キーワード「栄養士・管理栄養士」 × 勤務地「熊本県葦北郡津奈木町」の検索結果

＊ 病院および介護医療院での管理栄養士業務 ・入院患者様の栄養管理 ・献立作成 ・材料発注 ・厨房（調理師等）職員のシフト作成 ・人員調整のための調理補助 ＊変更範囲：変更なし ※現在 ・管理栄養士１名在籍しています。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊入院患者様の栄養管理 献立作成 材料発注及び伝票業務 など ・管理栄養士業務 ・又はその他追随する業務 ＊変更範囲：変更なし ※調理部門担当者１０名程度で対応 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

給食管理業務全般 ・献立作成 ・発注 ・食材検品 ・事務（在庫管理 ・納品書整理等） ・現場指導 ＊変更範囲：変更無し

・献立・発注業務 ・食材の準備 ・調理 ・盛り付けなどの調理業務全般 ・厨房や食堂の清掃 ・食器洗浄などの業務 ・その他 ・関連業務 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

児童養護施設に入所している子どもたちの『心』と『体』の成長を ・食を通じて支える栄養士業務全般をお任せします。 ・嗜好調査 ・行事食の起案 ・献立作成 ・栄養指導 ・食育 ・発注 ・在庫管理 ・監査対応 ・調理場内衛生管理 ・日誌記録の作成 ・栄養事務 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし ※子どもたちの笑顔や『おいしかった』の声が直接届く ・やりがいの大きい職場です。 ※栄養士として『養育者』の一員となり ・食育推進や生活習慣作りなど ・子どもたちの成長や自立をサポートできます。 ※子どもたちやスタッフと密にコミュニケーションを取りながら ・チームで働く温かい職場です。

＊作業工程や製作スケジュールの進捗管理および安全作業や製作物の品質を管理する仕事になります。 ・製作現場での管理 ・監督業務で作業が円滑に進むように現場 作業員とコミュニケーションを取りながら作業の進捗管理を 行う。 ＊変更範囲：変更無し ※業務については入社後 ・実習や教育により丁寧に指導しますので安心して従事できます。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

マイクロバスまたはハイエースを使ってお取引先の従業員の方を会社まで送迎します。芦北から八代までルート固定の送迎 ・朝と夜それぞれ２往復あります。朝のみの送迎歓迎！以下の勤務時間で働ける方募集！毎月均等にシフトを作成します。 【変更範囲】変更なし

・土木作業現場および建設作業現場での施工管理技士業務 ・車両 ・建設機械の運転及び日常点検 ・各種研修及び技能講習への参加 ・作業エリアは ・水俣市内 ・葦北郡 ・人吉方面となります。 ＊変更範囲：変更なし ※障害者手帳所持の方の応募も可能です。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

化学工場の用役管理業務（三交替勤務によるオペレーション） ・発電所の運転 ・保守管理 ・各職場への配電 ・ボイラー運転 ・蒸気の供給 ・純水装置の運転 ・供給 ・廃水処理 ・管理 ※従事すべき業務の範囲：会社が定める業務

・各建設現場における施工管理補佐業務 （主に書類作成のフォロー） ・作業場所及びエリアは ・その時期や現場の状況によって水俣市内本社 ・または一時的に県内近隣市町村の現場事務所となります。 ＊変更範囲：事業所が定める業務 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

開店前の商品の品出し業務 ※変更範囲：変更なし

＊総務業務全般を担当していただき ・将来の事務長を目指して業務に取り組んでいただきます。 ・施設全体の維持管理およびメンテナンス業務 ・透析患者の送迎とシフト管理および無料送迎管理 （芦北町全域 ・軽自動車または普通自動車利用） ・医事課窓口 ・用度係 ＊変更範囲：事業所が定める業務

◇数字やデータの入力 ・管理を通して会社の経営状況を支える仕事です。例えばクラウド上で受け取った請求書を仕訳し会計ソフトと連携する ・受注した工事の契約書や支払い状況を管理する ・部門別の売上など財務分析の元となるデータを作成するなどを行っていただきます。 ◇集金などの外回り業務はありません。 ◇この仕事は日々の業務が会社の成長と発展に直結し ・企業の未来を見据えた重要な意思決定に貢献することができます。 ＊変更範囲：会社が定める業務

＊総務事務業務を中心に社内業務全般に携わっていただきます。 ・一般事務および各種伝票 ・帳簿の作成と管理 ・勤怠管理 ・物品管理 ・顧客管理 ・パソコンを使用した帳票類の作成やデータ入力 ・業務文書作成 ・現場補佐 ・営業補佐などのサポート業務 ・顧客対応 ・その他 ＊変更範囲：事業所が指定する業務 ※業務は一度に覚えて頂くのではなく ・徐々に経験と知識を身につけられるような指導を行います。

当事業所では ・発達に特性のあるお子さまを対象に ・豊富な遊具を活用し ・体を思いきり動かしながら楽しみの中で発達を促す ・感覚統合アプローチを取り入れた療育支援を行っています。 子ども一人ひとりの頑張りを肯定的に受けとめ ・自己肯定感を育む関わりを大切にしています。保育・教育などの専門職スタッフが在籍しており ・多職種で協力しながら ・成長に合わせた個別支援や小集団での活動を提供します。 ＊変更範囲：事業所が定める業務

小さな「はじめて」がたくさんつまった ・０・１・２歳児クラスでのお仕事です。まだ言葉の少ない子どもたちだからこそ ・表情やしぐさ ・泣き声や笑顔を見つめながら一人ひとりの思いを丁寧にくみ取る ・そんなやさしいまなざしの保育を大切にしています。担当するのは ・日々の生活（食事・排せつ・午睡など）の援助を中心に ・子どもたちが安心して過ごせるような落ち着いた環境づくり。手遊びや絵本などを通じて「たのしい！」「できた！」という経験を一緒に喜べるお仕事です。複数担任制でチームで保育を行うため ・経験の浅い方やブランクのある方も安心。職員同士の連携を大切にしており ・お休みの相談もしやすい環境です。急なお休みにもチームで協力し合える体制が整っているので ・プライベートとの両立もしやすく ・長く安心して働けます。ご応募お待ちしております。

小さな「はじめて」がたくさんつまった ・０・１・２歳児クラスでのお仕事です。まだ言葉の少ない子どもたちだからこそ ・表情やしぐさ ・泣き声や笑顔を見つめながら一人ひとりの思いを丁寧にくみ取る ・そんなやさしいまなざしの保育を大切にしています。担当するのは ・日々の生活（食事・排せつ・午睡など）の援助を中心に ・子どもたちが安心して過ごせるような落ち着いた環境づくり。手遊びや絵本などを通じて「たのしい！」「できた！」という経験を一緒に喜べるお仕事です。複数担任制でチームで保育を行うため ・経験の浅い方やブランクのある方も安心。職員同士の連携を大切にしており ・お休みの相談もしやすい環境です。急なお休みにもチームで協力し合える体制が整っているので ・プライベートとの両立もしやすく ・長く安心して働けます。ご応募お待ちしております。

保育士業務全般（２０代〜７０代が活躍中） 園児数：６０名（０〜５歳児） 園児増員の為 ・急募。 幅広い年齢層の方が活躍する職場ということもあり ・職員同士が協力し合って ・風通しの良い働きやすい環境づくりを心がけ ・年齢 ・経験を問わず ・得意や好きを活かした保育を行っています。 業務は ・０歳児〜２歳児までの子供たちの保育をお願いします。 未経験やブランクがある方でも大歓迎です。お子様の行事や病気などのお休みには柔軟に対応できる体制を整えてます。 お家のような環境で ・子どもたちをあたたかく見守りながらお仕事しませんか？子どもたちに ・愛情豊かに接してくださる先生をお待ちしております。 ＊変更範囲：事業所の定める業務

発達障害のある子供たちの身体的な発達や成長の土台作りや ・音楽を取り入れた支援で児童の得意を見出すお仕事です。 ○午前は児童発達支援事業所（３歳から未就学児） ・音楽教室 ・自然体験 ・工作などを通じた支援 ○午後は放課後等デイサービス（放課後や学校休業日） ・学習サポート ・日々のカリキュラムのサポートなど 〇送迎業務（エリアは津奈木 ・水俣 ・芦北を予定） ○その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

発達障害のある子供たちの身体的な発達や成長の土台作りや ・音楽を取り入れた支援で児童の得意を見出すお仕事です。 ○午前は児童発達支援事業所（３歳から未就学児） ・音楽教室 ・自然体験 ・工作などを通じた支援 ○午後は放課後等デイサービス（放課後や学校休業日） ・学習サポート ・日々のカリキュラムのサポートなど 〇送迎業務（エリアは津奈木 ・水俣 ・芦北を予定） ○その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

＊ 保育士業務全般を早番又は遅番で従事していただきます。 ・０〜５歳児（５０名程度）の保育業務 ・乳幼児の発育 ・発達を促し ・日常生活の支援業務 ・保育園園舎内の美化・清掃 ・その他 ・付随する業務など ＊変更範囲：変更なし ※就業時間は相談に応じます。 ※短期または長期勤務など相談に応じます。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊保育士業務全般に従事していただきます ・０〜２歳児（３０名程度）の保育業務 ・乳幼児の発育 ・発達を促し ・日常生活の支援業務 ・保育園園舎内の美化・清掃 ・その他 ・付随する業務など ＊変更範囲：変更なし ※就業時間は相談に応じます。 ※短期または長期勤務など相談に応じます。 ※土日祝休み 完全週休２日 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

※保育士業務全般の補助 ・乳幼児（０〜５歳児）の保育補助 （食事や着替えの介助 ・保育・教育のサポート） ・保育室 ・園内・園外の清掃 ・学童保育（小学校６年生まで）の補助 ・その他 付随する業務など ＊変更範囲：変更なし ◎紹介には ・ハローワークの紹介状が必要です。

保育士業務全般（２０代〜７０代が活躍中） 園児数：６０名（０〜５歳児） 園児増員の為 ・急募。 幅広い年齢層の方が活躍する職場ということもあり ・職員同士が協力し合って ・風通しの良い働きやすい環境づくりを心がけ ・年齢 ・経験を問わず ・得意や好きを活かした保育を行っています。 業務は ・０歳児〜２歳児までの子供たちの保育をお願いします。 未経験やブランクがある方でも大歓迎です。お子様の行事や病気などのお休みには柔軟に対応できる体制を整えてます。 お家のような環境で ・子どもたちをあたたかく見守りながらお仕事しませんか？子どもたちに ・愛情豊かに接してくださる先生をお待ちしております。 ＊変更範囲：事業所の定める業務

湯出光明童園で ・子どもたちに寄り添い ・感動ある仕事をしてみませんか？保護者にかわって子ども（おもに２〜１８歳）の養育を中心となって担う専門職です。子どもたちにとって最も身近な存在で ・父や母 ・兄や姉のような存在として子どもたちに寄り添い ・生活を支援します。 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲

将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ ■教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接・採用、教育・育成 ■業績管理業務 ・目標管理 ・売上げ管理 【入社後のキャリアパス】 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます！ 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、 ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。