キーワード「有料道路料金収受」 × 勤務地「大阪府大阪市福島区」の検索結果

〇一般貸切旅客自動車の乗務 近畿・山陰・四国・北陸・関東 など 月収サンプル 基本給＋各種手当で月収３５〜４５万円程度 月収４０万円以上の乗務員も多数在籍しております。 【業務の変更範囲：変更なし】

大手家電量販店で ・パソコン販売サポート及びお客様のパソコン 接続サービス等。 （訪問して作業を行う場合があります） 《月収例》 ◎単身者 月収：２３６，０００円（基本給＋住宅手当） ◎扶養あり 月収：２５２，５００円（基本給＋住宅手当＋家族手当） 変更の範囲：会社の定める業務

＊３ｔ車または４ｔ車で大手食品配送センターに納品するお仕事 です（配送エリアは尼崎・大阪市内が中心です）。 ＊男女とも活躍できる仕事です（荷物は軽量な食材が多いです）。 ＊残業がある場合 ・各種手当は法定通り支給します。 日額１１，２００円〜１４，０００円に諸手当を加えて ・（実績では月額３６万円〜４８万円）程度になります。 変更範囲：変更なし

☆５０代・６０代積極採用中！！ ☆大阪市内現場多数有！！（現場直行・直帰可／交通費支給） ☆午前中業務のみの場合も１日分の給料お支払いさせて頂きます 〇歩行者・自転車に対する簡単な声掛けや交通誘導。 〇入社後 ・知識研修と現場で先輩社員からの指導などを行いますので ・未経験の方も安心してご応募下さい。もちろん研修中も給与が出ます。 ○関西圏内各地の現場がありますので ・ご希望に応じて配属を決定します。お気軽にご相談ください。 ※変更範囲：変更なし

◇代理店業務を行っている方々の支援・営業事務業務全般 ◇お客様や担当者からの問合せ対応（電話・メール） ◇申請書類の作成や提出 ・出来上がったカードの発送など ◇請求業務全般（ＥＴＣ使用分の請求 ・代理店への支払手数料の 計算 ・請求書発行 ・入金確認等） ◇来客応対 入社後はしっかりと業務内容を教えますので安心してご応募ください 【業務変更の範囲】：なし

お客様に ・安全・安心・快適な移動をご提供するお仕事です。 阪急阪神ホールディングスグループ ★未経験者大歓迎 ★第二種免許取得費用全額支給キャンペーン ★１年目の平均月収２９２，０００円 ３年目の平均月収３２２，０００円 最高支給額５７５，１０１円 ★最長７５歳まで働けます。定年６５歳です。 ※タクシー運転者の会社説明＆就職相談会の詳細は求人に関する特記事項参照 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

【関西屈指の営業環境】プロ運転手デビューをするなら日本交通！ ＊４０ ・５０代からの未経験入社多数！ ＊二種免許養成制度あり ＊安定した抜群の営業環境で勤続１０年以上活躍される方が多数！ ＊１年間は月給（給与保証込）３０万円〜＋歩合給 （１年目からも皆様の頑張りをしっかり反映させていただく 給与体系）からスタート！ ＊お客様も大口法人様や固定の方が多数で ・安定して高収入も可能 ＊入社準備金１０万円があり ・単身寮や社宅もあります！！ （月額８０００円の単身寮 ・月額２万３０００円の社宅あり） 業務内容の変更：なし

お客様に ・安全・安心・快適な移動をご提供するお仕事です。 阪急阪神ホールディングスグループ ★未経験者大歓迎 ★第二種免許取得費用全額支給キャンペーン ★１年目の平均月収２９２，０００円 ３年目の平均月収３２２，０００円 最高支給額４６１，４３４円 ★最長７５歳まで働けます。定年６５歳です。 定年退職後のセカンドキャリア ６０歳代や女性も活躍中！ ★阪急電車各駅のタクシー乗り場と無線配車が中心の営業です 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

お客様に ・安全・安心・快適な移動をご提供するお仕事です。 阪急阪神ホールディングスグループ ★未経験者大歓迎 ★第二種免許取得費用全額支給キャンペーン ★１年目の平均月収２９２，０００円 ３年目の平均月収３２２，０００円 最高支給額４１３，３６４円 ★最長７５歳まで働けます。定年６５歳です。 定年退職後のセカンドキャリア ６０歳代や女性も活躍中！ ★阪急電車各駅のタクシー乗り場と無線配車が中心の営業です 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

お客様を「安全・安心・快適」にお送りするお仕事です。 阪急阪神ホールディングスグループ ★未経験者大歓迎 ★第二種免許取得費用全額支給キャンペーン ★１年目の平均月収２９２，０００円 ３年目の平均月収３２２，０００円 最高支給額５１２，２１７円 ★最長７５歳まで働けます 定年６５歳定年退職後のセカンドキャリア ６０歳代や女性も活 躍中！ ★阪急電車各駅のタクシー乗り場と無線配車が中心の営業です 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

お客様に ・安全・安心・快適な移動をご提供するお仕事です。 阪急阪神ホールディングスグループ ★未経験者大歓迎 ★第二種免許取得費用全額支給キャンペーン ★１年目の平均月収２９２，０００円 ３年目の平均月収３２２，０００円 最高支給額４２５，５５５円 ★最長７５歳まで働けます。定年６５歳です。 定年退職後のセカンドキャリア ６０歳代や女性も活躍中！ ★阪急電車各駅のタクシー乗り場と無線配車が中心の営業です 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

お客様に ・安全・安心・快適な移動をご提供するお仕事です。 阪急阪神ホールディングスグループ ★未経験者大歓迎 ★第二種免許取得費用全額支給キャンペーン ★１年目の平均月収２９２，０００円 ３年目の平均月収３２２，０００円 最高支給額４９０，３８４円 ★最長７５歳まで働けます 定年６５歳です。定年退職後のセカンドキャリア ６０歳代や女 性も活躍中！ ★阪急電車各駅のタクシー乗り場と無線配車が中心の営業です 【変更範囲：会社の定める業務】

クライアントの社会保険や労働保険に関するデータ処理業務です。 具体的には毎月支払われる給与のデータにて ・社会保険対象の項目 を確認し納付額を計算します。 基本的にはフォーマットに沿って入力 ・確認する業務です。 ※新規受注に伴い ・大阪オフィスでの作業が増えるため増員募集します。 ※社労士資格や社会保険に関する経験の有無は問いません。 変更範囲：変更なし

〜第二種免許と養成費会社全額負担＋日給１万円保証〜 ◇お客様を安全・快適・迅速に目的地へお送りしてサービスに努め るタクシー乗務員のお仕事です。 ◇「働き方改革関連認定企業」働きやすい職場認証事業者 ＊全車ＥＴＣ・ドライブレコーダー等万全のバックＵＰ体制 ＊働きやすいカーナビ連動型ＧＰＳ自動配車システム ・スマホ配車 も活用中 ・ホテル・病院・オフィスビル敷地内専用乗り場多数有 ＊「働き方改革関連認定企業」働きやすい職場認証事業者 ＊９０％以上が未経験者として入社し ・２０代〜６０歳まで幅広い世代の男女共にご応募いただき採用しております。 「変更範囲：変更なし」

◎お客様を安全・快適・迅速に目的地へお送りして ・サービスに努 めるタクシー乗務員のお仕事です。 ＊普通二種免許養成費用は全額会社負担 ・その間も保証日給１万円 を支給 ＊ドライバーが働きやすい ・カーナビ連動型のＧＰＳ無線により効 率配車 ・スマホアプリ配車のあり ・初心者でも安心です。さらに ホテル ・総合病院 ・オフィスビル敷地内に専用乗り場多数あり ＊全車ＥＴＣ・ドライブレコーダー等万全のバックアップ体制 ☆未経験者歓迎（日本タクシー安心の教育プログラム制度あり） 【働き方改革関連認定企業】働きやすい職場認証事業者 【変更範囲：変更なし】

★期間限定７月〜１０月 ★診療予約システムの一次受付（受電） ※ユーザー（クリニック）様からのお問合せ窓口 ※一次受付（受電）とＰＣ入力が主な作業です。 未経験の方でも出来る簡単なお仕事です。 人と話すこと ・人の話を聞くことが必要な仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼受電 ▼お問合せ内容の聞き取り ▼パソコンへの入力 【変更範囲：変更なし】

◎お客様を安全・快適・迅速に目的地へお送りして ・サービスに努 めるタクシー乗務員のお仕事です。 ＊普通二種免許養成費用は全額会社負担 ・その間も保証日給１万円 を支給 ＊ドライバーが働きやすい ・カーナビ連動型のＧＰＳ無線により効 率配車 ・スマホアプリ配車のあり ・初心者でも安心です。さらに ホテル ・総合病院 ・オフィスビル敷地内に専用乗り場多数あり ＊全車ＥＴＣ・ドライブレコーダー等万全のバックアップ体制 ☆未経験者歓迎（日本タクシー安心の教育プログラム制度あり） 【働き方改革関連認定企業】働きやすい職場認証事業者 【変更範囲：変更無し】

解体現場において ・オペレーター業務 ・他 （高所作業有） ＊経験に応じて給与面で優遇します。 ＊未経験者の方 ・イチから指導します。 変更範囲：変更なし 資格手当あり／皆勤手当あり／子ども手当あり／交通費支給あり

予約受付のデーター入力 ・電話対応 ・来客応対 ・ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌなど基本的なＰＣ操作 ・営業所内簡単な経理作業 ・小口現金出納帳締め ・貸切バス入金報告 ・立替明細管理 ・出勤簿管理 変更範囲：変更なし ■自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」（二つ星）認証事業者／国土交通省 ＝働き方改革関連認定企業＝

アラジン交通株式会社では ・インバウンド需要に合わせた送迎事業による ・観光客の旅行支援を行っております。 採用活動と面接対応 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算など ・社員が快適に働けるように人事業務をお任せします。 【変更範囲：変更なし】

★配車アプリシステムを導入している新しいタクシーのお仕事★ ライフスタイルに合わせて働き方は色々あります。 現在普通免許取得後１年以上であればチャレンジ可能！最短２週間で二種免許取得可能！！（※費用は会社補助あり） 取得後は当社の運行管理者が実地運行を責任持って指導します。 変更範囲：変更なし

受注センターで受付した予約中心の送迎業務を行って頂きます。 圧倒的なブランド力で予約率は昼夜合わせて８０％ ・予約や乗り場中心の営業で駅待ちは一切なし。 原則未経験者のみを採用し ・まずは中型車乗務で経験を積んで頂き様々な研修を受けて頂いてセミハイヤー ・ハイヤー部門へとステップアップして頂きます。 勤務地については応相談。 全車にカーナビ携帯電話ドライブレコーダー搭載。 ＊試用期間終了後３ヶ月間（研修期間）は ・固定給４０万円＋交通費を支給します。 【変更範囲：会社の定める業務】

・電子マネー機器の設置・保守。ＰＯＳレジの設置・保守 ・ＰＣ ・プリンター等の設置・設定 ・宅配ボックス・ポスト設置 ・太陽光発電装置 ・蓄電池の設置 ・ＨＥＭＳの設置 ・法人企業や施設を対象とした各種機器の取付・保守 ・メンテナンス業務 ≪月収例≫◎単身者 月収：２３６，０００円（基本給＋住宅手当） ◎扶養あり（配偶者） 月収：２５２，５００円（基本給＋住宅手当＋家族手当） 変更範囲：会社の定める業務

企業の人事・労務・採用支援を中心に ・人事業務全般のサポートを行います。 採用計画の立案や求人広告管理 ・面接調整 ・入退社手続きなどをサポート。 また給与計算・社会保険関連の経理業務や月次処理の代行も ・他の経営企画・経理メンバーとともに担当します。 加えて広報活動の支援として ・ホームページ更新やＳＮＳ運用 ・会社案内や広報資料の作成を行い ・企業の情報発信を支援します。 総務・庶務業務も含め幅広いバックオフィス業務全般を担い 企業経営をトータルに支援します。 【変更範囲：変更なし】

★給与保障制度 ４０万円（最長６ヶ月 ・規定有） ★二種免許取得費用全額会社負担（規定有） ★給与は当月締めの当月払い ★安心優良経営 ★新人から稼げる環境有。大阪市内にグループ専用乗場多数 アプリ配車も増加中 ★大阪府認可の研修施設で一から研修 （専用機器の使い方 ・接客 ・運転等） 変更範囲：なし

【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。 一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。 また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。

基本はCA業務のみを担当いただく想定ですが、ご経験やご志向、今後の組織拡大にてRA業務もお任せいたします。 ※RAは代表が兼任。 ▼求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様) と電話・Web・対面での面談 　(表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) 　(希望に沿って面接の同行もいたします。) ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート 　(入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします!) ▽法人向け営業 ・採用活動を行っている企業様へお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認 (どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます!) ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の手続き ・給与計算 ・労働時間管理 ・社員データの変更・管理  などです！ ご希望や適性などを考慮し、配属の係を決定いたします。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せします。 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など

【仕事内容】 ・面談を通じた深い理解 求職者一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。 その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 ・職業紹介と選考対策 求職者の適性と目標に合致した職業紹介を行い、選考対策の支援を通して、 彼らがベストな自分を企業にアピールできるようサポートします。 ・選考・面接後サポート 選考の日程調整や面接後フィードバックを通じて、スムーズなプロセスを確保します。 また、内定後も安心して新しいスタートが切れるよう、入社後フォローに力を入れています。 ・企業との協力体制 一部の企業様との連携や求人開拓を行い、求職者に多様な選択肢と機会を提供します。 企業のニーズを理解し、求職者との最適なマッチングを目指します。

本社総務部にて人事・労務・経理担当者への業務全般の指導アドバイスをお願いします。 【業務の変更範囲：なし】

▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・クライアントの課題、要望のヒアリング ・求める人物像の設計 ・求職者の転職活動全般のサポート ・採用に関する提案や戦略の企画 ・人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00　出社・朝礼、打ち合わせ 10:00　資料作成、広告運用確認 13:00　求職者面談 17:00　求職者データや求人票の整理・管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を支援します。また、求職者にとっては、理想的なキャリアプランを一緒に考え、転職活動全般をサポートすることで、彼らの人生にポジティブな影響を与えることができるのも大きなやりがいです。 さらに、経営視点を持った提案力を身に付けることで、自分自身の成長にもつながります。ベンチャーならではの裁量の大きい環境で、自分のアイデアを活かして新しいシステムを導入したり、業務改善の提案を行うことができる点も大きな魅力です。日々の業務を通じて、企業と求職者の双方に価値を提供しながら、自分のキャリアも同時に成長させることができるポジションです。

飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・クライアントの課題、要望のヒアリング ・求める人物像の設計 ・求職者の転職活動全般のサポート ・採用に関する提案や戦略の企画 ・人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00　出社・朝礼、打ち合わせ 10:00　資料作成、広告運用確認 13:00　求職者面談 17:00　求職者データや求人票の整理・管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を支援します。また、求職者にとっては、理想的なキャリアプランを一緒に考え、転職活動全般をサポートすることで、彼らの人生にポジティブな影響を与えることができるのも大きなやりがいです。 さらに、経営視点を持った提案力を身に付けることで、自分自身の成長にもつながります。ベンチャーならではの裁量の大きい環境で、自分のアイデアを活かして新しいシステムを導入したり、業務改善の提案を行うことができる点も大きな魅力です。日々の業務を通じて、企業と求職者の双方に価値を提供しながら、自分のキャリアも同時に成長させることができるポジションです。

------------------------------------------------ ■店舗立上げからスタートする事業責任者 ------------------------------------------------ ＜この求人のポイント＞ ◎リユースショップを展開している企業が立ち上げる、新規事業の求人 ◎人気焼肉店のフランチャイズ事業 ◎店舗立ち上げから、事業拡大までを担う責任者ポジション ◎ゆくゆくは独立することも可能 ◎長時間労働なし・年収500万円スタート ◎シフト制・希望休の提出可能 ◎調理経験は不要！仕込み・調理ほとんど無し ＜具体的な仕事内容＞ まずは新店の立ち上げからお任せします。 既に軌道に乗っている事業モデルのフランチャイズ店なので安心です◎ ▼メイン業務 ●店舗の売上管理 ●スタッフの採用・育成 ●顧客対応 ▼その他 ・簡単な調理・仕入れ ・メニュー開発 ・マーケティング施策の実施 ・全体の業務改善 etc. ＜店舗・事業の特徴＞ ●『とにかくコスパ重視』で人気の焼肉店 ●A5ランクの和牛をリーズナブルな価格で提供し、美味しさとコスパを両立させている ●既にリピーターがいる事業モデルなので軌道に乗せやすい ●カットされた状態の肉を仕入れていて、一品メニューも調理工程が少ないものに限定しているから、ほぼ仕込み要らずで長時間労働なし・ワークライフバランスも整う◎ ------------------------------------------------ ■キャリアアップのチャンス ------------------------------------------------ ＜ゆくゆくは独立も可能＞ 店長として成功した方には、将来そのまま店舗を譲渡することを考えています。 既にリピーターがついた状態で挑戦できるので安心◎ 意欲的に働き、結果を出せば、経営者として新しいキャリアが開けるチャンス！ ＜キャリアイメージ(例)＞ ＊新店舗の立ち上げ、店舗運営に携わる ＊店舗数を増やしてエリアを拡大 ＊次世代の店長を育成 ＊複数店舗を管轄し、事業全体の業務改善・底上げを実行 ＊後任を育てて独立・一部店舗の譲渡を受ける ＜メリット＞ ◎チェーン店の店舗展開・事業に興味がある方は、実務経験を通じて学べます ◎自分が立案したブランド(店舗)を事業として展開することも可能

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

【業務詳細】 経理を全般に労務、総務関係もお任せ致します。 将来的にはリーダー職、管理職候補として活躍して頂きたいと思っています。 ＜経理＞ ・仕訳業務（振替伝票入力） ・月次試算表の確認、作成 ・予算立案と予実管理 ・資金繰り計画 ・年度末業務（決算など） ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算の確認 ・売上伝票入力 ・請求書の発行 ・仕入伝票入力 ・売掛金回収処理 ・買掛金支払処理 ・受取請求書の管理 ・在庫金額の算出 ＜労務、総務＞ ・社会保険の各種手続き ・公文書の作成 ・社内規定の追加修正や契約書の作成 ・保険やリースなどの各契約管理 ・従業員名簿の管理 ・勤怠管理 ＜ツール等＞ ・GWS ・セールスフォース ・Slack ・kintone ・マネーフォワード ・SMILE V Air ・PCAクラウド会計・給与 ・GUULY

【業務詳細】 経理を全般に労務、総務関係もお任せ致します。 将来的にはリーダー職、管理職候補として活躍して頂きたいと思っています。 ＜経理＞ ・仕訳業務（振替伝票入力） ・月次試算表の確認、作成 ・予算立案と予実管理 ・資金繰り計画 ・年度末業務（決算など） ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算の確認 ・売上伝票入力 ・請求書の発行 ・仕入伝票入力 ・売掛金回収処理 ・買掛金支払処理 ・受取請求書の管理 ・在庫金額の算出 ＜労務、総務＞ ・社会保険の各種手続き ・公文書の作成 ・社内規定の追加修正や契約書の作成 ・保険やリースなどの各契約管理 ・従業員名簿の管理 ・勤怠管理 ＜ツール等＞ ・GWS ・セールスフォース ・Slack ・kintone ・マネーフォワード ・SMILE V Air ・PCAクラウド会計・給与 ・GUULY

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ IT領域特化型の人材コンサルタントとして企業の採用支援もしくは求職者の転職支援を行っていただきます。 ※RAもしくはCAの配属となりますが、選考の中でご希望と適性に合わせて配属いたします。 「成長したい」「採用×ITというトレンドの知見を身に着けたい」「この先のキャリアに役立つスキルを身に着けたい」こういった思いがある方はぜひご応募ください！ 業務はチーム全体で協力しながら業務を進めていただきます。 ＊具体的な仕事内容 【RA】 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 　L休眠顧客の開拓など。需要が高く、難易度は高くありませんのでご安心ください。 【CA】 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・面接フォロー、日程調整 ・クロージング／入社前の準備 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 *入社後の流れ 入社後は2週間程度の研修を想定しております。業界未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、「IT業界」「営業マインド」など時間をかけてインプットしていただきます。

■具体的な業務内容： ・代理店企業への営業支援および新規代理店の開拓営業 法人企業とお取引のある企業に当社の代理店になっていただくよう提案を行います。個人宅や訪問営業はございません。 ・パートナー企業の新規開拓営業 ・既存顧客からの問い合わせ対応等のフォロー業務 ■職務詳細 ・誰に：法人企業とお取引のある企業 ・手法：自社のウェブサイト上のパートナー募集ページからのお問い合わせ、SNS運用、 テレアポ、セミナー参加、紹介、DM送付等 ・1人当たりの担当企業：10～20社 ・商談実施方法：WEB6割、訪問等4割 →全国エリア対象、年に数回の出張有り

看護師・管理栄養士に特化した人材派遣・人材紹介の会社です。。 今後の営業組織の中心を担ってくれるメンバーを募集します。 これまでは既存法人のみで業績拡大していたため、特に営業活動を行っていませんでしたが、新しいフェーズに入っています。 今後１・2年の間に東京にも拠点オープンを予定しています。 ・新規営業 ・既存法人のフォロー営業 ※当面は新規営業がメインとなります。 ・求職者との面談・稼働フォロー ・付随する事務作業 ・電話対応 ※法人担当をメインに行います（片面、RAイメージ） ・営業メンバーの育成、管理（将来的に） 【求める人物像】 ・新しいチャレンジが好きな方 ・法人の担当者や求職者の橋渡しがメインとなりますので、話を聞く事、提案型の仕事が好きな方求めます。 ・医療機関や介護施設、健康保険組合、特定保健指導の受託機関、行政など幅広い先がお取引先になります。

【上場企業・自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 ■業務概要 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム （投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、 要件定義から運用まで幅広くお任せします。 現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しています。 スマートフォンアプリケーション開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務。 自社内のUIデザイナーと共に、顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。 【開発環境】 言語：Java、Objective-C、Swift、Kotlinなど その他：Android SDK、iOS SDKなど 　　　　※OSSも積極的に活用しています。 ■特徴： [1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業 フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。 現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 [2]9割自社内開発 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から 金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 ■キャリアプラン [1]多彩なキャリアプラン ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 [2]上流工程に関われます 大手金融機関との直接取引が中心です。 金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、 同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、 金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務　 （変更の範囲）会社の定める一切の業務

【仕事内容】 ルート配送ドライバーのお仕事です。 固定のお客様であるホテルへシーツやタオルを納品・回収して頂くお仕事になります。 ※決まったルートを回っていただきます。 ※会社出発前、会社帰着後の荷積み・荷下ろし補助者あり

■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など）　 ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業管理なども任せていきたいと考えています。

あなたには、当社の経理職として経理業務全般をチームで分担しながら進めていただきます。 今までの知識と経験に応じて、1つずつ業務をお任せしますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ＊月次決算、年次決算業務 ＊有価証券報告書の作成 ＊中長期経営計画の見直し（半年毎） ＊会議資料の作成 ＊申告書類や、税法などの各種書類作成 ＊IPO関連業務 ＊IFRS関連業務　など ※伝票入力・請求書発行などは別途作業する担当がいます ＼ココがPOINT！／ 若手中心に活躍し、現在体制が整っている部署です。 しかし、業務量が今後増えていくことが明らかなので 入社後は即戦力としてお迎えしたいと考えています。 今後は財務経理課も組織拡大を予定しており、新たにポストが増える可能性アリ！ また、ベンチャー気質あふれる会社なので、チャレンジを歓迎する雰囲気が根づいています。 自発的に、主体性を持ってさまざまな業務に挑むことで、より高いポストや高収入をつかみ取るだけでなく、 経理全般なんでもこなせる希少性の高い人材へと成長できるでしょう。 ◇◆ 評価制度について ◆◇ 全社的に『公平・公正な評価体制』を掲げている為、 財務経理課においても営業と同じく完全実力主義の体制をとっています。 ◎幅広い業務に意欲的に取り組む社員には、それに見合う給与を約束！ ◎社歴ではなく成果に応じて昇格し、役職ごとに給料アップ ◎主任、係長…と、頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ＜今までの実績＞ ■入社半年で主任へ昇格し、月6万円の給与UP ■入社7カ月目で主任 → 1年3カ月で係長へ昇格・昇給 ■日商簿記1級を持っていると月5万円の給与UP　など ※今回は経験者募集の為、スキルに応じて給与は変動致します。 内勤とはいえ、スピーディに上を目指せる実力本位の評価システムで、多くの中途社員が活躍しています。 同社でなら、スキルアップは勿論、仕事にまい進して成長したいと考えている方にはピッタリです！

国内に80店舗以上を展開している、 大手ラーメンチェーンの同社にて日次業務から決算業務までの経理業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・支払業務 ・銀行振込 ・小口現金管理 ・会計ソフトの入力 ・月次、年次決算 ・固定資産管理 ・財務会計に基づく部門損益、店舗損益資料の作成 ・予算策定業務 ・電話対応、郵便対応などの庶務業務

主要顧客であるのモビリティ業界（交通や物流など人や物の移動によって経済活動を行う事業群の総称）に対して、DXを目的としたシステム開発のコンサルティングを行います。 当社自社サービスの新規システム開発および顧客企業の受託開発のコンサルタントとして、ご活躍いただきます。 管理監督者の立場ではなく、コンサルタントとして顧客課題の解決からシステム開発の要件定義（一部基本設計を含む）に専念頂きます。 顧客企業の受託システム開発では、以下のような事例がございます。 ・カーシェア事業者向けカーシェア管理システム及びユーザーが利用する予約決裁スマホアプリ ・バスターミナル運営事業者向けバスターミナル運行管理システム ・高速バス事業者向け高速バス予約決裁管理システム ・EV充電器メーカー向け予約決裁管理システム ・バス事業者向けバスダイヤサイネージ表示システム ※当社のシステム開発は、IoT（ハードウェア）を組み合わせた開発という特徴があります。 【主な業務】 ・顧客の課題ヒアリング ・課題に対する解決策のアドバイス ・顧客との要件整理 ・システム開発（一部、HWを含む）の要件定義 ・システム開発（一部、HWを含む）の基本設計 ・運用設計 ・納品図書等、コンサルティングに関連する各種ドキュメント作成