キーワード「放送記者・報道記者」 × 勤務地「北海道 室蘭市」の検索結果

＊港や一般道路工事の現場が ・安全に決められた期間で作ることが できるように管理する現場監督の「補助」を担当します。未経験 者でも ・将来は資格を取得して現場監督者として活躍できます！〈具体的な仕事内容〉 ・現場の測量補佐（一番のメイン仕事） ・材料の手配 ・写真撮影（毎日 ・工事の進み具合の写真を撮ります） ・工事現場で危険がないかどうかの見回り ・測量位置の記録と写真データの整理（デスクワーク） など。 〈この仕事の面白さ〉 工事の期間は毎回１０ヶ月程度 ・何もないところから港や道路が出来上がったときは ・とても達成感を感じられます。デスクワークもあるので ・メリハリのある仕事ができます！

小規模多機能型居宅介護での介護業務。 訪問・通い・泊りの三種類のサービスを お客様のご都合に合わせて提供します。 お客様となじみの関係を築くことができるサービスです。 ＊登録定員２５名 ＊社用車運転あり ＊夜勤：週１回程度 ・月５〜６回程度です。 ＊子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」を取得して います。 ＊雇用期間満了後 ・１年毎更新の可能性あり 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） 変更の範囲：会社内における全ての業務

小規模多機能型居宅介護での介護業務をお願いします。 訪問・通い・泊りの三種類のサービスを お客様の都合に合わせ提供します。 お客様となじみの関係を築くことができるサービスです。 ＊登録定員２５名 ＊社用車運転あり ＊夜勤週１回程度 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：会社内における全ての業務

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務。 サービス提供 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整業務 ・等 ＊採用時と入社後に定期的なフォローアップ研修がありますので ご安心ください。 ＊子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」を取得して います。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） 変更の範囲：会社内における全ての業務

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務。 サービス提供 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整業務 ・等 ＊採用時と入社後に定期的なフォローアップ研修がありますので ご安心ください。 ＊子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」を取得して います。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） 変更の範囲：会社内における全ての業務

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務。 サービス提供 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整業務 ・等 ＊採用時と入社後に定期的なフォローアップ研修がありますので ご安心ください。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） 変更の範囲：会社内における全ての業務

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務。 サービス提供 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整業務 ・等 ＊採用時と入社後に定期的なフォローアップ研修がありますので ご安心ください。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） 変更の範囲：会社内における全ての業務

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務。 サービス提供 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整業務 ・等 ＊採用時と入社後に定期的なフォローアップ研修がありますので ご安心ください。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：会社内における全ての業務

皆さんが目にする黄色いパトロール車に乗って ・市内の道路を補修するお仕事です。 ニュースで視る「道路の陥没」や「落下物」 ・「外灯の球切れ」をいち早く発見していただきます。 応急処置をしたり ・落下物を拾う業務もあります。 室蘭市内の道路を回り ・市民の皆さんが安心して利用できるように 最前線で活躍するお仕事です。 使用する車は黄色いデリカ（ＡＴ） ・必要な時には白い軽トラ（ＡＴ ・ＭＴ）に乗っていただきます。 「誰かの役に立ちたい」「地域に貢献したい」 誰でもはじめは１年生。経験は問いません。 あなたのチカラを求めています。

＊乗務員として配達 ・集荷業務に従事していただきます。 ・主に会社宛の荷物（段ボールの商品など）が主流です ・中型免許 ・フォークリフト免許の資格取得制度有り：勤務時間内に養成所に行くことが出来ます。 ・地域：室蘭市及び登別市（２ｔ又は４ｔ箱車に乗車） ＊一定期間は先輩スタッフが集荷・配達の流れを始め ・サポートしますので ・未経験の方も安心してご応募ください。 ＊長時間勤務の排除等 ・労務管理が行き届き離職率が低く働きやすい職場環境です。 「業務の変更範囲：変更なし」

「通い」「訪問」「宿泊」の各サービスを組み合わせて ・お客様が「自宅で継続して生活するために」必要なサポート・ 健康チェックを行います。 健康管理全般 ・健康相談・指導 ・バイタルチェック・状態観察等の 体調管理 ・服薬管理と服薬介助 ・医療処置・感染症に関する医師等 との連絡 ・急変時の応急対応 ・介護記録への記録 ・介護業務支援 等 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：会社内における全ての業務

・路上及び本部からの電話による利用客への対応。 ・車両の日常点検 ・洗車及び車内の清掃等の業務。 ・売上金の集計等。 ・その他関連する業務。 ＊上記のハイヤー運転 ・接客業務全般に従事していただきます。 ※普通自動車第二種免許のない方も応募可（会社負担にて養成制度 あり）。 ※就業時間 ・就業日数については相談に応じます。 「業務の変更範囲：変更なし」

パッカー車及び２トン車による古紙回収業務に従事。 ・社用車：ＭＴ車 ・回収地区：室蘭・登別・伊達地域 ＊シニア層（６０歳以上）の方歓迎します。 ＊就業時間 ・就業日数については相談に応じます。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊トラック・トレーラー等の配車に係わる業務を ・ベテランの 運行管理者の下で基礎から習得していただきます。 ・配車業務。 ・乗務員の勤怠管理業務。 ・上記に係る電話対応 ・書類作成等。 ・その他 ・関連する業務。 ※必要な資格等の取得についても当社がサポートいたします。 運行管理技術（技能）の習得 ・資格取得に関し熱意をお持ちの方 を募集する求人です。 ※社用車運転する場合あり（軽・普通乗用・ＡＴ車） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊室蘭市障害者福祉総合センターの入浴サービス利用者の 送迎を行います。 ・運転業務：車いす利用者用車両（ハイエース／ＡＴ車） ・その他 ・関連する業務。 ※送迎車両には ・添乗員が同乗します。 ※１日５人（室蘭市内）利用者様の送迎を行います。 ＊車いす利用者の送迎経験のない方にも ・業務内容を試用期間で 懇切丁寧にお伝えします。安心して応募してください。 ＊シニア層（６０歳以上）の方歓迎します。 ※雇用契約：年度毎の更新（４月）「業務の変更範囲：変更なし」

・路上及び本部からの電話による利用客への対応。 ・車両の日常点検 ・洗車及び車内の清掃等の業務。 ・売上金の集計等。 ・その他関連する業務。 ＊上記のハイヤー運転 ・接客業務全般に従事していただきます。 ※普通自動車第二種免許のない方も応募可（会社負担にて養成制度 あり）。 「業務の変更範囲：変更なし」

・大型バスの運転業務に従事します。 ・室蘭市の学校 ・学校法人からの依頼により 学生の送迎バス運転業務。 ・車両の洗車・点検・車内清掃等の作業 ・その他関連する業務。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当社室蘭支店にて配送業務全般に従事していただきます。 ●電話対応 ●売上伝票作成 ●酒・食品類の配達 ●集金業務 ●商品ピッキング ●店内清掃 ●検品 ※配達エリアは室蘭・登別方面となります。（社用車使用） ※入社後は ・全体的な作業の流れ等 ・先輩スタッフが丁寧に 教えますので ・未経験者の方もご安心ください。 ＊必要な経験や知識等は必要ない簡単な作業です。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊当店において配達業務に従事していただきます。 ・お料理 ・弁当の配達 ・容器の回収 （配達地域：室蘭市・登別市／社用車使用：軽保冷車・ＡＴ車） ・弁当の簡単な盛り付け ・その他関連する業務。 ※配達の際に集金業務がある場合あり。 ※就業日数・就業時間は相談に応じます。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊以下の業務に従事していただきます。 ・レストラン等飲食店への精肉 ・食肉加工品のルート配送。 ・社用車を利用：軽貨物車（ＭＴ） ・配達範囲：登別市 ・伊達市方面 ＊登別方面もしくは伊達方面もしくは室蘭市内の配達になります。 配達する荷物は１つ１０キロ〜２０キロ位で ・軽いものもありま す。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊以下の業務に従事していただきます。 ・レストラン等飲食店への精肉 ・食肉加工品のルート配送。 ・社用車を利用：軽貨物車（ＭＴ） ・配達範囲：登別市 ・伊達市方面 ＊登別方面もしくは伊達方面もしくは室蘭市内の配達になります。 配達する荷物は１つ１０キロ〜２０キロ位で ・軽いものもありま す。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊大型タンクローリーによる石油類 ・高圧ガス ・化成品 ・食品飲料 等の配送業務を行っていただきます。 ＊配送地域は主に八雲町 ・ニセコ町 ・白老町方面です。 ※男性 ・女性ともに安心して働ける職場です。 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口へ（出先含） 「業務の変更範囲：変更なし」

※採石場等での ・トレーラーダンプによる割石 ・砂 ・砂利 ・改良土等の運搬業務に従事していただきます。 ※使用車輌は１０ｔ車で ・割石については３０〜８００ｋｇ程度に分割した石を運搬します。 ※ルートは主に ・伊達市長和町〜室蘭市崎守埠頭 ・有珠町〜室蘭市 崎守埠頭。白老港への運搬もあります。 ※勤務地は伊達・室蘭のいずれかでご希望に応じます。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊廃棄物収集運搬車の運転 ・及び収集業務全般に従事します ・収集区域は室蘭市内。 ・家庭ゴミ（室蘭市委託）及び事業系廃棄物の回収。 ・２ｔ車又は５ｔ車以上の運搬車を運転又は同乗しての業務。 ※入社後 ・大型免許取得可能！会社補助制度あり。 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口（含出先）へ 「業務の変更範囲：変更なし」

地元紙「室蘭民報」を読者宅のポストへ配達するお仕事です。 未経験の方でもＯＫ！ベテランスタッフが親切丁寧にお教えいたします。 ＊配達エリア：室蘭市西小路町〜絵鞆町のいずれか（※担当エリア は面接時に要相談）。 ＊配達担当エリアによって異なりますが ・概ね５０件（１時間）〜 １００件（２時間）程度の配達部数（時間）になります。 ＊基本は徒歩にて配達 ・ほか自動車等による配達は相談に応じます。 「業務の変更範囲：変更なし」

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

【仕事内容】 お客様より処理のご依頼があった廃棄物を確認して、最適な処理方法のご提案、回収手配などを行います。 【具体的には】 ─仕事の流れは？ ▼お客様からご依頼をいただき廃棄物を確認 ▼処理方法をご提案⇒見積書の提示⇒契約 ▼廃棄物の回収・処理の手配 ─主なお客様は？ 製造・土木・建設業界のお客様が中心です。 他業種のお客様との取引も多数実績があります！ ─営業エリアは？ 胆振管内を中心とした地域密着型です！

【仕事内容】 産業廃棄物の処理プラントで維持管理業務に携わっていただきます。 ◎各年代のスタッフが活躍中！ 【具体的には】 ─どんな仕事をするの？ バックホーやホイールローダーなどの重機を操作して、 受け入れた産業廃棄物を「掘る」「移動させる」「つぶす」といった作業をメインに担当していただきます。 ─その他にも… 産業廃棄物収集運搬車両の運転や作業補助、受け入れた産業廃棄物の選別作業などをお任せする場合もあります。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。