キーワード「添乗員・ツアーコンダクター」 × 勤務地「富山県氷見市」の検索結果

ユニット（１０人から１３人）ごとに配属されます。 お一人お一人に寄り添った介護をしていただきます。 その方を知ること ・必要な支援をすることが求められます。 一人で業務を行う時間もありますが ・チームで行う仕事です。 ・施設入所者 ・利用者の生活支援（食事 ・入浴ほか） ・見守り 入所者：１３０名 ショート：２１名 ・記録 ・委員会活動など ・利用者の送迎（社用車ＡＴ軽四）使用 変更範囲：希望・相談の上 ・法人の定める業務

企業 ・学校 ・各種団体のバス旅行の提案 ・企画 ・添乗業務 【変更範囲：運行管理】 ※面接を希望される方は ・事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください

利用者（障害者）の作業指導及びサポート業務 ＊箱折り作業・検品作業・ピッキング作業・梱包作業等 ＊７人体制（サービス管理責任者・生活指導員・職業指導員等） 【変更範囲：変更なし】

組合員・農家が使用する農業機械の販売・修理・整備 【変更範囲：原則なし】

建築現場での現場作業員。 各現場における現場作業 【変更範囲：変更なし】

就労継続支援Ａ型 ・Ｂ型の生活支援員 ・職業指導員。 所内作業の見守り ・指導。 外部作業への同行。 調理部門：クッキー作成 ・イベント出店 農業部門：草刈り ・農作業補助 普通自動車免許：送迎のため社用車を運転 ・ＡＴ車限定免許可 【変更範囲：変更なし】

下記業務のいずれか ・土木作業員 ・型枠大工 ＊現場は主に富山県内 「変更範囲：変更なし」

◇デイサービス利用者の介護全般 ７０名定員で１日の利用者は５５人から６５人 ・・排泄介助（トイレ誘導・おむつ交換） ・食事介助 ・入浴介助（内 ・入浴される利用者は５５名前後） 一般浴１台 ・チェア浴２台 ・寝台浴１台。入浴介助担当職員４名 着脱担当職員４名 ・看護師１名で行います。 ・送迎業務（添乗し ・自宅での対応などをしていただきます） ・記録業務（タブレットやパソコンでの作業となります） ・レクリエーション等対応 変更範囲：希望・相談の上 ・法人の定める業務

居宅介護支援事業所 ケアプランの作成 ・認定調査 ・介護相談 ・介護支援専門員業務全般 変更範囲：変更なし

餅等の和菓子 ・洋菓子の製造 ・加工の補助を行って頂きます。 未経験でも経験豊富な先輩従業員が丁寧に教えます。 変更範囲：変更なし

事務員の補助作業及び出荷作業補助（卵のパック詰め ・ラベル貼り）など ＊常時１０名程度の体制で対応しています。 【変更範囲：変更なし】

グループホームでの介護員業務 ・調理 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ誘導 ・レクリエーション など １ユニット９名を常時３名で対応。 変更範囲：会社の定める業務

・建物内外の清掃業務 （ホール ・廊下 ・療養室 ・トイレ ・階段等） ・医局 ・医師当直室等の清掃等 ◎現在４名体制で女性が従事しています 清掃は主に ・掃除機 ・モップを使用 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

＊一般事務 ・行政機関（厚生センター ・ハローワーク等）の諸手続き ＊受付 ・受付窓口は常時２〜３人体制で交代で対応 ＊診療報酬請求事務 ・レセコンを使用 ・締日は毎月７〜８頃です。 変更範囲：変更なし

・利用者の日中活動の支援 ・外部作業への同行（社有車使用ＡＴ車） ・利用者との相談および面談 ・その他 ・付随する業務 ＊就労継続支援Ａ・Ｂ型（通所施設）でのお仕事です。 資格のない方でも大丈夫です。 【業務の変更範囲：変更なし】

グループホーム（定員１８名）における高齢者介護 ・利用者様の入浴 ・排泄 ・食事等の介護 ・その他の日常生活のサポート ・機能訓練 ＊同業務は６名の社員が従事しています。 ＊未経験の方でも先輩が丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

○一般事務および経理 ・事務業務全般を行っていただきます。 ・帳簿入力・管理 ・金銭の取扱い（入金・支払） ・パソコンでの各種書類作成（エクセル・ワード） ・電話・メール・来客対応 など ＊丁寧に教えますので安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

＊干物館で海産物の販売（塩干物 ・加工品 等） ・レジ操作 （バーコード読み取りが主な操作） ・御買い上げ品の袋詰め （魚を直接 ・手でさわることは無いです） ・品出し作業 ・清掃 ・試食品の提供 他 ◆◇ 急募 ◇◆ 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

サンケア高岡北をご利用される高齢者のお食事を作るお仕事です。 ■食事は配膳車にてユニット毎にお届けしますが ・その時に「あれ美味しかったよ」と直接言われることが ・１番の励みになります。 また ・介護スタッフとも配膳時にコミュニケーションもとれ ・ご利用者の大切な食事について情報共有をしています。 経験のある方はもちろん ・未経験の方でも大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

・建物内外の清掃業務 （ホール ・廊下 ・療養室 ・トイレ ・階段等） ・医局 ・医師当直室等の清掃等 ◎現在４名体制で女性が従事しています 清掃は主に ・掃除機 ・モップを使用 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

・建物内外の清掃業務 （ホール ・廊下 ・療養室 ・トイレ ・階段等） ・医局 ・医師当直室等の清掃等 ◎現在４名体制で女性が従事しています 清掃は主に ・掃除機 ・モップを使用 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

○病院給食業務 ・主に盛付や下処理 ・清掃など ・簡単な業務をしていただきます。 ・経験ある方は調理業務も指導します。 ・４名体制 ・およそ１００食 ・出勤時間 ・出勤回数など相談可能です。 ＊未経験の方でも ・丁寧に指導します。 【業務の変更範囲：変更なし】

施設警備業務 （受付業務 ・出入管理業務 ・館内巡回業務 ・緊急対応業務等） 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

施設内での ・相談業務 ・入居手続きに対する館内サービスの案内 ・各機関（行政・医療・介護施設など）との調整 ・個人宅（氷見市内）へ弁当（昼・夕どちらか）配達（社有車利用 …月に２回程度あり ・その他付随業務 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

施設内での ・相談業務 ・入居手続きに対する館内サービスの案内 ・各機関（行政・医療・介護施設など）との調整 ・個人宅（氷見市内）へ弁当（昼・夕どちらか）配達（社有車利用 …月に２回程度あり ・その他付随業務 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

■募集背景 ひざの痛みの治療に特化した、整形外科を運営する当法人 最先端の「再生医療」を提供している自由診療のクリニックです。 高齢化社会における需要拡大に伴い、全国にクリニックを開院 今後も新たなクリニック展開を予定しており、将来的にも安定した成長が見込まれるクリニックです。 ■仕事内容 再生医療クリニックのコンシェルジュ業務をお任せします。 ～具体的には～ 【電話・メール対応】 既存ゲストからいただくご予約・お問い合わせの対応がメイン。 治療後の症状に関するご質問は、看護師に引き継ぎます。 新規のご予約・お問い合わせはコールセンター部門のスタッフが対応します。 【受付・お会計対応】 完全予約制でご来院されるゲストをご案内します。 【カウンセリング】 「いつからどのような痛みがあるか」「治療歴」「治療をしたい理由」などをヒアリング 初診ゲストの担当件数は1日あたり2～3人で、1回あたりの問診時間は10分程度です。 【クロージング】 医師による治療法の提案を、ゲストへ噛み砕いて説明します。 ゲストに最も近い存在として、医療者が伝えることを、いかにゲスト目線に立って 分かりやすいようお話しできるかがコンシェルジュの腕の見せ所です。 全スタッフが知識やスキルを身につけられるような研修を用意していますので、ご安心ください。 また見積もり作成や、スケジュールの目安などをお伝えし、ゲストが治療を決断するためのサポートを行います。 【その他】 備品発注、スタッフブログ作成、日報作成、清掃など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 背中を押すことが最大の役割！ ゲストの不安を察知し、解消することで、安心して治療を受けられる状態へ導くのがミッション 医師や看護師との間でこまめに情報共有を行ない、ゲストが豊かな人生を送るためのサポートをします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■入社後について 4ヶ月間の研修期間を設けています。 ゲストとのコミュニケーションの取り方をまとめた、マニュアル動画も用意。 視覚的にもご理解いただけるような取り組みをしております。 また、短期・長期の目標を立てて研修に取り組むなど、モチベーションを保つための 配慮もしております。 2ヶ月間は先輩がマンツーマンで指導し、その後2ヶ月間はOJTでトレーニングを実施するため、 段階を踏んで成長していける環境です。 ■組織について 全拠点合わせて約100名のコンシェルジュが活躍中！ 年齢は20代～40代で構成されており、ひとつのクリニックに3～4名が在籍しています。 前職はエステ・ウェディング・アパレル・ホテルなど、接客業経験者がメインで、 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

【職務概要】 「バイオマス炭化装置」や、農業用の集塵装置や排水処理装置等を中心とした環境プラントの設計・製造を行い、 持続可能な世界の実現に貢献している同社製品の電気制御設計業務をお任せします。 ■出張 実際に設計した製品の試運転等で現地に赴くこともあります。1回あたり長くて2週間程度の出張が、 年に合計で1～2か月程度の期間発生します。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： 有

■業務内容： 大手製薬会社（国内／外資）を中心としたクライアントの全国各地のプロジェクト（PJT）への配属です。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報を提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■コアヒューマン株式会社の魅力 （1）多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。 ：ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたいMRの方にも、 多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインします。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 （2）少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート：CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、 生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、 また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期的な就業、キャリア形成が可能です。：コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。 また、プロジェクトが終了してしまった場合も再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方はメーカー登用の実績もあります。

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

【アイカワグループについて】 1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。 現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開する一方で、リサイクル事業や海外子会社での食料品卸売事業等にも注力し、業容拡大中。 今後は日本国内に向けた輸入商品販売と、2024年5月に営業を開始した香港現地法人との連携、次のステップでは東南アジアにて検討中の現地法人設立による連携に向けてアジア規模での商流・物流網確立を目指します。 国内では地域の結びつきを深める取り組みとして、「各種バス事業」「学校給食配送業務」「社会実験活動」を通じて地域住民や学校、企業などの様々なニーズにこたえ、地域の発展と地域社会の結束を高める活動を行っております。 今後も、日々環境が変化をし、さらには人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念とし、「社員全員が家族・パートナー」との思いを持ちながら働き続けたいと思える会社を目指してまいります。 【募集背景】 物流業界では、働き方改革関連法の施行にともない2024年４月から、トラックドライバーの年間残業時間や休日労働の上限規制が見直され、今までの運行が難しく管理体制の強化が急務のため運行管理者を増員することといたしました。 法令を遵守し、働きやすい環境を整え、さらに企業として発展してくため、運行管理業務、配車業務の経験やスキルを活かしご尽力いただける方を募集いたします。 売上高や従業員数も増加し、企業として新しいステージに進む中で、共に変革に向けて学び、成長を目指していただける方を求めます。 【仕事内容】 運行管理業務 配車業務 業務員管理 点呼 変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■運行管理業務（自社ドライバーの業務割、休憩、睡眠等の管理） ■配車（状況に応じて車両などを割り当て、行先を決める） ■業務員管理（ドライバーの体調管理や教育訓練等の教育や指導） ■点呼（乗務開始前点呼及び荷卸し後の報告、乗務終了後の点呼等） 【求人の魅力】 ◻︎日々成長をしていける環境です。 　様々なことに携わることができ、勤続年数に関わらず、経験や能力に応じて役職にも就任することができます。 　会社の成長に合わせた運行者管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップができる環境です。 ◻︎社員を大切にする社風 　年間休日の増加を検討するなど、社員の働き方を大切にしています。 　ご都合に応じて有休もとりやすい環境です。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

エネルギー販売グループにて、石油・ガスの法人営業をしていただきます。 当社は、産業用エネルギーの販売では、県内トップシェアを誇ります。 それを実現するのは、独自の受注・配送体制と、長きにわたり築いてきたお客様との信頼関係です。 販売先は学校、ホテル、病院、工場などがメインです。営業先は、既存が7割、新規が3割の配分です。 ○エネルギー事業部 「エネルギー販売グループ」、 「リテール販売グループ」、 「エネルギーソリューショングループ」の3つのグループで構成。 業務は、「エネルギー販売グループ」にて、石油製品の販売の営業。既存の法人先がメイン。

■医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。 契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。 【MR（医薬情報担当者）とは…】 医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。 患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ★2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則★ 業務内容： （雇い入れ直後）MR職 （変更の範囲）会社の定める業務 ★契約期間 （正社員） 期間の定めなし （契約社員） 期間の定めあり：入社日から1年更新 ※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします ※配属先の都合により前後する場合がある 契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断 更新の上限：なし

▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。

レンタカー会社で、接客・営業・売上管理を担当いただきます。研修（3～4ヶ月程度）を行い、一通り仕事を覚えた後、店長として仕事を行っていただきます。 【業務について】 接客：自動車を貸し出す際の接客や説明を行って頂きます。 売上管理：店長として、店舗売上の数字を管理します。売上向上のための施策等についても、考えて頂きます。目標はありますが、ノルマはありません。 【具体的な流れ】 入社から半年～1年程度で、店長ポジションを担っていただきます。店長になると、基本給1万円アップ営業手当が2万円から3.5万円にアップとなります。

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

◆近年は収益性向上のため、下請工事からの脱却を目指し、元請工事を柱として成長を続けています。 ■橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をお任せいたします。 具体的に：現場巡視による工事品質、技術者/作業員なとの安全管理、予算管理、下請負業者の手配(機械土工、クレーン工など)。工事開始時の近隣への挨拶も行います。 ※コンクリート片剥落工事、支承取替、橋梁耐震補強、水門耐震補強、桁補強など、様々な工事に携わることで幅広い経験を積むことが可能です。 また、BKF工法・AWS工法・SAMMシート工法など、専門性の高い特許技術の習得も可能となります。

【業務概要】 将来の幹部候補として営業活動や施工管理業務をお任せします。 【営業について】 基本は既存顧客の対応のみです。新規開拓営業はありません。 民間企業（10社程度）の顧客から依頼頂いた案件をご対応頂きます。 業務の流れとしては、顧客から見積依頼→条件・価格交渉→受注→書類準備・施工打ち合わせ→着工といった流れになります。 業務エリアは基本的に県内のみですが、一部福井県、富山県も対応頂く場合もあります。 宿泊を伴う出張はありません。 【施工管理について】 工場や一般住宅の屋根や外壁、雨どいの施工管理をお任せします。 具体的には工程管理、安全管理、コスト管理、図面作製等を担当頂きます。 【入社後】 先輩社員指導の業務を覚えて頂きます。 通常の業務の他、職業訓練校に週1回2年間通って頂き施工業務について学んで頂く予定です。 また最初にお任せる業務についてはご本人のスキルに応じて決定していきます。業務に必要な資格は取得頂きます。 取得時に掛かる費用は全額会社負担しますので、ご安心ください。 将来は幹部候補として、ご活躍頂くことを期待しております。 ※業務変更：無

【当社の業務内容および募集背景について】 当社は、物流やリサイクル関連の事業を中心に展開しております。特に、温度・品質管理を徹底した医薬品物流や産業廃棄物の収集・処理・再生にかかわる業務を得意とし、安定成長を遂げています。一方で、地域貢献や環境配慮等の取り組みを通じて、富山でのプレゼンス向上を目指しております。 今般、企業の成長に合わせて営業を強化するため、物流（運送・倉庫）の提案営業をお任せできる方をお迎えすることになりました。 顧客との関係構築を通じて、さまざまなニーズに柔軟に応えることができる方を歓迎いたします。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ・既存顧客への定期訪問とフォローアップを通じた信頼関係の構築 ・医薬品やリサイクルにかかわる物流の営業活動：見積依頼の対応、打ち合わせ、サービス内容の提案 ・社内各部署と連携し、顧客ニーズに基づく提案内容の調整とアフターフォロー ※主な担当エリア：富山県内 【従業員への思い】 従業員に寄り添った働きやすい環境の整備を進めており、近年は安定した昇給と着実な年間休日の増加を実現しています。 また、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。

【業務内容】 主にエンタープライズ企業に対して、運用型広告に限定せずに、データやテクノロジーを活用した多様な手法でデジタルマーケティングを展開し、戦略立案から施策実行までを行います。 また、プレイングマネージャーとして、お客様に品質の高いサービスを提供するために、チームのクオリティを高めるフィードバックや教育を行い、メンバーを牽引するポジションです。 【具体的には】 お客様に対して以下の業務を行っていただきます ・デジタルマーケティングの戦略立案・提案 ・戦術・施策・配信手法の策定 ・配信シュミレーション作成 ・マーケティング・広告配信プラン設計 ・出稿キーワードの選定、広告文の作成、クリエイティブディレクション ・アカウント設計、入稿、データ分析、広告アカウントの調整 ・お客様への報告、レポート作成、改善案提示 ・メンバーへのクオリティチェックや向上のためのトレーニング ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（同職種）

■当社で受注したマンション・オフィスビルなどの空調・給排水設備・内装工事案件において、 業者手配やスケジュール管理、現場管理等の施工管理業務全般と建材の営業活動もお任せします。 【建材提供から施工までワンストップで提供できる点が最大の強み】 ◎施主はゼネコンや各行政機関です。建設工事の設計・施工のみならず、 　建築資材の販売や環境機器の提案まで、一貫してお任せします。 ◎また、施工工事を受注した工務店や発注側であるゼネコンなどに対しても、 　施工で使用する床材、壁材、断熱材、接着剤などの建材も営業・販売 していただきます。 【工期や案件規模等】 10万円～1億円 【入社後のフォロー体制】 入社後は、社内制度説明・各種手続きを行った後、 先輩社員と一緒に同行し案件引継ぎの説明やOJTしながら、少しずつ業務を任せながら学んでいただけます。 独り立ち後も協力を惜しまない為、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ★『経験や人脈を活かしたい』『安定した環境で長く働きたい』『ワークライフバランスも大切にしたい』といった方は ぜひご応募ください★

1、ネットワーク・サーバーエンジニア 例）テーマパーク内のネットワーク構築/運用・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視 医療系ネットワークセキュリティ設計構築等 2、システムエンジニア 例）災害情報システム開発、建設系システム開発等 3、クラウドエンジニア クレジット基幹システムのクラウド化、航空会社ポイントシステムのクラウド化 キャッシュレス決済のAWS基盤設計/構築 【研修】 入社後、ビジネスマナーや社内規定の研修を受講頂きます。 入社後3年以内に高度研修受講を目指します。キャリアアップができる仕組みがあります。

■電解水素水整水器メーカーである当社にて法人営業をお任せ致します。商材知識・営業ノウハウは入社後お教えしますので、安心してご入社頂けます。 年間休日も120日と多く、安定しており働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ■代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせいただいた法人に対し、当社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味を持たれた顧客に対して、個別の説明、商品販売、という流れになります。 ※TELアポや飛び込み営業ではございませんので、ご安心ください。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

個人のお客様に対する、ケーブルテレビ（テレビ・インターネット・固定電話等）への加入促進や追加の提案をお任せします。研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩が活躍し成長できる環境です！！ ★特長１★　「飛び込み営業ではありません」 訪問前に事前にお客様へ訪問アポイントを取ります。 訪問内容としては・・・・ ・契約後のアフターフォロー ・お客様の利用状況に合わせた契約内容の見直しや提案 ・機械の設置や点検 などなど、既に契約されているお客様へのアプローチとなります！ ★特長２★　「未経験の方も安心！」 入社後は、1人前になるまで研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、できるようになるまで、教えます。 配属後も、上司や先輩社員のOJT研修がございますので、 実際に役立つ営業のノウハウを伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★　「早期キャリアアップが実現可能」 トップラインでは、昇給・昇格が年に4回存在し、【人事考課制度】に基づき、評価していきます。 評価シートは、役職ごとに明確な評価基準を定めておりますので、「自分の頑張りが反映され、報われる」「早期のキャリアアップ」が実現可能です！ また、1年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になっている社員もいます！ 日々自己成長を実感できる会社です！

■当社で受注したマンション・オフィスビルなどの空調・給排水設備・内 装工事案件において、 業者手配やスケジュール管理、現場管理等の施工管 理業務全般と建材の営業活動もお任せします。 【建材提供から施工までワンストップで提供できる点が最大の強み】 ◎施主はゼネコンや各行政機関です。建設工事の設計・施工のみならず、 　建築資材の販売や環境機器の提案まで、一貫してお任せします。 ◎また、施工工事を受注した工務店や発注側であるゼネコンなどに対しても、 　施工で使用する床材、壁材、断熱材、接着剤などの建材も営業・販売 していただきます。 【工期や案件規模等】 10万円～1億円 【入社後のフォロー体制】 入社後は、社内制度説明・各種手続きを行った後、 先輩社員と一緒に同行し案件引継ぎの説明やOJTしながら、少しずつ業務を任せながら学んでいただけます。 独り立ち後も協力を惜しまない為、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ★『経験や人脈を活かしたい』『安定した環境で長く働きたい』『ワークライフバランスも大切にしたい』といった方は ぜひご応募ください★

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 　経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 日本を代表するような大手企業と取引をしており、 商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。 あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。 資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません！ 【具体的には】 ■工程表作成・写真管理 →各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。 ■施工図面の作成 →専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成します。 ■関係者との打ち合わせ →建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。 ■現場作業員への指示出し・監督 →工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。 ■現場の管理 →建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆…この仕事の魅力…◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━ ■大手ゼネコン各社の案件をはじめ、地方自治体や民間企業などの様々なプロジェクトがあります。 オフィスビルやマンションのみならず、 日本を代表するような有名な建物や商業施設に携われるチャンスもあります。 まったくの未経験から手に職をつけて、歴史に残るような建築物の建設をサポートする。 こんなやりがい、なかなか味わえないですよ。 ・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、 達成感や遣り甲斐を実感することができます。 ・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。 家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。 ≪施工実績≫ 東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、 ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワーなど他多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆…この仕事の大変な所…◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆建設に関する豊富な知識が求められます。 　研修中だけでなく、自宅での復習や定期勉強会への参加など、 　自ら積極的に学んで身につけていく必要があります。 ◆現場の職人さんをはじめ、年齢も立場も様々な人と一緒に仕事をする機会があります。 　人によってコミュニケーションの取り方を工夫するなど、柔軟性が欠かせません。 ━━━━━━━━━━━━━ ＊・＊採用担当より＊・＊ ━━━━━━━━━━━━━ 当社には様々な経歴を持つ方が活躍しています。経験や知識は、あとからいくらでも身につきます。 大切なのは「やってみたい」という思いだけ。事実、8割以上が未経験入社です。 多くの未経験者を育ててきた実績があるので、経験や知識ゼロからでも安心して始めていただけます。 面接は、お互いのことを知るための場だと考えています。何か不安なことがあれば何でも聞いてください。 一つひとつ丁寧にお答えします。たくさんの方にお会いできることを採用担当一同、楽しみにしております。

【募集背景】 1964年の創立以来、中小企業で働く人々が安心安全に働き続けられるよう、 「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」の3つがセットになったサービスを提供している当法人。 商談の質を保ちながら、着実に商品を普及させていきたいと考え、 共に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのアプローチ └本部からDMを送った企業やテレアポリスト、業界団体からご紹介いただいた企業へ、 　電話でアポイントを実施。 　紹介チャネルを有効活用する仕組みもあります。 　 ▼商談 └中小企業の経営者や責任者の方に、オンラインまたは訪問で、 　サービスの特徴やメリットをお話しします。 　現在、オンライン商談を推奨しているため、 　初めの商談はオフィス内がほとんどです。 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。