キーワード「空港職員」 × 勤務地「千葉県 千葉市花見川区」の検索結果

送迎や身体介護など ・資格や経験がなくてもできるお仕事です。女性職員も活躍中！訪問入浴では ・高齢者や障がい者のご自宅を訪問し ・持参した浴槽で安心・安全に入浴をサポート。介護職員２人と看護職員１人 ・または介護職員・看護職員・オペレーターの３人で対応します。オペレーターは車の運転や浴槽の設置・片付け ・介護職員のサポートなどを担当。資格がなくても地域貢献でき ・夜勤なしで働きやすい職場です。 【変更範囲：なし】

■定員４０名の通所リハビリテーション施設■ ・未経験の方も大歓迎。 シニアの方も活躍できる職場です。 子育て中の方も学校行事等配慮します。（託児施設あり要相談） 【仕事内容】 ・主に脳卒中 ・神経難病（パーキンソン病など） ・認知症の方への 介護業務（送迎・入浴・排泄・食事介助等）を行って頂きます。 ☆勤務はシフト制ですが ・一日の職員配置人数は介護職員８〜９人 看護師２人 ・リハビリ職員４人 ・運転手１人 ・事務職員１人。 ☆他職種と連携し ・利用者一人一人の状態に合わせた質の高いサー ビスを提供しています。 『変更範囲：なし』

○担任業務 ・園児の養護 ・教育 ・環境整備 ・保育にかかる事務業務 ・保護者対応 ○職員としての業務分担 ・園内係 ・行事実施 ○各種会議 ・研修の参加 【変更範囲：会社の定める業務】

■定員４０名の通所リハビリテーション施設■ ・未経験の方も大歓迎・週休２日制で残業も少ないため ・無理なく 勤務できます。シニアの方も活躍できる職場です。子育て中の方 も学校行事等配慮します。（託児施設あり：要相談） 【仕事内容】 ・主に脳卒中 ・神経難病（パーキンソン病など） ・認知症の方への 介護業務（送迎・入浴・排泄・食事介助等）を行って頂きます。 ☆勤務はシフト制ですが ・一日の職員配置人数は介護職員８〜９人 看護師２人 ・リハビリ職員４人 ・運転手１人 ・事務職員１人で担 当しています。 ☆他職種と連携し ・利用者一人一人の状態に合わせた質の高いサー ビスを提供しています。 『変更範囲：なし』

＊１棟３４室の住宅型有料老人ホームの 責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客 ・家族 ・見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求 ・必要書類の管理 ＊社用車使用あり 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く ・全ての職務

オープン６年目の特別養護老人ホームにて ・介護業務全般を行なって頂きます。 ・経験者 ・有資格者歓迎します。（ＯＪＴ期間最大２０日） ・未経験者もしっかり研修致します。（ＯＪＴ期間最大４０日） ＊年間休日１２６日（月１０〜１１日）＋有給休暇 ＊介護業務にＩＣＴを導入し ・利用者様と関わる時間を確保してい ます。ＩＣＴ導入の介護を学ぶこともできます。 「利用者様だけでなく ・職員にも選ばれる施設」を目指しています 【変更範囲：なし】

一般事務管理職員 ・タクシー乗務員の労務管理全般 【変更範囲：なし】

介護医療院での事務業務運営管理全般をお任せします。 ・備品 ・施設管理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付〜面接調整） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 職員の入社手続き（社内手続き・制服 ・借り上げ寮の準備等） 【変更内容：変更なし】

【駅構内の安全を守るお仕事です。研修もしっかり行います】 未経験や鉄道好きな方 ・大歓迎！「駅」で働ける貴重な機会です。 男女 ・社会人経験関係なく活躍できる職場です。 警備資格取得支援制度もあります。（費用会社負担） 【お仕事の内容】 駅構内での警備業務 ・各種お客様対応（例：車いすの乗降補助 ・案内・誘導等） ・遺失物取り扱い業務 ・駅構内の警戒監視業務 ・巡回業務 ・列車業務（社内貫通業務 ・遺失物捜索 ・車内点検業務） ＜変更内容：施設・交通誘導の警備業務＞

＊１棟２５室のサービス付き高齢者向け住宅の 責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客 ・家族 ・見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求 ・必要書類の管理 ＊社用車使用あり 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く ・全ての職務

特別養護老人ホームのお客様の健康を支えるお仕事です。 ・健康管理 ・服薬管理 ・医療処置（創傷・インスリン・胃ろう・ストマ ・等） ・お客様のご利用状況把握（介護業務） ・医療機関への受診同行 ・医師の診療補助 ・各種書類作成 ※お客様の居室はすべて個室です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

◎正規職員（精神保健福祉士）の指導の下，精神，知的障害を 有する訓練生の精神面の相談等に応じます。 ＊変更範囲：変更なし

●船橋市特別養護老人ホーム朋松苑は入所１００名に短期入所２０名を加え ・全体を３０名ごとのユニットに分け ・目の届きやすい体制にしています。リネンや洗濯は専門スタッフがおり介護業務に専念できます。平均介護度は３．７ ・平均年齢は８７歳です。入所されている要介護高齢者の身の回りのお世話として ・食事・入浴・排泄やそれらの周辺業務 ・記録 ・清潔管理などが主な仕事です。 ●職員を育てる環境が根付いており ・未経験の方にも教育担当が付いてしっかりとサポートします。入職後に資格を取得する職員も多く ・資格取得支援制度や福利厚生が充実しています。 ●電車・バスの他 ・車・バイク通勤も可能です。 【変更範囲：なし】

デイサービス ソラスト薬園台での介護職員（介護主任） ・管理者の補佐 ・スタッフのサポート・育成 ・レクリエーション企画・支援 ・介護記録入力 ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 ＊変更範囲：変更なし

鉄道関連工事での交通誘導 駅や線路での列車見張業務 鉄道保安警備を主として ・交通誘導警備全般を行っております。 交通誘導警備とは ・道路及び歩道等において ・人及び車両に対して適切な誘導を行い ・事故の発生を未然に防止する業務 （通行止め・片側交互通行・歩行者誘導） 列車見張業務とは ・列車の安全・安定な運行及び現場従事者の安全を確保する保安業務 【業務内容変更範囲：変更なし】

鉄道関連工事での交通誘導 駅や線路での列車見張業務等 鉄道保安警備を主として ・交通誘導警備全般を行っております。 交通誘導警備とは ・道路及び歩道等において ・人及び車両に対して適切な誘導を行い ・事故の発生を未然に防止する業務 （通行止め・片側交互通行・歩行者誘導等） 列車見張業務とは ・列車の安全・安定な運行及び現場従事者の安全を確保する保安業務 【変更範囲：変更なし】

○担任業務 ・園児の養護 ・教育 ・環境整備 ・保育にかかる事務業務 ・保護者対応 ○職員としての業務分担 ・応相談 ○各種会議 ・研修の参加 【変更範囲：法人の定める業務】

認知症対応型共同生活介護のグループホームでの食事のお世話 ・トイレ介助 ・病院への付き添いを含む介護業務です。 ※１勤務：２０，０００円 ※２階建ての施設で ・１フロアー８〜９名の利用者さんに 対して ・見守り ・２時間ごとの巡回 ・朝食の配膳等を 行っていただく仕事です。 「介護」 （変更範囲：変更なし）

一般事務 ・パソコンでの文書・資料作成 ・データ入力・整理事務等 ・会議・イベントの準備 ・運営等の補助（会議およびイベント会場の設営 ・プ ロジェクター ・音響機器操作等） ・物品の管理（在庫管理・発注・事業者対応等） ・来客受付 ・電話応対 ・外出用務あり（自転車 ・徒歩） など ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

デイサービスでの介護のお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう ・様々な配慮をして頂きます。チームでのお仕事ですので ・未経験・無資格の方でも大丈夫です。 【主なお仕事内容】 ・お客様の送迎（普通車ワンボックスの運転業務もしくは添乗） ・お客様に対する食事や入浴 ・排せつ等の介助 ・機能訓練の補助業務 ・各種記録業務 ・イベント企画等の準備・実行 ※運転業務は通常業務に慣れてから行って頂きます ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

デイサービスの利用者様に対する送迎・食事・歩行・入浴・リハビリ介助などの介護業務全般のお仕事です。 送迎エリア ２０分圏内 利用者定員 ８１名 ※無資格・未経験応募歓迎 ※送迎指導致します。ご安心ください。 ※社内にて自己負担１３，０００円にて介護福祉士実務者研修受講可 ※資格取得のための勉強会実施 ・会社補助あり ※株式会社シダーは上場企業です。 「介護」「子育て」 （変更の範囲）会社の定める業務

ユニット型の特別養護老人ホームとなります。 １０名〜２０名の利用者様の生活全般のサポートや 生活環境を整えることが主な仕事です。 様々な利用者様にとって過ごしやすい場所を整えるために ・職員も経験の有無に関わらず教えあいながらチームで 働いています。 介護の技術を学んでみたい方 ・キャリアアップしたい方 ・どちらも働きやすい職場を目指しています。 託児所もあるため働くママ・パパも就労可能です。 「変更範囲：なし」

＜２０２６年１月オープン予定＞ 要介護 ・要支援認定者に対するケアマネジメントを担って いただきます。具体記的な業務例は以下のとおりです。 ・居宅支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成 ・その他 ・ケアマネ業務全般 【変更範囲：なし】

☆ユニット型の特別養護老人ホームとなります。 １０名〜２０名の利用者様の生活全般のサポートや 生活環境を整えることが主な仕事です。 ☆様々な利用者様にとって過ごしやすい場所を整えるために ・職員も経験の有無に関わらず教えあいながらチームで 働いています。 ☆介護の技術を学んでみたい方 ・キャリアアップしたい方 ・どちらも働きやすい職場を目指しています。 託児所もあるため働くママ・パパも就労可能です。 【変更範囲：なし】

施設入所者および短期入所利用者の服薬管理 ・健康管理 ・処置 ・往診医対応 ・外来受診同行など。 病院で看護師として２〜３年の経験があればできる業務内容です。判断に困るような内容は先輩看護師や協力医療機関の医師に相談できますので ・安心して業務に当たることができます。 【変更範囲：変更なし】

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

①子ども達は素直で優しい子達が多く、先生として慕われ、やりがいを感じられる園です。 ②学歴・経験不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ③待遇面も充実！本園は一人暮らしを希望する方を応援します！地方出身者も大勢活躍しています。 ④選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※本園の教育は「あさチャン！」「めざましテレビ」等、メディアに毎年紹介されています。 のびのびと育つ園児達の様子が喜ばれている評判の幼稚園です。 ※本園にご興味のある方は、園見学にお越し下さい（任意）。 また、パンフレット・園採用ＨＰ（「東京いずみ　採用」で検索）をご覧下さい。 子ども達や楽しい行事の様子、先生達のメッセージも掲載中です。 園児達の美しい歌声もyoutubeでご視聴頂けます。 採用実績校(近年)　【大】聖徳、川村、東京家政、目白、和洋、白百合、国立音、東京学芸、東洋英和、東京純心、明治学院、埼玉学園、東京未来、大東文化、東北福祉、こども教育法仙、浦和　　【専】道灌山、草苑、竹早、東京教育、東京こども、東京福祉大保育、仙台医療秘書福祉、越谷、東京ｽﾎﾟｰﾂﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、大原　　【短】聖徳、青山、共立、立教女学院、洗足こども、貞静、東京立正、日本女子体育、鶴川女子、有明教育芸術、淑徳、駒沢、共栄、川口、玉成、小田原、近畿大九州、郡山女子、香蘭女子、盛岡、東北生活文化

■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理　 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務

■職種 / 募集ポジション　人事採用担当 今後、更なる成長を実現するため、中途採用及び新卒採用ともに積極的に行っております。 コンサルティングファームで最も重要な採用活動において、 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。 まだまだ立ち上げたばかりなので近い将来には人事責任者も目指せていけます。 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、 現在1名のメンバーと共に人事採用担当として参画いただきます。 ■採用企画 ・担当ポジションの採用戦略設計 ・採用に関わる課題解決のための施策、実行 ・採用ブランディングの提案、運用 ・各部門担当者とのコミュニケーション ・エージェント新規開拓,リレーションの構築 ・その他上記に付随する業務 　 ■採用活動 ・面接官としての面接／評価 ・説明会、採用イベントの開催 ・新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ・インターンの実施 ・その他上記に付随する業務 　 その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。 ■体制 現在1名の採用メンバーがいるので連携しながら採用目標に向けて採用業務をお願いいたします。

動画制作/SNSマーケティングを中心に事業拡大をしている弊社で採用のスペシャリストを目指しましょう！ 主に採用して頂く職種はセールス、ディレクター、クリエイター、デザイナーです！ 採用業務を中心に、ブルズで人事としてのキャリアを形成していきませんか？ ゆくゆくは管理部採用チームのリーダーとしてご活躍頂ける方を募集します！ 【具体的業務】 ■新卒採用戦略の立案・実行　 ■ダイレクトリクルーティングを中心とした中途採用戦略の立案・実行 ■エージェントコントロール　 ■採用面接　　 etc...

＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート

当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

弊社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。 各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ■業務イメージ 【新卒採用】50% ・新卒採用イベント企画、実行（会社説明会、応募者フォロー） ・採用面接官、カジュアル面談社員の依頼、調整 ・新卒採用手法の企画検討、実行 ・内定者の承諾に向けたフォローアップ、内定承諾後の入社に向けたフォローアップ ・新卒向け採用ブランディング、マーケティングの検討、実行 【その他業務】50% 中途採用、社内イベント企画、人事制度の企画・運用など

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある ・未経験だが人事・採用業務に興味がある ・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある ・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません！ 以下に事業内容や業務内容を記載しましたので、ご興味がありましたらご一読ください。 ------------------------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 ■人事部■ こちらのページで募集しているのは、「人事部」です。現在、以下について業務を行なっていります。 　・人事・採用戦略 　・2028年までに年商100億円を達成する企業を創るための組織構築 　 ■業務内容■ 主に、人事部の採用担当としての業務 細かい内容としては、 　・採用計画やVMVの作成 　・人事評価制度の確立 　・媒体掲載/スカウト送信 　・応募者対応/採用面接 　・組織マネジメント 　・採用イベント企画、実施 　・新メンバーのサポート/育成 ■応募条件■ 学歴不問、業界未経験でもOK、やる気さえあれば大歓迎 成長意欲があり、主体的に行動できる方。 ベンチャーで裁量や成長期を経験したい方。 ------------------------------------------------------------------------------ 【私はどんな仕事をするの...？】 配属希望を人事部と擦り合わせで事業部に配属。 配属となった部署で事業の方針や運営に関わる業務を行っていただきます。 入社してすぐに事業責任者として活躍されている方もいます。 若いメンバーが多いため、マネジメントレイヤーとしての活躍を期待しております！

【仕事内容】 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 　-人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 　-採用ブランディング企画 　-スカウティング、効果測定 　-面接面談対応 　-応募者へのリテンション、フォローアップ 　-社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション 　-候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。 　-実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。 将来的には・・ ＜人事関連＞ ・各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進 　-エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案〜実施 　-新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック 　-リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定

SNSを活用したインフルエンサーリクルーティングの浸透をモットーに年間成長率400%を越えています。 IPOに向けて1人目の人事・採用広報を募集いたします。 業務は多岐に渡りますので、主体性が有り自走できる方で分業された大手では物足りない方がベストマッチすると思われます。 ■仕事内容 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件定義 　 (2)採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 (3)入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 (4)人員計画や配置計画の立案 (5)自社PRのYouTubeメディアの立ち上げ ▼キャリアパス事例 CASE1：採用のスペシャリスト 　　　　ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト 　　　　ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント 　　　　ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者（採用広報） ・クリエティブ会社と連携しコーポレートUIUXデザイン ・取材獲得を目的としたプレスリリースの作成 ・採用サイトの構築ディレクション ・コーポレート用のTiktok、インスタグラムの運用 ┗得意な方でなければインターンを採用予定のため主に管理

【未経験から採用にチャレンジしたい方、大歓迎】 営業・営業事務のご経験のある方で採用業務に挑戦したい方、応募歓迎です◎ 【具体的な業務内容】 当社で働くITエンジニアの中途採用の担当をお任せします。 成長中のITベンチャー企業でさらなる成長を支える、リクルーターポジションです。 ■採用戦略の立案（策定） ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング ・中途採用の手法選定 ・効果分析や改善策の考案 ■応募者とのやりとり ・面接対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接実施 ・選考結果の通知連絡 ・採用通知と内定者フォロー等 【入社後】 ・エンジニア採用における用語の共有 ・契約エージェント・サービスの共有 ・面接同席 【1日のスケジュール】 9:30　メールチェック 10:00　採用チーム朝ミーティング 10:30　書類選考、求人修正対応など事務処理 12:00　ランチ 13:00　エージェント打ち合わせ 15:00　ダイレクトリクルーティング 16:00　面接対応、結果通知 18:30　退勤 【キャリアステップ】 ベンチャー企業のため決まったものはございません。 ご希望・適正に応じて採用チームをまとめるマネジメントとしてのキャリアを目指すことも可能です。

■業務内容 採⽤業務を中⼼に、教育、評価制度、労務関連など⼈事業務を幅広くお任せします。 ⼈事のゼネラリストとして、経営視点を⾝に付けていきたい⽅には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で す。 ■業務詳細︓ 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採⽤】 ・採⽤戦略の⽴案〜実⾏ ・候補者の⺟集団形成施策の⽴案〜実⾏ ・採⽤ニーズの取りまとめ ・求⼈票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採⽤関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理 【労務・⼈事評価】 ・⼊退社フォローアップ ・給与社保等労務関連の⼿続き（社労⼠事務所とのコミュニケーション） ・⼈事評価制度の運⽤・改善 経営層とのやり取りが多く、将来的には⼈事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、⼈事全 体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。

あなたの活躍の場は、成田国際空港内にある「外貨両替」のカウンター。 その窓口スタッフとして、お客様対応を中心とした各種業務を担当いただきます。配属先はご希望に応じて決定します。 【主な担当業務】 ■外貨両替 日本円から海外の通貨への両替を中心に、場合によっては海外の通貨からの両替も担当します。 ＜外貨両替の業務は難しい？レートもわからないし計算が心配…＞ 取引が多い通貨の計算はシステムで自動化されているので、難しくありません！ ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様が両替したい金額を専用端末に入力 ▼出てきた紙幣をお客様にお渡しして終了 ※レートに応じた外貨の額はシステムで自動で表示されるため計算する必要はありません ※外貨両替のお客様はおよそ3割が外国人の方です ※英語などの語学スキルは必須ではありません！簡単なフレーズだけで対応可能です

【業務内容】 ■教育研修及び組織開発をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。 ■70名程度の組織なので特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、幅広く人事業務をすることが求められます。 ※今までのご経験を優先 【具体的には】 ■研修教育(メイン) ■組織開発(メイン) ■オンボーディング ■新卒採用 ■中途採用 ■入退社手続き ■制度設計、など

■業務の詳細： 新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 ・人事業務経験のある方は、教育・労務管理・制度構築などもお願いします。 ・マネジメント経験のある方はマネジメントもお願いします。 ■仕事の魅力・身に付く知識 採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般を 学んでいただき、人事のプロとして成長することができます。会社の将来を左右する責任のある仕事です。 人事経験のある方は、人事部門のトップとして、部をけん引してください。

【採用関連】 ◆求人作成 └媒体業者様とのやりとり、取材～原稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整～面接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 　年間スケジュールを立案 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【広報】 ◆SNSの運営、出演、企画 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

入社後6ヶ月間は現場を学んでいただきます。 大手ゼネコンの建築現場を中心に電線工事や道路工事、イベント等を経験していただきます。 ◇現場の経験を積んだ後は・・・ 入社6ヶ月後に査定を行います。 適性を見て、【総合職】【現場担当職】【隊員職】への配属を決定します。 ◇配属後のお仕事は下記でございます 【総合職】 内勤職として隊員さんの配置を行う管制職やお客様との窓口である営業職、隊員さんの現場フォロー等 【現場担当職】 内勤職として新人隊員さんのサポートや隊員さんのフォロー、隊長として現場管理等 【隊員職】 隊員さんとして現場対応 ■仕事内容 大手ゼネコンの建築現場（平均工期2～3年）や電線工事・道路工事の交通誘導警備員、イベント等の警備を行う雑踏警備員など、弊社が請け負っている警備の現場をすべて経験していただきます。 ◎交通誘導警備業務 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。 大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ◎雑踏警備業務 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 ★★★入寮希望者大歓迎！！★★★ 東京・神奈川に複数の寮あり！敷金、礼金、更新料は【無料】です。 また、2ヶ月目以降は会社からの寮費一部負担もあり(規定あり)冷蔵庫付、エアコン付、照明付、フローリング、オートロック等々、整った条件の寮も多数あります。 他県からの応募も、もちろんOK◎