キーワード「温泉」 × 勤務地「神奈川県愛甲郡清川村」の検索結果

デイサービス ソラスト相模大野での介護職員 ◎主なお仕事内容 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴準備（お湯はり ・利用者の脱衣の手伝い） ・入浴介助 ・着衣介助・片付け ・見守り等の介護業務 ＊変更範囲：変更なし

〇特別養護老人ホームを利用される方の生活支援（入浴介助） 施設定員 １３０名 ショートステイ １０名 ＊未経験の方も歓迎します！ 変更範囲：会社の定める業務

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置 ※ご利用者数は２５〜２９名で下記３つのケアサービスを提供します └宿泊（１日の利用者数は５〜９名） └通い（１日の利用は約１５名 ・入浴は５名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし。３０分程度の対応が主） 変更範囲：変更なし

元湯旅館での客室業務をしていただきます。 ・食事処・客室での料理などの配膳 ・客室セッティング（準備） ・食器洗浄 ・その他 【変更範囲：変更なし】 ※男女問わず幅広い年齢層の方が活躍中の職場です。 〜穏やかな雰囲気の中 ・四季の移ろいを感じながら 働ける ・本格温泉旅館です。〜

元湯旅館での朝食担当業務をしていただきます。 ・朝食会場のセッティング ・朝食（和食）の配膳 ・片付け ・食器類の洗浄 等 ＊男女問わず幅広い年齢層の方が活躍中の職場です。 ＊定年退職された６５歳以上の方も大歓迎いたします。 （変更範囲変更なし） 〜穏やかな雰囲気の中 ・四季の移ろいを感じながら 働ける ・本格温泉旅館です。〜

元湯旅館での経理業務をメインにフロント業務もお願いいたします ・伝票や各種帳票の記帳 ・ＰＣ入力 ・精算業務 ・給与計算 ・フロント案内 ・予約受付 ・資料作成 ・接客 ・電話対応 （変更範囲：変更なし） ※男女問わず幅広い年齢層の方が活躍中の職場です。 〜穏やかな雰囲気の中 ・四季の移ろいを感じながら 働ける ・本格温泉旅館です。〜

介護付有料老人ホームでの看護業務です。 入居者様の体温・血圧・脈拍等を測定して入居者のお世話や健康管理をしていただきます。 入居者様６７名の定員に対して ・看護師日勤は２〜５名 ・夜勤は１名で対応しています。 複雑な医療行為がないため ・ブランク明けや未経験の方でも安心して働いていただけます。 【変更の範囲】なし

病棟勤務の仕事です。 投薬 ・バイタルチェック等看護業務ほか ・食事の介助等 ＊夜勤は週１〜２日程度です。 送迎バスあり ・ＪＲ相模原駅 ８：１５発／病院発１７：１５ ・小田急相模大野駅 ８：１５発／病院発１７：１５ 〔変更の範囲：変更なし〕

病院直営の厨房で調理員を募集します。 調理未経験の方も丁寧にサポートしますので ・安心して始められます。既製品は最小限で ・下処理済み食材や生野菜を使った家庭料理的な手作り中心の献立です。 介護食や刻み・ミキサー・とろみ付けなども担当し ・トレーニング後は調理作業も全員で分担しながら行います。 ７〜８名体制のシフト勤務で ・希望を考慮し柔軟に調整。 年数に関係なく意見を尊重され ・働きやすい環境です。 【変更の範囲：変更なし】

病院直営の厨房で栄養士を募集します。 栄養士未経験の方も丁寧にサポートしますので ・安心して始められます。既製品は最小限で ・下処理済み食材や生野菜を使った家庭料理的な手作り中心の献立です。 介護食や刻み・ミキサー・とろみ付けなども担当し ・トレーニング後は調理作業も全員で分担しながら行います。 ７〜８名体制のシフト勤務で ・希望を考慮し柔軟に調整。 年数に関係なく意見を尊重され ・働きやすい環境です。 【変更の範囲：変更なし】

入院患者（老人）の介護業務に従事する仕事です。 食事介助 ・オムツ交換 ・身の回り（生活）の補助 ・リネン交換等 ※稼働２４９床 介護スタッフ６０名 ※月２回以上 ・夜勤業務ができる方（平均３〜４回／月） ※送迎バスあり ＪＲ相模原駅 ８：１５発／病院発１７：１５ 小田急相模大野駅８：１５発／病院発１７：１５ 変更範囲：変更なし

◇病院内での ・調剤・薬品管理等 ◆送迎バスあり ・ＪＲ相模原駅 駅発８：１５発／病院発１７：１５ ・小田急相模大野駅 駅発８：１５発／病院発１７：１５ 【変更の範囲：変更なし】

病棟勤務の仕事です。 投薬 ・バイタルチェック等看護業務ほか ・食事の介助等です。 変更範囲：変更なし

医療療養病棟の入院患者 ・介護医療院の入居者のリハビリテーション ・個別リハビリ ・グループリハビリ ・計画書作成 送迎バスあり ・ＪＲ相模原駅 ８：１５発／病院発１７：１５ ・小田急相模大野駅 ８：１５発／病院発１７：１５ 変更範囲：変更なし

＊特別養護老人ホーム入居高齢者の ・生活一般の介護をしていただ きます。（食事介助・入浴介助・排泄介助）入居７０名の高齢者 を日勤約２３名 ・夜勤３名で介護しています。 ＊専門学校と提携して ・国家資格である「介護福祉士」を受験する ために必要な「実務者研修」が施設内で受講できます。費用も通 常の２割程度です。 ＊未経験者でも懇切丁寧に説明します。 【変更の範囲：変更なし】

入院患者さん（老人）の介護業務に従事する仕事です。 食事介助 ・オムツ交換 ・身の回り（生活）の補助 ・入浴介助 ・リネン交換等の業務です。 変更範囲：変更なし

病棟勤務の仕事です。 投薬 ・バイタルチェック等看護業務ほか ・食事の介助等 ＊夜勤は週１〜２日程度です。 送迎バスあり ・ＪＲ相模原駅 ８：１５発／病院発１７：１５ ・小田急相模大野駅 ８：１５発／病院発１７：１５ 〔変更の範囲：変更なし〕

病棟勤務の仕事です。 投薬 ・バイタルチェック等看護業務ほか ・食事の介助等です。 変更範囲：変更なし

病院直営の厨房で調理師を募集します。 調理未経験の方も丁寧にサポートしますので ・安心して始められま す。既製品は最小限で ・下処理済み食材や生野菜を使った家庭料理 的な手作り中心の献立です。 介護食や刻み・ミキサー・とろみ付けなども担当し ・トレーニング 後は調理作業も全員で分担しながら行います。 ７〜８名体制のシフト勤務で ・希望を考慮し柔軟に調整。 年数に関係なく意見を尊重され ・働きやすい環境です 変更の範囲：変更なし

・医療療養型病院（１６０床） ・介護医療院（８９名）にて入院の相談業務 ・入退院調整 ・他医療機関との連携業務 ・患者さん・ご家族へのサポート等の業務です。 【変更の範囲：変更なし】

病棟勤務の仕事です。 投薬 ・バイタルチェック等看護業務ほか ・食事の介助等 ＊夜勤は週１〜２日程度です。 送迎バスあり ・ＪＲ相模原駅 ８：１５発／病院発１７：１５ ・小田急相模大野駅 ８：１５発／病院発１７：１５ 〔変更の範囲：変更なし〕

◇病院内での ・調剤・薬品管理等 ◆送迎バスあり ・ＪＲ相模原駅 駅発８：１５発／病院発１７：１５ ・小田急相模大野駅 駅発８：１５発／病院発１７：１５ 【変更の範囲：変更なし】

医療療養病棟の入院患者 ・介護医療院の入居者のリハビリテーション ・個別リハビリ ・グループリハビリ ・計画書作成 送迎バスあり ・ＪＲ相模原駅 ８：１５発／病院発１７：１５ ・小田急相模大野駅 ８：１５発／病院発１７：１５ 変更範囲：変更なし

病棟勤務の仕事です。 投薬 ・バイタルチェック等看護業務ほか ・食事の介助等 ＊夜勤は週１〜２日程度です。 送迎バスあり ・ＪＲ相模原駅 ８：１５発／病院発１７：１５ ・小田急相模大野駅 ８：１５発／病院発１７：１５ 〔変更の範囲：変更なし〕

療養病院にて管理栄養士１名を募集します（計３名体制）。 患者様とのコミュニケーションを大切にしながら ・献立作成・食材発注・調理現場の管理などの給食業務や ・ご家族への説明・栄養計画書の作成など病棟での栄養管理を行っていただきます。 病院勤務の経験がなくても ・意欲があれば歓迎です。他職種や調理師との連携を通じて ・病棟と厨房をつなぐ役割を担っていただける方を求めています。 原則定時退勤で ・ここ１０年ほどはほとんど残業がない落ち着いた勤務環境です。 【変更範囲：変更なし】

＜社内SE＞　 弊社で運営している未経験向け求人サイト「みけジョブ」を改善していただけるSEを募集します。 外注で作ったサービスのため外注先から引き継ぎ対応していただく必要があります。 ※現在社内にエンジニアがいないため、弊社で一人目のエンジニアとなり社内に教えられるメンバーもいない状況となります。 【会社の特徴】 小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！

通常のビル設備管理の仕事とは異なり パルコやテナントの方々と打合せをしたり 提案ができることは当社ならでは。 PARCOというお客様に選ばれ続けている商業施設であり、 その施設を守る設備管理は必要不可欠で今後も無くなることはありません。 これまでの経験を生かしつつ、当社でステップアップも期待できます。 経験・スキルに応じて 以下のような業務をお任せ。 ◆館内巡回 ◆各設備の点検・メンテナンス ◆不具合個所の確認および修理 ◆パルコや各テナント様からの要請対応 ◆長期修繕計画の立案　…etc ちなみに… 各店舗5～15名でローテーションを組み 一人当たりの負荷を 少なくできるようにしています。 【ある1日の流れ／例】 ▼9:45　出勤 前日担当者の引継ぎ内容を確認。 ▼10:30　館内巡回 渋谷パルコ内の設備に不具合がないか確認。 ▼14:00　担当振り分け・指示 点検・作業をする担当の振り分けとルートを説明。 ▼16:00　本館の是正作業の確認 ひび割れ等があれば報告。 ▼18:10　退社 【教育研修制度】 社員1人ひとりを手厚く育成し ワークライフバランスにも配慮する温かみのある社風。 そんな当社で、学べることや 経験できることは、"桁違い"です！ また、社員の資格取得やスキルアップをサポート。 資格取得者への手当だけでなく 取得までの支援も行いますので ぜひ挑戦してください！

■仕事内容 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 □具体的な業務内容 ・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 ・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行 ・候補者や社員との面談 ・研修講師 ・人事制度設計、運用 など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。 ※特に中途採用や教育・育成に強みを持たれている方をお待ちしております。 ※当社は新卒・中途両方採用活動を実施中です。 ※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。

■職務内容 メンテナンススタッフとして、コンビニやカフェ、アパレルショップなどの空調設備や冷凍冷蔵設備、 照明設備といった、店舗内のあらゆる設備や機器のメンテナンス対応をお任せします。 コンタクトセンターと連携し「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」 「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各要望にご対応いただきます。 ※閉店後の作業があるため、夜間待機が月に5回程度ございますが、基本的には協力会社に作業依頼をしますので電話対応がメインとなります。 ■担当エリア： 東京、千葉、埼玉をメインに神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、静岡まで回ります。 定期点検は1～2名、緊急メンテナンスは1名で訪問、 現場を見た後に必要であれば応援を呼ぶこともあります。 ※定期点検業務がおよそ7割、緊急メンテナンスは3割。 1日平均2～3件（繁忙期は5件ほど）を、1件につき1時間～1時間半くらいで回ります。 ※北関東3県、静岡県での作業となると日帰り出張となることもございます。

キュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。 業務内容は以下に関連する業務となります。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。

【仕事内容】 スタンダード市場上場の社内SEを募集！ 当社工場の生産性を向上させる仕組み作りのお仕事です！！ ■業務内容 ・工場内現場にて課題がどこにあるのか把握 ・自動化に向けた最適な設備投資提案 ・工場内のIT関連における棚卸業務 ・生産管理システムのプログラム開発（開発経験のない方はフォロー致します） また、将来活躍の場を広げるためにECサイト構築にも関わることが可能です。 ■社内SE業務全体について ○担当業務 ・上流工程（企画/設計） 社内システム（販売管理、債権管理、生産管理、製造管理）を管轄している部門と連携しながら推進いただきます。

・販売、生産管理システムの運用管理 ・通信販売システムの運用管理 ・販売支援システムの導入、運用管理 ・社内ネットワークの保守（外部業者使用可） ・IT関連機器（PC、モバイル端末等）の手配と管理 ・ソフトウエアのライセンス管理 ・社内ツール(主にローコード開発・ETLツール、BIツール使用)の開発業務 ・社内のIT関連サポート業務 【就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり】

【待遇バツグンで高収入可能◎／18歳～50代まで活躍中／29年連続黒字の優良メーカー未経験メンテナンス職／研修でイチから学べる】 設備の安定稼働を実現するため、トンネル建設現場に駐在し、自社設備の日常点検、保守管理業務をお任せします。 ■業務内容： 自社の「連続ベルトコンベヤ」が稼働するトンネル建設現場に常駐し、点検を実施。異常を発見した際は応急処置や修理を行います。自身で解決できない場合は社員やお 客様と協力して対応します。 ※工事終了後は別のトンネル建設現場（全国）に配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ベアリング等の給脂（グリスアップ） ・クリーナの調整や交換／オイル交換 ・ベルト蛇行の調整 ・ライナー交換 ・温度や振動測定 ・作業日報作成

当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

【職務内容】 お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。 お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務内容】 お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。 お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務内容】 お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。 お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務内容】 お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。 お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容： オーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんど（約8割）となります。 営業・設計部が作成した図面を基に協力会社に施工を依頼し、 施工完了までの内装施工管理業務を行って頂きます。 1名あたり6～7現場程を担当し、進捗管理のより上流の部分に携わって頂きます。 工期は2週間～2・3年のものまで様々です。 ■施工実績： https://www.megacreate.co.jp/space/category.html

大型商業施設やアミューズメント施設、公共施設など多岐に渡る空間プロデュースに携われます。 企画～提案～施工管理まで幅広くお任せいたします。 具体的には、既存クライアントとの折衝やテナントの設計、 施工管理／予算管理／工程管理、協力会社の手配／指示やスケジュール調整など内装工事に関する業務のみならず、 一部営業的な折衝もお任せいたします。

〜セコムグループ／約100年の歴史を持つ⾃動⽕災報知設備や消⽕設備をはじめとする各種防災システムの業界最⼤⼿〜 ■概要 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防⽤設備等のメンテナンスを担当します。点検の⽇程調整、作業の実施だけではなく、不具合発⽣時の修理⼯事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを⾏います。 ■業務内容 営業担当者が建物の施主やビル管理会社と締結した点検契約を基に、メンテナンス担当者は以下の流れで保守点検作業を⾏います。 顧客との点検⼯程や注意事項の打合せ⇒点検⼯程表の作成⇒点検作業（現場監督と点検報告書のチェックを⾏います）⇒顧客への点検報告書の提出⇒不具合修理 点検で消防⽤設備に不具合が⾒つかった場合は修理⾒積書を顧客に提出し、注⽂を受けて修理作業を実施します。（現場監督と作業内容によっては作業の前後に消防署に届出を⾏い、作業後に検査を受けます） ■担当案件 ⼩規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。物件によっては深夜でないと作業が⾏なえない場合もありますが、基本は⽇中に点検を⾏ないます。⼊社後半年〜1年程度はオフィスビルなどを担当し、先輩社員と共に業務を進める想定です。 ■企業魅⼒ ・防災業界のパイオニアである同社は、⽣産、販売、設置、メンテナンスまで⼀貫して対応することができます。この⼀貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を⾏うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 ・防災設備の企業様は多くありますが、⽕災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を⽬指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に⾏なっており社会貢献性の⾼い企業です。 ・福利厚⽣や⼿当、評価制度などもしっかりとしています。住宅⼿当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との⾯談の機械や研修なども準備されており、⼈を⼤切にする制度や⾵⼟が存在します。

人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

【職務内容】 同社にて、以下業務をお願いしております。 【具体的には】 ・自社EC（国内・海外向け）サイトの運用・開発 ・自社基幹システムの運用・開発 【募集背景】 同社は、ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外で20店舗運営。 2019年12月に日本最大級のブランドリユースショップを運営し、ブランドリユース業界トップクラスのコメ兵ホールディングスグループの傘下となり、今後更なる事業拡大を目指します。 特に今年度、同社は国内最大級の高級ブランド品ブランドリユースハイブランド専門リセールECサイトを軸に、海外モール及び越境EC企業との提携や、世界200ヶ国以上の顧客に向けたグローバルサイトのリリースなど、グローバルリユース事業を積極的に展開中です。 売り上げ300億円、従業員数195名の会社ですが、まだまだベンチャーらしく、スピード感のある事業展開を推進するにあたり、開発チームの中心的存在となるメンバーを募集いたします 【こんな事やります】 Kブランドオフで初めての内製開発チームが発足しました！今まで利用していた古い業務システムを自分たちの技術でより使いやすくより効率的なシステムへと作り変えていきます。そのための技術選定から一緒に考えてくれる中心的メンバーとなれる方を歓迎します。もちろん最新の技術・AIなども積極的に取り入れていく予定なのでご自身のキャリアにとってもプラスになることは保証します。 システム開発25年、リユース業界10年のベテラン部長と共に異次元の成長を感じましょう！

人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

■業務内容： 主に鉄筋コンクリート造における工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る、内装のみの施工管理業務をお任せします。 当社は施工管理業務を工程管理と品質管理と安全管理のみに絞っている為、 予算の折衝は発生せず、現場業務、後進の指導・育成に集中できます。

社内SEとして、社内システム・インフラの環境整備に関する業務をお任せいたします。（下記は一部の例です） ・社内ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 ・PCやモバイルデバイス等のIT機器管理対応 ・新しいサービスやツールの検証選定導入対応 ・社内のIT統制を強化する為の各種ルールの整備 ・社内システムインフラ管理 （変更の範囲）会社の定める業務

社内ネットワーク（PC・複合機・Wi-Fi環境）管理、及び付随するオフィス環境の整備。 基幹システム（販売管理・会計・人事給与・勤怠）の入替、会社スマホ管理、社有車管理、社内の問い合わせ対応。 半年程度後には、システムの入替を担当し、各部署と調整をしていただきます。 ※管理するネットワークは、ＢＸゆとりフォーム単体です。グループのネットワーク管理は、別に行っています。 ※所属は、総務部になりますので、総務業務全般、会社行事の企画運営、他庶務業務を担当していただきます。 〔必須要件〕 サーバ・ネットワークの運用経験 Excel中級以上（Vlookup・IF関数） 〔歓迎条件〕 社内システム入替経験。 ※リーダー・マネージャーとして主導した経験は不要です。

■業務詳細： ・給与計算、社会保険、労働保険業務 ・中途採用者の手続き ・ファシリティマネージメント（オフィス環境の整備、備品管理等） ・その他庶務業務：社内イベントの企画・運営等 ■従事すべき業務の変更の範囲： バックオフィス全般（労務、総務、経理等）

■未経験で営業事務経験が積める！過去最高売上・最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！全エリアで積極的に採用実施中！■ 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務内容〕 ◆会員登録後の一次対応 ◆登録者へサービス説明 ◆面談日程の調整・求職者への連絡（電話／メール／LINEなど） ◆来客対応 ◆資料作成・請求書発行などの事務 ◆カスタマーサポート業務 ◆toB営業のアシスタント業務 ◆オペレーション業務 ◆電話応対 ◆会員登録後架電対応 ◆求職者の面接のサポート（面接同行など） 〔キャリアパス〕 ・会社の拡大期に入社するからこそ、様々な業務経験ができます。 ・ジョブローテーションを経てキャリアアップしたメンバーも！チャレンジできる機会をご用意しております。 ・新規事業にアサインされることも想定され、キャリアの幅が広がります。

▼業務内容 自社プロダクトである情報ストックツール「Stock」のセールスサポートをお任せします。 ▼具体的な業務 ・Stockユーザー様からのお問い合わせに対するメール対応 ・セールス / カスタマーサクセスチームで発生する業務のサポート（見積書・請求書の作成、スケジュール調整、ウェビナー運営サポート等） ・調査分析、ユーザーインタビューの執筆 ・ユーザーに提供する資料の作成 ▼具体的な業務イメージ セールスメンバーがリード企業に対しアプローチを行った後のアフターフォローや、ユーザーからの問い合わせに対してレスポンス業務を行っていただきます。「Stock」を導入している企業様は、業界や業種が様々なので、問い合わせ内容は日々で全く異なるものとなります。 主にメールでの対応となるため、相手のニーズに合わせた文章構成が必要になり、どのような内容で対応すべきかを見極めていく必要があります。社内にマニュアルもございますが、適宜メンバーに相談いただきながら対応いただける環境を用意しておりますので、少しずつ業務に慣れていただきながらユーザー対応を行っていただきます。 また、ご興味をお持ちいただけた場合には、各種調査分析・ユーザーインタビューの執筆・ユーザーに提供する資料の作成を含め幅広い業務にチャレンジいただけます。 ▼ミッション ユーザーからの問い合わせ内容に応じて都度対応が異なるため、どんな事で困っているのか？何を伝えたら良いのか？など考えながら業務を行っていただきます。 単にレスポンスを行うだけではなく『非IT企業』様の、業務プロセス・Pain（感じている痛み）を把握し、課題に対し親身に向き合うことが大切になります。 セールスサポートとして心配りや気遣いを大切に、ユーザーのサポートをすることがミッションです。