キーワード「産婦人科」 × 勤務地「福岡県北九州市門司区」の検索結果

産婦人科医院での調理 １日１２〜１５食を３人のスタッフで作ります。 楽しい仕事です。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

○産婦人科医院での調理 ＊１日１２〜１５食を３人のスタッフで作ります。 ＊楽しい仕事です。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 ＜＜ 急 募 ＞＞

眼科医院の看護業務 ＊変更範囲：医院の定める業務 ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です

来院された患者様の受付対応など外来クラーク（事務）のお仕事 ＜主な仕事内容＞ ・スタッフ管理 ・来院された患者様の対応 ・受付案内 ・電話対応 ・書類の整理・保管 ・物品や薬品などの在庫管理 ・など 変更範囲：会社の定める業務

○受付事務 ＊患者さんの対応 ＊カルテ作成等 ・会計 ＊レセプトチェック ＊その他清掃等 クリニック運営に必要な業務 ＊電子カルテ ・レセプトコンピューターを使用します ※令和５年５月１０日開院したクリニックです 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

下関の総合病院での医療事務のお仕事 ＜主な仕事内容＞ ・受付（患者様対応 ・データ入力など） ・入退院の受付 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬請求 ・未収金管理・請求業務 ・電話対応 ・文章受付業務 など 変更範囲：会社の定める業務

○外来診療での看護業務全般 ＊その他清掃等 クリニック運営に必要な業務 ＊電子カルテ導入 ☆就業時間は柔軟に相談可能です。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

・東証プライム上場：セコムグループのあらゆる事業領域で活躍が 期待される総合職の正社員募集です ・将来のスキル ・適性によって多岐にわたる職種（事務・営業・ 技術・業務）や支社長・営業所長など幹部への登用の道も開かれ ています ・入社後 ・機械警備サービススタッフ（交代制勤務）として従事し セキュリティのスキルと知識をまずは習得してください ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務

お仕事を求めている求職者と ・人材を求めている企業をつなぐお仕事です。 それぞれのニーズに応えるために交渉や ・一筋縄ではいかない場面もたくさんあるますが ・だからこそやりがいは◎ 〇お仕事を求めている求職者へは ・お仕事紹介や派遣後のフォロー などの業務・新規登録者の対応や適性判断等 〇クライアント企業様へは ・当社の様々なサービスのご提案や人材 ニーズのヒアリング・交渉・現場の状況把握等 〇当社の派遣スタッフへは ・現場へ伺い困りごとや希望を聞き ・意欲的に働いてもらえるように背中をおしていただきます。 ◇営業職経験の方はもちろん ・未経験の方も募集中です！ 【仕事内容の変更：すべての業務における配置転換あり】

・金属加工部品（ネジ ・ボルト ・ナット等）の品質管理業務 ・寸法測定や外観検査 ・得意先や仕入先との品質管理対応 ・近隣のお客様のところで ・打合せなどあり 社用車利用可能（普通車） ＊資格取得制度あり（会社負担） ＊賃金は年齢 ・家族構成等により ・記載内容の 上限を超える可能性があります ＊転勤については ・基本ありませんがご本人の希望があれば面談し 決定します（国内 ・海外） ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です

・勤怠管理 ・契約書等の書類作成や管理 ・来客 ・電話対応 ・求人関係業務 ・給与計算 ・労務管理 ・まれに外出用務あり ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ◇子育て応援求人◇ 変更範囲：会社の定める業務

◆一般事務員（常勤） ・法人運営（総務・人事労務 ・経理 ・経営企画等） ・施設運営（施設管理 ・貸館 ・チケット販売業務等） ・音楽事業（音楽事業の企画・実施・広報等） ・舞台事業（舞台事業の企画制作・実施・広報・票券・営業等） ＊変更の範囲：財団の管理する施設内・業務の範囲 ※希望する担当業務は ・併願が可能です。 配属先（勤務場所）および担当業務については ・個々の適性 ・経験 ・希望等を勘案し決定します。 ※応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。

＜総務労務＞ 給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・安全衛生管理 社内備品・固定資産管理 ・福利厚生管理 ・来客・電話対応など ＜人事採用業務＞ 新卒・キャリア採用業務全般 ・組織配置の企画 評価制度の企画 ・改善 ・育成・能力開発・研修の企画 制度・環境の改善 ・整備 ・社内メンタルヘルス管理 ・面談など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊外出用務あり：社用車利用 ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です

○パソコン操作によるタクシーの配車を行っていただきます ○電話受付 ○パソコン入力 ○点呼補助（基礎講習受講後） ＊５勤２休 ＊運行管理者資格取得支援制度あり ＊資格取得後 ・深夜勤務時間帯あり ※試雇期間終了後 ・正社員登用あり ※試雇期間終了後 ・当直勤務あり ※記載の条件は試雇期間のものです。正社員登用後は ・時間外手当を含め総支給額は２３万円以上が可能です。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

人事担当として ・約５００名の従業員の管理業務をお任せします。定例的な給与計算業務がメインとなります。ご入社後は丁寧にフォローを行う為 ・はじめは一人で業務を担うことはありません。 基本的に給与会計ソフトを使って計算しますが ・不備が生じた際には目視で確認し修正をかけるなど ・細かな部分は手計算で行いますまた社員の店舗異動時には既定の単価に基づき ・正確かつスピーディに給与計算を行う等 ・ルールに沿って計算を進めて頂きます。 将来的には就業規則等の人事制度の改訂といったルール作りへの参画 ・労務管理 ・契約書作成といった業務もお任せします。人事スペシャリストとしてスキルアップ目指したい方 ・大歓迎です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

○人事戦略の策定 ○スキルアップサポート ○組織内マネジメント ○労務・勤怠管理 ○各営業所訪問 ○マニュアル作成・データ入力 ○庶務関連・電話・来客応対 ＊外出業務時は ・社用車を使用します（高速道路通行あり） ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし ≪ 急 募 ≫

〇総務・人事・顧客管理業務全般（管理責任者候補） ・経理事務の管理監督 ・人事・労務管理 ・役所等提出書類作成 ※社用車使用あり（普通車／ＡＴ・ＭＴ車） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

・勤怠管理 ・契約書等の書類作成や管理 ・来客 ・電話対応 ・求人関係業務 ・給与計算 ・労務管理 ・まれに外出用務あり ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ◇子育て応援求人◇ 変更範囲：会社の定める業務

・運送の配車業務 ・ドライバーの労務管理（労働時間 ・健康管理など） ・データー作成 ・分析 ・取引先電話対応 ＊運行管理の資格がなくても応募可能です。 【資格取得制度あり】経費は会社が負担します。 【変更範囲：会社の定める業務】

★人事・営業・労務管理などの業務（管理職登用後） ★現場研修として６ヵ月〜１年程度タクシー乗務を経験 ＊変更範囲：会社の定める業務 ★管理業務未経験者大歓迎♪ ★管理職登用後昇任し ・総額２７万円の固定給へ転換 ★資格取得についても積極的に支援 ★はじめは所長補佐業務を行い ・ゆくゆくは営業所所長へ！ ★保有台数全国ＮＯ．１。３４都道府県にて事業展開。 ★働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証制度合格）

・取引先訪問営業 ・新規顧客開拓 ・派遣社員の労務管理 ◎トライアル併用求人 【変更範囲：会社の定める業務】

グループ内の中途採用 新卒採用業務全般 各種人事制度の構築及び運用 就業規則や内規の改定 ＊採用計画の立案（中途・新卒） ＊採用活動実務（中途・新卒） ＊人事制度の構築及び運用 ＊就業規則・内規の改定及び新規作成 ＊行政対応 ＊社用車使用：ＡＴ車 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

■当社の総務・人事業務全般をお任せします。 総務：社内規定の改廃 ・株主総会関連 ・対外関係窓口 など 人事：人事異動関連 ・各種研修関連業務 など 【具体的には】 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用 ・採用ツール選定 ・求人広告等 ◆労務：勤怠管理 ・人事評価 ・賃金改定 等 ◆営繕：ファシリティ管理全般 ◆庶務：官庁関連届出 ・年内行事の企画・実施 ・起工式・引渡し式 ◆広報：ホームページ更新 ・広告掲載 等 ◆保険：自動車保険 ・火災保険など更新契約 ＊社用車（ＡＴ車）使用 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

次の勤務まで４８時間もあり ・プライベートの時間も充実☆彡 お客様からのお電話をお受けして ・お客様がいる場所にタクシーを手配していただく業務です。 （電話対応と文字入力などの簡単なパソコン操作です） ＊変更範囲：会社の定める業務 土地勘のない方でも大丈夫♪ １０代〜６０代までの幅広い年代が活躍しております。 ご本人様の希望や熱意によっては ・将来的な管理職としてステップアップも可能です！

施設部門における病院施設維持・管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務 病院見学可（お気軽にお問合せください。） ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です