キーワード「有料道路料金収受」 × 勤務地「兵庫県加古郡播磨町」の検索結果

雑踏・交通誘導警備員としてサービスを提供いただきます。 【主な業務内容】 ・作業用車輛に同乗し作業現場に到着後 ・主に一般車両の交通誘導を行っていただきます。 ・作業用車輛の停車位置 ・道路状況によっては自転車や歩行者に対する交通誘導を行っていただく場合があります。 ・行き先によっては社用車（自家用車も可）に乗り運転 ・同行をお 願いすることがあります。 ※車の運転は運転免許（普通自動車・ＡＴ可）をお持ちの方のみに お願いしますので ・免許未所持の方もご安心ください。 ※未経験の方大歓迎です。〈男女不問〉〈年齢不問〉 業務の変更範囲：変更なし

材料 ・部品の見積業務と発注業務 ・注文した材料 ・部品の納期管理業務 ・納品された材料・部品の受入れ ・検収処理業務 ・在庫管理 生産管理（原価管理）システムのオペレーション ・サプライヤーとの折衝・コストダウン活動 【教育・訓練】 入社研修 ・階層別研修 ・各種社外セミナー 【資格取得】 仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には ・その取得費用の支援制度があります。取得資格によりますが ・資格手当が毎月支給されるものもあります。 ※交通アクセスが良く働きやすい職場です。 ホームページを ・ぜひご覧下さい「変更範囲：会社の定める業務」

○コカ・コーラグループの自動販売機に商品を補充・入替・品質管理をする仕事です。 販売方法を工夫したり ・お客様の要望にお応えすることで売上を伸ばしていくやりがいのある仕事です。 ルートトラックは（３ｔ・ＡＴ・バックカメラ装備）です。 ※免許取得支援制度（全額会社負担）にて ・中型自動車運転免許を取得できます。 ※事業拡大のための募集です。 【変更範囲：変更なし】

・油圧ショベル部品の溶接検査（超音波検査・溶接外観検査） 及びその他検査（寸法・塗装検査） ・その他 ・品質管理に付随した業務 ＊未経験者歓迎いたします。分からない事は丁寧に指導致します。 ＊資格取得応援制度あり（会社規定による）。 ＊工場見学可 ・お気軽にお問い合わせください。 ※求人者マイページ求人 求職者マイページからの自主応募可 （自主応募の場合は紹介状 不要） ＊業務の変更範囲：変更なし

解体重機のオペレーター業務 ＊建設機械の免許資格があれば優遇します。 ＊免許資格の取得支援制度有り（費用会社負担） 業務の変更範囲：変更なし

ガス／電気／水道などの工事に伴う道路の切断工事及び軽作業。 ☆中型自動車（２ｔ以上）運転できる方（ＡＴ限定不可） 仕事に使う機材はパワーゲート付きの車で運びます。 ☆会社に集合して各現場（兵庫県下全域）に向かいます。 変更範囲：変更なし

ガス／電気／水道などの工事に伴う道路の切断工事及び軽作業。 ☆中型自動車（２ｔ以上）運転できる方（ＡＴ限定不可） 仕事に使う機材はパワーゲート付きの車で運びます。 ☆会社に集合して各現場（兵庫県下全域）に向かいます。 変更範囲：変更なし

◇道路や駐車場などの舗装工事において ・現場の施工および施工管理をする仕事です。 ・現場監督・施工管理技術者・重機オペレーター・ 現場作業員の各職種を募集しています。 ・現場は兵庫県内で ・主に加古川市・高砂市・加古郡です。 取引先は ・官公庁をはじめ大手企業を常得意先としており ・受注は年間を通じて安定しています。 ＊少数精鋭集団ですが ・『信賞必罰制』で ・やる気のある方は どんどん重用し昇進・昇給させる会社です。 また ・各種免許・資格の取得の支援制度もありますので ・経験のない方でも仕事は入社してから覚えて頂ければ結構です。 丁寧に指導させていただきます。 変更範囲：変更なし

医薬品物流センター内での正社員雇用です。 医薬品のピッキング・検品・入出荷作業。 作業習熟後は現場改善活動に携わっていただきます。 将来的には ・現場管理者やリーダーなどを目指していただくことも可能です。 益々需要が高まる医療業界で地域社会に役立ち ・とてもやりがいのあるお仕事です。 ※リフト資格取得制度あり （全額会社負担） 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

金型の仕上げ作業及び機械加工作業ならびにそれに付随する業務 〇門型マシニングセンタ− ・マシニングセンター等の機械を扱う ＊タイヤ金型のマシニングオペレーター ※※未経験大歓迎※※ ＊変更範囲：変更なし

性別問わず ・幅広い年代の方が活躍している職場です。 主に阪神間の工事現場への運送をお任せします。 日勤主体のため ・ほぼ毎日 ・夕方に帰宅できます。 手積み ・手降ろし等の力仕事はありません。 マイカー通勤ＯＫ ・交通費全額支給 ・無料駐車場あり 変更範囲：変更なし ★面接会日時：令和７年１２月４日（木）１０時〜１１時３０分

性別問わず ・幅広い年代の方が活躍している職場です。 主に阪神間の工事現場への運送をお任せします。 日勤主体のため ・ほぼ毎日 ・夕方に帰宅できます。 手積み ・手降ろし等の力仕事はありません。 マイカー通勤ＯＫ ・交通費全額支給 ・無料駐車場あり 変更範囲：変更なし

対顧客営業 ・現場下見などの業務を行っていただきます。 顧客は建設会社 ・橋梁メーカーなどが主です。 ほとんどの仕事はシステムを使って行います。 【業務の変更範囲：事務職の範囲内】

埋設ガス管の保守の為 ・普通車のバン（ＡＴ）でルートパトロールをして頂きます。 ＊２〜３ヶ月は明石の拠点を中心にルートを覚えたり ・ガスの知識を覚える等の教育訓練を実施。その後 ・明石・飾磨・赤穂を拠点として高圧導管のルートに沿って ・１名又は２名乗務で巡回をして頂きます。 ＊全ての資格取得後は明石・飾磨・赤穂方面へ ・シフトでの巡回をお願いいたします。 ＊宿直は月に４日程。日直は２ヶ月に１日程度あります ＊男女共に活躍できる職場です 「変更範囲：変更なし」

神戸市管内の高速道路に関連する場所の道路維持管理です。 主に草刈り・伐採・清掃・小運搬作業です。 ＊変更範囲：変更なし

○有料老人ホーム入居者（１８名）の生活介護（病院 ・リハビリへ の付添い）及び健康管理 ＊介護度３までの入居者が中心です。 ＊各種行事 ・クラブ活動等の企画 ・運営 ※マイカー通勤可です。 ※ハローワークを通じてご応募下さい。 変更範囲：変更なし

＊ヘアカット ・パーマ ・ブロー ・一切なし。 ＊ヘアカラー塗布 ・シャンプー経験があればＯＫ。 ・オートシャンプー導入の為 ・腰痛の心配なし。 ・低料金システムのヘアカラー専門店です。 ※ブランクのある方も歓迎。 ※就業時間・日数・休日について ・相談に応じます。 ［業務内容の変更範囲：変更なし］

＊ヘアカット ・パーマ ・ブロー ・一切なし。 ＊ヘアカラー塗布 ・シャンプー経験があればＯＫ。 ・オートシャンプー導入の為 ・腰痛の心配なし。 ・低料金システムのヘアカラー専門店です。 ※ブランクのある方も歓迎。 ※就業時間・日数・休日について ・相談に応じます。 ［業務内容の変更範囲：変更なし］

≪２０２４年４月にオープンした住宅型有料老人ホームです。 新しい施設で一緒に働きませんか？≫ ・住宅型有料老人ホームにおける看護業務 ・看護小規模多機能型居宅介護での看護業務 ・住宅型有料老人ホーム以外の個人宅への訪問看護業務 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

≪２０２４年４月にオープンした住宅型有料老人ホームです。 新しい施設で一緒に働きませんか？≫ ・住宅型有料老人ホームにおける看護業務 ・看護小規模多機能型居宅介護での看護業務 ・住宅型有料老人ホーム以外の個人宅への訪問看護業務 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホームの料理長 ・調理 ・盛り付け ・配膳 ・洗い場 ・シフト作成 ・食材発注 ・管理 ・スタッフの育成 等 ＊入居者数（２０２４年２月現在）５２名 【変更範囲：会社の定める業務】

○有料老人ホーム入居者（１８名）の生活介護 （病院 ・リハビリへ の付添い）及び健康管理 ＊介護度３までの入居者が中心です。 ＊入所者様の服薬管理 ・生活援助を行っていただきます。 ※マイカー通勤可です。 ＊変更範囲：変更無し

○有料老人ホーム入居者（１８名）の生活介護（病院 ・リハビリへ の付添い）及び健康管理 ＊介護度３までの入居者が中心です。 ＊入所者様の服薬管理 ・生活援助を行っていただきます。 ※マイカー通勤可です。 ※ハローワークを通じてご応募ください。 ＊変更範囲：変更なし

《無資格 ・未経験可！》丁寧にわかりやすくお教えします。 有料老人ホームにて ・利用者様への生活介助業務全般をお願いいたします。 【主な業務】 ・居室の清掃 ・食事の準備 ・洗濯物 ・その他 ・付随する業務 など ・利用者様の生活を守る縁の下の大切なお仕事です。 ※入浴・排泄などの身体介助はございませんので ・体力面に不安がおありの方もご安心ください。 「変更範囲：変更なし」

介護付有料老人ホームの料理長 ・調理 ・盛り付け ・配膳 ・洗い場 ・シフト作成 ・食材発注 ・管理 ・スタッフの育成 等 ＊入居者数（２０２４年２月現在）５２名 【変更範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】 ・面談を通じた深い理解 求職者一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。 その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 ・職業紹介と選考対策 求職者の適性と目標に合致した職業紹介を行い、選考対策の支援を通して、 彼らがベストな自分を企業にアピールできるようサポートします。 ・選考・面接後サポート 選考の日程調整や面接後フィードバックを通じて、スムーズなプロセスを確保します。 また、内定後も安心して新しいスタートが切れるよう、入社後フォローに力を入れています。 ・企業との協力体制 一部の企業様との連携や求人開拓を行い、求職者に多様な選択肢と機会を提供します。 企業のニーズを理解し、求職者との最適なマッチングを目指します。

■具体的な業務内容： ・代理店企業への営業支援および新規代理店の開拓営業 法人企業とお取引のある企業に当社の代理店になっていただくよう提案を行います。個人宅や訪問営業はございません。 ・パートナー企業の新規開拓営業 ・既存顧客からの問い合わせ対応等のフォロー業務 ■職務詳細 ・誰に：法人企業とお取引のある企業 ・手法：自社のウェブサイト上のパートナー募集ページからのお問い合わせ、SNS運用、 テレアポ、セミナー参加、紹介、DM送付等 ・1人当たりの担当企業：10～20社 ・商談実施方法：WEB6割、訪問等4割 →全国エリア対象、年に数回の出張有り

2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の観光体験を提案することが可能です。 料飲部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容 ・飲料部門のマネジメント ・各レストランのメニュー・イベントの企画 ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理 ・購買管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人料理長サポート、その他業務

■ポジション SAPコンサルタント（マネージャー/マネージャー候補） ■業務内容 ・SAPの導入、設計、開発、運用保守 ・RFP以降のフェーズを幅広く担い、プロジェクトをリード ・システム部門や利用部門とのコミュニケーションを通じた要件定義と折衝 ・チームマネジメント・後進育成 ※ご経験・志向性に応じて、最適な案件にアサインいたします ■案件事例 ・大手製造業向けSAPグローバル展開プロジェクト ・地方優良企業のDX推進案件 ・海外拠点向けSAP導入支援 ※国内/海外ともにプロジェクトが多数あります。 （変更の範囲）会社の定める業務

■業務内容： 土木工事における積算業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 主に官公庁や大手ゼネコンの発注する土木工事の積算業務をお任せします。 具体的には、発注者との打合せや現地確認、各種業者への問い合わせや見積依頼、図面や数量の確認などをお任せします。 宿泊を伴う出張や単身赴任はありません。 ■入社後について: 入社後は先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます。 それぞれの習熟度を加味して研修期間を判断する為、安心して業務を覚えていただきます。 過去の事例ですと、経験の浅い方は半年程。経験のある方は1～2か月ほどの研修期間となります。

＼急成長中の企業で社内システムエンジニア大募集／ 残業ほぼなし※月10時間程度です！ 在宅勤務（テレワーク・リモー トワーク）可能です！ インハウス案件のみでライフワークバランスばっちり取れます！ 【お仕事内容】 社内システムの要件定義・開発・保守 買取サービスに関連するシステムの開発や 社内グループウェアの開発に携わっていただきます。 ［開発環境］ ・フロントエンド：HTML、CSS、javascript、vue ・サーバーサイド：PHP ・フレームワーク：Wordpress、Laravel ・インフラ：AWS (EC2,S3,RDS等） ・その他：git、docker

1、ネットワーク・サーバーエンジニア 例）テーマパーク内のネットワーク構築/運用・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視 医療系ネットワークセキュリティ設計構築等 2、システムエンジニア 例）災害情報システム開発、建設系システム開発等 3、クラウドエンジニア クレジット基幹システムのクラウド化、航空会社ポイントシステムのクラウド化 キャッシュレス決済のAWS基盤設計/構築 【研修】 入社後、ビジネスマナーや社内規定の研修を受講頂きます。 入社後3年以内に高度研修受講を目指します。キャリアアップができる仕組みがあります。

【業務内容】 道路の舗装や新設、上下水管埋設、電線地中化などの道路工事や一般土木工事における施工管理全般をご担当いただきます。 国交省や東京都の公共プロジェクト及び親会社の戸田建設の仕事がメインとなります。 今後より一層の飛躍を目指すため、即戦力となる経験者の方を募集いたします。 ■働き方トピックス： ・現場ではITツールの導入により現場の作業効率の改善に前向きです。 （同業界ご出身の方は残業時間が改善されるケースが多いです。） ・昨年度は4週7休の取得率が88.0%という実績で、着実に働き方改革が進んでおります。 　今年度は4週8休の取得率の向上が全社目標です。 ・毎年2月には4月からの年度の会社カレンダーにて有給奨励日を5日間事前に設定して、工事の前に計画的に　休みの日を設定しておく事により有給休暇の取得の向上を実施しています。　 ・埼玉県の戸田市にはワンルームタイプの社員寮を建替え新築中です。入社後は安心して学び経験を積んで　頂けます。（2022年2月に建替完成予定） ■職務詳細： 入社後は、社員研修にて現場で活躍するための基礎知識を学んで頂きます。その後は、現場でのOJTと年に2回実施される年次別の研修を通じて、知識と技術を身に付けて頂きます。 ※現場へは作業所への直行直帰となります。 ※道路工事は半年～2年の工期です。自宅から通える現場もあれば現場宿舎から通勤する場合もございます。 転勤になった場合は、単身赴任であれば別居手当17,000～20,000円/月の支給。及び月に1回帰省費の実費を支給いたします。（独身の場合は無し） ※1つの現場が終われば長期休暇を取得しリフレッシュして頂くことも可能です。現在の平均取得日数は3日程度ですが、今後は5日取得で1週間のリフレッシュ休暇を取れるよう改善を進めております。

【仕事内容】 トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理としての活躍を期待します。 担当エリアは全国となりますので、一定長期出張等も発生致します。 受注実績は関西地区：約5割、関東地区：約4割、その他：約1割となります。 (宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。)

【採用背景】 弊社は2007年から標的型攻撃メール訓練SaaS「Selphish」を展開しています。 Selphishは、企業が従業員に疑似的な標的型攻撃メールを送信することで、受信者の意識向上を図るサービスです。 現在はメール訓練機能に特化していますが、進化し続ける最新のサイバー脅威に対応するためには従業員への継続的な教育が不可欠です。 そこでITセキュリティに関する教育コンテンツを強化し、社会のサイバー犯罪被害の減少を実現するためメンバーの募集開始に至りました。 自社サービスに興味のある方、ITセキュリティ分野の啓蒙に興味のある方、是非ご応募ください。 【業務概要】 弊社が展開するSelphishの新機能として教育コンテンツの作成/ディレクションを担当していただきます。 セキュリティ知識や最新のITトレンド情報を広く収集し、ユーザーにとって意義のあるセキュリティ教育コンテンツを作成していただきます。 生成AIによる巧妙な偽装メールなど進化し続けるサイバー脅威に対応するためには、従業員への継続的な教育が不可欠です。 各企業の従業員がセキュリティ意識を高め、サイバーセキュリティへの理解を深めることができるコンテンツを検討していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです •情報収集: サイバー犯罪関連の最新トレンドを調査、または顧客からの要望をヒアリングし、コンテンツの方向性を設定 • コンテンツ制作: 顧客の要望やトレンド情報を基に、効果的な教材コンテンツを制作 • 導入推進: PdMやエンジニアと連携し、コンテンツのSelphishへの導入を推進 • 改善提案: いただいた意見をサービスの改修のための材料として蓄積し、サービス全体のブラッシュアップを推進 その他、顧客からの技術的な問い合わせ対応も一部担当いただく予定です。問い合わせ対応を顧客からの情報収集の機会としてご活用いただきたいと思っております。

■採用背景 同社は試験機器業界においてトップクラスのシェアを誇っており、大手民間企業（世界数百社）との取引実績もあります。 売り上げも過去3年増益増収となっている最中、徹底した品質管理が求められています。 現在、品質管理部門長は他部署と兼任で担当されています。 部門ごと組織体制を整えるため、責任者候補となるような方の増員採用です。 ■業務概要： 材料試験機（自社開発）の出荷時妥当性評価を行っていただきます。 後々は検査工程の見直しなど上流部分を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）装置に求められる性能・仕様を整理し、全ての項目を評価するための成績書フォームを作成します。 （2）成績書に基づき製品検査を実施します。 （3）新規開発製品の妥当性評価、製品改善にも携わります。 ■品質管理・検査部門の魅力： 同部門では完成した製品の検査・評価を自社で行うことを徹底しています。 市場では外注が多くなる傾向にありすが、顧客の声をしっかりと受け止めることができ、その品質が多くのユーザーから選ばれる理由となっております。 部門ごとの風通しはよく、社内コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■納入実績例： シャープ社の液晶画面の強度測定装置、トヨタのハイブリッド車に使われる樹脂の強度測定装置等、あらゆるところで同社の試験機が利用されています。 国内のみならず、海外へも展開し、韓国サムスンへ等、導入実績は増加しております。

Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決or自社サービスのクラウド基盤設計等を行って頂きます。 要件のヒアリングから設計構築／開発、必要に応じて保守運用設計まで一貫して対応するため、顧客の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当することが可能です。 ■業務詳細： ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クライアントへの提案、見積り ・プロジェクトマネジメント ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■プロジェクト例： ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ▼プロジェクトインタビュー記事 　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ■キャリアパス例 ・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ※一気通貫体制のため、上流工程の他クラウドネイティブ技術領域でアーキテクトとしての経験蓄積も可能です。 【目指す方向性】 ▼クラウドネイティブ 現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。 「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。 ■入社後の教育体制、案件アサインについて 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切に担当案件を決めています。 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月） ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。 社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

【通信関連事業　営業職】 現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、 幅広い事業展開が期待されている といえます。 また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。 まずはこれらの仕事を任せられる人材の 採用・育成をミッションの1つとしております。 【人材派遣・人紹介事業　人材コーディネーター職】 ▼企業へ提案・フォロー 　◇新クライアントへのアプローチ 　◇訪問・人材ニーズのヒアリング 　◇契約書などの書類作成 　◇クライアント企業とのマッチング ▼求職者への対応 　◇派遣登録スタッフの採用・面談 　◇登録の手続き 　◇就業現場への同行 　◇就業後のスタッフフォロー ※営業やマネジメントが未経験でも現場経験を積んで頂きながら人材コーディネーターを目指して頂けます。

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

【仕事内容】 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。

【仕事内容】 トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理としての活躍を期待します。 担当エリアは全国となりますので、一定長期出張等も発生致します。 受注実績は関西地区：約5割、関東地区：約4割、その他：約1割となります。 (宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。)

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

【仕事内容】 取引先大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーション ＜商材＞ ケーブルテレビ会社の提供サービスおよび商品（テレビ、ネット、固定電話、スマホ、電気など） ＜営業手法＞ 一戸建てへの新規営業、加入者様への追加営業、不動産管理会社様への ケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を構えております。 「野球チャンネルが見たい」 「ネットの速度を上げたい」 「ケータイの料金を安くしたい」 などの生活インフラのお困り事をお伺いし、解決案を提案するお仕事です。 日常生活に既に取り入れられているものが商材のため、お客様の関心を得やすく業界未経験の方も スタートしやすい営業内容です。 将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。 ＜目標の立て方＞ 個人のスキルや経験に合わせて月ごとに設定いたします。 個人の目標設定はあるものの、チームで達成を目指すような体制を取っています。 目標を達成しないことにより厳しい指導を受けるということはない社風です。 社内の思考は「部下、後輩の”管理”」ではなく「部下、後輩の”支援”」というスタンスです。 【入社後の流れ】 まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。 現場へ配属された後は、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んで頂きます。 業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。 【キャリアステップ】 入社後、まずはお取引先様に常駐しケーブルテレビの営業職に携わっていただきます。 早い方ですと、2～3年目にはチームのリーダーとして部下を抱えることもございます。 また、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただくようなこともあり、 ご自身の理想とするキャリアについて入社後にご相談いただければと思います。 【仕事の醍醐味】 自分のご提案が契約に繋がり、お客様からの 「ありがとう」を頂けたときの達成感は何物にも代えられません。 利用者様だけでなく、社内のメンバーやクライアント様からも 「頑張ったね！」「ありがとう！」 とたくさん褒めて貰える機会があり、 自尊心が満たされる瞬間はまさに癖になります。 また、通信業界は今後も需要がある大きなマーケットのため、 日々知識の習得が必要なところも、 一見大変そうに聞こえますがやりがいを感じるためのスパイスになっています。 【企業文化】 「お客様並び全従業員に愛される会社を目指し、 社会の発展に貢献すること」 上記は弊社の企業理念であり従業員の想いです。 お客様のために、仲間のために、自分のために必死になれる。 誰からも愛される企業を目指す中で、自然に想いが定着していき ケンツーの造語として「為に」が生まれました。 誰からも愛され必要とされる人物になりたい。 そう思える方はきっとケンツーの社風を気に入って頂けると思います。

商材①：LINE運用ツール「Liny」 あの有名な女優さんを起用したCMを公開中！ LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです♪ 商材②：持ち運べる役所 役所での行政手続き、支払い、ご相談などをスマホでいつでもどこからでも出来るスマートシティを実現します！ 導入実績： 顧客は行政です！ 全国35都道府県、100以上の市区町村、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁などで導入いただいております◎ コロナウイルスまん延時にはワクチン予約システムを提供していました♪ ★★★主な仕事内容★★★ ・セミナーや問い合わせなどの反響営業 ・エリアなどのターゲットを絞ったアウトバウンドの営業活動

2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の観光体験を提案することが可能です。 宿泊部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容 ・宿泊部門のマネジメント ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人サポート、その他業務

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません 　 ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は兵庫県神戸市で30年間受託開発事業をメインに、セキュリティやデータ分析など様々な形で顧客のDX支援を進めてきたIT企業です。 弊社ではお客様からの「こんなシステムを開発してほしい」ではなく「そもそもシステム開発が必要かわからない」「何か新しいことがやりたいが方法がわからない」といった曖昧なニーズに対して、課題抽出から事業や施策の企画、その実行までお客様と共に進行していく伴走型のビジネスを展開しております。 上記の伴走型支援をこれまで以上に拡大していくため、今回採用活動を開始いたしました。 【概要】 本求人の行う業務には決まりきった着地点はありません。 お客様から寄せられる多種多様なご相談に対して課題抽出を行い、施策の企画、実行フェーズのマネジメントまで一気通貫で行い、売上upや業務効率化の実現など具体的な"成功"を生み出すことがミッションとなります。 【お客様からのご相談例】 ●弊社に蓄積されている▲▲というデータを活用して何らかの事業を立ち上げたいが何から始めればいいかわからない。 ●アナログで対応している■■という業務を効率化したいが方法がわからず、また上層部もデジタルに抵抗がある。 ●社員同士のコミュニケーションの活性化を実現したいが、どういう手段が有効的か判断が難しい。 多種多様なご相談に対して状況に適したフレームワークを用い、ワークショップなどを通して本質的な課題が何かを探るフェーズからスタートすることが多いです。 その後アイデア出しやサービス設計など顧客と共に議論を交わしながら、システムの開発やサービス創出などの具体的なアウトプットに繋げます。 もしアウトプット内容がシステムやアプリ開発であれば、社内の開発担当者と連携を取りながらプロジェクト進行にも関わっていくなど、自由度高く幅広い領域を担当するポジションです。 【具体的なタスク】 案件によって違いはありますが対応していただく可能性のあるタスクは下記のようなものとなります。 入社時点で全てを対応いただくわけではなく、得意領域から徐々に幅を広げていただきたいと考えております。 ●顧客からの相談へのヒアリング ●フレームワークなどを用いた課題抽出作業 ●サービス/事業設計 ●企画や施策に関するアイデア出し ●企画書作成 ●システム/サービス開発における要件定義 ●システム/サービス開発におけるプロジェクトマネジメント ●カスタマーサクセス業務

スマートフォン向けソーシャルゲームのサーバ設計・構築・運用など、 バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【開発環境】 言語：Go, PHP, Python OS：Linux フレームワーク： 社内独自Framework, Gin, Django, インフラ：AWS（フルクラウド） タスク管理：Redmine バージョン管理：Github CI/CD：CircleCI, Jenkins, Docker PC：Windows, Mac 【業務環境】 ・メール/カレンダー/リモート会議：Google Workspace各種（G-mail、Google Calendar、Goodle Drive、Meet、等） ・ドキュメント：Google Workspace各種(Google Docs、Google スプレッドシート、等) ・コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲーム開発業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　　（変更の範囲）なし

カスタマーサクセス/法人営業/採用・人事/HR業界/マーケティング/SNS運用の経験が活かせるお仕事です♪ 営業担当が獲得した顧客に対して伴走型支援を展開しています！ 顧客の想いや課題に寄り添った対応が求められるため、人のサポートが好きな方やお客様に寄り添った営業がしたい方にオススメの業務内容です◎ ★★★主な仕事内容★★★ ・契約後の顧客サポート ・解約防止のための施策考案、対応 ・既存顧客から追加契約、プランアップの獲得 ※WEBでのやり取りがほとんどです◎ ★★★取り扱い商材★★★ ・LINE運用ツール「Liny」「Lステップ」「next」 ・デジタル商品券システム ・派遣ロボ(業務効率化システム) ・電子パンフレット作成ツール「todoke」 ・採用コンサルティング(説明会設計、リクルートサイト設計)