キーワード「産婦人科」 × 勤務地「高知県南国市」の検索結果

高知県・高知市病院企業団立高知医療センターでの医療事務（救急受付）スタッフ 【主なお仕事内容】 ■患者様の受付対応 ■お会計（金銭の授受） ■問い合わせ対応 ・電話対応 など ＊変更範囲：変更なし

外来診療の受付・医療事務 ＊受付 ・会計 ・パソコン入力 ・カルテ出し ・管理 ・患者様の案内 ・検査補助 ・院内の清掃など ○同業務は３名で従事しています。 「変更範囲：変更なし」

・妊産婦 ・乳幼児に関する相談支援業務（電話・来所・訪問） ・幼児健診の問診 ・データ入力作業 ・その他 ・母子保健業務の補助 ※外勤時は公用車 等（車 ・原付バイク ・自転車）使用 ※雇用開始は令和７年９月１６日以降随時 変更範囲：変更なし

★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理 ・客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案 ・近隣企業やお店などへのＰＲ など ★これまでのご経験を活かし ・チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き ・チームで働きたい ・裁量をもって働きたい方 ・大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

・パック詰め ・簡易加工 ・品出し ・接客 ・清掃 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

・パック詰め ・簡易加工 ・品出し ・接客 ・清掃 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

経験者大歓迎！人と関わることが好きな方にぴったり！採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・面接対応 ・内定者フォロー ・入社後の研修企画などを行います。学生や社員が「この会社で働いてよかった」と思えるような仕組みをつくるお仕事です。チームで意見を出し合いながら ・新しいアイデアもどんどん形にできます。社内プロジェクトの運営やイベント企画など ・幅広い業務を仲間と協力して行います。 ※土日祝日はお休みなので ・プライベートの時間もしっかり 確保できます。 ※業務で社有車を使用する場合があります。 変更範囲：同事業部内で配置転換の可能性があります

品出し ・売り場管理 ・接客 ・清掃 ＊雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ＊評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

＊レジ業務 ＊接客応対 ＊現金管理 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

＊レジ業務 ＊接客応対 ＊現金管理 ※閉店業務 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

タクシーの乗務員業務全般（１００％無線配車） ＊エリアは香美市・香南市・南国市 ＊１カ月単位の変形労働時間制を導入 ・月１８日程度の勤務となり ます。 ※トライアル雇用求人【制度説明済】 ※トライアル雇用期間中は求人票と同条件 ※トライアル雇用で採用された場合 ・当初の雇用契約は３ヶ月以内の有期契約となります。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎！（同条件） 「変更範囲：変更なし」

葬儀の運営及びプロデュース業務 ☆入社後は先輩従業員１名がマンツーマン指導します。まず専門的な事柄を学びながら運営の基本やアテンド ・商品の配達など２名で業務を行い ・約２ ・３年かけて葬儀のプロデュースや運営が行える様に目指します。 ☆社用車（軽箱バン等）使用 ☆同業務スタッフ（夜勤なし）：女性スタッフ２名（２０代２名） ※トライアル雇用求人【制度説明済】 ※トライアル雇用期間中は求人票と同条件 ※トライアル雇用で採用された場合 ・当初の雇用契約は３ヶ月以内の有期契約となります。 「変更範囲：会社内での全ての業務」

品出し ・売り場管理 ・接客 ・清掃 ＊雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ＊評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

森林管理局又は管轄区域内の森林管理署等において ・林野庁が所管する各種施策に関する行政事務を担当していただきます。 主として ・庶務 ・職員の人事・給与 ・経理 ・国有財産管理等の内部管理業務などに従事していただきます。 ※採用後は ・国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当として任用されます。 ※２０２６年４月１日 採用予定 受付期間：２０２５年９月２９日から２０２５年１０月２６日 変更範囲：変更なし

品出し ・売り場管理 ・接客 ・清掃 ＊雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ＊評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

＊レジ業務 ＊接客応対 ＊現金管理 ※閉店業務 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

品出し ・売り場管理 ・接客 ・清掃 ＊雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ＊評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

品出し ・売り場管理 ・接客 ・清掃 ＊雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ＊評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

戦略的な採用・育成・組織設計を行うために ・新しい仲間を募集し ます！ ワークライフバランスを保ちながら ・高密度に仕事に集中できる職 場環境です。 ＜人事業務全般＞ ■採用 ・人事関連業務全般 ■研修・ＯＪＴ／ＯＦＦ−ＪＴ設計 ・キャリア設計 ■人事制度（評価・報酬制度）の企画・運営 ■福利厚生制度・労働環境（ワークライフバランス）の整備など 特に社員教育の立案・実行などのご経験のある方にご活躍いただけ るポジションです。 変更範囲：変更なし

経営層と共に会社を最大化する ・当社経営管理部の人事・総務課長候補を募集いたします。 ◎組織運営・人材育成 ・担当部門の組織構造の最適化 ・効率的な業務遂行体制の構築 ・部員の採用・配置・評価・育成に関する計画の策定 ・実行など ◎業務執行と管理 ・担当部門での日常業務の進捗管理 ・課題解決 ・品質管理 ・リスク管理体制の構築 ・適切な運用 ・採用業務 ・人事制度の運用とアップデート ・人材／組織開発推進 ・従業員対応 ・ファシリティマネジメント ・ＢＣＰ運用など ◎経営層への報告 変更範囲：会社の定める業務

＊レジ業務 ＊接客応対 ＊現金管理 ※閉店業務 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

品出し ・売り場管理 ・接客 ・清掃 ＊雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります ＊評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

＊レジ業務 ＊接客応対 ＊現金管理 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度あり。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

測量 ・設計（主に公共測量・設計）の補助業務 測量現場等へ出向く場合に社用車（ＡＴ車）を使用します。 （月に３〜４回程度） ※公共事業測量未経験者の応募歓迎 変更範囲：変更なし

【仕事内容：主に構造設計】 ・公共から民間まで ・様々な物件に携わることが可能です。 ・経験に応じた物件を担当して頂けるよう ・配慮します。 ・繁忙期は「補償コンサルタント」を担って頂くことも ありますが ・こちらは未経験でも大丈夫です。 【応募の方へ】在職中 ・Ｕターン ・Ｉターンも大歓迎！ 平日夕方 ・土日の面談も可能。話を聞くだけもＯＫ。 面談後に入社を検討して頂いても構いません。 男性 ・女性を問わず ・募集中です。 変更範囲：変更なし