キーワード「添乗員・ツアーコンダクター」 × 勤務地「岡山県岡山市中区」の検索結果

★地域密着型特別養護老人ホームでの入居者様およびショートステイ利用者様への入浴・食事・排泄等介助業務 ・その他付帯する業務を行っていただきます。 ★定員数３８名（入居２９名 ・ショートステイ９名） ★ユニット型 ・全室個室 ・４ユニット（３ユニット１０名 ・１ユニット９名） ・３階建て施設（２・３階が居室になります。） ★スキルアップ支援制度があります。 ★いつでも見学できます！！お待ちしております！！ ※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務 （本人希望 ・相談による）

★利用者が選びやすいように環境を整え「できる」を引き出す介護を行っています ＊１フロア（ユニット）９名の利用者を２〜３名で対応します ・生活援助や身体介助 ・記録業務 ・ケアプランの作成 ・利用者様の創作活動のお手伝い など ＊社用車（軽四）を使用する場合があります（病院付き添いなど） ＊未経験の方でも研修期間がありますので ・安心して応募していただくことができます ＊業務変更範囲：会社の定める業務

小規模多機能型居宅介護における介護業務を行って いただきます。定員２５名（通い１５名・宿泊９名） 送迎業務あり。（社用車：軽四） たくふう会グループでは ・高島中学校区を中心に「地域に根差し た医療と福祉の連携・調和」を目指し ・各事業所を運営させて いただいております。医療との連携が取れているので安心して 介護職として就業できます。 ※未経験者も大歓迎です！ 業務の変更範囲：法人の定める業務

★利用者が選びやすいように環境を整え「できる」を引き出す介護を行っています ＊１フロア（ユニット）９名の利用者を２〜３名で対応します ・生活援助や身体介助 ・記録業務 ・ケアプランの作成 ・利用者様の創作活動のお手伝い など ＊社用車（軽四）を使用する場合があります（病院付き添いなど） ＊未経験の方でも研修期間がありますので ・安心して応募していただくことができます ＊業務変更範囲：会社の定める業務

★利用者が選びやすいように環境を整え「できる」を引き出す介護を行っています ＊１フロア（ユニット）９名の利用者を２〜３名で対応します ・生活援助や身体介助 ・記録業務 ・ケアプランの作成 ・利用者様の創作活動のお手伝い など ＊社用車（軽四）を使用する場合があります（病院付き添いなど） ＊未経験の方でも研修期間がありますので ・安心して応募していただくことができます ＊業務変更範囲：会社の定める業務

★利用者が選びやすいように環境を整え「できる」を引き出す介護を行っています ＊１フロア（ユニット）９名の利用者を２〜３名で対応します ・生活援助や身体介助 ・記録業務 ・利用者様の創作活動のお手伝い など ＊社用車（軽四）を使用する場合があります（病院付き添いなど） ＊未経験の方でも研修期間がありますので ・安心して応募していただくことができます ＊業務変更範囲：会社の定める業務

★利用者が選びやすいように環境を整え「できる」を引き出す介護を行っています ＊１フロア（ユニット）９名の利用者を２〜３名で対応します ・生活援助や身体介助 ・記録業務 ・ケアプランの作成 ・利用者様の創作活動のお手伝い など ＊社用車（軽四）を使用する場合があります（病院付き添いなど） ＊未経験の方でも研修期間がありますので ・安心して応募していただくことができます ＊業務変更範囲：会社の定める業務

＊グループホーム（１ユニット９名）の認知症入居者様の介護全般業務をお願いいたします。（着替え・食事介助・トイレ介助・入浴介助・おしめ交換・移乗・移動・見守り・記録など） ・食事作り（昼食・夕食） ＊レクレーションや買い出しなどで社用車使用します。（車種：普通車） ＊未経験者やブランクのある方歓迎！（入社後 ・先輩社員によるマンツーマンでの指導などがあるので安心して応募していただけます） 【業務変更範囲：なし】

★利用者が選びやすいように環境を整え「できる」を引き出す介護を行っています ・１フロア（ユニット）９名の利用者を２〜３名で対応します ・生活援助や身体介助 ・記録業務 ・ケアプランの作成 ・利用者様の創作活動のお手伝い など ＊社用車（軽四）を使用する場合があります（病院付き添いなど） ＊未経験の方でも研修期間がありますので ・安心して応募していただくことができます ＊業務変更範囲：会社の定める業務

★利用者が選びやすいように環境を整え「できる」を引き出す介護を行っています ＊１フロア（ユニット）９名の利用者を２〜３名で対応します ・生活援助や身体介助 ・記録業務 ・ケアプランの作成 ・利用者様の創作活動のお手伝い など ＊社用車（軽四）を使用する場合があります（病院付き添いなど） ＊未経験の方でも研修期間がありますので ・安心して応募していた だくことができます ＊業務変更範囲：会社の定める業務

＊ご利用者宅への訪問介護全般 ・身体介護：入浴・おしめ交換 ・トイレ誘導など排泄介助 ・生活援助：洗濯・掃除・調理・買い物 ◇エリア：主に足守・高松・一宮方面 ◇一日の訪問数：平均３〜５件（１回４５分〜１時間程度） ＊事務業務 ・報告書記入・電話対応・ファイル管理（担当分け） ・ヘルパー研修準備など ※基本は手書きでの作業となります。 未経験の方はもちろん ・ブランクのある方 ・小さなお子さんが いる方など大歓迎です。 ※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲

＊グループホーム（１ユニット９名）の認知症の入居者様の介護全般業務をお願いいたします。（着替え・食事介助・トイレ介助・入浴介助・おしめ交換・移乗・移動・見守り・記録など） ・食事作り（昼食・夕食） ・レクレーションや買いだしなどで社用車使用します。車種；普通車 ＊未経験者やブランクのある方歓迎！（入社後 ・先輩社員によるマンツーマンでの指導などがあるので安心して応募していただけます） 【業務変更範囲：変更なし】

当社を含むグループ会社６社対象に下記の人事業務をお任せします。 会社全体の社員の教育担当としてご活躍いただきます。 ■在籍社員に対して ・研修を行っていただきます。 研修プログラム等ゆくゆくは考えていただきながら ・１人１人に寄り添う育成を担当していただきます。 将来的には採用計画の立案もお任せします。 ★教育に関して分からないことがございましたら ・随時現在の新卒担当 ・中途担当に聞くことができるためご安心ください。

・サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護または住宅の管理を行っていただきます。 「こもれびの里」入居者様の各部屋への訪問介護が主です。 定員 ５０名 変更範囲：無

食材仕込み ・調理 ・盛付け ・食事提供サービス ・洗浄 ・片付けなど ・調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり ・調理に関する実践的な勉強会や ・調理コンクールがあります。〈食数〉午前：７０食 昼：７０食 午後：１００食 給食事業未経験の方 ・ブランクのある方も大歓迎です。 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：３１０９９５

・グループホームでユニットの管理者・ケアマネを兼務できる方を募集しています。管理者資格は入職後取得することもできます。 ＊介護度の軽い方が多いので ・高齢者との コミュニケーションも楽しいです。 ＊ゆったりとした家庭的な雰囲気を大切にしています。 平成３１年４月１日にオープンいたしました。 業務変更範囲：法人の定める業務

＊グループホームにて認知症介護の管理職として従事していただき ます。 ・管理業務・介護業務など（１ユニット９名分） 人財として望む事は「真」誠実な心 ・人を思いやる気持ちのある 方を募集しています。 本来のグループホームのあり方に興味がある方は是非 ・お電話く ださい。 ＊経験が浅い方でも ・指導・サポート制度あり。 キャリアアップに繋がります。 ＊社用車：車種・ファンカーゴ ＊駐車場は無料 ＊詳しくはＨＰ・ブログをご覧ください。 「グループホーム心のめ」で検索！【業務変更範囲：変更なし】

●フォークリフト・玉掛け・小型移動式クレーン・高所作業車 などの実技および学科教習を行います。 【入社後】 指導員になるための勉強や実技の研修を受けます。 入社後約２〜３か月後くらいから ・お持ちの資格に合わせて ・１科目ずつ教習を始めていただきます◎ ★特別な教員試験はありませんが ・前職での実務経験は必須です。 ＊ライフワークバランスとれる働き方が可能です。 ＊お持ちの資格が活かせます。 【変更範囲：会社の定める業務】

・レンタル商品（介護用ベッドや車いす等）の納品 ・組立 ・回収 ・介護用品（紙おむつや入浴用いす等）の納品 ・レンタル商品の定期メンテナンス（補助業務） 納品先は ・介護施設や個人宅（既存のお客様宅） ※慣れるまでは ・社員同行で研修あり ※社用車使用（軽自動車からハイエース） ※福祉用具専門相談員（もしくは同等資格）をお持ちの方 ・歓迎 ※正社員登用制度あり 変更の範囲：当社の定める業務

オフィスや店舗 ・ご家庭などを訪問し ・エアコンや水まわりなどの 清掃を行います。作業は２人１組で行うため ・未経験の方も安心で す。入社後は先輩スタッフのサポートからスタートし ・少しずつ作 業を覚えていけます。現場がきれいに仕上がった時やお客様から感 謝の言葉をいただけた時の達成感が大きい仕事です。体を動かすこ とが好きな方 ・コツコツ取り組むのが得意な方に向いています。 【高齢者歓迎】 ・キャリア志向の方にはチーフ昇格制度あり（手当あり） 「変更範囲：変更なし」

＊南区福富西にある定員４０名の施設です。（生活介護１０名 ・就労継続支援Ｂ型３０名） ＊利用者の方の乗降時の介助 ・車内での見守りを行っていただきます。 ＊障害のある方の支援に熱意をもってかかわっていただける方の応募をお待ちしております。 ＊業務の変更範囲：変更なし

歯科医師業務 未経験・ブランクありでも大丈夫です。 診療マニュアルをもとに先輩ＤＲが丁寧に指導しますので ・ご安心下さい。 セミナー参加費学会の補助などスキルアップ支援もあります。 従事すべき業務変更範囲：変更なし

デイサービスの介護スタッフとして勤務していただきます。入浴介助 ・レクリエーション ・機能訓練のサポート ・送迎等の業務を行っていただきます。送迎については ・最大６人乗りの普通自動車を使用いたします。 ※制服は貸与いたします。 ※１人で業務が行えるようになるまで ・ОＪＴによりフォローさせ ていただきます。 ※業務変更範：会社の定める業務 「オンライン自主応募可」自主応募の場合は ・紹介状は不要です。 「働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人）」

・特別養護老人ホームにおいての入居者の日常生活介護を 主に行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助（一般浴槽 ・ストレッチャー等） ・排泄介助（おしめ交換あり） ＊介護職の経験があり ・即戦力になってくださる方は 歓迎しますが ・未経験者も意欲とやる気のある方は 指導・育成します。 ＊ホームページ参照ください。 （転勤の可能性がある施設：グループ施設） ＊業務の変更範囲：変更なし

◎ 特別養護老人ホームにおける入所者の健康管理 ・看護業務 ・日常生活のお世話を担当していただきます。 ◎ 上記の看護師業務が主体となります。 ★ 遠慮無く応募いただき ・詳しい内容等を面接でお聞きくだ さい。 ★ チャレンジ精神旺盛な方は ・雇用条件の優遇の可能性があ ります。 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など ＜ナイトクラーク1日の流れ＞：例 16：00～24：00 ・チェックイン業務 ・予約入力＆確認 ・お部屋の割り当て ・客室電話対応（備品の貸し出し） ・日報作成、締め業務 休憩（2時間程度） 0：00～10：00 ・新聞の発注 ・館内の見回り ・大浴場のオープン ・お荷物預かり ・チェックアウト業務 ※次回の出勤は翌日16：00～もしくは公休となります。

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など ＜ナイトクラーク1日の流れ＞：例 16：00～24：00 ・チェックイン業務 ・予約入力＆確認 ・お部屋の割り当て ・客室電話対応（備品の貸し出し） ・日報作成、締め業務 休憩（2時間程度） 0：00～10：00 ・新聞の発注 ・館内の見回り ・大浴場のオープン ・お荷物預かり ・チェックアウト業務 ※次回の出勤は翌日16：00～もしくは公休となります。

【仕事内容】 ◆チーム開発で上流工程に携われる！◆ 家電から人工衛星、自動車機器、インフラ設備など、希望のキャリアやスキルに合わせて設計業務をお任せします！ 【具体的には】 ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ 最適な製品の設計業務に携わって頂きます！ ＼焦らずにキャッチアップしていきましょう！／ 入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。 製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう！ 最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる！ 《携われる製品の一例》 ◆01｜発電プラント ◆02｜水処理プラント ◆03｜通信装置 ◆04｜電車用交通情報システム ◆05｜車載用機器 ◆06｜業務用エアコン ◆07｜受配電設備 転勤や異動が原則ないため、気の知れた仲間と製品に特化した幅広い経験を積むことができます！ 【当社で実現できる働き方】 当社に入社したエンジニアの"リアル"な仕事・環境の変化をご紹介します！ ◆遊戯機器の単調な電気設計に従事 ⇒他部門と連携し幅広い設計知識を磨ける！ ◆人手不足で、過度な残業が常態化 ⇒出勤・在宅併用で、月残業15～20hに！ ◆顧客の対応で、月に数度は休日出勤 ⇒10連休の長期休暇で家族と過ごせる！

【仕事内容】 弊社クライアントが利用する現行システムに対して、プロアクティブな提案を行い、 さらなる活用を促進していただきます。 一電力会社の基幹システムをより価値あるものにするため、5名のプロジェクトチームを編成し、対応していただきます。プロジェクトの推進に加え、新規拠点の立ち上げや活性化に向けた取り組みにも参加いただきます。 これまでクライアントからの依頼をもとにプロジェクトを進めてきた領域を超え、より深いレベルで関与しつつ、 弊社拠点の運営にも関わることができるポジションです。 シーフォースのコンサルティングポジションは、1人前と認められるまでのスピードも大手と比較して速く、入ってくる案件にどんどんチャレンジさせてもらえるなど、活躍の場が幅広いのが特徴です。 また、地方から大阪や東京の大型案件に参画できることも強みとなっており、2年前に開設した宮崎支社では宮崎に住みながらもコンサルタントとして活躍しているメンバーが多数在籍しております。 入り口地元の大手企業のプロジェクトに携わっていただきますが、将来的には地元大手企業の案件、大阪や東京の大型案件に参画いただけることも想定しております。

■業務内容： 大手製薬会社（国内／外資）を中心としたクライアントの全国各地のプロジェクト（PJT）への配属です。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報を提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■コアヒューマン株式会社の魅力 （1）多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。 ：ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたいMRの方にも、 多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインします。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 （2）少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート：CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、 生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、 また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期的な就業、キャリア形成が可能です。：コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。 また、プロジェクトが終了してしまった場合も再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方はメーカー登用の実績もあります。

【仕事内容】 1985年設立以来、愛媛県を地盤にシステム・ソリューション、コンピューター機器販売等の事業を展開する弊社で、 お客様先でのパートナー企業への定期訪問や提案サポート・技術サポートを担当します。 ■商材のデモや勉強会の実施 ■問い合わせ対応 ■案件に基づいた提案資料や見積の作成、提案資料の作成フォロー ■パートナー企業への定期訪問 ■導入後のフォロー 　 ■障害対応の支援 （変更の範囲:当社業務全般）

■ポジション SAPコンサルタント（マネージャー/マネージャー候補） ■業務内容 ・SAPの導入、設計、開発、運用保守 ・RFP以降のフェーズを幅広く担い、プロジェクトをリード ・システム部門や利用部門とのコミュニケーションを通じた要件定義と折衝 ・チームマネジメント・後進育成 ※ご経験・志向性に応じて、最適な案件にアサインいたします ■案件事例 ・大手製造業向けSAPグローバル展開プロジェクト ・地方優良企業のDX推進案件 ・海外拠点向けSAP導入支援 ※国内/海外ともにプロジェクトが多数あります。 （変更の範囲）会社の定める業務

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。

【仕事内容】 ◆チーム開発で上流工程に携われる！◆ 家電から人工衛星、自動車機器、インフラ設備など、希望のキャリアやスキルに合わせて設計業務をお任せします！ 【具体的には】 ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ 最適な製品の設計業務に携わって頂きます！ ＼焦らずにキャッチアップしていきましょう！／ 入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。 製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう！ 最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる！ 《携われる製品の一例》 ◆01｜大型望遠鏡 ◆02｜科学衛星 ◆03｜電車用モニター装置 ◆04｜業務用エアコン ◆05｜受配電設備 転勤や異動が原則ないため、気の知れた仲間と 製品に特化した幅広い経験を積むことができます！ 【当社で実現できる働き方】 当社に入社したエンジニアの"リアル"な仕事・環境の変化をご紹介します！ ◆遊戯機器の単調な機械設計に従事 ⇒他部門と連携し幅広い設計知識を磨ける！ ◆人手不足で、過度な残業が常態化 ⇒出勤・在宅併用で、月残業15～20hに！ ◆顧客の対応で、月に数度は休日出勤 ⇒10連休の長期休暇で家族と過ごせる！

■医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。 契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。 【MR（医薬情報担当者）とは…】 医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。 患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ★2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則★ 業務内容： （雇い入れ直後）MR職 （変更の範囲）会社の定める業務 ★契約期間 （正社員） 期間の定めなし （契約社員） 期間の定めあり：入社日から1年更新 ※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします ※配属先の都合により前後する場合がある 契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断 更新の上限：なし

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

◆近年は収益性向上のため、下請工事からの脱却を目指し、元請工事を柱として成長を続けています。 ■橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をお任せいたします。 具体的に：現場巡視による工事品質、技術者/作業員なとの安全管理、予算管理、下請負業者の手配(機械土工、クレーン工など)。工事開始時の近隣への挨拶も行います。 ※コンクリート片剥落工事、支承取替、橋梁耐震補強、水門耐震補強、桁補強など、様々な工事に携わることで幅広い経験を積むことが可能です。 また、BKF工法・AWS工法・SAMMシート工法など、専門性の高い特許技術の習得も可能となります。

人材紹介会社にて、転職者のキャリアサポート、転職活動の支援を行うお仕事です！ 人と話す事が好きな方は適職です！ インセンティブありなので頑張れば頑張るだけ給料が増えます！ １ヶ月で２０万円以上インセンティブを受け取ったCAもいます！ 昇給や昇格の期間に縛りはなく最短で１か月で昇進、昇給する場合もあります！ 社員登用制度あり！（アルバイト→契約社員→正社員）最短で4か月で契約社員になった先輩もいます！

【業務内容】 主にエンタープライズ企業に対して、運用型広告に限定せずに、データやテクノロジーを活用した多様な手法でデジタルマーケティングを展開し、戦略立案から施策実行までを行います。 また、プレイングマネージャーとして、お客様に品質の高いサービスを提供するために、チームのクオリティを高めるフィードバックや教育を行い、メンバーを牽引するポジションです。 【具体的には】 お客様に対して以下の業務を行っていただきます ・デジタルマーケティングの戦略立案・提案 ・戦術・施策・配信手法の策定 ・配信シュミレーション作成 ・マーケティング・広告配信プラン設計 ・出稿キーワードの選定、広告文の作成、クリエイティブディレクション ・アカウント設計、入稿、データ分析、広告アカウントの調整 ・お客様への報告、レポート作成、改善案提示 ・メンバーへのクオリティチェックや向上のためのトレーニング ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（同職種）

・宴会予約受付・管理 ・見積書作成 ・会場レイアウト作成

1、ネットワーク・サーバーエンジニア 例）テーマパーク内のネットワーク構築/運用・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視 医療系ネットワークセキュリティ設計構築等 2、システムエンジニア 例）災害情報システム開発、建設系システム開発等 3、クラウドエンジニア クレジット基幹システムのクラウド化、航空会社ポイントシステムのクラウド化 キャッシュレス決済のAWS基盤設計/構築 【研修】 入社後、ビジネスマナーや社内規定の研修を受講頂きます。 入社後3年以内に高度研修受講を目指します。キャリアアップができる仕組みがあります。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、 ゴルフ用品の商品企画・開発をご担当いただきます。 具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・ゴルフクラブシャフト設計、開発 ・ゴルフボール開発 ・ゴルフ用品開発全般 等 ※既存製品の改良７割、新規開発が３割程度となります。 ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。 将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。

【仕事内容】 プラントや他施設の運転管理業務のお仕事です。 機器の設置工事業務や、メンテナンス・試運転、モニター監視業務なども行います。 【建設現場】 「インフラ」と呼ばれる発電所やプラント工場などの新築や改修がメインです。 案件の7割は三菱グループから依頼があります。 生活には欠かせないインフラ施設の管理。チームの一員として管理するやりがいのある仕事です。 ・設備の点検・調査 ・スケジュール管理 ・作業員への指示 ・品質管理 ・モニター監視業務 その他、現場の立ち合いや書類の作成・提出などの業務も行います。 工事がスムーズに計画通り進むよう、調整や管理を行います。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

派遣外勤営業（既存メイン） ※外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・既存拡販営業活動 ・企業への定期フォロー（テレアポ・訪問） ・受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉 ・スタッフフォロー:就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 ・面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 ・入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） ・問い合わせ・クレーム対応 【１日の流れ】出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】事業所人数：23名／部署人数：9名（男性4名・女性5名／20代前半～30代後半）／同業務者：男性2名・女性2名（平均年齢：27才） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。