キーワード「知的財産・特許」 × 勤務地「北海道室蘭市」の検索結果

＊外来調剤 ・服薬指導 ・在庫管理に従事していただきます。 ・処方箋に基づき調剤を行う。 ・患者に対し適切な薬の飲用法を説明 ・指導する。 ・医薬品の補充等 ・在庫管理を行う。 ・その他 ・関連する業務に従事。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊知的障害者グループホーム（定員８名）にて生活支援業務全般に 従事していただきます。 ・掃除 ・洗濯 ・食事 ・入浴時の世話 ・声かけ等の生活支援 ・ホーム内の環境整備 ・その他関連する業務 ＊状況により社有車を運転する場合あり（軽〜ワゴン車／ＡＴ車） ＊応募前見学可能：詳細はハローワーク窓口へ（出先機関含む） 「業務の変更範囲：変更なし」

・測量計画の作成及び打合せ作業。 ・測量作業の実施及び作図等の作業。 ・測量結果のとりまとめ作業。 ・測量機器の調整及び管理作業。 ・社用車（ＡＴ車）使用による現場への移動及び各種の業務作業。 ＊公共 ・一般の上記測量業務全般に従事していただきます。 ※公共測量の経験のある方歓迎します。 ※未経験者の方でも測量技術に興味があり ・測量士資格の取得に 意欲のある方歓迎します。 「業務の変更範囲：変更なし」

・測量計画の作成及び打合せ作業。 ・測量作業の実施及び作図等の作業。 ・測量結果のとりまとめ作業。 ・測量機器の調整及び管理作業。 ・社用車（ＡＴ車）使用による現場への移動及び各種の業務作業。 ＊公共 ・一般の上記測量業務全般に従事していただきます。 ※公共測量の経験のある方歓迎します。 ※未経験者の方でも測量技術に興味があり ・測量士資格の取得に 意欲のある方歓迎します。 「業務の変更範囲：変更なし」

・石灰製品製造設備に関する保守点検 ・メンテナンス ・生産管理・ 改良を行っていただく仕事です。 ・円滑な生産のために現場を支えるやりがいのある仕事です。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

【課長職採用：モデル年収１，０５６万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当 ・前職の ご経験やスキルを存分に発揮した ・管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり ・夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客 ・資料作成など。 ・携帯電話支給 ・自家用車借り上げ ・役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業 ・研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは室蘭市内及び室蘭市近郊です。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

【係長職採用：モデル年収６９３万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し ・管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給 ・自家用車借り上げ ・役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業 ・研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは室蘭市内及び室蘭市近郊です。 ・営業には自家用車を使用（車両手当支給） ※変更範囲：会社の定める業務

【様々なメーカーの中古車提案・販売】 ◎中古車展示場にご来店されたお客様や インターネットからお問い合わせのあったお客様へ おクルマの提案・販売を行います。 ◎数ある中古車から ・お客様の予算や ライフスタイルに合った１台をお探しします。 ◎店舗敷地内での車両移動や ・納車後のアフターフォローも 行います。 ◎ＰＣ操作の得意な方 ・大歓迎！！ （中古車販売はネットでの車両販売が主流です。） ＊中古車は一つとして同じものはありません。 お客様と貴重な一台との出会いをサポートしませんか？

【主任職採用：モデル年収７１３万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当 ・前職の ご経験やスキルを存分に発揮した ・管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり ・夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客 ・資料作成など。 ・携帯電話支給 ・自家用車借り上げ ・役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業 ・研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは室蘭市内及び室蘭市近郊です。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

【主任職採用：モデル年収６０７万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し ・管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給 ・自家用車借り上げ ・役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業 ・研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは室蘭市内及び室蘭市近郊です。 ・営業には自家用車を使用（車両手当支給） ※変更範囲：会社の定める業務

【主任職採用：モデル年収７１３万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当 ・前職の ご経験やスキルを存分に発揮した ・管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり ・夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客 ・資料作成など。 ・携帯電話支給 ・自家用車借り上げ ・役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業 ・研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは室蘭市内及び室蘭市近郊です。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

モデルハウスへ来場されるお客様に家づくりのアドバイスをすることから始まり ・地盤調査・プラン作成・資金計画から上棟・お引渡しまで ・全ての窓口を担当します。設計担当・工事担当などの専門スタッフと協力しながら ・お客様のご要望を一つ一つ叶えていきます。そのお客様のためだけに建てる世界でたった一つの「家」です。お客様にご満足頂いた時の喜びは ・必ずあなたの“やりがい・自信”につながっていきます。家族の一員のように一緒になって家の完成を喜び合える ・そんな信頼関係を築き上げてください。 変更範囲：変更なし

モデルハウスへ来場されるお客様に家づくりのアドバイスをすることから始まり ・地盤調査・プラン作成・資金計画から上棟・お引渡しまで ・全ての窓口を担当します。設計担当・工事担当などの専門スタッフと協力しながら ・お客様のご要望を一つ一つ叶えていきます。そのお客様のためだけに建てる世界でたった一つの「家」です。お客様にご満足頂いた時の喜びは ・必ずあなたの“やりがい・自信”につながっていきます。家族の一員のように一緒になって家の完成を喜び合える ・そんな信頼関係を築き上げてください。 変更範囲：変更なし

【係長職採用：モデル年収６９３万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し ・管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給 ・自家用車借り上げ ・役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業 ・研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは室蘭市内及び室蘭市近郊です。 ・営業には自家用車を使用（車両手当支給） ※変更範囲：会社の定める業務

【課長職採用：モデル年収１，０５６万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当 ・前職の ご経験やスキルを存分に発揮した ・管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり ・夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客 ・資料作成など。 ・携帯電話支給 ・自家用車借り上げ ・役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業 ・研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは室蘭市内及び室蘭市近郊です。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

【主任職採用：モデル年収６０７万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し ・管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給 ・自家用車借り上げ ・役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業 ・研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは室蘭市内及び室蘭市近郊です。 ・営業には自家用車を使用（車両手当支給） ※変更範囲：会社の定める業務

【係長職採用：モデル年収８８２万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当 ・前職の ご経験やスキルを存分に発揮した ・管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり ・夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客 ・資料作成など。 ・携帯電話支給 ・自家用車借り上げ ・役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業 ・研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは室蘭市内及び室蘭市近郊です。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

＊不動産の賃貸・売買の仲介と管理の業務に従事していただきます ・電話 ・来店 ・メール等での問い合わせ対応 ・お部屋のご案内 ・物件資料 ・契約書の作成 ・自家用車にて物件の写真撮影や契約業務（車両手当あり） 業務では自家用車を使用していただきます。 ・その他関連する業務 ＊未経験者でも大歓迎！丁寧に指導します。 ＊トライアル雇用併用求人 「業務の変更範囲：変更なし」

【係長職採用：モデル年収８８２万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当 ・前職の ご経験やスキルを存分に発揮した ・管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり ・夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客 ・資料作成など。 ・携帯電話支給 ・自家用車借り上げ ・役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業 ・研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは室蘭市内及び室蘭市近郊です。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

【仕事内容】 産業廃棄物の処理プラントで維持管理業務に携わっていただきます。 ◎各年代のスタッフが活躍中！ 【具体的には】 ─どんな仕事をするの？ バックホーやホイールローダーなどの重機を操作して、 受け入れた産業廃棄物を「掘る」「移動させる」「つぶす」といった作業をメインに担当していただきます。 ─その他にも… 産業廃棄物収集運搬車両の運転や作業補助、受け入れた産業廃棄物の選別作業などをお任せする場合もあります。

【仕事内容】 お客様より処理のご依頼があった廃棄物を確認して、最適な処理方法のご提案、回収手配などを行います。 【具体的には】 ─仕事の流れは？ ▼お客様からご依頼をいただき廃棄物を確認 ▼処理方法をご提案⇒見積書の提示⇒契約 ▼廃棄物の回収・処理の手配 ─主なお客様は？ 製造・土木・建設業界のお客様が中心です。 他業種のお客様との取引も多数実績があります！ ─営業エリアは？ 胆振管内を中心とした地域密着型です！

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。