キーワード「教員」 × 勤務地「神奈川県足柄上郡山北町」の検索結果

保育補助をお願いいたします。 休みを取りやすい職場づくりを目指しています。お昼休みには自宅に一時帰宅もできます！ ヨコミネ式教育法を取り入れ ・読み・書き・計算・体操・音楽など 幼児教育に力を入れています。指導方法の研修やカリキュラムもあ りますのでご安心ください。 「変更範囲：現時点変更なし」

家庭から通ってくる発達に特性のある子どもを対象とした幼児の療育・保育を行います。 また ・特別支援学校・支援級に通う児童 ・生徒の放課後及び長期休暇（夏休み・冬休み）の支援を行います。 変更範囲：変更なし

学園全体の教育活動を支援する研修施設における施設・設備管理 ・環境保全業務全般 １．緑化管理（果樹・野菜・茶畑及び樹木の管理 ・下草刈等）２．施設・設備管理（保全点検 ・管理修繕等） ３．屋内外の各種環境保全及び清掃業務・ベッドメイキング ４．簡単な事務作業・受付電話対応 ５．園児・児童・生徒・学生（こども園から大学まで）の研修支援・イベント指導 ６．自動車運転（ＡＴ・ＭＴ）施設機器操作等 「東明学林」は ・こども園の園児から大学院生までが利用する ・自然が豊かな研修施設です。 【変更の範囲】なし

・通信制高等学校での授業（詳細は面接時説明します） ・担任業務 ・広報活動（学校訪問など） 変更範囲：当社業務内

小学生〜高校生の発達に凸凹のある児童や不登校の生徒を相手に 放課後デイサービス施設にて見守りやそれらに付随する業務を お任せします。 ・現場での療育支援→感覚遊びや創作活動 ・体験活動 等 ・保護者との連携→サポートや助言 ・交流会のサポート 今だけではなく ・お子さんの将来を見据えた支援を心掛けています 子供たち ・スタッフともに笑顔と会話が絶えない にぎやかなアットホームな施設です。 「変更範囲：現時点変更なし」

＊接客のほか ・在庫管理 ・ディスプレイ等も行って いただきます。 ノルマは一切ありません。 「モルトンブラウン」はロンドン発祥のラグジュアリーフレグランスブランド。 ボディ ・ヘアケア ・香水やホームフレグランスなど ・男性 ・女性ともに使用できる商品がそろっています。 ★平日のみ勤務の方も歓迎★【 急 募 】 変更範囲：変更なし

◆０〜３歳児の保育メイン！お預かり５名程度の小規模保育園です！ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食 ・食事状況の観察 ・おもちゃの消毒 ・片付け ・事務作業等 【変更範囲：変更なし】

構内清掃及び付帯業務に係る業務内容を ・障害者に指導しながら一緒に行います。 回収した落ち葉を社用車（ＡＴ）にて運びます。 ４ ・５名を担当します。 【変更の範囲】なし

小規模保育園施設での少人数での保育全般。 ０歳児〜２歳児の保育をお願いします。 早番の仕事 ・朝の掃除 ・早番の時間のお子様の保育をお願いします 「変更範囲：現時点変更なし」

＜定員９０名 ０歳児〜５歳児の保育全般業務＞ ・ＩＣＴシステムを取り入れ ・就労環境改善に取り組んでいます ・一時預かり事業 ・子育て支援センター事業 ・病後児保育も行います ・グループ内にこども園 ・保育園が計４園ありご自身のお子様をグループ内の園に預けることも可能です 変更範囲：法人の定める業務

０歳から５歳（就学前）の児童の保育全般を行っていただきます。 主に ・夕方の保育の補助・おもちゃ等の消毒をお願いいたします。 「変更範囲：変更なし」

・１０ヶ月〜３歳未満対象 ・定員９名の小さな保育園です。 ・“森のようちえん”スタイルの保育園で ・毎日身近な自然の中へ 散歩に行きます。 ・子ども自身の「あそびたい」「やりたい」気持ちを大切にした 保育をしています。 ・保育補助や ・夕方の食器の片付け ・室内の掃除等を担っていただきます。 変更範囲：当法人の定める業務

小規模認可保育園での保育のお仕事です。 少人数制のため一人ひとりの園児に寄り添った保育ができることが魅力です。 当園の専門プログラムは基本的に外部講師の先生が行います！ 体操・リトミック・英会話など子どもたちと一緒に楽しみましょう 保育園は０〜２歳対象の１９名定員となります。 「変更範囲：現時点変更なし」

小規模保育施設での子育て支援拠点事業の保育士 ０歳児から２歳児の親子の交流の場 子育ての相談 創作活動（準備も含む） 掃除 ・記録入力あり インスタグラム作成・投稿あり 「変更範囲：変更なし」

・資格取得に向けての勉強が主です。他 ・事務補助 ・資格取得までの期間は ・契約社員になります。 ・試験は ・年三回あります。ほとんどの方が資格取得出来ています ・指導員の資格が取れるまでは自主勉強に専念していただきます。 ・試験前には１ヶ月間の事前教養がありサポート体制はバッチリで す。 ・資格取得後は ・正社員となります。 「変更範囲：現時点変更なし」

個別指導を通じて ・生徒の「考えるチカラ」や自立心を育みます。教室運営（生徒指導・講師管理 ・保護者対応 ・学習提案）を担い ・地域に根差した教室づくりをお願いします。 未経験者でも段階的にスキルを習得できる研修制度とフォロー体制が充実。入社後は講師・教室運営サポートからスタートし ・教室長 ・エリアマネージャー ・教育企画担当など多彩なキャリアに挑戦可能。教育現場での成長を糧に ・自分らしいキャリアを築ける環境です。 【変更範囲：現在予定なし】

《資格なし・未経験ＯＫ／有資格者又は経験者歓迎／週２日〜 ・１ 日５ｈ〜ＯＫ》放課後児童クラブのスタッフとして施設の運営に携 わっていただきます。児童への遊び・学びの支援に加え ・保護者・ 学校・地域の方々と協力しながら施設を作っていきましょう。◎ブ ランクＯＫ◎フォロー体制あり◎働きやすさ◎ ＜仕事内容＞ ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者 対応 ●宿題 ・自主学習の場の提供 ●教室の清掃・消毒●その他 ・施設運営に係る業務 ※業務の変更範囲：変更なし

・資格取得に向けての勉強が主です。他 ・事務補助 ・資格取得までの期間は ・契約社員になります。 ・試験は ・年三回あります。ほとんどの方が資格取得出来ています ・指導員の資格が取れるまでは自主勉強に専念していただきます。 ・試験前には１ヶ月間の事前教養がありサポート体制はバッチリで す。 ・資格取得後は ・正社員となります。 「変更範囲：現時点変更なし」

園児が０ ・１ ・２歳児のみの小規模保育園です。定員１９名と園児も少人数です。各クラスの保育補助に入っていただきます。 チームワークが良く明るい職場で安心して働けますよ。お子様の行事などでも休みがとりやすく ・子育て中でも働きやすいです。 「変更範囲：現時点変更なし」

子供（０〜５歳児）の保育の全般 ・それぞれの個性をもった子供が園生活を通じて ・心の力 ・学ぶ力 ・体の力を全員の園児が身につけるよう先生と子供が一体となって活動し ・楽しんだり ・喜んだりしながら ・一人ひとりの幼児を 逞しい人間に育てる仕事です。 ＊園児定員７０名です。 ＊未経験の方 ・一から指導しますので安心ください。 【変更の範囲】当社業務全般

木のぬくもりを醸す施設で子供（０〜５歳児）の ・保育の全般の仕事 ・季節イベント ・検診や身体測定 ・避難訓練 ・園外保育。 保護者対応等 ・園児定員７８名です。 ・未経験の方には一から指導しますので安心ください。 （園の理念） ・健康で心豊かな子を育てる。 ・平和と安寧を願い ・行動できる子どもを育てる。 【変更の範囲】当社業務全般

＜土日勤務なし 保育士業務＞ 定員９０名 ０歳児〜５歳児の保育 ・おむつ替えやトイレ指導 ・食事やおやつの指導 ・屋内外でのレクレーション ・季節の行事に伴う準備 等 変更範囲：法人の定める業務

＜定員９０名 ０歳児〜５歳児の保育全般業務＞ ・ＩＣＴシステムを取り入れ ・就労環境改善に取り組んでいます。 ・一時預かり事業 ・子育て支援センター事業 ・病後児保育も行います。 変更範囲：法人の定める業務

宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 専門的支援（個別支援）の実施 ＬＩＮＥや紙の連絡帳での連絡帳対応 ・保護者対応 子どもたちの送迎業務（学校 ・ご自宅） ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

保育所モナミ和田河原園で少人数保育０歳 ・１歳 ・２歳児の計１９名の園児を保育します。子ども主体の保育を実施。保育士がこどもとゆったり関われるよう ・おたより帳 ・ふりかえり書類 ・各計画などＩＣＴを使い簡素化。保育ドキュメンテーションも取り入れています。・変更範囲：会社の定める業務 〜〜☆メッセージ☆〜〜 ・髪色等の多様化を推進しており ・自分らしく働ける職場です。ブ ランクのある方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・当社は企業主導型保育所を運営しておりますので ・お子様がいら っしゃる方も働けます。お子様対象年齢１歳児〜６歳児まで。０ 歳児要相談です。【仕事と子育ての両立を支援します】

新規事業である通信制高校の立ち上げや、独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務を担当します。 将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 業務詳細（一部） ◯通信制高校の立ち上げ業務 →通信制高校の設立プロジェクトを担当し、カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。 ◯スクーリング →生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。 ◯講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ◯生徒／保護者への定期的なコンサルティング

弊社が校舎展開する独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務全般をお任せします！ キミノスクールは、大学合格をゴールとせず、生徒一人ひとりのキャリア構築・目標達成のサポートをする学習塾となります。 生徒と講師に寄り添いながら、教育を通じて成長を促す役割を担っていただきます。 業務詳細（一部） ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒・保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理 ・新拠点立ち上げ業務　など ※ご希望があればセールス職を兼任いただくことも可能です！ 将来的には下記の業務をお願いする予定です！ ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業部への異動も可能です。 当事業部の特徴： ・教室運営は定員制を敷いているため、生徒や講師のマネジメントによって業務が圧迫されるということもありません。 ・生徒や講師は皆、目標や現状の学力、性格、バックボーン、得意不得意、全員異なります。一人ひとりに寄り添い、常に「どうしたらより良いサービスを提供することができるのか？」を考え続け、仮説を立て、実行に移す。当社事業部は常に考え、決めて、行動することを絶やさず働いています！

・決算関連業務業務 ・税務申告書作成 ・予実の管理 ・資金繰り、資金管理 ※資金繰り、資金管理などの財務業務、また管理会計関連業務については管理本部長がご対応されておられますが、 　いらっしゃられる方のご経験、スキルによってはそのあたりの業務も巻き取っていただければと思います。 （変更の範囲）会社の定める業務

■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（リーダー→マネージャー）

電子回路用材料の開発を行う当社にて研究開発をお任せします。 ・液晶および有機ELディスプレーに代表されるパネルディスプレイに使用されている高性能絶縁性電子材料の開発 ・パネルメーカーのニーズを一早く技術課題に翻訳し、高分子の材料設計に始まり、 　高性能絶縁性電子材料の最終評価までを自社内で完結する開発 ・新規製品の企画立案・開発

女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 ＝＝　具体的なお仕事内容　＝＝ ＊受付・窓口（ゲスト）対応 ＊お客様情報の管理（数値入力や更新） ＊かんたんな体操/柔軟運動のサポート ＊お客様とのコミュニケーション（お客様の体調確認や声掛けなど） ＊店舗内外で行う健康イベント（血管年齢/体力測定/お体チェックなど） ＊お客様の健康数値測定（体重測定など） ＊お客様への健康情報のお届け ＊書類作成や配布 ＊（入会/プラン変更/商品購入）書類作成や資料配布 ＊店内装飾ほか 1日の流れ（平日） ▼ 9：25～　　　　朝礼・開店準備 ▼10：00～13：00　開店/午前の営業　 ▼13：00～15：00　店舗クローズ（休憩75分） ▼15：00～19：00　午後の営業 ▼19：00～19：10　閉店/クローズ業務＆終礼 ▼19：10～　　　 退社 ※お客様は女性のみ 30～70代の方が中心。 ※スキルレベルにより、人財担当や育成担当の兼務はあり。

スクールを検討している方へのコンサルティング営業やスクールの運営を行っていただきます。 【仕事詳細】 ・お客様へのコンサルティング営業（反響営業） ・受講検討者への問い合わせ対応・集客業務 ・スクールの運営業務 【業務の流れ・体制】 営業、集客業務、受講生対応業務、受付業務などを行います。 キャリアの相談や学習に関する悩みを聞き、多くの方が 国家資格キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーになれるよう支援していきます。 入社後には多くの研修制度があり、営業として独り立ちするまで手厚いサポートを受けられます。 【1日の仕事の流れ】 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 日中：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 【キャリアパス】 ・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます ・ライン系のマネジメント職 / 営業系のスペシャリスト / 教務チームへの異動など、 　スキルや成果によって社内キャリアアップの方向性は変わります ⇒現在、新規法人営業部設立が進んでいるため、将来的に法人営業経験も積める可能性があります 　※その場合は土日休みに変更

■業務内容 横浜工場における経理担当として下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・拠点収支纏め ・各種経理処理（伝票処理　固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め　経理部問い合わせ対応等） ■業務の特徴 自動車向けのシートを担当します。 自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。 そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。 また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。

■業務内容 横浜工場における経理担当として下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・拠点収支纏め ・各種経理処理（伝票処理　固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め　経理部問い合わせ対応等） ■業務の特徴 自動車向けのシートを担当します。 自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。 そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。 また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。

◆高校生専門のコーチング型スクール「キミノスクール」のセールスコアメンバー募集！ 「キミノスクール」は、高校生を対象にしたコーチング型スクールになります。現在、事業拡大中につき、Sales・CS・サービス企画・運営改善に参画するコアメンバーを募集します。 セールスはもちろん、運営体制の強化やサービス改善にも積極的に参画いただける方を求めています。 お任せする主な業務内容: ・生徒の入会促進および関連ツールの改善 ・教室運営の設計・改善 ・売上、利益、生徒数などの数値管理 生徒募集は完全反響営業で、アウトバウンドや訪問営業は一切ありません。 将来的には、エリアリーダーや新拠点の立ち上げ業務もお任せし、実績に応じた早期昇進のチャンスもあります。 年齢や社歴に関係なく、成果がしっかりと評価される環境です。 ◆当事業部の特徴： ・教室はおしゃれなカフェのような雰囲気で、社員もビジネスカジュアルな服装で働くフランクな環境。 ・年齢や社歴に関係なく、アイデアを自由に出し合えるフラットな社風。 社風は弊社YouTube【ハマビジチャンネル】でもご確認いただけますので、ぜひご覧ください！

■職務内容 ・金属材料の組織、力学的性質、破面解析、故障解析等に関する受託分析業務 ・金属材料の分析および評価技術の高度化 ・若手技術者への教育およびコーチング ※ニッパツの根幹をなす金属系の研究開発を進めると共に、 技術の中枢部門として、金属に関するグループ全体の相談窓口としての任を負っております。

＜業務内容＞ お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるための日立ハイブリッドクラウドプロダクツのプロダクトマネージメントをお任せします。 （事業戦略・製品計画の策定、マーケット商材化、製品をお客様に導入・効果的に利用頂くための技術面からのコンサルテーション)。 これを、ストレージおよびハイブリッドクラウドをコアとしたデータインフラストラクチャに関わる事業を 海外で展開中のHitachi Vantara LLCと協力して推進いただきます。

■業務内容 動向分析、新商品アイデア出し、試作、評価、考察担当チームへの配属となります。 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、次ステップに向けた考察を行います。 ■業務の特徴 ・ばね生産本部には、２つの設計部門があります。 　1つは製品設計部で、この部門では、受注したばね製品に対して、 　量産立ち上げまでの客先折衝、設計・評価を担当しております。 　今回の募集ポジションである企画設計部は、この部署ならではの重要な役割として、 　様々な情報から将来のクルマに必要な技術を予測し、それに応じた製品を企画・提案することです。 ・現在のクルマ業界においては、CASEに代表される100年に1度の大改革時代にありますが、 　我々のばね部品に目を向けると、 　「ばね」に対するニーズや困りごとの発掘から新製品の創出をすることは簡単ではありません。 　その課題を解決するため、企画設計部では、社会情勢や客先からの情報を元に、 　様々な方向から物事を見て考える必要がございます。 　例えば、ばねは通常は鉄製ですが、鉄製に捉われないアイデアを捻出するような、柔軟性に富んだ想像力が必要です。 　そして様々なアイデアから、その量産への可能性を検討するために、 　実際に試作、評価するといった、PDCAサイクルを粘り強く回す力が求められます。

＜業務内容＞ 日立製ストレージシステム搭載ドライブの搭載仕様策定、評価、生産設計、品質向上、及び、問題発生時調査対策 【業務詳細】 ・上長の指示に従い、各ベンダ技術動向を分析し、ドライブのストレージ搭載計画を立案。 ・技術標準を織り込みながら、ストレージ搭載ドライブ要求仕様を作成。 ・品質保証部門、調達部門、その他関連部門と連携し、ドライブ認定計画を作成、推進。 認定対象ドライブが仕様を満たしストレージシステム搭載可能である事を確認。 ・ドライブの試験工程を含む生産関連業務を完遂。 ・顧客でのドライブ稼働状況をモニタ／分析し、必要な改善をフィードバックする。

■業務内容 ・車載用モーター、モーターコアに関する新技術、新製品開発 ・上記に関連した客先対応および試作対応 ■職務の特徴・魅力 電動化で需要が増加しているモーターの関連製品の開発職になります。 日本発條の次世代を担う製品の立ち上げから業務に携わっていただく非常に重要なポジションになります。

【職務概要】 今回のお仕事は、ご自身が研究開発した製品が市場で販売できるよう開発者として関わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・自社医療機器の研究開発業務 ・既存製品の改良 ・ドクターや学会、企業との打ち合わせ ・学会や展示会への出展 ・補助金獲得などに向けた書類作成など ※変更の範囲：会社が定める範囲と業務 今回ご入社いただく方には、今いるスタッフと連携しながら研究開発の担当者としてのご活躍を期待しています。 営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。 幅広いご経験をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、部分的なご経験のみでも問題ありません。 社内には専門的なスキルや知識を持つ人材がおりますので、必要に応じてチームで協力しながら対応できます。 【入社後】 総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。 経験によって育成方針を決定し、3か月～3年程度で1人前になれるよう部署の先輩社員が育成を行います。 将来的には、社外の関係者と協働し、仕様書を作ったり、より上流工程でのご活躍を期待しております。 【目標制度】 より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。

＜業務内容＞ 日立製ストレージシステム搭載ドライブの搭載仕様策定、評価、生産設計、品質向上、及び、問題発生時調査対策 【業務詳細】 ・上長の指示に従い、各ベンダ技術動向を分析し、ドライブのストレージ搭載計画を立案。 ・技術標準を織り込みながら、ストレージ搭載ドライブ要求仕様を作成。 ・品質保証部門、調達部門、その他関連部門と連携し、ドライブ認定計画を作成、推進。 認定対象ドライブが仕様を満たしストレージシステム搭載可能である事を確認。 ・ドライブの試験工程を含む生産関連業務を完遂。 ・顧客でのドライブ稼働状況をモニタ／分析し、必要な改善をフィードバックする。

今回お任せするのは、半導体製造装置（CMP装置）の評価・実験業務です。 【具体的な業務】 ・クリーンルーム内での業務 ・シリコンウェハー表面の平坦化研磨 ・化学物質(スラリー)の配合 ・装置消耗材の長寿命化の検討 ・研磨量の検査 ・データまとめ、報告書作成

■業務内容 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、 次ステップに向けた考察を行うチームにて、以下のような業務内容をお任せいたします。 ・製品図面の作成 ・実験／試作のための治工具類の設計 ＜入社後について＞ ・入社半年は教育期間となることを想定しております。 ・徐々に業務をお任せしていき、将来的にはカーメーカー等への訪問をし、 　市場で求められるニーズの調査などより企画要素の強い部分をお任せする想定です。 ・現状、調達やコスト計算は自部門で行っております。将来的に製品化となった際には 　他部署とも連携をして進めることを想定しております。

■業務内容 中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、 財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 具体的には、数字が苦手な社長でも理解できるように グラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。 お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 ■担当件数 1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 ■教育体制 入社後は5ヶ月間の研修を受けます。 コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、 顧客のアサインが始まります。 最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。 その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、 eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。 未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！

■業務内容 動向分析、新商品アイデア出し、試作、評価、考察担当チームへの配属となります。 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、次ステップに向けた考察を行います。 ■業務の特徴 ・ばね生産本部には、２つの設計部門があります。 　1つは製品設計部で、この部門では、受注したばね製品に対して、 　量産立ち上げまでの客先折衝、設計・評価を担当しております。 　今回の募集ポジションである企画設計部は、この部署ならではの重要な役割として、 　様々な情報から将来のクルマに必要な技術を予測し、それに応じた製品を企画・提案することです。 ・現在のクルマ業界においては、CASEに代表される100年に1度の大改革時代にありますが、 　我々のばね部品に目を向けると、 　「ばね」に対するニーズや困りごとの発掘から新製品の創出をすることは簡単ではありません。 　その課題を解決するため、企画設計部では、社会情勢や客先からの情報を元に、 　様々な方向から物事を見て考える必要がございます。 　例えば、ばねは通常は鉄製ですが、鉄製に捉われないアイデアを捻出するような、柔軟性に富んだ想像力が必要です。 　そして様々なアイデアから、その量産への可能性を検討するために、 　実際に試作、評価するといった、PDCAサイクルを粘り強く回す力が求められます。

■業務内容 同社にて、自動車用シートの開発評価、各種実験評価業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・自動車用シートの実験計画、実験進捗管理、結果分析 ・実験業務に関する社内や得意先との調整や技術提案 ■業務の特徴 自動車向けのシートを担当します。 自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。 そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。 また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、 自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。

■業務内容 ばね生産本部製品設計部は、乗用車・商用車の懸架ばねの設計・開発を担当しております。 お客様のご要望を直接聞き、それを達成する仕様の設計検討と提案を行います。 さらには、お客様のご要求を満足するか確認するための様々な妥当性評価を実施し、最終的には量産化につなげます。 ■入社後の業務内容 ・試作評価の業務からお任せし、徐々に詳細設計→基本設計と業務フェーズを広げていただきます。 ・対社内（営業や製造、また設計部内での別部門）への折衝業務などを通じ、業務の流れを覚えていただきます。 ・対顧客への折衝については、別担当の打ち合わせへの同席から始めていただきます。 ■教育体制 ・主任クラス（30代）のメンバーが中心となり、 　製品知識や社内ツールの使用、原価計算の考え方などをレクチャーします。 ・1ヶ月ほどの新入社員用のマニュアルをカスタマイズしながら進めていきますのでご安心ください。

■シリコーンおよび熱可塑性樹脂を使用した新規製品の開発や既存製品の改良、及び既存技術・カテーテル素材の改良・改質を担当頂きます。 ■ドクターからの要望に応えた製品の開発をめざし、 要望を聴き取り、素材や製品の開発・改良、実際に試作して物作りまでを行って頂きます。 ■医療用カテーテルを作る際に必要な加工方法、シリコーンの組成、チューブの製造方法については入社後習得頂きます。 【必須】■医療機器の研究開発経験者 ■既存製品の改良も行うので、ものつくりが好きな方

■業務内容 同社にて、半導体製造装置部品向けの部品開発に伴う金属材料の分析、 および実験評価、治工具の設計を担当いただきます。 ・金属材料に関する分析解析業務（金属材料の材料試験、分析、組織観察） ・半導体製造装置部品の開発業務（治具設計、実験計画） ■業務の特徴 自動車部品が有名な同社ですが、その中でも別業界への展開を行っている部署です。 半導体関連で急成長をしている分野になりますので、事業をけん引する中核人材として活躍いただけます。 自動車で培った技術を応用するなど、専門性を活かしながら新しい技術も身につけていき成長ができる環境です。