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従業員の教育研修の実施 会社の経営リスクを最小限にとどめる判断 経営資源の配分方法の検討 従業員一人ひとりが意識を持って業務に取り込めいる環境を作り ・仕事のモチベーション向上を促す ※将来的に責任者となっていただきます 【採用後の業務変更範囲：会社の定める業務】

・ピッキング入出業務 ・搬入 ・搬出時の数量等の確認 ・商品管理業務 ・検品 ・検針業務 ・仕分け ・分配業務 ・その他 ・構内物流業務全般 ◇上記業務を担当していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募の際は ・ハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。

・ピッキング入出業務 ・搬入 ・搬出時の数量等の確認 ・商品管理業務 ・検品 ・検針業務 ・仕分け ・分配業務 ・その他 ・構内物流業務全般 ◇上記業務を担当していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募の際は ・ハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。