キーワード「消防士」 × 勤務地「奈良県大和郡山市」の検索結果

新築の建物（主にマンション）にインターホン ・自動火災報知設備の機器取付工事を行う仕事です。 既設の建物（主にマンション）の機器取替工事も行います。 変更範囲：変更なし ※職業訓練受講者 歓迎

デイサービスでの機能訓練業務です。 利用者それぞれに合わせた ・健康管理や機能訓練を行います。 勤務はシフト制となります。 変更範囲：変更なし

ご家族による介護が難しくなった方が入所され ・日常生活 上の介護を受けられるユニット型特別養護老人ホームで ・「委託給食会社の献立管理」をお願いします。 ◇栄養サポートチームの一員としてリハビリテーション栄養を 実施！効果を最大化する栄養管理を実践 ◇チームメンバーは理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・歯科衛生士 ・看護師等 ・多職種協働での筋力アップや褥瘡予 防 ・誤嚥性肺炎予防など各種取り組み 【変更範囲：変更なし】

☆マンションやビル等様々な施設において主に浄化槽の設備管理 ・設置工事等を行っていただきます。 ☆その他業務としては下記となります。 ・給排水設備点検作業 ・マンション等の排水管洗浄作業 ・貯水槽の点検 ・洗浄 ・消防設備の点検 ・空調設備の点検 等のビル ・マンションの設備管理業務。 ※入社後 ・経験を積みながら『浄化槽管理士』等の資格取得を目指 せます。（資格取得後には資格手当を支給） 「変更範囲：会社の定める業務」１

急募◆透析室での看護師業務パートさんを募集します！ ◎通常の勤務時間 ７時４５分から１６時３０分のうち ご希望の時間での相談に応じます。 ◎穿刺・回収対応等 ・業務を限定した働き方もできます。 （１）穿刺・開始 ９時から１１時（月水金）（火木土） （２）回収対応・プライミング作業・穿刺 １３時３０分から１６時（月水金） （３）回収対応 １２時３０分から１４時３０分（火木土） 勤務時間の相談に応じます。 （変更の範囲：変更なし）

工場内外においての施設警備業務 ●出入管理 ●巡回 ●防災管理業務（防災盤発報時の初期対応） 等 ＊３人体制で勤務します。 ※２２時から ・実働６時間半を月１２日程度勤務します。 【変更の範囲：変更なし】

☆社会インフラである電線用鉄塔の建設や光ケーブルの設置 ・これらのメンテナンスをおこなう会社です。 ☆土木工事や電気工事に関するスキルと各種資格を獲得できます。 ☆未経験者を採用 ・育成するための募集です。 このため ・教育実習により基礎的な知識を習得したうえで現場に 入ります。現場でも最初は補助的な作業から始めます。 ＊配属部署は本人希望と適性をふまえて決定します。 ＊発注元は関西電力等のインフラ企業。増設・建て替え・メンテナ ンスの安定した発注があり ・景気の景況を受けません。 ＊業務に必要な資格取得費用等は会社支援あります。 変更範囲：変更なし

◆入所者に対する介護業務全般を行っていただきます。 （食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・洗濯 ・清掃等） ※住宅型有料老人ホーム ウェルライフあかり 同時募集中 大和郡山市田中町７５８番地 ＊希望により通所・有床診療所での勤務も相談に応じます。 ＊年２回の評価制度により加算手当あり。 ＊やる気のある方 ・目標をもって頑張れる方を募集！！ ＊子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 変更範囲：なし

きのこ料理「創士庵」における調理スタッフを募集します。 ・お客様に喜んでいただくため ・ホールスタッフと連携しながら ・調理の補助を担当していただきます。 ・席数は３０席あります。 ・現在のスタッフは２名です。 ※土日祝に入れる方優遇します。 ※短時間勤務可。Ｗワークも歓迎。 ※６０歳以上の方の応募もお待ちしています。 ※社員登用にも前向きに応じます。 【変更範囲：変更なし】 〈〈 急募 〉〉

顧問先様への訪問 顧問先様との相談 労務に関する手続き ・給与計算 企業型確定拠出年金導入支援 採用支援 各種セミナー開催 労務コンサルティング ＩＰＯ支援労務コンサルティング 人事労務デューデリジェンス ★仕事内容：変更なし

・ＬＭＳ運用管理 ・スライド及び動画作成 ・助成金申請書類の作成 ・行政に提出する申請書類の作成や進捗管理 ・顧問先の対応 ・助成金に関して行政への問い合わせ ・その他不随する業務 ☆内勤業務のみです ☆新規顧問先の開拓はありません。 ☆フルリモート ・在宅での勤務です。 【変更範囲：変更なし】

電気設備工事全般 ・屋内外配線工事 ・アンテナ工事 ・空調設備工事 ・オール電化工事 ・太陽光発電設備工事 ・消防設備工事 ・弱電設備工事 ・ＬＥＤ化工事 ・ＬＡＮ工事 ・防犯対策工事 変更範囲：なし

顧問先様への訪問 顧問先様との相談 労務に関する手続き ・給与計算 企業型確定拠出年金導入支援 採用支援 各種セミナー開催 労務コンサルティング ＩＰＯ支援労務コンサルティング 人事労務デューデリジェンス ★仕事内容：変更なし

・開発・宅造業務 ・建築設計業務（主に戸建） ・各種申請代願業務 ＊ＣＡＤソフト持ち込み可（ソフトの指定はありません） ＊ＣＡＤを使える方歓迎 ・又は入社後ＣＡＤ習得の為の指導も 致します。 ＊使用ソフト 福井コンピューターＡＲＣＨＩＴＲＥＮＤＺ ＪＷ ＣＡＤ Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ 【変更範囲：変更なし】

建物設備管理全般に関わる業務 ●設備員常駐現場巡回 ●設備保守点検作業 ●消防設備点検（又は補助） ●報告書や見積書などの文書作成 担当：奈良市 ・生駒市 ・三宅町 ・田原本町 ・大淀町 ・川上村 など受託施設全般。 ☆正社員を求めていますが ・当初３ヶ月間は契約社員として雇用 します。 変更範囲：変更なし

◎大和郡山市天井町（警察署・消防署の近く）にあるユニット型 特養で ・夜勤パート介護職員を募集します。 ☆ご入居者様の夜間の介護業務 ・食事介助・口腔ケア・排泄介助・就寝介助 ・フロアの掃除・夜間のおむつ交換・フロアのラウンド ・夜間コール対応・体位交換・起床介助 等 ★週１回から可能です。 ◆「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：なし

当歯科医院で ・衛生士業務全般をお願いします。 １日の患者様は３０〜４０人です。 スタッフは歯科衛生士４名 ・歯科技工士１名 ・受付１名が正社員と して在籍しています。 残業はほぼありません。 ＊変更範囲：変更なし

・利用者様の希望した曜日 ・時間に自宅へ訪問し ・リハビリテーシ ョンをする。 ・訪問看護記録の記入 ・月末に計画書 ・報告書の作成。 ・医師や他職種との連携。 ・サービス担当者会議の出席。 ・症例検討会への参加。 変更範囲：変更なし

発達に特性のある未就学児・就学児を対象に ・日常生活や遊び ・学習支援を通じた療育活動を行っていただきます。 主な業務は ・活動の準備・見守り・記録の作成・保護者対応・送迎（できる方のみ）などです。 立場や年齢に関係なくフラットに話し合いの出来る環境で ・子どもたちの成長を一緒に見守りじっくり向き合える環境です。 慣れるまでの間一緒にフォローしながら支援します。 変更範囲：変更なし

★令和８年１月の新規オープンに伴う求人です。 ◇児童発達支援 ・放課後等デイサービスの事業所内で子どもたちの 個別・集団（運動）療育が主な仕事です。 ◇不器用な子ども一人一人の特性に合わせてスタッフ間で意見を 出し合い個別運動療育を中心に子どもの発達 ・成長ができるよう またその環境でのアプローチなどを考えます。 ＊スタッフの研修制度が充実しており未経験者やブランクのある方 も安心して働いていただけます。 ＊事業所の雰囲気もアットホームで相談しやすい職場です。 変更範囲：当社の業務全般

発達に特性のある未就学児・就学児を対象に ・日常生活や遊び ・学習支援を通じた療育活動を行っていただきます。 主な業務は ・活動の準備・見守り・記録の作成・保護者対応・送迎（できる方のみ）などです。 立場や年齢に関係なくフラットに話し合いの出来る職場で ・子どもたちの成長を一緒に見守りじっくり向き合える環境です。 慣れるまでの間一緒にフォローしながら支援します。 変更範囲：変更なし

病気や怪我によって病院に入院された方が ・退院して自宅に戻る ために ・一定期間入所して必要なリハビリテーションを行うため の施設で ・委託給食会社の献立管理。 ◇栄養サポートチームの一員としてリハビリテーション栄養を実 施！効果を最大化する栄養管理を実践 ◇チームメンバーは理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・歯科衛生士 ・看護師等 ・多職種協働での筋力アップや褥瘡予防 ・誤嚥性肺炎予防など各種取り組み 【変更範囲：変更なし】

◇保育園における保育士業務全般を行っていただきます。 ＊勤務時間について ・０７：００〜１９：００の間（数日・数時間可） ＊日数 ・時間 ・休日等はご相談に応じます。 ７時から勤務できる方は歓迎します。 土曜日に勤務できる方は歓迎します。 保育士資格 有 変更範囲：変更なし

児童発達支援・放課後等デイサービス（定員１０名）にて ・お子様の療育を行います。 ★学習指導★送迎業務★個別支援計画に基づく訓練など ★保護者とのコミュニケーションや相談 ※使用車 軽自動車・ワンボックス 業務変更の範囲：変更なし

奈良市の放課後等デイサービスで ・一人ひとりの子供たちに向き合ったプログラムに沿った指導・コミュニケーションを行っていただきます。子どもの「できた」を増やすやりがいのあるお仕事です。 教室ではお子様の療育も参加していただきます。 送迎：運転免許ある方にはお願いすることがあります。 利用者の学校〜施設〜利用者自宅（片道２５分以内を想定 ・社用 車は普通車） ○２０２２年１２月オープンしました。 ○雇用期間（６か月）で適性を見極めます。契約期間終了後に本人 の希望と実績により正社員（※）への登用を検討します。 ※昇給：年一回 ・賞与：年一回 【変更範囲：変更なし】