キーワード「生活相談員・生活支援員」 × 勤務地「長野県 上伊那郡辰野町」の検索結果

○精神障がい者のグループホームでの世話人・生活支援員 ・身の回りに関する事〜食事 ・入浴 ・洗濯 ・清掃等の介助 ・支援 ・生活に関する事〜金銭管理 ・買物支援 ・外来受診の付き添い等 ・利用者の話を聞いたり相談事に対応 ・行事の実施 ・記録作成 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

＊ショートステイ（ユニット型個室１２床１ユニット）又はデイサ ービスにおける生活相談員業務 ・ご本人又はご利用者の家族の方との相談 ・ケアマネージャーとの橋渡し ・公用車を使用しての外出あり （未経験者可） 変更範囲：事業所の定める業務全般

○訪問看護員 ・ご利用者様のご自宅にお伺いし ・日常生活の支援（洗濯・掃除 等）身体介護（トイレ介助・入浴等）を行います ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊制服貸与あり

パルシステムの商品を組合員のもとへ配送する業務です。 多くの方（組合員）の日々の生活を支える大切なお仕事で ・ただ商品をお届けするだけではなく ・作り手（生産者）と 利用者（組合員）の架け橋となる役割を担っています。 こだわりの商品と ・そこに込められた「想い」や「物語」 を日々組合員とのコミュニケーションを通し伝えてください。 【入協後の業務内容の変更あり：営業職】

障がいのある方の就労を支援するお仕事です ビジネスマナーやパソコン指導のほか ・利用者様の日常生活の相談に乗ったり ・助言等をし ・働くための体調管理をサポートします。 ※支援の経験は問いません。 ※元気に ・前向きに仕事をしていただける方 ・大歓迎です。 ※人と接するのが好き！ 【仕事の変更範囲：変更なし】

障害のある方の就労を支援するお仕事です。ビジネスマナーやパソ コン指導のほか ・利用者様の日常生活の相談に乗ったり ・助言等を し ・働くための体調管理をサポートします。 就職活動前の準備のサポートや面接同行など ・就職活動全般のお手 伝いをします。また ・就職後長く続けられるよう就職先を訪問し業 務に帯同 ・面談 ・相談支援 ・就労先との調整などを行います。業務 は適正に応じてお任せします。 ※変更範囲：変更なし

実験室内での植物の管理作業（栽培 ・交配など） 実験室内での微生物（カビ）の管理作業（継代維持など） 植物にだけ感染するカビの植物への接種作業（カビの胞子液を植物の葉にのせる） 感染した植物の選抜（感染している葉の目視確認 ・場合によっては顕微鏡観察） 実験データの整理・報告 その他 ・研究室の実験・解析補助業務 業務の変更範囲：変更なし

○ディサービス介護職員 ・生活指導員のもと利用者の世話をしていただきます。 入浴介助 食事の介助等 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊資格不要ですが介護福祉士があれば尚可 ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては ・面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

商品を小型トラック（１．２５ｔ）に積み込み ・担当エリアの 組合員さん（お客様）のお宅へ配送するお仕事です。 担当エリアは曜日によって決まっています。 荷物は一般家庭の食材や日用品の配達です。 時季により配送時に商品のおすすめ活動などもあります。 ※男女とも活躍できる職場です。 ※初めは先輩職員とペアになり ・配送エリアや業務を覚えて いただきます。 ※小さなお子様がいても安心して働くことができる職場で ・長期・安定勤務が可能です。 変更範囲：変更なし

新しくパルシステムを利用する方（組合員さん）を増やすお仕事 ◎商品のカタログや食品サンプルを配布しながらご案内します ◎個人宅へ行くこともあります ◎イベントに出展しパルシステムの紹介をします ※社用車を使用するので安心です（軽自動車／ＡＴ車） ※休日（土・日曜日）に出勤した場合は ・振替休日があります （イベント出展等） ※エリア：塩尻市（奈良井・木曽平沢・贄川除く） ・茅野市 ・諏訪市 ・岡谷市 ・諏訪郡下諏訪町 ・諏訪郡富士見町 ・諏 訪郡原村 ・南佐久郡南牧村 ・東筑摩郡朝日村 ・松本市の 一部（一部エリア※詳細はＨＰにてご確認下さい） 変更範囲：変更なし

小学校における特別支援学級（知的障害）の学級担任 （学級内における授業・生活の支援や指導） 変更範囲：変更なし

○地域密着型特別養護老人ホーム和音（定員２９名）における ご利用者のケアプラン作成や関係機関（ご家族 ・医療機関 ・行政窓口など）との連携調整 ・介護報酬にかかわる帳票作成や 入力などを担当していただくお仕事です。 ご利用者と共に ・ご利用者の代弁者として特養での心地よい ・その人らしい暮らしを支援していく ・やりがいのある仕事です。 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては ・面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

○特別養護老人ホーム（ユニットケア）における利用者の 介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ○利用者の心身の状況に合わせて ・自立した日常生活を営む 為の支援 など ＊１０ユニット ・１００床 ・介護職４６名（１０月現在） ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

〜療育プログラムを通じて ・子どもたちの成長を促す放課後等 デイサービス・児童発達支援事業所〜 ＊子どもたちの成長をサポートできるお仕事です！ ＊『言語』『コミュニケーション』『情緒』『行動』『運動』この５つの療育プログラム体系を軸に ・障がいをもった子どもたちが ・将来自立した生活を営む上で必要な生活能力向上のために必要な訓練と社会性の向上を促進するための場所を提供します。 ＊他の施設ですでに療育の効果が実証されたプログラムを導入し ・障がいを持つ子どもたちの「困り感」に対して効果的な療育を行い ・集団生活での自立に向けた支援を行います！ ※業務の変更範囲：会社の定める全ての業務

●入所施設でのお年寄りの介護 ＊入職お祝い金 最大１０万円支給 ＊資格取得のための費用負担 ・勤務扱い制度があります。 ＊身体に負担のかからない抱えない介護を先駆的に実践。 ＊休日はシフト通り取得できます。 ＊会員制リゾートホテルも低価格にて利用できます。 ＊安定経営法人なので高収入！ 変更範囲：変更なし

＊デイサービスでの利用者に対して介護を行っていただきます。 ・利用者の生活支援にあたる業務となります。 変更範囲：変更なし 【トライアル雇用併用求人】 期間中条件：同条件

■毎週同じ曜日に同じお宅へ新鮮な食料品 ・日用雑貨や衣料など ・暮らしに必要不可欠な生活用品をコープの組合員さんに配達します。お買い物がたいへんなお年寄りや子育て中の方からは ・特に喜んでいただけます。 ■在宅の方には直接お渡し ・不在の方へは決められた場所にお届けしますので ・再配達はありません。 ■効率よく商品を配達するため ・小型トラック（１．５ｔ車：全車ＡＴ ・バックモニター付）を使用します。入社後はひとりで配達できるようになるまで ・同乗指導者をつけた運転研修期間を用意しています。 （変更範囲：構内職 ・事務職）

○現場作業員の仕事 鍍金（メッキ）作業をおこなっていただきます。 ・公害防止指示（取り扱う薬品の管理など） ・稀に納品等で外出の場合があります。 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊金属アレルギー・薬品アレルギーをお持ちの方は応募時に ご相談ください。

障がい者通所施設（生活介護 ・地域活動支援センター）において ・利用者のバイタルチェック ・健康管理 ・介護 ・相談 ・送迎等に従事します。 ＊利用者は１日当たり１８人程度のアットホームな職場です。 ＊入浴等の介護は ・同性介護を基本としています。 ＊利用者送迎があります。普通免許（ＡＴ限定可能）で可能です。 ※応募前の見学可能です。 ※変更範囲：キャリアアップにより当法人業務全般（諏訪市内）

○ご利用者様が自宅での生活を続けていけるように ・介護保険サー ビスや生活上における課題の解決方法等の提案を行います ○各サービス担当の事業所と連携し ・ご利用者様に合った計画書の 作成（ケアプラン原案） ○ケアプラン原案を元にサービス担当者会議の開催 ○毎月定期的にご利用者宅に伺い ・ヒアリングを行う ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては ・面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

○土木作業員：基礎 ・外構等それら附随する一般土木業務 ○解体作業員：建築物の解体 ・改修等それら附随する業務 ＊仕事内容については ・面接時に説明致します。 ＊有資格者又は経験者は優遇いたします。 ＊業務に必要な資格については ・入社後取得可能です。 （会社負担あり） ※変更範囲：変更なし

伊那広域選果場内で ・フォークリフトを使って青果等をトラックに荷積みする作業員 変更範囲：変更なし

○ご利用者様が自宅での生活を続けていけるように介護保険サービ スや生活上における課題の解決方法等の提案を行います ○各サービス担当の事業所と連携しご利用者様に合った計画書・ （ケアプラン原案）の作成 ○ケアプラン原案を元に ・サービス担当者会議の開催 ・定期的に（毎月）ご利用者宅に伺い ・ヒアリングを行う ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては ・面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

特定施設入居者生活介護やグループホームの入所施設での介護業務です。（夜勤あり） 食事介助や入浴介助などの生活のサポートを行います。 ＊常時 ・複数名職員がいます。 ＊資格取得のための費用負担 ・勤務扱い制度があります。 ＊社会福祉法に基づき適切な人員を確保し ・身体に負担のかからない抱えない介護を先駆的に実践しています。 ＊利用者様に自信と幸福を感じて頂ける支援をめざし ・それには「職員の満足度が高い」ことが重要と考えます。 ＊入職お祝い金 最大１０万円支給 変更範囲：変更なし

○訪問介護職員 ・ご利用者様のご自宅にお伺いし ・日常生活の支援（洗濯・掃除 等）身体介護（トイレ介助・入浴等）を行います ・訪問には社用車を使用していただきます ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊制服貸与あり