キーワード「空港職員」 × 勤務地「大阪府守口市」の検索結果

◇安全で快適な空の旅をサポートする仕事です◇ ＊出発保安検査場にて ・飛行機に搭乗する旅客の手荷物検査や ボディチェックを行います。 多くのお客様と接するため ・接客が重要な仕事です。 ＊未経験者歓迎。新任研修や国家資格 （空港保安警備業務検定１級・２級）取得支援制度が充実しています。 ＊空港の近くに社員寮あり。 社内規定上 ・入寮は３４歳まで（３５歳の誕生日まで） ◎外国語が得意な方は ・語学スキルが活かせます。 変更範囲：会社の定める業務

大阪国際空港（伊丹空港）内の男女トイレ・床などの清掃やダストボックスの回収作業などをお願いします。 空港内は大変広く作業範囲も広いです。 体を動かして仕事をするのが好きな方！ 多数のスタッフが働いています。 未経験者歓迎。親切丁寧に指導します。 週３日勤務より相談に応じます。 お好きな時間帯をお選び下さい。 変更範囲：変更なし

伊丹空港のターミナルにて施設警備業務を実施いただきます。 主に下記の業務を実施します。 ・防災センターでの監視業務 ・電話対応業務 ・指令（管制）業務 ・巡回業務（ターミナル内外） ・緊急対応業務 ・その他付帯業務 【変更範囲：会社の定める業務】 ※経験不問：警備業務経験あれば尚可

≪特別養護老人ホーム寝屋川石津園における高齢者介護業務≫ 〇入居１００名で８ユニット制 ・配属はユニット固定配置です 〇職員配置は１．９：１で利用者中心の介護を実践しています 〇生活援助業務を担当する職員を別に配置しています 〇記録は電子入力で ・移乗用リフト ・寝台浴 ・チェア浴等設備あり 〇ユニット型 ・従来型の併設施設で ・幅広い取り組みを実践 〇すべての新入職員に研修がありますので ・ブランクある方でも 安心してください。 〇研修は貴方のペースに合わせて丁寧に進みます。研修専属の職員 を配置しているので出来るまで付き添います。 〇職場環境改善に力を入れ ・職員が安心・安定して勤務できるよう 体制を整えています。 【業務変更範囲】なし

デイサービス業務に従事する介護職員等。 介護職員等の業務の他 ・利用者等の接遇 ・受付対応 ・電話取り次ぎ等の雑務を含む。 業務変更範囲 変更なし

通勤至便！！谷町四丁目駅から徒歩５分にある特別養護老人ホーム の介護職（正職員）を募集します！ 定員１３４名（平均介護度３．７）の従来型多床室の施設です。 職員配置はフロア毎の配属となり ・３０名程度のご入所者をフロア 担当者全体でケアするので一人に過度な負担が集中することはあり ません。 これから「働きやすい職場」＆「ご利用者様増加」に向けて管理職 候補を募集！ 変更範囲：個別に資格を取得された場合には ・介護支援専門員等

「最低限度の生活の保障」と「自立の助長」を目的とする生活保護 法等に基づく ・ケースワーカー業務 ・保護決定 ・訪問・調査 ・指導・指示 ・その他 ・窓口業務・電話対応・パソコン入力作業等 ・その他 ・課長が必要と認める業務 ※実施体制により ・事務作業を中心とする業務に従事していただく 場合があります。 【採用後の職種変更：なし】

通勤至便！！谷町四丁目駅から徒歩５分にある特別養護老人ホーム の介護職（正職員）を募集します！ 定員１３４名（平均介護度３．７）の従来型多床室の施設です。 職員配置はフロア毎の配属となり ・３０名程度のご入所者をフロア 担当者全体でケアするので一人に過度な負担が集中することはあり ません。 これから「働きやすい職場」＆「ご利用者様増加」に向けて管理職 候補を募集！ 変更範囲：個別に資格を取得された場合には ・介護支援専門員等

通勤至便！！谷町四丁目駅から徒歩５分にある特別養護老人ホームの介護職（正職員）を募集します！ 定員１３４名（平均介護度３．７）の従来型多床室の施設です。 職員配置はフロア毎の配属となり ・３０名程度のご入所者をフロア担当者全体でケアするので一人に過度な負担が集中することはありません。 これから「働きやすい職場」＆「ご利用者様増加」に向けて管理職 候補を募集！ ★介護部の役職者候補としてご活躍いただける方を募集します。 変更範囲：個別に資格を取得された場合には ・介護支援専門員等

・施設の運営管理及び職員フォロー・サポート ・施設で実施するイベントの考案 ・運営サポート ・職員の勤怠チェック ・経費精算のチェック ・現場の職員不足の際のヘルプ勤務 ・スタッフの面接 ・採用業務 ・その他 ・事務局の電話対応など ＊現場フォローのため ・各施設に出向くことが多いです 【変更範囲：会社の定める業務】

特別養護老人ホームで介護職を募集しています。 定員１２４名ユニット型全室個室の施設です。 職員配置はフロア毎の配属となり ・２０名程度のご入所者をフロア担当者全体でケアするので一人に過度な負担が集中することはありません。 ショートステイでの配属もあります。 ※ブランクのある方 ・未経験の方でも経験豊富な職員が指導するので安心して働いていただけます。 ※経験に応じてフロアリーダー職もお任せします。 【変更範囲：当法人の定める業務】

デイサービスでのお仕事です。 ※駅近です！！ ★特別報酬支給実績あり ・利用者様の自宅への送迎業務 ・コミュニケーション・行事等の補助 ・介護業務全般（入浴・排泄・食事介助） ・介護記録の入力（電子カルテ） ※平均職員在籍５年と長く勤務する仲良い雰囲気の職場です♪ 困った時もチーム全体で解決する環境なので安心です♪ ＊仕事内容変更範囲：会社の定める業務

「介護職員初任者研修を修了された方」実務経験は問いません！ シニア世代の方も活躍可能です。その他「介護職員実務者研修修了者」・「介護福祉士保有者」はスキルに応じ給与面で優遇します。 ※訪問介護士として在宅（施設）に訪問していただきます。 自動車の運転できる方 ・大歓迎！ 業務変更範囲：変更無し

津田病院介護療養病棟１０床に対しての介護支援専門員業務と介護職員業務全般。 ・アセスメントやケアプラン策定 ・モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援 ・身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源 ・多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ＊介護医療院へ転換予定です。 ＊ケアマネ未経験でも介護職員経験ある方大歓迎 経験豊富は職員がお教えいたします。 「変更範囲：変更なし」

生活保護業務にかかる事務全般 募集期間 令和７年１０月２８日（火）〜１１月２８日（金） ※変更範囲：変更なし

◎デイサービスでの管理者候補としての勤務です。 ※駅近です。 ★特別報酬支給実績あり ・サービスの稼働管理 ・スタッフの育成 ・各種書類の作成・管理 ・居宅介護支援・病院・地域等への広報活動 ・お客様の利用状況の把握（介護業務全般）等 ※職員在籍平均５年と長く勤務する仲良い雰囲気の職場です。 困った時もチーム全体で解決する環境なので安心です。 ＊仕事内容変更範囲：会社の定める業務

小規模特別養護老人ホームでの夜勤専従の介護業務をお任せします。 入所定員３０名の２フロア制。１フロア１５名程度。介護職員は１フロア１名ずつの配置ですが ・インカムで連絡・相談できる体制を取っていますので安心！ 夕食介助から始まり ・トイレ誘導 ・就寝介助 ・おむつ交換（夜勤帯は２回） ・定時での巡回 ・ナースコール対応 ・起床介助 ・朝食介助 ・間接業務（清掃や物品補充等） ・緊急時の対応等になります。 ※２０〜３０代の若手職員も多く ・活躍しています。 変更範囲：会社の定める業務

通勤至便！谷町四丁目駅から徒歩５分にある特別養護老人ホーム内のデイサービスでの介護職員業務 利用者定員（通所介護３０名／認知症対応型通所介護１２名） 主な業務内容 ○送迎業務 ○入浴介助 ○排泄介助 ○レクリエーション ○その他介護不随する介護業務 【変更範囲：変更なし】

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・訪問介護計画管理 【計画書及びモニタリング】 ・訪問介護職員の労務管理 【訪問介護職員のシフト調整・稼働管理体制】 ・訪問介護職員の育成・指導 【研修会の開催・技術指導等・サービス提供責任者会議への 参加・他職種との連携】 〈変更範囲：変更なし〉

外国人技能実習生の就労や生活支援の為に働く関西 ・関東など 各拠点の職員及び現場駐在キャリア支援員の総務 ・労務管理 人事管理に関わる仕事を担当して頂きます。 ベトナム ・ミャンマー ・ネパール等の国々から技能実習生を 受入 ・日本企業に送出し就労と生活支援を行う監理団体です。 そこで総務 ・人事に関する下記の仕事を行います。 ファシリティ ・備品 ・消耗品の管理 職員の労働契約 ・労働時間の管理 ・社会保険の手続き 新入職員の入社手続き ・パソコン設定等の準備 目標管理制度の運用管理 採用管理：求人票作成 ・応募者管理 ・内定 ・採用手続き ※変更の範囲 組合の定める業務

【業務内容】 １ 保育に関する窓口・電話応対（保育施設利用の相談・申込の受付等） ２ 他機関からの文書の受付 ３ 郵便等受取・仕分け・発送業務 ４ 簿冊（ファイル）整理 ５ その他 ・職員と連携を取りながらの作業 ※パソコンでの入力業務がございます。 変更範囲：変更なし

病院での事務職としてのお仕事です。 ●施設・設備管理 ・病院建物の維持管理 ・消耗品の物品管理 ・買い出しなど ・防災訓練 ・安全衛生管理 ●事務業務 ・電話対応 ・来客対応 ・書類作成・従業員健康診断など ●他 ・運営に付随する事務全般の業務 未経験の方は先輩職員が丁寧に指導致します。 【変更範囲：法人が定める範囲】

午前午後２部制のデイサービスです。 機能訓練・入浴サービス・お食事提供・物理療法等多種サービスをご提供しております。 介護士の業務は ・入浴業務・物理療法取り付け・集団体操実施・その他ご利用者の安全確保に係る身辺支援です。 全職員 ・国家資格を有しており専門性の高いサービスを志しております。 変更範囲：変更なし

【新規部門立上げでのお仕事内容】 〇既存取引のある地域密着の学習プラザや公共のアクティビティ施設などの運営業務 〇市役所 ・複合施設の清掃 ・警備 ・設備などの維持管理業務 これらの管理状況の確認 ・費用管理 ・従事するスタッフの育成 ・収益アップの企画などを各業務責任者と協力して まとめていくお仕事です。 これまでは営業担当者と現場の業務責任者が担っていた業務を 担う新ポジションでも募集です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】

特別養護老人ホームでの介護業務です。 （入居者１００名 ・ショートステイ８名） 施設内において ・入居者の入浴 ・食事 ・排泄等の介助や 入居者の生活状況の記録をしていただきます。 その他 ・通院時や外出時の介助をしていただくこともあります。 ＊井高野園は ・ご利用者お一人おひとりの”想いに寄り添い”いつ までも自分らしい生活を送ることができる事を目指しています。 そんな施設で私たちと一緒に働きませんか。 無資格未経験でもＯＫです。あなたの応募を待ってます！ （現在同職４５名。２０代〜５０代スタッフが活躍中の職場です） 変更範囲：会社の定める業務

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の手続き ・給与計算 ・労働時間管理 ・社員データの変更・管理  などです！ ご希望や適性などを考慮し、配属の係を決定いたします。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せします。 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 「どんなお子様でも素晴らしい可能性を秘めている」 その可能性を最大限に伸ばしながら成長してほしい。そんな願いから、私たち株式会社エースタイルはWelfareGroupとして、児童発達支援・放課後等デイサービスを始めました。 直営施設が大阪市内に7施設あり、すべての施設が大好評につき、すぐに定員に満たしました。しかし、スタッフさんにはママさんが多く短時間勤務になるので、もう少しスタッフさんを増やしたいなと考えております。 そのため、この場を借りて募集させて頂く形になりました！ 大阪市内のみの事業所のため転居等なし

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

介護職業務全般（身体介護・生活援助）

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

【仕事内容】 『銀座おのでら』各店でのサービススタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・おなど器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応 等

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、 修理受付など、お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。 他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、 キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任されることもあります。 丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

【仕事内容】 同社にて施設の設備施工管理業務を担当していただきます。 ～具体的な仕事内容～ ・空調設備、衛生設備の施工管理を担当していただきます。 ・工事規模としては1億～10億円が中心です。 ・施工管理業務（安全・予算・品質・行程）、施工図面作成を担当していただきます。