キーワード「社会保険労務士」 × 勤務地「埼玉県 狭山市」の検索結果

社会保険労務士法に規定する業務（労働社会保険諸法令に基づいて行政機関等に提出する申請書 ・届出書 ・報告書 ・審査請求書 ・再審査請求書その他の書類等の作成・提出・代理等の業務）ほか 変更範囲：変更なし

動物病院向け医療機器を製造 ・販売している会社の総務 ・経理等事務職を募集します ・経理 ・財務 ・決算 ・税務 ・給与 ・勤怠管理 ・労務手続き ・その他 ・営業事務等 変更範囲：変更なし ＊ペット関連商品のメーカーです。当社の詳しい情報 ・商品については ・弊社ホームページをご参照ください。

経理業務 領収書の内容を会計ソフト（ＴＫＣ）に仕訳入力 給与・各種振込み作業 ほか 総務業務 入社・退社手続き 日報集計など総務の作業補助 社会保険手続き ほか ※銀行等へ外出あり社有車（個人車両使用は規定により手当支給） （変更範囲：変更なし）

川越駅から徒歩７分。残業なしで家庭と両立できる職場です。 ＰＣ入力・書類確認が中心の事務サポート業務です。 【お仕事内容】 ・社会保険・雇用保険の電子申請手続き補助 ・給与計算補助（専用ソフトへデータ入力・内容チェック） ・助成金申請書類の作成補助 ・来客対応（お茶出し程度） 未経験の方も安心して働ける環境です。 【応募条件】 ◆パソコンを使った業務経験がある方（目安：１年以上） ◆週３日（月１０〜１２日）・１日５時間以上 ※社労士受験生 ・職業訓練修了者を歓迎します。 郵便検索【〒３５０１１２３】 変更範囲：変更無し

１．日次業務・月次業務・年次業務 ２．財務管理 ３．給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険 ・労働保険 ・住民税 ・源泉税 ・年末調整等 ４．パソコン入力 ５．その他 ・電話応対や経理関連付帯業務 ＊業務の変更範囲：事務内 ＊税理士 ・社会保険労務士の先生方がいろいろとサポート してくれます

１．日次業務・月次業務・年次業務 ２．財務管理 ３．給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険 ・労働保険 ・住民税 ・源泉税 ・年末調整等 ４．パソコン入力 ５．その他 ・電話応対や経理関連付帯業務 ＊税理士 ・社会保険労務士の先生方がいろいろとサポート してくれます ＊業務の変更範囲：事務内

デイサービスでの下記業務 ＊入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎等の介護業務 ＊その他社内業務 ＊疾患別に身体機能向上訓練及び日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです。 ＊自己研鑚したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も 充実しています。 ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 変更範囲：変更なし

●オートバイの納車整備 ・修理 ・点検・車検などを担当いただきます。※整備士資格がある方は ・特に賃金面で優遇しますが ・資格が無くてもバイク整備のお仕事を経験されていた方も同様に優遇いたします。 ●小型から大型まで ・世界各国の多種多様な人気車種の取扱いが多いのが当社の特長です。 今まで培った知識やスキルを思う存分に生かせる職場です。 ※資格がない方には資格取得支援制度があります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

・一般事務全般（労務管理 ・会計 ・電話対応等） ・給与計算 ・社会保険事務 ・年末調整等 ・介護保険請求業務 ・その他関連業務（パソコン操作あり） ＊変更範囲：法人の定める業務

★人材派遣会社での内勤事務スタッフ★ 具体的な業務は… ・登録説明会の実施と面談対応 ・登録者の情報のシステムへの入力 ・登録者の希望条件に合わせて ・お仕事のご案内 その他 ・登録者への電話対応 ・営業のフォロー業務 ・社内共有業務などを行います。 人と話をするのが好きな方におおすすめです。 先輩スタッフのほとんどが「未経験・異業種からの転職」なのでサポート体制も充実しています。 【仕事内容の変更範囲】あり：会社の定めるところ

様々な地域の課題を多職種及び地域関係者と連携して解決していく仕事です。 ・介護保険 ・権利擁護等の総合的な相談窓口の機能を果たします。 ・地域住民主体の団体（ボランティアグループ・ＮＰО・自治会・民生委員等）が自律的に活動できる支援を行います。 ※未経験の方でも経験豊富な職員が丁寧に対応いたします 変更範囲：変更なし

＊入院相談支援業務（患者・家族カンファレンス含む） ＊退院前指導 ＊変更範囲：変更なし

経験を活かしてキャリアアップ経理労務の即戦力採用 経理業務 仕訳入力伝票処理出納管理売掛買掛金管理 月次年次決算税理士金融機関対応 労務業務 給与計算勤怠管理社会保険労働保険手続き 入退社手続き労基署など行政対応 総務業務の一部庶務対応等 ※変更範囲 会社の定める業務

地域連携室・院内における社会福祉士業務 ※変更範囲：変更なし

地域連携室・院内における社会福祉士業務 ※変更範囲：変更なし

・一般事務。 ・ＰＣによるデータ入力 ・従業員の出退勤管理 ・電話応対等。 ・社員登用制度あり（入社後一年経過以降） ・完全週休二日制（シフト制） （採用後 業務内容の変更予定：無し）

≪令和８年８月（北棟）新病棟オープンにつき増員募集！！≫ 有給休暇は３ヶ月後より付与します 正職員は業務災害総合保険に加入 ＊介護支援専門員業務 ・利用者相談業務 ・サービス事業所との連絡調整 ・ケアプラン作成 ・上記に付随する業務 ・訪問時は社用車・・・軽自動車（ＡＴ車） （変更範囲：法人の定める業務）

米軍基地内の工事を行う弊社にて ・日本の協力会社（サブコン）を 基地内に車でエスコート業務をお願いいたします。 一部現場事務所等の掃除業務も付随致します。 ・協力会社職員を基地入場エスコートすること（書類作成・確認作業）※運転あり ・現場事務所や作業現場での清掃業務 ・その他付随する業務 【変更の範囲】会社が指定する業務

組立加工 ・梱包・出荷業務 ・等 〔変更範囲：変更なし〕 ＊扶養内の勤務 応相談可

デイサービスでの下記業務 ・生活相談業務 ・介護業務（入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎など） ・その他 社内業務全般 ※疾患別に身体機能向上訓練及び日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです。 ※自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ※男女とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 業務の変更範囲：変更なし

デイサービスでの下記の業務 ＊入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎などの介護業務 ＊生活相談業務 ＊その他社内業務 ＊自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女ともに育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 業務の変更範囲：変更なし

○障害者の就労支援事業所にて ・通所利用者様へ調理作業指導をしながら作業や技術の習得を目指してもらう仕事になります。 ・調理作業が主な担当になります。 ※関連施設の利用者様へ食事の提供をしています。 ・調理補助や盛り付け ・配膳・下膳 ・食器洗浄等について ・それぞれ作業指導をお願いいたします。 ■変更範囲：会社の定める業務

当社に派遣登録に来所される方の面接対応 ・及び入社後の労務管理をお願いします。 ・面接対応 ・通訳 ・入退職処理 ・簡単なパソコン入力 ※主にネパール国籍の留学生 ・家族滞在者のフォローです。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

建築用鉄骨の製造 ・鉄骨の切断 ・穴開け ・等の機械加工 ・図面から鉄骨部品の組立加工 ・鉄骨部材の溶接 鉄骨工として ・図面を読んで鉄骨仮組みの溶接をしていただきます ※未経験の方も大歓迎です！先輩社員が基礎から丁寧に指導します 安心して作業ができる環境です。 〈変更範囲：変更なし〉

人事労務管理課では ・社会保険や給与計算 ・勤怠管理 ・健康管理などを行っています。ご経験を活かしてまずはこれら実務に取り組んでいただきます。そこに留まらず ・ゆくゆくは会社の制度設計領域やマネジメントにも挑戦してみたいとお考えの方 ・ぜひご応募ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠管理業務 （システムの出退勤時間入力 ・残業 ・休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き ・管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話 ・メール ・対面） ・その他人事関連業務全般 【変更範囲：会社が定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！

＜業務内容＞ ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

■業務詳細： ・給与計算、社会保険、労働保険業務 ・中途採用者の手続き ・ファシリティマネージメント（オフィス環境の整備、備品管理等） ・その他庶務業務：社内イベントの企画・運営等 ■従事すべき業務の変更の範囲： バックオフィス全般（労務、総務、経理等）

人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

"エンジニアのために"を理念に掲げ、今年で設立21年を迎える当社。全国に拠点は8カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明します。 ～入社後お任せしていくことになる業務～ （社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウトソーシングしておりますが、将来的に巻取りしていく予定です） 【定常業務】 ・入退社手続き ・扶養追加・削除 ・休職申請処理 ・時間外勤務における36協定のカウントおよび担当営業への連絡 ・産休・育休申請並びに管理 ・健康診断の受診状況等管理、並びに未受診者への定期的な 　催促連絡と営業側への定期的な連絡 【スポット業務】 ・助成金の申請 ・経営層へ労務の視点からの助言 ・給与制度、人事制度改善 ・就業規則や諸規定の見直し ■組織構成 管理部は約20名所属しています。その中で労務は1名(男性・30代)が担っています。現メンバーは経験が豊富のため、疑問点はいつでも質問できます。 ■キャリアパス 人事制度改善・運用などに挑戦することができます。

■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 　外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 　従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 　提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する ④問い合わせ対応 　従業員からの給与に関する問い合わせに対応する ⑤雇用契約管理 　従業員の各種申請書、情報の管理 ⑥採用プロセスサポート 　新規採用時入社手続き、退職手続きの運用管理を行う ⑦勤怠管理 　従業員の勤怠情報を管理しそれに伴う給与計算を行う ⑧法令順守 　労働法令の遵守、トラブルが発生時には対応し解決に向けた措置を講じる ■やりがい： 当社は「社員満足度の高い優良企業」として、就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（取得実績有）や子供手当など制度面でのサポートが手厚いです。その制度活用時に重要となってくるポジションこそが労務であり、社員が働きがいを持って活躍していただくためにバックオフィスから会社を支えることができます。 ■組織構成とキャリアパス： 40代男性1名、40代女性2名の計3名です。 ご入社後は個人のスキルと経験に合わせて業務をお任せします。 ゆくゆくはマネジメントまで携われる社員への成長を期待しています。 ■働き方： 月平均残業20Hです。19：00には退社するように全社的な意識づけがあり、 年間休日は120日で社員各々が効率的な働き方を自発的に工夫していることが背景にあります。

【業務内容】 ＜労務＞ ・入退者契約手続き ・健康診断スケジュール調整 ・社労士事務所対応 ・従業員の更新や登録に関わる管理進行業務 ＜総務業務＞ ・社内から寄せられる様々な要望への対応 その他コーポレート業務に関わるサポート ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

事務スタッフとして、主に社会保険関係の業務を中心に、将来的に総務・資材・人事・医療事務・システムなどの業務をお任せします。

全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 配属部署 人事労務課・・・部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性）

【経理業務】 ・請求業務 ・経費精算 ・年末調整等の書類をまとめて税理士に提出 ・給与管理、財務業務、振込など 【人事労務】 ・勤怠管理 ・中途採用活動（エージェント・媒体社対応） ・入社、退社手続きなど 【総務業務】 ・社内の備品 ・システムアカウント管理、運用 ・会社の申請など（全省庁統一規格、自治体の入札参加資格の申請・更新） バックオフィスを支える組織の屋台骨としての活躍に期待します！

経理（労務）・総務担当のお仕事を幅広くお任せします。 〇社会保険手続き（入社、退職、離職票） 〇勤怠管理（出退勤、有給休暇） 〇仕分作成入力 〇月次、年次 決算書作成 〇ファイリング作業　等

1.人事 ①勤怠管理・給与計算 ②入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等） ③年末調整 ④健康診断の手配 ⑤採用（応募者対応・管理） 2.総務 ①川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応(撮影・イベント等) ②職場環境の向上（ルール作りと運用等） ③事業部及びプロジェクトのサポート ④社内イベントの企画運営（歓迎会・FUNPARTY等） ⑤市・商工会議所・組合の窓口対応連携組合・商工会議所の窓口・取引先へのお歳暮・お中元等のご挨拶手配 ⑥備品等の管理発注

■職種 / 募集ポジション 労務コンサルタント・労務顧問スタッフ 案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、 お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、 幅広い規模・業種の労務コンサルタント・労務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。 　 主な業務内容は以下のとおりです。 ・日常的な人事/労務関係のご相談への対応 ・給与/賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の申請代行支援 また、小規模な組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば上記の給与・労務関連の業務に加え、 会計・税務コンサルタント業務領域のプロジェクトなど 様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。 ■体制 原則として、単独ではなくクライアントごとのチームにアサインして業務に携わっていただきます。 今回募集する方には、当面は既存のチームに関与しているスタッフの指示のもと、 チームメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 一人当たりの担当クライアント数は、ご本人の希望や業務時間に応じて、柔軟に調整します。 会社全体の男女比率は、およそ男性：女性＝２：８で、女性も多数活躍できる職場です。

各拠点にて、司法書士のお仕事をお任せします。 先輩スタッフのレクチャーも充実しているので、実務経験の浅い方も歓迎します。 【具体的な業務】 ■司法書士業務全般を対応していただきます。 ・不動産登記 ・商業登記、ABL ・成年対策を含む相続、民事信託など ・成年後見業務 ・その他業務(事業継承、企業法務、セミナー開催など) 将来的には、相談業務や面談等の顧客対応もお任せします。 =================================== 『◎グループの総合力でお客さまに提案！』 私たちF&Partnersは、多様な専門家を擁し、全国にワンストップサービスを提供する総合士業グループです。 士業同士の協力体制があるため、相談の種類や提案の幅が非常に広いです。 【グループ内の主な士業法人】 ◎税理士法人 ◎土地家屋調査士法人 ◎社会保険労務士法人 ◎行政書士法人 など

弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。 このため、弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、IPO支援を中心に行う部門には東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。 今回の募集ポジションは、法律事務所で弁護士が行うリーガルサービスに加えて、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、法律事務所の専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。 【業務内容】 IPO支援業務 (1)エグゼキューション ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務 ・申請資料確認（1の部、各種説明資料、2の部） ・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含） ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等 (2)オリジネーション ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし ・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案 ・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み ※上記(1)(2)については、両方遂行いただけたらベストですが、ご経験・ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。

弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。 このため、弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、IPO支援を中心に行う部門には東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。 今回の募集ポジションは、法律事務所で弁護士が行うリーガルサービスに加えて、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、法律事務所の専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。 【業務内容】 IPO支援業務 (1)エグゼキューション ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務 ・申請資料確認（1の部、各種説明資料、2の部） ・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含） ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等 (2)オリジネーション ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし ・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案 ・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み ※上記(1)(2)については、両方遂行いただけたらベストですが、ご経験・ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。

・債務整理 　月700～1,000件の多くの案件受任を予定しております。 　基本的には、債務整理のご経験が豊富な弁護士の先輩社員から、案件を引き継いでご対応いただきます。　　 　弁護士法人と同じフロアでの本社勤務になります。chatworkでも同じグループ内で連携いただけます。 ・不動産登記 ・商業登記 ・相続 ・企業法務 ・成年後見 ・簡易裁判業務 ※法人受任として様々な案件に携わることができます。

中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、 働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。 顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。 【詳細】 1人30-50社程担当。 「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い？」など、 企業からの悩みをいただいた際に、サポートしていただきます。 定期的な企業訪問などはないため、在宅勤務もしやすい環境です。 顧客は社員数10-100名程度の中小企業の経営者です。 【入社後】先輩と同行し、OJTにて業務に取り組んでいただきます。

＜業務内容＞ 業務のメインは組織再編や株主総会まわりの業務などであり、多くの司法書士事務所では経験できないような案件に携わることができます。 具体的には以下のような各種商業登記対応に関する書類作成がメインとなります。 ・会社設立 ・役員変更 ・本店移転 ・優先株式発行 ・新株予約権発行 ・組織再編 ・その他、債権譲渡登記・動産譲渡登記、不動産登記や相続登記 ＜業務体制＞ １つ の案件を複数人で担当し、複数人で相談や書類のチェックなどを行いながら、案件を進めることを想定しています。 なお、新しくご入所いただける方のご経験等により臨機応変に役割分担や体制の構築が可能です。

管理部の「総務・人事課」でスタッフを募集いたします！ 当課で担当しているのは主に以下の業務。 主担当としていずれかの業務をお任せしますが、 その他業務範囲も少しずつお手伝いいただく想定です。 ■総務：ゲーム開発に取り組む社員を社内環境整備やイベント運営をとおして支えます。 ■人事労務：給与計算や入退社手続き・人事制度の整備運用などをおこないます。 ■採用：会社の成長を目標としてあらたな仲間の獲得をめざします。 管理部は他部署とかかわる機会が非常に多い部署。 たくさんの社員と協力・連携して仕事をすることで、 自身の担当業務に関する専門知識だけでなく コミュニケーションスキルも大きくアップさせることができます。 社内はつねに最新ゲームやエンタメの話題が飛び交っており、 ゲームが大好きな人にとっては心躍る環境です！ ゲーム開発業務を陰から援護したい方のチャレンジをお待ちしています。 ＜業務内容＞ 【総務】 ・社内イベント（全社研修、納会、社内懇親会など）の企画・運営 ・電話、来客対応 ・社内環境整備、備品管理 ・取引先対応（年賀状・暑中見舞い発送、お歳暮・お中元などの贈答対応） 社員のコミュニケーション活性化を目的とした社内イベントの企画から運営、 社内環境をより良くするための立案や実行をとおして 細やかな観察眼やイベント運営におけるスケジュール管理能力が身に付きます。 【人事】 ■新卒および中途採用業務 ・応募対応全般（応募者との連絡業務、面接日程調整など） ・内定対応（内定通知書作成・内定者フォローなど） ・会社説明会資料作成、説明会実施 ・採用手法の計画立案および実行 ・採用広報業務（各種SNS運用、外部企業に制作委託した広報動画のチェック作業など） ・派遣・業務委託スタッフの募集および契約管理 社内外問わず多くの人とかかわる機会があり、対人スキルが磨かれます。 一方で、年々変化する採用市場の情報収集や 適切な施策の立案・採用関連データ作成等もおこなうため、 企画力や事務処理能力も総合的に伸ばすことが可能です。 ■人事・労務関連業務 ・入社および退職手続き ・給与計算支給業務、社会保険対応、労務管理 ・就業規則整備 就業規則の運用や給与計算、社会保険や住民税などの労務社保知識が身に付きます。 顧問社労士と連携して業務を進めており、 相談もできる環境のため正確な知識を習得いただけます。

【仕事内容】 正規ディーラーメカニックスタッフとして、お客様のお車のメンテナンス全般を行っていただきます。 ●新車整備・中古車整備 ●車検・点検・一般整備 ●故障診断 未経験の方でも、ベテランの先輩から丁寧にレクチャーさせていただきます。 あなたのお力を弊社で発揮してみませんか？ ☆入社後の研修制度★ ・入社後はボルボジャパンの指導方法に乗っ取り、順番に研修を受けていただきます。 eラーニングや直接会場に行っての実習研修等々群馬を飛び出ての勉強会もあります。 ・弊社は保険販売も行っておりますので、入社された皆様に保険取得をして頂いております。 取得して頂く資格は ・損害保険募集人基礎資格・自動車保険 上記です。 ご自身の頑張りにより他の保険（火災保険、傷害疾病保険）資格の取得をされますと、 資格手当として基本給のアップが可能です。 ※業務変更：基本的にはない

・契約書・規約・会社法関係書面その他のリーガルドキュメントの作成・レビューの補助 ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・商業登記申請業務の補助 ・M＆Aにあたってのデューデリジェンスの補助 ・IPO支援にあたっての各種規程類のドキュメンテーションの補助 ・その他弁護士の業務の補助全般

■業務内容 メルセデス・ベンツ車の保守、点検、修理等をご担当いただきます。 「車検・点検部門」「一般修理部門」いずれかの部門で、お客さまの豊かなカーライフのサポートをお願いします。 まずは「車検・点検部門」からスタートして徐々に仕事にも慣れて経験を積み、 ゆくゆくは「一般修理部門」へとステップアップしていただきます。 ※本人の経験や適性も考慮します。 ＜詳細＞ 【車検・点検部門】 エンジンオイルの交換やバルブのチェックなど、基本的な車の整備業務全般を担います。 【一般修理部門】 お客さまの希望に応じて修理やメンテナンスを実施。 場合によって不具合や故障箇所を探すところから始めることも。 ■業務の特徴 ・まずは「車検・点検部門」から携わっていただきます。 チームの先輩スタッフから基本的な整備業務を習得いただき、 その後は簡単な修理や点検作業を少しずつ行っていき、 2～3年かけて全ての車検・点検業務をマスターしていただきます。 成長度合いに応じて徐々に「一般修理部門」もお任せします。