キーワード「採用」 × 勤務地「福井県 坂井市」の検索結果

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・個別支援計画の作成・管理 ・利用者のアセスメント（課題分析） ・スタッフへの指導・支援の調整 ・関係機関との連絡調整 ・モニタリング・記録 【変更の範囲：変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・ドラッグストア内の加工場にて簡単な調理や盛り付け等の商品加工 ・商品陳列や清掃などをしていただくお仕事です。 （レジ業務はありません！） ・魚の知識 ・調理経験がなくても大丈夫！未経験者も大歓迎です！ ・魚の知識や調理技術が楽しく身につく環境です！ ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。 変更範囲：変更あり（社内規定により ・勤務場所・職種・職務内容の変更の可能性がある。勤務地の変更を伴う場合は本人の事情を考慮する。）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・労務管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事制度企画・運用（人事評価 ・人事規則 ・賃金設計） ・要員配置（人事異動 ・採用業務） ・人材開発／研修制度企画運用 ・福利厚生企画運用 ・オフィス計画／管理等 ※入社直後の業務は ・上記の中から ・これまでの経験を踏まえて決定いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【業務内容】 採用・給与事務・労務・研修等 ご経験や能力に応じて判断いたしますが ・最終的には課内業務を すべてこなせるよう ・キャリアパス作成いたします。 【こんな方歓迎】 ・採用や広報等の業務経験がある方 ・給与処理や保険関係業務（社保・労保）のご経験がある方 【こんな方活躍中】 ・未経験の方 ・新しいことに挑戦したい方 ・成長意欲の高い方 ・改善に向けて提案ができる ・変化に柔軟に対応できる方 ◎変更の範囲：会社の定める範囲

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当社出荷センターにて ・製品のピッキングや荷造り ・出荷等の業務を実施します。近隣への配達を行うこともあります。 事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。当社では社員に様々な業務経験やスキルを習得してほしいという考えのもと ・入社３年〜５年で ・本人の希望や目標と企業の状況などをふまえたうえで配属転換を行っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・半導体検査装置の保守・保全業務を担当して頂きます。 ・トラブル保守 ・メンテナンス ・改善業務 ・ドキュメント作成 等 採用後 ・業務内容の変更予定なし

【仕事内容】<仕事内容> 電池材料の粉の製造。時間のサイクルに合わせ、 種類の違う粉を計量して混合器に投入する作業になります。 原料の粉の袋を、30分に1度のサイクルで運搬します。 <週払いOK>寮費無料(規定有)のワンルーム寮完備! 今、注目の有名メーカーで働くチャンス!高時給の1400円スタート! 昇給もあるのでしっかり稼げます 電池材料の粉を計量して混合器に投入し、ふるいにかけられた粉を...

共同募金の推進を図る事業活動の企画調整等の総合事務に従事 ◎共同募金運動の企画 ・広報啓発 ・連絡調整に関すること ◎市町共同募金委員会が取り組む活動への支援に関すること ◎共同募金の助成に関すること ◎共同募金の統計 ・集計に関すること ◎法人の経営・運営に関する会計・経理事務など ※採用予定日：令和８年４月１日〜 変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当社に届いた荷物を開梱し ・仕分けを行います。 各工場に配送する原材料をまとめて ・発送を行います。 事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。当社では社員に様々な業務経験やスキルを習得してほしいという考えのもと ・入社３年〜５年で ・本人の希望や目標と企業の状況などをふまえたうえで配属転換を行っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当社工場にて ・プリンター用トナーカートリッジの組み立て作業を行います。 事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。当社では社員に様々な業務経験 やスキルを習得してほしいという考えのもと ・入社３年〜５年で ・本人の希望や目標と企業の状況などをふまえたうえで配属転換を行 っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

マニュアルに沿ってパソコン等の基本設定を行う仕事です。 福井銀行の本部・支店に設定したパソコン等を配布・設置します。 ＜仕事環境＞ ・マニュアル完備されマニュアルに沿って設定を行います。 ・設定を他の職員が設定漏れがないかチェックした上で配布・設置します。 ・最初に設定方法を職員がレクチャするので未経験でも可能です。 ・転勤なし／完全週休二日制＆残業ほぼなし 変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

＊公文式教材（数学・英語・国語）の採点 （解答書を見ながらの簡単な採点業務です） ＊学習補助 ◎木曜日（週１日）１５：３０〜１８：３０の勤務です。 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

＊管理業務委託を受けたマンション・アパートの管理 ・対応 ・賃貸物件の管理 ・物件および入退室の管理 （社用車を使用して対応して頂きます） ＊自社物件の管理 ・内見の対応をしていただきますので コミュニケーション能力 ・処理能力のある方 ＊管理職候補の採用になります。 変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】電池に使用される原料の ・設備操作、原料投入 ・メンテナンス ・梱包 ・清掃 【対象となる方】<応募資格・条件> 未経験OK・フォークリフトの有資格者優遇 【求人の特徴】学歴不問/フリーター歓迎/女性活躍/男性活躍/交通費支給/寮・社宅あり/研修あり/社会保険完備/日払いOK/週払いOK/給与前払いOK/週休2日制/制服あり/車通勤OK/大量募集/急募 【この仕事のやりがい】<100%...

オールコネクトの様々な部署でキャリアアップしていただく採用枠となります。 １営業：対面 ２営業：内勤 ３経営企画 ４ｗｅｂマーケ ５ｗｅｂディレクター ６バックオフィス 人事 ・労務 ・総務など 【変更範囲：変更なし】 ※個配属先は ・適正をふまえ面接後決定 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

営業メンバーをサポートするアシスタント業務 ・または ・受注センターでの注文受付や発注業務を行います。事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 管理職経験者は ・当社でも管理職としての採用選考を行いますので ・面接時にお知らせください。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。当社では社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという考えのもと ・３〜５年で本人の希望・適正・会社状況をふまえて ・配置転換を行う場合があります。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 電池材料の粉の製造。時間のサイクルに合わせ、 種類の違う粉を計量して混合器に投入する作業になります。 原料の粉の袋を、30分に1度のサイクルで運搬します。 <週払いOK>寮費無料(規定有)のワンルーム寮完備! 今、注目の有名メーカーで働くチャンス!高時給の1400円スタート! 昇給もあるのでしっかり稼げます 電池材料の粉を計量して混合器に投入し、ふるいにかけられた粉を...

当社工場にて ・製品または原材料の製造を行います。 事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。当社では ・社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという考えのもと ・３〜５年で ・本人の希望・適正・会社状況をふまえて配置転換を行っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当庫本支店での窓口の顧客対応や事務を担当して いただきます。 正職員としての登用を前提に ・３か月間（＝試用期間）を 準職員として採用します。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

＊採点業務 ・指導者のサポート ・幼児 ・小学生 ・中学生 ・高校生を対象とした ・算数・数学 ・国語 ・英語の公文式教材を ・解答書を見ながら採点していた だきます。 ・小さな子どもの学習サポート ・英語の音読確認 ・指導者の サポートとして各種事務作業 ＊月・木曜日の勤務 １５：００〜１９：００の４時間程度 ◎未経験者も大歓迎！Ｗワーク可！ 採点方法は ・サポートいたします！ 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

マニュアルが充実しており業界未経験でも活躍可能 ・店舗運営 （レジ業務・品出し・賞味期限チェック・棚のレイアウト替えなど） ・医薬品接客などのお客様対応 ・店長へ最短６ヶ月で昇格実績あり※昇格への社内試験等ありません。 ブロック長 店長として店舗運営を行いながら ・５〜６店舗を管理 変更範囲：会社の定める業務全般

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・経理業務（請求書作成 ・経費管理 ・データ入力 ・月次決算業務） ・各種社内管理データの生成 ・新卒および中途採用の計画立案から採用活動全般 ・従業員キャリアップの計画立案 ・給与計算 ・勤怠管理 ・総務業務 ・来客・電話対応 上記より複数のカテゴリを担当していただきます。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

令和８年１月オープン予定！あわら温泉内に新設するホテルに ・朝・夕の食事を提供するダイニングが併設。新店にて料理の腕を奮ってみませんか？【単身用宿泊施設・家賃補助あり】＊条件応相談 ・主となって ・調理を進めていただける方。 仕込み ・調理 ・接客の他 ・シフト作成等の運営業務もあります。 ※新店稼働までは ・敦賀市内の店舗にて研修や準備があります。 ※入社時期は相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> チケットやラベルシールに使用される感熱紙(サーマルペーパー)の製造をしています。 マシンオペレーター業務や数日に1回機械の洗浄作業があります。 また、調合工程では薬剤を機械へ投入する作業などもあります。 感熱紙を機械にセットする際や薬剤を機械へ投入する際に玉掛・クレーンを使用します。 資格がなくても入社後に取得ができます。 <週払いOK>高時給1450円スタート!入社4...

舗装土木工事における施工管理 ・現場を指揮監督し ・工事全体の管理を行います。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 ◇株式会社ＮＩＰＰＯ 福井出張所での「地域社員／正社員」 の募集です。（株式会社ＮＩＰＰＯの本社採用ではありません。） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

◇プラント設備工事全般の ・施工管理 ◇客先（主に嶺北エリア）での ・工事打ち合わせ ◎「土木施工管理技士」・「菅工事施工管理技士」の資格を お持ちの方は ・採用面・賃金面で優遇致します。 ◎未経験者もご応募ください。丁寧に指導いたします。 入社後 ・社内研修で資格取得も可能です（経費会社負担） 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当社にて製造する製品や原料の開発（組成 ・工程 ・設備 ・検査手法等）を行います。事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。 当社では ・社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという考えのもと ・３〜５年で ・本人の希望・適正・会社状況をふまえて配置転換を行っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

（主な業務） ・商品の管理 ・シフト管理 ・老人ホームへの出張販売を行います。 ・人材育成 ※社用車（軽ワンボックス車：ＡＴ車）の運転をお願いすることがあります。 変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハロワークで紹介状の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

ホテルフロント業務 ・チェックイン ・チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり ・外国籍の方の応募採用は ・日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

総務全般（給与 ・労務・厚生 ・人事・採用・育成 ・設備保守 ・会社行事 ・取締役会・株主総会）等のマネジメント業務を行っていただきます。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。 当社では ・社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという考えのもと ・３〜５年で ・本人の希望・適正・会社状況をふまえて配置転換を行っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当庫本支店での渉外業務を担当していただきます。 正職員としての登用を前提に ・３か月間（＝試用期間）を 準職員として採用します。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当庫本支店での窓口の顧客対応や後方事務を担当して いただきます。 正職員としての登用を前提に ・３か月間（＝試用期間）を 準職員として採用します。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

大手ネットショッピングモールにてカー用品を中心とした販売サイトの運営スタッフを募集しています。 主に販売商品の掲載や商品の準備 ・梱包 ・出荷などを担当していただきます。 男女問わず活躍できる職場です。 ※入社後 ・丁寧に指導しますので未経験でも安心して応募下さい。 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

医学部附属病院栄養部における管理栄養士業務 （変更の範囲：無し） 採用予定日は令和７年７月１日です。（応相談） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

診療報酬請求に関する業務 ・公費負担医療制度に関する事務 ・申請 ・請求業務に関する患者説明 ・その他診療報酬の業務に関すること （変更範囲：変更なし） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。 ※採用日は選考後応相談

【仕事内容】<仕事内容> チケットやラベルシールに使用される感熱紙(サーマルペーパー)の 製造マシンオペレーター作業になります。 その他工程により、検査や入力作業、クリーンルーム作業があります。 <週払いOK>高時給1450円スタート!入社4ヶ月目以降は時給1500円に昇給します! シフトは3交替なので残業も少なくプライベートも充実 マイカー通勤者歓迎!通勤交通費全額支給! 当社の詰所もあり、...

【請負業務】 陽子線治療窓口での夜間（１７時〜１９時半）パート医療事務 患者受付 案内 診療費計算 金銭授受等 １７時から勤務可能な方歓迎 ＊採用より１年経過後の次年度契約更新時に無期雇用契約可 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

総務・庶務 ・労務・厚生 ・経理 ・人事・採用・育成などのうち ・職歴や適性 ・希望を確認の上 ・配属先を決定します。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。 当社では ・社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという考えのもと ・３〜５年で ・本人の希望・適正・会社状況をふまえて配置転換を行っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

スポーツ業界 ・自動車業界など ・既存顧客への熱転写ラベルの販売 ・提案 ・お客様サポート業務が中心となります。 様々なスポーツブランド ・自動車メーカーなどに幅広く採用されており ・自分が携わったものが世の中にあふれていく ・そういう楽しみがあるお仕事です。 （変更範囲：変更なし） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

建築・土木業資格取得の学校を運営しております。 主な業務として教室運営 ・生徒の成績管理になります。 （対象となる方） 未経験者ＯＫ・資格の有無は問いません。 人の役に立つ仕事に挑戦したい 人の世話をするのが好き そんな方 大歓迎！意欲・人柄重視の採用です。 （変更範囲：変更なし） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

毛染め専門店におけるシャンプー ・カラーのみのお仕事です ＊カット ・パーマ ・ブローはありません。 ＊勤務時間及び日数については相談の上決定します。 ※土・日曜勤務出来る方は採用優先します。 ※現役を離れていらっしゃる方も歓迎します。 「従事する業務の変更範囲：なし」

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

プリント基板実装設備の機械オペレーター業務になります。 ※ 設備の切り替え作業や ・製造準備などの作業が含まれます。 ※ 立ち作業が基本となります。 ※ 設備の操作方法など ・マンツーマンにて指導いたします。 雇用期間：採用当初３か月（その後６か月毎の更新） 変更の範囲：当社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

広報業務など幅広い業務を行っていただきます。 学生と企業を繋ぐ「Ｆｕｎ Ｍｏｒｅ」の運用。 代表が関わっている大学や県との取り組み ・採用広報のサポート。 【業務内容】［変更範囲：変更なし］ ・Ｆｕｎ Ｍｏｒｅの運営及び学生 ・企業との打ち合わせ ・自社メディアやＳＮＳの運用といった広報 ・会社説明会の企画 ・運営 ・社内イベントの企画運営等 ・その他 ・総務等の軽作業 成長したい ・スキルを身につけたい！ そんな想いの方を募集してます。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・社内統制 ・管理 ・新規ビジネス ・顧客の創造 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【すべての「はたらく」を「しあわせ」に】を企業理念とし ・企業 への採用定着支援と働く人へのキャリア自律支援を行っています。 ＜主な仕事内容＞【変更範囲：会社が定める業務】 ・経営方針および事業方針にもとづいた採用定着戦略立案 ・内部調査の実施 ・課題抽出および分析 ・戦略に基づいた改善提案と実行支援（クライアント訪問） ・キャリア面談等による人材定着支援など ◎【歓迎】ＨＲ関連実務３年以上（人事・採用関係） ・または人材 紹介・コンサル関連の実務経験３年以上 ◎【歓迎】国家資格キャリアコンサルタント

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

＜仕事の内容＞ 吉水建機では ・人材の確保・定着を目的とした採用部門強化のため ・新卒・中途採用業務を担っていただきます。 【新卒採用】 ・学生エントリーの獲得（合同説明会 ・スカウト等） ・学生との面談日程の調整と面談 ・オンラインセミナーの企画 ・開催 等々 【中途採用】 ・募集要件の明確化 ・媒体の選定 ・求人票の作成 ・エージェントとのやりとり 等々 ※最初は ・新卒採用。慣れてきたら中途採用と採用業務の領域を 拡げ ・人事採用・労務のキャリアアップを図っていきましょう。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

福井県民生活協同組合（県民せいきょう ・県民生協）のお店「ハーツ」でのお仕事です。 ・商品作成 ・商品陳列 ・商品入荷点検 ・品出し作業 ・レジ ・接客応対 など 【募集部門】：水産部門 変更の範囲：原則変更なし （希望や面談等によりその他会社の定める業務の場合あり） ●就職面接会（予約制）日時：５月２７日（火）１４時〜１６時 場所：ハローワーク福井３階 大会議室 申し込み先：０７７６−５２−８１５３（ハローワーク福井）◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 電池材料の粉の製造。時間のサイクルに合わせ、 種類の違う粉を計量して混合器に投入する作業になります。 原料の粉の袋を、30分に1度のサイクルで運搬します。 <週払いOK>寮費無料(規定有)のワンルーム寮完備! 今、注目の有名メーカーで働くチャンス!高時給の1400円スタート! 昇給もあるのでしっかり稼げます 電池材料の粉を計量して混合器に投入し、ふるいにかけられた粉を...

・嘱託医 ・介護職と連携を取り ・入居者の健康管理を行います。 ・服薬管理 ・処置 ・受診同行など行います。 ＊夜勤業務はありません。 ＊職場見学・体験の受け入れを実施しています。 ご希望の方はお気軽にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】 ●福祉就職面接会（予約制）にさんかしてみませんか。 日時：５月２０日（火）１３：３０〜１５：３０ 場所：ハローワーク福井３階大会議室 申し込み先：０７７６−５２−８１５４（ハローワーク福井） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当社の製品等の商品企画や販売促進等の業務を実施します。 事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 変更の範囲：その他会社の定める業務（面談等により） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

コミュニティリゾートリライムのレストランにおける ウェイター・ウェイトレス ＊ハンディ端末使用 ＊土・日・祝日勤務可能な方 ・歓迎 ＊勤務時間・日数応相談 変更の範囲：原則変更なし （希望・面接等により会社の定める業務の場合あり） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当社にて製造する製品や原料の営業を行っています。 事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。当社では ・社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという考えのもと ・３〜５年で ・本人の希望・適正・会社状況をふまえて配置転換を行っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 社内の人事・総務業務をお任せします。 <人事関連業務> 採用(新卒、キャリア) 雇用管理 組織配置 教育育成 評価 労務管理 等 <総務関連業務> 会社の環境(施設・備品等)管理 福利厚生 安全衛生 社内行事への企画運営 慶弔業務 等 <給与・賞与> 月給:23万円～35.9万円 経験・スキルを考慮して決定いたします。 試用期間あり/6ヶ月(待遇...

リライム 事務所・フロントのサポート ＊曜日・日時応相談 ＊出勤日は ・天然温泉・フィットネスジム使用可 変更の範囲：原則変更なし （希望・面接等により会社の定める業務の場合あり） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 電池材料の粉の製造。時間のサイクルに合わせ、 種類の違う粉を計量して混合器に投入する作業になります。 原料の粉の袋を、30分に1度のサイクルで運搬します。 <週払いOK>寮費無料(規定有)のワンルーム寮完備! 今、注目の有名メーカーで働くチャンス!高時給の1400円スタート! 昇給もあるのでしっかり稼げます 電池材料の粉を計量して混合器に投入し、ふるいにかけられた粉を...

小・中・高の生徒に５教科を個別指導。講師一人で最大２名を教えるスタイルです。 ＊採用前に適性試験と学力試験を受けて頂きます。 ＊採用決定後 ・トータル５時間程度指導の為の研修を受けて頂きます（有給） ＊１コマ９０分の授業でチラシの折込配布などの仕事は事務給を適用します。 （変更の範囲：変更なし） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当庫本支店での渉外業務を担当していただきます。 正職員としての登用を前提に ・３か月間（＝試用期間）を 準職員として採用します。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

指導計画に基づき ・小中高生の授業や個別指導を担当する。 教材作成 ・生徒管理 ・教室運営など ・学力と成績を伸ばすための全サービス。 ＊採用後 ・３か月程度の研修がありますので ・安心して働くことが できます。 変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。