キーワード「教育」 × 勤務地「秋田県仙北郡美郷町」の検索結果

特別支援学校における臨時講師 変更範囲：変更なし

○大型車（平ボディ ・ウィング）で東北管内 ・関東 ・中京 ・関西方 面に運行します。運搬物は ・農産物（米穀） ・医療機器 ・製材 ・鉄骨 ・鋳物等です。 ○未経験者の方でも大歓迎！ 未経験者には安心できる段階まで先輩社員がツーマン運行にて同 乗教育をしますのでご安心ください。 積込・車両点検等の付帯作業も１人で出来るまで先輩社員が教育 ・指導します。未経験者も多数活躍しています。 ※大型免許が無い方は ・自動車学校教習料金貸与制度を活用いただ けます。（条件等は ・面接時に説明します。） 変更範囲：倉庫作業

ハローワーク求職者に行う公共職業訓練の講師 受講者の出席の確認 ・訓練関係でハローワークへの連絡などの事務作業。 訓練期間３から６ヵ月（週３日程度） ５０分の授業が６コマ。 講師研修期間中は助手として携わっていただきます。 業務の変更の範囲：変更なし

◆新規オープンスタッフ◆ ＊音楽療法と言葉の療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスが大曲に新規オープン予定（２０２５年１０月予定） コミュニケーションに課題を抱える子や発達障がいのある児童へ放 課後や学休日に療育支援を行うサービスです。社会性や生活・運動 ・学習能力向上の為の活動を行い ・子どもの自立を支援します。 □みらいずリズム【特徴：音楽療法と言葉の療育】 リトミック ・歌唱やダンスといった音楽療育プログラムを通じ ・子どもたちの言葉・心身の発達や ・表現力・感性の向上をサポ ートしていただきます。（対象：未就学児〜小学生） ※上記サービス提供に係る ・機能訓練（個別 ・集団） ・児童・保護 者への対応 ・送迎業務 ・記録業務 等

○認可保育園で保育業務を行っていただきます。 ＊保育全般 ＊保護者への対応 ＊行事の企画 ＊書類の作成 ＊子育て支援 他 ※実績により技能手当あり ※即日入職できる方大歓迎！ 「保育」 【変更範囲：変更なし】

放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の保育士としてのお仕事です。 発達に課題のある子どもたちの成長に寄り添い ・運動や学習を通じて「できた！」と成長を一緒に喜べる仕事です。 【主な業務内容】 未就学児〜小学生対象／運動・学習を通じた療育支援 ・運動や学習を取り入れた療育支援 ・個別・集団での活動プログラムの実施 ・生活や遊びの場面における発達支援 ・記録作成 ・保護者対応 ・送迎（ＡＴ車）

○認可保育園で主任業務を行っていただきます。 ＊保育士のサポート ＊保育全般 ＊保護者への対応 ＊行事の企画 ＊書類の作成 ＊シフトの作成 ＊子育て支援 他 〔変更範囲：変更なし〕 「保育」

◆新規オープンスタッフ（２０２５年１０月）◆ コミュニケーションに課題を抱える子や発達障がいのある児童へ放 課後や学休日に療育支援を行う「児童発達支援・放課後等デイサービス」のお仕事です。 音楽療育プログラムを通じ ・子どもの自立を支援します。 □みらいずリズム【特徴：音楽療法と言葉の療育】 リトミック ・歌唱やダンスといった音楽療育プログラムを通じ ・子どもたちの言葉・心身の発達や ・表現力・感性の向上をサポ ートしていただきます。（対象：未就学児〜小学生） ※上記サービス提供に係る ・機能訓練（個別 ・集団） ・児童・保護 者への対応 ・送迎業務 ・記録業務 等

○認可保育園で保育業務を行っていただきます。 ＊保育全般 ＊保護者への対応 ＊行事の企画 ＊書類の作成 ＊子育て支援 他 ※実績により技能手当あり ※即日入職できる方大歓迎！ 「保育」 【変更範囲：変更なし】

◆新規オープンスタッフ◆ ＊音楽療法と言葉の療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスが大曲に新規オープン予定（２０２５年１０月予定） コミュニケーションに課題を抱える子や発達障がいのある児童へ放課後や学休日に療育支援を行うサービスです。社会性や生活・運動・学習能力向上の為の活動を行い ・子どもの自立を支援します。 □みらいずリズム【特徴：音楽療法と言葉の療育】 リトミック ・歌唱やダンスといった音楽療育プログラムを通じ ・子どもたちの言葉・心身の発達や ・表現力・感性の向上をサポ ートしていただきます。（対象：未就学児〜小学生） ※上記サービス提供に係る ・機能訓練（個別 ・集団） ・児童・保護 者への対応 ・送迎業務 ・記録業務 等

○ハローワーク求職者に行う公共職業訓練の講師 訓練期間３から６ヵ月（週３日程度） ５０分の授業が６コマ。 講師研修期間中は助手として携わっていただきます。 受講者の出席の確認 ・訓練関係でハローワークへの連絡などの事務作業。 業務の変更の範囲：変更なし

◆新規オープンスタッフ◆ ＊音楽療法と言葉の療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスが大曲に新規オープン予定（２０２５年１０月予定） コミュニケーションに課題を抱える子や発達障がいのある児童へ放課後や学休日に療育支援を行うサービスです。社会性や生活・運動・学習能力向上の為の活動を行い ・子どもの自立を支援します。 □みらいずリズム【特徴：音楽療法と言葉の療育】 リトミック ・歌唱やダンスといった音楽療育プログラムを通じ ・子どもたちの言葉・心身の発達や ・表現力・感性の向上をサポ ートしていただきます。（対象：未就学児〜小学生） ※上記サービス提供に係る ・機能訓練（個別 ・集団） ・児童・保護 者への対応 ・送迎業務 ・記録業務 等

○シェアオフィス内にある一時預かり託児所の保育士・子育て支援 員の募集です。 ・授乳 ・オムツ交換 ・離乳食等の介助 ・その他付随する業務 ＊お預かりするお子様は生後６ヶ月からの未就学児まで。 ※一時預かりなので ・保育がない日もあります。 その時間はシェアオフィスの受付や総務の補助業務をしていただ きます。（タイムカード管理 ・売上げ管理等） 変更範囲：変更なし

保育園（定員４０名：０〜５歳児）にて ・保育の業務に就いていただきます。 ＊担任業務 ＊生活習慣指導 ＊心身の健やかな発達サポート ・社会性の醸成 ＊保護者へのアドバイス ・サポート等 変更範囲：変更なし

・アパマンショップの店舗運営 ・店舗管理 ・賃貸管理物件の仕入・取得 ・リノベーション提案 ・店舗の営業目標設定から達成への日々の進捗管理 ・スタッフ教育・行動策定管理 ・アパート案内 ・大家様訪問 など 変更の範囲：会社の定める業務

＊とんかつ ・唐揚げを主とした調理全般 仕込み ・調理 ・盛り付け ・食器洗浄 ・清掃 等 ＊接客業務を含む店舗業務全般 注文とり ・給仕 ・レジ 等 ※独自の指導カリキュラム・マニュアル等により ・個別 段階的に教育訓練致します。 変更範囲：変更なし

・アパマンショップの店舗運営 ・店舗管理 ・賃貸管理物件の仕入・取得 ・リノベーション提案 ・店舗の営業目標設定から達成への日々の進捗管理 ・スタッフ教育・行動策定管理 ・アパート案内 ・大家様訪問 など 変更の範囲：会社の定める業務 兼業・副業：不可

＊ホール業務：商品提供と片づけ ・接客サービスです。券売機完備 のため ・レジ操作などはありません。 ＊キッチン業務：仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・製麺補助 ・食器洗 い（大型食洗機完備）です。初心者でもすぐに習得可能です。 ＊麺製造業務 ※教育制度がありますので ・安心して覚えることができます。 変更範囲：店内の他業務

＊南部家敷大曲店における調理業務 （そば・天ぷら・うなぎ等の和食調理全般） ・仕込み・調理 ・料理の盛り付け ・食器洗浄 ・清掃 ・その他付随する業務 ＊独自の指導カリキュラム・マニュアル等により ・個別段階的に 教育訓練いたします。経験の無い方でも大歓迎です。 ※就業時間は ・週２０時間未満となります。 変更範囲：変更なし

＊そば・天ぷら・うなぎ等の和食調理全般 仕込み ・調理 ・盛り付け ・食器洗浄 ・清掃 等 ＊接客業務を含む店舗業務全般 席へのご案内 ・注文とり（ハンディターミナル使用） ・給仕 ・レジ（ＰＯＳレジ使用） 等 ※独自の指導カリキュラム・マニュアル等により ・個別段階的に 教育訓練いたします。 変更範囲：変更なし

＊そば・天ぷら・うなぎ等の和食調理全般 仕込み ・調理 ・盛り付け ・食器洗浄 ・清掃 等 ＊接客業務を含む店舗業務全般 席へのご案内 ・注文とり（ハンディターミナル使用） ・給仕 ・レジ（ＰＯＳレジ使用） 等 ※独自の指導カリキュラム・マニュアル等により ・個別 段階的に教育訓練致します。 変更範囲：変更なし

◎令和７年９月１日に開設した「大曲営業所」の責任者として社員 管理（採用 ・勤務管理 ・指導教育）及び営業を行って頂きます ◎裁量範囲が広く ・一国一城の主としてやりがいを感じて頂けます ◎受注状況により ・警備業務の現場対応を行う場合もあります ※入社後数日程度の研修を受けて頂きます（その間 ・日給＠８，７ ００円） ※営業及び現場対応等で直行直帰も可能です ※外出の際は社用車を使用していただきますが ・社用車が準備出来 るまでの数カ月は私用車を使用していただきます （ガソリン代別途支給１Ｋ＝２０円） 変更範囲：変更なし

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

【募集背景】 ▼大手メーカーからの依頼が増えている岩手県で、スタッフを増員します。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。 スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。 【業務内容】 半導体製造装置に関わる業務全般 定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応(保守・保全) 製造ラインに対する各種調査、分析など 【具体的には】 ▽半導体製造装置のメンテナンス業務 半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削る刃を交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。 ▽半導体製造装置のトラブル対応 ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。 ▽半導体製造装置のセットアップ 入力した数値に基づいて装置が動くため、セットアップ時は稼動時間や研磨スピードなどの設定を行います。どこに何を入力するかは書類に書かれていますし、先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。

■職務内容： 当社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、 ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」 といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 ■入社後の流れ： ・1か月の本社研修があります。 前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。 業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、 特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、 営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。

■業務内容： ・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。 ・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。 ・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。 ■1日の流れ： 社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、１日の訪問件数は5～10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。 地域性や担当ルートにもよりますが、１件に大体30分程度掛かるため、 移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。 宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。 ■未経験からの育成体制： 入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。 最初は、配送をメインで担当いただきます。 過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。 ■ノルマ： チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。 ■当社について： (1) 当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の 営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。 主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 (2) 取引している顧客の数は3,500社にのぼります。 当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 (3) 当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。 その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 (4) 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

■職務内容： 花巻支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。 お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方： 来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３～5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。

■募集背景 私たち湯田牛乳公社では、成長を続ける組織のさらなる発展を支える人事課の増員を行います。 人材の採用、育成、労務管理、社内のコミュニケーション活性化など、幅広い業務に携わる機会があります。 特に、以下の業務に関心がある方を求めています。 ■仕事内容 採用業務全般：新卒・中途採用プロセスの企画・運営 人材育成：研修プログラムの企画・実施、キャリアパスの設計 労務管理：労務関連の手続きや社内規定の運用 社内コミュニケーション：社員間のコミュニケーションを活性化するための施策立案 ■私たちが提供するもの キャリア成長の機会：急成長中の組織で、スキルを最大限に発揮できる環境 充実した福利厚生：社会保険完備、交通費支給、在宅勤務制度あり、過去2年度20％昇給実施