キーワード「放送記者・報道記者」 × 勤務地「北海道 伊達市」の検索結果

※当社受注の道路・橋梁・農業等の土木施工現場を管理運営する 業務（補助業務を含みます）に従事していただきます。 ※パソコン操作を伴う書類作成等の作業があります。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊知的障がい者の日常生活援助業務に従事していただきます ・食事提供（湯煎・盛り付け・配膳など）清掃 ・健康管理 ・その他 生活相談。 ・状況により排泄・入浴介助業務 ＊障がい者の方５〜７名に対し世話人１名で対応となります ＊夜勤は月８〜９回程度あります。 ＊ヘルパー２級有資格者 ・介護職員初任者研修修了の方尚可です。＊初回更新以後は６か月ごとの更新となります。 ＊夜勤が出来ない方も相談に応じます。その際 ・労働条件が変更と なります。 ※本格的な調理等は一切ありません。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊友愛の里：知的障害者（身体障害との重複障害者含む）施設での 生活（食事・入浴・排泄等）全般の介助支援業務です。 （定員５０名） 夜勤と宿直は職員２名体制となります。 ※表記時間帯含め７パターンのシフト勤務となります。 夜勤と宿直は週１回発生します。 ※当法人他施設での就労となる場合があります。 詳細については ・面接時ご説明いたします。 ※正社員への登用制度があります。 （介護福祉士資格等取得後 ・勤務成績 ・意欲等を評価） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊友愛の里：知的障害者（身体障害との重複障害者含む）施設での 夜間の支援業務です。（定員５０名） ・館内の巡回（３回） ・夜尿対応 ・非常時の対応 ※夜間は夜勤者１名と宿直者１名で２名体制となります。 ※初回更新後 ・１年毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊知的障害者（身体障害との重複障害者含む）事業所での日中活動 （花卉栽培・草刈・除雪等）の支援業務です。 （定員３０名） ※当法人他施設での就労となる場合があります。 詳細については ・面接時ご説明いたします。 ※正社員への登用制度があります。 （介護福祉士資格等取得後 ・勤務成績 ・意欲等を評価） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊知的障害者（身体障害との重複障害者含む）事業所での日中活動 （花卉栽培・草刈・除雪等）の支援業務です。 （定員３０名） ※当法人他施設での就労となる場合があります。 詳細については ・面接時ご説明いたします。 「業務の変更範囲：変更なし」

※知的障がい者が利用する施設で生活支援及び日中活動支援に関わる業務に従事していただきます。 作業活動や余暇活動を通して ・障がい者への生きがい的活動を提供していく仕事です。 ※初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 ※経験・試験などを経て ・正社員への登用も可能です。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊友愛の里：知的障害者（身体障害との重複障害者含む）施設での 生活（食事・入浴・排泄等）全般の介助支援業務です。 （定員５０名） 夜勤と宿直は職員２名体制となります。 ※表記時間帯含め７パターンのシフト勤務となります。 夜勤と宿直は週１回発生します。 ※当法人他施設での就労となる場合があります。 詳細については ・面接時ご説明いたします。 ※正社員への登用制度があります。 （介護福祉士資格等取得後 ・勤務成績 ・意欲等を評価） 「業務の変更範囲：変更なし」

※知的障がい者が利用する施設で生活支援及び日中活動支援に関わる業務に従事していただきます。 作業活動や余暇活動を通して ・障がい者への生きがい的活動を提供していく仕事です。 ※初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 ※経験・試験などを経て ・正社員への登用も可能です。 「業務の変更範囲：変更なし」

・障がいのある方の就労を支援する部署で４名のチームで業務に従 事します。 ・就労を希望する方の求職活動や準備 ・職場への定着をお手伝いし ます。 ・障がい者を雇用する企業の相談に応じます。 ・その他付随する業務全般 ＊初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

・障がいのある方の就労を支援する業務に従事します。 ・就労を希望する方の求職活動や準備 ・職場への定着をお手伝いします。 ・障がい者を雇用する企業の相談に応じます。 ・その他付随する業務全般 ＊初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

＊職員・患者様・患者様ご家族の送迎業務等 就業時間（１）〜当社バス待機所から東室蘭他病院等 東室蘭他病院から病院までのシャトル運転 （２）〜午前中病院での送迎業務その後 ・病院から東室蘭他病院までのシャトル運転 （３）〜病院から東室蘭他病院までのシャトル運転 （土日祝日の場合就労時間変動） ＊基本上記のシフト勤務となります。 （車両は２９人乗りマイクロバス使用） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊マイクロバスの運転業務に従事していただきます。 ・室蘭 ・伊達 ・洞爺 ・壮瞥方面の従業員送迎 ・車両の洗車・点検・車内清掃等の作業 ・軽作業（夏季：敷地内の芝刈り等／冬季：車庫周辺の除雪作業） ・その他 ・付随する業務 「業務の変更範囲：変更なし」

◎タクシー運転業務 無線での配車営業になります。流し営業はありません。 現在各車にタブレット端末を導入する準備をしており ・市内の地理 がわからなくても勤務可能な環境を整えています。 ※就業時間及び休日については相談に応じます。 毎月の賃金ａ＋ｂは基本給部分であり ・最低賃金に満たない場合の 補償給となります。その他に歩合給が加算されます。 「働き方改革関連認定企業」 運転者職場環境良好度認定制度取得 「業務の変更範囲：変更なし」

＊洞爺観光ホテル（洞爺湖町）での ・社用車の運転業務を 中心に従事していただきます。 具体的には ・・パート社員の送迎 ・お客様の送迎（洞爺駅・地元客） ・駐車場誘導係 ・車両管理業務 ・他部門ヘルプ ・その他付帯業務 ※社用車は ・トヨタハイエース（１０人乗り ・普通免許）です。 「業務の変更範囲：変更なし」

当社請負先である各ホテルの従業員送迎及び自社従業員の送迎業務に従事していただきます。室蘭〜洞爺または北湯沢地区へのいくつかのルートをシフトで対応していただきます。 また ・次のシフト対応に入る間 ・現場での清掃業務の補助に入っていただく事があります。（詳細は面談時） ＊送迎ルート：室蘭〜伊達〜洞爺または北湯沢 洞爺湖町（旧虻田本町）〜洞爺湖温泉 ＊車両はマイクロバスから大型バスまであります。 ＊正社員への登用の可能性があります ＊雇用期間満了後 ・１年毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

※ 急 募 ※ ※当法人 ・障害者施設にて利用者の方の送迎をしていただきます。使用車両：ハイエース 「業務の変更範囲：変更なし」

当社請負先である各ホテルの従業員送迎及び自社従業員の送迎業務に従事していただきます。室蘭〜洞爺または北湯沢地区へのいくつかのルートをシフトで対応していただきます。 また ・次のシフト対応に入る間 ・現場での清掃業務の補助に入っていただく事があります。（詳細は面談時） ＊送迎ルート：室蘭〜伊達〜洞爺または北湯沢 洞爺湖町（旧虻田本町）〜洞爺湖温泉 ＊車両はマイクロバスから大型バスまであります。 ＊正社員への登用の可能性があります ＊雇用期間満了後 ・１年毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

＊当社ホテルバスの送迎業務〜大型（４０名）バス若しくは マイクロ（２０名）バスでのお客様及び従業員の送迎業務となり ます。 ルートは豊浦社員寮〜ホテル及び伊達〜ホテルとなります。 ※制服貸与致します。接客等の経験有る方歓迎致します。 ※３ヶ月毎の更新となります。 「業務の変更範囲：除雪作業（冬期間）」

※当ホテル宿泊客の車両移動業務に従事していただきます。 外部駐車場まで運転移動します。 ワゴン車でのお客様の送迎（ホテル〜駐車場間） その他雑務あり。 ＊勤務日数・就業時間は ・相談に応じます。 ＊初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 ※就業時間（１）（２）のいずれかまたは ・シフト等柔軟に対応 できます。 「業務の変更範囲：ホテル内業務全般」

＊当社 ・従業員の送迎業務に従事していただきます。 朝の迎え ・帰りの送りで就業時間（１）（２）の中抜け業務と なります。 送迎エリアは洞爺湖町〜室蘭・母恋方面 使用車両はハイエースとなります。 「業務の変更範囲：変更なし」 （通し勤務希望の場合は変更範囲：工場作業）

伊達本社より国道２３０号線・中山峠経由で石狩工業団地へ向かい ・所定のセンターにて冷凍食品・アイスクリーム合計４０台程度のロールボックスパレットを集荷して伊達本社まで輸送する仕事。 使用車両１２トン積み冷凍車。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当社伊達本店にて店舗及び配送業務全般に従事していただきます ●電話対応 ●売上伝票作成 ●酒・食品類の配達 ●集金業務 ●商品ピッキング●店内清掃 ●レジ操作 ●ギフト包装 ※配達エリアは ・伊達市内・洞爺湖町・北湯沢となります。 （社用車使用） ※入社後は ・全体的な作業の流れ等 ・先輩スタッフが丁寧に 教えますので ・未経験者の方もご安心ください。 ※必要な経験や知識等の必要ない簡単な作業です。 ※「普通自動車免許」をお持ちであればすぐに働けます 「業務の変更範囲：変更なし」

※食品スーパーのセンター配送業務です。 伊達市内・洞爺湖町の４店舗に１日４便体制でロールボックス パレットを使用して商品を輸送します。 「業務の変更範囲：変更なし」

小回りの利く１．５トン車のトラックは ・全車バックビューモニタ ー搭載の４ＷＤです。決まった【固定ルート】で１日７０件前後を 配送。半数は置き配ですが ・半数は組合員さんの感謝の笑顔が見ら れます。食品・日用品配送の為 ・景気に左右されにくく安定した 業務量が特徴です。ドライバー未経験でも安心して始められるよう 座学研修と７週間にわたる同乗研修から。「仕事内容」「コース 順列」「荷物の運び方」など基本からサポートします。未経験や ブランクのある方でも安心です。最終テストに合格するまで サポートしますので頼って下さいね！ ※試用期間を含め３か月経過後 ・１回目３か月 ・２回目６か月 の契約を経て無期契約雇用となります。総合職員登用制度有り ＊業務の変更範囲：組合の定める業務

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

【仕事内容】 お客様より処理のご依頼があった廃棄物を確認して、最適な処理方法のご提案、回収手配などを行います。 【具体的には】 ─仕事の流れは？ ▼お客様からご依頼をいただき廃棄物を確認 ▼処理方法をご提案⇒見積書の提示⇒契約 ▼廃棄物の回収・処理の手配 ─主なお客様は？ 製造・土木・建設業界のお客様が中心です。 他業種のお客様との取引も多数実績があります！ ─営業エリアは？ 胆振管内を中心とした地域密着型です！

【仕事内容】 産業廃棄物の処理プラントで維持管理業務に携わっていただきます。 ◎各年代のスタッフが活躍中！ 【具体的には】 ─どんな仕事をするの？ バックホーやホイールローダーなどの重機を操作して、 受け入れた産業廃棄物を「掘る」「移動させる」「つぶす」といった作業をメインに担当していただきます。 ─その他にも… 産業廃棄物収集運搬車両の運転や作業補助、受け入れた産業廃棄物の選別作業などをお任せする場合もあります。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。