キーワード「映画館」 × 勤務地「北海道 岩内郡共和町」の検索結果

【仕事内容】住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 排泄介助 全部屋個室で各部屋にお手洗いがあります 介助が必要の方の対応をお願いいたします 入浴介助 個浴と機械浴があります 食事介助 ご自身で召し上がる方〜介助が必要な方まで様々です 移乗介助 要介護度2.5〜3程度 独歩の方〜車椅子の方まで幅広くいらっしゃいます ・記録:手書き ・シフト:20日締め 【対...

・製造された在庫を管理し ・お客様へスムーズに販売できるよう配 送手配します。 ・品質を確認するコンクリート試験を実施し ・成績書等を作成しま す。各種データは主にパソコンで管理しますので ・エクセル等に 慣れている方を希望します。 ・工場設備の維持管理 ・メンテナンスも行います。 ・冬期間は除雪作業が主となります。 ※未経験者歓迎。丁寧に指導します。 ※２０代〜５０代まで幅広い年齢層の男女が活躍している職場 です。 変更範囲：なし

【仕事内容】大府市にある定員150名の認可保育園で派遣保育士のお仕事! <保育士業務> ・クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事/排泄/着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応等 ・クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任) ・手薄になっているクラスのサポート(フ...

出張工事者向けのビジネス宿泊施設「ワークマンハウス」の 店舗責任者として ・施設全般の運営管理をお任せします。 ●館内の備品管理 ・発注／食材の管理 ・発注 ●パートスタッフの勤怠管理・シフト作成及び教育 ●パートスタッフの調理や清掃業務のフォロー ●チェックイン・チェックアウト時のゲスト対応 など ・日々の運営が円滑に進むよう ・管理業務を中心に担当して いただきます。 客室数は４５室。パートさんを合わせておよそ１０名程度で運営し ています。地元の環境でストレスなく ・のびのびと働ける職場で ・現地と本部の双方から充実したサポート体制があります。 業務の変更範囲：ワークマンハウスに関するすべての業務

出張工事者向けのビジネス宿泊施設「ワークマンハウス」の 店舗責任者として ・施設全般の運営管理をお任せします。 ●館内の備品管理 ・発注／食材の管理 ・発注 ●パートスタッフの勤怠管理・シフト作成及び教育 ●パートスタッフの調理や清掃業務のフォロー ●チェックイン・チェックアウト時のゲスト対応 など ・日々の運営が円滑に進むよう ・管理業務を中心に担当して いただきます。 客室数は４５室。パートさんを合わせておよそ１０名程度で運営し ています。地元の環境でストレスなく ・のびのびと働ける職場で ・現地と本部の双方から充実したサポート体制があります。 業務の変更範囲：ワークマンハウスに関するすべての業務

オーガナイズ力が高く ・細部に注意を払える事の出来る アドミニストレーターを募集します。 オフィスが円滑かつ効率的に運営されるよう ・様々な管理業務を 担当してもらいます。このポジションには ・優れた コミュニケーション能力 ・マルチタスク能力 ・そして積極的な 姿勢が求められます。 【主な業務内容】 オフィスの全般的な運営を管理し ・備品や設備の整理維持を行い ・清潔で整った作業環境を確保 財務データを含む正確な記録やデータベースを管理し ・重要な会社情報を適切に保管 請求書の処理や調達サポート ・その他様々な管理業務を支援

予約管理全般 スタッフとの連絡業務 サプライヤーへの発注 マーケティングサポート 食材 ・消耗品のオーダー ・在庫管理 本社海外チームとの連絡 ケータリングホストのトレーニング 変更範囲：会社が定める業務

○全４５棟ある当社管理の貸別荘の管理業務がメインです。 ・管理物件の簡単なメンテナンス ・業者等の手配 ・定期的な点検作業 ・その他付随する管理業務 変更範囲：変更なし

月次・年次財務諸表の作成と分析 資金繰り管理 ・キャッシュフロー予測 売掛金・買掛金管理 ・支払業務調整 経費監視 ・コスト削減策の提案・実施 税務申告 ・税務調査対応 外部監査対応 ・監査報告書作成サポート 変更範囲：変更なし

■水利施設の維持管理を中心に ・土地改良事業における現場での 管理業務や関係する事務処理を担当していただきます 【主な担当業務】 ・水田や畑に必要な「取水管理」及び「水利施設の維持管理」 ・土地改良事業の推進と補助監督業務 ・組合員 ・関係者（業者 ・官庁）との会議 ・打合せ ・会議資料の作成と記録データの入力 ※パソコンは ・エクセル・ワードまたは一太郎を使用します 「変更範囲：変更なし」

採用業務全般（求人広告作成 ・面接調整 ・候補者対応） 新入社員のオンボーディング ・研修プログラム実施 労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き 労働契約書の作成・管理 従業員評価 ・昇進・昇給業務 退職手続き ・退職金管理 コンプライアンス対応 ・法令順守管理 変更範囲：変更なし