キーワード「生花・フラワーショップ」 × 勤務地「千葉県長生郡長生村」の検索結果

◇当社店舗にて ・生花や鉢物の販売業務を担当していただきます。 ・お花や植物のメンテナンス作業 ・お花の水替え ・植物の水やり ・店内外の清掃 ・お客様へのご接客 ・ご提案 【変更範囲：変更なし】 ※未経験の方も丁寧に指導しますので ご安心してご応募下さい。 ※男性女性共に活躍できる職場です。 ※一宮店では花束やアレンジメントの制作スタッフを募集しておりません。

弊社は海外アイウェア・アクセサリーブランドの輸入代理店です。 日本国内では高感度な百貨店やショッピングモール ・アイウェアショップ ・ライフスタイルショップ ・アパレルセレクトショップなど２００以上の店舗と取引があります。 今回は営業担当として小売店や百貨店 ・ディベロッパー様との打ち合わせ・ご提案などを行う営業職を募集します。 ・お取引先への営業活動 ・ポップアップイベントの立ち上げ・運営 ・商品についての問い合わせ対応など 全国の小売店や百貨店などでイベントの設営や運営に 携わっていただきながら ・企画や運営を学んでいきましょう。 ＊変更範囲：会社の定める業務

・ＷＥＢのデザイン及び更新 ・ＳＮＳによる情報発信業務 ・チラシ広告のデザイン及び制作 ・ＨＰ作成 『変更範囲：変更なし』

・ブリーディングファミリーの顧客管理と接客業務 ・ブリーディングファミリー募集活動業務 ・電話対応 ・メール対応 ・データ入力 ・集計 ・分析 ・講習会などイベント企画・運営（社内・社外） 外出業務あり（社有車使用：軽 ・ミニバン） ・各部門との調整及び連携 ・セラピー犬育成補助 ・事務所の清掃 ・その他付随する関連業務 ※業務変更範囲：なし

要介護者様の利用されるデイサービスの生活相談員としての 業務です。 【業務内容】 ・利用者 ・ご家族に対する相談支援業務 ・支援計画の作成 ・要介護者の見守り ・生活援助 ・他事業所との連携 ・訪問による生活指導（社有車使用） ・その他 ・関連する業務 ※日勤のみの勤務です。 「業務変更範囲：なし」

★☆★ご自身のライフスタイルに合わせて働ける職場です！★☆★ 年次有給休暇の取得率７０％超！時間外労働は月２〜３時間程度♪ 仕事とプライベートを両立できる環境が整っています！ ■仕事の内容■ 家族面談・入所前後訪問・契約業務・病院等との調整 ＊入所人数：６０名程 月の新規入所：５〜６名 部署人数：３名 ＊入所者の主担当者は決めますが ・支援相談員とケアマネがチーム として常にお互いの情報を共有し ・意見を出し合って仕事を進め ているので ・１人で業務を抱え込むことはありません！ ＊業務の変更：なし

地域連携室でのお仕事です。 ☆患者様を様々な面でサポートする相談員としてのお仕事☆ ◇関連サービスの活用・患者様へのアドバイス ◆受診援助 生活・病気・ケガの状態に合わせた通院相談 ◇患者様やご家族との面談やカウンセリング 等 ★業務の変更範囲：変更なし★

○障害福祉サービス事業所（生活介護）において ・看護職員として ご利用者様の自立に向けた支援業務を行っていただきます。 ・日中活動での支援及び生活支援等 ・日々のバイタルチェック ・預かり常備薬の管理 ・医療機関などへの情報提供 ・送迎 ・日報の記入等 基本的には ・他の一般職支援員と同様の業務に従事していただき ・経験や得意分野に関して看護業務を行っていただきます。 ＊利用者数：定員２０〜６０名（看護職員は現在４名勤務） ＊職員研修を実施しているので施設での経験が無くても安心です。 ＊夜勤や遅番はありません。 『変更範囲：変更なし』

・障害者等に対する相談援助 ・日常生活支援 ・サービス等利用計画書の作成 ・モニタリング ・家族 ・関係機関との連絡調整 等 【変更範囲：変更なし】

・障害者等に対する相談援助 ・日常生活支援 ・サービス等利用計画書の作成 ・モニタリング ・家庭 ・関係機関との連絡調整 等 【変更範囲：変更なし】

○相談支援事業所において ・ご利用者様の障害福祉サービス利用 に関わる支援業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・モニタリングの実施 ・ご利用者様 ・ご家族様からの相談対応業務 ・関係機関との連携 ・連絡調整 ・その他法人内イベントや委員会活動への参加 入社後から半年程度 ・併設事業所（グループホーム・生活介護等） での生活支援員業務に従事していただきます。 ＊月平均利用者数４０名程度 ＊法人内の障害福祉サービス事業所へ異動する場合があります。 『変更範囲：変更なし』

〇障害者のグループホームにおいて利用者の生活支援を行います ・居室の掃除 ・洗濯などの身のまわりのお世話 ・入浴 ・食事 ・排泄などの介助 ・レクリエーションなどの日課補助 ・受診への同伴 ・送迎（応相談） 【変更範囲：変更なし】

○障害福祉サービス事業所（グループホーム・生活介護・就労継続 支援Ｂ型）にて ・利用者様の自立に向けた支援業務です。 入社後の配属先により ・以下の業務が振り分けられます。 ・ご利用者様の作業訓練に伴う受注管理や作業指導 ・検品等 ・レクリエーションの企画や体操 ・散歩の付添等の余暇支援 ・ご利用者様の通所送迎 ・日報の記入等 ・身体介護 ・入浴支援等の介護支援 ・又はその補助業務 ・受診等への付添い ・その他生活支援等 ・施設の清掃 ・厨房での調理等の世話人業務（グループホーム） その他 ・事業所内イベントの手伝いや ・委員会活動等に参加します ＊定期的に職員研修等があり ・未経験でも安心して働けます。 『変更範囲：変更なし』

障害を持つ成人利用者様（１８才〜）と散歩 ・創作活動 ・身の回りの介助等を行っていただきます。主に知的の方を中心に活動しています。定期で遠足やイベントなども行っています。チームワークを大切にしている職場ですので雰囲気も和気あいあいとしています。ご安心して応募ください。 〇未経験の方も丁寧に指導いたします。 やる気のある方お待ちしております ・対人援助のやりがいを沢山感じる事ができる職場です。経験年数により資格取得のサポートいたします。 〇事前見学も可能です ・お気軽にご連絡ください ＊送迎業務あります。（可否の相談可能です）（４〜８人乗り） 「業務変更範囲：なし」

障がいをお持ちのお子様の日常生活 ・余暇活動を行っていただき ます。定員１０名の小さな事業所です。 ＊食事 ・排泄等の日常生活支援。 ＊おやつ作り ・工作などの創作活動。 ＊公園 ・プール ・外出等の余暇活動。 ＊送迎業務 ・送迎の範囲は東金市 ・茂原市 ・大網白里市が中心とな ります。（社用車使用：ワンボックスカー ・軽自動車） ＊個別 ・集団療育の準備やサポート。 ★未経験の方も業務に慣れて頂けるようにサポートしますので安心 してご応募下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

〇障害者のグループホームにおいて利用者の生活支援を行います ・居室の掃除 ・洗濯などの身のまわりのお世話 ・入浴 ・食事 ・排泄などの介助 ・レクリエーションなどの日課補助 ・受診への同伴 ・送迎（応相談） 【変更範囲：変更なし】

〇障害者のグループホームにおいて ・利用者の生活支援を行います ・居室の掃除 ・洗濯などの身のまわりのお世話 ・入浴 ・食事 ・排泄などの介助 ・レクリエーションなどの日課補助 ・受診への同伴 ・送迎（応相談） ・夜勤あり 【変更範囲：変更なし】

・障害者等に対する相談援助 ・日常生活支援 ・サービス等利用計画書の作成 ・モニタリング ・家庭 ・関係機関との連絡調整 等 【変更範囲：変更なし】

・障害者等に対する相談援助 ・日常生活支援 ・サービス等利用計画書の作成 ・モニタリング ・家庭 ・関係機関との連絡調整 等 【変更範囲：変更なし】

〇障害者のグループホームにおいて ・利用者の生活支援を行います ・居室の掃除 ・洗濯などの身のまわりのお世話 ・入浴 ・食事 ・排泄などの介助 ・レクリエーションなどの日課補助 ・受診への同伴 ・送迎（応相談） ・夜勤あり 【変更範囲：変更なし】

★★『加算型』から『在宅強化型』への移行間近の老健です！★★ 支援相談員による入所前後居宅訪問に特に力を入れており ・より効 果的なリハビリの実施に繋げ ・早期の在宅復帰を実現しています！ ■仕事の内容■ 家族面談・入所前後訪問・契約業務・病院等との調整 ＊支援相談員：３名体制 ＊１ヵ月の新規入所者：５〜６名程度 ＊入所者の主担当者は決めますが ・支援相談員とケアマネがチーム として常にお互いの情報を共有し ・意見を出し合って仕事を進め ているので ・１人で業務を抱え込むことはありません！ ＊業務の変更：なし

◆午前・午後の短時間就労も可♪たくさん働きたい方も歓迎！◆ 最近リニューアルした歯科院です♪ブランクがある方も新しい環境 で一緒に働きませんか？もちろん未経験者の方も大歓迎です！！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■仕事の概要（※職務内容の変更はございません） ・診療のサポート ・清掃 ・器具の消毒 ・受付業務（会計 ・予約等） 他 ■教育 ・当面は ・一つ一つの仕事を一緒について覚えていただきます。 ・おおよそ１ヶ月〜３ヶ月程度で習得することが出来る内容です。 ※求人に関する特記事項もご確認ください♪

◆残業ほぼなし！年間休日１２５日なのでプライベートも充実♪◆ 最近リニューアルした歯科院です♪新しい環境で働きたい方も ・ブ ランクがあって不安な方も働きやすい職場で一緒に働きませんか？ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■仕事の概要（※職務内容の変更はございません） ・一般治療 ・インプラントオペのアシスト ・ホワイトニングの補助 ・小児フッ素塗布 他 ■キャリアアップ ・外部研修会への参加の補助制度あり♪ ・新人研修もございますので ・安心して仕事を覚えられます！ ※求人に関する特記事項もご確認ください♪

◆午前・午後の短時間就労も可♪たくさん働きたい方も歓迎！◆ 最近リニューアルした歯科院です♪新しい環境で働きたい方も ・ブ ランクがあって不安な方も働きやすい職場で一緒に働きませんか？ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■仕事の概要（※職務内容の変更はございません） ・一般治療 ・インプラントオペのアシスト ・ホワイトニングの補助 ・小児フッ素塗布 他 ■キャリアアップ ・外部研修会への参加の補助制度あり♪ ・新人研修もございますので ・安心して仕事を覚えられます！ ※求人に関する特記事項もご確認ください♪

１．商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金） ・経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ２．個人のライフマネジメントに基づく ・資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「ライフマネジメント」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【変更範囲：変更なし】

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

auショップ・docomoショップ・SoftBankショップ・家電量販店での窓口業務（受付・接客）をお任せします。 【主なお仕事内容】 ・フロアアドバイザー業務（受付・案内） ・窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） ・携帯・その他販売業務（新規受付、機種変更等） ・アフターフォロー業務（操作方法案内、サービスの使い方等） 【1日の仕事の流れ】 09:45～10:00：オープン準備・朝礼 ↓ 10:00～12:00：開店・接客、その他業務 ↓ 12:00～13:00：お昼休憩（交代制） ↓ 13:00～18:30：接客、お客様への電話連絡等 ↓ 18:30～19:00：閉店準備 ↓ 19:00：閉店

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

■まずは1～3か月の間、弊社グループ会社が運営するauショップにて研修として業務を覚えて頂きます。 その後ご意向を加味した上で、適正に合わせたステップ（BtoB営業/接客販売）に進んでいきます。 ・モバイルプランナー（店舗固定） 具体的には、カウンターでの受付業務が中心です。 ご来店のお客様の求めることを理解し、最適なご提案が出来るようになるとより仕事が楽しくなります！ 勤務する場所はauショップ・Softbankショップ・楽天モバイル・家電量販店など様々です。 基本的にはご自宅の最寄り駅から1時間～遠くても1時間半以内で勤務地を確定します。 ・イベントコーディネーター キャンペーンスタッフ様の手配全般を行います。 対法人のやりとり・スタッフ様の面接や研修・シフト管理・現場の巡回などなど・・ 多方面の業務を担当します。 新規営業1割・既存クライアントやパートナー会社とのやり取りが9割のイメージです。 ■働く環境 サポート体制が強いです。 月に一度で全員で一つのことを考えるミーティングや、お互いのことを知るためのレクを行ったり 先輩社員がメンターとして月に一度WILL CAN MUSTについて1on1面談をして深堀をしていきます。 また、参加不参加は自由ですが、月に一度グループ法人全体の会議を行った後に食事会の機会があります。

業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。 お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、 グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。 今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？ 鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、 どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。

【仕事内容】 大手モバイル通信キャリアのカウンターセールス業務 プラン変えたい、機種を変えたい、キャリアを乗り換えたいといったお客様のサポート ・大手キャリアショップや家電量販店のブースにて販売業務を行います ・プランの見直しや、新しい機種のご提案、キャリア乗り換えの案内など、 来店されたお客様のお悩みを解決する業務です。 ・日常でも役立つ通信の知識が身に付きます。 ・未経験OK、「通信の知識がない」そんな方も１からしっかり研修します ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、 修理受付など、お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。 他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、 キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任されることもあります。 丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

『働く時間帯の指定が可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『働く時間＆ワークライフバランスを大事にしたい方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『キャリアアップしてがっつり稼いでいきたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！（月給30～38万円） ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

モバイルショップや家電量販店にて、各種サービスと商品について ご提案とご案内をしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ●来店顧客への対応・・・ご来店目的などをお伺い ●ご希望に合わせたご案内・・・操作説明やプラン説明 ●各種手続き・・・新規契約やプラン変更、修理受付など ●販売業務・・・アクセサリーや、スマホ・タブレットなど ご来店のお客様へお声がけし、上記のような対応を行っていただきます。 入社後は研修があるため、知識がなくても安心して業務できます！ ☆お客様の悩みやお困り事、ご希望に合わせた対応で喜ばれます！☆ 操作が分からずお困りの方や、初めてスマホ購入される方など、 年齢層もご案内内容もバラバラで、さまざまなお客様がご来店されます。 相手に合わせた対応をしていくことで、「ありがとう」と感謝される業務です。 ☆接客・販売スキルが身に付く☆ 決まった案内のみでなく、お客様に合わせた対応を行っていくため、 接客における会話スキルも、商品を提案する販売スキルも身に付きます！ 未経験から始めた先輩社員ばかりですが、研修からスタートして未経験でスキルが取得できます！ ☆ノルマなし！☆ チームで目標に向けて業務を進めるため、個人ノルマはありません！ 悩み事や、お客様への接し方、提案ノウハウなど、チームで解決でき相談しやすい環境です。

【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

【仕事内容】 店長候補／フロアスタッフとして店舗運営業務全般を幅広くお任せします。 【内容】 ・調理（焼鳥や簡単なおつまみなど）、酒・ドリンク類の作成 ・接客、レジ業務、店舗清掃、スタッフ管理など 店舗は立ち飲み・ちょい飲みスタイル！（テーブル席もあり） 仕事帰りに１人で気軽に立ち寄って、安く気楽に楽しむお客様が多く、アットホームな雰囲気の中で 接客の楽しさを感じられる職場環境です。 常連様も非常に多く、地元に根付いた店舗での勤務となりますので、地域社会への貢献度も高く やりがいがあります！

・店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　 配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

採用コンサル・人材紹介をはじめとする人材サービスを取り扱う企業です。 このポジションでは、店舗のスタッフとして接客、サービスやプランの提案をご担当いただきます。 【仕事詳細】 ご来店いただいたお客様からニーズをヒアリングして、最適な機種・プランをご紹介。スマートフォン・携帯電話の販売にあたります。 具体的には、、 ▼ご来店されたお客様の窓口対応 ▼商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス ▼料金プランのご提案、機種変更手続き ▼修理対応 ▼POP制作など、店舗レイアウトの整備　　　など 【客層】 老若男女幅広いお客様が来店されます。 【勤務時の服装】 スーツもしくは制服の貸与がございます。私服はNGになります。 【1日の流れ】 ある店舗の一例 9:45　出社：朝礼・掃除・目標などの共有・予約の共有など ▼ 11:00　新人研修・お客様への荷電・フォローコール ▼ 13:00　ランチ：基本的に一人ずつお昼休憩をとります ▼ 15:00　応接 ▼ 19:00　退社 【入社後について】 商品知識や業務フローを研修によってイチから指導。社会人経験が浅い方にはビジネスマナーもレクチャーしますし、接客ノウハウもしっかり身につけることができます。 販売接客経験は不要！ 未経験から活躍中の先輩スタッフも在籍しております。

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長として勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せしていきます。

『転居無しでアクティブに働きたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

通信商材やサービスの販売・営業を通して、お客さまの課題を解決していきます。 また、販売や営業のみならず、1店舗の経営を若手のうちからチャレンジするとこも出来ます。具体的には、以下のような、チームメンバーの育成・教育・マネジメント、店舗に関わる係数管理、実績向上のための企画などの業務をお任せしていきます。 【接客・営業】 B to F (business to fan [ファン] ) という概念のもと、私たちは、ファンづくりを起点とした事業展開を大切にしています。当社の理念である『感情移入接客®』を通して、お客様の期待を超える提案やサービスの提供を行うことで、「喜びと感動」を創出します。 常に「人」で選ばれ続けるために、お客様とのコミュニケーションを大切にし、中立公正な立場から、一人ひとりのお客様にあった課題解決と、コンサルティング営業を行います。 【マネジメント・育成】 仕事を通して、「個」ではなく、「チーム（組織）」で成果を出す力を身に付けることが出来ます。チームを勝たせられる人であればあるほど、成果や影響が大きくなり、自身の市場価値向上にもつながります。 具体的には、所属会社の異なる、多種多様なメンバーのマネジメントや育成、モチベーション管理などを行っていきます。 【企画】 「いかに多くのお客様に来店いただけるか」という集客方法を企画していくことも大切な仕事の一つです。例えば、週末は店頭で実施するイベントの企画（集客方法やフロー）を考えたり、事前準備をしたりと、周りのメンバーを巻き込みながらイベント運営を行います。 将来的には、（キャリアパスとして） 複数店舗のマネジメントや部署全体の統括、他領域（ITや管理、人事など）の仕事に携わることもできます。

接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 【具体的な業務】 ■営業戦略、マーケティング、市場分析 ■営業企画、販促 ■マネジメント、店舗管理、人財教育 ■接客、サービス ■その他、店舗経営に関する業務全般 店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。 働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。「店舗経営＝会社経営」と言っても過言ではありません。 接客はもちろんのこと、上記のような会社組織に必要な機能のほぼ全てを、数年のうちに経験します。 私たちは一人一人が「自分の人生を経営する経営者」であり、自律自走できる個人の集合体を目指しています！

『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません 　 ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。 首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。 徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。 店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。 【将来のキャリア】 社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。 店⻑への道だけではなく、「上級店長」や「地区⻑」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。 【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆ ●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！ 　複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！ ●東証プライム上場企業◎ ●月8～１１回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！ ●大卒者（２２歳以上）の初任給は【26.5万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均20時間以内！ ●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！ ●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！