キーワード「空港職員」 × 勤務地「滋賀県大津市」の検索結果

この求人については ・介護や福祉の知識・経験がない方でも熱意や 興味があればどなたでも正規職員として採用します。 仕事に必要な研修は ・採用後に１００％の給料保障を受けながら安 心して受講することができます。 研修修了後は ・適正に応じて配属先を決定していきます。 【仕事内容】 ホームヘルパーやケアワーカーなど介護・福祉業務に従事 長期勤続によるキャリア形成のため ・若年層の募集をするものです 【変更範囲：ホームヘルパー ・ケアワーカー】

この求人については ・介護や福祉の知識・経験がない方でも熱意や 興味があればどなたでも正規職員として採用します。 仕事に必要な研修は ・採用後に１００％の給料保障を受けながら安 心して受講することができます。 研修修了後は ・適正に応じて配属先を決定していきます。 【仕事内容】 ホームヘルパーやケアワーカーなど介護・福祉業務に従事 長期勤続によるキャリア形成のため ・若年層の募集をするものです 【変更範囲：ホームヘルパー ・ケアワーカー】

特別養護老人ホーム及び併設されているショートステイでの介護業務（食事・入浴・排泄等） ※職員は老若男女仲が良くて ・勤続年数も長いです ※有給休暇がしっかり取得でき ・働きやすい職場です ※未経験の方の研修 ・現任者へのスキルアップ研修や資格 取得支援制度があります ・テーマ別研修（事故防止 ・感染防止 ・接遇など） ・スキルアップ研修（新人研修 ・救命講習 ・現任者研修） 変更範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームにおける介護業務全般 「手のぬくもりのある介護」の実践により入所者のサポートをしていただきます。 入所定員９０名（ショートステイ１０名含む） ★令和５年１１月 ・きょうと福祉人材育成認証制度 ・上位認証を取得しました★ 【変更範囲：会社の定める業務】 【１１／１４説明会用求人】

同クリニック内デイサービス部門での介護業務 ※未経験者 ・歓迎致します。 ※介護福祉士資格取得者優遇 ※介護支援専門員資格取得者更に優遇 変更範囲：変更なし

特別養護老人ホーム医務室での勤務です。 入所者の健康管理 ・看取り看護への積極的な関わりを望みます。 ★令和５年１１月 ・きょうと福祉人材育成認証制度 ・上位認証を取得しました★ （変更の範囲）法人が定める業務

特別養護老人ホーム医務室での勤務です。 入所者の健康管理 ・看取り看護への積極的な関わりを望みます。 ★令和５年１１月 ・きょうと福祉人材育成認証制度 ・上位認証を取得しました★ （変更の範囲）法人が定める業務 【１１／１４説明会用求人】

特別養護老人ホーム（ユニット型）のご入居者８０名 ・ショートステイご利用者１０名をサポートする介護業務における夜勤専任職員。 夜勤介護職員の休憩交代にかかるご入居者の夜間帯の見守り業務 ・及び排泄介助。 ＊変更範囲：変更なし

障がいのある方（主に知的障害）の通所施設での支援業務 ・利用者さんの就労や生活の支援 ・利用者さんやご家族の相談対応 ・支援にかかる事務 ・車での送迎業務 等 配属先候補：美輪湖マノーナファーム・茗荷塾ワークシ ョップさかもと・瑞穂 ＃福祉の仕事未経験ＯＫ ＃人と関わることが好きな方 ＃社会貢献 ＃農業 ＃販売 ＃売り場づくり 【従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務】

同クリニック内 ・居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ※介護支援専門員実務未経験者 ・歓迎 ※介護支援専門員実務経験者 ・優遇 ※介護サービス事業所管理職経験者 ・優遇 ＊変更範囲：変更無し

・福祉施設（特別養護老人ホーム・ケアハウス・デイサービス・保 育所）での給食管理業務 ：発注業務 ：食札管理 ：栄養マネジメント業務（ミールラウンド ・アセスメント ・計画 作成・記録記入 ・カンファレンス参加） ：厨房業務（ニュークックチルの盛付） ：厨房内のマネジメント業務（衛生管理 ・各種業務マニュアル作 成 ・シフト管理等） ：イベント・行事の運営 等 ※業務変更の範囲：法人の定める業務

デイサービスセンターでの介護業務全般 ・入浴 ・食事 ・排泄 ・口腔ケア等 ・レクリエーション運営 ・記録 ・計画 ・報告書作成 ・送迎業務 など ＊変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

●受変電設備の監視・点検（配線作業など工事業務はありません） ●大学構内の高圧配電設備（約１５０箇所）の月次点検・監視及び 各種報告書の作成（低圧設備の点検・監視はありません） ●電気主任技術者選任の求人ではありません ●業務は電気設備の点検・監視が主で ・比較的身体負荷のかからな い作業が中心です（一人作業はありません） ●勤務日やお休みについてはご相談ください ●実務経験のない方も多数就業されています ●６０歳以上の方も多数活躍されている職場です ●１日６人のシフト制なので ・事前の申告で希望休みが取りやすい ●有給消化率１００％（過去実績） 変更範囲：保守点検業務・保守管理業務・電気工事

料金所での ・料金徴収 ・案内 ・路線パトロール ・その他関連業務（日報入力等） 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

看護小規模多機能住宅事業所内の介護業務全般です。 訪問介護・通所介護・お泊り介護を行います。 ※勤務はシフトにより行い ・土・日・祝勤務 ・宿直勤務を含む。 ※地域に密着したやりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし 資格を取得した場合 ・資格に応じた仕事内容に変更する 可能性があります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

特別養護老人ホームにて夜勤帯の介護業務をお願いします。 （長期入所５０名 ・短期入所４名） 【主な仕事内容】 おトイレの介助／お食事の準備や介助／夜間の見回り／ 記録／その他雑務 など ＊地域の中心的施設で地域交流やイベントにも力を入れています。 ※変更範囲：限定なし

★１２／１６（火）ミニ説明会＠ハローワーク草津★ 中高年の方必見！未経験でもあなたの再スタートを応援する交通誘導員。建築現場や工事現場等 ・交通誘導警備のお仕事です。 社会保険完備 ・社員寮有 ・日払い可！！ 【変更範囲：会社の定める業務】

◇社会福祉法人 京都福祉サービス協会のヘルパー募集です！ ◇１週あたり２５時間の業務を保障します。 ◆高齢者 ・障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活援助の訪問介護業務。 ◆月曜日〜日曜日の７：３０〜１９：００で ・あらかじめ勤務可能な時間を登録していただき ・その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

デイサービスセンターへお越しの皆様に対する支援。 ご自宅までの送迎（または添乗） ・到着後の手洗いや座席案内。見守りや入浴・排泄などといった介助 ・ご利用者様との会話 ・レクリエーションなど。 一日の総利用者数：約２０名程度 送迎範囲は片道３０分以内 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

◇社会福祉法人 京都福祉サービス協会のヘルパー募集です！ ◇１週あたり２５時間の業務を保障します。 ◆高齢者 ・障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活援助の訪問介護業務。 ◆月曜日〜日曜日の７：３０〜１９：００で ・あらかじめ勤務可能な時間を登録していただき ・その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

◇社会福祉法人 京都福祉サービス協会のヘルパー募集です！ ◇１週あたり２５時間の業務を保障します。 ◆高齢者 ・障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活援助の訪問介護業務。 ◆月曜日〜日曜日の７：３０〜１９：００で ・あらかじめ勤務可能な時間を登録していただき ・その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

◇社会福祉法人 京都福祉サービス協会のヘルパー募集です！ ◇１週あたり２５時間の業務を保障します。 ◆高齢者 ・障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活援助の訪問介護業務。 ◆月曜日〜日曜日の７：３０〜１９：００で ・あらかじめ勤務可能な時間を登録していただき ・その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

未経験から始められる自動車整備士のお仕事です。 整備士資格が無くても補助業務を行い ・車の整備に関する事を学びながら働けます。 将来は整備士資格の取得も目指せます。 仕事内容の変更範囲：変更無し

【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●事業所内保育園（定員１２名） ●一人ひとりとしっかり関われる小規模保育園 ●保育業務全般（主活動 ・オムツ交換 ・食事介助 ・清掃等） アイグランでは子どもたちだけでなく職員にとっても「心の基地」 になれるような保育園づくりを目指しています♪私たちといっしょに子どもたちの想いを形にする保育園をつくりませんか？ ※会変更範囲：会社の定める業務

介護スタッフの指導・育成 ・イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助 ・レクリエーション実施 ・書類入力（ｉＰａｄ使用） ・送迎業務も行い ・利用者様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。介護技術はもちろん ・コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ ・介護業務全般 ・生活支援 食事準備（温め ・盛り付け程度） ・掃除 ・洗濯 外出支援 他 ※見学も随時可能。 （業務内容の変更範囲：会社の定める業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の手続き ・給与計算 ・労働時間管理 ・社員データの変更・管理  などです！ ご希望や適性などを考慮し、配属の係を決定いたします。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せします。 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 「どんなお子様でも素晴らしい可能性を秘めている」 その可能性を最大限に伸ばしながら成長してほしい。そんな願いから、私たち株式会社エースタイルはWelfareGroupとして、児童発達支援・放課後等デイサービスを始めました。 直営施設が大阪市内に7施設あり、すべての施設が大好評につき、すぐに定員に満たしました。しかし、スタッフさんにはママさんが多く短時間勤務になるので、もう少しスタッフさんを増やしたいなと考えております。 そのため、この場を借りて募集させて頂く形になりました！ 大阪市内のみの事業所のため転居等なし

▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

【仕事内容】 『銀座おのでら』各店でのサービススタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・おなど器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応 等

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、 修理受付など、お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。 他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、 キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任されることもあります。 丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

会社貸与のバイクや車で担当するエリアのマンションを 巡回していただき、共用部に異常がないか点検や清掃をお願いいたします。 【具体的には】 ・共用部分に不具合がないかチェック ・共用部分の電球交換 ・共用部分の掃き掃除や拭き掃除 ・駐輪場の整理 ・水道検針 など 未経験の方でも一からお教えいたします！！ 事務所外にて体を動かしてできるお仕事です！ 経験は問いませんので、不動産業務未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

会社貸与のバイクや車で担当するエリアのマンションを 巡回していただき、共用部に異常がないか点検や清掃をお願いいたします。 【具体的には】 ・共用部分に不具合がないかチェック ・共用部分の電球交換 ・共用部分の掃き掃除や拭き掃除 ・駐輪場の整理 ・水道検針 など 未経験の方でも一からお教えいたします！！ 事務所外にて体を動かしてできるお仕事です！ 経験は問いませんので、不動産業務未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当社は自動車買取り専門サービス「ユーポス事業」と スウェーデンの高級車販売サービス「ボルボ事業」の2本柱で展開している会社です。 新車販売からメンテナンス、買取りまで一貫して自動車のライフサイクルに携わっています。 今回、ボルボ事業において、自動車整備士を増員することになりました。 ■仕事内容 アフターサービスとしての自動車整備業務をお任せします。 具体的には、来店されたお客様の自動車の車検や修理・点検を行っていただきます。 また、場合によってはサービスフロント業務も行っていただくこともございます。 担当していただくのは、スウェーデンの高級車。 国産自動車と勝手が異なると思いますが、お客様が快適に運転し続けられるよう、サポートするのがこの仕事のミッションです。 入社後はメーカー主催の各種研修に参加していただき、ボルボ車の知識を習得していただけますので、ご安心ください。

▼未経験者・ブランクありOKの理由は？ まずはお客様を笑顔でアテンドからスタート！ ・ご用件のヒアリング ・先輩スタッフに取り次ぎ ▼お客様対応は何をするの？ 知識がついたら、お客様対応にチャレンジ！ 接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。 接客数は1日平均5件ほど！ ・料金にお悩みのお客様へプランのご提案 ・操作方法の分からないお客様のご対応 ・機種変更や乗り換えのご対応 その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。

会社貸与のバイクや車で担当するエリアのマンションを 巡回していただき、共用部に異常がないか点検や清掃をお願いいたします。 【具体的には】 ・共用部分に不具合がないかチェック ・共用部分の電球交換 ・共用部分の掃き掃除や拭き掃除 ・駐輪場の整理 ・水道検針 など 未経験の方でも一からお教えいたします！！ 事務所外にて体を動かしてできるお仕事です！ 経験は問いませんので、不動産業務未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。 　また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。 　すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。 　Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。 　また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。 　ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。 　また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。 　（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

各拠点にて、司法書士のお仕事をお任せします。 先輩スタッフのレクチャーも充実しているので、実務経験の浅い方も歓迎します。 【具体的な業務】 ■司法書士業務全般を対応していただきます。 ・不動産登記 ・商業登記、ABL ・成年対策を含む相続、民事信託など ・成年後見業務 ・その他業務(事業継承、企業法務、セミナー開催など) 将来的には、相談業務や面談等の顧客対応もお任せします。 =================================== 『◎グループの総合力でお客さまに提案！』 私たちF&Partnersは、多様な専門家を擁し、全国にワンストップサービスを提供する総合士業グループです。 士業同士の協力体制があるため、相談の種類や提案の幅が非常に広いです。 【グループ内の主な士業法人】 ◎税理士法人 ◎土地家屋調査士法人 ◎社会保険労務士法人 ◎行政書士法人 など