キーワード「特別養護老人ホーム」 × 勤務地「千葉県 浦安市」の検索結果

「ユニット型全個室」タイプの施設です。 設備の充実した当施設で一緒に働いてみませんか？ ＊ご利用されている方々（特別養護老人ホーム８０床／８ユニッ ト ・ショートステイ１０床／１ユニット）に介護スタッフ９０名 でサービスを提供しています。 ●４つのシフトの内 ・早番や遅番等ひとつのシフトのみの方も積極 的に採用しています。お気軽にご相談下さい。 ※是非ホームページをご覧ください。 【変更範囲：なし】

【子どもの声が響く大きな家】 法人本部がある「まこと地域総合センター」は ・保育園 ・特別養護老人ホーム ・教会等が併設している法人の中心となる ・毎日とても賑やかな大きな家です。配属先の特別養護老人ホームは ・保育園の園庭を窓から眺めることができ ・子どもたちの元気な声もよく響いています。 人が好きで一期一会を大切にするあなたにピッタリな職場です！ 【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護業務全般（食事・排泄・入浴等） ・記録入力 ・レク活動 ・入居者とのコミュニケーション等 変更範囲：会社の定める業務

【子どもの声が響く大きな家】 法人本部がある「まこと地域総合センター」は ・保育園 ・特別養護老人ホーム ・教会等が併設している法人の中心となる ・毎日とても賑やかな大きな家です。配属先の特別養護老人ホームは ・保育園の園庭を窓から眺めることができ ・子どもたちの元気な声もよく響いています。 人が好きで一期一会を大切にするあなたにピッタリな職場です！ 【仕事内容】 特別養護老人ホームの看護業務全般（バイタルチェック・処置・服薬管理等 ・入居者のトータルな健康管理） 変更範囲：会社の定める業務

【子どもの声が響く大きな家】 法人本部がある「まこと地域総合センター」は ・保育園 ・特別養護 老人ホーム ・教会等が併設している法人の中心となる ・毎日とても 賑やかな大きな家です。配属先の特別養護老人ホームは ・保育園の 園庭を窓から眺めることができ ・子どもたちの元気な声もよく響い ています。 人が好きで一期一会を大切にするあなたにピッタリな職場です！ 【仕事内容】 特別養護老人ホームの看護業務全般（バイタルチェック・処置・服薬管理等 ・入居者のトータルな健康管理） 変更範囲：会社の定める業務

●特別養護老人ホームでの調理補助業務 ●食事の準備 ・盛付け ・片付け ・皿洗い など 最新の調理設備が整っている為 ・難しい技術はいりません。 ●職員の人数を多めに配置しているため ・シフトの作成も柔軟に対応できます。 ●４０〜６０代活躍中です！ 〔変更範囲：変更なし〕

◇ユニット型特別養護老人ホームでの就寝・夜間見守り・対応・ 起床等の生活支援を行っていただきます。 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。 変更範囲：なし

特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・ 排泄介助）及びレクレーションなどをお任せします。 【タムスさくらの杜市川について】 ・開設：２０２１年４月 ・入所定員：特別養護老人ホーム１００名 ユニット型（１０床×１０ユニット）の特養です。 変更内容：変更なし

特別養護老人ホームの夜間帯の宿直業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ 施設内外の見回り・施設内清掃・施錠の他 ・宿直室にて来客・電話の対応です。 ２２時から翌６時までの８時間の仮眠時間及び手待ち時間を除く実作業時間は３時間程度です。 ２勤４休のシフトサイクルです！（勤務→勤務→休み→休み→休み→休み→勤務→勤務→） 【変更範囲：なし】

○ユニット型老人ホームでの介護の仕事です。 「食事」「トイレ」「入浴」をはじめ ・「会話」や「レクリエーション」など 介護が必要な方の生活全般のお世話をする仕事です。 階層別の研修や人事考課等の人材育成・教育体制を 敷くことで技術と知識を向上しキャリアアップが 図れる環境を整えています。 ＊社会福祉法人として３０年以上の歴史があり ・地域に貢献できるよう努めております。 ＊変更範囲：法人の定める範囲

生活相談員は ・利用者（長期入所 ・ショートステイ）さんの獲得か ら始まり ・入所の問い合わせ ・施設の見学 ・契約といった ・入所ま での対応が役割です。入所後の対応は各フロアのケアマネが担当し ますので ・相談員として相談業務に集中して取り組めます。スムー ズに入所を行う為 ・他部署との連携も必要な仕事です。 ＊変更範囲：なし

老人ホーム内での介護の仕事になります。 介護が必要なお年寄の生活全般のお世話をする仕事です。 「食事」「トイレ」「入浴」をはじめ ・「会話」や「レクリエーション」なども行います。 施設内での研修も定期的に開催していますので ・技術と知識を向上する環境が整っています。 ※市川市子育て応援企業の認定をいただいております。 ※仕事と子育ての両立を応援しております。 変更範囲：法人の定める範囲

※業務内容は ・入居者及び職員用の給食業務のお仕事です。 ※下ごしらえや盛り付け等 ・簡単な調理からスタートします。 その後 ・味付けや火の当番も実施してもらいます。 ※調理室は空調が整備され ・快適です。 ※先輩職員がしっかりサポートするので安心下さい。 変更範囲：法人の定める範囲

◇特別養護老人ホームの入所者のケースを理解し ・検討したうえで ・ケアプランの作成やサービスが適切に提供されているかなどを 見守る ・相談員的なお仕事です。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊応募の際は ・ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

■主な仕事内容■ 入居者が快適に過ごせるように ・食事 ・排泄介助 ・夜間帯ケアをご担当頂きます。（月１１回） ※施設は ・東館（１フロア定員２６人） ・南館（１フロア定員 ３２人）です。配属は ・入職後に決定します。 ※夜間責任者 ・看護師がオンコール対応をしている為 ・緊急時も安心して勤務可能です。 ※見守りシステムも導入しており ・全居室の利用者の状況が すぐに確認できます。（現在は東館のみ導入済） ※ひとり立ちまで先輩職員と一緒に勤務（ＯＪＴ）の為 ・安心して業務を覚えることが出来ます。 「変更範囲：なし」「就業場所の変更範囲：同施設内の事業所」

■主な仕事内容■ 入居者の食事 ・排泄 ・入浴（個浴） ・移乗介助 ・レクリエーション業務 ・委員会活動 ※施設は ・東館（１フロア定員２６名） ・南館（１フロア定員３２ 名）です。配属は入職後に決定します。 ※居室清掃や洗濯 ・物品補充は専門スタッフが担当する為 ・介護業務に専念できます。 ※夜勤時は ・夜間責任者や看護師オンコール対応している為 ・緊急時も安心して勤務可能です。 ※見守りシステムも導入しており ・全居室の利用者の状況が すぐに確認可能です。（現在は ・東館のみ導入済） 「変更範囲：なし」「就業場所の変更範囲：同施設内の事業所」

特別養護老人ホームとサービス付高齢者向け住宅併設のクリニックにおける透析看護 ・外来業務（１日数件）を行います。 透析看護は医師・技士・看護助手・特養看護師・介護職員と多職種連携で透析患者さんの健康管理を行います。 「美浜しょうじゅタウン」と称す複合の福祉施設です。 介護事業と医療が連携し ・高齢者看護に広く携わることができます。 ※日勤帯のみのお仕事です。オンコール業務・夜勤はありません 【変更範囲：変更なし】

○特別養護老人ホーム「さわやか苑」にて調理師業務を ご担当いただきます。 ・仕込み作業 ・調理作業 ・片づけ作業 ・その他調理師業務全般 ＊作業着・靴貸与いたします。 ＊更衣室・ロッカー完備。 〔変更範囲：変更なし〕

理学療法士さん募集 ＊特別養護老人ホーム ＊ケアハウス（特定） 日常生活に則したリハビリテーションの実施をメインとして ・各種業種のスタッフと連携して利用者さんを支えていただきます。 また ・計画作成等の加算取得に向けた書類作成もお願いすると思います。 ※単身用住宅あり（調布・自己負担額２万円） 変更範囲：会社が定める業務

＊地域密着型特養「ケアサポートセンター十思」 （定員３５名 ・ショート含）という小規模なユニット型特養で 地域に根ざした介護を行っています。 ＊入居者に対応する介護業務（食事・入浴・排泄等） ※施設の平均要介護度：３．５ 業務の変更範囲：会社の定める業務

＊１２０名定員のユニットケア施設における高齢虚弱者の介護を 行っていただきます ・入浴・食事・排泄介助など ・１ユニット１０名 【東京都介護職員就業促進事業】 ＊事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面 「求人に関する特記事項」欄をご覧ください 変更範囲：なし

デイサービスの看護職員のお仕事です。 来所される利用者さんのバイタルチェックをして頂きます。 また入浴介助では ・介助と状態観察をお願いしています。 機能訓練型のデイサービスですので ・基本的には自立されてらっ しゃる利用者さんが多いので ・身体的な介助は少ないかと思いま す。ただ高齢者の方々が多いので ・体調がすぐれなくなる方も 出てくると思います。そのような場合に ・適切な処置や指示等を お願いします。 明るく楽しく訓練を行って ・有意義な自立生活を利用者の方に 送って頂きたいと思っていますので ・援助をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

・小規模多機能型居宅介護ご利用者のアセスメント ・計画作成 ・モニタリング等から始まる介護計画に関わる業務全般。 ・同一事業所で介護職員が ・デイサービス ・訪問介護 ・ショートステイ等のサービスを高齢のご利用者へ提供しています。 ・施設 ・自宅 ・家族へのサービスを一体的に提供。 ・介護職と密に連携を取りながら ・自立支援のための介護を取り組む ・やりがいのある仕事です。 「変更範囲：変更なし」

・幅広い世代が活躍中！ ・未経験の方も安心◎丁寧な指導と研修体制が整っていますので 無理なく仕事に慣れていただけます。 定員１８名（２ユニット）の少人数制グループホームなので 時間に追われることなく ・利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧な ケアができます。 ＜主な業務＞ ・食事 ・入浴 ・排泄 ・掃除 ・洗濯など日常生活の介助 ・見守りや介護記録の作成 ・季節の行事やレクリエーションの開催 【変更範囲：変更なし】

◇住宅型老人ホームの厨房にて ・入所者や職員に提供する食事 の調理補助業務。きざみ食 ・ミキサー食などございます。 ・食器や調理器具などの洗浄。その他厨房のお仕事。 ・施設によってはレトルト提供です。 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

・幅広い世代が活躍中！ ・未経験の方も安心◎丁寧な指導と研修体制が整っていますので 無理なく仕事に慣れていただけます。 定員１８名（２ユニット）の少人数制グループホームなので 時間に追われることなく ・利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧な ケアができます。 ＜主な業務＞ ・食事 ・入浴 ・排泄 ・掃除 ・洗濯など日常生活の介助 ・見守りや介護記録の作成 ・季節の行事やレクリエーションの開催 【変更範囲：変更なし】

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代～60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 ◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、TEACCHプログラム、 ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

【仕事内容】 （1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案 （2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。 ※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています 良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務の流れ (1)お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。 施設内のご案内や説明はホームの担当者が行います。 (2)入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、 在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ※個人ノルマはございません。 目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので、目の前のお客様に集中できます。

保育士：保育業務全般 ★令和3年4月OPEN★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 　保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 　様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

保育士：保育業務全般 松戸市で一番人気の保育園！ ①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 ②0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 　どちらにも魅力的な園です。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 採用実績校　【大】聖徳、国立音　　【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園　　【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州

【具体的には】 ◆マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を行っています。 　共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。 ◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。 　一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育（フィールドプログラム）も実施しています。 ◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。 　日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます！一緒に感動を届ける仕事をしましょう！ 【こんなこともやります！】 ＊日曜日は大きな公園で小集団になってフィールドプログラムを行います！ 1本目　9時40分～11時00分 2本目　11時00分～12時20分 3本目　14時～15時20分 ～18時　 移動、日報記入、ミーティング ＊平日のプログラムについて ＜1コマ：80分＞ 　・総合療育（集団）30分 　・クールダウン10分 　・個別の課題30分 　・フィードバック10分 ① 9:40～11:00 ② 11:00～12:20 ③ 14:00～15:20 ④ 15:20～16:40 ⑤ 16:40～18:00 療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

【アイン保育園での保育業務全般】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画（随時） ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 〈イベント例〉 春の遠足／夏祭り・七夕／秋の芋堀り・運動会／冬のクリスマス会　など 【1日の流れ】 ▼7：00～9：00 　園児の受け入れ・健康観察 ▼9：00 　自由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10：30 　お昼ごはん・歯磨き ▼12：30～14：30 　お昼寝 ▼15：00～ 　おやつ・あそび ▼16：30～ 　順次降園・延長保育

【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

高齢者住宅に入居を検討中のお客様へ、施設のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様との面談・ヒアリング・提案 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や 病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、 お越しいただいたお客様のご案内をします。 お客様の身体の状態や立地、設備などを細かくヒアリング。 その方に合った施設をいくつかピックアップします。 ▼現地へご案内 ピックアップした施設の中で入居先の候補となった施設の見学に同行し、 施設内や周辺地域のご案内をします。 ▼入居サポート 入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、 施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。 ＜入社後の研修は＞ 入社後、集合研修を2～3週間行います。その後、2～3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。 相談員としての本格デビューは入社3～4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

看護が必要な現場で、患者さんの身の回りのお世話をしていただきます。 ＜一般的な仕事内容＞ ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・手術室の器材などの清掃（消毒・管理） ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好き ・将来性のある仕事がしたい ・やりがいを感じながら、人の役に立ちたい

①子ども達は素直で優しい子達が多く、先生として慕われ、やりがいを感じられる園です。 ②学歴・経験不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ③待遇面も充実！本園は一人暮らしを希望する方を応援します！地方出身者も大勢活躍しています。 ④選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※本園の教育は「あさチャン！」「めざましテレビ」等、メディアに毎年紹介されています。 のびのびと育つ園児達の様子が喜ばれている評判の幼稚園です。 ※本園にご興味のある方は、園見学にお越し下さい（任意）。 また、パンフレット・園採用ＨＰ（「東京いずみ　採用」で検索）をご覧下さい。 子ども達や楽しい行事の様子、先生達のメッセージも掲載中です。 園児達の美しい歌声もyoutubeでご視聴頂けます。 採用実績校(近年)　【大】聖徳、川村、東京家政、目白、和洋、白百合、国立音、東京学芸、東洋英和、東京純心、明治学院、埼玉学園、東京未来、大東文化、東北福祉、こども教育法仙、浦和　　【専】道灌山、草苑、竹早、東京教育、東京こども、東京福祉大保育、仙台医療秘書福祉、越谷、東京ｽﾎﾟｰﾂﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、大原　　【短】聖徳、青山、共立、立教女学院、洗足こども、貞静、東京立正、日本女子体育、鶴川女子、有明教育芸術、淑徳、駒沢、共栄、川口、玉成、小田原、近畿大九州、郡山女子、香蘭女子、盛岡、東北生活文化

■役割 部署内一般事務全般 公益財団運営 ■業務内容 ・部署内一般事務全般（業務分担有り） ・役員秘書業務全般サポート （スケジュール管理、各種手配、各種調査等） ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等）

■役割 部署内一般事務全般 各種庶務担当 ■業務内容 ①庶務作業 ・電話応対 ・備品発注・管理 ・郵便物受取・仕分け ・社内清掃（特定エリア） ・来客応対補佐（給仕） ②PCを使った簡単な作業 ・データ入力・集計 ・書類作成（定型文書） ・インターネットを使った調べ物

当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。