キーワード「社内SE」 × 勤務地「京都府 京都市東山区」の検索結果

社内システムエンジニアとして ・社内ＩＴの推進及びシステム構築の管理を行っていただきます。 システムに不具合が発生した場合 ・社用車にて各店舗に出向いて対応していただく場合があります。 変更範囲：会社の定める業務

▼▼求人票に社内風景＆社内メンバーを公開してます▼▼ 「スキル不足」と言われても決して見離しません。 ＳＩｅｒの金融パッケージ（ＳＡＩＬ）の最適化推進部門にて ・現場営業／ＳＥおよびＰＭＯへの支援業務 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を 無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。 多様な社員が共に頑張っています。 【変更範囲：変更なし】

ＰＨＰを使用したＷｅｂアプリケーション開発 当社では業務に必要なシステム（見積 ・販売 ・請求 ・入金 ・発注 ・仕入 ・支払 ・物流 ・生産管理 ・各種ワークフロー）を外部委託せずにＷＥＢアプリ（ＰＨＰ）で内製しています 新規開発や既存システムの更改 ・レガシーシステム（Ａｃｃｅｓｓ等）からの移植など幅広い案件があります 社内ＳＥとして様々な工程（要件定義・設計・開発・テスト）を担当して頂きます（印刷業の業務知識は不問） ＩＴの力で従業員が働きやすい環境を創るのが主な仕事です ＩＤＥやエディタは自由です ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

社内の業務システム・アプリ・ＩＴインフラの運用・保守を担当し ・円滑な業務遂行をサポートする役割です。また ・外部パートナーと 連携してＩＴ環境の改善に貢献します。 主な業務内容： ・業務システムの運用保守 ・社員からの問い合わせ対応 ・システム間連携やデータ統合 ・業務フロー改善 ・社員や取引業者へのシステム操作説明・サポート ・ＥｘｃｅｌやＧｏｏｇｌｅスプレッドシートで帳票作成・自動化 ・ＩＴマニュアル作成 ・社内外教育サポート ・社内ネットワークの整備・管理・セキュリティ対策 ・その他一般事務

▼▼求人票に社内風景＆社内メンバーを公開してます▼▼ 「スキル不足」と言われても決して見離しません。 ネットワーク運用チームの一員として ・日々の運用業務を行いながら ・顧客の課題点を検討し ・構築チームと連携します。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を 無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。 多様な社員が共に頑張っています。 【変更範囲：変更なし】

▼▼求人票に社内風景＆社内メンバーを公開してます▼▼ 「スキル不足」と言われても決して見離しません。 既存の稼働中のシステムの運用保守 ・ＰＣやＯＡ端末のヘルプデスク業務などを担当していただきます。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。多様な社員が共に頑張っています。 【変更範囲：変更なし】

▼▼求人票に社内風景＆社内メンバーを公開してます▼▼ 「スキル不足」と言われても決して見離しません。 当社は自動車や家電 ・産業機器ソフトウェアの開発を手掛けております。Ｃ言語 ・Ｃ＋＋にて開発を担当いただきます。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。多様な社員が共に頑張っています。 【変更範囲：変更なし】

▼▼求人票に社内風景＆社内メンバーを公開してます▼▼ 「スキル不足」と言われても決して見離しません。 ＳＡＰ Ｓ／４（ロジスティクス ・会計 ・拡張） ・Ｃ／４ ・ＨＥＣ Ｂｏｎｅアップグレード ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を 無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。 多様な社員が共に頑張っています。 【変更範囲：変更なし】

▼▼「スキル不足」と言われても決して見離しません▼▼ ＲＰＡ（Ｕｉｐａｔｈを使用）にかかわるシナリオ設定 ・開発 ・ユーザー習熟の支援などを対応します。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。多様な社員が共に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

▼▼「スキル不足」と言われても決して見離しません▼▼ 基幹システム（メーカー ・物流 ・医療 ・官公庁など）のシステムの上流フェーズを担当いただけるエンジニアの募集です ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。多様な社員が共に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

▼▼「スキル不足」と言われても決して見離しません▼▼ ＳＲＥエンジニアとして ・ＡＷＳ上に構築されたインフラをコードで運用 ・管理 ・構築等を行っていただきます。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。多様な社員が共に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

▼▼「スキル不足」と言われても決して見離しません▼▼ 官公庁向け基幹システム（ＩＢＭ＿ＣＯＢＯＬ）のアドオン開発 ・テスト ・保守を担当いただきます。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を無料で受講可 能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。多様な社員が共 に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

▼▼「スキル不足」と言われても決して見離しません▼▼ Ｋｏｔｌｉｎを用いて勤務表管理をするためのＡｎｄｒｏｉｄアプリの新規開発をお願いいたします。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を無料で受講可 能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。多様な社員が共 に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

・得意先からの受注を中心としたＰＣ事務 ＜業務内容＞デスクワークです ・得意先からの注文を基に社内システムへの受注入力 ・提携倉庫への出荷指示や運送会社の送り状の作成 ・電話応対 営業のサポートを行う事務社員の補助業務をお願いします。 変更範囲：変更なし

▼▼「スキル不足」と言われても決して見離しません▼▼ サービス業向けＰＣ運用保守・ヘルプデスク・ＯＡ端末の設定業務等に携わっていただきます。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を無料で受講可 能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。多様な社員が共 に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

周りから頼りにされると嬉しくないですか？ありがとうと言われる ことも多く ・やりがいを感じることができます。 どちらかというと ・縁の下で力を発揮する方に向いています。 総務課では ・会社を円滑に運営するため ・労務人事・採用・広報・ 庶務・営繕まで幅広い業務を行います。 また ・社外社内を問わず ・様々な関係部門と各種調整を行います。 対社外では ・取引業者や関係者と調整を行い ・対社内では ・他部署からの意見・要望の取りまとめや 相談への対応 ・また ・必要に応じて資料作成等を行います。 複数の仕事を同時並行で進めることが多く ・スピード感をもった対応が必要になりますが ・色々な経験 ・幅広い知識や人脈を得ることができます。

■業務内容：材料・物性試験機を扱う提案営業として ・顧客ニーズの把握から提案 ・納入までを担当いただきます。 ◇顧客企業のニーズや課題を把握し ・試験機に求める性能や仕様を 聞き取り ・社内の技術部門へ共有します。 ◇顧客の用途に応じた試験機を提案し ・標準品だけでなく カスタマイズ製品の提案も行います。 ◇社内の設計・製造部門と連携して製品を完成させ ・納入 スケジュール管理 ・現場立ち会い ・導入支援なども担当します。 ◇各種試験機のほか ・顧客のニーズに応じて ・オーダーメイドの ＦＡ機械・装置（測定機 ・搬送装置 ・検査装置等）も取り扱いがあります。 【変更範囲：会社の定める業務】

法人向けのＥＣサービスや基幹システム ・社内ＳＮＳなどの業務系 システムをご担当頂きます。 プロジェクトが多数あり ・規模や技術要素も様々です。 開発実務だけでなく ・スキルとご希望により要件定義やＰＭ業務 なども担当することも可能です。 ＜業務の一例＞ ■遠隔防犯システムの開発（Ｊａｖａ ・Ｏｒａｃｌｅ） ■授業配信システムの開発（Ｐｙｔｈｏｎ ・ＶＢＡ ・ＡＷＳ） ■複数プロジェクトのＰＭＯ（３案件程度） ※ご経験やご希望により業務範囲や役割を決定します。 変更の範囲：有／会社で定める範囲

弊社は愛知県に本社を構えるＩＴ・ゲーム会社です。 アプリ・Ｗｅｂ等の開発／各種インフラ運用・構築 ・保守・運用など幅広くＩＴに関わる業務を行って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スマートフォンゲームアプリにおける開発から運営業務 ・サーバーシステムの設計から構築 ・運用・保守 弊社であれば未経験でも ・エンジニア・プログラマーへの夢は叶い ます。「教育制度」や「キャリアアップ制度」もありますのでご安心下さい。 京都府京都市 ・もしくはその近辺のプロジェクト先での勤務になります。（客先常駐） ○仕事内容変更：すべての業務へ配置転換の可能性あり

グループ全体の採用・教育に関わるお仕事です。初歩的な内容からお教えします。将来的には ・採用戦略や教育制度の企画等にも携わっていただきます。 【採用業務】 ・求人原稿の作成 ・応募処理・面接・説明会等のイベント対応 ・人材会社等の外部企業との打ち合わせや折衝 ・その他関連する事務業務全般 【研修業務】 ・研修スケジュールの調整 ・社内研修の企画と実施・その他関連する事務業務 ＊変更の範囲：会社の定める業務

お客様の工場へ訪問し ・生産機器に付帯する空調・配管の設計・改 造などを行っていただきます。工場へ訪問する際には ・先輩社員と 同行していただきます。経験豊富な先輩社員達が優しく教えます。 仕様に基づく設計計算 ・ＡＵＴＯＣＡＤでの作図などの業務を行っ ていただきます。工事案件の件数分散化もしているので ・安心して 楽しく業務に携われます。 工事受注後の実務業務も社外の協力会社が豊富なので ・安心して業 務に携わっていただけます。 出張は顧客の地方工場へ ・年に数回行っていただきます。大型連休 時での対応をすることが多いです。 【変更範囲：変更なし】

弊社は産業用電子機器の製造を中心に ・有名大手企業へ 多品種・少量生産を基本とした部品の供給を行っております ・入社後は販売営業職を担当していただきます ・特に ・京都・大阪・滋賀の大手得意先へのルート営業になります ・顧客のニーズを聞き込み ・社内で迅速に企画・展開をし 出来上がった商品の納品までを行います ・個人のノルマは有りませんが ・部署・チームでの目標があります （将来的には新規開拓もお任せします） ＊仕事内容の変更範囲：事業所における全ての業務

ハート引越センターの店舗（センター）でのお仕事です。 主にお客様対応（電話・メール）やデータ入力・補助作業を担当していただきます。そのほか ・センター運営に関わる書類作成や ・社内でのデータ照会なども行います。 センターには ・事務 ・営業 ・現場スタッフなど幅広い職種の仲間が在籍しており ・一体となって店舗を運営する活気のある環境です。 また ・シフト制のため予定に合わせて休みが取りやすく ・家庭やプライベートとの両立も可能。産休・育休から復帰して活躍する社員も多く ・長く安心して働ける職場です。 【変更範囲】会社の定める範囲

＊病院内ＳＥ ・システム等担当 ＊ＳＥ等の資格のある方。（または。それに相当するスキルのある方） ＊総務関連業務および職員のＰＣヘルプデスク等 ・システム運用に関する業務全般を行っていただきます。 「仕事内容の変更範囲：変更なし」

京都ケアセンターそよ風（グループホーム）管理者業務 ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ 【業務内容】 ・収支管理（営業・契約・金銭管理など） ・人事管理（スタッフの育成・シフト管理など） ・ケア会議などの議事進行 ・ケア記録確認 ・その他ご家族対応 ・生活サポート ・緊急時対応など ☆★管理者・相談員のご経験がある方大歓迎です★☆ 先輩スタッフが一から丁寧にお教え致しますのでご安心下さい♪ 是非一度 ・職場見学にお越しください！！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【具体的には】 主にヘルスケア・サプライ事業で使用される購買・仕入・ワークフローシステムの導入・管理、 社内ユーザーの業務効率向上のためのコーディングを中心としたPG業務をメインにお任せ！ 【お任せする仕事内容】 ■購買・仕入・ワークフローシステムの導入・管理 ■販売管理システムの開発・導入　 ■社内システムの運用、ヘルプデスク、キッティング ■情報セキュリティ対策に関わる活動 など ※上記の仕事内容を全て行って貰うわけではなく、 経験、希望に基づいて担当職務を割り振ります 【1日の流れ】 8：30 出社 ▼ 9：00 業務開始-コーディングをメインに業務実施 ▼ 11：30 メンバー同士MTGを実施しながら進めます ▼ 12：00 昼休憩 ▼ 13：00 進捗状況を共有し、業務再開 ▼ 14：00 設計書作成のため社員にヒアリング ▼ 15：30 業務再開　 ▼ 17：30 退社(遅い日でも19時半には退社)

【仕事内容】 ・社内システムの運用、ヘルプデスク、キッティング ・ネットワーク、サーバなどのITインフラの設計・構築及び運用・管理 ・情報セキュリティ対策に関わる活動 など ▼注目 早い段階から、インフラ企画・設計などの上流工程の経験を積めます。 自社開発のため、システムの企画・立案段階から関わることが可能です。 インフラ企画・設計などの経験ができるのは、インハウス企画設計に携わるエンジニアならでは。 このような業務にも参加することで、会社成長への貢献を実感して働くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■1日の仕事の流れ ＜ある1日の流れ＞ 08：30 出社。月水金は全体朝礼がありますが、基本的にIT部門での朝礼はありません。 ▼ 09：00 業務スタート。社内案件だけなので、1つ1つじっくりと集中できる。 ▼ 11：30 困り事はすぐに相談。席同士が近いので、気軽にコミュニケーションが取れます。 ▼ 12：00 昼休憩。しっかり1時間休んでリフレッシュ。 ▼ 13：00 午前の進捗を簡単に報告しあい、業務再開。 ▼ 15：30 ちょっとひと休み。1日の稼働スケジュールは各々に委ねられています。 ▼ 17：30 今日もお疲れ様でした。遅い日でも19時半には全員が退社しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■身に付くスキル・キャリアパス ＜入社後の成長サポート＞ OJT研修で先輩社員があなたの成長を丁寧にサポート。それぞれの席も近いので、密なコミュニケーションを取ることができます。 ネットワーク側のみの経験者がサーバーサイドやセキュリティに携わるなど、スキルの幅を広げるチャンスも用意しています。

【東証プライム上場／国際物流企業／中途入社比率78.0％／自己啓発制度有／残業月15h程度／年休122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中国、ASEAN諸国（東南アジア各国）をはじめとする世界各国との国際物流業務（フォワーダー業／通関業）を行っている当社で、社内SE業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・ローコードツールを用いた開発 ・DB（データベース）設計・ストアドプロシージャーの開発 ・社内システムの調整 ・開発業者の調整 ■開発環境 データベースはSQL Server、Oracleになります。 業務改善プラットフォームとしてKintone、Forguncyを採用しています。 ■評価制度： 毎年、期初に目標を立てていただきます。定性目標と知恵量目標の項目が複数ございます。上長と壁打ちをしながら、半期で達成度合いも確認し進捗を見ていきます。達成しましたら、昇給や昇格になるイメージです。 自身の目標に対して、着実にスキルアップできる環境が整っております。 ■当社の強み： 中国とのネットワーク多数ございます。日本の輸出入相手国である中国は全体の23.9%を占めており、日本にとって最大の貿易相手国となっています。当社では設立当初より中国沿海部各地に重点的に拠点を設置することで、 細やかなフォロー、お客様への迅速な貨物情報の提供を可能にしています。その結果、年間取扱コンテナ本数274,000本の実績へと繋がりました。 ■福利厚生： ◎時差出勤可能 始業・終業時間を30分単位で前後1時間ずらすことができる制度です。 ◎自己啓発研修支援制度導入 Schooの月額利用80％を会社が負担いたします。 ※Schooとは、7,000本以上の録画提案から幅広いジャンルの学びを提供する動画学習サービスです。 ◎能力開発支援規程制定 合格祝金、受検料補助がございます。 TOEIC、貿易実務検定、実用英語技能検定、中国語検定などが対象です。

＜具体的な仕事内容＞ 社内SE(業務企画)の仕事は、格安スマホサービスの顧客管理データベースを作成しています。 開発環境は、ノーコードのCRMツールです。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■カスタマーサポートスタッフや、携帯電話を持てずに困っているお客様に貢献ができる仕事です。 ■現場との距離が近く、定期的に現場稼働を行うため、手触り感を持って仕事を進めることができます。 ■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ ノーコードツールに関してはマニュアルが完備されている為、マニュアルを見ながら操作を覚えていきます。 まずは座学にて弊社のサービスを知っていただき、その後 上司が業務レベルを調整している為簡単なものから行っていただきます。 また、入社3か月～半年程度はサービスを理解するという観点から 入社直後はカスタマーサポートから始めていただき、徐々にSEに移行していきます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜キャリアパス＞ ・現場リーダー ・他部署へのキャリアチェンジ 年功序列ではなく特性や希望をもとに決めていきます。 新卒入社半年で現場リーダーになったケースもあり、頑張りが評価される環境です。 ※社内SEのリーダーのポジションが、プロダクトマネジャーとなります。 ※他部署とは？ ・マーケティング部署・経営企画部・採用部署等 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜身につくスキル＞ ■ビジネスモデル構築スキル ┗リーダーになると十万人規模の格安スマホサービスを再現性をもって構築する実力が身に付きます。 ■マニュアル作成や新商品の社内研修 ■新サービスの導入に伴う、システムの要件定義 ■論理的思考力 ■創造力 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Salesforceを中心としたシステム管理をお任せします。 運用・保守、改修の他に、 営業やマーケチーム、管理部門などから業務で困っていることをヒアリングし、 新たなシステムの検討・導入をを検討し、社内のDX化を目指していきます。 業務効率化をサポートし、働きやすい環境を整えていくポジションです！ ＜業務内容＞ ・システムの開発、運用、保守 ・RPA等を活用した業務フローの改善 ・DX化に向けたプロジェクトの参加　など コーディングを要するシステム開発（プログラミングなど）は外部ベンダーに依頼しているため、 ノーコード、ローコード開発が主体となります。 ＜チームについて＞ 執行役員直下のチームかつ立ち上がって数年のため、より良い施策を模索している最中です。 新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能です。 また、外部の研修や資格取得のサポートもあるので Salesforce管理者としてのスキルアップにもつながる環境も整えています。 例：Salesforce認定 上級アドミニストレーターなど

Salesforceを中心としたシステム管理をお任せします。 運用・保守、改修の他に、 営業やマーケチーム、管理部門などから業務で困っていることをヒアリングし、 新たなシステムの検討・導入をを検討し、社内のDX化を目指していきます。 業務効率化をサポートし、働きやすい環境を整えていくポジションです！ ＜業務内容＞ ・システムの開発、運用、保守 ・RPA等を活用した業務フローの改善 ・DX化に向けたプロジェクトの参加　など コーディングを要するシステム開発（プログラミングなど）は外部ベンダーに依頼しているため、 ノーコード、ローコード開発が主体となります。 ＜チームについて＞ 執行役員直下のチームかつ立ち上がって数年のため、より良い施策を模索している最中です。 新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能です。 また、外部の研修や資格取得のサポートもあるので Salesforce管理者としてのスキルアップにもつながる環境も整えています。 例：Salesforce認定 上級アドミニストレーターなど

■業務内容 ・AWSを中心としたクラウドサーバの企画、設計、構築、検証、運用保守 ・SLAに応じたサービスポリシーの決定とクラウドサーバ構築、および見積支援 ・小規模～大規模までの客層との打合せ※必要となるサービス、サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し。 　システム開発が伴う場合は、全体構成についてSEとも相談、調整実施。 ◇社内業務や社内開発案件のサポートを行いつつ、OJT形式にてエンジニアとしての経験を徐々に積んでいただきます。

社内規定やマニュアルを基に、社内で業務が正しく運用されているかなどをチェックしていただきます。 一つ一つ細かくチェックできる方やミスが少なく正確性のある方が向いているお仕事です。 今回ご勤務いただくポジションは内部監査室であり、 客観的な立場から社内の各部門のチェックを行う仕事です。 チェック項目もございますので、未経験の方でも歓迎のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・規定、マニュアルのリサーチ ・各社、各部門へ赴き、マニュアル通り運営がされているかチェック （チェック項目に基づき調査をしていただきます） ・チェック後、報告書の作成 など 会社運営に内部から関わることができるお仕事です。 ご入社後は先輩社員と各部署に赴き、OJTにて業務を覚えていただきます。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決or自社サービスのクラウド基盤設計等を行って頂きます。 要件のヒアリングから設計構築／開発、必要に応じて保守運用設計まで一貫して対応するため、顧客の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当することが可能です。 ■業務詳細： ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クライアントへの提案、見積り ・プロジェクトマネジメント ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■プロジェクト例： ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ▼プロジェクトインタビュー記事 　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ■キャリアパス例 ・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ※一気通貫体制のため、上流工程の他クラウドネイティブ技術領域でアーキテクトとしての経験蓄積も可能です。 【目指す方向性】 ▼クラウドネイティブ 現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。 「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。 ■入社後の教育体制、案件アサインについて 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切に担当案件を決めています。 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月） ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。 社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。 一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。 また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。

【仕事内容】 ＜ネットワークエンジニア＞ 自社製品であるIPS製品の企画、リリース業務、技術サポート等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品の技術サポート（お客様や営業部からの技術問合せ、セキュリティログ解析、パートナー向け製品教育等） ・製品のリリース作業（機器の検証、マニュアル作成） ・新規ビジネスの評価、検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品・サービス： IPS（ネットワークセキュリティアプライアンス） ＜脆弱性診断エンジニア＞ Webアプリケーションやネットワークの脆弱性診断業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・Webアプリケーション脆弱性診断 ・NW脆弱性診断 ・ネイティブアプリケーション診断 ・ペネトレーションテスト等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務流れ： 診断前後に関係者とMTG⇒診断⇒各診断作業メンバーの進捗を整理し報告書作成担当へ引継 ⇒翌日以降の作業メンバーのスケジュール管理調整やパートナー企業やお客様への作業前状況ヒアリングや日程調整

【仕事内容（メイン）】 ＜Webアプリ開発＞ ▼言語 ・JavaScript ・PHP ・C# ▼OS ・Linux ▼取扱商材（自社／他社） ・自社商品／サービス ・他社商品／サービス ▼取扱商材（toC／toB） ・BtoB ▼開発・導入経験（IT） ・システム開発（スクラッチ） ▼新規プロジェクト立上経験 ・新規プロジェクト立ち上げ ▼プロジェクト規模（IT） ・月10人未満 ・月10人以上月100人未満 ▼アプリケーションフレームワーク（IT） ・JavaScript ・jQuery ・PHP 　CodeIgniter、Laravel、Zend Framework ▼ミドルウェア（IT） ・Webサーバ 　Apache、 nginx、IIS、その他Webサーバ ・データベース 　MySQL, MariaDB, Oracle, SQLServer ▼クラウドサービス（IT） ・AWS、Azure、その他 ▼担当フェーズ（IT） ・提案／見積作成／案件受注 ・技術選定（言語／フレームワーク／OS／サーバ） ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・構築 ・プログラミング ・テスト設計 ・テスト ・運用設計 ・運用 ・保守 ▼ポジション（IT） ・PM／PL／チームリーダー／サブリーダー ▼開発案件種別（社内／社外） ・社内向けシステム（業務用／社員用） ・社外向けシステム（サービス用／顧客用） ▼システム規模（IT） ・100人未満 ・100人以上1万人未満 ====================================================================== 【仕事内容（サブ）】 ＜プロジェクトマネージャー（IT）＞ ▼言語 ・JavaScript ・PHP ・VB. NET ・C# ▼OS ・Linux、Windows ▼取扱商材（自社／他社） ・自社商品／サービス ・他社商品／サービス ▼取扱商材（toC／toB） ・BtoB ▼開発・導入経験（IT） ・システム開発（スクラッチ） ・システム導入（パッケージ等） ▼新規プロジェクト立上経験 ・新規プロジェクト立ち上げ ▼プロジェクト規模（IT） ・10人月未満 ・10人月以上100人月未満 ▼アプリケーションフレームワーク（IT） ・JavaScript 　jQuery ・PHP 　CodeIgniter. Laravel. Zend Framework ▼ミドルウェア （IT） ・Webサーバ 　Apache, nginx、IIS、その他Webサーバ ・データベース 　MySQL. MariaDB、Oradle、 SQLServer ▼クラウドサービス（IT） ・AWS ・Azure、その他 ▼担当フェーズ（IT） ・提案／見積作成／案件受注 ・IT戦略／情報システム戦略 ・システム化計画策定／システム企画 ・プロダクト評価・選定／ベンダー選定 ・技術選定（言語／フレームワーク/OS／サーパ） ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・構築 ・プログラミング ・テスト設計 ・テスト ・運用設計 ・運用 ・保守 ・監視 ▼ポジション（IT） ・PM／PL／チームリーダー／サブリーダー ▼開発案件種別（社内／社外） ・社外向けシステム（サービス用／顧客用）

大小問わず各種プロジェクトが多数あり、ご経験に合わせた業 務や希望するプロジェクトに参画できます。 業務拡大中につき、エンジニアを積極採用中の企業です。 ユーザーは、ゲーム会社、大学、官公庁、製造、金融など多岐 にわたります。 要件定義から設計・構築、テストフェーズ、システム導入業務までスキル に応じた業務をお任せします。

■大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境など、 　ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守業務をご担当いただきます。 以下、プロジェクト例です。 ・サーバー仮想環境設計・構築(VMware、Hyper-V) ・ネットワーク設計・構築(Cisco、Juniper、AlliedTelesis) ・Oracleのチューニング ・JP1やZabbixを用いたジョブ管理　など 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。 また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、 　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【募集背景】 私たちは、「安心して働ける世界をつくる」をミッションに、社内規程クラウドサービス『KiteRa』の開発 / 提供を通じて急速に成長を続けています。 Pro事業本部では、これまで東京本社を拠点に、全国の社労士事務所にサービス提供をしてまいりました。 導入事務所数は2,500社を超え、多くのユーザーから支持と信頼をいただけるプロダクトとして成長してきましたが、今後さらなる成長を目指し、このたび初の地方拠点を大阪に立ち上げることを決定しました。 関西（近畿）地方では、KiteRa Proの普及率が高くニーズがあると感じている一方、登録社労士数に対して未導入事務所も多くあります。マーケットとしての可能性がありながらも、商談数や成約数は関東地方と比較するとまだまだ伸びしろがある状況です。 現地に拠点をおくことで、今までにはできなかった新たな施策や、エリアにあわせたアクションができると考えており、より多くの皆さまに対する価値提供機会が増えると確信しております。 この新たな挑戦を既存メンバーと共にリードし、現地のチームメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。自らが主体的に行動を起こし、大阪拠点立上げという新たなミッションに向けて一緒に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』の大阪拠点立上げメンバーの一人として、セールス全般をお任せいたします。 ・社労士事務所の決裁者との商談（訪問営業あり） 　※訪問営業の場合、公共交通機関の他に社用車での訪問可能性がございます。 ・商談の機会創出のための営業活動 　例：セミナーの実施、個別説明会の実施、イベントの企画等 　※基本的に、アポイントメントはインサイドセールスチームが取得します。 ・関西地方のキーマンやKOL（キーオピニオンリーダー）とのリレーション構築 ・関西地方の既存ユーザーへのフォローアップ ・関西地方におけるイベント関連業務 　例：会場設営、アポ獲得 / 商談、登壇等 ・営業のフロー改善 / 仕組みづくり （変更の範囲）会社が定める業務 ■入社後の流れ ・入社後は、東京本社にて約2週間のオンボーディングを実施いたします。 ・その後、大阪拠点にて、ロープレや商談同席を実施いたします。 ・入社後約１か月を目途に、ひとり立ちしていただく想定です。 ※全社会議や社内イベント等の際は東京本社に出社していただきます。 （月に1～2回程度を想定 / 交通費は全額支給） ※オンボーディング期間含め、東京滞在中は会社にてホテルをご用意いたします。

■業務内容 Java・C#・.NET等のオープン・Web言語での開発プロジェクトが中心。 現在はSPA（NodeJS・React）にも注力。緑の大手SNS案件で持ち帰り請負案件の受注が拡大しております。 要件定義～開発実装まで多様なプロジェクトあり。これまでの経験や各自のキャリア希望に合わせた案件アサインが可能です。 上流から下流まで一気通貫アサインもあります。 ■案件事例 ・ECサイトやデリバリーなどtoC向けWEBシステム ・製造業向け：IoTデバイスでの収集作業データ加工及び 　作業状況可視化Webアプリケーション開発（製造～リリース）など多彩で豊富な案件を保有。 　モバイルSNS企業向け証券・グループウェア・フードデリバリーシステムなど

顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。 ※サーバーとネットワークで担当は分かれておりますのでご安心下さい。 ■案件例 ・大手SI常駐／交通案件のシステムリプレース／HP、Linux、Windows、JP1、HULFT、Oracle ・大手SI常駐／ExchangeServerオンプレからOffice365への移行。Office365サーバーを操作した移行。 　／Exchangeを利用したOutlook操作。Outlookのトラブルシューティング。 　Microsoft365・ActiveDirectory。WindowsServer ・大手SI常駐／サーバー、ネットワーク構築・リプレイス・運用／windows server、AWS、Vmware

【業務内容】 ①弊社運営のライブコミュニケーションサービス(Web/App)の新規機能開発・保守・改修 ②オフショア開発のマネジメント(やり取りは日本語で行っています) 現在は1名のエンジニアが①2：②8の割合で業務を行っていますが、1名採用によって①：②を双方5：5のウエイトにしたいと考えています。 【募集背景】 サービスを成長させるため、新規アプリの開発や機能の改善やリファクタリングを行っており、昨年に比べオフショア開発での業務が増えています。社内のエンジニアが1人なため、受け入れが間に合わずリリースまでに時間がかかっている状況です。より快適で臨場感溢れるチャットサービスの実現に向け、一緒に開発、管理を行なって頂けるエンジニアを募集させていただきます。 【開発環境】 ■ツール 使用PC:Mac(外部モニター支給あり) チャット:Slack 会議:Zoom Gitリポジトリ:Bitbucket 課題管理: Backlog ドキュメント共有:Confluence/sphinx インフラ:AWS グループウェア:GoogleWorkSpace 端末:Macbook Air/Pro エディタ,IDE:自由 (PHPStorm等のライセンスも購入可) ■開発環境 業務効率の観点からMacを使用しております。 外部モニターを支給しており、2画面以上のワークスペースを最大活用して開発して頂けます。 ■チームの雰囲気 コミュニケーションを大切にしています。社内のディレクターやデザイナーと話し合い、課題に対してどう解決するかを協力して進めています。何よりもユーザー体験、サービスの質を重視しております。時間を掛けてこだわり機能を提供するのではなく、ユーザー様にとって価値あるものを素早く届けることを重視しています。 先輩エンジニアは1名30代の女性の方になります。 ■残業時間や有給 残業時間はオフィス通勤時には月平均10時間程度でしたが、強制的なものではありません。 リモート勤務になってからはほぼ残業はありません。 有給休暇消化率も2019年実績で90%を超えています。 年齢層は20代～40代まで幅広い層のスタッフが活躍しており、女性スタッフも多数在籍しています。 ■評価体制 「個人が成長する組織、組織の成長と共に待遇が向上する構造」で行っております。 半年ごとの自己評価と上長（評価者）による面談で評価し、その結果を踏まえて年1回毎年4月に給与査定を行います。 サービスの成長にリンクして給与水準を高めていけます。 ■先輩転職者の声 今まで弊社に転職して来られた方は、客先常駐や派遣エンジニアとして キャリアを積んでこられた方々(20代後半や30代前半)が大半です。 「もともとは自社サービスを掘り下げて開発したかった」という声を複数聞きます。 もし、今この記事をご覧になっているアナタも「自社サービス」で 自分の技術力をサービスに投入したいとお考えでしたら、是非ご検討下さい。 ■所属事業部 モバイルライブチャット事業部

顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。 ※サーバーとネットワークで担当は分かれておりますのでご安心下さい。 ■案件例 ・大手SI常駐／交通案件のシステムリプレース／HP、Linux、Windows、JP1、HULFT、Oracle ・大手SI常駐／ExchangeServerオンプレからOffice365への移行。Office365サーバーを操作した移行。 　／Exchangeを利用したOutlook操作。Outlookのトラブルシューティング。 　Microsoft365・ActiveDirectory。WindowsServer ・大手SI常駐／サーバー、ネットワーク構築・リプレイス・運用／windows server、AWS、Vmware

【資金力と多彩なリレーションによる安定企業／志向性に合った柔軟なアサイン／実証企画・上流～下流まで幅広いフェーズ／残業少・各種休暇の取りやすい環境】 ■具体的な業務：主には設計からお任せします。案件によっては、提案フェーズから参画し、要件定義など上流工程もお任せ致します。関西の上場企業様向けのインフラ構築案件がメインとなります。サーバ可用性・信頼性向上などの設計・構築となります。Azure、AWS、HyperV、VMwareを活用したP2V・V2V案件の他、MicroSoftのSharePointによるシステム効率化や運用コスト削減の検証、また、アグリテック（農業×テクノロジー）やIoTビッグデータ活用基盤構築、Web系SaaS（Vue.js、Golang）などの最新プロジェクトにもチャレンジしております。 ■就業環境：取引先へチームで常駐し業務を行っていただきます。エリアは大阪市内を予定しています。 ■特長：アサインされるプロジェクトについては、ご自身の志向性／興味関心にあった案件の参画を調整できる環境です。代表が30年以上のエンジニア出身のため、大手クライアントとの関係性も良好です。また、月に1度はメンバーが招集され、各プロジェクトの意見交換などが行われております。 ■プロジェクトについて：ITエンジニアとしてスキルアップに繋がる案件が多数です。AWS・AzureのIaaS、PaaSを活用し最新技術を駆使したプラットフォーム構築などご自身のスキルを磨いていただける環境です。 （例）基幹システム基盤の再構築（大手金融系会社、大手通信キャリア）、クラウド・IDCのサーバ再構築、OracleDBの設計構築（DBA）、IoTシステムのサーバ基盤構築（某アミューズメント、大手テクノロジー系企業）、SharePoint展開など ■組織とポジションについて： 2019年4月に大阪支店が開設され現在は35名規模です。東京本社は安定的な大手クライアントからの案件があり、また当社は一部上場企業を母体としておりますので、安定基盤を有しております。成長フェーズの支店ではありますが、ベンチャーのようなガツガツした風土ではなく、クライアントと良好な関係の中、じっくりと開発に取り組む環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【仕事内容】 ■品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です！ 当社は2012年10月、Web・モバイルアプリ開発をメインに立ち上がりました。 ソフトウェアの品質向上をトータルでサポートしていく専門家集団として 幅広いソリューションを提供しております。 その中でも当社のセキュリティサービスは急激な成長を遂げており、 お客様からの依頼も着実に増加している状況です！ ◆業務内容 サイバーセキュリティ対策部の部門長として下記業務をお任せします。 　・ 部長職として部門全体のマネジメント（進捗管理、要員管理、予算策定/管理など） 　・ 事業拡大に伴う新規/既存サービスの推進 　・ 取引先企業との顧客折衝 　・ 既存サービスにおけるビジネスモデルの再構築、およびオペレーションモデルの構築 　・ 新規サービスの企画/構築/運営情報収集/調査/分析など部門全体の推進、取り纏め　等 　・ サービスマネジメント（技術およびインシデント管理等サービス維持全般に関する管理） 　・ セキュリティエンジニアの採用における面接

■担当業務： 本ポジションは自社内開発案件へのアサインを優先的に行う求人となります。 流通・製造・通信などのクライアント向の業務系、WEB系などの開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ■案件例： 業務系、WEB系など業界も様々で、豊富な案件を取り扱っています！ ・小売り向け需要予測型発注システム ・FA機器製品の商品開発 ・福利厚生向けプラットホーム開発 ・教育研修ポータルサイト開発 ■身につくスキル： 様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。社内での受託案件では、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。

■業務内容： 製造業・建築業などのお客様にCADソフトの販売・サポート・受託開発までトータル提案を行う同社にて、 クライアントサーバの導入設置、アフターフォロー、保守メンテナンス業務を主に行っていただきます。 具体的には、環境定義書や作業指示書、作業報告書などの各ドキュメント制作を行います。 先輩の下でキッティング作業・環境定義書作成を行っていただくこととなります。 （キッティングは社内で終えることが多いですが、お客様先で行うこともあります。） ■業務補足： 新規の案件は、CAD/CAMソフトの営業担当がお客様のニーズを確認し、ICTソリューション部門に連携されます。 取引先のお客様は、製造業・建築業の中小企業様が多く、営業とともにお客様へ提案を行う場合や お客様先のネットワーク、サーバの環境定義書の整理から始めていただくこともあります。 お客様とコミュニケーションは、オンラインでの対応がメインとなり、残業は月平均20～30時間程です。 ■組織について： 配属先は、全国で10名で構成されており、大阪本社は5名程で構成されています。 年齢層は40代の方を中心とした経験・知識が豊富な方から転職して間もない方までいらっしゃいます。 営業の方と一緒に同行に行く機会も多く、コミュニケーションも多く取りながら進めていきます。 中途入社者が多い組織なので安心して長く勤めていただけます。 ■同社の特徴・魅力： ・日本で初めて国産のPCCADソフトの販売を開始し、各企業との繋がりも長く、仕事がしやすい環境がございます。 その為、やりがいを感じる案件に多く携わることができます。 ・商社機能だけではなく、お客様の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行い、 お客様が求めるサービス提案を行うソリューション営業を実施しております。 ・CAD／CAMシステム販売会社の老舗となる同社ですが、既存のお客様との強固な関係性があり、取引を深耕しております。 新規のお客様との取引にも注力し、セミナーの開催などから新たなお客様へのアプローチの場の提供、 実際のセミナーへの参加などで、折衝の機会を増やしてまいります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

生成AI（Amazon Bedrock）などのAWS技術を用いて、顧客の業務改善や効率化、経営課題にアプローチするサービス構築を行います。生成AIに興味のある顧客やAWSサービスの利用を検討しているが、構築力に課題を持つ顧客を支援していきます。 サービス導入後も、次のステップとして構築したサービスをどのように活かしていくかを分析するなど、創造力をもって顧客に帆走するプロジェクトです。 ■具体的な業務内容 ・AWSのアーキテクチャの設計・構築 ・サービス構築時に発生する開発（フロント、バックエンド） など、サービス構築に伴い、AWS社やエンドユーザーとのやりとりが発生することもございます。 ■当プロジェクトの楽しさ、やりがい ・新規事業立ち上げの過程を間近で経験、実感していくことを間近で見られる ・一定の裁量権を持って、やりたいこと・やってみたいことができる 立ち上げフェーズの事業となりますので、枠組みが完成しきっていないぶん、チーム力を発揮し顧客の課題解決に全力で取り組むことが可能となります。イチから組織、チームを作っていくことに楽しさ、やりがいを感じられる方はマッチする傾向がございます。 ■その他 ・従事すべき業務の変更の有無：有 ・業務変更がある場合、変更の範囲：会社が定める業務

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】 ■業務内容： 同社が大手メーカーから受託開発している案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件。 某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。 すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。 ■同社の受託開発案件： 担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります。 ・自社内勤務：常駐勤務の割合：2割：8割 ＊ご採用時、ご経験によって、配属先アサイン予定 ・配属先チーム：5～6名の当社メンバーの中にアサイン予定 *スキルや配属のタイミングによって変動あり ・リモート勤務：アサインされるクライアント次第ですが、現状テレワーク割7割(週2～3リモート等)で導入中 ■同社で働くメリット： ◇領域をまたいだスキルアップ： スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、 　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。