キーワード「有料老人ホーム」 × 勤務地「千葉県長生郡長柄町」の検索結果

全４６床の住宅型有料老人ホームで入居者様へ介護業務全般をお任せいたします。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

全４６床の住宅型有料老人ホームで入居者様への看護業務全般をお任せいたします。 ※施設内の居室への訪問であり ・個人宅への訪問はありません 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

全４６床の住宅型有料老人ホームで入居者様への看護業務全般をお任せいたします。 ※施設内の居室への訪問であり ・個人宅への訪問はありません 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

住宅型有料老人ホーム（定員４６名）における相談員業務 ・入退所時の手続き ・他事業所や医療機関との連絡調整や連携 ・稼働率管理 ・外部への営業広報活動 など ＊変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

長生郡長生村七井土下田台にある老人ホーム厨房で ・食事（給食）を提供するお仕事。 簡単な調理 ・仕込み ・出来上がった料理の盛付け ・食事がセットされた専用カートでの配膳 ・使用した食器等の 洗浄（機械洗浄あり）などを行います。 ※就業先事業所への直接の問い合わせなどはご遠慮下さい。 変更範囲：変更なし 給食業務未経験可の求人です。時間日数選べます。

〇有料老人ホームにおける ・介護看護業務に対するサービス提供 ・入居者様の健康管理及び医師による看護指示にしたがった 処置や体調不良の利用者への通院同行等 ○病状観察 ・環境整備 ・療養指導 ○保清 ・排泄 ・移動等の介助 ○服薬管理 ・褥瘡予防処置 ・胃ろう管理 ・酸素管理 ・吸引等 ○ターミナルケア ・点滴実施管理 ＊社用車又は ・自家用車（ガソリン代支給）地域：市原市内 「変更範囲：変更なし」

〇有料老人ホームにおける ・介護サービスの提供 ・入居者様お一人お一人のご要望に丁寧に対応していただく お仕事になります。 ・身体介護及び生活援助 ・お風呂介助 ・オムツ交換等 「変更範囲：変更なし」

〇有料老人ホームにおける ・介護サービスの提供 ・入居者様お一人お一人のご要望に丁寧に対応していただく お仕事になります。 ・身体介護及び生活援助 ・お風呂介助 ・オムツ交換等 「変更範囲：変更なし」

〇有料老人ホームにおける ・介護サービスの提供 ・入居者様お一人お一人のご要望に丁寧に対応していただく お仕事になります。 ・身体介護及び生活援助 ・お風呂介助 ・オムツ交換等 「変更範囲：変更なし」

〇有料老人ホームにおける ・介護看護業務に対するサービス提供 ・入居者様の健康管理及び医師による看護指示にしたがった 処置や体調不良の利用者への通院同行等 ○病状観察 ・環境整備 ・療養指導 ○保清 ・排泄 ・移動等の介助 ○服薬管理 ・褥瘡予防処置 ・胃ろう管理 ・酸素管理 ・吸引等 ○ターミナルケア ・点滴実施管理 ＊社用車又は ・自家用車（ガソリン代支給）地域：市原市内 『変更範囲：変更なし』

有料老人ホーム「なかよしホーム五井」での調理全般業務（食材カットや調理メイン業務） 業務の変更範囲：会社の定める業務

有料老人ホーム「イリーゼ市原」での調理補助業務 （盛り付け ・食器洗浄 ・清掃等） 業務の変更範囲：会社の定める業務

◎ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１６０施設（２０２５年１１月現在） の実績と信頼。 ※２０２６年３月１日オープン予定！ ＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ＊職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

○有料老人ホームにて ・入居者への健康管理 ・医療業務を行って いただきます。 ＊入居者数４０名 『変更範囲：変更なし』

○有料老人ホームにて ・入居者への健康管理 ・医療業務を行って いただきます。 ＊入居者数４０名 『変更範囲：変更なし』

○有料老人ホームにて ・入居者への健康管理 ・医療業務を行って いただきます。 ＊入居者数４０名 『変更範囲：変更なし』

全４６床の住宅型有料老人ホームで入居者様への看護業務全般をお任せいたします。 ※施設内の居室への訪問であり ・個人宅への訪問はありません 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

全４６床の住宅型有料老人ホームで入居者様への看護業務全般をお任せいたします。 ※施設内の居室への訪問であり ・個人宅への訪問はありません 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

全４６床の住宅型有料老人ホームで入居者様への看護業務全般をお任せいたします。 ※施設内の居室への訪問であり ・個人宅への訪問はありません 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

全４６床の住宅型有料老人ホームで入居者様への看護業務全般をお任せいたします。 ※施設内の居室への訪問であり ・個人宅への訪問はありません 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

◎ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１６０施設（２０２５年１１月現在） の実績と信頼。 ※２０２６年３月１日オープン！（定員７０名） ＊老人ホーム施設管理。（清掃 ・営繕等） ＊入居者の送迎。（運転管理） ＊施設 ・敷地内整備。 ［変更範囲：変更なし］

○有料老人ホームにて ・入居者への介護業務を行っていただきます ・身の回りのお世話 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助等 ＊入居者数：４０名程度 ＊ユニフォーム貸与します。 ＊未経験の方でも応募できます。 『変更範囲：変更なし』

全４６床の住宅型有料老人ホームにおける入居者様に対する夜間帯の看護業務 ※施設内の居室への訪問であり ・個人宅への訪問はありません 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

○２０２５年１２月に新規オープン（予定）する有料老人ホームの オープニングスタッフ募集です。 利用者の食事 ・入浴 ・排泄 ・掃除 ・洗濯 ・生活介護 ・レクリエーション支援 ・等々 ○雇用は２０２５年１２月からとなります。 【変更範囲：会社の定める業務】

全４６床の住宅型有料老人ホームにおける入居者様に対する夜間帯の看護業務 ※施設内の居室への訪問であり ・個人宅への訪問はありません 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

【仕事内容】 和食を主軸に、オールジャンルの調理全般をお任せします！ ～自由度とエンタメ性の高い調理に携われる！～ 当社では、温泉宿さながらの本格的な御前料理から、ファミレスや居酒屋的なメニュー、 麺類、どんぶり、軽食からデザートまで、和食・洋食・中華等のオールジャンル、多種多様なメニューを提供！ 団体のお客様には、宴会メニューも提供いたします。 ～今までの経験を活かしてご活躍いただける環境◎～ 厨房内は、麺場・焼き場・刺し場・丼場・中華などに分かれています。 得意ジャンルを活かして頂きつつ、ジャンル不問で、仕込み、調理、盛付けといった調理全般を、 経験・能力に応じてお任せします。 ゆくゆくは、企画や管理業務にも、ぜひ挑戦してください！ ・通年＆季節メニュー作成（考案、提案） ・各種管理業務（食材発注、原価管理、衛生管理、パートスタッフの労務管理など） ＼あなたのアイディアが次の人気メニューに！？／ 当社では、本社主導でなく、各施設の調理部門が大きな裁量を持って動いています。 例えば… ★メニュー提案 毎月の新メニューのほか、季節や年ごとのグランドメニュー改定、期間限定フェア用メニューなど、提案の機会は多数！ ★料理人対決 年1回、決まったテーマに沿って料理を創作します。 お客様人気1番の料理を決める、料理人の腕を試せる大きなイベントです♪

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

【仕事内容】 （1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案 （2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。 ※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています 良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務の流れ (1)お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。 施設内のご案内や説明はホームの担当者が行います。 (2)入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、 在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ※個人ノルマはございません。 目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので、目の前のお客様に集中できます。

＜会社概要＞ 弊社は、ChatGPT等の生成AIを活用し、お客様のビジネスに革新的な変革をもたらすコンサルティングおよび開発サービスを提供するスタートアップ企業です。弊社のミッションは、生成AIの無限の可能性を引き出し、お客様のビジネスを革新的かつ競争力のあるものへと進化させることであり、お客様の成果を最大化するパートナーとなることを目指しています。 2023年6月に創業したばかりではありますが、すでに日本を代表する大手企業様とのお取引実績があり、通信・金融・製造業等の幅広い業界のお客様に対し、生成AIを活用したDXの支援を行っています。 今後は直近アメリカを始めとした海外展開、また数年以内のIPOを目指しています。 ＜新規事業について＞ ■MISSION 生成AI×保険で新しい保険事業を、ゼロから創る ■立ち上げの背景／なぜ今取り組むのか 生成AIは、単なる技術革新のブームに留まらず、労働形態や組織構造、 ビジネスプロセスに根本的な変革をもたらす可能性を持つと考え、当社では生成AI導入を推進しております。 一方で活用が進むほど、同時にリスクが発生する懸念もみてきました。 だからこそ生成AI活用に伴うリスクに向き合うための保険事業の立ち上げを進めております。 ■事業展開／スケールへ向けたシナリオ 【フェーズ1：保険事業立ち上げ（現在）】（1-2年目） - 生成AI特化型の保険商品の開発・展開 - 市場での実績構築 - 基盤となる顧客基盤の確立 【フェーズ2：事業拡大期】（3-5年目） - 商品ラインナップの拡充 - 販売チャネルの拡大 - システム基盤の強化 【フェーズ3：損害保険会社化】（6年目～） - 損害保険への挑戦 - 全国規模での展開 - より幅広い補償の提供 ＜各フェーズの仕事内容＞ 【事業立ち上げフェーズ】 少額短期保険事業免許の取得から営業開始まで ・販売ツール（説明資料、説明動画、申込WEB……）の準備 ・セールス＆マーケティグ戦略の立案 ・生成AIを活用した自動審査 　※当社コンサルタント同様、生成AI開発／プログラミングを学習いただき実装まで担っていただきます ・顧客管理ツール（分析可能なDB） ・研修ツールの作成・検討 【営業開始後フェーズ】 営業開始から ・見込み顧客のリスト作成 ・営業資料・提案書の作成 ・顧客向けセミナー企画・実施 ・代理店の開拓・教育 ・マーケティング施策の企画・実行 ・課題の収集と改善策の提案 ・当社の生成AI活用戦略コンサルタントとの協働

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

保育士：保育業務全般 ★令和3年4月OPEN★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 　保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 　様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

Muslce Holdingsではリクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！ 【具体的仕事内容】 本求人で募集するポジションはインフルエンサーマーケティング、ASP事業の伸長に伴い、事業の拡大を担う責任あるポストです。 今までは社長と業務委託とインターンで回してきましたが、業績好調のため組織化を目指し、第1号正社員を採用したいと考えています。 弊社ではWeb広告代理店のポジションとして、企業様からインフルエンサーマーケティングの案件を受注し、インフルエンサーにクライアント様の商品をPRいただくASPビジネスを展開しております。 コーポレートサイト：https://muscleholdings.com/ 将来的には広告主様を開拓し、専属のインフルエンサー様の開拓なども行う予定です。 成果報酬型のWeb広告代理店なので企業様にもインフルエンサー様にもメリットのある提案がしやすいです。 熱意や成長意欲があれば未経験でも可能で、最初はインフルエンサー様のスカウトを通じて仕事に慣れていただき、将来的には広告主様との商談、新規PRの企画、専任インフルエンサーの開拓など多岐にわたってその才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大に向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。最初は社長と行い、徐々にお任せしてデザイナー、エンジニアと協業して行っていただきます。また各分野の業務に慣れてきたら将来的にマネジメントも担っていただく予定です。 現在は未経験ではあるものの、ポテンシャルはあり多岐にわたる経験を積んでWebマーケターとして事業開発、マネージャーポジション、Bizdevポジションを目指していきたい成長意欲のある方にはぴったりのポジションです。 ・新規事業の立案と実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・新規取扱商材の企画、相場調査 ・想定販売価格決め ・仕入れ先として提携したいメーカーへの営業・商談 ・エンジニアとして連携して実装 ・アクセス分析から改善施策考案 ・購入率アップのための改善施策の実施 ・広告運用 ・広告クリエイティブ案考案 ・デザイナーと連携して広告クリエイティブの作成 ・広告運用結果の分析・改善案出し ・SNS運用、企画、撮影、投稿文作成、数値分析 【参考までに弊社には他にもこんな事業があります】 そのほかのポジションも募集中ですのでご確認ください ■Webメディア事業 ■レンタル事業 ■BPO/広告代理事業 ■リユース事業 ■高たんぱく食品販売事業 ■ASP事業

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

【業務内容】 「築地 孫右衛門」 の料理長・料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、 売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※和食調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。 　ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

Muslce Holdingsではリクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！ 【具体的仕事内容】 本求人で募集するポジションはレンタル事業の伸長に伴い、事業の拡大を担う責任あるポストです。 今までは社長と業務委託とインターンで回してきましたが、業績好調のため組織化を目指し、第1号正社員を採用したいと考えています。 弊社ではフィットネス製品、家電などを中心にtoC向けにレンタルビジネスを展開しております。 コーポレートサイト：https://muscleholdings.com/ サービスページ：https://gymgate.jp/ のレンタルをtoC向けに行っております。 将来的には介護製品のレンタル、メーカー向けのtoB営業や、toB向けのレンタルなども行う予定です。 熱意や成長意欲があれば未経験でも可能で、最初はECを通じてのtoCへのレンタルを通じて自社サイト改善、広告運用、オペレーション改善で仕事に慣れていただき、将来的には介護製品市場への参入、toBのレンタル営業、メーカーへのtoBの仕入れ先開拓など多岐にわたってその才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大に向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。最初は社長と行い、徐々にお任せしてデザイナー、エンジニアと協業して行っていただきます。また各分野の業務に慣れてきたら将来的にマネジメントも担っていただく予定です。 現在は未経験ではあるものの、ポテンシャルはあり多岐にわたる経験を積んで事業開発、マネージャーポジション、Bizdevポジションを目指していきたい成長意欲のある方にはぴったりのポジションです。 ・新規事業の立案と実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・新規取扱商材の企画、相場調査 ・想定販売価格決め ・仕入れ先として提携したいメーカーへの営業・商談 ・ECサイトの提案、構築、改善 ・figmaでのUIラフ作成 ・デザイナーと連携してデザイン作成 ・エンジニアとして連携して実装 ・ECサイトの運用 ・アクセス分析から改善施策考案 ・購入率アップのための改善施策の実施 ・継続期間アップのための改善施策の実施 ・広告運用 ・広告クリエイティブ案考案 ・デザイナーと連携して広告クリエイティブの作成 ・広告運用結果の分析・改善案出し ・SNS運用、企画、撮影、投稿文作成、数値分析 【参考までに弊社には他にもこんな事業があります】 そのほかのポジションも募集中ですのでご確認ください ■Webメディア事業 ■レンタル事業 ■BPO/広告代理事業 ■リユース事業 ■高たんぱく食品販売事業 ■ASP事業

Muslce Holdingsではリクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！ 【具体的仕事内容】 本求人で募集するポジションはそんな多岐に渡る事業を横断し、既存事業の拡大、もしくは新規事業の立ち上げを担う責任あるポストです。 将来の経営幹部候補として、CEO直下で動き、その才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。そのため、任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大、または立ち上げに向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、各事業における課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。 特に直近ではリユース事業とレンタル事業、ASP事業のグロースに力を入れていますが、将来的には限定されない働き方になる予定です。 ・新規事業の立案と実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・広告運用やSEO対策の実施 ・データ分析と改善策の提案 ・法人営業と商談、契約の実行 ・仕入れ先として提携したい買取業者への営業・オンライン商談 ・ECサイトの運用 ・購入率アップのための改善施策の実施 ・SNS運用、企画、撮影、投稿文作成、数値分析 【たとえばこんな事業があります】 ■Webメディア事業 ■レンタル事業 ■BPO/広告代理事業 ■リユース事業 ■高たんぱく食品販売事業 ■ASP事業

【インフルエンサーマーケティングを主軸に幅広く広告事業を展開/アマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引あり/幅広いデジタル、PRマーケティングのサービスを提供/フレックス制/年休120日/デジタル広告事業部の立ち上げに携われる】 ■業務概要： 現在外注しているデジタルマーケティングの案件を内製化し、新たにデジタル広告部署の立ち上げに携わって頂きます。入社後は部署としての予算策定、販売戦略、顧客開拓及び集客課題の把握から広告内容の企画および提案、運用方針の策定、広告運用、集計、レポーティング全般をご担当いただきます。将来的にはメンバーも増加し組織としての、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験と事業フェーズにおいて下記の業務をお任せします。 ・顧客開拓 ・集客課題の把握 ・広告内容の企画および提案 ・運用方針の策定 ・実際の広告運用、集計、レポーティング ・KPI等の策定および計測 自社独自のサービスをスタートする等、様々な領域で新規事業を立ち上げておりますが、デジタル広告に関して、社内リソースが不足している為、案件があった際は外注で依頼を行っています。今後は自社内で案件獲得から納品までワンストップで支援できる体制を整える想定です。 ■就業環境： 社長の下で新規事業立ち上げとして活躍頂きます。営業方法は個人の裁量にお任せしております。お客様が増えるに当たり、企画書作成などの業務も発生いたしますが、専門で企画書を作成する担当もおり、協業しながら業務を進めていきます。 ■当社の魅力： ・当社はインフルエンサーを活用した商品・サービスのトータルPRプロモーションを提供してきました。日本一のインフルエンサー会社として70万アカウント超のインフルエンサーネットワークがあり、その他PRプロモーション全体の企画立案～実施運営までサポートしています。また新しくインフルエンサーを活用した購買につながるライブ配信動画、WEBキャンペーン、PRイベント等も提供中です。 ・当社はSNSだけでなく、デジタルマーケティングやオフラインの販促等一気通貫した幅広い提案ができることも強みとなっています。（CM制作やキャンペーンやイベント等）

■ECサイト運用・デザイン・バナー作成 ■自社WEBサイトの運営・保守作業

■担当業務： 　プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。 　具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、 　業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし 　新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。 　なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。 　更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。 　現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。 　（総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます） 　常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、 　助け教え合いながら進めていける環境があります。 　また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。 　こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。 　なので、色々なことに挑戦したい／デジタルに興味がある／ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 ■社員ブログ 　スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ (1) 　https://www.primalhd.co.jp/post/case15 　攻める総務続編 ーDX化への道ー 　https://www.primalhd.co.jp/post/case16 　DX総務としての初めての大仕事 　https://www.primalhd.co.jp/post/case42

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」の事業拡大（社員約100名規模）に伴い、ハコベルが次のステージに進むために、新規事業に取り組める方を募集しています。 ■業務内容： 当社における広告事業の営業及び企画を担って頂きます。 ・広告主開拓、新規営業 ・サービス企画、推進 ・事業部、コーポレート、プロダクト、開発等、他部署と連携した事業推進 ・非連続の打ち手の企画 具体的な領域などは、スキルやご意向に合わせて擦り合わせさせていただきます。 ■ポジションの魅力 ・新規事業立ち上げを経験可能 既存事業ではなく、新規事業の立ち上げフェーズを、スタートアップで経験可能 ・様々な業種の企業との協業 「物流」というあらゆる業種と密接に関連する業界であるため、様々な他企業様との協業可能性を模索可能 ・社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。