キーワード「社会保険事務」 × 勤務地「愛知県北設楽郡設楽町」の検索結果

介護保険の施設「豊根ケアセンター」での高齢者への看護業務です。入所者のバイタル及び体調の確認 ・傷や褥瘡の処置 ・食事介助など日中の業務です。入所者６３名を看護職員４名で対応しています。 「変更範囲：変更なし」 《６０歳以上のシニア歓迎》 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（看護）

介護保険の施設「豊根ケアセンター」での高齢者への介護業務です。食事や排泄 ・入浴 ・移動 ・掃除 ・洗濯 ・レク活動や行事の支援 入所者定員は ・６３名。 休日は ・ローテーション勤務による交替制。 夜勤は ・日中業務を習得した上で１ヶ月に３回〜５回行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 《６０歳以上のシニア歓迎》 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（介護）

歯科診療補助 ・治療の準備 ・片付け等のアシスタント 受付業務 ・窓口受付 ・予約受付など来院者の対応 ・会計業務 ・カルテ管理（パソコン入力） ・院内清掃 等 変更範囲：会社の定める業務 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

☆事務全般 ・来客対応 ・電話応対 ・ＰＣ入力（エクセル ・ワード ・当社業務） ・若干の現場作業有り（木材の寸法計測 ・本数確認） ※仕事は丁寧に教えます。 【変更の範囲：変更なし】

介護保険の施設「豊根ケアセンター」での高齢者への介護業務です。食事や排泄 ・入浴 ・移動 ・掃除 ・洗濯 ・レク活動や行事の支援。 入所者定員は ・６３名。 休日は ・ローテーション勤務による交替制。 夜勤は ・日中業務を習得した上で１ヶ月に３回〜５回行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（介護） ◇オンライン自主応募の場合 ・ハローワークの紹介状は不要です。

名倉カントリークラブ業務課で接客業務を行っていただきます。接 客業務とは ・下記の全てを含みます。 ・ゴルフ場のフロント業務 ・ゴルフ場のマスター室業務 ・ゴルフ場の一般事務 ※業務の詳細は ・面接時にお話しします。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

介護老人福祉施設における看護業務を行っていただきます。 ・入所者の体調管理 ・入所者の服薬管理 ・急変時の対応 ・食事介助 ・日常生活の介助 など ※施設の入所者定員８０人です。 ◆業務上 ・車の運転：有（社用車） 「変更範囲：法人が定める業務」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（看護） ◇オンライン自主応募の場合は ・ハローワークの紹介状は不要です

介護老人福祉施設における介護業務を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・その他 日常生活の介助 ※施設の入所者定員８０人です。 「変更範囲：法人が定める業務」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（介護） ◇オンライン自主応募の場合は ・ハローワークの紹介状は不要です

とうえい温泉施設内にある食堂において ・調理の補助等のお仕事をして頂きます。 具体的には片付け ・食器洗い ・簡単な盛り付け手伝いなどです。 立ち仕事が多いため ・ある程度の体力が必要です。 ※経験のない方でも丁寧に指導させていただきますので ・安心して ご応募ください。 「変更範囲：会社の定める業務」 《６０歳以上のシニア歓迎》 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

○公共事業の土木工事に係る発注者支援業務 資料作成業務：事業進捗に関する様々な資料作成等を行い ・事業者がスムーズに業務履行確認が行えるよう技術サポートを行う。 仕事の内容の詳細については事業所担当者から説明があります。 【働き方改革推進中】 ［請負業務］ （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

土木工事における施工管理全般を行って頂きます。 ＜代表的な仕事内容＞ ・現場管理全般 ・工事書類の作成 ・発注者や各工事業者との打ち合わせ ◆監督のそばで学び ・半年後実践できる方 ◇資格支援制度あり。必要な資格などは入社後に取得できます。 ◇業務上 ・車の使用：有（社用車） 「変更範囲：変更なし」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築）

・公共工事（おもに道路工事）における土木作業。 ・公共工事（おもに建物工事）における建築作業。 ※現場は ・主に北設楽郡周辺です。 ◆業務上 ・車の使用：有（社用車） 「変更範囲：変更なし」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築）

公共工事現場での施工管理業務 ・現場管理 ・品質管理 ・測量 ・安全管理 ・作業指示など ※現場は北設楽郡周辺です。 ◆業務上 ・車の使用：有（社用車） 「変更範囲：変更なし」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築）

土木工事における施工管理全般を行って頂きます。 ＜代表的な仕事内容＞ ・現場管理全般 ・工事書類の作成 ・発注者や各工事業者との打ち合わせ ◆現場へすぐ出て実践できる方 ◇資格支援制度あり。必要な資格などは入社後に取得できます。 ◇業務上 ・車の使用：有（社用車） 「変更範囲：変更なし」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築）

＊０．７ｍ３バックホウにて ・法切り作業や土羽打ち作業 ◎安心・安全な施工を心掛けていただきます。 ※変更範囲：変更なし

○公共事業の土木工事に係る発注者支援業務 資料作成業務：事業進捗に関する様々な資料作成等を行い ・事業者がスムーズに業務履行確認が行えるよう技術サポートを行う。 仕事の内容の詳細については事業所担当者から説明があります。 【働き方改革推進中】 ［請負業務］ （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

土木工事の現場作業員として経験を積みながら ・建設機械オペレーター・工事監理に関しても見習いとして経験を積んでいただきたいです。 「変更範囲：会社の定める業務」 ◆業務上 ・車の使用：有（社用車） ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築）

・公共工事（おもに道路工事）における土木作業。 ・公共工事（おもに建物工事）における建築作業。 ※現場は ・主に北設楽郡周辺です。 ◆業務上 ・車の使用：有（社用車） 「変更範囲：変更なし」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築）

一般土木工事及びとび土工工事の現場監督として ・工事の着手から完了までの施工 ・工程 ・品質管理等を行う。 「変更範囲：変更なし」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築）

円滑に工事が進むように工事業者や職人さんと打合せをし ・協力して現場を進めていく工事の管理者となります。 ＜代表的な仕事内容＞ ・現場管理全般 ・工事書類の作成 ・発注者や各工事業者との打ち合わせ 未経験者大歓迎！ ベテランの先輩達が工事の流れを分かりやすく教えてくれます。 資格支援制度あり。必要な資格などは入社後に取得できます。 ◆業務上 ・車の使用：有（社用車） 「変更範囲：変更なし」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築）

・工事現場にて建設機械のオペレーターとして工事を行う仕事です ・土砂掘削 ・ダンプトラックへの積込 ・法面切取などが主な仕事に なります ・他に一般土木（構造物の手伝い等）の仕事もあります 「変更範囲：会社の定める業務」 ◆業務上 ・車の使用：有（社用車） ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築）

＊０．７ｍ３バックホウにて ・法切り作業や土羽打ち作業 ◎安心・安全な施工を心掛けていただきます。 ※変更範囲：変更なし

公共工事現場での施工管理業務 ・現場管理 ・品質管理 ・測量 ・安全管理 ・作業指示など ※現場は北設楽郡周辺です。 ◆業務上 ・車の使用：有（社用車） 「変更範囲：変更なし」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築）

・施設での認知症高齢者の生活リハビリと介護（生活全般の援助） ・利用者さんの病院受診時の送迎 ＊入所者定員は２ユニット１８名 「従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（介護）

施設での認知症高齢者の生活リハビリと介護（生活全般の援助） ＊入所者定員２ユニット１８名 ※夜勤のできる方優遇します。 「従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務」 《６０歳以上のシニア歓迎》 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（介護）

建設現場内のオフィスにて書類の作成・整理、 備品の数量や納品・品番確認などの事務作業をお願いします。 その他、タブレット端末にて現場の写真撮影や写真の管理もお願いします。

【仕事内容】 社内機材・備品の管理や手配など総務業務をお任せします。また人事マスター登録（人事情報入力）、 入退社に関する書類整理、社会保険・雇用保険等の手続き業務、パート募集など人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理、備品管理・営繕管理、外部関連機関との渉外、 その他総務・庶務業務全般 ■人事業務 人事マスター登録（人事情報入力）、入退社に関する書類整理、社会保険・雇用保険等の手続き業務や 採用管理業務をお任せ予定です。

【職務内容】 工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。 ・工場施設管理業務（建物およびインフラの保全・管理全般） ・安全衛生管理業務、改善活動の推進 ・ファシリティ管理（通信、社用車、備品、その他） ・BCP・防災管理業務 ・産業廃棄物管理 ・ISO関連業務 ・社内外監査への対応 ・官庁への申請および届け出手続き ・総務、庶務業務全般

以下の業務をお任せします。 ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。

★☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 WATは“技術者ファースト”の会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★ 今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！ 専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！ 業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。 手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ この先も求められ続ける業界で長く活躍し続けませんか？ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆CADを使った図面作成（設計図・施工図など） 現場がスムーズに作業できるように設計図や施工図の作成・修正を行います。 ◆建物等の写真のファイリング 作業工程を撮影し、管理する業務です。 ◆書類作成（見積書・請求書など） 必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。 ◆その他サポート業務 電話応対や来客応対などを行います。 ※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■入社後の流れ■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方　など 当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やwebで面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

以下の業務をお任せします。 ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。

【仕事内容】 ■自動車 W/H（ワイヤーハーネス）経路設計 ・どこの経路を使用して配線を取り回しするのか検討。 ・材質、質量の検討。 ・関連部署との打ち合わせ。 ・仕様書、報告書の作成。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

■業務内容 シート生産本部管理課において、経理担当として下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・シート生産本部拠点収支纏め ・シート生産本部　本部収支纏め ・各種経理処理（伝票処理　固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め　経理部問い合わせ対応等） ■業務の特徴 自動車向けのシートを担当します。 自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。 そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。 また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。

事業拡大に伴う人員体制強化のため、経理・財務業務を担って頂ける人材を募集します。 経理部門の責任者から業務を引き継いで頂き、一通りの業務を習得していただいた後は、 課長として子会社を含む全社の経理・財務業務の統括をお任せします。 まずは課長候補としてのスタートですが、将来的には経営幹部へのキャリアアップも可能なポジションになります。 ＜担当業務＞ ・決算業務(⽇次/⽉次/年次)、管理会計 ・予実分析/予算編成 ・税務申告 ・資金繰り、財務分析 ◎社⻑直下の部署であり、当社を内部から⽀える⼤変重要なポジションとなります。 縁の下の⼒持ちとなって頂ける⽅のご応募お待ちしております︕ 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【仕事内容】 ボデー、ドア部品の設計業務 （部品レイアウト検討、3D/データ作成＆出図、開発部門や製作所との技術検討、打合せ） ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

【仕事内容】 自動車ボデー、ドア部品の設計業務 （部品レイアウト検討、3D/データ作成＆出図、開発部門や製作所との技術検討、打合せ） ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

以下の業務をお任せします。 ・拠点の運営 ・拠点人材の管理 ・工賃書類の作成 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、 　パート社員の採用や全体的な管理業務を担当いただきます。 ・ゆくゆくは適正や希望を考慮して、飲食事業部との連携を図る部署、営業部署、 　教育研修設計部署等への配属が可能となり、キャリアアップできる環境です。

【仕事内容】 自動車の内装設計業務をお任せします。（シフトレバーや車内のスイッチなど） ※CATIA V5用いた自動車の設計業務 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来はIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

以下の業務をお任せします。 ・拠点の運営 ・拠点人材の管理 ・工賃書類の作成 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、 　パート社員の採用や全体的な管理業務を担当いただきます。 ・ゆくゆくは適正や希望を考慮して、飲食事業部との連携を図る部署、営業部署、 　教育研修設計部署等への配属が可能となり、キャリアアップできる環境です。

【仕事内容】 ■自動車 シャシ設計 ・アンダーカバー金属部品、サスペンション、アブソーバー等の2D3D設計。 ・材質、質量の検討。 ・関連部署との打ち合わせ。 ・仕様書、報告書の作成。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

＜業務内容＞ ■2D/3D(Pro/E)による作図、構造設計 ■開発機種の部品構成表作成 ■関係部門との打合せ等、調整業務 ■試作現物評価の実施、改善内容の図面化

【仕事内容】 進出国での取引、国際取引など今後さらに複雑化、かつ、世界情勢に応じて変化していく弊社ビジネスにおいて、 各種法令対応、内部統制、IT化なども含めた財務・経理・税務業務に取り組んでいただきます。 特に環境変化の激しいなかですので、どんな状況でも踏みとどまり自分で考えて適切に対処することが求められます。 海外出向する場合は広範な部門を担当することもあります。 ＊従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」

【仕事内容】 CAE解析のモデリング業務をお任せします。 ・CAD→FEMモデルのメッシュ作成・改修 ・境界条件の付与→解析投入 ・FEMモデルのデータベースへの登録 ・解析の後処理(応力値の確認/資料化)

あらゆる建築物の基礎となる「鉄骨」の企画・設計・加工・施工まで一貫して行う当社にて、 CADソフト「REAL4」を用いた設計業務を担当いただきます。 静岡県内を中心に完成車メーカーや多数のゼネコンと安定的な取引をしており、 自分の担当した案件が後世まで残っていく非常に有意義な仕事です。 【業務の流れ】 （1）設計事務所が作成した建築物の設計図の共有を受ける （2）意匠図と構造図の整合性をとって実際に製作可能な鉄骨図面にすべく、 　　 外壁や屋根など建築物のおさまりを踏まえながら施工図の作成を行う。 （3）ゼネコンの現場監督との間で質疑・確認のやりとり（（2）と（3）を何度か繰り返すこともあります） （4）設計事務所、現場監督の承認をもらったら、柱・梁等の加工図の作成を行い材料発注し、製造部門に引継ぎ ※設計担当にとって（2）が最も重要な局面・やりがいを感じられる工程であり、 　我々「鉄骨」のプロだからこそ対応可能な最大の腕の見せ所となります。 　建築物が着工に至るまでには、我々の存在が欠かせません。 ※1案件に集中できる環境です。 　ゼネコン担当者からの回答待ちの期間は短期で対応可能な案件を対応いただきますので、 　手持ち無沙汰になることもありません。 ■入社後の流れ 入社から半年程度は、簡易的な図面修正からチャレンジいただきます。 本人のスキルに合わせて、半年後から小規模でシンプルな案件から徐々にお任せしていく予定です。 独り立ちまで約5年、大きな案件をひとりで対応できるようには約10年程度かかる世界です。 長い道のりに感じられるかもしれませんが、 現状は鉄に代替可能な製品もなく「鉄骨」は50年先もあり続けるものですので、 一生もののスキルを習得することができます。

■職務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。 〇車載向け機械設計開発（自動車、車載用電装品 等） 〇半導体製造装置の機械設計開発 〇ロボットや精密機器、生産設備機械の機構設計 〇医用・医療機器、家電製品などの機械設計開発 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度： 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

【会社について】 夢真は建設業界における「建設技術者派遣」と「施工図作図」を事業の柱として、1980年の創業以来、長年に渡って多くの建設プロジェクトに携わってきました。 大手ゼネコンなどを中心に、1600社以上とパートナー関係を結び、業界No.1の6000名以上の技術社員在籍数を誇っています。 【仕事内容】 施工管理職とは、建設プロジェクトが工程表通り安全に確実に進むための管理をする仕事です。作業が遅れていたり、想定と異なる予算や内容で進んでいる場合の調整や修正も、施工管理の役割です。 ・作業員の手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な重機などの手配 ・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理 ・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 ※プロジェクト例 ・新国立競技場 ・あべのハルカス ・東京ミッドタウン ・六本木ヒルズ ・恵比寿ガーデンプレイスタワー ・横浜ランドマークタワー　など 【研修や育成について】 未経験でも安心の充実した研修を準備しています！ ・ビジネスマナー ・パソコンの基本的な使い方 ・未経験でもわかる業界用語の解説 ・建物づくりの流れと業務の流れ　など 研修後は、元ベテランの「フォロー隊」もいるのでわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。 【キャリアアップ】 基本給の昇給に加え各種手当支給制度があり、意欲的にキャリアアップしていただける環境、頑張りに応じてきちんと評価する仕組みが整っています。 ・現場管理手当て 　技量に関係なく経験年数に応じて上がっていく手当 ・資格手当 　検定試験料補助制度もあります。 ・CAD手当 　従事する業務のうちCADの利用割合に応じて金額が決定 ・ステップアップ手当 　研修講師との面談を経て、受給対象に認定された方に支給 ※手当てに関して、詳細は面接時にご確認ください。

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 自動車燃料タンクの設計（金属・樹脂）をお任せします。 ・CATIA V5を使用した燃料タンクの設計（金属・樹脂） ・仕様の検討、打ち合わせ。 ・報告書等の作成。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）