キーワード「産婦人科」 × 勤務地「兵庫県 揖保郡太子町」の検索結果

令和６年６月開院のレディースクリニックでの外来看護師の募集です。 不妊治療の専門クリニックの外来業務をお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

◆産婦人科病院内での 清掃（各部屋 ・トイレ ・共有部など） 洗濯（シーツなど） 簡単な街路樹のお手入れなどを行っていただきます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 変更の範囲：法人の定める範囲

＊自社チェーン店の食材の加工 ・運搬 ・＊パート従業員の管理業務及び新商品の提案 ・企画 ＊社員寮あり ◆トライアル雇用併用求人◆ ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参して ください。 変更範囲：変更無し

・たつの・太子地域を中心とした訪問リハビリ業務です。 ・訪問業務の他に ・管理職養成の研修をうけていただきます。 ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・残業代１分 単位で支給 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」 に詳細記載。希望休１００％取得可能。急なお休みでも他のスタ ッフがフォロー。 ・充実した福利厚生（手当欄参照）で仕事もプライベートも充実！ ・産休・育休からの復帰支援も充実。 ・若手の育成に興味のある方 ・大歓迎。 ・役職就任時に手当支給となります。 ◆たつの地域の事業拡大に伴い ・地元スタッフを募集。 「変更範囲：変更なし」

各種システム開発のＰＭ・ＰＭＯ業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・進捗管理 ・ベンダー／他部署との作業調整や指示 ・成果物に対するレビュー ・フィードバック等 ※業種は問いません。 ＰＭもしくはＰＭＯのご経験があればご応募可能です！ ★ブランク ・転職回数の多さ気にしません！ ★弊社では２０〜６０代の幅広い層の社員が活躍中！ 変更範囲：変更なし

・商品情報登録 ・日報入力 ・値札付け ＊宝飾品に興味がある方 ・業界経験のある方 ・長期的にお勤め頂ける方 ・歓迎。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊変更範囲：会社が定める業務

・イタリアンレストランにおける菓子製造 ・発注業務 ・アルバイト指導 ・店舗運営業務全般 ・新商品開発 ※チーフ ・エリアマネージャーへとキャリアアップ します。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

☆今の役職よりももっと上を目指したい方☆ ・チームを持っていただき ・メンバーマネジメントを中心とした業務をしていただきます。（役職就任にて給与アップ） ・キャリアを重ねることで経営にも携わったり ・独立（のれん分け制度あり）も可能です。 ・有給休暇は３０分単位で取得可能。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。 ・研修制度も充実。様々な働き方を選択しながらセラピスト以外の知識も習得。 ・訪問業務の他に各関係機関への連絡 ・必要書類の作成など 変更の範囲なし

・年間休日数１２５日 ・有休は１分単位で取得可能 ・残業代１分単位で支給 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能 ・急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・お子様の有無 ・年齢に関係なく時短勤務可能！・産休・育休後の復帰体制充実 ・子育て世代活躍中。電子カルテ導入により直行・直帰可能。勤務時間９：００〜１６：００の正社員 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載 ・必要書類作成 ・各関係機関との連携を含む）訪問業務以外に管理職を目指すための研修を受けていただきます。 ・管理職就任でお給料アップ！ 変更範囲：変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】

・イタリアンレストランにおける調理 ・原価 ・人件費の管理 ・調理スタッフへの技術指導 ・新商品開発 ・従業員のシフト管理 ・チーフ候補を経て ・チーフ・エリアマネージャーへと キャリアアップします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

●給与計算 ・勤怠・労務管理の補助 ●作業服の調達・貸与・管理 ●その他庶務事項 ●パソコン操作は必須 ※経験・実績により準社員・正社員の登用あり ※未経験者歓迎・経験者優遇 ＊変更範囲：当社業務範囲

・たつの・太子地区を中心とした訪問リハビリ業務。 ・訪問リハビリ業務の他に ・管理職にむけての研修を受けていただ きます。 ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・残業代１分 単位で支給 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」 に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！ ・充実した福利厚生で仕事もプライベートもばっちり！ ・若手の育成 ・チーム運営に興味のある方 ・大歓迎 ・資格取得支援制度あり。 ・管理職就任にてお給料アップ。 「変更範囲：変更なし」

・ＬＰＧローリーでの運搬業務 ＊エリア：主に近畿エリア。 ＊アルバイトも可（詳細は面接時に説明します） ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊面接時にハローワーク紹介状 ・履歴書（写真貼付）を 持参してください。 ＊６０歳以上応募可（条件同じ） 変更範囲：変更なし

●幹部候補として総務全般の業務をお任せします ●求人・採用・退職等の人事 ・労務管理 ・車両・物品管理など ●その他 ・庶務事項 ●臨時的に警備の現場も経験していただきます ●パソコン操作 ・社用車の運転は必須 ※未経験者歓迎・経験者優遇 ＊変更範囲：当社業務範囲

【具体的な仕事】 ・券売機や映像を映すモニターの動作確認 ・イベントの企画運営 ・接客 など 【変更範囲：変更無し】 【求人ポイント】 ・自分が考えた企画がお客様に 喜んでもらえる仕事！ ・人気爆発中のボートレースに関わるお仕事 だから安定勤務可能！ ・未経験スタートの先輩が活躍中！ 未経験者が多いので初心者の気持ちに寄り添った教育が可能

・求人票作成 ・求職者対応 ・会社カタログ作成 ・更新 （画像の取込や編集等） ・スケジュール管理 ◆トライアル雇用併用求人◆ ＜急 募＞ 変更範囲：本人の適性・能力と意向により会社の定める業務を行ってもらう可能性あり

新メニューも行っているので ・チャレンジ精神が旺盛な方のご応募をお待ちしております。主に以下に関する業務に携わっていただきます。 ・調理 ・接客業務 ・食材発注 ・管理 ・シフト管理 ※総合職社員のため転勤の可能性があります。 ★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得 変更範囲：変更なし

総務・人事業務 （人事労務管理 ・給与計算補助 ・採用業務 ・庶務等） 変更範囲：変更無し

求人票の作成 ・面接の実施 ・入社書類の徴収・管理 ・入社時教育の日程調整等が主な仕事になります。 【変更範囲：会社が定める業務】 ＊面接時はハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参して ください。

＊自社チェーン店の食材の加工 ・運搬 ・＊パート従業員の管理業務及び新商品の提案 ・企画 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参して ください。 変更範囲：変更無し

・年間休日数１２５日 ・有休は１分単位で取得可能 ・残業代は１分単位で支給 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能 ・急なお休みも他スタッフがフォロー ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載 ・必要書類作成 ・各関係機関との連携等含む） ・管理職を目指すための研修を受けていただきます。 ・スキルアップのための制度充実。起業をお考えの方をサポート ・管理職就任でお給料アップ 変更範囲：変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】

●給与計算 ・勤怠・労務管理の補助 ●作業服の調達・貸与・管理 ●その他庶務事項 ●パソコン操作は必須 ※正社員登用あり ※準社員・パート社員の相談も可 ※未経験者歓迎・経験者優遇 ＊変更範囲：当社業務範囲

・たつの ・太子周辺の訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマ ネへの連絡等 ・９時〜１６時までの勤務 ・・訪問業務に携わりながら ・管理職を目指すための研修を受けて いただきます。（役職就任で手当付与） ☆お子さまの有無 ・年齢に関係なく時間短縮正社員にて勤務可能☆ ・年間休日１２５日 ・有給休暇は３０分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休 みも他のスタッフがしっかりフォロー。電子カルテの導入により ・直行直帰が可能。 ・ブランクのある方も大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

☆お子様の有無 ・年齢に関係なく時短勤務可能☆ ・年間休日１２５日 ・有給休暇は３０分単位で取得可 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載 ・希望休１００％取得可 ・急なお休みも多スタッフがフォロー！ ・勤務時間は９時〜１６時まで ・産休・育休後の復帰体制充実 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄）チーム内 ・子育て世代 ・女性スタッフ多数活躍中 ・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問 ・必要書類の作成 ・ケアマネへの連絡等 ◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！ 変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日 ・有休は１分単位で取得可能残業代は１分単位で支給 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能 ・急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載 ・必要書類の作成 ・各関係機関との連絡等含む） ・役員を目指すゼネラリストを養成 ・・スキルアップのための制度充実 ・若手の育成にご協力いただける方歓迎 ・管理職育成のための研修を受けていただきます。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・管理職就任によりお給料アップ！ 変更範囲：変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】