キーワード「採用」 × 勤務地「神奈川県 中郡二宮町」の検索結果

〇伊勢原市の当社取引先での歩行者及び車両の安全誘導業務 〇未経験者歓迎 ・親切 ・丁寧に指導しますので安心して働けます。 ☆採用者には ・面接交通費として￥３，０００−を研修初日に支給します。 「変更範囲：変更はなし」

“生活スタイルに合わせやすい”勤務のタクシーのお仕事です。 ★就業時間は５時間〜ＯＫ ★普通二種免許が無くても大丈夫！ 弊社の全額負担で取得できます（１９歳〜６５歳まで可） 《こんな方にぴピッタリな勤務です》 ＊小さなお子様がいる方【子育てと両立しやすい求人】 ＊年金を受給しながら働きたい方 ＊ご家族の介護などをされている方 ＊趣味やプライベートと両立したい方 〔変更範囲：変更なし〕 ★神奈中タクシーは業界トップクラスの高収入で ・入社から安心し て稼げます。また ・研修制度も充実しているので ・未経験者でも すぐに活躍できます。（最低賃金保証制度あり）

女性ドライバーが“働きやすいワーキングスタイル”や ・“安心できる福利厚生”を設けています《女性ドライバー応援企業認定》 ＊「勤務時間帯を選びたい」「しっかり稼ぎたい」「家事や育児と 両立したい」などのご要望 ・きっとお応えできます。 日勤のみの短時間勤務スタイルも可能です。 ご自分のペースで業務を進めることができ ・休憩時間も自由にと れるのがメリットです。 ＊未経験でも安心の給料保障 ・新生活スタートを応援する入社祝金 子育て家庭に嬉しい保育所提携＆保育所補助金制度 ・ひとり親家 庭１０万円支給など多数ご用意しました。ご応募お待ちしており ます。 〔変更範囲：変更なし〕

４ｔ（冷凍車）にて食品配送（主に東京 ・神奈川） ４ｔ（ウイング車）にて関東一円 ・静岡方面への自動車部品の配送 ＊ご本人の能力 ・実績 ・希望を考慮し ・配属決定します。 ※中型運転免許資格取得支援制度あり。 変更の可能性：会社の定める業務

アマゾン小田原物流倉庫で就業する方の採用業務 ●採用計画の策定／進捗管理 各部署の担当と協議しながら必要採用人数の決定 ●面接準備 面接資料の作成や ・外部面接会場の選定・予約など ●面接対応・採否連絡 最大６名程の応募者へ全体説明後 ・個別面談の実施 ●データ入力 応募者の情報や採否結果をシステムへ入力 ●他 ・事務業務や電話対応全般 変更範囲：変更なし

＊各顧客と製作する機械の性能及び仕様に関して打合せ実施 ＊仕様確定後にＣＡＤ（ＡｕｔｏＣＡＤ）を使用して機械設計実施 ＊当社工場及び顧客工場にて完成した機械の調整試運転実施 （顧客工場での最終立ち上げ支援を実施する場合あり） 【出張エリア】国内全域 ・アメリカ・中国・東南アジア他 【社用車での出張エリア】関東・名古屋・大阪圏 【社用車】普通車・ワンボックス他 ◆海外の取引先は日系企業が中心となります。 【変更の範囲】当社業務全般

小学校教育業務等 ※特記事項記載の就業場所のいずれかでの就業 ※令和７年１２月１日からの就業になります 変更範囲：変更なし

社会福祉に関する総合的な業務（地域福祉やボランティアに関する 事業の相談・企画・立案 ・障がい者・生活困窮世帯・判断能力が 不十分な方等の相談支援業務 ・法人運営・経理 ・災害時対応業務 など） ＊地域訪問のため運転業務あり 〔エリア〕主に茅ヶ崎市内（出張 ・業務等で神奈川県内） 〔使用車〕普通自動車（ＡＴ） ＊万が一の大規模災害の発生時は ・茅ヶ崎市災害ボランティアセン ターの運営に携わります。 【変更の範囲】変更なし

＊児童生徒指導支援及び学習支援業務等 ＊中学校教育業務等 ※令和７年１２月１日からの就業になります 変更範囲：変更なし

教育相談及び学習支援業務等 ＊特記事項記載の就業場所のいずれかでの就業。 ※令和７年１２月１日からの採用になります。

・電気・ガス・水道・通信関連の ・工事に付帯する交通誘導 警備業務が中心ですが ・その他に ・施設常駐警備 ・臨時警 戒警備 ・建築 ・イベント警備等多岐に渡っています。 ・現場へは ・直行直帰です。勤務が早く終わっても ・１日分 の日給が保証されます。 ・入社される方の９０％以上が未経験者で ・老若男女誰にで も出来る ・易しい仕事です。 ・過去 ・警備の経験が有る方もウェルカムです ・検定資格 所持者優遇します。 変更の範囲：変更なし （請負業務）

〔具体的な内容〕・理事会の開催に関する事務…資料作成・会場準備 ・片付け等・社内規程の整備・人事労務管理…給与計算・官公庁等への提出書類の作成等・会計事務…伝票処理・予算 ・決算事務等・契約事務…委託・請負等の書類作成 ・調整等 ほか＊ＰＣ入力あり ・新規文書作成・既存ソフトへの入力等＊外出業務あり…主に小田原方面 ・他＊協会所有車…軽・普通車 ※令和８年４月採用です

○労務管理（給与 ・勤怠） ○人材採用 ・入社時の対応 ○安全衛生・環境管理 ○社内イベントや備品管理 などの中から ・適正に合わせ業務経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ジムの会員サポート業務と店舗運営業務です。 ＊運動のサポート ・商品の提案 ・新規会員様への 体験会へのご案内 ・店舗スタッフの モチベーション・トレーニング・教育全般 新人スタッフ採用の面接対応など 【変更の範囲】変更なし

■ジムの会員サポート業務と店舗運営業務です。 ＊運動のサポート ・商品の提案 ・新規会員様への 体験会へのご案内 ・店舗スタッフの モチベーション・トレーニング・教育全般 新人スタッフ採用の面接対応など 【変更の範囲】変更なし

創業昭和三年 ・銀座ハゲ天の美味しい天ぷらを 百貨店内の当社店舗にて販売するお仕事です。 ◆惣菜天ぷらの販売 ・レジ・販売・店舗管理 など ・日本の食文化「天ぷら」の魅力をお客様に伝えるお仕事です 。季節の食材を活かしたこだわりの天ぷらをお客様へ心を込めてご 提供ください。 ●制服貸与 ・研修制度あり。 ●未経験の方でも安心して働けます。 人と接することが好きな方 ・販売のお仕事に挑戦したい方も歓迎い たします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

○システム開発／Ｊａｖａ ・ＰＨＰ ・．ｎｅｔ ・Ｐｙｔｈｏｎなどのアプリケーション開発 生産管理 ・ＰＬＭ経験者 ・販売管理 ・在庫管理経験者 ・金融系 ・生命保険経験者 上記の経験者を積極的採用！ 変更の範囲：変更なし

○システム開発 ○Ｃ ・Ｃ＋＋などの組込開発 車載系開発経験者 ・医療系開発経験者 ・交通系開発経験者 ＩｏＴ開発経験者 上記の経験者を積極採用！ 変更の範囲：変更なし

■ジムの会員様サポート業務と店舗運営業務です。 ＊運動のサポート ・商品の提案 ・新規会員様の体験会へのご案内 ・店舗スタッフのモチベーション・トレーニング・教育管理全般 ・新人スタッフ採用の面接対応など 【変更の範囲】変更なし

■ジムの会員様サポート業務と店舗運営業務です。 ＊運動のサポート ・商品の提案 ・新規会員様の体験会へのご案内 ・店舗スタッフのモチベーション・トレーニング・教育管理全般 ・新人スタッフ採用の面接対応など 【変更の範囲】変更なし

■ジムの会員様サポート業務と店舗運営業務です。 ＊運動のサポート ・商品の提案 ・新規会員様の体験会へのご案内 ・店舗スタッフのモチベーション・トレーニング・教育管理全般 ・新人スタッフ採用の面接対応など 【変更の範囲】変更なし

臨時的任用職員とは ・正規職員の産前産後休暇・育児休業等により代替が必要な場合などに ・任期を定めて採用する職員です。 ○ 県立公園事業及び都市計画事業に関する事務 ・発注工事の積算及び現場監督業務 「変更範囲：県の定める業務」

臨時的任用職員とは ・正規職員の産前産後休暇・育児休業等により代替が必要な場合などに ・任期を定めて採用する職員です。 ○ 河川改修事業及び河川修繕事業等に関すること ・発注工事の積算及び現場監督業務 ・関係機関（地元自治体 ・住民 ・警察等）との連絡調整 ・河川パトロール 「変更範囲：県の定める業務」

臨時的任用職員とは ・正規職員の産前産後休暇・育児休業等により代替が必要な場合などに ・任期を定めて採用する職員です。 ・交通安全施設等整備工事（公共・県単）に関すること ・道路安全施設維持管理工事に関すること ・道路安全施設補修工事に関すること ・交通安全施設台帳に関すること 「変更範囲：県の定める業務」

臨時的任用職員とは ・正規職員の産前産後休暇・育児休業等により代替が必要な場合などに ・任期を定めて採用する職員です。 ○ 建築基準法その他関係法令に基づく審査及び現場確認に関する業務 ○ 建築基準法違反の是正に関する業務 ○ 指定確認検査機関からの報告書の処理に関する業務 など 「変更範囲：県の定める業務」

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

まずは店長や先輩スタッフについて、1日の営業の流れを理解しましょう！ 研修はOJT形式で、ホール・キッチン業務を丁寧にお教えします。 研修後は店長補佐として、スタッフとの協力体制を構築し、お客様により喜んでいただけるお店づくりをしましょう！ ◇ホール業務（接客／ご案内、注文、商品提供、お見送りなど） ◇キッチン業務（調理／食材の加工、仕込み、盛付など） ◇材料の発注、棚卸などの在庫管理 ◇清掃・片づけなど、衛生管理 慣れてきたら、後輩・アルバイトの教育や、シフト作成、店舗数値コントロールなどの 管理業務にも少しずつチャレンジしていきましょう！ 【ある一日のイメージ】 ▼11：30／出勤。メールチェック、ランチタイム営業 ▼15：00／シフト作成など、事務作業。 ▼18：00／ディナータイム営業。 ▼21：00／遅番スタッフに引継ぎ。退勤。

自動車メーカーや半導体メーカー、輸送機器メーカー等の案件にて、 ご自身のご経験・スキルに合った業務（設計・開発）をご担当頂きます。 案件は、設計や解析など上流工程を中心にご用意。 経験の浅い方や実務経験の無い方、ジョブチェンジやキャリアチェンジなどのご希望にも最大限応えていきます！ 【◆案件の魅力】 ★案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカー：配属先では長期的に働いているエンジニアが多くいます。

自動車メーカーや半導体メーカー、輸送機器メーカー等、大手企業の半導体プロジェクトにて、 半導体の設計・生産技術・プロセス開発など、ご自身のご経験・スキルに合った業務をお任せいたします。 【半導体設計】 ■LSI・FPGA設計・開発-仕様書の作成 ■仕様書の作成 ■機能検証 ■構築・シミュレーション・デバッグ ■Verilog、VHDLを使用した設計・開発 ■半導体の検査・評価またそのためのソフト開発 【生産技術・プロセス開発】 ■生産計画立案・実施・評価 ■製品の品質、パフォーマンスに関する課題改善 ■生産性・歩留まりなどに関する業務改善提案 ■生産ラインの構築、メンテナンス

業務やキャリアについて相談が出来る担当コーディネーターが必ず1名付きます︕ 経験を積みながら「本当にやりたいこと」を⼀緒に探しましょう︕ まずは現場期間として、以下の業務を1年半～3年程度お任せします。 最短で⼊社半年以降から別の職種をお任せすることやジョブチェンジをすることも。 担当コーディネーターとの定期的な⾯談で、自分のやりがいや不安な事、今後の具体的なスキルアップ、キャリアアップなどをすり合わせましょう。 販売スタッフからスタートし、内勤職として管理部⾨や経営陣へとキャリアアップしているスタッフが⼤勢います。（内勤職のメンバーは100％現場経験者です！） 年功序列ではない為、業務姿勢やスキルの習熟度によって最短1年（平均1年半～3年）で希望のキャリアアップが可能です。 【クライアント先配属職種例】 ■販売営業職（通信販売・家電販売・アパレル系（スーツ／靴／鞄）・ジュエリー・美容家電） ■オフィスワーク職（カスタマーサポート・事務） └業務例：法人サポートデスク／光解約のお手続き／給付金等の対象可否の問い合わせ対応 ■サービス職（ホテルフロント・空港レストラン・空港インフォメーション） └業務例：シティホテルでのフロント職（夜勤あり）／羽田空港での勤務 ※語学力を生かしたい方、大歓迎︕ ■営業職（営業代行等） └業務例：メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明、研修／販売応援等 ■その他職種（軽作業・機械オペレーター等） └業務例：倉庫内でのピッキング・梱包作業／製造メーカーの機械操作・品質管理等 【関東エリアの配属分布】 ■販売営業職　5割(通信販売4割／その他販売6割） ■オフィスワーク職　4割 ■サービス職 ・営業職・その他職種　1割 【キャリアチェンジすると経験できる職種例】（平均現場年数1年半～3年） ★人材コーディネーター︓クライアントと社員のマッチング、社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業 ★人事・採用︓GREEN RIBBON社員の採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用等 ★事務︓新入社員の入職書類の手続き、電話対応 ★経理・財務︓給与計算を始め、会社全体のお金管理 ★法人営業︓当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等 ★販売戦略・店舗運営︓リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も行います。 社内研修、クライアント研修と様々な研修を受けていただきます。 必要なタイミングで自分に合った「オーダーメイド研修」受講も可能！ 【研修について】 ①⼊社時、１日は社内研修を実施。初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基礎的座学を行います♪ ②クライアント先での実務研修でスキルを着実に積んでいきましょう♪

本社またはプロジェクト先でのシステム開発業務全般 をお任せします。 NTTデータを中心に、様々な大手クライアントから寄せられるシステム開発案件に、上流工程から参画しています。 その中から、経験やスキル、適性、キャリアの希望に応じた業務をお任せします。 【働く魅力】 ・「航空管制システム」など、高い技術力を求められる案件も多いですが、100％チームでの参画ですし、そのチームには管理職も帯同します。 そのため、経験浅めの方(もちろん腕に自信のある方もですが)が、エンジニアとしての腕を磨ける、絶好のフィールドが広がっています。 ・案件のほとんどが大手SIerとの直接取引のため、要件定義から設計・構築まで携わることができます。 経験浅めの方でも、しっかりと経験を積めば、上流工程にチャレンジできるチャンスも豊富です。 また、運用や保守業務のみを受注することは一切ありませんので、全案件で無駄なくスキル・キャリアアップできる環境です。 【募集背景】 設立以来、『納期遅れゼロ』『リリース後のトラブルゼロ』を続ける同社。 その確かな実績を背景に、NTTデータをはじめ大手企業から多彩かつハイレベルな案件依頼を頂戴しています。 今回の募集は、ますます増加する依頼にお応えするための組織強化の一環。将来的にコアメンバーへと成長していける、新たな仲間を募集します。 【開発環境・案件一例】 『 航空管制レーダーのシステム開発 』 ◇担当フェーズ：要件定義～開発 ◇言語：Java、C、C# ◇OS：RHEL ◇DB：Oracle ◇期間：5～10年 ◇規模：当社社員/20名(パートナー/20名) 『 車内改札システム 』 ◇担当フェーズ：要件定義～開発 ◇言語：Java ◇OS：RHEL、Android ◇DB：Oracle ◇期間：8ヵ月 ◇規模：当社社員/8名 ・プロジェクトに応じて3～10名のチームを編成します 部長・課長ほか3～10名のエンジニアの自社チームで参画します。どんな現場も一人きりになることはなく、先輩や仲間と共にスキルアップできます。 同じ会社の管理職が一緒ですので、どんなこともすぐに相談できる点も心強いと思います。定期的な帰社日などを設けてはいませんが、「帰属意識」を強く持って取り組めるのも同社ならではです。

①WEB系/業務系システム・アプリ開発エンジニア Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお任せします。 ・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ②インフラエンジニア（NW/SV/DB/クラウド） インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、 構築、運用、監視までの工程全般をお任せします。 ・要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ③組込み系エンジニア（C/C++/PLC など） 組込み系エンジニアとして、企画・要件定義などの上流から設計・開発・テスト等の工程全般をお任せします。 ※開発対象製品はさまざまで、ものづくり業界取引先約6,000社のプロジェクトの中から、 ご希望の条件やお持ちのスキル、お望みのキャリアプランに応じて、専任スタッフが最適なポジションをご用意致します。

＜医薬品関連＞ ①品質管理、品質保証 HPLC、GCなどを使用した分析業務、各種報告、洗浄・メンテナンスなどの付帯業務 ②理化学試験・分析業務 HPLC、UV、IR、溶出試験機などを使用した試験業務、試験方法の設定、その他付随業務 ③研究開発職 創薬に必要な基礎的知見を収集、実験業務、各種報告、検証試験　など ④合成プロセス業務 合成法・プロセス開発検討、スケールアップ検討、分析法検討　など ⑤データ・サイエンティスト 統計解析、数値分析、課題抽出、データの収集・分析、レポート作成　など ＜再生医療関連＞ 細胞試験、解析・評価、動物実験関連、臨床検査、治験薬製造、品質検査　など ＜バイオ関連＞ 遺伝子関連（DNA/RNA抽出・PCR）、遺伝子関連の配列解析、細胞培養、理化学試験、ワクチン開発　など ＜化学素材・材料・塗料＞ 化合物の研究開発、実験、無機材料合成、有機材料合成、材料研究開発　など ＜環境関連＞ 環境に関する検査･分析測定（水質検査､大気成分）　など ＜化粧品・食品・健康食品関連＞ 製品の研究開発、検査・分析、臨床検査、細胞培養、理化学試験　など

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 　経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 日本を代表するような大手企業と取引をしており、 商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。 あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。 資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません！ 【具体的には】 ■工程表作成・写真管理 →各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。 ■施工図面の作成 →専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成します。 ■関係者との打ち合わせ →建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。 ■現場作業員への指示出し・監督 →工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。 ■現場の管理 →建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆…この仕事の魅力…◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━ ■大手ゼネコン各社の案件をはじめ、地方自治体や民間企業などの様々なプロジェクトがあります。 オフィスビルやマンションのみならず、 日本を代表するような有名な建物や商業施設に携われるチャンスもあります。 まったくの未経験から手に職をつけて、歴史に残るような建築物の建設をサポートする。 こんなやりがい、なかなか味わえないですよ。 ・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、 達成感や遣り甲斐を実感することができます。 ・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。 家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。 ≪施工実績≫ 東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、 ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワーなど他多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆…この仕事の大変な所…◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆建設に関する豊富な知識が求められます。 　研修中だけでなく、自宅での復習や定期勉強会への参加など、 　自ら積極的に学んで身につけていく必要があります。 ◆現場の職人さんをはじめ、年齢も立場も様々な人と一緒に仕事をする機会があります。 　人によってコミュニケーションの取り方を工夫するなど、柔軟性が欠かせません。 ━━━━━━━━━━━━━ ＊・＊採用担当より＊・＊ ━━━━━━━━━━━━━ 当社には様々な経歴を持つ方が活躍しています。経験や知識は、あとからいくらでも身につきます。 大切なのは「やってみたい」という思いだけ。事実、8割以上が未経験入社です。 多くの未経験者を育ててきた実績があるので、経験や知識ゼロからでも安心して始めていただけます。 面接は、お互いのことを知るための場だと考えています。何か不安なことがあれば何でも聞いてください。 一つひとつ丁寧にお答えします。たくさんの方にお会いできることを採用担当一同、楽しみにしております。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

現場作業→職長→施工管理とキャリアアップしていくことが可能です。

【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、 修理受付など、お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。 他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、 キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任されることもあります。 丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。

①機械系技術職 ＜設計＞ 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における 筐体設計、機構設計、金型設計、部品設計・CAD(機械系CAD)オペレーション業務を担当して頂きます。 ＜CAE解析＞ 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における 強度・構造・流体・NV・衝突安全などのCAE解析業務を担当して頂きます。 ②電気・電子系技術職 ＜設計・実験・評価・解析＞ 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械・半導体などの製品開発における LSI設計、制御回路設計、電源回路設計、デジタル・アナログ回路設計、 実験、シミュレーション、評価、解析業務などを担当して頂きます。 ③生産技術職 ＜生産管理・品質管理・工程維持改善＞ 自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械・半導体や各種工場において、 生産ライン、プラント、工場などにおけるプロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、 現場改善・能率改善、試作・検討、評価・テスト業務などを担当して頂きます。 各種設備装置における保全・メンテナンス業務などを担当して頂きます。 ④ソフト開発系技術職 ＜組込系開発＞ 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械・半導体などの製品開発における 組込みソフトウェア、マイコン制御・通信制御システム、その他制御系システムの開発、 プログラミングの全般及びその一部を担当して頂きます。 ＜システム・アプリ開発＞ 業務用システム開発、Webアプリケーションの開発（C言語、C++、JAVA、VB.netなどオブジェクト設計言語）を 担当して頂きます。 OS：Windows、Linux、iOS、Andoroidなど

飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・クライアントの課題、要望のヒアリング ・求める人物像の設計 ・求職者の転職活動全般のサポート ・採用に関する提案や戦略の企画 ・人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00　出社・朝礼、打ち合わせ 10:00　資料作成、広告運用確認 13:00　求職者面談 17:00　求職者データや求人票の整理・管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を支援します。また、求職者にとっては、理想的なキャリアプランを一緒に考え、転職活動全般をサポートすることで、彼らの人生にポジティブな影響を与えることができるのも大きなやりがいです。 さらに、経営視点を持った提案力を身に付けることで、自分自身の成長にもつながります。ベンチャーならではの裁量の大きい環境で、自分のアイデアを活かして新しいシステムを導入したり、業務改善の提案を行うことができる点も大きな魅力です。日々の業務を通じて、企業と求職者の双方に価値を提供しながら、自分のキャリアも同時に成長させることができるポジションです。

飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・クライアントの課題、要望のヒアリング ・求める人物像の設計 ・求職者の転職活動全般のサポート ・採用に関する提案や戦略の企画 ・人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00　出社・朝礼、打ち合わせ 10:00　資料作成、広告運用確認 13:00　求職者面談 17:00　求職者データや求人票の整理・管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を支援します。また、求職者にとっては、理想的なキャリアプランを一緒に考え、転職活動全般をサポートすることで、彼らの人生にポジティブな影響を与えることができるのも大きなやりがいです。 さらに、経営視点を持った提案力を身に付けることで、自分自身の成長にもつながります。ベンチャーならではの裁量の大きい環境で、自分のアイデアを活かして新しいシステムを導入したり、業務改善の提案を行うことができる点も大きな魅力です。日々の業務を通じて、企業と求職者の双方に価値を提供しながら、自分のキャリアも同時に成長させることができるポジションです。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

■ハウスメンテナンスエンジニア（施工技術職） アサンテがお客様に提供する商品はまさに技術力。 その手でお客様の大切な財産である『家』を守り、感謝される。 人の手でしかできないからこそ必要とされる。そんな唯一無二の職種です！ 営業がご契約をいただいたお客様宅の施工作業を担当します。 アサンテの事業の柱である、シロアリ防除の施工にはじまり、湿気対策や地震対策などを施します。 全く同じ家はありませんので、適切な判断力・応用力がどんどん身につけられます！

【 未経験でも安心できるよう、丁寧にフォローします！ 】 経理事務のお仕事をお任せします！ まずは経理部門での専用端末を使った入力作業などの簡単な業務からスタートし、レベルに合わせて仕事の幅を広げていただきます。 最初から経験者同様の経理知識を求められる配属先に着任する事はないので、未経験の方もご安心ください。 「簿記の資格を活かして働きたい！」 「これから簿記を勉強したい！」 「経理事務を目指して頑張りたい！」 上記のような方にピッタリのお仕事です。 ＼ポイント／ 複数名採用なので、 中途入社でも”同期”の存在が！ 仲間と支え合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート！ 困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。 【入社後の流れ】 実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。 研修内容は基本的なPC操作やビジネスメールなど。 「PCを使った仕事がはじめて」という方でもここで学べるので大丈夫◎ 実際、先輩たちの約9割が事務未経験で入社をしています。 【働きやすい環境で自分らしく活躍する♪】 仕事とプライベートの両立を図れる環境です！ 産育休の取得実績も豊富なので、ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることができます。 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業もかなり少なめ！（月5h程度） ・最大9連休の取得実績あり ・服装・ネイル自由 ・配属先は誰もが知る大手・優良企業★

■メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 　・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。 ■【主な取引先】（敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.6%に相当） 本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、ボッシュ、レーザーテック、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、日立Astemo、SMC

■メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 　・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。 ■【主な取引先】（敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.6%に相当） 本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、ボッシュ、レーザーテック、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、日立Astemo、SMC

自動車メーカーや半導体メーカー、輸送機器メーカー等、大手企業の半導体プロジェクトにて、 半導体の設計・生産技術・プロセス開発など、ご自身のご経験・スキルに合った業務をお任せいたします。 【半導体設計】 ■LSI・FPGA設計・開発-仕様書の作成 ■仕様書の作成 ■機能検証 ■構築・シミュレーション・デバッグ ■Verilog、VHDLを使用した設計・開発 ■半導体の検査・評価またそのためのソフト開発 【生産技術・プロセス開発】 ■生産計画立案・実施・評価 ■製品の品質、パフォーマンスに関する課題改善 ■生産性・歩留まりなどに関する業務改善提案 ■生産ラインの構築、メンテナンス

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。