キーワード「有料老人ホーム」 × 勤務地「宮崎県東臼杵郡門川町」の検索結果

看護と介護のサービスの一体的な提供により ・医療ニーズの高い要介護者への支援の充実を図ります。 登録者上限２９名のお客様への訪問サービス ・１日最大１８名の通いのサービス ・最大７名の宿泊サービスの３つのサービスを複合的に提供中。 入浴 ・排泄 ・食事介助 ・送迎 ・レクリエーション ・訪問介護業務等を行います。 ＊夜勤月４〜５回程度あり ＊社有車あり ＊社内研修制度があり ・先輩スタッフの指導もありますので ・看護小規模多機能でお仕事の経験が無い方でも安心して 働ける環境を整えています。 「変更範囲：会社の定める業務」

看護・介護業務を行っていただきます。 バイタルチェック ・服薬管理。 食事 ・排せつ介助等。 「変更範囲：変更なし」

入居者の介護業務を行っていただきます。 食事介助 ・排泄介助 ・見守り等 ※資格のない方でも一から教えます。 「変更範囲：変更なし」

特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務の補助 （現在 ・管理栄養士２名在籍） 入所者様の栄養状態アセスメント〜栄養ケア計画の作成 ・ＬＩＦＥ登録等の補助 又は給食管理の補助 ※パソコン操作は文字 ・数字の入力程度で良い。 【変更範囲：変更なし】

有料老人ホームにて看護業務を行います。食事介助 ・薬の管理 ・バイタルチェック ・急変時の対応等。施設内の利用者への訪問看護もあります。 「変更範囲：変更なし」

有料老人ホーム及び障がい者賃貸住宅にて身体介助 ・入浴介助 ・食事介助等の介護全般を担当していただきます。 施設内の利用者への訪問介護もあります。 「変更範囲：変更なし」

施設入所者の食事介助 ・各室の見回り ・介護（オムツ交換）。 入所者２０名のお世話を８名体制でローテーションを組んで行います。 【変更範囲：変更なし】

有料老人ホームにて身体介助 ・入浴介助 ・食事介助等の介護全般を担当していただきます。 施設内の利用者への訪問介護もあります。 「変更範囲：変更なし」

利用者の日中の看護業務を行っていただきます。 食事介助 ・トイレの見守り ・バイタルチェック ・薬の管理 ・急変時の対応等。施設内の利用者への訪問看護もあります。 「変更範囲：変更なし」

入浴介助・排泄介助・食事介助等必要な支援を行います。 ※送迎業務はありません。 ※未経験者の方でも丁寧に教育いたしますので安心して応募いただけ働きやすい環境です。 「変更範囲：変更なし」

住宅型老人ホーム併設の定員３０名のデイサービス 入浴介助・食事介助・排泄介助等 記録の作成 ※送迎業務はありません ※未経験の方はベテランスタッフが丁寧に指導しますので ・安心して応募下さい。 「変更範囲：変更なし」

住宅型老人ホーム併設の定員３０名のデイサービス 入浴介助・食事介助・排泄介助等 記録の作成 ※送迎業務はありません ※未経験の方はベテランスタッフが丁寧に指導しますので ・安心して応募下さい。 「変更範囲：変更なし」

有料老人ホーム利用者への生活援助 ・身体介助（食事 ・排泄等） 記録物の記入 「変更範囲：変更なし」

『有料老人ホーム望山荘』において ・介護業務全般。 コール対応 ・トイレ介助 ・パット交換 ・食事介助 ・見守り等。 （入浴介助はありません） ※入居者の定員は４３人 ・平均要介護度は２．３です。 【介護】 【変更範囲：変更なし】

施設利用者の介護全般。食事 ・入浴介助など。 日誌・台帳等の記入。 ○未経験者にも優しく指導します ○入所者数８８名 ○夜勤は４名体制です ○元気良く明るい職場です ○介護福祉士の資格取得の助成制度あり ○就業時間 ・詳しくは面接時説明します 「変更範囲：変更なし」

施設利用者の介護全般。食事 ・入浴介助など。 日誌・台帳等の記入。 ○未経験者にも優しく指導します ○入所者数８８名 ○夜勤は４名体制です ○元気良く明るい職場です ○介護福祉士の資格取得の助成制度あり ○就業時間 ・詳しくは面接時説明します 「変更範囲：変更なし」

＊『デイサービス緑の風』（有料老人ホームに併設するデイサービス）において ・ご本人 ・ご家族との相談業務。 ・ケアマネージャーや他の事業所との連携。 ・通所計画 ・報告書の作成。介護職員の指導。 ・自宅からの利用者は２名で ・東郷町近隣です。 ・利用者の定員３０名。 （利用者は明るく元気な方が多い） ・デイサービスの職員は１１名（パート６名）。その内 ・相談員３名。 ※介護職との兼務になります。 【変更範囲：変更なし】

有料老人ホーム「ケアホーム太陽と月」において 利用者さんに必要なサービスを提供する 食事 ・移動 ・移乗 ・口腔ケア等の介助 トイレ介助等 健康状態等の確認 日報 ・介護記録の作成 ＊利用者は現在１０名（定員１３名） ＊日勤との併用も可能です。面接時ご相談下さい。 【看護】【介護】 「変更範囲：変更無し」

有料老人ホーム「ケアホーム太陽と月」において ・食事 ・入浴 ・移動・移乗 ・口腔ケア等の日常生活の介助。 手書きによる日報 ・介護記録の作成。 ◆（利用者の状況） 定員１３名（現在１０名利用） オムツ交換１名 ・自立者がほとんどです。 入浴介助は１日２〜４名程度。 ◆資格の無い方は入社後に取得が可能です。 （取得については会社規程による支援あり） 【介護】 「変更範囲：変更無し」

施設利用者の介護全般。夜間見守り ・トイレ介助など。 日誌・台帳等の記入。 ○夜勤者の休憩時間確保のための採用です。夜勤補助としては ・初 心者でも指導いたします。経験者は優遇いたします。 ○入所者数８８名 ○夜勤は４名体制です ○元気良く明るい職場です ○介護福祉士の資格取得の助成制度あり ○就業時間 ・詳しくは面接時説明します 「変更範囲：変更なし」

有料老人ホーム内における介護サービス全般 食事 ・入浴 ・排泄の介助 ・移動時の介助等 月１０〜２０日の勤務 就業時間（１）（２）の交替制でどちらも勤務できる方。 月に１０日程度の勤務から可能です。楽しく働きやすい職場です。未経験者も大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

入社一時金１００，０００円〜２００，０００円支給（条件あり） （例）県外からの移住者２０万円 事業所から３０ｋｍ以上の 住まいから１０ｋｍ以内に転居 １５万円 その他の方 １０万円 高齢者介護業務全般（食事 ・入浴 ・排泄等） 担当居室の清掃や片付け ・衣類等の整理。イベントの支援 介護記録等の各種書類 （１）〜（５）のシフト勤務。 ※採用後３ヶ月程度は新人職員研修と実地指導を受けて頂きます。 勤務時間は主に（３）（４）となります。 ※「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」【介護】

老人ホーム等の施設に趣き ・美容師の業務を行います。 主にカット・カラー・パーマ。 移動は会社の車（軽自動車バン）で行います。 運転免許が必要です。 「変更範囲：変更なし」

『養護老人ホーム 鈴峰園』において 生活の見守り・生活に係る全体的な支援業務。 介護を必要とする方は少なく ・見守りやサポートが主な 業務です。介助する側も負担の少ない業務です。 【介護】 【変更範囲：変更なし】

『養護老人ホーム 鈴峰園』において 生活の見守り・生活に係る全体的な支援業務。 介護を必要とする方は少なく ・見守りやサポートが主な 業務です。介助する側も負担の少ない業務です。 【介護】 【変更範囲：変更なし】

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

三井化学グループの高い技術力により、「安全」「安定」「安心」に基づいた製造を進めています。 大幅な需要拡大により組織体制を強化しています。更なる事業の発展に向た新たな仲間を募集いたします。 ペリクルのプロセス設計。 顧客とのコミュニケーション通して、継続的にペリクルの品質向上を行い、新設する製造設備の設計、仕様を検討し、世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして今後のリソグラフィーロードマップを支え、世界の半導体市場成長に貢献する。 【仕事内容】 ■業務の詳細 生産技術担当として、研究開発と製造現場を繋ぎ、下記の業務を担っていただきます 1)製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化 2)生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 3)製造DXの推進、プロジェクト活動や組織活性化・組織運営力の発揮 4)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施　など ■ポイント ・キャリア入社していただく方の出身業界（製品）を問いません。 　化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。