キーワード「映画館」 × 勤務地「宮崎県東臼杵郡門川町」の検索結果

老人ホーム等の施設に趣き ・美容師の業務を行います。 主にカット・カラー・パーマ。 移動は会社の車（軽自動車バン）で行います。 運転免許が必要です。 「変更範囲：変更なし」

『サンシールさの』の安田鮮魚店にて 魚介類のパック詰め ・商品陳列を行っていただきます。 ※その他 ・付随する業務。 ＊立ち仕事になります。 【変更範囲：変更なし】

◆メガネ・補聴器・コンタクトレンズ ・その他関連商品の販売 ◆ディスプレイ・データ入力なども行っていただきます ＊未経験者の方の応募歓迎（充実の研修制度あり） ＊メガネ・補聴器の各種資格取得の助成制度あり 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 中高年層（ミドルシニア）で正社員登用の機会に恵まれなかった 方歓迎 変更事項：変更なし

建築構造物に関わる鉄筋工（加工 ・組み立て）業務を担っていただきます。 公共工事 ・民間工事ともにあり。 「変更範囲：会社の定める業務全般」

クレーン車乗務作業（延岡市 ・日向市 ・日之影町などの建設現場にてクレーン作業となります。） ◎即戦力となる経験者には面談の上 ・給与優遇させてもらいます。 ◎男女問わず関心がある方は面接 応募されてください。 ◎就業場所は選択可能です。 「変更範囲：変更なし」

館内の清掃業務（フロア ・トイレ） ・屋内のみの清掃です。 現場直行直帰。 １名体制。 ＊出勤は現場へ直行し ・勤務終了後は直帰となります。 ＊制服貸与 ＊１年毎の更新の可能性あり（原則更新） 【変更範囲：変更なし】

一般住宅から各種店舗 ・工業まで幅広い分野の内装仕上げを行います。 主に延岡・日向を拠点にしています。 「変更範囲：変更なし」

日向市文化交流センターに勤務し ・同センターの管理運営・自主文化事業の企画運営に従事します。 ・貸館対応業務（施設予約受付 ・利用料金収受） ・祭事チケット販売業務 等 「変更範囲：変更無し」

日向市文化交流センターに勤務し ・同センターの管理運営・自主文化事業の企画運営に従事します。 ・貸館対応業務（施設予約受付 ・利用料金収受） ・祭事チケット販売業務 等 「変更範囲：変更無し」

・土木作業業務全般 ・重機オペレーター ・トラック運転の業務 ・その他付随する業務 （重機 ・トラック運転は有資格者のみ） ・現場は主に宮崎県内（主に高千穂 ・椎葉） 事務所に集合して ・乗り合わせて現場に行きます。 現場方面途中にお住まいの方は ・途中で乗せて現場に行きます。 【建設】 「変更範囲：変更無し」

ケアハウス（高齢者施設）での利用者（３０名）に対する介護業務（入浴・排泄・食事）。 ・生活全般の介助及び見守り ・医療機関受診時の送迎及び付き添い ・内服管理・レクリェーション等の企画及び運営 ・リハビリ補助等 【働く条件について様々なこと相談できます！】 ・夜勤は子育てが終わってから開始できないか・・ ・夜勤は月に１回ならできそう・・ ・日勤の時短勤務はできないか・・ ・経験はないけど働いていけるか不安・・ 等々 ・まずは見学へお越し下さい。 「業務変更範囲：変更なし」

運動学習支援教室 放課後等デイサービス「スマイルパレット日向北町」での業務です。 子どもの成長や発達度合いに応じて ・関係機関などとの連携や ・利用児童・保護者への相談援助業務に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 ・相談業務 ・個別支援計画の作成やアセスメント ・モニタリングなどの書類業務 ・保育 ・スタッフ指導 ・送迎や付添い（送迎範囲は日向市内の予定） ＊社用車（４〜７人乗りＡＴ車） 「変更範囲：変更無し」

児童発達支援管理責任者として ・利用児童のアセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者支援 ・関係機関との連携を中心にお任せします。当事業所はヨガやスポーツを取り入れた身体づくりと情緒面の安定を大切にした放課後等デイサービスです。専門職として ・子ども一人ひとりの発達段階に合わせた支援方針の立案 ・スタッフへの指導助言 ・療育プログラムの質の向上にも携わっていただきます。運動を通して成功体験を育む当社の特徴を活かし ・子どもたちの「できた！」を伸ばす環境づくりに力を発揮していただける方を歓迎します。小さな事業所ならではの温かい雰囲気で ・チームで連携しながら子どもの成長を支える役割を担っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

生産者の相談役。寄附を伸ばし地域を盛り上げます。 一般に言われる営業とは違い ・コンサルの役割が大きく もちろん ・ノルマはございません。 総務省が掲げるふるさと納税の理念は『地方創生』 その思いのもと ・地域の力になるために日々活動しています。 ・自治体様との面談 ・連携 ・既存事業者様との折衝 ・連携 ・返礼品の企画 ・提案 ・マーケティング ・返礼品をご提供いただける事業者様の開拓 ※不定期で出張が可能な方を募集中 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務

児童クラブ（小１〜６年生）の仕事を行っていただきます。 保育補助の業務 ※学校から児童クラブまでワゴン車での送迎もあります。 ※未経験の方にはベテラン職員が丁寧に指導しますので ・安心して応募下さい。 「変更範囲：変更なし」

＊各業務店において ・調理作業に従事しながら店内の管理業務の補佐を行う。 ＊パート従業員のシフト管理 ・人材育成など。 ＊仕込みの関係で早出（７時出勤）して頂く場合があります。 ＊早出の１時間分は時間外として支給。 ■配属先は本人の状況 ・希望を勘案しつつ決定します。 「変更範囲：変更なし」

店舗運営 ・部門運営。 製造 ・販売 ・品出し ・商品・人員・売上・利益の管理を中心とするマネジメント業務。 配属先は本人と相談の上 ・下記エリア内のいずれかで決定します。 県北エリア：日向市３店舗 ・延岡市３店舗。 宮崎エリア：宮崎市３店舗。 ３ヶ月の研修期間あり。 １年勤務経過後より正社員登用可能性有り。 「変更範囲：会社が定める業務」

・レジ ・販売 ・商品管理 ・商品補充 ・清掃等 １４：００〜１９：３０の５時間３０分勤務になります。 月８０時間程度の勤務になります。 週３日から４日間の勤務日数 勤務曜日は要相談 ＊４ヶ月毎の契約更新の可能性あり（条件あり） 「契約更新可否は勤務状況によって決定」 「変更範囲：変更無し」

現場を安全に ・そして効率的に管理する「安全衛生管理スタッフ」を募集。経験者歓迎ですが ・未経験・ブランクのある方も安心してスタートできる体制があります。Ｕ・Ｉターンを希望される方もぜひご応募ください。 ▼仕事内容 ・工場および顧客先での安全パトロール・作業環境チェック ・法令 ・規制に対する順守確認 ・関連資料の作成・提出 ・教育・訓練計画の立案および実施（安全教育 ・防災訓練等） ・協力会社との安全打合せ ・改善提案実施 ※数名体制で業務を分担。ひとりで抱え込むことなく ・先輩が丁寧にフォローします。【変更範囲：変更無し】

＊事業拡大につき増員＊ 契約自治体のブランディングを行います。 ふるさと納税返礼品の企画作りや ・商品の良さを伝えるＳＮＳ運用を行っております。 ・ふるさと納税返礼品の特集企画作成 ・企画の効果測定 ・改善提案 ・契約自治体様ＰＲのための企画提案 ・事業者様からの相談に対応 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務 ※副業可

入居者の介護業務を行っていただきます。 食事介助 ・排泄介助 ・見守り等 ※資格のない方でも一から教えます。 「変更範囲：変更なし」

ご希望 ・経歴を伺ったうえで ・適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ・カスタマーサポート（寄附者様からのお問合せ対応） ・発注管理（返礼品の受発注） ・商品登録（新規返礼品のサイト登録） ・商品管理（ページ修正 ・返礼品情報のブラッシュアップ） ・企画・制作（ＳＮＳ ・広告運用 ・特集企画 ・カタログ構成） 詳しい業務内容は弊社ＨＰの「Ｅｎｔｒｙ」をご確認いただき ・ご応募の際は ・一番興味がある職種をご選択ください。 併願の場合は ・自由入力欄に併願職種の記載をお願いします。

＊事業拡大につき増員＊ 「情報を整え ・魅力を伝える。」それが商品管理課の使命です。 ふるさと納税の知識はなくてもＯＫ。 ページを整え ・返礼品の魅力を正しく届けるお仕事です。 ・返礼品の紹介文の作成 ・返礼品ページの修正 ・検索の対策 ・在庫の調整 ・資料作成 ・情報共有 ・業務フローの改善 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務 ※副業可

施設に常駐していただき出入管理や巡回業務を行います。 ・出入管理（出入業者等の出入管理） ・巡回業務 ・電話対応 ＊制服を貸与します。 ＊雇用期間終了後 ・１年毎の更新です。 変更範囲：変更なし

仕事は ・採用関連に関わる業務のサポートをお任せします。 ＊変更範囲：会社の定める範囲

三井化学グループの高い技術力により、「安全」「安定」「安心」に基づいた製造を進めています。 大幅な需要拡大により組織体制を強化しています。更なる事業の発展に向た新たな仲間を募集いたします。 ペリクルのプロセス設計。 顧客とのコミュニケーション通して、継続的にペリクルの品質向上を行い、新設する製造設備の設計、仕様を検討し、世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして今後のリソグラフィーロードマップを支え、世界の半導体市場成長に貢献する。 【仕事内容】 ■業務の詳細 生産技術担当として、研究開発と製造現場を繋ぎ、下記の業務を担っていただきます 1)製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化 2)生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 3)製造DXの推進、プロジェクト活動や組織活性化・組織運営力の発揮 4)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施　など ■ポイント ・キャリア入社していただく方の出身業界（製品）を問いません。 　化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ