キーワード「社会福祉主事」 × 勤務地「熊本県水俣市」の検索結果

高齢者や障がい者のお客様のご自宅を訪問し ・必要な身体介護や生活援助を行っていただきます。お客様が在宅でその人らしくいきいきとした毎日を過ごせるように日々の生活を支えるお仕事です。 身体介護：排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助等 生活援助：掃除 ・調理 ・洗濯 ・買い物等 ＊自家用車持ち込み可能な方。（業務には自家用車を使用。経費は 通勤費とは別に１７円／ｋｍで支給されます。） ＊一定の経験を積んだ後は新人ヘルパーの指導・養成にも携わって いただきます。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

高齢者や障がい者のお客様のご自宅を訪問し ・必要な身体介護や生活援助を行っていただきます。お客様が在宅でその人らしくいきいきとした毎日を過ごせるように日々の生活を支えるお仕事です。 身体介護：排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助等 生活援助：掃除 ・調理 ・洗濯 ・買い物等 ＊自家用車持ち込み可能な方。（業務には自家用車を使用。経費は 通勤費とは別に１７円／ｋｍで支給されます。） ＊一定の経験を積んだ後は新人ヘルパーの指導・養成にも携わって いただきます。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

＊ 入院患者様に対する医療相談業務 ・デイケア業務 ・その他関連する業務 ・ベッド数は ・３病棟で１８０床 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 変更範囲：変更なし

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 変更範囲：変更なし

社会福祉法人事務所で介護報酬事務 ・会計事務に従事していただきます。 ・会計業務（予算 ・決算業務含む） ・給料関係事務 ・年末調整事務 ・介護報酬請求等 ＊業務の変更範囲：変更なし

高齢者や障がい者のお客様のご自宅へ訪問し ・お客様がその人らしくいきいきとした毎日を過ごせるように日々の生活を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 身体介護〜排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助等 生活援助〜掃除 ・調理 ・洗濯 ・買い物等 【変更範囲】事業所の定める範囲 ≪朝８時台に就業可能な方≫ ＊未経験の方 ・ブランクのある方も ・先輩スタッフが同行して指導 させていただききますので安心です。＊６０歳以上の方も大歓迎！ ＊直行直帰。訪問には自家用車を使用していただきます。

高齢者や障がい者のお客様のご自宅へ訪問し ・お客様がその人らしくいきいきとした毎日を過ごせるように日々の生活を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 身体介護〜排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助等 生活援助〜掃除 ・調理 ・洗濯 ・買い物等 【変更範囲】事業所の定める範囲 ＊未経験の方 ・ブランクのある方も ・先輩スタッフが同行して指導させていただききますので安心です。 ＊６０歳以上の方も大歓迎！ ＊直行直帰。訪問には自家用車を使用していただきます。

＊施設利用者の自立に向けた職業訓練等の仕事 ・知的または精神障害を持つ１日１０名程度の通所利用者が行う作業（ビーズ ・エコバッグ作成 ・清掃作業）に対する指導または支援 ・普通乗用車を使った施設利用者の送迎業務 ＊変更範囲：変更無し ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

○デイサービス事業所での看護師及び機能訓練指導員としての業務 全般 ＊ご利用者様の健康チェック ・食事等の見守り ・急変時の 対応 ・機能訓練 ・活動支援等 ＊その他 ・付随する業務など ※業務の変更範囲：変更なし

・老人福祉施設での共用スペースや居室の清掃 ・シーツ交換等 ・その他 ・見守り業務 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

○高齢者や障がい者のお客様のご自宅へ訪問し ・身体介護や生活援 助を行っていただきます。お客様がその人らしくいきいきとした毎 日を過ごせるように日々の生活を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 身体介護〜排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助等 生活援助〜掃除 ・調理 ・洗濯 ・買い物等 ＊未経験の方 ・ブランクのある方も ・先輩スタッフが同行して指導 させていただききますので安心です。 ＊６０歳以上の方も大歓迎！ ＊直行直帰。訪問には自家用車を使用していただきます。 【変更範囲】事業所の定める範囲

高齢者や障がい者のお客様のご自宅へ訪問し ・身体介護や生活援助を行っていただきます。お客様がその人らしくいきいきとした毎日を過ごせるように日々の生活を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 身体介護〜排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助等 生活援助〜掃除 ・調理 ・洗濯 ・買い物等 ＊未経験の方 ・ブランクのある方も ・先輩スタッフが同行して指導 させていただききますので安心です。 ＊６０歳以上の方も大歓迎！ ＊直行直帰。訪問には自家用車を使用していただきます。 【変更範囲】事業所の定める範囲

高齢者や障がい者のお客様のご自宅へ訪問し ・身体介護や生活援助を行っていただきます。お客様がその人らしくいきいきとした毎日を過ごせるように日々の生活を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 身体介護〜排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助等 生活援助〜掃除 ・調理 ・洗濯 ・買い物等 ＊未経験の方 ・ブランクのある方も ・先輩スタッフが同行して指導 させていただききますので安心です。 ＊６０歳以上の方も大歓迎！ ＊直行直帰。訪問には自家用車を使用していただきます。 【変更範囲】事業所の定める範囲

○高齢者や障がい者のお客様のご自宅へ訪問し ・身体介護や生活援 助を行っていただきます。お客様がその人らしくいきいきとした毎 日を過ごせるように日々の生活を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 身体介護〜排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助等 生活援助〜掃除 ・調理 ・洗濯 ・買い物等 ＊未経験の方 ・ブランクのある方も ・先輩スタッフが同行して指導 させていただききますので安心です。 ＊６０歳以上の方も大歓迎！ ＊直行直帰。訪問には自家用車を使用していただきます。 【変更範囲】事業所の定める範囲

○出水市内の児童クラブにおける業務 ＊放課後 ・児童の保育 ＊事務局・学校・保護者との連絡事務 ・会費等の取りまとめ ＊おやつ ・消耗品等の購入 ・クラブの運営及び施設の清掃等 に関すること ※業務の変更範囲：変更なし

＊ホームヘルパー業務全般 ・芦北町の利用者様宅訪問による家事および介護などの業務を 行って頂きます。 ＊変更範囲：変更なし ※訪問には軽自動車を使用。 ※勤務日数および就業時間は相談に応じます。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

・要介護状態の方や障がい者の方へ ・在宅での入浴サービスを提供 する訪問入浴での看護業務です。 ・訪問入浴車で訪問し ・入浴前後のバイタルチェック ・個別支援計 画の作成 ・各会議への参加等が主な仕事です。 ＊変更範囲：変更無し

介護保険における予防給付の対象となる要支援者が ・介護予防サービス等の適切な利用等を行うことができるよう ・心身の状況 ・置かれている環境等を考慮し ・介護予防サービス計画を作成したり ・介護予防サービス計画に基づく指定介護予防サービス等の提供が確保されるよう ・介護予防サービス事業者等の関係機関との連絡調整などを行う仕事です。 ＊変更範囲：変更無し

※介護業務 ＊居宅又は居宅事業所の施設内での高齢者の介護業務全般 ＊食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助等 ＊その他 ・付随する業務 【就業時間】（４）１６：４５〜翌０８：４５（夜勤） （１）〜（４）のシフト制 ＊夜勤・宿直は ・月に４〜５回あります。 ※就業時間は ・相談に応じます。 （夜勤のできない方も応募可） ※業務の変更範囲：変更なし

・要介護状態の方や障がい者の方へ ・在宅での入浴サービスを提供 する訪問入浴での看護業務です。 ・訪問入浴車で訪問し ・入浴前後のバイタルチェック ・個別支援計 画の作成 ・各会議への参加等が主な仕事です。 ＊変更範囲：変更無し

＊ホームヘルパー業務全般 ・芦北町の利用者様宅訪問による家事および介護などの業務を 行って頂きます。 ＊変更範囲：変更なし ※訪問には軽自動車を使用。 ※勤務日数および就業時間は相談に応じます。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

〇ホームヘルパー（訪問介護）の業務 （現在対象５０人程度を１５人前後で訪問） ＊高尾野町内における訪問介護（※１日３〜５件の訪問） 入浴介助・排泄介助・食事介助及び食事準備 利用者宅の清掃など ※自家用車を使用していただきます。 （１件の訪問につき２２０円支給） ※経験のない方は２〜３週間は同行して業務を覚えて いただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

＊ 高齢者施設での介護業務全般 ・入居者様の日常生活介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・おむつ交換など ・レクリエーション活動のサポート ・その他 ・関連業務 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊ 高齢者施設での介護業務全般 ・入居者様の日常生活介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・おむつ交換など ・レクリエーション活動のサポート ・その他 ・関連業務 ＊変更の範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ ■教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接・採用、教育・育成 ■業績管理業務 ・目標管理 ・売上げ管理 【入社後のキャリアパス】 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます！ 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、 ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）