キーワード「有料老人ホーム」 × 勤務地「埼玉県秩父郡横瀬町」の検索結果

■社会福祉法人における看護業務全般 （特別養護老人ホーム ・小規模多機能 他） 【子育て世代・シニア歓迎！！】 業務の変更範囲：会社の定める業務

入居者様の健康状態や嗜好に配慮した食事の提供を行い ・栄養管理・献立作成などが中心。 ・入居者様の栄養ケアマネジメントの実施 （入居者様の栄養ケア計画書の作成・評価） ・食材の発注・検収・在庫管理 ・医師・看護職員・介護職員との多職種連携による栄養支援 ・行事やイベント時の対応 ※自力通勤可能な方 ※変更範囲：変更なし

＊特別養護老人ホーム悠う湯ホーム ・デイサービスセンター大浜 入居者 ・利用者の看護 ＊入居者 ・利用者の健康管理 ＊バイタル測定 ・応急手当・処置 ＊嘱託医及び協力医との連絡・相談・調整 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 産休・育休取得率１００％ ・育休からの復職９５％！ 育児短時間勤務制度 ・半日単位・時間単位有給休暇制度を 導入！働きやすい企業として常に精進しています！ ☆夜間オンコールはありません！ 変更範囲：変更なし

特別養護老人ホーム「ウエルハイム・ヨコゼ」でのお仕事です。 ・施設入所者 ・利用者への介護 ・サービス提供支援 排泄（おむつ）交換作業・食事介助・入浴介助等 ・夜勤 ・月４回程度 ＊介護福祉士・介護支援専門員資格取得のため無料で受験指導 ＊勉強会開催（スキルアップのため） 業務の変更範囲：変更なし

特別養護老人ホーム「ウエルハイム・ヨコゼ」でのお仕事です。 ・施設入所者 ・利用者への介護 ・サービス提供支援 排泄（おむつ）交換作業・食事介助・入浴介助等 ・夜勤 ・月４回程度 ＊介護福祉士・介護支援専門員資格取得のため無料で受験指導 ＊勉強会開催（スキルアップのため） 業務の変更範囲：変更なし

【特別養護老人ホーム】看護業務 ★オンコールなし★日勤のみ ケガなどの手当 ・点滴 ・吸引 ・配薬および薬剤管理 ・通院 ・衛生介助など健康管理と生活のサポートです。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 仕事に慣れるまで ・丁寧にレクチャーいたします。 未経験の方も安心してご応募ください。 あなたの笑顔と優しい心をお待ちしています。 変更範囲：変更なし

【特別養護老人ホーム】看護業務 ★オンコールなし★日勤のみ ケガなどの手当 ・点滴 ・吸引 ・配薬および薬剤管理 ・通院 ・衛生介助など健康管理と生活のサポートです。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 仕事に慣れるまで ・丁寧にレクチャーいたします。 未経験の方も安心してご応募ください。 あなたの笑顔と優しい心をお待ちしています。 変更範囲：変更なし

有料道路の料金徴収業務 ・レジ操作 ・徴収金計算 変更範囲：変更なし

■知的障害をもつ方が小集団で暮らす ・グループホームでの 支援です。ホームには６人程度の方が生活をしています。 ＊夕食の介助 ・入浴介助 ・就寝 ・起床の支援等 業務の変更範囲：変更なし ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 埼玉県の『多様な働き方実践企業』プラチナ認定！ 女性が働きやすい職場です♪

■知的障害をもつ方が小集団で暮らす ・グループホームでの 支援です。ホームには６人程度の方が生活をしています。 ＊夕食の介助 ・入浴介助 ・就寝 ・起床の支援等 夜中の利用者様の対応（トイレの介助など） 業務の変更範囲：変更なし ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 埼玉県の『多様な働き方実践企業』プラチナ認定！ 女性が働きやすい職場です♪

【特別養護老人ホーム】身体介護（食事や排泄 ・入浴の介助） ・身体機能・生活能力の維持に必要なリハビリ等の支援 ・お楽しみ会や創作的活動などの行事の提供などです。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 仕事に慣れるまで ・丁寧にレクチャーいたします。 ※正社員は夜勤が必須です。 夜勤ができない場合は ・フルタイムパートとなり昇給・賞与も異 なります。相談大歓迎です！！ 変更範囲：変更なし

特別養護老人ホーム】身体介護（食事や排泄 ・入浴の介助） ・身体機能・生活能力の維持に必要なリハビリ等の支援 ・お楽しみ会や創作的活動などの行事の提供などです。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 仕事に慣れるまで ・丁寧にレクチャーいたします。 ※正社員は夜勤が必須です。 夜勤ができない場合は ・フルタイムパートとなり昇給・賞与も異 なります。相談大歓迎です！！ 変更範囲：変更なし

＊特別養護老人ホーム ・デイサービスセンター大浜利用者 の看護 ＊利用者の健康管理 ＊バイタル測定 ・応急手当・処置 ＊嘱託医及び協力医との連絡・相談・調整 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 産休・育休取得率１００％ ・育休からの復職９５％！ 育児短時間勤務制度 ・半日単位・時間単位有給休暇制度を 導入！働きやすい企業として常に精進しています！ ☆夜間オンコールはありません！ 変更範囲：変更なし

＊在宅生活の困難な方々の日々の食事 ・入浴 ・排泄 ・おむつ交換 ・機能回復訓練 ・レクレーション及び清掃等の お世話をし ・楽しく安全な入所生活をサポートするお仕事 です。 ＊ショートステイ利用者 ＊その他 ・利用者に必要と思われる作業・雑務等有ります。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 法人内保育所あり。子育て世代も働きやすい職場です。 勉強会・研修会があるため安心して働けます。 変更範囲：変更なし

＊セントラルキッチンで作った料理を ・デイサービスに配送 ・盛り 付け ・食器回収と洗浄までを行っていただきます。 食品の取り扱いとなりますので ・衛生面にお気遣いできる方にお 願いします。 参考として ・今回の求人内容と同じ仕事を ・お子様を幼稚園に通 わせている３０代のママさんから６０代後半女性の方に担って頂 いております。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 丁寧にレクチャーいたします。 業務の変更範囲：変更なし

【ユニット型特養】身体介護（食事や排泄 ・入浴の介助） ・身体機能・生活能力の維持に必要なリハビリ等の支援 ・お楽しみ会や創作的活動などの行事の提供などです。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 仕事に慣れるまで ・丁寧にレクチャーいたします。 ※正社員は夜勤が必須です。 夜勤ができない場合は ・フルタイムパートとなり昇給・賞与も異 なります。相談大歓迎です！！ 変更範囲：変更なし

【ユニット型特養】身体介護（食事や排泄 ・入浴の介助） ・身体機能・生活能力の維持に必要なリハビリ等の支援 ・お楽しみ会や創作的活動などの行事の提供などです。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 仕事に慣れるまで ・丁寧にレクチャーいたします。 ※正社員は夜勤が必須です。 夜勤ができない場合は ・フルタイムパートとなり昇給・賞与も異 なります。相談大歓迎です！！ 変更範囲：変更なし

仕事は ・秩父福祉会の各事業所への『食事の配送と食器の回収』 です。 決められたルート配送となります。決められた短時間で ・ちょっとしたお小遣いを稼いでみませんか。 ※使用車は普通自動車免許で運転できる乗用車・軽バンです。 ※配送先は秩父福祉会の各事業所３カ所程度です。 業務の変更範囲：変更なし

【ユニット型特養】身体介護（食事や排泄 ・入浴の介助） ・身体機能・生活能力の維持に必要なリハビリ等の支援 ・お楽しみ会や創作的活動などの行事の提供などです。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 仕事に慣れるまで ・丁寧にレクチャーいたします。 ※正社員は夜勤が必須です。 夜勤ができない場合は ・フルタイムパートとなり昇給・賞与も異 なります。相談大歓迎です！！ 変更範囲：変更なし

※居宅介護支援事業所でのケアマネジメント全般です。 ・ケアプラン作成・訪問調査・居宅介護サービス計画書作成 ・お客様や事業所等の連絡調整など 業務の変更範囲：変更なし ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 埼玉県「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受けています。 先輩が仕事内容を丁寧に説明し ・引継ぎ後もしっかりサポート致します。

【ユニット型特養】身体介護（食事や排泄 ・入浴の介助） ・身体機能・生活能力の維持に必要なリハビリ等の支援 ・お楽しみ会や創作的活動などの行事の提供などです。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 仕事に慣れるまで ・丁寧にレクチャーいたします。 ※正社員は夜勤が必須です。 夜勤ができない場合は ・フルタイムパートとなり昇給・賞与も異 なります。相談大歓迎です！！ 変更範囲：変更なし

※ご利用者様に提供する食事の調理を行っていただきます。 ご高齢の方に合わせてきざみ食やミキサー食なども作って いただきます。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 丁寧にレクチャーいたします。 お料理の好きな方 ・ご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務

【ユニット型特養】身体介護（食事や排泄 ・入浴の介助） ・身体機能・生活能力の維持に必要なリハビリ等の支援 ・お楽しみ会や創作的活動などの行事の提供などです。 ◎ご利用者様の『やりたいこと！』★夢★を叶えるお仕事です。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 仕事に慣れるまで ・丁寧にレクチャーいたします。 ※正社員は夜勤が必須です。 夜勤ができない場合は ・フルタイムパートとなり昇給・賞与も異 なります。相談大歓迎です！！ 変更範囲：変更なし

【ユニット型特養】身体介護（食事や排泄 ・入浴の介助） ・身体機能・生活能力の維持に必要なリハビリ等の支援 ・お楽しみ会や創作的活動などの行事の提供などです。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 仕事に慣れるまで ・丁寧にレクチャーいたします。 ※正社員は夜勤が必須です。 夜勤ができない場合は ・フルタイムパートとなり昇給・賞与も 異なります。相談大歓迎です！！ 変更範囲：変更なし

【ユニット型特養】身体介護（食事や排泄 ・入浴の介助） ・身体機能・生活能力の維持に必要なリハビリ等の支援 ・お楽しみ会や創作的活動などの行事の提供などです。 ★〜☆〜★ 働きやすさポイント ★〜☆〜★ 仕事に慣れるまで ・丁寧にレクチャーいたします。 ※正社員は夜勤が必須です。 夜勤ができない場合は ・フルタイムパートとなり昇給・賞与も 異なります。相談大歓迎です！！ 変更範囲：変更なし

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

銀座にある中華エスニックの繁盛店で料理長を務めたT氏を立ち上げプロジェクトのリーダーにむかえ、 100年の歴史を持つ格式ある中華レストランで20年の経験を積み上げたY氏がメニューを考案。 その2人が日本最高峰の中華をリーズナブルに楽しめるお店を生み出す一大プロジェクトが始動！ あなたの任務は、お客様がいつ来店されても最高の料理を楽しめるようにすること。 より美味しい料理になるような調理をすることはもちろん、食シーンとして楽しめるような演出も企画します。 また、ご自身で調理や食材の管理をするだけでなく、 いつでも最高のクオリティが発揮できるようにスタッフトレーニングをお願いします。 ＜出店業務＞ □業態のテーマ、地域にニーズに合わせた商品設計・改善 □お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施 □社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り ＜基本業務＞ □調理、発注、食材・衛生管理 □アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント □売上、及び、人件費や食材費などの数値管理 □厨房、及び、店舗設備管理、修繕依頼 □商品演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

この度、「上海菜館アルーサ店」の料理長が定年退職する伴い、新たに同店の料理長を務めてくれる方を募集します。 同店は、リーズナブルでありながら 本場中国で経験積んできた料理人の本格中華が楽しめるお店として、 近隣のサラリーマン、ファミリー、シニア層など幅広いお客様からご利用いただいてきました。 あなたのミッションは前任の料理長の味、ノウハウを継承していただく他、 あなた独自のエッセンスも取り入れてより最高の商品をお客様にご提供すること。 また、調理のみならず食シーンとして楽しめるような演出・企画や いつでも最高のクオリティが発揮できるような調理や食材の管理などのスタッフトレーニングもお願いしたいと考えています。 ＜基本業務＞ □調理、発注、食材・衛生管理 □アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント □売上、及び、人件費や食材費などの数値管理 □厨房、及び、店舗設備管理、修繕依頼 □商品演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施 ＜企画・開発業務＞ □業態のテーマ、地域にニーズに合わせた商品設計・改善 □お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施 □社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他スタッフと協力し、店長のサポートをしながら、より良いお店にしていくことです。 良いお店とは「お客様に満足していただけるお店」です。 お客様が満足いただくためには、決まったことだけを 実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行すること。 また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。 そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」 という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客様に満足していただけるお店に繋がってきます。 【業務内容】 ・接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務 ・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･深夜勤務のない昼限定社員！…基本は8：00～20：00の中で8時間勤務となります。 　　　　　　　　　　　　　　　終電の心配等はございません。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･店舗移動が少ない地域限定社員！…基本的に希望店舗／希望エリアでの勤務が可能。 　　　　　　　　　　　　　　　　　弊社のレギュラー社員は【自宅最寄駅から1時間圏内】という規定がありますが、 　　　　　　　　　　　　　　　　　地域限定であれば「30分以内の店舗だけ」や「最寄り駅の店舗だけ」などを選ぶことが出来ます。 ※最初の研修で1時間圏内はあるかもしれません。

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

当社は焼肉店ブランド「安楽亭」「七輪房」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶすき焼 どん亭」など、300店舗以上を展開する飲食店グループを形成しています。 飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化する安楽亭グループ。脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」をはじめ、確かな品質の食材が持つ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 創業60周年を迎えた2023年には、今後の飛躍を企図して「安楽亭」の企業・業態ロゴを刷新。今後、グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長／CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。 安楽亭グループの成長に向け、業態企画・戦略に関する業務を幅広く担っていただきます。 ・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握 ・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力） ・新規業態開発の判断・提案（店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む） ・各業態のブランドコミュニケーション統括 ・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導

■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発 ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

高齢者住宅に入居を検討中のお客様へ、施設のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様との面談・ヒアリング・提案 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や 病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、 お越しいただいたお客様のご案内をします。 お客様の身体の状態や立地、設備などを細かくヒアリング。 その方に合った施設をいくつかピックアップします。 ▼現地へご案内 ピックアップした施設の中で入居先の候補となった施設の見学に同行し、 施設内や周辺地域のご案内をします。 ▼入居サポート 入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、 施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。 ＜入社後の研修は＞ 入社後、集合研修を2～3週間行います。その後、2～3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。 相談員としての本格デビューは入社3～4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 今期は前年対比320％を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め15名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。 組織拡大に伴い現場により事業の生産性を高めるために、事業企画の方を募集しています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 〜企画系業務全般を幅広くご担当頂きます〜 ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定 ・新規自社メディアの企画及び、プロジェクトリード ・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動 ・事業成長に繋がる企画立案と実行 　（仕組み化、業務のオペレーション設計 等） ・事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等） ＜中長期に関わる業務＞ ・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定 ・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等 事業部長直下の役職として活躍いただけます。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有） 【求める人物像】 ・生産性向上を目的とした施策作りができる方 ・具体的な事例と抽象的な視点を行き来しながら、課題の本質を深く追求する能力 ・中長期的な目標に向けて事業部を率いる実行力と迅速な意思決定力を備えた方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

■ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。 当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。 ■主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応

CEO直下で新規事業を企画する部署 新規ビジネス部では、事業領域のひとつに製薬企業向け事業があります。 現在はクライアントとの新規取引の引き合いが大幅に増えており、製薬企業向け事業における推進・拡大を担うマネージャー候補を募集しています。 今回の募集ポジションのミッションは、対製薬企業向けビジネスを拡大期に導くことです。再現性あるかたちに構築しながら、取引クライアントを増やしビジネス拡大につなげることを目的とし、ゆくゆくは事業を率いるマネージャーになることを期待しています！ 製薬企業のニーズや課題を把握し提供ソリューションへ落とし込み、社内のデータサイエンス部門と連携しながら顧客ヘの価値提供までを行います。 【業務内容】 - 事業計画の策定、モニタリング - 当社のユニークなスキーム（自治体疾患啓発）に興味を持った顧客に対し提案資料作成 - 営業連携先からの顧客紹介、商談実施 - 提案顧客の疾患領域に関するリサーチ（治療ステップ、薬剤、領域のトレンド把握等） - 契約交渉 - ステークホルダー交渉（自治体、医師会等） - 疾患啓発の実施プロジェクトマネジメント ≪参考情報≫ PREVENTは製薬企業向けにどんなサービスを展開しているのか？ https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/472266 アストラゼネカ株式会社との協業事業 「CKD疾患啓発プロジェクト」が事例紹介されました https://prevent.co.jp/news/20231005/%e3%82%a2%e3%82%b9%e3%83%88%e3%83%a9%e3%82%bc%e3%83%8d%e3%82%ab%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%a8%e3%81%ae%e5%8d%94%e6%a5%ad%e4%ba%8b%e6%a5%ad-%e3%80%8cckd%e7%96%be%e6%82%a3%e5%95%93 ご入社3カ月程度は、オンボーディングプログラムと称した領域や自社ビジネスをキャッチアップするためのプログラムを用意しております。自身でテーマごとのデスクトップリサーチを行い、成果物に対してメンターからフィードバックをする体制を設けており、研修を経て実務に入っていただくようなイメージとなります。 顧客との交渉等を自ら行い、受託したプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進するほか、事業領域の責任者として部門の事業計画やKPI管理等を行うなど希望に合わせたキャリアステップを目指していただくことが可能です！ 少数精鋭で多様なバックグラウンド（公衆衛生学修士取得者、博士課程終了者、コンサル出身、事業開発スペシャリスト、医療専門資格保有の臨床経験者、会計士など）を持つメンバーが在席しているため、 ひとつのプロジェクトに対しても多様な視点でより良い解を見つけ、顧客に届けています。 -業務内容の変更範囲：会社の定める業務