キーワード「社会福祉主事」 × 勤務地「茨城県つくばみらい市」の検索結果

指定介護事業所での契約や営業活動・サービス担当者会議等へ出席 ・書類整理や書類作成・請求業務 ・管理・職員のシフト管理・ご指摘対応・関係者への報告や連絡等 【必要な免許・資格】 介護福祉士若しくは社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 変更の範囲：なし

◆主に相談業務 ・入院 ・外来患者さん及びご家族に対する様々な相談 ・援助業務 ・社会資源 ・制度の紹介 ・申請代行業務 ・関係医療機関 ・福祉施設 ・行政との連携 ・調整業務 （変更の範囲）法人の定める業務

入所されている障害者の支援をする施設です。【昼勤務】 主たる障害種別は ・知的障害・精神障害です。 利用者定員数：５名 ※未経験者歓迎します。 ※中高年の方も応募可能です。 変更範囲：なし

入所されている障害者の夜間支援をする施設です。 主たる障害種別は ・知的障害・精神障害です。 利用者定員数：５名 ※未経験者歓迎します。 ※中高年の方も応募可能です。 変更範囲：なし

高齢者や障害者に対して ・その方の心身の状況や生活環境に適した福祉用具の提案を行う仕事です。 ・福祉用具の選定 ・個別援助計画書の作成 ・利用契約書の説明および締結 ・福祉用具の取説 ・納品 ・メンテナンス ・引き上げ ・仕入れ業者との折衝 ・居宅介護支援事業所に対する営業活動 変更の範囲：なし

〇福祉用具・福祉機器の納品 ・取扱説明 ・メンテナンス ・引き上げ 〇ご利用者宅を訪問し ・現状（用具の不具合やお困りごとの有無など）確認 〇介護支援専門員への報告書及び個別相談援助計画書の作成 （専用ソフトがありますので ・どなたでも簡単に作成できます） 変更の範囲：なし

お風呂 ・トイレ ・食事等の援助（自立されているので声掛け程度） 調理 ・洗濯 ・掃除等の家事 日常生活・社会生活上の相談及び助言 就労先やその他の関係機関との連絡 その他の日常生活上の援助 ＊６０歳以上６５歳以上の方の応募も歓迎いたします ＊変更範囲：変更なし

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様 ・ご利用者様の 相談業務の他 ・施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを 行っていただきます。 ★特別報酬あり ・お客様 ・ご家族 ・ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援 ・病院 ・地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（送迎含む介護業務全般）など ※各種 ・書類作成は全てパソコン作業となります。 【変更範囲：会社の定める業務】

◆地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型） 施設に入所している高齢者に対して ・日常生活の自立を支援するお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ＊健康管理（バイタル測定） ・薬の管理 ・処置全般。 ＊医療機関との連携 ・調整等。 ＊入所者２９名の高齢者を支えております。 【変更の範囲】法人の定める業務

＊いっしんグループ障害者入所支援施設でのお仕事です。 障がい者入所支援施設でのお仕事です。 ・入所者様の健康管理全般 ＊ブランクのある方歓迎 変更範囲：変更なし

指定介護事業所での契約や営業活動・サービス担当者会議等へ出席 ・書類整理や書類作成・請求業務 ・管理・職員のシフト管理・ご指摘対応・関係者への報告や連絡等 【必要な免許・資格】 介護福祉士若しくは社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 変更の範囲：なし

☆いっしんグループ老人介護施設でのお仕事です。 ☆高齢者介護施設にてアットホームな環境ケアプランの作成とご利 用者様とコミュニケーションを深めていただくお仕事です。 【なかま】子育て中の方も頑張っています。 未経験から始められた方多数活躍中 【心配事】合格したばかりの方も一人立ちするまで丁寧に指導しま す。 ＊原則として介護付き有料老人ホーム ・グループホーム内での施設ケアマネ業務です。 ※２０２４年２月１日オープンした施設です。 変更範囲：変更なし

☆いっしんグループ 老人介護施設でのお仕事です。 ☆高齢者介護施設にてアットホームな環境でのお仕事 ・ケアプラン の作成とご利用者様とのコミュニケーションを深めていただくお 仕事です。 【なかま】子育て中の方々も頑張っています。 未経験から始められた方多数活躍中 【心配事】合格したばかりの方も一人立ちするまで丁寧に指導しま す。 ＊居宅にて ・当社サ高住の利用者様のケアマネ業務が中心となります。 （変更範囲：変更なし）

＊１棟２５室のサービス付き高齢者向け住宅にて以下の業務を行っていただきます。 ・利用者のご家族対応 ・入居者の生活相談 ・ケアマネとのサービス提供会議対応 ・プラン打ち合わせ ・入居者へ介護：清拭 ・食事 ・入浴 ・排泄の介助 ・管理業務 ・介護業務共にやっていただきます ※未経験の方でも施設長から指導致します。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く ・全ての職務

・ケアプランの作成（家族との折衝） ・介護保険請求 ・病院等との連絡 上記業務を行っていただくお仕事になります。 「変更範囲：変更なし」 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

包括支援センターの業務 ＊変更範囲：変更なし

〇主に相談業務 ・入院 ・外来患者さん及びご家族に対する様々な相談 ・援助業務 ・社会資源 ・制度の紹介 ・申請代行業務 ・関係医療機関 ・福祉施設 ・行政との連携 ・調整業務 （変更の範囲）法人の定める業務

〇主に相談業務 ・入院 ・外来患者さん及びご家族に対する様々な相談 ・援助業務 ・社会資源 ・制度の紹介 ・申請代行業務 ・関係医療機関 ・福祉施設 ・行政との連携 ・調整業務 （変更の範囲）法人の定める業務

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般。 介護が必要な方の心身の状態に合わせて各介護サービス計画（ケアプラン作成） ご本人 ・各事業者間 ・ご家族との連携調整 ・コーディネイト。 介護認定の申請代行及び相談・助言。 ※未経験者でも大丈夫！！ 「相手の事を想い活動できる ・前向きな考えができる方」募集！！ 変更の範囲：なし

・患者様が安心して入院・退院できるよう支援する。 ・地域の医療機関等との連携を図る。 ・地域での会議 ・勉強会の参加 ※一般病床 ：３９床 ※介護医療院：２７床 ※未経験の方も丁寧に指導致しますので ・安心してご応募下さい ＊変更範囲：変更なし

障害のある児童や発達に特性のある児童を対象にした施設にて勤務し ・一人ひとりの人格や個性を尊重し安全で安心に過ごせるように支援していただきます。 ・日常生活支援 ・送迎サービス（ＡТ車） ・日報等の記録及び簡単な書類作成（特別なパソコンスキル不要） ・清掃等 ＊就労働日数：週１日〜３日（応相談） ＊副業可 ＊変更範囲：変更なし

地域包括支援センターにて ・地域に住む高齢者が安心して暮らせるよう保健師と主任ケアマネージャーと一緒に相談等を受けるお仕事です。・総合相談支援業務・介護予防事業 ・介護予防（地域支援）ケアマネジメントと予防業務・包括的継続的ケアマネジメント・権利擁護事業 変更範囲：なし

（１）医療連携患者相談センターにおいて行う以下の業務 ・患者や家族に対する医療福祉に関する相談支援業務 ・入院患者の退院支援業務（在宅退院 ・転院含） （２）その他所属長が指示する業務 （変更の範囲）変更なし

（１）医療連携患者相談センターにおいて行う以下の業務 ・患者や家族に対する医療福祉に関する相談支援業務 ・入院患者の退院支援業務（在宅退院 ・転院含） （２）その他所属長が指示する業務 （変更の範囲）変更なし

（１）医療連携患者相談センターにおいて行う以下の業務 ・患者や家族に対する医療福祉に関する相談支援業務 ・入院患者の退院支援業務（在宅退院 ・転院含） （２）その他所属長が指示する業務 （変更の範囲）変更なし

児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代～60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 ◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、TEACCHプログラム、 ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

【具体的には】 ◆マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を行っています。 　共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。 ◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。 　一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育（フィールドプログラム）も実施しています。 ◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。 　日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます！一緒に感動を届ける仕事をしましょう！ 【こんなこともやります！】 ＊日曜日は大きな公園で小集団になってフィールドプログラムを行います！ 1本目　9時40分～11時00分 2本目　11時00分～12時20分 3本目　14時～15時20分 ～18時　 移動、日報記入、ミーティング ＊平日のプログラムについて ＜1コマ：80分＞ 　・総合療育（集団）30分 　・クールダウン10分 　・個別の課題30分 　・フィードバック10分 ① 9:40～11:00 ② 11:00～12:20 ③ 14:00～15:20 ④ 15:20～16:40 ⑤ 16:40～18:00 療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。

保育士：保育業務全般 松戸市で一番人気の保育園！ ①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 ②0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 　どちらにも魅力的な園です。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 採用実績校　【大】聖徳、国立音　　【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園　　【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州

【仕事内容】 （1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案 （2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。 ※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています 良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務の流れ (1)お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。 施設内のご案内や説明はホームの担当者が行います。 (2)入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、 在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ※個人ノルマはございません。 目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので、目の前のお客様に集中できます。

高齢者住宅に入居を検討中のお客様へ、施設のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様との面談・ヒアリング・提案 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や 病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、 お越しいただいたお客様のご案内をします。 お客様の身体の状態や立地、設備などを細かくヒアリング。 その方に合った施設をいくつかピックアップします。 ▼現地へご案内 ピックアップした施設の中で入居先の候補となった施設の見学に同行し、 施設内や周辺地域のご案内をします。 ▼入居サポート 入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、 施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。 ＜入社後の研修は＞ 入社後、集合研修を2～3週間行います。その後、2～3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。 相談員としての本格デビューは入社3～4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

保育士：保育業務全般 ★令和3年4月OPEN★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 　保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 　様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

債権管理・家賃アドバイザー募集 家賃を滞納されているご入居者様の方への電話、SMS送信、訪問業務。 ご入居者様がおかれている状況を確認し、カウンセリングしながら早期解決を図ります。 契約者に代わって家賃を保証する当社では、家賃を回収することは欠かせない業務です。 しかし、様々な事情によって回収が困難なケースもあります。 家賃の支払いが滞ってしまうご居住者様には、様々な事情があります。 単純に支払を忘れていたという方、支払方法がわからない方、病気や失業が原因の方、 建物・お部屋に問題があり支払いを拒んでいるケースもあります。 無理のない支払方法、支払いが困難な場合は救済策を考え、ご入居者様の立場に立って対応いたします。 何かしらの理由で一時的に家賃支払いが難しくなった場合、 過去の様々なケースからより良い解決案を提示して、問題を解決していきます。 「支払ってください」の一点張りで回収を進めるのではなく契約者と一緒に考えていくのが、当社の方針です。 その場だけでなく、今後の健全な生活の為に適切なアドバイスを行っていく業務です。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両⽴を⽬指すあなたに クライアント先にてカスタマーサポート業務をお任せします。 具体的には・・・ お客様からの問い合わせ内容の⼊⼒、電話対応 等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ⽇々の業務を通じて「ありがとう」という⾔葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成⻑できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 ケーブルテレビなどの使い⽅が分からず困っているお客様をサポートするお仕事なので、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒。 人と話すのが好き・⾝近な人の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。

【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立！カスタマーサポート業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応等をお任せします。 ・大手企業様にて、カスタマーサポート業務を行います ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・服装自由(オフィスカジュアルでOK！おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。 ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

開業を希望しているオーナーを中心に行政機関、関係各所と連携を図りながら、新しい事業所の開業をサポートします。 【顧客】 就労継続支援A型施設（障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつ） 【具体的には】 ●開業を希望しているオーナーへの提案および支援 ●法人設立、資金調達のアドバイス ●事業計画、収支計画の策定 ●採用業務支援 ●行政および関係機関との協議に向けたサポート ●申請のサポート ●各種法令・法律の確認・対応 ●その他、開業へ向けたプロジェクトマネジメント 【研修】 入社直後は社長研修にて会社の理念や文化などの研修で理解を深めて頂きます。 配属後は先輩に同行しサポート業務から始めOJTを通しながら、 福祉関連の専門知識等もじっくり学び2～3か月で独り立ちしていただくので、未経験でも安心して入社可能です。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【募集背景】 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2027年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 【主な仕事内容】 遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。 【具体的な仕事内容】 ・遺品の片づけや整理 ・家具や日用品の整理 ・荷物の積込み ・書類の整理 ・清掃作業 など 【作業の流れ】 ①お客様との打ち合わせ お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。 ②遺品・不用品の整理と仕分け 遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。 ③家具・大型荷物の搬出と積込み 整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。 ④書類や貴重品の確認 重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。 ⑤清掃作業 作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。 ⑥お客様への確認・完了報告 作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。 【1日の流れ】 8:20　出社 9:30　現地に到着 ～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります） 15:30　整理終了・支店に帰る 16:30　支店の倉庫で荷下ろし 17:20　勤務時間終了 【主なご依頼内容】 「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」 「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」 「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」 【遺品整理について】 ★遺品整理業の社会的意義と役割★ 遺品整理は、故人との思い出に寄り添いながら、遺族の負担を軽減する大切な仕事です。 現代の核家族化が進む中、遺品整理業は新たな一歩を踏み出すためのサポートを行い、遺族が前向きに進むための大きな役割を担っています。遺品整理サービスでは、家具や衣類、書類など多岐にわたる品物の整理や梱包、保管を行い、大型の家電や家具の処分といった複雑な手続きにも対応します。このサポートにより、遺族は葬儀や相続手続きといった多忙な中でも故人を偲ぶ時間を持ち、心穏やかに見送ることができるのです。 ★遺品整理業の課題と未来の展望★ どれだけテクノロジーが進化しても、遺品整理の中心には常に人がいます。 機械では遺族の心に寄り添うことが難しいため、遺品整理は単なる片付け以上の意味を持ちます。故人との思い出や感情を丁寧に整理する遺品整理の仕事は、技術が発展しても人間だけが提供できる温かみのあるサポートを通して、今後も社会に必要とされ続けると思います。 【お仕事のやりがい】 ・チームで助け合い、協力し合える 当社では、基本的に複数名で作業を進めます。お互いに協力しながら仕事を進めるため、チームワークが大切です。時には大量のお品物を整理することもありますが、無事に現場を終えたときの達成感があります。 ・お客様から感謝されるやりがい お客様は、遺品整理をしたいけれど方法がわからない、または自分では手に負えないという理由でご依頼をいただくことが多いです。整理が終わった際に涙を流しながら感謝の言葉をいただくこともあり、その瞬間に大きなやりがいを感じます。 ・身体を動かせる 身体を動かすのが好きな方には最適な仕事です。実際、当社のスタッフの多くは、動きながら作業を進めることを楽しんでいます。体力を使う作業ですが、その分、充実感を得られる環境です。 【入社後の流れ】 ・入社1～2か月目（研修期間） まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。 ・入社3か月目（独り立ちの準備） いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。 ・入社4～6か月目（メイン担当として活躍） 独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。 ・入社7か月～1年目（大口案件を担当） スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。 ・入社1年以降（チームリーダーへ） メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。 【キャリアパス】 働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方は一次面接時にご質問ください。

＜具体的な仕事内容＞ ・カスタマーサポートとヘルプデスクでスタッフが共通のため、カスタマーサポート部門と連携をしながら業務を行う ・販売代理店は、携帯電話の併売店や、家電量販店です。 これらのお店から、契約に関する問い合わせが発生した時に対応をする窓口です。 お店の方からサービスや契約について質問がありますので、対応してください。 ・定期的に店舗に連絡または訪問し、関係性を構築するとともに改善点を収集し、改善活動を行ってください。 ＜任せたいKPI＞ ・代理店経由の獲得件数 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■新たに代理店向けのヘルプデスクの構築に携われること ■携帯電話の契約審査に通らない方の補助をするサービスに携わるため、社会貢献性を感じることができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ ・まずはカスタマーサポートの部署で1から受電活動を行います。 約3か月から半年でカスタマーサポートを理解し、その後配置転換でカスタマーサクセスを行います。 ※繁忙期はカスタマーサポートも行うため、カスタマーサポートとカスタマーサクセスの両方の研修を行います。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜キャリアパス＞ ・カスタマーサポートリーダー ・カスタマーサポートサブマネジャー 1.応対品質改善 2.人材育成 3.業務遂行 4.業務改善 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

＜具体的な仕事内容＞※入社後の配属先はカスタマーサポート部です ■電話対応は1日40～55件程度です。 月初や月末等お問い合わせの多い日もありますが、日々お問い合わせいただいております。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■とにかく貢献と感謝 サービスの世界観が、携帯電話を契約できない人を取りこぼさないことです。 困っているカスタマーに対してサービスを提供し、感謝される仕事です。 「ありがとう」と言われることでやる気になれる方にはお勧めなお仕事です。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ まずは座学にて弊社のサービスを知っていただきます。 その後ロープレを実施しOJTを行いながら独り立ちしていただきます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜カスタマーサポートとは＞ お電話やメールにてお客様からのお問い合わせに対応します。 また、お申込み内容の確認等の事務的作業も行っていただきます。 ■お問い合わせ内容例 ・誰でもスマホの契約をしたい 　（ネットを使えない人も多いので、FAXと電話での契約ができます） ・携帯電話の操作、不具合に関するお問い合わせ 　（機械に慣れていないご年配の方も多いので契約の申請等簡単なお問い合わせもお受けします） -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜業務の時間割合＞ ■お客様の対応(電話やメール)：4割 ■事務作業(格安スマホサービスの運営全般)：4割 ■商品管理や物流に関わる業務(スマホやSIMの管理事務や発送業務)：2割 さまざまな業務をお任せするので、マルチな事務経験を積むことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜キャリアパス＞ 想定されるキャリアパスは下記の通りです。 ・現場リーダー ・現場マネージャー ・他部署へのキャリアチェンジ 年功序列ではなく特性や希望をもとに決めていきます。 新卒入社半年で現場リーダーになったケースもあり、頑張りが評価される環境です。 ※他部署とは？ マーケティング部署・社内SE部署・採用部署等 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜身につくスキル＞ ■ビジネス基礎スキル 電話対応・メール対応・事務スキル等 ■マネジメントスキル カスタマーサポートの業務を経て、リーダーとなり、チームを動かすことや部下の育成に携わることで 飛躍的に能力を上げることができる環境です。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。詳細な業務内容は以下の通り。 ◆候補者情報の登録 ご登録いただいた候補者の方から、経歴書等の情報がメール/FAXで届きます。 経歴書等の情報を整理し、社内システムにデータを登録していきます。 ◆面談の日程調整 キャリアアドバイザーが更に詳しく候補者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 ◆架電対応 弊社のサービスに登録されたシニアの方に、電話にて情報確認をしていきます。 ◆入電対応 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。