キーワード「生産技術（素材・化学）」 × 勤務地「北海道茅部郡森町」の検索結果

大手石油化学メーカーよりプラスチック成型材料である「樹脂ペレット」を製造する作業です。「樹脂ペレット」とは樹脂と添加剤を溶融して煉り合せた米粒のような形状をしており ・プラスチックを成型する際の重要な原料となります。 ・１チーム５〜６名のメンバーで三交替制のシフトを取っており ・チームリーダーの指示によって ・作業を分担して行います。慣れないうちは ・リーダーが一つ一つ丁寧に作業を指導します。 ・原料の計量→機械に投入→混合作業→完成した製品の袋詰め→梱包 といった流れで作業を行います。 ・その他 ・機械設備の分解・洗浄なども行います。 「変更範囲：変更なし」

大手石油化学メーカーよりプラスチック成型材料である「樹脂ペレット」を製造する作業です。「樹脂ペレット」とは樹脂と添加剤を溶融して煉り合せた米粒のような形状をしており ・プラスチックを成型する際の重要な原料となります。 ・１チーム５〜６名のメンバーで三交替制のシフトを取っており ・チームリーダーの指示によって ・作業を分担して行います。慣れないうちは ・リーダーが一つ一つ丁寧に作業を指導します。 ・原料の計量→機械に投入→混合作業→完成した製品の袋詰め→梱包 といった流れで作業を行います。 ・その他 ・機械設備の分解・洗浄なども行います。 「変更範囲：変更なし」

〜未経験の方 ・歓迎しています〜 石油精製 ・化学プラント工場内の電気・計装設備の保全業務監督になります。袖ヶ浦市内に研修施設があり ・入社時研修資格取得支援を行っています。仕事に関しては丁寧に教えますので ・未経験の方 ・歓迎です。 「変更範囲：会社の定める業務」

ヘアーカットおよびそれに付随する店舗業務 （当店はフランチャイズ本部の直営店です） ＊シャンプー等がないので ・手荒れや腰痛でお悩みの方も 安心です。 ＊技術に不安がある方も充実した研修で ・当店が責任を もってプロに育成します。 【変更の範囲：変更なし】

ヘアーカット及びそれに付随する店舗内業務 ＊シャンプーがないので ・手荒れや腰痛でお悩みの方も安心して 働けます。 ＊技術に不安がある方も充実した研修制度で当社が責任を持って プロに育成します。 ＊入客・販売ノルマ等は一切ありません。 （変更範囲）変更なし

ヘアーカット及びそれに付随する店舗内業務 ＊シャンプーがないので ・手荒れや腰痛でお悩みの方も安心して 働けます。 ＊技術に不安がある方も充実した研修制度で当社が責任を持って プロに育成します。 ＊入客・販売ノルマ等は一切ありません。 （変更範囲）変更なし

※現場施工管理 ＊道路 ・河川 ・海岸 ・公園 ・林道 ・治山等の工事の現場施工管理 ・測量。 ＊土木工事の現場において現場代理人 ・主任技術者として施工管理 を行っていただきます。 ＊工事場所の範囲は ・森町及び近郊です。 ※パソコン操作が可能な方 ＊業務には社用車を使用します。（ＡＴ車：ハイエース等） 【変更範囲：変更なし】

〜７０年以上培ってきた ・防爆技術と地域に根付いた安定基盤〜 当社椎の森センター（千葉県袖ケ浦市）の工場内での電動機整備に伴う作業の他 ・客先にて電動機の据え付け作業の監督をしていただきます。 また ・整備後の報告書の作成等も含まれます。 【変更範囲：会社の定める業務】

〜７０年以上培ってきた ・防爆技術と地域に根付いた安定基盤〜 当社椎の森センター（千葉県袖ケ浦市）の工場内での電動機整備に伴う作業の他 ・客先にて電動機の据え付け作業の監督をしていただきます。 また ・整備後の報告書の作成等も含まれます。 【変更範囲：会社の定める業務】

〜７０年培ってきた ・防爆技術と地域に根付いた安定基盤〜 椎の森センター（千葉県袖ケ浦市）にて ・新入社員や中途社員 ・既存の社員へ ・計装工事に関わる座学等の講義を実施いただきます。 定時１７時に上がれる日がほとんどで ・自分の時間を確保できます。 ・新入社員教育全般の管理 ・教育 ・電気工事士等社員への資格取得講習の実施 ・その他 ・計装関連研修の実施 【変更範囲：変更なし】

０才児から２才児をお預かりする小規模保育園での保育業務全般。 定員１２名の少人数を活かし ・一人一人に寄り添い丁寧な保育ができます。 自由遊びや昼寝の見守り ・食事の介助など年齢や発達に合わせたサポートで子供たちの園生活を支えて下さい。 自分のお子さんも入園可 ＊変更範囲：変更なし

０才児から２才児をお預かりする小規模保育園での保育業務全般。 定員１２名の少人数を活かし ・一人一人に寄り添い丁寧な保育ができます。 自由遊びや昼寝の見守り ・食事の介助など年齢や発達に合わせたサポートで子供たちの園生活を支えて下さい。 自分のお子さんも入園可 ＊変更範囲：変更なし

＊障害のある人の地域生活支援に携わるお仕事です。 ○通所支援 日中活動（製菓・木工・畑等の作業やアート活動）の支援や 食事・排泄などのサポート ○就労支援 飲食店等での調理・接客・外出販売等の作業支援 ○地域生活支援 外出等の余暇活動の支援 ・短期入所施設やグループホームでの 生活支援（食事・排泄・入浴等の介助等） ○こどもと家族の支援 学齢期のお子さんの放課後支援や乳幼児のお子さんの発達支援 【変更範囲：当法人が行う社会福祉サービス提供に関する業務】

＊知的障害 ・身体障害のある方の通所支援施設です。 ＊５名〜１０名の利用者の方を２名〜３名のスタッフでサポートします。 ＊製菓 ・畑 ・ポスティング ・陶芸 ・空き缶回収 ・縫製 ・料理 ・絵画 ・工作などの作業活動のサポート ・食事・排泄など生活全般のサポート ・スポーツ ・買い物 ・外食などの余暇活動のサポートをしていただきます。 ＊活動の一環として ・車での外出があります。 【変更範囲：当法人が行う社会福祉サービス提供に関する業務】

【仕事内容】 お客様より処理のご依頼があった廃棄物を確認して、最適な処理方法のご提案、回収手配などを行います。 【具体的には】 ─仕事の流れは？ ▼お客様からご依頼をいただき廃棄物を確認 ▼処理方法をご提案⇒見積書の提示⇒契約 ▼廃棄物の回収・処理の手配 ─主なお客様は？ 製造・土木・建設業界のお客様が中心です。 他業種のお客様との取引も多数実績があります！ ─営業エリアは？ 胆振管内を中心とした地域密着型です！

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。