キーワード「添乗員・ツアーコンダクター」 × 勤務地「広島県呉市」の検索結果

利用申し込みの受付・調整 ・ケアマネージャー等との連絡・調整を行いながら ・ケアプランに基づき利用者の意向に添った訪問介護計画を作成し ・訪問介護員に対する技術指導等を行います。 ※未経験者は丁寧に指導いします。 【変更範囲：変更なし】

未経験歓迎。 ・土木工事の各現場における手元作業を募集します。 ・工事現場で土木作業員として業務をしながら ・重機等の免許が 取得可能。 ※まずは土木作業員から初めて重機オペレーターへスキルアップ できるので ・しっかり技術が身につきます。 ※仕事で必要な資格は ・入社後会社負担で取得可能です。 【現場は呉市内が中心です。】 〈変更範囲：変更なし〉

・歯科助手業務 ・受付業務 ・その他付随する業務 【変更範囲：業務の変更なし】 ＊患者様に寄り添うこと ・地域貢献を大切にしています！ ＊人間関係 ・チームワークを重視して全員が協力して働いています！ ＊ブランクのある方や未経験の方も歓迎します。お気軽にご応募ください！

訪問先及び地域密着型複合施設「初音の家」での看護業務 ・訪問先及び入居者の健康状態 ・薬の管理 ・血圧測定などを行う。 【変更範囲：全ての業務への配置転換あり】 ※応募を希望される場合は ・ハローワークの窓口にて ・紹介状の交付を受けてください。

・クラス担任（１クラス１０名以下） ・送迎バス添乗業務 ・園内環境整備（清掃等） ＊雇用開始日 ・応相談。 【変更範囲：変更なし】 ※応募を希望される場合は ・ハローワークの窓口にて 紹介状の交付を受けてください。

訪問介護サービス提供責任者 ヘルパー研修 ・指導 ＊変更の範囲：会社の定める業務

・クラス担任補助業務（１クラス１０名以下） ・送迎バス添乗 ・一時預かり事業対応 ・園内環境整備 ＊雇用開始日 ・応相談 【変更範囲：変更なし】 ※応募を希望される場合は ・ハローワークの窓口にて 紹介状の交付を受けてください。

・病棟の患者さんの生活支援 ・ケア （入浴 ・オムツ交換 ・清拭等） ※当院の体制に慣れられるまで ・スタッフで十分サポートし ますので ・ご安心ください。また ・キャリアアップの一環と して ・勤務しながら介護福祉士等の資格取得ができるよう院 内研修も充実しています（本人希望による）。介護支援専門 員の資格取得に対する補助制度もあります。 ※応募を希望される場合は ・ハローワークの窓口にて 紹介状の交付を受けてください。 【変更範囲：変更なし】

◎仕事内容は接客を通じて人々に活力を提供するお仕事です。 ・店舗運営 ・ご案内 ・注文取り ・配膳・片付け ・レジ等 ◎飲食業界未経験でも大歓迎 社内教育制度が充実！ 未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎キャリアアップ （入社後進みたい道が変わっても安心！） ・社内で幹部としてステップアップ ・学んだ体験を活かして独立 ・専門分野に特化し ・スペシャリストとしてトレーナーの道へ ◎学歴不問・人物像重視！ ◎まかない有り！ ◎現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！

◆仕事内容は接客を通じて人々に活力を提供するお仕事です ・ご案内 ・注文取り ・配膳・片付け ・レジ等 ◆飲食業界未経験でも大歓迎 社内教育制度が充実！未経験の方でも安心してスタートできます ◆キャリアアップ 入社後に進みたい道が変わっても安心！ ・社内で幹部としてステップアップ ・学んだ体験を活かして独立 ・専門分野に特化し ・スペシャリストとしてトレーナーの道へ ◆学歴不問・人物像重視！ ◆まかない有り！ ◎現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！ ＊業務の変更範囲：変更なし

◆仕事内容は接客を通じて人々に活力を提供するお仕事です ・調理 ・盛り付け ・仕込み ・発注等 ◆飲食業界未経験でも大歓迎 社内教育制度が充実！未経験でも安心してスタートできます ◆キャリアアップ 入社後に進みたい道が変わっても安心！ ・社内で幹部としてステップアップ ・学んだ体験を活かして独立 ・専門分野に特化し ・スペシャリストとしてトレーナーの道へ ◆学歴不問・人物像重視！ ◆まかない有り！ ◎現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！ ※業務の変更範囲：変更なし

江田島市全般 ・ゴミの運搬 ・ごみ収集作業員 ・し尿汲取作業員 ・廃棄物収集作業員 ・ゴミの分別仕分け作業 ＊運転免許の無い方は作業者として同乗して勤務することも可能 〈変更範囲：変更なし〉

＼自動車学校で教習生の「できた！」を支える◎／ 指導員として ・実技や学科の教習をお願いします。 入社後まずは ・指導員資格（国家資格）を取得していただきます。 試験合格までは就業時間中にしっかり勉強＆練習◎ （先輩社員のフォローも手厚いので ・ご安心ください！） ※資格取得支援制度あり ※指導員資格取得までは ・業務の補助（送迎や受付等）をお願いす る場合もあります。 ＊みんな「はじめて」経験者！サポートも手厚く安心です！ ＊若手指導員 ・女性指導員も多数活躍中です＊ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊生協の組合員宅へ ・商品と注文用紙をお届けする 仕事です。 ＊組合員はもちろんのこと ・地域とのふれあいを 大切にしています。 ＊配送車両は ・１．２ｔのＡＴ車を使用しておりますので 安心してご応募ください。 ※商品普及 ・組合員拡大活動も行っています。 「業務の変更範囲：変更なし」

【自動車学校での運転技能及び学科指導】 入社後 ・指導員資格（国家資格）取得をしっかりサポートします！ 試験合格までは就業時間中にしっかり勉強＆練習◎ （先輩社員のフォローも手厚いです◎） ※資格取得支援制度あり ※指導員資格取得までは ・業務の補助（送迎や受付等）をお願いす る場合もあります。 ＊先輩社員も ・全員「資格なし」から始めています◎ みんな「はじめて」経験者！サポートも手厚く安心です！ ＊若手指導員 ・女性指導員も多数活躍中です＊ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

・従業員（警備員）の手配 ・配置 ・調整等の業務 ・業者などの顧客対応（請負契約等に関する事務） ・警備業務（※原則ありませんが ・急遽の欠員等で稀に対応を お願いすることがあります） 【変更範囲：変更なし】 ※応募を希望される場合は ・ハローワークの窓口にて ・紹介状の交付を受けてください。

障害のある人やその家族の悩みに寄り添い ・適切な提案等を行う業務 ＊障害福祉サービスの利用計画作成 ・その他地域でスムーズに生活 できるような支援をする相談支援専門員です。 ※ポーポの木相談支援事業所での相談支援専門員 （業務の変更範囲：変更なし）

・相談員兼介護業務です。 ・ケースカンファレンスの企画及び実施を行います。 ・パソコン（基本操作）を使用して記録入力を行います。 ＊採用後はまず介護業務に就いて頂きます。 （社会福祉士手当は相談員業務就任後に支給） 変更範囲：法人内での移動の可能性あり。

通所リハビリテーションの支援相談員 ＊担当の仕事や状況によっては通所者の送迎をすることあり 【業務の変更：なし】

放課後等デイサービス及び児童発達支援（多機能型施設） での児童指導員業務 子ども達の見守り・指導・送迎・宿題援助など ＊レクリエーション思案・企画・実行 ＊児童指導員任用資格を証明できるものを面接時にお持ちください ＊６０歳以上の方も活躍できる職場です ＊業務の変更範囲：変更なし

＊呉市営温水プール（広温水プール）におけるプール監視業務及び 施設管理業務です。 ＊原則３名ペアでプールサイドと監視室を交替しながら ・利用者の 安全確認や利用者案内 ・施設清掃などを行っていただきます。 ＊勤務は早番・遅番の交替制で ・１ケ月のシフトにより割り振り ます。 ＊採用の場合は ・救急救命講習を受講していただきます。 ＊＊＊＊＊急募＊＊＊＊＊ 【変更範囲：変更なし】

介護保険サービス ・障がい福祉サービス事業所でのサービス提供 責任者業務 ・ご利用者の状況・希望を基に訪問介護計画や手順書を作成 ・ヘルパーの手配・調整・計画に沿ったサービス提供が行なえる ようにヘルパーへの説明・指導を行なう ・事務所内での事務処理作業等 変更範囲：変更なし

放課後等デイサービス及び児童発達支援（多機能型施設） での児童指導員業務 子ども達の見守り・指導・送迎・宿題援助など ＊祝日勤務出来る方尚可 ＊児童指導員任用資格を証明できるものを面接時にお持ちください ＊６０歳以上の方も活躍できる職場です ＊業務の変更範囲：変更なし

障害者通所施設（利用者定員 計６０名）での ・生活支援全般。 ※多機能型生活介護事業（定員：生活介護３０名 ・就労継続支援Ｂ型１０名）と生活介護事業（定員：２０名）の複合事業所です。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄・見守り等 ・日常生活の介助 ・創作・レクリエーション ・・季節行事 ・日中活動の実施など ・送迎業務の添乗 ※状況により送迎車輌（１０人乗り）の運転業務など ※応募を希望される場合は ・ハローワークの窓口にて 紹介状の交付を受けてください。 変更範囲：変更なし

障害者通所施設（利用者定員 計６０名）での ・生活支援全般。 ※多機能型生活介護事業（定員：生活介護３０名 ・就労継続支援Ｂ型１０名）と生活介護事業（定員：２０名）の複合事業所です。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄・見守り等 ・日常生活の介助 ・創作・レクリエーション ・・季節行事 ・日中活動の実施など ・送迎業務の添乗 ※状況により送迎車輌（１０人乗り）の運転業務など ※応募を希望される場合は ・ハローワークの窓口にて 紹介状の交付を受けてください。 【変更範囲：変更なし】

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

■ミッション 自社商品（組込みシステム用高度協調制御プラットフォーム（＊））の開発 （＊）ソフトウェア開発者が機器間の通信処理を意識することなく、 あたかも1台の機器やコンピュータ上のソフトウェア開発と同じ感覚で 開発できる仕組み、機器間のセキュア通信、時刻同期など ネットワークでつながれた組込機器で構成される協調制御システムの ソフトウェア開発を強力に支援する組込みプラットフォームhttps://www.ilc.co.jp/comomdity/sep/ ■開発実績例 自社製組込みソフトウェア開発支援ツールを活用した組込みソフトウェア開発 半導体・センサー、医療機器、FAコントローラ、社会インフラ、 車載機器等(建設機械を中心とする)のGUI開発/ファームウェア開発など (変更の範囲)組込みソフトウェア開発の品質保証業務（SQA）業務

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

5つの業界（FA・車載・半導体・医療機器・社会インフラ等）を中心に 各業界トップシェアを誇るお客様と、「制御」「GUI」「HMI」 「コミュニケーション」を強みとしたサービスを提供いただきます。 【開発例】 ・あらゆるモノとシームレスにつながるGUIの世界を実現する 「インテリジェントGUI開発環境」 ・機器組込みに特化した「組込ソフトウェアPLC」 ・「IoT対応組込みプラットフォーム」　等 【変更の範囲】会社の定める業務全般

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

ご利用者さまお一人おひとりの個性や生活を尊重しながら、生活全般のサポート（お風呂、食事、トイレなど）をお願いします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。 具体的には身体介助や生活支援を中心に、移動介助やご利用者様の荷物確認簡単なレクリエーション等を実施して頂きます。また夜間の見守りなどを行っていただきます。

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。 以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】 個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング

ショートステイの担当フロアにて、リーダー業務をお任せします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

当社で製造している全自動ポリ袋装着機や全自動ポリ袋口封機などの、 産業用自動機械を動かすためのソフト・ハード両方の『制御設計』をお任せします。 具体的には・・ 工場にて先輩のサポート業務を通して当社の製品や、 機械の動き方について学ぶことからスタート。 基礎を学んだ後、デスクの設計業務に移ります。 慣れてきたらお客様先で、打合わせなどをお任せします。 いきなり難しいプログラミングをお任せする事はありませんので安心してスタートして下さい。 自社製品ですので、既にベースとなるプログラミングがあり、安心してスキルアップでき、 イチから設計していくことも可能です。業務の変更範囲（産業用自動機械の制御設計）

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。 以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】 個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングの中でも、会計・財務のスペシャリストとして以下の業務を担って頂きます。 （想定している業務） ・マッチング済案件のエグゼキューションに係る一連の業務（デューデリジェンス対応、商談対応、資料作成等） ・売手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、セラーズデューデリジェンス対応 ・買手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、デューデリジェンス対応、株価算定（簡易査定ではなく、報告書提出までの役務を想定）

【仕事内容】 「じょぶる広島」は中小企業向けの求人サービス販売のお仕事です。 ただの求人サイトの営業ではなく、じょぶるは求職者と企業の価値観をマッチさせて希望と利益を最大化することを 目指します。 コンサルティング営業で、中小企業の課題解決に取り組み、具体的な 提案を行います。 人材紹介や派遣、広告提案なども含め、組織課題に入り込んだ営業を行います。

製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。あなたには3社～5社の企業をご担当いただき、製造現場をカイゼンしていただきます。 ◆コンサルティングに専念できます 当社とクライアントの接点は経営者向けセミナーです。あなたにはセミナーの企画や講師をお任せ。その後、営業が興味をお持ちくださった企業とあなたをつなぎます。あなたが集客する必要はありません。 ◆経営者の方々へ診断と提案を実施 経営者の方々に対し、製造現場の診断を実施。工場の概要や業務フローを拝見し、課題や対応策を洗い出し。課題と改善プランを立案し、得られる成果を定量・定性の両面から検証。企画提案書を作成します。 ◆企画にご納得いただき、受注へ 現場の診断結果、改善プラン、成果予測などをより詳細な計画へと起こします。これを当社では提案報告と呼んでいます。クライアントに、最大限の効果が出ると認めていただけたら晴れて受注にいたります。 ◆現場へ訪問しての指導スタート 優れた計画も実践していただかなくては意味が無い。顧客の自立と自律を促すため、訪問を通じた指導を行ないます。頻度は月2～4回、期間は1年以上。現場スタッフとも意見交換し、協力関係を築きます。 ＜経験を活かし、市場価値を高める＞ 「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が当社のスタンス。何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。継続的な受注などがあなたの評価に。年収1000万円を得ることも可能です。 ＜教育制度＞ 教育制度 入社後、最初に当社の事業理解等、仕事の進め方の基礎を学んでいただきます。 その後、先輩コンサルタントに同行し指導現場へ。実務経験を通じて業務理解をして頂きます。 その後担当をお持ち頂き、徐々に独り立ちし、現場改善の個別指導、改善計画の実行等基本的な指導業務を担当。 その後さらに経験を積むべく、改善額見積もり、プランニング、改善計画の企画等、担当業務のレベルアップをして頂きます。 入社半年後の入社時研修を始め全体研修も随時開催される他、部門内研修は毎月開催。年２回の全社員交流会、同職種交流会等も開催。社内に蓄積されたノウハウ集や改善メソッド等も活用しトップコンサルタントを目指してください。

【仕事内容】 ・IT系法人の営業担当として接客・販売対応、マネージャーなど対応 ・大手DX案件での事務局担当としてコンテンツ作成・事務対応 ・モバイル現場での営業担当として接客・販売対応 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験から始められる業務をスタート toC・toB営業やカスタマーサポート、コンサルタント、デジタルトレーニング講師、学校ICT支援員など。 様々な職種の中から適性に応じて業務をお任せします。 ※今後は広報やデザイナーなどさらに選択肢を拡充予定！ ▼業務と並行し、収入を得ながら「リスキルプラン」を受講 ビジネス・デジタル・ソーシャルの3軸でスキルを学ぶカリキュラムです。 学習内容は資格取得の内容に基づいているため、卒業する3年後には、 履歴書に書ききれないほどの資格が手に入っていることでしょう。 ☆資格受験費用は合格時に全額会社負担 ☆さらに学習時間に応じた「リスキル手当」も支給！（手当の詳細は給与の項目をご覧ください） ☆Smart Boardingというリモート＆アプリを活用した効率的な学習スタイル ▼カリキュラム修了後は希望の進路を選択 1）当社社員として業務を継続、1ランク上の仕事へ 2）業務委託・フリーランスへ転向 3）転職サポートを活用し優良企業へ転職　など 引き続き当社で活躍していただけるならば、より難しい仕事やマネジメント、本社勤務での事業運営なども挑戦可能です。

■業務内容： 大手製薬会社（国内／外資）を中心としたクライアントの全国各地のプロジェクト（PJT）への配属です。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報を提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■コアヒューマン株式会社の魅力 （1）多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。 ：ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたいMRの方にも、 多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインします。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 （2）少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート：CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、 生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、 また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期的な就業、キャリア形成が可能です。：コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。 また、プロジェクトが終了してしまった場合も再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方はメーカー登用の実績もあります。

【仕事内容】 法人・個人のお客様にお電話もしくは訪問をして頂き、電気のコンサルタントとして営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ご担当エリアは広島県を中心に山口県・島根県・東海エリア（名古屋等）となります。 月に1回、1週間程度出張がございます。 ・新規営業がメインとなります。新規9割：既存1割のイメージです。 ・個人のお客様向けにスーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。 その際に興味がある方については、専任担当者（セットアップ担当）が日程調整を行いますので、 後日ご提案を行って頂きます。 ・実際の施工やメンテナンスについては提携会社に依頼をしています。 また、レイアウト図の作成は担当部署が行っています。

【仕事内容】 急成長のHRベンチャー企業が広島でコンサルティング営業リーダー候補を1名募集中! 『じょぶる』の営業を通してキャリアアップの チャンス! 全国25エリアに進出する企業で成長しませんか? 「じょぶる広島」は中小企業向けの求人サービス販売のお仕事です。 ただの求人サイトの営業ではなく、じょぶるは求職者と企業の価値観をマッチさせて希望と利益を最大化すること を目指します。 コンサルティング営業で、中小企業の課題解決に取り組み、具体的な 提案を行います。 人材紹介や派遣、広告提案なども含め、組織課題に入り込んだ営業を行います。

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

当社の建設コンサルタントとして、 土地区画整理業務、開発許可、宅地造成許可に関する業務や住民参加型まちづくり業務などを担っていただきます！ 具体的には ■土地区画整理事業 ┗事業計画（基本設計など） ┗実施計画（実施設計など） ┗換地計画（換地設計など） ┗事業管理に関連する業務 ■開発許可、宅地造成許可に関連する業務 ■住民参加型まちづくりに関連する業務

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

お仕事の内容として、利用契約締結、利用者送迎、その利用者及び家族、ケアマネジャーとの利用調整などを行って頂きます。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

《具体的な業務内容》 ◆事務所内での業務 •工事計画の立案（発注者や元請け下請け業者との打合せなど） •工事予算の管理 •調査記録や完成工事の報告書作成 ◆現場での業務 •現場作業時の指示、監督、安全管理 •工事用特殊機械や特殊車両の操作 •工事工程のスケジュール管理 •現場作業状況の記録 •工事完成品の品質や規格値の管理 •（四国4県を営業範囲としているため短期の出張があります）

【当社のサービスについて】 中小企業のお客様に対し、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」を提供しています。 【具体的な業務内容】 営業力を高めたい企業の経営者に対して、当社の営業支援サービスをご案内します！ →企業ごとの課題やニーズをじっくりとヒアリングし、それに合わせた解決策を提案する「課題解決型の営業」です。 ※業界職種が未経験でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます！ ▼仕事内容 (1) 経営者へアプローチ（電話やSNS、交流会などを通じてアポイントを取得） (2) お客様に当社のサービスをご紹介・ご提案 (3) 経営者から会社の現状や今後の目標などを詳しくヒアリング (4) お聞きした内容をもとに、お客様に合った最適なサービスをご提案 (5) ご契約後は、コンサルティングチームへ情報を引き継ぎ また、ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せする場合もあります！ 〇事業戦略の立案 〇自社サービスの企画・推進 〇社内業務改善、スキーム設計 〇集客マーケティングの立案や実行 〇SNS運用 など 【入社後の流れ】 ▼ 業界・商材研修（約1カ月） 座学やテストを通じて、自社サービスや営業の基本を学びます。 ▼ 先輩社員によるマンツーマン指導 先輩の商談に同席し、実践的なノウハウや商談の進め方を身につけます。 ▼ 独り立ちに向けたステップ 3回ある商談ごとに研修とテストを繰り返し、合格を経て一人で商談ができるようになります。 ▼1日のスケジュール例 10:00　出社/朝礼 10:30　テレアポ 11:00　初回商談 12:00　昼休憩 13:00　提案商談 14:00　クライアント取材 16:00　テレアポ 18:00　チームミーティング/終礼 19:00　退社/自己研鑽

▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。