キーワード「映画館」 × 勤務地「茨城県猿島郡境町」の検索結果

埼玉の大型物流倉庫における施設警備を行っていただきます。 〇出入り管理業務 来館者 ・運転手などの受付対応。 来館者の荷物の検査等。 〇巡回業務 施設内外を巡回し ・不審者や設備の不備等が無いかを確認します。 〇立哨業務 入り口など ・所定の位置に立ち監視する業務。 ＊就業場所は窓口まで （変更範囲：変更なし）

＊子ども向けスポーツ教室の送迎バス運転 「業務内容の変更範囲；変更なし」

＊業務店中心に酒類 ・食材の販売及び顧客（業務店）の業務相談 ・提案 ・集金等（当初は配送研修です。） 飲食店様のパートナーとしての営業を目指します。 ＊エリア：北関東全域になります。 （埼玉県 ・栃木県 ・群馬県 ・茨城県） ＊社有車（バン）を使用していただきます。 ※当初は配送研修。 ※配送研修中は小型トラックを使用します（３ｔ以下平ボディー） ・免許のない方は同乗 ※変更範囲：変更なし 「オンライン自主応募可」

幸手市民文化体育館（アスカル幸手）の館長として施設運営全般に関わる業務をお任せします。また ・幸手市立武道館 ・幸手市コミュニティセンターの統括として他２館を取りまとめます。 【具体的】 ・施設利用者受付 ・利用案内 ・書類作成 ・経理等の一般事務 ・スタッフの労務管理 ・業務指導等 ・地域と連携した施設サービスの向上や教室・イベント企画運営 ・市所管部署や地域団体 ・利用団体との渉外 ・折衝 ※変更範囲：変更なし

○サービス付高齢者住宅内の清掃業務です。 ＊館内のフロア ・廊下 ・玄関等の清掃 ＊エアコン ・排水口 ・換気扇等の清掃 【変更範囲：変更なし】

◎住宅情報館の各店舗に来店されたお客様への住宅販売 ・仲介及び自社分譲住宅販売 ◎既存のお客様への住宅建築紹介の営業又はリフォーム営業 ※新規飛び込み営業はありません 変更範囲：当社の定める建築系職種 ・内勤事務など

◎障がいのあるお子様や大人の方の外出援助が主なお仕事です。 ＊放課後・作業所終了後や土日祝日に公園等へにお散歩に出かけ たり ・お買い物をしたり ・利用者様が外での経験を増やすため の支援をします。 ＊利用者様の希望あれば電車に乗って出かけたり ・外食 ・映画 ・遊園地 ・動物園に行くこともあります。 ※基本的に１対１での支援となりますが ・最初はベテラン職員が 丁寧にサポートしますので ・ご安心ください。 ※利用者様のご利用時間と働ける時間のマッチングにより ・仕事 時間が決まりますので ・空いた時間で自由に働けます！ 変更範囲：変更なし

※ベッド ・車椅子など福祉用具の配送を主としたお仕事 お取引をしている利用者様宅 ・高齢者・障害者施設 ・医療機関等へ訪問し ・主に福祉用具の配達 ・納品 ・組立設置等を行って頂きます。 ・上記の他 ・福祉用具の販売やレンタルでご利用頂いているお客様に対し ・アフターフォローとして定期的に訪問し ・使用状況の確認等を行って頂きます。 ※お客様に喜んで頂けるやりがいを感じるお仕事です。 ※上記業務に関わる集金業務や事務業務もあります。 ※社用車使用あり 「変更範囲：変更なし」

〇特別養護老人ホームにおける栄養士業務全般 （調理業務 ・配膳業務 ・献立作成業務等） 【変更範囲：変更なし】

◇納豆の製造業務を行っていただきます。 ・大豆の洗浄作業 ・大豆を釜で蒸す ・大豆の浸漬 ・工場の清掃作業 ・その他 ・製造業務に付随する作業 ◎重量物の取扱いがあります。（１０ｋｇ〜３０ｋｇ程度） ◎主に立ち作業となります。 ◎未経験の方も応募歓迎。丁寧に指導いたします。 ◎６０歳以上の応募可能です。シニア世代も活躍中！！ ※変更範囲：変更なし

〇居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 （相談・連絡業務 ・ケアプラン作成業務等） 【変更範囲：変更なし】

〇特別養護老人ホームにおける給食の調理業務 変更範囲：変更なし

訪問介護・通所介護事業においての事務業務 ・実績入力 ・請求業務 ・スタッフの勤怠管理 ・電話応対 ・環境整備・お客様対応 ・他事業所・関係機関との連絡調整 業務内容の変更は原則ありません

◎営業・コーディネーターとして ・顧客とスタッフとのマッチング を行っていただきます。 ＜主な仕事＞ ・顧客先担当者との打ち合わせ（企画提案 ・依頼対応） ・新規開拓（テレアポ等を行っていただきます） ・派遣スタッフの勤怠管理 ・労務管理（入社前後フォロー等） ・求職者の面接対応（決められた内容に添い実施） ・契約書の作成 など ※基本 ・会社携帯・社有車を使用します。 ※変更範囲：変更無し

・役所調査業務 ・書類作成 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 ・一般事務作業 ・家や土地の写真撮影 ・その他 ・不動産業務の補助 ※変更範囲：変更なし ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要です。

児童指導員 ・保育士のお仕事です ・０歳〜未就学児までの発達に個性がある子ども達を対象にした児 童発達スクールにて ・一人ひとりに応じて個別支援計画に基づいた指導を行います。 ・オリジナル教材を使っての個別指導を行う （１日上限 ２人で１０人を担当） 変更範囲：変更なし

仕事内容：児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小〜高校生）にて ・発達・身体障害等がある児童の療育 ・相談支援 具体的内容： ◎感覚統合 ・ＳＳＴ ・ＴＥＡＣＣＨ ・ＡＢＡ等を組み合わせた療育 ＊児童には思いやり ・感情のコントロール ・社会性等を教えます ＊入社当初は知識が無くて大丈夫です。１年ほどで ・覚えられます ◎保護者 ・学校教員 ・幼稚園教諭などの心に寄り添った相談支援 ◎児童の自宅や学校 ・公園 ・社会見学などへの送迎業務 ◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング ◎支援用具作成や御家族へのおたより ・請求などの事務作業 ◎療育関連 ・スタッフチームワーク関連 ・リーダー育成関連の研修 変更範囲：変更なし

◎発達障害の特性が気になる未就学児〜小学校３年生までの 児童の個別療育を行っていただきます。 ◎お一人あたり１時間程度の療育を行います。 ※変更範囲：変更無し

通所介護・訪問介護事業所における事務業務全般 ・介護サービスの実績入力及び請求関連業務 ・従事スタッフの勤怠管理 ・電話応対 ・環境整備 ・お客様対応 ・対事業所 ・関係機関との連絡調整 「業務内容の変更は原則ありません」

◎幼児の児童発達支援事業所において ・子供たちの集団活動を支援 して頂きます。基本的にお子様１人に対し１人の指導員が支援を します。 【一日の支援の流れ】 ・朝のプログラム （体操 ・手遊び ・マッサージ ・シーツブランコ等） ・公園遊び ・室内遊び ・散歩等 ・給食 ・自由遊び ・帰りのプログラム（読み聞かせ ・課題・チャレンジ等） ・１４：３０頃まで支援をします ※変更範囲：変更なし

仕事内容：児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小〜高校生）にて ・発達・身体障害等がある児童の療育 ・相談支援 具体的内容： ◎感覚統合 ・ＳＳＴ ・ＴＥＡＣＣＨ ・ＡＢＡ等を組み合わせた療育 ＊児童には思いやり ・感情のコントロール ・社会性等を教えます ＊入社当初は知識が無くて大丈夫です。１年ほどで ・覚えられます ◎保護者 ・学校教員 ・幼稚園教諭などの心に寄り添った相談支援 ◎児童の自宅や学校 ・公園 ・社会見学などへの送迎業務 ◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング ◎支援用具作成や御家族へのおたより ・請求などの事務作業 ◎療育関連 ・スタッフチームワーク関連 ・リーダー育成関連の研修 変更範囲：変更なし

こどもサークル古河は 児童発達支援・放課後等デイサービスの施設となっています。 保育士として ・１０名から１５名の児童に対して ・集団療育 ・個別支援 ・プログラムの立案実行 ・学校 ・自宅への送迎 を行っていただきます。※変更範囲：変更なし １日のサービス提供は６時間程度となっており ・利用児童数は１０名から１５名と少人数のため１人１人に対して じっくりと関わることができます。利用児童の年齢は ２歳から１８歳ですので長く関わることが可能です。

◎営業部の社員募集いたします！ （主な業務） ・既存のお客様へのご提案 まずは企画営業を経験して ・業務を覚えていきます。 ・新規のお客様へ営業活動 ・営業飛び込み訪問等はありません。 ・チームの数値管理 担当会社 ５社から２０社ほど担当 営業スタイル 社内業務と外回りが５０：５０の割合です。 目標 チームとして目標があり ・個人的なノルマはございません。 ※変更範囲：会社の定める全ての業務

◇久喜店の店長業務 具体的には ・支店社員への業務手配や出退勤管理 ・及び 既存取引先の管理や新規開拓等を行っていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポ ートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただけ る環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラ ム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応● 入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務 作業 など 【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて ・ゆくゆく正社員になて もっと働きたい！という方へ ・正社員登用もございます。 仕事とプライベートを両立させたい方へ ・時短社員制度もございま す。 仕事内容の変更範囲：変更なし

イベントの店舗等に利用されたユニットハウスを再出荷できるように生産工程の管理 ・協力会社の指示・管理 ・品質管理や整備などを行うお仕事です。 【具体的な仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・協力会社の方への作業指示や生産工程の管理 ・書類作成 ・在庫管理 ・入出荷管理 ・出荷前の最終チェック ・ユニットハウス及びエアコンなどの設備の保全・修理 自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能 ・少人数・短期間で施工可能 ・品質の安定化などの利点があり ・利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大幅に削減しています。

受注 ・購買 ・出荷業務を管理する生産管理システムの運用管理及び簡単なメンテナンス業務等 ・各種マスターデータの登録・修正・削除 ・生産管理システムのカスタマイズ支援業務 ・情報機器端末の管理業務 変更の範囲：会社の定める業務

＊透析装置・生命維持装置の維持・管理 ＊穿刺から返血までの透析患者様の管理 ＊物品（ダイアライザーなど）の発注・管理 ＊ネットワークに精通する方 ※変更範囲：変更無し

商品の品質管理および検査 成分表や企画書の管理 データ入力 クレーム処理など 変更範囲：変更なし

〇事務 総務全般のお仕事をお任せします。 仕事内容は非常に幅が広く ・社内文章の作成や来客対応など ・社内外と関わりを持って ・社員がより働きやすい環境を整える為の仕事です。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社内外慶弔 ・文書管理・社内行事の企画 ・運営・郵送物の発送・仕分け ・来客・電話応対・契約書管理・福利厚生関連 【変更範囲：変更なし】

スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポ ートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただけ る環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラ ム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応● 入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務 作業 など 【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて ・ゆくゆく正社員になて もっと働きたい！という方へ ・正社員登用もございます。 仕事とプライベートを両立させたい方へ ・時短社員制度もございま す。 仕事内容の変更範囲：変更なし

○リーチフォークリフトを操作して ・食品容器入り段ボールケースの入庫・保管管理を行います。 そして受注分を集めて検品仕分け ・積込確認を行います。 ○在庫管理・作業の進捗管理・倉庫のレイアウト変更などの業務を行うようになります。 ※変更範囲：会社の定めるすべての業務 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要です。

◎社内システムの運用管理をお願いします！ パート２名とチームを組んで業務を行います。受発注システムの維持管理 ・今後は開発も予定しています。受発注部門のパート６名の管理もお任せします。 ※変更範囲：会社の定める全ての業務

・配電盤 ・制御盤 ・分電盤などを製造しているメーカーです ・部品の発注 ・受入 ・倉庫管理 ・在庫管理 ・購買先との交渉 ☆当社は埼玉県認定「多様な働き方実践企業」です ※変更範囲：変更なし

◎物流センター内で ・商品（菓子・シリアル等）の 入出庫作業及び ・在庫管理・従業員管理を担当して頂きます。 将来的にセンター及びフロア管理者も目指すことが出来ます。 ＊フォークリフト運転技能者資格取得支援制度あります。 （会社負担） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ≪当社についての詳細は ・ホームページをご覧下さい≫

物流倉庫内での商品（医薬品・検査薬・医療材料など）の入出庫業務ならびに在庫管理業務を担当していただきます。 ◇届いた商品の仕分け・検品 ◇商品の在庫数や保管状況の管理 ◇医療機関（クリニックや調剤薬局など）からのオーダーに応じた商品の出庫・箱詰め 様々な商品を取扱うため ・商品に応じた在庫管理を行っています。 〔変更範囲：会社が定める業務（相談の上決定）〕

施設全体の責任者として下記の管理（マネジメント）業務をおこないます。 ・利用者管理 ・職員管理 ・運営管理 ・収支管理 ・行政管理 変更範囲：変更なし

人事課での採用マネージャーとして ・アシスタントや人事課のメンバーと協力しながら ・鶴田電機の仲間を増やし ・従業員の方が働きやすい職場作りを一緒に作っていきたい方を募集しております。 ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備〜定着までのフォロー ・各種イベント手配 ・研修や育成サポート ・評価など 変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり

○新商品（スープ等）の企画から開発 ・販売に至るまでの 業務全般を担当します お客様からの依頼で新商品のスープ等開発のため ・試食に出たり 現商品のアレンジなど試作を重ねます。 変更範囲：品質管理へ移動もあり

〇精密プラスチック部品の販売管理業務に従事して頂きます。 ＊未経験者でも親切に指導します。 ＊若い社員が多く活躍しています。安心してご応募下さい。 ＊空調の効いた，キレイな職場です。 販売管理業務 ・受注・販売管理 ・出荷管理 ・製品等の入出庫作業等・・・ ※変更範囲：変更無し

（派遣業務） 人事アシスタント ◆労務 ・勤怠管理 ・給与管理 ・各種保険手続き 等 ◆人事 ・求人応募者の対応 ・日程調整 ・各種資料作成 等 ・Ｅｘｃｅｌを使用した表やグラフの作成 等 ◆その他付随する業務 変更範囲：変更なし

自動車用部品（主に繊維製品）の品質管理業務全般になります。 主な業務としまして ・工程検査 ・製品検査 ・受入検査 ・品質管理のデータ化 ・製造工程の改善・効率化 ・原料や環境への配慮 ・品質評価と報告及びクレーム発生時の対応などを行っていただきます。 その他として下記の業務があります。 ・不適合の処置及び効果の確認・異常 ・苦情の品質的対応・最終検査員の認定・監視 ・測定機器の点検 ・校正 ・受入検査・初回品 ・購買製品の定期検査・品質文書 ・記録の管理・内部監査事務局・検査冶具の管理・計測機器等購買先の評価選定 【変更範囲：変更なし】

人事労務部での労務マネージャー 勤怠管理・有給休暇管理・給与計算・年末調整・各種保険手続き 入退社手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・３６協定申請 健康診断・インフルエンザ予防接種部下の指導・育成 皆で協力しながら ・社員が安心して働ける環境整備をお願いします 変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり

自動車用部品（主に繊維製品）の総務業務を行う部署の管理職候補になります。 ・総務／庶務業務：会社行事の準備 ・手配など ・経理業務：日次〜月次〜決算対応 ・預金／支払業務：資金繰り ・振込処理など ・財務業務：短期〜中期計画 ・管理資料作成など ・労務業務：労災対応 ・書類作成など ・採用業務：新卒・中途採用など ・給与計算：勤怠管理 ・給与 ・賞与計算 ・人事評価：査定 ・過去データ管理など ・役所対応：労働保険 ・３６協定他届出 【変更範囲：変更なし】

・食品売り場に並ぶ生鮮食品やお惣菜・お弁当に使われている食品容器等をスーパー・コンビニ向けに ・袋単位で出荷している職場です。 ・在庫管理 ・作業の進捗管理 ・パートスタッフの勤怠管理 ・倉庫のレイアウト変更などの業務を行っていただきます。 ※変更範囲：会社の指定するすべての業務 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要です。

会社を支える管理者として職場をお任せします。 〜業務の一例〜 ・営業…既存顧客の売り上げ拡大や新規開拓 ・倉庫事業…在庫 ・入出庫管理 ・輸送事業…車両手配（運行管理） ・梱包事業…要因管理 ・現場スタッフのマネジメント 変更範囲：会社の定める業務

下記の一般事務を行っていただきます。 発注 ・レンタル ・経理というように業務ごとに担当を分けてお仕事を習得頂き行って頂きますので未経験者でも安心して業務習得いただけます。 ・伝票処理・納品書作成・商品仕分（福祉介護用品 ・車椅子 ・エアーマット ・ベット ・ポータブルトイレ ・おむつなど） ・電話応対 ・来客への応対・上記に付随する雑務 （外出用務の場合あり：社有車使用：普通車／オートマ車） 「変更範囲：変更なし」

アウトソーシング提携営業や ・スタッフの労務管理 ・育成 ・教育など 【具体的には】◆顧客企業（大手メーカー）へのアポ取り・訪問◆ニーズのヒアリング ・アウトソーシングの提案◆求人広告のプランニング◆登録希望者へのキャリアカウンセリング◆合格者のジャッジ ・企業への紹介◆就労後のスタッフの労務管理◆スタッフの教育・育成など 【こんな方優遇】営業スキルを磨きたい・人材育成に携わりたい・ マネジメントスキルを身につけたい等 【活かせる経験】営業・労務管理 変更範囲：会社の定める業務

＊クライアントの人事労務・総務領域の支援業務を展開して います。 本求人の担当業務は在宅勤務による請求発行業務です。 １）請求書発行業務 過去の請求実績 ・社労士部門の業務記録を基に請求書を 起案。社内決済 ・承認を経て顧客に請求書を送信頂きます ２）その他 ・データ入力 ・請求フローの見直しなど ◎仕訳の知識は不要。在宅勤務のため ・コミュニケーションを 密にとり ・請求漏れや誤請求がないよう ・細やかに確認・ 提案できる方を募集しています。 ※変更範囲：変更無し

人事労務部での労務マネージャー 勤怠管理・有給休暇管理・給与計算・年末調整・各種保険手続き 入退社手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・３６協定申請 健康診断・インフルエンザ予防接種部下の指導・育成 皆で協力しながら ・社員が安心して働ける環境整備をお願いします 変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり