キーワード「社会福祉主事」 × 勤務地「広島県豊田郡大崎上島町」の検索結果

特別養護老人ホーム『みゆき』は ・入所型介護サービス施設です。 在宅での生活が困難になった高齢者の方を対象に ・中長期的に 落ち着いた生活を送っていただくためのお手伝いをいたします。 【仕事内容】 お客様の健康チェック ・健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練の対応など 介護職など他職種の職員や医療機関等との連携 【変更範囲：法人内で定める範囲】 「看護」

◇社会福祉法人にて経理・財務・総務をを中心とした業務を行っていただきます 【経理・財務】 ・月次・年次決算 ・収支分析 ・予実管理 ・資金繰り表作成・金融機関との折衝 ・固定資産管理・会計監査対応 ・経営陣への経営指標報告など 【総務】 ・給与計算・年末調整など 【変更範囲：法人内で定める範囲】

◇食事介助 ・入浴介助等の介護業務全般に従事します。 ・急性期病床：１１３床 ・療養型病床：８０床 ・介護老人保健施設：７２床 【変更範囲：法人内異動の場合あり（同敷地内）】 ★ローテーションにより完全週休２日制★ 「介護」

＊高齢者や障害がある方のお宅を１日２〜３件程度訪問し ・家事援助や身体介護等を提供し ・サービス内容の記録を行います。 ＊初めは先輩ヘルパーと同行し ・慣れたら一人で訪問し ・サービス提供を行います。状況に応じて複数で訪問する場合があります。 ＊原則 ・直行直帰とし自家用車を使用していただきます。 ＊週に１回１時間程度ミーティングがあります。 【変更範囲：変更なし】 ※６０歳代の方の応募についても相談に応じます。 「介護」

◇特別養護老人ホーム 宗越園（定員５０名）に入所されている方 の日常生活のサポートをします。 食事において ・配膳・介助・下膳・後片付けなどのお仕事です。 【変更範囲：変更なし】 「介護」

＊調理済みの料理を取り分け ・膳を組むのが業務の中心です。 他 ・食器洗浄などの厨房業務 ＊特別養護老人ホーム宗越園・ケアハウス宗越苑での仕事です。 【変更範囲：変更なし】 ★働きやすい環境を目指し研修計画を見直しました。また ・子育て中の方や生涯現役で働きたい方 ・短い時間帯で働きたい方に対しても ・相談に応じられるような体制を準備しております。 面接時に相談させていただきます。

◇特別養護老人ホーム 宗越園（定員５０名）に入所されている方の日常生活のサポートをします。 食事・入浴排泄介助を中心とし ・看護職員・相談員・栄養士などと連携しながら ・利用者の皆様に楽しみを持った生活をしていただけるよう支援します。 【変更範囲：変更なし】 ★働きやすい環境を目指し ・研修計画を見直しました。 「介護」 ≪ 急 募 ≫

◇特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者の状況把握 ・利用者の家族への情報共有 ・ケアプランの見直し 【変更範囲：法人内で定める範囲】

◇グループホーム瀬戸美は ・認知症の既往がある方（要支援２〜）が入居されている施設です。９名以下の少人数を１ユニットとし ・入居者様の生活のサポートを行います。（定員２ユニット１８名） 家庭的で落ち着いた雰囲気の中で ・食事の支度をはじめとした日常生活をスタッフと共に行います。認知症状の進行を緩やかにし ・心身の状態を穏やかに保つことを目的としています。 ○食事・入浴・排泄などの身体介護 ○調理・掃除・洗濯などの家事支援 ○健康チェックや記録の作成 ○季節に応じた行事などの企画・実施 【変更範囲：法人内で定める範囲】

グループホームきんせん花は ・認知症の既往がある方（要支援２〜）が入居されている施設です。９名以下の少人数を１ユニットとし入居者様の生活のサポートを行います。（定員２ユニット１８名） 家庭的で落ち着いた雰囲気の中で ・食事の支度をはじめとした日常生活をスタッフと共に行います。認知症状の進行を緩やかにし ・心身の状態を穏やかに保つことを目的としています。 ○食事・入浴・排泄などの身体介護 ○調理・掃除・洗濯などの家事支援 ○健康チェックや記録の作成 ○季節に応じた行事などの企画・実施 【変更範囲：法人内で定める範囲】

【見学歓迎】特別養護老人ホーム「みゆき」は ・入所型介護サービス施設です。在宅での生活が困難になった高齢者の方を対象に ・介護サービスを受けながら中長期的に落ち着いた生活を送っていただくための お手伝いをいたします。 【仕事内容】※変更範囲：社内で定める範囲 ○食事・入浴・排泄などの身体介護 ○自立支援介護のアプローチによる機能・体調の改善 ○日常生活の維持・継続のための支援 ○掃除・洗濯などの生活援助 ○健康チェック・記録の作成 ★研修体制充実 ・資格取得支援あり★

◇グループホーム瀬戸美は ・認知症の既往がある方（要支援２〜）が入居されている施設です。９名以下の少人数を１ユニットとし ・入居者様の生活のサポートを行います。（定員２ユニット１８名） 家庭的で落ち着いた雰囲気の中で ・食事の支度をはじめとした日常生活をスタッフと共に行います。認知症状の進行を緩やかにし ・心身の状態を穏やかに保つことを目的としています。 ○食事・入浴・排泄などの身体介護 ○調理・掃除・洗濯などの家事支援 ○健康チェックや記録の作成 ○季節に応じた行事などの企画・実施 【変更範囲：法人内で定める範囲】 ※「高齢者を元気にする介護」自立支援介護を行っています

＜見学歓迎＞ ＊特別養護老人ホームにおける機能訓練（個別・集団）業務 ＊デイサービスにおける機能訓練（個別・集団）業務 【仕事内容】※変更範囲：法人内で定める範囲 ・機能訓練計画の策定 ・ご利用者様の生活面における身体機能評価および身体ケア ・施設行事への参加 ・会議委員会への出席 ・ご利用者様の状態の記録

グループホームきんせん花は ・認知症の既往がある方（要支援２〜）が入居されている施設です。９名以下の少人数を１ユニットとし入居者様の生活のサポートを行います。（定員２ユニット１８名） 家庭的で落ち着いた雰囲気の中で ・食事の支度をはじめとした日常生活をスタッフと共に行います。認知症状の進行を緩やかにし ・心身の状態を穏やかに保つことを目的としています。 ○食事・入浴・排泄などの身体介護 ○調理・掃除・洗濯などの家事支援 ○健康チェックや記録の作成 ○季節に応じた行事などの企画・実施 【変更範囲：法人内で定める範囲】 ※「お客様を元気にする介護」自立支援介護に取り組んでいます

グループホームきんせん花は ・認知症の既往がある方（要支援２〜）が入居されている施設です。９名以下の少人数を１ユニットとし入居者様の生活のサポートを行います。（定員２ユニット１８名） 家庭的で落ち着いた雰囲気の中で ・食事の支度をはじめとした日常生活をスタッフと共に行います。認知症状の進行を緩やかにし ・心身の状態を穏やかに保つことを目的としています。 ○食事・入浴・排泄などの身体介護 ○調理・掃除・洗濯などの家事支援 ○健康チェックや記録の作成 ○季節に応じた行事などの企画・実施 【変更範囲：法人内で定める範囲】

グループホームきんせん花は ・認知症の既往がある方（要支援２〜）が入居されている施設です。９名以下の少人数を１ユニットとし入居者様の生活のサポートを行います。（定員２ユニット１８名） 家庭的で落ち着いた雰囲気の中で ・食事の支度をはじめとした日常生活をスタッフと共に行います。認知症状の進行を緩やかにし ・心身の状態を穏やかに保つことを目的としています。 ○食事・入浴・排泄などの身体介護 ○調理・掃除・洗濯などの家事支援 ○健康チェックや記録の作成 ○季節に応じた行事などの企画・実施 【変更範囲：法人内で定める範囲】 ※「お客様を元気にする介護」自立支援介護に取り組んでいます

◇特別養護老人ホーム『みゆき』に入居されている高齢者のお客様の日常生活の健康チェック ・お薬の管理 ・医師との連絡 ・状況の 記録などのお仕事です。 【変更範囲：法人内で定める範囲】 「看護」

特別養護老人ホーム『みゆき』は ・入所型介護サービス施設です。 在宅での生活が困難になった高齢者の方を対象に ・中長期的に 落ち着いた生活を送っていただくためのお手伝いをいたします。 【仕事内容】 お客様の健康チェック ・健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練の対応など 介護職など他職種の職員や医療機関等との連携も 【変更範囲：法人内の定める範囲】 「看護」

【見学歓迎】特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者の状況把握 ・利用者の家族への情報共有 ・ケアプランの見直し ☆「お客様を元気にする介護」自立支援介護に取り組んでいます 【変更範囲：法人内で定める範囲】

大崎上島町内の在宅で過ごされている高齢者の方を訪問し ・日常生活をサポートします。（要支援１〜要介護５） 【仕事内容】 ○介護サービス（食事や入浴 ・排せつ ・移動などの支援） ○家事援助サービス（調理 ・洗濯 ・掃除 ・買い物の援助や代行） ○お客様ご本人やご家族様の精神的ケア ○ご家族様への介護の技術的な指導 ※社用車（軽自動車）利用 【変更範囲：法人内の定める範囲】

◆グループホームきんせん花は ・認知症の既往がある方（要支援２〜）が入居されている施設です。９名以下の少人数を１ユニットとし ・入居者様の生活のサポートを行います。（定員２ユニット１８名）家庭的で落ち着いた雰囲気の中で ・食事の支度をはじめとした日常生活をスタッフと共に行います。 【仕事内容】※変更範囲：社内で定める範囲 ○食事・入浴・排泄などの身体介護 ○日常生活の維持・継続のための支援 ○自立支援介護のアプローチによる機能・体調の改善 ○調理・掃除・洗濯などの家事支援 ○健康チェックや記録の作成 ○季節に応じた行事などの企画・実施

大崎上島町内の在宅で過ごされている高齢者の方を訪問し ・日常生活をサポートします。（要支援１〜要介護５） 【仕事内容】 ○介護サービス（食事や入浴 ・排せつ ・移動などの支援） ○家事援助サービス（調理 ・洗濯 ・掃除 ・買い物の援助や代行） ○お客様ご本人やご家族様の精神的ケア ○ご家族様への介護の技術的な指導 ※社用車（軽自動車）利用 【変更範囲：法人内で定める範囲】

○完調理品の湯煎 ・ご飯・みそ汁の調理 ・弁当箱への盛り付け ○厨房内の清掃（皿洗い ・片付け） ○１日の食数：昼夕合わせて１００食前後 【変更範囲：法人内で定める範囲】 特別養護老人ホーム「みゆき」は ・入所型介護サービス施設です。 在宅での生活が困難になった高齢者の方を対象に ・介護サービスを受けながら中長期的に落ち着いた生活を送っていただくための お手伝いをいたします。

◇グループホーム瀬戸美は ・認知症の既往がある方（要支援２〜）が入居されている施設です。９名以下の少人数を１ユニットとし ・入居者様の生活のサポートを行います。（定員２ユニット１８名） 家庭的で落ち着いた雰囲気の中で ・食事の支度をはじめとした日常生活をスタッフと共に行います。 【仕事内容】※変更範囲：法人内で定める範囲 ○食事・入浴・排泄などの身体介護 ○自立支援介護のアプローチによる機能・体調の改善 ○日常生活の維持・継続のための支援 ○調理・掃除・洗濯などの家事支援 ○健康チェックや記録の作成 ○季節に応じた行事などの企画・実施

【見学歓迎】特別養護老人ホーム「みゆき」は ・入所型介護サービス施設です。 在宅での生活が困難になった高齢者の方を対象に ・介護サービスを受けながら中長期的に落ち着いた生活を送っていただくための お手伝いをいたします。 【仕事内容】 ※変更範囲：社内で定める範囲 ○食事・入浴・排泄などの身体介護 ○自立支援介護のアプローチによる機能・体調の改善 ○日常生活の維持・継続のための支援 ○掃除・洗濯などの生活援助 ○健康チェック・記録の作成 ★研修体制も充実 ・資格取得支援あり★

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

ご利用者さまお一人おひとりの個性や生活を尊重しながら、生活全般のサポート（お風呂、食事、トイレなど）をお願いします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。 具体的には身体介助や生活支援を中心に、移動介助やご利用者様の荷物確認簡単なレクリエーション等を実施して頂きます。また夜間の見守りなどを行っていただきます。

ショートステイの担当フロアにて、リーダー業務をお任せします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

お仕事の内容として、利用契約締結、利用者送迎、その利用者及び家族、ケアマネジャーとの利用調整などを行って頂きます。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

生命保険商品のコンサルティングのお仕事になります。当社は代理店ですので約20社の保険会社の商品の中からお客様に最適な商品をご案内していただきます。個人のお客様がメインで、訪問先の開拓は自社のコールセンターで行っておりますので目の前のお客様への案内に集中していただけます。若～中年層のお客様ばかりというわけではなく、高齢のお客様に対してのお葬儀代の保障や医療保障の案内なども多く、多岐にわたるご案内のスキルを要しますのでもしかしたらこれまでにないご経験もいただけるかなと思います！また協業を結ばせていただく企業様も増えており、ゆくゆくはセールスだけはなく新規事業の立ち上げや採用、教育などマネジメントを伴うお仕事によってこれもまたお仕事の幅を広げて行っていただけます！

【仕事内容】 ・IT系法人の営業担当として接客・販売対応、マネージャーなど対応 ・大手DX案件での事務局担当としてコンテンツ作成・事務対応 ・モバイル現場での営業担当として接客・販売対応 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験から始められる業務をスタート toC・toB営業やカスタマーサポート、コンサルタント、デジタルトレーニング講師、学校ICT支援員など。 様々な職種の中から適性に応じて業務をお任せします。 ※今後は広報やデザイナーなどさらに選択肢を拡充予定！ ▼業務と並行し、収入を得ながら「リスキルプラン」を受講 ビジネス・デジタル・ソーシャルの3軸でスキルを学ぶカリキュラムです。 学習内容は資格取得の内容に基づいているため、卒業する3年後には、 履歴書に書ききれないほどの資格が手に入っていることでしょう。 ☆資格受験費用は合格時に全額会社負担 ☆さらに学習時間に応じた「リスキル手当」も支給！（手当の詳細は給与の項目をご覧ください） ☆Smart Boardingというリモート＆アプリを活用した効率的な学習スタイル ▼カリキュラム修了後は希望の進路を選択 1）当社社員として業務を継続、1ランク上の仕事へ 2）業務委託・フリーランスへ転向 3）転職サポートを活用し優良企業へ転職　など 引き続き当社で活躍していただけるならば、より難しい仕事やマネジメント、本社勤務での事業運営なども挑戦可能です。

▼業務内容 新たに立ち上げる愛媛拠点の事業開発を担うブロック長を担っていただきます。 ・新規営業活動 ・行政との連携 ・拠点立ち上げ ・組織構成、立案 ・予算策定 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成

【仕事内容】 工事案件の建築設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 ～具体的な仕事内容～ ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。

■ハウスメンテナンスエンジニア（施工技術職） アサンテがお客様に提供する商品はまさに技術力。 その手でお客様の大切な財産である『家』を守り、感謝される。 人の手でしかできないからこそ必要とされる。そんな唯一無二の職種です！ 営業がご契約をいただいたお客様宅の施工作業を担当します。 アサンテの事業の柱である、シロアリ防除の施工にはじまり、湿気対策や地震対策などを施します。 全く同じ家はありませんので、適切な判断力・応用力がどんどん身につけられます！

【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

当社が運営する「大黒」「魚椿」で、接客や調理をお任せします。 ――【具体的には・・・】――― ■ホール業務■ 接客業務全般 バイトの教育・シフト管理 売上管理 ■キッチン業務■ 調理 仕入れ 棚卸し 新メニュー提案　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼接客・調理初めてでも問題ナシ！ まずは本社での研修。調理法等を、自社加工場で学んだ後、実際の店舗にてインストラクターの指導のもと実務研修を行います。 すぐ店舗配属ではないので、じっくりと3か月間学べます◎ ▼1人ひとりのスキルや性格に合った店舗に配属するのでミスマッチはありません！ ▼やる気次第で店長昇格も！ お店の予算を本部ではなく店舗ごとで相談して決めているので、店長になれば“経営ノウハウ”が学べるのも大きなやりがいです！

〜セコムグループ／約100年の歴史を持つ⾃動⽕災報知設備や消⽕設備をはじめとする各種防災システムの業界最⼤⼿〜 ■概要 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防⽤設備等のメンテナンスを担当します。点検の⽇程調整、作業の実施だけではなく、不具合発⽣時の修理⼯事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを⾏います。 ■業務内容 営業担当者が建物の施主やビル管理会社と締結した点検契約を基に、メンテナンス担当者は以下の流れで保守点検作業を⾏います。 顧客との点検⼯程や注意事項の打合せ⇒点検⼯程表の作成⇒点検作業（現場監督と点検報告書のチェックを⾏います）⇒顧客への点検報告書の提出⇒不具合修理 点検で消防⽤設備に不具合が⾒つかった場合は修理⾒積書を顧客に提出し、注⽂を受けて修理作業を実施します。（現場監督と作業内容によっては作業の前後に消防署に届出を⾏い、作業後に検査を受けます） ■担当案件 ⼩規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。物件によっては深夜でないと作業が⾏なえない場合もありますが、基本は⽇中に点検を⾏ないます。⼊社後半年〜1年程度はオフィスビルなどを担当し、先輩社員と共に業務を進める想定です。 ■企業魅⼒ ・防災業界のパイオニアである同社は、⽣産、販売、設置、メンテナンスまで⼀貫して対応することができます。この⼀貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を⾏うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 ・防災設備の企業様は多くありますが、⽕災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を⽬指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に⾏なっており社会貢献性の⾼い企業です。 ・福利厚⽣や⼿当、評価制度などもしっかりとしています。住宅⼿当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との⾯談の機械や研修なども準備されており、⼈を⼤切にする制度や⾵⼟が存在します。

認知症の方の作業療法、パーキンソン病の方の運動療法や音声と発話の改善等に取り組んで頂きます。 ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

航空機、軍用機、ヘリコプターなど、『 空を飛ぶものすべて 』の機械設計やソフトウェア開発などを手がけている私たち。 三菱重工業や川崎重工業など主要航空機メーカーとの直取引で、1983年の創業以来、世界の空を下支えしてきました。 今回お迎えするのは航空・宇宙分野の多彩なプロジェクトを手がけるエンジニアの方々。 正社員として、そしてまた未経験から航空機・ロケット製造に関われるチャンスです！ 航空機やヘリコプターの開発プロジェクトを担当 。 機体の空力設計から翼の構造設計、各種解析までさまざま。。約3年かけて育てていきます！ ＜具体的なお仕事例＞ ・就航中の航空機の機能向上・性能向上のための設計 ・製造コストダウンのための設計検討、お客様先への提案 ・飛行安全性の評価や試験の実施 ・胴体や翼等の構造設計 ・エンジンなど動力系の装備設計 ・航空操縦シュミレータの設計　など あなたの希望や適性に応じて配属します。 ＜手掛ける航空機は？＞ 勤務する事業所によりますが、 軍用機・ヘリコプター・民間機（ 旅客機 ）・輸送機などです。 プロジェクトの人員は2名～10名程度になりますので、 困ったことは何でも相談できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずはで2～3週間ほど座学研修を行い、 航空機の専門知識や設計ソフトの基本操作などを身につけます。 その後は先輩のアシスタントとして仕事を覚えていきましょう。 まわりにたくさん先輩がいるので、分からないことがあっても安心！ 3年ほどかけて一人前へと育てていきます。

【仕事内容】 コールセンターよりアポイントを組まれた顧客へ訪問をして、主に生命保険商品のコンサルティングを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アポイントが取れているお客様宅への訪問 ・ヒアリング内容に適した保険商品を、資料をもとにご提案 ・見積もり、成約 ・アフターフォロー お仕事や育児などで時間を取れないお客様や、地方在住で保険商品について相談をする機会がない、 というお客様のニーズに合った商品をご案内しましょう。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、生命保険・損害保険商品です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 【入社後の流れ】 入社後2〜3ヶ月は、教育担当の先輩（事業部長クラス）がカリキュラムに沿って、 業界や保険などの知識についてお教えします。 座学だけでなく、ロープレや実践的な練習なども取り入れています。 その後は、現場でのOJTを通して、仕事の流れについて学んでいただきます。 不明点があれば先輩に質問しましょう。 また、営業マニュアルやトークスクリプトなどもご用意していますので、安心してスタート可能です。 【キャリアステップ】 スキルを磨いた後は、主任や課長へのステップアップ可能。 未経験入社からわずか半年で主任に昇進したメンバーもいます。 未経験でもキャリアアップを実現できる環境です。

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

当社で製造している全自動ポリ袋装着機や全自動ポリ袋口封機などの、設計業務をお任せします。 具体的には・・・ ◆2DCAD(AutoCAD) 3DCADを用いた設計業務 ◆営業との製品詳細、仕様打合せ等 ＜仕事の流れ＞ ・担当営業が機械のご要望や設計をお客様と打合わせ ・担当営業から共有後、仕様に合わせて設計 ＜職場環境＞ コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気が特徴の職場！ 居心地が非常に良いので、新人さんでもすぐに馴染める環境です！

スマートフォン向けソーシャルゲームのコンテンツ企画や機能設計を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎ソーシャルゲーム開発プランナー ・スマートフォン向けソーシャルゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のスマートフォン向けソーシャルゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【開発環境】 ＜プランナー＞ 主な使用ツール：Excel, Powerpoint, Googleスプレッドシート, Googleスライド 開発ツール： Unity タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows 【業務環境】 ・メール/カレンダー/リモート会議：Google Workspace各種（G-mail、Google Calendar、Google Drive、Meet、等） ・ドキュメント：Google Workspace各種(Google Docs、Google スプレッドシート、等) ・コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲームプランナー業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　　（変更の範囲）なし

防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 【業務詳細】 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。 これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 【プロジェクト例】 橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等

【仕事内容】 催事場・イベントブースに来られたお客様への接客・アンケート調査をお任せ致します。 ■業務詳細： 【メイン業務】 スーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。 業務の流れとしては、 （1）イベントブースの設営をします。 （2）来場されたお客様へガラポン抽選会のご案内を行います。 （3）抽選後、光熱費に関する簡単なアンケート調査を実施します。 （4）その場でアンケートで興味があると答えた方は、専任担当者（セットアップ担当）へ引継いで 後日説明を行う日程調整を行います。 【その他業務】 イベントがない日は次のイベントに向けて、事務所内でアンケート等の準備や当社の製品に関心を持って頂くための トークスキルをロールプレイングにて練習致します。