キーワード「特別養護老人ホーム」 × 勤務地「千葉県 印旛郡栄町」の検索結果

＊介護職員業務（特別養護老人ホーム） ・介助（食事・入浴・排泄） ・レクレーションの企画及び実施 ・その他業務にかかる全般 ＊本館 ・新館での勤務：シフト制（夜勤 ・深夜勤の回数はシフトにより異なります） 【変更範囲：会社の定める業務】

＊特別養護老人ホームでの看護業務 ・ユニット型特別養護老人ホームにおける入居者の健康管理 ・経管栄養・内服薬準備 ・傷処置・吸引・インスリン投与 ・バルーン交換・回診時の採血 ・採尿 ・オンコール業務 【変更範囲：変更なし】

＊特別養護老人ホームでの介護業務 ・介助（食事・入浴・排泄） ・レクレーションの企画及び実施 ・その他業務にかかる全般 ＊本館 ・新館での勤務シフト制 （夜勤 ・深夜勤の回数はシフトにより異なります） 【変更範囲：会社の定める業務】

＊特別養護老人ホームでの高齢者介護のお仕事です。 ・我が家同様に過ごす所ですので ・起床介助から食堂への移動 ・食事介助や口腔ケア ・お風呂 ・トイレ介助等 ・入所者それぞれの 状況に合わせたお世話をお願いします。 ・業務上社用車（ＡＴ）の運転があります。 【変更範囲：変更なし】

◆介護業務（特別養護老人ホーム） ・入居者様（１０名〜２０名）の食事・排泄 ・入浴介助等の生活援助 ・その他業務にかかる全般 ＊未経験の方には丁寧に指導しますので ・安心してご応募下さい。 ＊公共交通機関が不便な為 ・車等で自力通勤できる方を募集します 【変更範囲：変更なし】

＊特別養護老人ホーム入居者 ・短期入所利用者への看護業務及び付 随する業務を行っていただきます。 ＊健康管理 ・服薬管理 ・往診対応等 ＊機能訓練 ・各種会議 ・委員会活動 ＊実務経験は問いません。未経験の方には丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

＊介護助手業務 ・ベッドメイキング・居室清掃 ・キッチン清掃・衣類等の方づけ ・お茶出し・備品の補充・入居者様との散歩 ・その他介護職員の補助業務全般 【変更範囲：変更なし】

＊特別養護老人ホーム及びデイサービスでの業務です。 ◆ユニット型特別養護老人ホームにおける入居者の健康管理 ・経管栄養・内服薬準備 ・傷処置 ・吸引 ・インスリン投与 ・バルーン交換 ・回診時の採血 ・採尿 ◆デイサービス利用者の健康管理 ・経管栄養 ・バイタル測定 ・服薬確認 ・傷処置 ・体調不良者の対応 【変更範囲：変更なし】

＊特別養護老人ホーム及びデイサービスでの業務です。 ◆ユニット型特別養護老人ホームにおける入居者の健康管理 ・経管栄養・内服薬準備 ・傷処置 ・吸引 ・インスリン投与 ・バルーン交換 ・回診時の採血 ・採尿 ◆デイサービス利用者の健康管理 ・経管栄養 ・バイタル測定 ・服薬確認 ・傷処置 ・体調不良者の対応 【変更範囲：変更なし】

・全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム（定員１００名） ・又 は併設のデイサービスセンターにおいて ・施設ご入居者の健康管 理等の看護業務全般を担って頂きます。 ・服薬管理 ・バイタルチェック・各処置（経管栄養 ・喀痰吸引 ・採 血 ・外傷や皮膚疾患の処置等）・受診時の同行 ・入居申込（施設 利用申し込み）時の実態調査同行・感染症予防 ・けが予防等の予 防対策の実践。 【変更範囲：変更なし】

○２０２５年４月に千葉県成田市に開設したの成田老年医療福祉センターでの勤務です。 ○福祉施設（特養・老健の複合施設）での介護職の業務です。 特別養護老人ホーム ・介護法人保健施設 ・また通所リハビリテーションにおける介護業務全般及びレクレーションの運営等を行います。 ※事前の施設見学も可能です。 【変更範囲：変更なし】

○２０２５年４月に千葉県成田市に開設したの成田老年医療福祉セ ンターでの勤務です。 ○福祉施設（特養・老健の複合施設）での介護職の業務です。 特別養護老人ホーム ・介護法人保健施設 ・また通所リハビリテー ションにおける介護業務全般及びレクレーションの運営等を行い ます。 ※事前の施設見学も可能です。 【変更範囲：変更なし】

＊地域包括支援センターでの保健師業務 【サービス計画書の作成】 在宅の利用者に対し ・面談等を通して日常生活の状況を把握し ・適切なケアプランを作成します。 【相談援助】 定期的に利用者様のご自宅を訪問し ・高齢者やその家族からの 相談を受けて ・生活や健康上の問題と支援が必要な点を把握しま す。 【福祉サービス利用のアドバイス及びサポート】 地域社会における医療と福祉サービスについて情報収集し ・関係 機関と協力しながら利用者様に適切なサービス提案します。 【変更範囲：変更なし 】

・特養入所者様の移動 ・食事 ・排泄 ・入浴 ・着替など生活全般の介 助。入所者様の健康管理や余暇活動支援。その他付随する業務。 ・正職員は月４〜５回の夜勤があります。夜勤開始時期は ・業務に 慣れてきた頃に相談しながら決めていきます。 ※ｉｐａｄを使用したケア総合記録システム ・ベッド上の入所者様 の状態をモニターで確認できる眠りスキャンなどのＩＣＴ機器を 導入しており ・職員の業務軽減を図っております。 ・介護職は大半が介護福祉士取得者なので ・未経験・無資格の方も 丁寧に指導します。 ・業務マニュアルもあります。（無資格・未経験者応募可） 【変更範囲：変更なし】

・特別養護老人ホームの入所・退所手続き ・入所者のアセスメント ・ケアプラン作成 ・担当者会議 ・モニタリング等 ・入所者 ・家族からの相談対応 ・家族 ・医療機関 ・行政機関との連絡調整 ・介護職 ・看護職 ・栄養士などとケア内容についての連絡調整 ・各種会議への出席 ・入所者の受診対応その他付随する業務 ・宿直業務が月に１〜３回あります（回数は相談可能）。 ※ｉｐａｄを使用したケア総合記録システムを導入しており ・職員の業務軽減を図っています。 【変更範囲：変更なし】

＊施設内の巡回（施錠確認等）及び関連する業務 ＊外線電話への対応 ＊緊急時の救急搬送の付添（施設から病院までの付添） ＊その他付随する業務 ☆介護はありません。 ☆仮眠時間あります。（目安として２１時〜翌朝５時） ＊勤務日数は月１０日程度 ☆就業日数などについては ・ご相談させていただきますので安心し てご応募下さい。 【変更範囲：変更なし】

＊しすいの郷での入居者様の日常生活の援助（食事・入浴・排泄な どの介助等） ＊入居９０名 ＊ユニットケア ＊病院受診時の付き添いあり（社用車使用） 全室個室にてゆったりとしたケアを提供します。 ※事前の施設見学可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】

＊しすいの郷での入居者様の身体機能や日常生活動作能力の維持・ 向上を目的とした個別または集団でのリハビリテーション計画の 作成と実施。評価 ・訓練指導 ・記録 ・多職種連携。 ＊入居９０名 ＊ユニットケア 全室個室にてゆったりとしたケアを提供しており ます。 【変更範囲：会社の定める業務】

【２０２５年９月開設 オープニングスタッフ募集】 ユニット運営及び管理業務 しすいの郷での入居者様の日常生活の援助（食事・入浴・排泄など の介助等） ＊入居９０名 ＊ユニットケア 全室個室にてゆったりとしたケアを提供します。 ※事前の施設見学も可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】

＊しすいの郷での入居者様の栄養状態を評価し ・個別の栄養計画を 作成・実施。献立作成 ・食材の発注 ・調理指導 ・食事介助 ・栄養 指導 ・他職種連携 ・衛生管理など。 ＊入居９０名 ＊ユニットケア 全室個室にてゆったりとしたケアを提供しており ます。 ＊事前の施設見学も可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】

＊午前はデイサービスセンターでの看護業務 ・施設内での健康管理（血圧測定等のバイタルチェック） ・軟膏処置および服薬管理 ・受診対応および記録 ・その他業務にかかる全般 ＊午後から特別養護老人ホームの業務に入っていただきます。 ・入浴時の処置や経管栄養者への対応等 ※制服貸与があり ・エプロンに関しては事業所で洗濯します。 ＊ストレスチェックを行い ・産業医との連携もスムーズです。 ☆上記のようにデイサービスと特養を勤務するのは負担等 ・迷っている場合はご相談ください。検討させていただきます。 【変更範囲：変更なし】

＊施設での入居者・利用者の健康管理全般 ・血圧測定や配薬 ・点眼 ・軟膏処置 ・胃ろうの注入 ・受診対応 ＊記録等があります。（主にＰＣやタブレット） ＊臨床経験１年以上ある方 ＊週１回（土）嘱託医回診対応 ＊オンコール対応当番を交代制で行っています（月１０回程度） そのため ・電話での対応以外に栄白翠園に行く対応が必要な場合もあるため ・運転免許が必要となります。 【変更範囲：変更なし】

◆２０２５年４月成田市に開設の成田老年医療福祉センター特養・老健複合施設での看護師業務です。 ○特別養護老人ホーム 定員１００名ユニット４０ ・床多床室６０ ○介護老人保健施設 定員１００名多床室１００床 ○短期入所生活介護 定員１０名ユニット１０床 ○通所リハビリテーション 定員４０名 ≪仕事内容≫健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・通常処置 ・定期採血 ・緊急対応 ・応急処置など医療処理 例は胃ろう ・吸引 ・褥瘡ケアなど ※事前の施設見学も可能です。 【変更範囲：変更なし】

サービス利用するお客様に対するケアマネジメント全般業務（相談 ・調整業務 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施等）を 行い ・お客様の日常生活を安心 ・安全におくれるようにサポートす るお仕事です。 ・居宅サービス計画書の作成 ・お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ・各帳票への記入 ・管理 ・事業所内の他職種への居宅サービス計画書の説明 等 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は ・ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

佐倉市の老人ホーム厨房で食事を提供するお仕事 決められたメニューに沿った調理 ・食材の仕込 ・出来上がった料理の盛り付け ・食器の洗浄等を行います。 平均 ・５０〜６５食のお食事をお作りしています。 ＊直接 ・就業先へのお問い合わせはご遠慮ください。 変更範囲：変更なし 給食業界未経験でもご応募可能です。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代～60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 ◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、TEACCHプログラム、 ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

【仕事内容】 （1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案 （2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。 ※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています 良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務の流れ (1)お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。 施設内のご案内や説明はホームの担当者が行います。 (2)入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、 在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ※個人ノルマはございません。 目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので、目の前のお客様に集中できます。

保育士：保育業務全般 ★令和3年4月OPEN★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 　保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 　様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

保育士：保育業務全般 松戸市で一番人気の保育園！ ①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 ②0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 　どちらにも魅力的な園です。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 採用実績校　【大】聖徳、国立音　　【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園　　【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州

【具体的には】 ◆マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を行っています。 　共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。 ◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。 　一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育（フィールドプログラム）も実施しています。 ◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。 　日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます！一緒に感動を届ける仕事をしましょう！ 【こんなこともやります！】 ＊日曜日は大きな公園で小集団になってフィールドプログラムを行います！ 1本目　9時40分～11時00分 2本目　11時00分～12時20分 3本目　14時～15時20分 ～18時　 移動、日報記入、ミーティング ＊平日のプログラムについて ＜1コマ：80分＞ 　・総合療育（集団）30分 　・クールダウン10分 　・個別の課題30分 　・フィードバック10分 ① 9:40～11:00 ② 11:00～12:20 ③ 14:00～15:20 ④ 15:20～16:40 ⑤ 16:40～18:00 療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。

【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

看護が必要な現場で、患者さんの身の回りのお世話をしていただきます。 ＜一般的な仕事内容＞ ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・手術室の器材などの清掃（消毒・管理） ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好き ・将来性のある仕事がしたい ・やりがいを感じながら、人の役に立ちたい

①子ども達は素直で優しい子達が多く、先生として慕われ、やりがいを感じられる園です。 ②学歴・経験不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ③待遇面も充実！本園は一人暮らしを希望する方を応援します！地方出身者も大勢活躍しています。 ④選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※本園の教育は「あさチャン！」「めざましテレビ」等、メディアに毎年紹介されています。 のびのびと育つ園児達の様子が喜ばれている評判の幼稚園です。 ※本園にご興味のある方は、園見学にお越し下さい（任意）。 また、パンフレット・園採用ＨＰ（「東京いずみ　採用」で検索）をご覧下さい。 子ども達や楽しい行事の様子、先生達のメッセージも掲載中です。 園児達の美しい歌声もyoutubeでご視聴頂けます。 採用実績校(近年)　【大】聖徳、川村、東京家政、目白、和洋、白百合、国立音、東京学芸、東洋英和、東京純心、明治学院、埼玉学園、東京未来、大東文化、東北福祉、こども教育法仙、浦和　　【専】道灌山、草苑、竹早、東京教育、東京こども、東京福祉大保育、仙台医療秘書福祉、越谷、東京ｽﾎﾟｰﾂﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、大原　　【短】聖徳、青山、共立、立教女学院、洗足こども、貞静、東京立正、日本女子体育、鶴川女子、有明教育芸術、淑徳、駒沢、共栄、川口、玉成、小田原、近畿大九州、郡山女子、香蘭女子、盛岡、東北生活文化

■役割 部署内一般事務全般 公益財団運営 ■業務内容 ・部署内一般事務全般（業務分担有り） ・役員秘書業務全般サポート （スケジュール管理、各種手配、各種調査等） ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等）

■役割 部署内一般事務全般 各種庶務担当 ■業務内容 ①庶務作業 ・電話応対 ・備品発注・管理 ・郵便物受取・仕分け ・社内清掃（特定エリア） ・来客応対補佐（給仕） ②PCを使った簡単な作業 ・データ入力・集計 ・書類作成（定型文書） ・インターネットを使った調べ物

当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

〇募集背景 事業拡大に伴い、組織強化を図るため採用活動を強化しています。 急成長中の事業を支え、共に未来を創造していくために、月間5-10名の中途採用を担っていただく採用担当者を募集いたします。 現在、採用活動はHRメンバーが中心となり、人材エージェントとの連携、YOUTRUSTなどの採用メディア運用、ダイレクトリクルーティングにより母集団形成を行っています。より戦略的な採用活動、効率的なオンボーディングプロセス構築、社内人事制度の整備など、採用活動全体をリードしていただける方を求めています。 スピード感のある組織で採用活動の質と効率を向上させ、組織の成長に貢献したいという意欲的な方の応募をお待ちしています！ 〇業務内容 ・採用活動 ー応募者との面接アレンジ及び面接対応 ー人材エージェントとのコミュニケーション ー採用向けメディアの運用 ー定期的な自社求人の見直しと改善 ※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。

「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」 当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約９兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年　上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い、2023年6月20日よりサービスを開始。 2023年6月よりサービスを開始しておりますが　さらにドライバーを増員し稼働させることが必要となります。2024年度末（2025年2月末）には従業員数が800名を超える予定で、障がい者雇用についても急速に 拡大する必要があります。 プレイングマネージャーとして、メンバーと一緒に採用業務を担いながら マネジメントや採用計画立案をお任せできる人材を求めております。 ∙イオンのネットスーパー「Green Beans」の配送を受け持つイオンネクストデリバリーでは、配送拠点の拡大および2024年度問題の影響による運転職の採用難に対し、配送員（デリバリークルー）の採用を専門にする部署（採用センター）を新設し、採用の強化を目指します。 ∙今回当社では、採用センターを経営企画部とともに立ち上げ、 将来的にはセンター長として採用センターを運営していく中心の役割を担っていただく人材を募集します。 ∙採用センターは第1フェーズとしてデリバリークルーの中途採用にターゲットを絞ってスタートをきりますが、 第2フェーズでは配送拠点の管理者、第3フェーズでは新卒採用にもスコープを広げ、 イオンネクストデリバリーの核となる配送拠点の人員の採用を一元管理・実行をしていきます。 ∙各フェーズのスコープにおける年度の採用戦略・方針を策定し、計画および実行を推進いただきます。 ∙採用進捗状況を常にトラッキングし、分析及びレポーティングを行うと共に、採用目標に向かいOODAループを回していただきます。 ∙デリバリークルー選考においては、各配送拠点とコミュニケーションをとりながら、どの拠点にどのような人材が必要かを把握すると共に、継続的に選考基準を見直すことで、適材適所な採用・采配が出来るよう選考の最終判断を行っていただきます。 ∙出稿媒体などの選定も含め、採用単価や採用予算等のコスト管理も行っていただきます。

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理　 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務

【業務内容】 ■教育研修及び組織開発をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。 ■70名程度の組織なので特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、幅広く人事業務をすることが求められます。 ※今までのご経験を優先 【具体的には】 ■研修教育(メイン) ■組織開発(メイン) ■オンボーディング ■新卒採用 ■中途採用 ■入退社手続き ■制度設計、など

ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 　-人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 　-採用ブランディング企画 　-スカウティング、効果測定 　-面接面談対応 　-応募者へのリテンション、フォローアップ 　-社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション 　-候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。 　-実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。 将来的には・・ ＜人事関連＞ ・各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進 　-エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案〜実施 　-新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック 　-リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定