キーワード「有料老人ホーム」 × 勤務地「東京都西多摩郡檜原村」の検索結果

有料老人ホームに於ける看護業務及び介護補助。 長く続けられる方を希望しています。 変更範囲：会社の定める業務

有料老人ホームに於ける看護業務及び介護補助。 長く続けられる方を希望しています。 変更範囲：会社の定める業務

・有料老人ホーム 定員１１名 ・利用者の介護 ・生活支援全般 食事介助 ・入浴介助 ・調理 ・清掃等 「変更範囲：変更なし」

★有料老人ホーム専属（定員２０名）の介護スタッフの募集！ ★当施設内で入浴や着替え ・食事介助などの利用者様の身体介護！ ★施設内で仕事ができるので ・スタッフ同士の風通りも良く ・ご利用者様との距離も近くてとても働きやすい環境！ ★未経験 ・ブランクがある方でもご応募いただけます。 ＊変更範囲：変更なし

有料老人ホーム専属（定員２０名）の介護スタッフの募集となります。 入浴や着替え ・排泄介助などの利用者様の身体介護 ・掃除 ・洗濯などの生活支援を行って頂きます！ スタッフ同士の風通りも良く ・小人数施設の為 ・ご利用者との距離も近くてとても働きやすい環境です。未経験 ・ブランクがある方でもご応募いただけます。 ＊変更範囲：変更なし

９月オープンの有料老人ホーム 定員１１名 ・利用者の介護 ・生活支援全般 食事介助 ・入浴介助 ・調理 ・清掃等 「変更範囲：変更なし」

有料老人ホーム（定員２０名）の夜勤介護スタッフの募集となります。 当施設内で夜間の巡回 ・見守り ・誘導や排泄介助などの利用者様の身体介護を行って頂きます！ また ・有料老人ホーム内での業務ですので ・移動時間も少なく ・ご利用者 ・スタッフ同士の距離も近くとても風通しも良く ・働き やすい環境です。Ｗワークの方や６０才以上の方も大歓迎です。 未経験・ブランクがある方でもご応募いただけます。 「変更範囲：変更なし」

有料老人ホーム（定員２０名）の管理者のお仕事です。 シフト作りや入退去者の対応 ・利用者様の各種手続き代行 ・行政の対応や家族対応など ・文字で読むと「仕事が大変そうだ！」と感じるかもしれません。 しかし ・実際にやってみたら ・慣れてくると・・大変どころか ・毎日が充実してやりがいのある仕事だと感じてもらえると思います。現在当社では１２の施設がありますが ・ほぼ全員が未経験からの スタートです。 引継指導はもちろん ・現職のスタッフ ・本社社員も全力でバック アップしますので ・少しでも興味をもたれた方 ・男女問わず ・ぜひお問合せ下さい。

★有料老人ホーム専属（定員２０名）の介護スタッフの募集！ ★当施設内で入浴や着替え ・食事介助などの利用者様の身体介護！ ★施設内で仕事ができるので ・スタッフ同士の風通りも良く ・ご利用者様との距離も近くてとても働きやすい環境！ ★未経験 ・ブランクがある方でもご応募いただけます。 「変更範囲：変更なし」

★有料老人ホーム専属（定員２０名）の介護スタッフの募集！ ★当施設内で入浴や着替え ・食事介助などの利用者様の身体介護！ ★施設内で仕事ができるので ・スタッフ同士の風通りも良く ・ご利用者様との距離も近くてとても働きやすい環境！ ★未経験 ・ブランクがある方でもご応募いただけます。 「変更範囲：変更なし」

★有料老人ホーム（定員２０名）の調理スタッフの募集！ ★調理に関しては ・ほとんどがセントラルキッチンで調理された ものが冷凍で届くので ・湯せんで解凍し ・温めて盛り付ける作業が中心です！ ★未経験 ・ブランクがある方でもご応募いただけます。 変更範囲：変更なし

★有料老人ホーム（定員２０名）の調理スタッフの募集！ ★調理に関しては ・ほとんどがセントラルキッチンで調理されたものが冷凍で届くので ・湯せんで解凍し ・温めて盛り付ける作業が中心です！ 変更範囲：変更なし

★有料老人ホーム（定員２０名）の介護スタッフの募集！ ご利用者様の大切な日常を守るお仕事です。 ★施設自体はこじんまりとした施設ですのでご利用者様と心の距離 が近く ・スタッフ同士も連携が取れていて働きやすい環境♪ ★入職後はそれぞれの経験に合わせ同行指導をいたしますので ・未経験・ブランクがある方でも安心してご応募してください！ ＊変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホーム（定員２０名）の介護スタッフの募集となります。 当施設内で夜間の巡回 ・見守り ・誘導や排泄介助などの利用者様の身体介護を行って頂きます！ また ・有料老人ホーム内での業務ですので ・移動時間も少なく ・ご利用者 ・スタッフ同士の距離も近くとても風通しも良く ・働き やすい環境です。Ｗワークの方や６０才以上の方も大歓迎です。 未経験・ブランクがある方でもご応募いただけます。 ＊変更範囲：変更なし

有料老人ホーム（定員３２名）の施設長のお仕事です。 シフト作りや入退去者の対応 ・利用者様の各種手続き代行 ・行政の対応や家族対応など ・文字で読むと「仕事が大変そうだ！」と感じるかもしれません。 しかし ・実際にやってみたら ・慣れてくると・・大変どころか ・毎日が充実してやりがいのある仕事だと感じてもらえると思います。現在当社では１２の施設がありますが ・ほぼ全員が未経験からの スタートです。 引継指導はもちろん ・現職のスタッフ ・本社社員も全力でバック アップしますので ・少しでも興味をもたれた方 ・男女問わず ・ぜひお問合せ下さい。 ＊変更範囲：変更なし

有料老人ホーム専属（定員３２名）の介護スタッフの募集となります。 入浴や着替え ・排泄介助などの利用者様の身体介護 ・掃除 ・洗濯などの生活支援を行って頂きます！ スタッフ同士の風通りも良く ・小人数施設の為 ・ご利用者との距離も近くてとても働きやすい環境です。未経験 ・ブランクがある方でもご応募いただけます。 ＊変更範囲：変更なし

★有料老人ホーム（定員３２名）の調理スタッフの募集！ ★調理に関しては ・ほとんどがセントラルキッチンで調理されたものが冷凍で届くので ・湯せんで解凍し ・温めて盛り付ける作業が 中心です！ ★未経験 ・ブランクがある方でもご応募いただけます。 変更範囲：変更なし

◎入居者様の食事・排泄・入浴介助 ・レクリエーション 及びご利用者様の生活に必要な介助全般 ＊入浴専門での勤務を希望の方も大歓迎。 ＊未経験の方でも丁寧に教えます。 ★経営理念である「共に生きる」のもと「家族主義」「現場主義」 をモットーに「感動介護」の実現を目指します。 具体的には日々の食事・排泄・入浴介助だけではなく ・職員の「ご利用者様の為にこんなことをしたい。ご利用者様のこ んな夢を叶えたい。」という気持ちを実現します。 変更範囲：変更なし

有料老人ホーム（定員２０名）の夜間介護スタッフのお仕事です。 夜間の巡視とコール対応が主な業務です。 オムツ交換 ・体交を中心に行っていただきます。 施設自体はこじんまりとした施設ですので利用者様と心の距離が 近く ・スタッフ同士もとても風通りの良い ・働きやすい環境です。 未経験・ブランクがある方でもご応募いただけます。 ＊変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホーム（定員３２名）の介護スタッフの募集となります！ 当施設内で入浴や着替え ・食事介助などの利用者様の身体介護。 掃除 ・洗濯などの生活支援を行って頂きます！ スタッフ同士の情報共有もスムーズで ・利用者様との距離も近くとても働きやすい環境です！ 未経験 ・ブランクがある方でも経験豊富なスタッフが同行をし丁寧に教えます！ 安心してご応募ください！ 変更範囲：変更なし

◎入居者様の食事・排泄・入浴介助 ・レクリエーション 及びご利用者様の生活に必要な介助全般 ＊入浴専門での勤務を希望の方も大歓迎。 ＊未経験の方でも丁寧に教えます。 ★経営理念である「共に生きる」のもと「家族主義」「現場主義」 をモットーに「感動介護」の実現を目指します。 具体的には日々の食事・排泄・入浴介助だけではなく ・職員の「ご利用者様の為にこんなことをしたい。ご利用者様のこ んな夢を叶えたい。」という気持ちを実現します。 変更範囲：変更なし

・入居者様の健康維持のため ・日々 ・健康状態の把握 ・日常生活の食事 ・排泄 ・入浴 ・レクリエーション ・個別機能訓練などの業務 変更範囲：変更なし

有料老人ホーム専属（定員３２名）の夜勤介護スタッフの募集となります。当施設内で夜間の巡回 ・見守り ・誘導や排泄介助などの利用者様の身体介護を行って頂きます！ また ・有料老人ホーム内での業務ですので ・移動時間も少なく ・ご利用者 ・スタッフ同士の距離も近くとても風通りも良く ・働きやすい環境です。 未経験・ブランクがある方でもご応募いただけます。 変更範囲：変更なし

有料老人ホーム（定員２０名）の夜間介護スタッフの募集となります。 当施設内で夜間の巡回 ・見守り ・誘導や排泄介助などの利用者様の身体介護を行って頂きます！ また ・有料老人ホーム内での業務ですので ・移動時間も少なく ・ご利用者 ・スタッフ同士の距離も近くとても風通しも良く ・働き やすい環境です。Ｗワークの方や６０才以上の方も大歓迎です。 未経験・ブランクがある方でもご応募いただけます。 「変更範囲：変更なし」

■ご入居者の生活に笑顔と安心が与えられるような機能訓練をおこ ないます ・ご入居者やご家族の願いごと（食べたい ・外出したい ・孫に会い たいなど）を叶えるため身体機能や環境設定など多職種と連携し 「喜ぶこと」を支援していく訓練もおこなっていただきます ・個々のご入居者に対する計画書や評価などの書類作成 ■サンライズはすべての人を温かく迎え入れ ・新しいことにチャレ ンジする風土があります。丁寧に分かりやすく教えていきますの でご安心ください。 「変更範囲：なし」

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

銀座にある中華エスニックの繁盛店で料理長を務めたT氏を立ち上げプロジェクトのリーダーにむかえ、 100年の歴史を持つ格式ある中華レストランで20年の経験を積み上げたY氏がメニューを考案。 その2人が日本最高峰の中華をリーズナブルに楽しめるお店を生み出す一大プロジェクトが始動！ あなたの任務は、お客様がいつ来店されても最高の料理を楽しめるようにすること。 より美味しい料理になるような調理をすることはもちろん、食シーンとして楽しめるような演出も企画します。 また、ご自身で調理や食材の管理をするだけでなく、 いつでも最高のクオリティが発揮できるようにスタッフトレーニングをお願いします。 ＜出店業務＞ □業態のテーマ、地域にニーズに合わせた商品設計・改善 □お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施 □社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り ＜基本業務＞ □調理、発注、食材・衛生管理 □アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント □売上、及び、人件費や食材費などの数値管理 □厨房、及び、店舗設備管理、修繕依頼 □商品演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

【業務内容】 「築地 孫右衛門」 の料理長・料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、 売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※和食調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。 　ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

この度、「上海菜館アルーサ店」の料理長が定年退職する伴い、新たに同店の料理長を務めてくれる方を募集します。 同店は、リーズナブルでありながら 本場中国で経験積んできた料理人の本格中華が楽しめるお店として、 近隣のサラリーマン、ファミリー、シニア層など幅広いお客様からご利用いただいてきました。 あなたのミッションは前任の料理長の味、ノウハウを継承していただく他、 あなた独自のエッセンスも取り入れてより最高の商品をお客様にご提供すること。 また、調理のみならず食シーンとして楽しめるような演出・企画や いつでも最高のクオリティが発揮できるような調理や食材の管理などのスタッフトレーニングもお願いしたいと考えています。 ＜基本業務＞ □調理、発注、食材・衛生管理 □アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント □売上、及び、人件費や食材費などの数値管理 □厨房、及び、店舗設備管理、修繕依頼 □商品演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施 ＜企画・開発業務＞ □業態のテーマ、地域にニーズに合わせた商品設計・改善 □お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施 □社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

【仕事内容】 当社が展開している『銀座おのでら』各店舗にて寿司職人をお任せします。 高級カウンター鮨から廻転鮨まで様々な業態のお店を展開しているため、あなたにあったスキル・環境ではたらけます！ 【入社後の流れ】 ◎これまでの経験を評価し、早期に握りをお任せ！ 新たに入社したからといって「まずは1年、仕込みから…」ではなく、経験をしっかり評価。 スキルに応じて、早期に握りをお任せします。

■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他スタッフと協力し、店長のサポートをしながら、より良いお店にしていくことです。 良いお店とは「お客様に満足していただけるお店」です。 お客様が満足いただくためには、決まったことだけを 実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行すること。 また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。 そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」 という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客様に満足していただけるお店に繋がってきます。 【業務内容】 ・接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務 ・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･深夜勤務のない昼限定社員！…基本は8：00～20：00の中で8時間勤務となります。 　　　　　　　　　　　　　　　終電の心配等はございません。

台湾で180店舗展開している人気のチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していくため、 店長候補として店舗運営マネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・ホール業務 ・キッチン業務：マニュアル化されたものがあります ・月1回の経営会議(業績報告、今後施策の方針決め) ・予算やシフトの管理 ・人財教育管理(メンバーマネジメント) ■入社後 まずは店長候補として、赤坂店で就業いただきます。 その後、新店舗の立ち上げを予定しているため、新店舗又は既存店の店長をお任せいただいます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･店舗移動が少ない地域限定社員！…基本的に希望店舗／希望エリアでの勤務が可能。 　　　　　　　　　　　　　　　　　弊社のレギュラー社員は【自宅最寄駅から1時間圏内】という規定がありますが、 　　　　　　　　　　　　　　　　　地域限定であれば「30分以内の店舗だけ」や「最寄り駅の店舗だけ」などを選ぶことが出来ます。 ※最初の研修で1時間圏内はあるかもしれません。

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

当社は焼肉店ブランド「安楽亭」「七輪房」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶすき焼 どん亭」など、300店舗以上を展開する飲食店グループを形成しています。 飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化する安楽亭グループ。脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」をはじめ、確かな品質の食材が持つ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 創業60周年を迎えた2023年には、今後の飛躍を企図して「安楽亭」の企業・業態ロゴを刷新。今後、グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長／CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。 安楽亭グループの成長に向け、業態企画・戦略に関する業務を幅広く担っていただきます。 ・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握 ・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力） ・新規業態開発の判断・提案（店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む） ・各業態のブランドコミュニケーション統括 ・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導

■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発 ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

高齢者住宅に入居を検討中のお客様へ、施設のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様との面談・ヒアリング・提案 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や 病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、 お越しいただいたお客様のご案内をします。 お客様の身体の状態や立地、設備などを細かくヒアリング。 その方に合った施設をいくつかピックアップします。 ▼現地へご案内 ピックアップした施設の中で入居先の候補となった施設の見学に同行し、 施設内や周辺地域のご案内をします。 ▼入居サポート 入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、 施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。 ＜入社後の研修は＞ 入社後、集合研修を2～3週間行います。その後、2～3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。 相談員としての本格デビューは入社3～4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！