キーワード「採用」 × 勤務地「島根県安来市」の検索結果

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

「店長もしくは店長候補」としての採用になります。 〇店舗運営に関するマネジメント（スタッフ ・商品 ・売場） 〇パート・アルバイトスタッフ採用に関する業務（面接他） 〇店舗の販促計画等 ○青果・鮮魚・精肉・惣菜・寿司・ベーカリー」部門にて ・商品製造 ・品出し ・発注 ・売場作り等を行っていただきます。 （業務の変更範囲：変更あり ・配置換：あり） 【配属について】 店長候補として採用後 ・会社の事を知っていただくために ・店舗の各部門において研修を行います。 配属先店舗は異動あり（通勤時間片道１時間以内の店舗）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【採用強化中！期間限定求人】入社後３ヵ月☆時給１，２００円 食堂のキッチンスタッフです。揚げ物・炒め物・麺類などの調理や 清掃が主な業務です。先輩スタッフがサポート♪未経験大歓迎♪ ◆食券販売の食堂なので ・接客は食券の受け取り＆調理などです。 接客業が初めての方でもご安心ください☆ ◆久しぶりの職場復帰の方も応援！ 研修期間を通じて ・職場に早く慣れるようサポートいたします☆ ◆シフトは１ヶ月毎に作成し ・希望休はなるべく考慮します！ プライベートを充実させながら ・一緒に楽しく働きましょう☆ ※変更範囲：変更なし ※雇用期間：採用３ヶ月間は ・１ヶ月更新（原則更新） ・４ヶ月目 以降６ヶ月更新（原則更新）（詳細はその他手当付記事項参照）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

米子地区事務部医事課における以下の業務 ・診療記録の点検・管理業務 ・ＤＰＣ関連業務 ・診療情報管理士としてのその他業務全般 ・その他大学職員としての一般事務 ＊令和７年９月１日採用 ＊詳細な業務内容 ・応募資格 ・応募方法等については ・ホームページにてご確認ください。 ＵＲＬ：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ２．ｈｏｓｐ．ｍｅｄ．ｔｏｔｔｏｒｉ−ｕ．ａｃ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ 【変更の範囲】：無し

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

スーパードラッグひまわり店内における夜間の店内業務です。 （医薬品販売 ・接客 ・商品陳列及びレジ応対など） 登録販売者の資格をお持ちの方を募集しております。 実務経験がなく研修中の方や資格を取得したばかりの方も 積極的に採用しております。 働きながら実務経験を積み ・キャリアＵＰが可能です。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ずハローワークの紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

＊解体作業 ＊産業廃棄物運搬 （３ｔ〜７ｔのダンプやフックロールを使用） ＊土木工事作業 ＊現場は主に安来市内 ◆定年制一律６０歳規定設けておりますが ・実際は６０歳以上の方も ・年齢問わず採用選考実施→活躍いただいております！！経験者歓迎！！ご相談お待ちしております。 （６０歳以上も正社員：求人票同条件） ［業務の変更範囲：変更なし ・配置換：なし］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

薬剤部における以下の業務 ・医薬品の取り揃え・返品等の調剤補助 ※輸液等（１０ｋｇ以内）の取り揃え ・部内カート搬送があり ・半日以上は立ち仕事となります。 ※医薬品の包装・本体の薬品名称や識別番号等 ・小さい文字の読み 取りが必要となります。 ・医薬品及び物品の在庫確認・発注業務 ・その他関連する業務全般 【変更の範囲】無

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

医学部附属病院における治験コーディネーターとしての業務全般 ＊採用日：令和７年８月１日 ＊詳細な業務内容 ・応募資格 ・応募方法等については ・ホームページにてご確認ください。 ＵＲＬ：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ２．ｈｏｓｐ．ｍｅｄ． ｔｏｔｔｏｒｉ−ｕ．ａｃ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ ＊学歴要件は ・医療・理学系分野における学士の学位を有する者の資格で応募する者のみに適用。 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・レーザー測量 ・ドローン測量 ・設計データ作成 ・３Ｄモデル作成 ※採用後 ・スキルアップのために必要なソフトの習得と資格取得に チャレンジしていただきます。 ［変更範囲：変更なし］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

医学部附属病院看護部における以下の業務 ・電話対応 ・窓口対応 ・その他事務補佐業務 ※雇用期間：年度毎に更新する場合があり （更新がある場合でも ・最長令和１２年３月３１日まで） ※本院の事務補佐員（病棟）として，６ヶ月以上業務を行った後， 常勤職員である特定業務支援職員（特定任期付職員）の採用試験 を受験することができます。（採用試験は年１回実施予定） 変更範囲：変更無し

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・交通事業を軸に人々の生活を総合的にサポートする 「総合生活産業」展開しています。 ・タクシー乗務を３ヶ月〜１年経験後 ・当社既定の研修を経て ・管理職登用（昼勤のみに時間変更となります。） ・登用後の基本給は２１万〜 ・本社管理職研修受講後は２３万〜２７万円程度 ※未経験者の応募可 ※転勤可 ＊会社説明会 ・面接会随時開催中 ・土・日もＯＫ 場所：当社営業所（日時等お気軽にご相談ください） ＊慶弔見舞金 ・小・中入学祝金 ・結婚・出産祝金等制度有 ※働き方改革関連認定企業 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

青果の加工・製造・パック詰め・品出し・値付けを主な業務とする 変更範囲：その他部門変更を含む ・発注・レジ・検品等 ・事業所運営に関わる業務全般 ＊経験のない方でも大丈夫です。 研修でていねいに指導しますので安心して応募してください。 ＊初回の契約期間は３月１５日までです。 ２回目以降は１２ヶ月毎の契約となります。 ＊制服貸与 ＊正社員登用制度あり ※リニューアルオープニングスタッフ募集 ※採用日：随時（オープンまでは近隣店舗での勤務になります）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【主な仕事内容】 ・医薬品や化粧品などの接客販売 ・商品発注 ・在庫管理 ・売り場づくりなどの売場管理 ・売上管理 ・一日のスケジュール管理などの店舗運営全般 ＊将来的には店長 ・スーパーバイザー ・バイヤーの他 ・営業企画 ・採用・教育などの本部スタッフなど幅広いキャリアステップが 可能です。 ＊入社後はＯＪＴ教育を通じ ・現場にて１つ１つの業務を丁寧に 覚えていただきます。 ＜変更範囲＞ 会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

自社で集客したお客様宅の外壁及び屋根塗装がメインの業務となります。 当社社員が受注した現場の施工となりますので ・お客様が希望する施工内容の相違や伝達ミスがないため ・ストレスなく集中して塗装業務に取り組むことができます。 また ・安心安定の正社員採用なので現場の有無による給料の変動もありません。 一人親方で限界を感じている方 ・将来を見据えて安定した生活を 確保したい方 ・自身のこれまでの経験を更に活かして働きたい方 必見です！ 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

バイキングスタイルのホテル内朝食レストランにて ・食器の片づけやテーブルの掃除 ・食洗器による皿洗い ・料理の補充 ・厨房での簡単な調理などをお任せします。 ＊雇用期間：採用日〜令和７年１２月３１日 （以後１年毎の契約更新の可能性あり） ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【採用強化中！期間限定求人】入社後３ヵ月☆時給１，２００円 食堂のキッチンスタッフです。揚げ物・炒め物・麺類などの調理や 清掃が主な業務です。先輩スタッフがサポート♪未経験大歓迎♪ ◆食券販売の食堂なので ・接客は食券の受け取り＆調理などです。 接客業が初めての方でもご安心ください☆ ◆久しぶりの職場復帰の方も応援！ ＊変更範囲：変更なし 研修期間を通じて ・職場に早く慣れるようサポートいたします☆ ◆シフトは１ヶ月毎に作成し ・希望休はなるべく考慮します！ プライベートを充実させながら ・一緒に楽しく働きましょう☆ ※雇用期間：採用３ヶ月間は ・１ヶ月更新（原則更新） ・４ヶ月目 以降６ヶ月更新（原則更新）（詳細はその他手当付記事項参照）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

認定こども園よなごベアーズでの保育士として業務。 ＊定員１３５名の保育園 ＊採用時期：即日〜（応相談） ［変更範囲：変更なし］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

冷凍・冷蔵商品の近距離配送・集荷 ＊鳥取・島根県内が中心です。 ＊フォークリフト技能終了証必要 ※フォークリフトは採用後取得可能です。 弊社は ・直受け荷主が多いことが強みです。 ２０２４年問題の拘束時間が減少しても給与水準は変えずに 雇用を維持しております。 （変更範囲：変更なし）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

水産の加工・製造・パック詰め・品出し・値付けを主な業務とする 変更範囲：その他部門変更を含む ・発注・レジ・検品等 ・事業所運営に関わる業務全般 ＊経験のない方でも大丈夫です。 研修でていねいに指導しますので安心して応募してください。 ＊初回の契約期間は３月１５日までです。 ２回目以降は１２ヶ月毎の契約となります。 ＊制服貸与 ＊正社員登用制度あり ※リニューアルオープニングスタッフ募集 ※採用日：随時（オープンまでは近隣店舗での勤務になります）

【仕事内容】全国で1100校舎以上を展開する『ITTO個別指導学院』の教室長候補としてお迎えします。 『ITTO個別指導学院』は25年以上のノウハウと実績で、小・中・高の生徒一人ひとりに向き合う個別指導型の学習塾です。 当社では地域に密着した教室運営を大事にしており、教室長に裁量を委ねています。 あなたには、教室長候補として教室運営全般を担っていただきます。 <主な業務内容> ・個別指導の授業...

米子地区事務部総務課卒後臨床研修係における以下の業務 ・研修進捗確認及び管理に関する業務 ・面談日程の調整に関する業務 ・指導医の確認に関する業務 ・その他事務補助に関する業務 等 【変更の範囲】無

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

トランスファ（全自動）プレス機によるモーターケース ・自動車部品 ・電池ケース ・その他家電製品の部品製造を担当。 〜事前見学相談可！！〜 試用期間の３か月で研修を行います。 未経験へもフォローします！！安心して働いてください。 中途採用者多数！既卒者も歓迎！ 資格取得時の受験料全額負担します。 スキルアップへのバックアップ体制も整えています。 ■■賃金総支給額は『２０〜２２万円』位になります！■■ （時間外割増など諸手当加算した場合） 【業務の変更範囲：変更なし／配置換：なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

オートメーション化された生産ライン内での ・箱供給 ・箱詰め ・検品等 ・焼菓子の製造に関わる業務全般。 （箱詰めに関しては ・自動での箱詰めと手作業での箱詰めあり） ＊採用日〜３月２０日（以後１年更新） ＊未経験の方でも丁寧に指導致します。 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

「青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・海鮮寿司・レジ」のうちいずれかの部門責任者業務 ・または責任者候補業務。 ○袋詰め ・パック詰め ・品出し ・加工・製造作業 ・売場管理 ○部門人員管理 ・○売上・利益・経費管理 ・発注等 （業務の変更範囲：変更あり ・配置換：あり） 【配属部門について】 経験者については経験部門での採用優先。 未経験者の担当部門は採用時に会社側で判断します。 配属先店舗は異動あり（通勤時間片道１時間以内の店舗）。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

ＢＰＯサービスを展開する当社にて ・人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・採用支援 ・人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生 ・退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

小荷物郵便又は郵便物をバイクで配達する。 ＊仕事の能力 ・習熟度に応じて時給アップ制度があります。 ＊雇用期間：採用日〜９月３０日。以降原則更新（６ヶ月毎）。 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

◆ピットでのカー用品取付業務 ＊タイヤ交換 ＊オイル交換 ＊バッテリー交換など ※技術の習得レベルに応じて ・カーナビの取付などカー用品全般の取付業務を行っていただきます。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ※業務経験者の方は優遇いたします。 ※働きながら自動車整備士の資格取得が可能です！ 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<島根県安来市>年間休日126日 福利厚生・研修制度充実の大手調剤薬局チェーン キャリアアドバイザーレポート 患者様に寄り添う薬局を目指し、全国各地に展開する調剤薬局グループです。 グループ店を含め全国830店舗以上の店舗展開をしています。関東圏ではトップクラスの対応患者様数を誇る調剤薬局チェーンです。 現在も新規出店とM&Aで店舗数を増やしており、売上増加とともに盤石な経...

・カー用品などの接客販売です。 お客様の思い描く理想のカーライフを中古パーツを用いて 実現させるお手伝いです。 ・カー用品の商品陳列 ・商品登録 ・接客 ＊主に接客をしていただきますので ・未経験者でも丁寧に指導いたします。 ［変更範囲：変更なし］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

＊保育園運営に関する事務業務全般 ＊ＤＸ推進計画のサポート業務 ＊採用時期：即日 ・又は応相談 ＊経験を活かし ・空いた時間を活用しませんか。 ［変更範囲：変更なし］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

高齢者住宅内の介護スタッフ ・生活支援 ・身体介助 ・入浴・食事の介助 ・洗濯や掃除 ・電話対応・来客対応・雑用など ＊採用は ・随時 ［変更範囲：変更なし］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

管理室（総務部門）でのお仕事です。 【経理事務】 ・伝票処理 ・会計ソフトの操作（入力） ・経費精算など 【労務事務】 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・採用・退職手続など 【共通】 ・電話応対 ・来客対応 ・書類作成 ・ファイリング ・備品管理および発注 ・その他 ・総務部門のサポート業務 ［変更範囲：会社の定める業務］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

◆ピットでのカー用品取付業務 ＊タイヤ交換 ＊オイル交換 ＊バッテリー交換など ※技術の習得レベルに応じて ・カーナビの取付などカー用品全般の取付業務を行っていただきます。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ※業務経験者の方は優遇いたします。 ※働きながら自動車整備士の資格取得が可能です！ 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・回復期リハビリテーション病院における介護業務。 ・日常生活に関わる業務（清潔・整容ケア・排泄ケア ・見守り ・レクリエーションなど） ・生活環境に関わる業務（病床周辺の環境整備 ・入退院に関する 業務など） ・夜勤は看護師と介護福祉士がペアになり患者さんの対応をします ・エルダー制度あり ・１年間は担当介護福祉士または看護師が エルダーとして支援します（新採用 ・中途採用） ・入職から一定期間後夜勤を開始します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

人事に関わる業務全般 ・採用に関する業務（新卒・キャリア・アルバイト手配など） ・労務管理 ・社会保険事務 ・健康診断事務 ・福利厚生事務など ・庶務対応 ［変更範囲：会社の定める範囲］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【採用強化中！期間限定求人】入社後３ヵ月☆時給１，２００円 食堂のキッチンスタッフです。揚げ物・炒め物・麺類などの調理や 清掃が主な業務です。先輩スタッフがサポート♪未経験大歓迎♪ ◆食券販売の食堂なので ・接客は食券の受け取り＆調理などです。 接客業が初めての方でもご安心ください☆ ◆久しぶりの職場復帰の方も応援！１か月間の研修期間を通じて ・職場に早く慣れるようサポートいたします☆ ◆シフトは１ヶ月毎に作成し ・希望休はなるべく考慮します！ 平日のみの勤務もОＫ！ ＊変更範囲：変更なし プライベートを充実させながら ・一緒に楽しく働きましょう☆ ※雇用期間：採用３ヶ月間は ・１ヶ月更新（原則更新） ・４ヶ月目 以降６ヶ月更新（原則更新）（詳細はその他手当付記事項参照）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

キャリアアップを前提とした採用 ・経理：月次・年次決算業務 ・伝票整理 ・経費精算 ・入金決済管理 ・総務：機器備品管理 ・文書管理 ・規程管理 ・電話メール来客対応 ・ＳＥ：社内インフラの整備・運用・保守 ご経験に応じ業務をお任せいたします。 ［変更範囲：変更なし］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

○セブン−イレブンハートインＪＲ米子駅店のスタッフ募集！ 仕事内容は ・レジ・品出しをお願いします。 就業時間（１）９：００〜１３：００ 就業時間（２）１３：００〜１７：００ ※週の労働日数 週３日〜（ただし ・週１回〜応相談） ※（１）については全曜日 ・（２）については月・火・水・木・日に勤務できる方募集！ ※経験者であれば短期採用も可◎ 【業務の変更範囲】変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 大型トラックに乗務し ・近距離の地場配送を担当していただきます 。定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています 。安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で安 心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円〜５００万円

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・カー用品などの接客販売です。 お客様が思い描く理想のカーライフを中古パーツを用いて 実現させるお手伝いです。 ・カー用品の商品陳列 ・商品登録 ・接客 ＊主に接客をしていただきますので ・未経験者でも丁寧に指導いたします。 ［変更範囲：変更なし］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

自社で集客したお客様宅の外壁及び屋根塗装がメインの業務となります。当社社員が受注した現場の施工となりますので ・お客様が希望する施工内容の相違や伝達ミスがないため ・ストレスなく集中して塗装業務に取り組むことができます。 ・一人親方で限界を感じている方 ・将来を見据えて安定した生活を確保したい方 ・自身のこれまでの経験を更に活かしていきたい方 必見です！ 安心安定の正社員採用なので現場の有無による給料の変動がありません。 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

「青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・海鮮寿司・レジ」のうちいずれかの部門業務 ●袋詰め ・パック ・品出し ・加工・製造作業 ・売場管理 ●部門人員管理 ・●売上・利益・経費管理 ・発注等 （業務の変更範囲：変更あり ・配置換：あり） 【配属部門について】 経験者については経験部門の業務にて採用優先。 未経験者の場合 ・担当部門は採用時に会社側で判断します。 配属先店舗異動あり。通勤時間片道１時間以内の店舗。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

補助金「高度医療人材養成拠点形成事業」実施における以下の業務 ・診療時に記録された臨床情報のデータベースへの入力とデータ品質チェック（入力データの正確性・一貫性の確認 ・不備や不整合のあるデータの検出と報告）業務 ・臨床研究（※）の支援業務（申請システムへの研究情報入力 ・スケジュール管理など） ・臨床研究に関する審査委員会事務局業務 等 （※）病気の診断や治療方法の発展のために健康な人や患者さんを対象に行う研究 【変更の範囲】無

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

情報システム部において社内システム（ＭＲＰなど）の開発や保守 ・オフコン（ＩＢＭ）やＰＣなどのデバイス保守管理 ・システム会社とのやり取り・生産計画の作成・鋼材発注などを行います。オフコンＡＳ４００の操作経験者は特に積極採用！変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【５〜９時 時給１，１００円！】 ○セブン−イレブンハートインＪＲ米子駅店のスタッフ募集！ 仕事内容は ・レジ・品出しをお願いします。 ※就業時間 ５：００〜９：０５ ※週の労働日数 週３日〜（ただし週１〜応相談） ※経験者の方の場合 ・短期採用も可能です！ 【業務の変更範囲】変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

回復期リハビリテーション病院における看護業務 ・脳血管系疾患 ・運動器系（骨折など）疾患の患者さんの回復期 リハビリテーションを主に支援します。入院時から退院後の生活 を考慮し ・訓練でできるＡＤＬを計画的に入院生活に取り入れ ・必要なケアや地域生活再開に向けた患者・家族指導 ・心理的 サポートを実施します。 ・エルダー制度あり ・１年間は担当ナースがエルダーとして支援 します（新採用 ・中途採用） ・入職から一定期間後夜勤を開始します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

交通誘導の警備を担当していただきます。 ・本社で採用し ・米子・境港・西伯郡・日野郡・日南町を エリアとする。（主は米子 ・境港） ＊長時間の立ち仕事のため ・体力が必要です。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【主な仕事内容】 ・医薬品や化粧品などの接客販売 ・商品発注 ・在庫管理 ・売り場づくりなどの売場管理 ・売上管理 ・一日のスケジュール管理などの店舗運営全般 ＊将来的には店長 ・スーパーバイザー ・バイヤーの他 ・営業企画 ・採用・教育などの本部スタッフなど幅広いキャリアステップが 可能です。 ＊入社後はＯＪＴ教育を通じ ・現場にて１つ１つの業務を丁寧に 覚えていただきます。 ＜変更範囲＞ 会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

食肉計量 ・食肉処理 ・検品等 ・包丁を使った簡単な作業もあり ＊雇用期間：採用日〜令和８年３月３１日 ・以降１年毎の契約 （原則更新） ※正社員登用の可能性あり ＊鶏肉加工作業が初めての方でも大丈夫です。 ていねいに指導しますので ・安心して応募してください。 ［変更範囲：会社の定める業務］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

高齢者住宅内の介護スタッフ ・生活支援 ・身体介助 ・入浴・食事の介助 ・調理（温め・配膳） ・洗濯や掃除 ・電話対応・来客対応・雑用など ＊採用は ・随時 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

貯金 ・受払 ・振込等 ＊仕事の能力 ・習熟度に応じて時給アップ制度があります。 ＊雇用期間：採用日〜令和８年３月３１日 ・以降半年毎に原則更新 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<島根県安来市>年間休日126日!福利厚生充実の調剤薬局の薬局です。 キャリアアドバイザーレポート 患者様に寄り添う薬局を目指し、全国各地に展開する調剤薬局グループです。 グループ店を含め全国830店舗以上の店舗展開をしています。関東圏ではトップクラスの対応患者様数を誇る調剤薬局チェーンです。 現在も新規出店とM&Aで店舗数を増やしており、売上増加とともに盤石な経営基盤を築い...

お菓子工場の事務所・工場内のかんたんな清掃です。 ・事務所…会議室・廊下の掃除・備品の補充等 ・工場内…通路・リサイクルヤード（室内）の掃除等 ＊採用日〜３月２０日（以後１年更新） ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。 （変更範囲：変更なし）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

路線バス ・貸切バスの運行管理事務 ・労務事務です。 窓口での案内 ・発券や乗務員の点呼業務などです。 経験がなくても丁寧に指導します。 業務に必要な資格も取得してもらいます。 ＊採用後の習熟状況に応じ ・将来的に泊まり勤務をお願いする場合があります。詳細は「求人に関する特記事項参照」 ＊変更範囲：変更なし