キーワード「空港職員」 × 勤務地「神奈川県平塚市」の検索結果

★空港行きバスのポーター業務★ 空港へ向かう皆様を気持ちよく送りだしてあげるお手伝いをお願いします！ ＊主な仕事はお客様へのチケット販売・荷物の積み下ろし・乗車案 内になります。 ※早朝ですが ・車通勤できます！ 【変更の範囲】変更なし

特別養護老人ホームにて介護全般 【定員７０名】うちショートステイ１６名 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊体位変換 ＊口腔ケア ＊施設内移動の付添 ＊季節の行事見守り 等 【介護職員体制】常勤職員２２名 非常勤職員１５名 ★介護の仕事が初めての方でも ・ベテラン職員が丁寧に指導してい きます。 ★幅広い年代の介護職員が活躍しています。 【変更の範囲】変更なし

臨時的任用職員とは ・正規職員の産前産後休暇・育児休業等により代替が必要な場合などに ・任期を定めて採用する職員です。 ○ 河川改修事業及び河川修繕事業等に関すること ・発注工事の積算及び現場監督業務 ・関係機関（地元自治体 ・住民 ・警察等）との連絡調整 ・河川パトロール 「変更範囲：県の定める業務」

臨時的任用職員とは ・正規職員の産前産後休暇・育児休業等により代替が必要な場合などに ・任期を定めて採用する職員です。 ○ 建築基準法その他関係法令に基づく審査及び現場確認に関する業務 ○ 建築基準法違反の是正に関する業務 ○ 指定確認検査機関からの報告書の処理に関する業務 など 「変更範囲：県の定める業務」

臨時的任用職員とは ・正規職員の産前産後休暇・育児休業等により代替が必要な場合などに ・任期を定めて採用する職員です。 ○ 県立公園事業及び都市計画事業に関する事務 ・発注工事の積算及び現場監督業務 「変更範囲：県の定める業務」

特別養護老人ホーム入所者の介護業務 入所者：１００名 職 員： ８０名 変更の範囲：なし

特別養護老人ホーム又はショートステイ入所者の介護業務 入所者：１００名 職 員： ８０名 変更の範囲：なし

■■■入職支度金あり■■■ ■■■あなたの力を貸してください■■■ ★職員６名のこぢんまりとした訪問介護事業所です ★年収４５０万円以上（２０２４年度実績） ★年２回賞与支給あり 年間４６万円（２０２４年度実績） 管理者業務：利用者管理 ・報酬請求業務 ・経営数値管理 ・労務管理など管理全般 サービス提供責任者：利用者アセスメント ・介護業務 ・計画作成 ・モニタリング ・担当者会議出席 ・契約等 【業務の変更範囲：変更なし】

臨時的任用職員とは ・正規職員の産前産後休暇・育児休業等により代替が必要な場合などに ・任期を定めて採用する職員です。 ○ 砂防事業 ・急傾斜地崩壊対策事業及び海岸事業に関する事務 ・発注工事（工事 ・委託業務）の積算及び監督業務 ・施設の維持管理 ・災害復旧 ・関係機関（地元自治体 ・住民 ・警察等）との連絡調整 ○ 土砂災害防止法の基礎調査に関する事務 ・土砂災害警戒区域等の指定及び解除に必要な調査 ・土砂災害警戒区域等に係る行政文書の写し等の交付 ○ パトロールに関する事務 ・河川 ・海岸等のパトロール 「変更範囲：県の定める業務」

・事業所から空港までの送迎業務 ・店舗確認 ・外国人の相談業務（就業内容等） 変更範囲：会社の定める業務

「出来ることはご自身でやっていただき ・出来ないところを お手伝いする」それがみどりの丘の介護の基本です。 住宅型有料老人ホーム又はグループホームにおいて介護業務全般 主に ・入居者様の日常生活のお手伝いをしていただきます。 （お食事 ・入浴 ・排泄 ・その他生活するうえでのサポート） 未経験からスタートしている職員も多数おります。 「お手伝い」の基本から ・社内研修や先輩のサポートを受けて どんどん活躍する場を広げてください。 ＴシャツＯＫ ・デニムＯＫ ・ネイルＯＫ ・髪色・髪型も自由です。 【変更範囲：変更なし】

●学校事務全般 ＊広報活動 ＊電話対応 ＊来客対応 ＊書類作成 ＊営繕管理等 ☆ＰＣ入力多数あり ☆郵便局や高校等へ外出の業務あり （神奈川県内中心・軽自動車） 【変更範囲：変更なし】

＊主に住宅型有料老人ホーム２か所（下記）で ・入居者様の生活上 の看護の業務と訪問看護ステーションでの事務処理や会議等を行 います。 ＊看護業務は ・バイタル測定・服薬管理など。 ＊自立の方が多く ・マンションの一室を利用したご入居者様が４０ 名程度の小さなホームです。 ＊藤沢市天神町２−２３−１１ パークサイド天神アネックス 『天神アネックス』／六会日大前駅より徒歩１３分 ＊神奈川県藤沢市天神町１−１６−７ パークサイド天神第２ 『天神ホーム』／六会日大前駅よりバス「天神町６号」徒歩２分 【変更の範囲】変更なし

特別養護老人ホームにおける看護業務。 ＊服薬管理 ・傷・褥瘡の処置 ・経管栄養 ・喀痰吸引 ・通院補助 ・入院者の健康管理等 ＊オンコール 変更範囲：変更なし

高齢者施設ご利用者への介助・介護業務 ・主に ・食事・排泄・移動・入浴などを行います。 ・マニュアルを使用して ・わかりやすく指導いたします。 ・配属事業所により夜勤業務有 （例）１３：００〜８：００ ・１７：００〜１１：００ ＊正規職員の枠で夜勤の無い働き方もあります。 詳しくはご相談ください。 「変更範囲：仕事内容の変更なし」

特別養護老人ホーム（定員１１６名）での介護業務 ＊日常生活支援 ＊入浴・食事・排泄介助 他 ＜施設概要＞ 入居定員 ９６名・ショートステイ ２０名 ユニット型特養 変更範囲：変更なし

＊主に住宅型有料老人ホーム２か所（下記）で ・入居者様の生活上 の看護の業務と訪問看護ステーションでの事務処理や会議等を行 います。 ＊看護業務は ・バイタル測定・服薬管理など。 ＊自立の方が多く ・マンションの一室を利用したご入居者様が４０ 名程度の小さなホームです。 ＊藤沢市天神町２−２３−１１ パークサイド天神アネックス 『天神アネックス』／六会日大前駅より徒歩１３分 ＊神奈川県藤沢市天神町１−１６−７ パークサイド天神第２ 『天神ホーム』／六会日大前駅よりバス「天神町６号」徒歩２分 【変更の範囲】変更なし

介護付き有料老人ホームにて ・お客様の身体介護や日常生活の援助を担当していただきます。 ＊お客様の身体介護業務（食事 ・入浴 ・排せつ等の介助） ＊日常生活のお手伝いや見守り ＊レクリエーションうや機能訓練 ＊その他 ・不随する業務（リネン交換 ・記録業務等） ＊まれに受診等で送迎業務の場合あり （ワンボックス車までの乗用車） 【変更範囲：変更なし】

臨時的任用職員とは ・正規職員の産前産後休暇・育児休業等により代替が必要な場合などに ・任期を定めて採用する職員です。 ・交通安全施設等整備工事（公共・県単）に関すること ・道路安全施設維持管理工事に関すること ・道路安全施設補修工事に関すること ・交通安全施設台帳に関すること 「変更範囲：県の定める業務」

・特別養護老人ホーム（定員１１４名）にて ・ご入居者様の体調管 理（食事・排泄・入浴の援助等含む）を行っていただきます。 【主な業務】 施設全体の安全な環境の確保・感染症発生の予防 ・蔓延の防止・ご入居者様の健康管理・薬管理（投薬・服薬管理）・バイタルチェック・吸引 ・呼吸器ケア・褥瘡のケア・睡眠のケア・他職種との連携を図るマネジメントなど。 新人研修 ・スキルアップの研修を定期的に行います。 「変更範囲：変更無し」

介護サービスを行っている法人です。 社会保険手続き ・給与計算 ・電話対応 ・来客対応 ※お仕事をしていると自然に介護の事を学ぶことが出来ます。 変更範囲：変更なし

■特別養護老人ホームにおける入居者及びショートステイ利用者の 生活介助（食事 ・入浴 ・排泄 ・余暇活動等の介助） ■入居１１０名・ショートステイ１０名 ※新人研修 ・スキルアップの研修を定期的に行います。 「変更範囲：変更無し」

・特別養護老人ホーム（定員１１４名）にて ・ご入居者様の体調管 理（食事・排泄・入浴の援助等含む）を行っていただきます。 【主な業務】 施設全体の安全な環境の確保・感染症発生の予防 ・蔓延の防止・ご入居者様の健康管理・薬管理（投薬・服薬管理）・バイタルチェック・吸引 ・呼吸器ケア・褥瘡のケア・睡眠のケア・他職種との連携を図るマネジメントなど。 新人研修 ・スキルアップの研修を定期的に行います。 「変更範囲：変更無し」

■特別養護老人ホームにおける入居者及びショートステイ利用者の 生活介助（食事 ・入浴 ・排泄 ・余暇活動等の介助） ■入居１１０名・ショートステイ１０名 ※新人研修 ・スキルアップの研修を定期的に行います。 「変更範囲：変更無し」

特別養護老人ホームショートステイ（定員２０名）での 介護補助業務 ＊添乗員 ＊シーツ交換・掃除等 間接業務 ＜施設概要＞ 入居定員 ９６名・ショートステイ２０名 ユニット型特養 変更範囲：変更なし

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません！ 以下に事業内容や業務内容を記載しましたので、ご興味がありましたらご一読ください。 ------------------------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 ■人事部■ こちらのページで募集しているのは、「人事部」です。現在、以下について業務を行なっていります。 　・人事・採用戦略 　・2028年までに年商100億円を達成する企業を創るための組織構築 　 ■業務内容■ 主に、人事部の採用担当としての業務 細かい内容としては、 　・採用計画やVMVの作成 　・人事評価制度の確立 　・媒体掲載/スカウト送信 　・応募者対応/採用面接 　・組織マネジメント 　・採用イベント企画、実施 　・新メンバーのサポート/育成 ■応募条件■ 学歴不問、業界未経験でもOK、やる気さえあれば大歓迎 成長意欲があり、主体的に行動できる方。 ベンチャーで裁量や成長期を経験したい方。 ------------------------------------------------------------------------------ 【私はどんな仕事をするの...？】 配属希望を人事部と擦り合わせで事業部に配属。 配属となった部署で事業の方針や運営に関わる業務を行っていただきます。 入社してすぐに事業責任者として活躍されている方もいます。 若いメンバーが多いため、マネジメントレイヤーとしての活躍を期待しております！

SNSを活用したインフルエンサーリクルーティングの浸透をモットーに年間成長率400%を越えています。 IPOに向けて1人目の人事・採用広報を募集いたします。 業務は多岐に渡りますので、主体性が有り自走できる方で分業された大手では物足りない方がベストマッチすると思われます。 ■仕事内容 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件定義 　 (2)採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 (3)入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 (4)人員計画や配置計画の立案 (5)自社PRのYouTubeメディアの立ち上げ ▼キャリアパス事例 CASE1：採用のスペシャリスト 　　　　ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト 　　　　ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント 　　　　ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者（採用広報） ・クリエティブ会社と連携しコーポレートUIUXデザイン ・取材獲得を目的としたプレスリリースの作成 ・採用サイトの構築ディレクション ・コーポレート用のTiktok、インスタグラムの運用 ┗得意な方でなければインターンを採用予定のため主に管理

【未経験から採用にチャレンジしたい方、大歓迎】 営業・営業事務のご経験のある方で採用業務に挑戦したい方、応募歓迎です◎ 【具体的な業務内容】 当社で働くITエンジニアの中途採用の担当をお任せします。 成長中のITベンチャー企業でさらなる成長を支える、リクルーターポジションです。 ■採用戦略の立案（策定） ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング ・中途採用の手法選定 ・効果分析や改善策の考案 ■応募者とのやりとり ・面接対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接実施 ・選考結果の通知連絡 ・採用通知と内定者フォロー等 【入社後】 ・エンジニア採用における用語の共有 ・契約エージェント・サービスの共有 ・面接同席 【1日のスケジュール】 9:30　メールチェック 10:00　採用チーム朝ミーティング 10:30　書類選考、求人修正対応など事務処理 12:00　ランチ 13:00　エージェント打ち合わせ 15:00　ダイレクトリクルーティング 16:00　面接対応、結果通知 18:30　退勤 【キャリアステップ】 ベンチャー企業のため決まったものはございません。 ご希望・適正に応じて採用チームをまとめるマネジメントとしてのキャリアを目指すことも可能です。

■業務内容 採⽤業務を中⼼に、教育、評価制度、労務関連など⼈事業務を幅広くお任せします。 ⼈事のゼネラリストとして、経営視点を⾝に付けていきたい⽅には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で す。 ■業務詳細︓ 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採⽤】 ・採⽤戦略の⽴案〜実⾏ ・候補者の⺟集団形成施策の⽴案〜実⾏ ・採⽤ニーズの取りまとめ ・求⼈票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採⽤関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理 【労務・⼈事評価】 ・⼊退社フォローアップ ・給与社保等労務関連の⼿続き（社労⼠事務所とのコミュニケーション） ・⼈事評価制度の運⽤・改善 経営層とのやり取りが多く、将来的には⼈事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、⼈事全 体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。

入社後6ヶ月間は現場を学んでいただきます。 大手ゼネコンの建築現場を中心に電線工事や道路工事、イベント等を経験していただきます。 ◇現場の経験を積んだ後は・・・ 入社6ヶ月後に査定を行います。 適性を見て、【総合職】【現場担当職】【隊員職】への配属を決定します。 ◇配属後のお仕事は下記でございます 【総合職】 内勤職として隊員さんの配置を行う管制職やお客様との窓口である営業職、隊員さんの現場フォロー等 【現場担当職】 内勤職として新人隊員さんのサポートや隊員さんのフォロー、隊長として現場管理等 【隊員職】 隊員さんとして現場対応 ■仕事内容 大手ゼネコンの建築現場（平均工期2～3年）や電線工事・道路工事の交通誘導警備員、イベント等の警備を行う雑踏警備員など、弊社が請け負っている警備の現場をすべて経験していただきます。 ◎交通誘導警備業務 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。 大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ◎雑踏警備業務 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 ★★★入寮希望者大歓迎！！★★★ 東京・神奈川に複数の寮あり！敷金、礼金、更新料は【無料】です。 また、2ヶ月目以降は会社からの寮費一部負担もあり(規定あり)冷蔵庫付、エアコン付、照明付、フローリング、オートロック等々、整った条件の寮も多数あります。 他県からの応募も、もちろんOK◎

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

入社後6ヶ月間は現場を学んでいただきます。 大手ゼネコンの建築現場を中心に電線工事や道路工事、イベント等を経験していただきます。 ◇現場の経験を積んだ後は・・・ 入社6ヶ月後に査定を行います。 適性を見て、【総合職】【現場担当職】【隊員職】への配属を決定します。 ◇配属後のお仕事は下記でございます 【総合職】 内勤職として隊員さんの配置を行う管制職やお客様との窓口である営業職、隊員さんの現場フォロー等 【現場担当職】 内勤職として新人隊員さんのサポートや隊員さんのフォロー、隊長として現場管理等 【隊員職】 隊員さんとして現場対応 ■仕事内容 大手ゼネコンの建築現場（平均工期2～3年）や電線工事・道路工事の交通誘導警備員、イベント等の警備を行う雑踏警備員など、弊社が請け負っている警備の現場をすべて経験していただきます。 ◎交通誘導警備業務 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。 大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ◎雑踏警備業務 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 ★★★入寮希望者大歓迎！！★★★ 東京・神奈川に複数の寮あり！敷金、礼金、更新料は【無料】です。 また、2ヶ月目以降は会社からの寮費一部負担もあり(規定あり)冷蔵庫付、エアコン付、照明付、フローリング、オートロック等々、整った条件の寮も多数あります。 他県からの応募も、もちろんOK◎

エネルギー自給自足の世界観を目指し、太陽光発電や風力発電事業で創業以来売上を伸ばしている当社。 体制強化に向けた体制変更に伴い、人事責任者のポジションが不在となるため、 人事(ご経験によっては責任者候補)の採用を致します。 【詳細】 ★業務の幅を設けず様々な業務に携わりたい方を求めます★ ■採用業務(媒体/サービスの選定から1次面接、フォローまで) まずは採用業務を主軸として取り組んで頂き、 付随して下記業務にも携わって頂きます。 ■評価制度等 制度設計 ■入社手続き等 労務業務(給与計算については別部署で担当しておりますが 今後は人事の体制次第で、人事部で対応したいと考えております。) ※ご入社いただく方のご経験やスキルに合わせて業務を分担します。 ※中途/パート/派遣、それぞれの採用に携わって頂きます。 　新卒採用に関しては体制が整い次第、実施する可能性もございますが、 　2026年度採用に関しては、実施しない予定です。 こんな方、大歓迎です！ ★中小ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ★事業会社での人事(採用)経験をお持ちの方 ★人材業界での就業経験をお持ちの方(RA/CAいずれかでも可) ★管理部門での更なるキャリアアップを目指したい方 ★縁の下の力持ちとして各部署と調整をしながら会社の成長に携わりたい方 ★協調性、柔軟性、他者への貢献意欲が高い方

★部署：人事 ★ポジション：新卒/中途採用担当者 【仕事内容】 採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理 【業務一例】 ■全社採用計画の策定と媒体選定 ■採用KPIの構築とモニタリング ■採用進捗分析と対策の検討・展開 ■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用 ■選考基準の策定と面接フローの最適化 ■採用に関するイベント参加や企画立案・運営

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

エネルギー自給自足の世界観を目指し、太陽光発電や風力発電事業で創業以来売上を伸ばしている当社。 体制強化に向けた体制変更に伴い、人事責任者のポジションが不在となるため、 人事(ご経験によっては責任者候補)の採用を致します。 【詳細】 ★業務の幅を設けず様々な業務に携わりたい方を求めます★ ■採用業務(媒体/サービスの選定から1次面接、フォローまで) まずは採用業務を主軸として取り組んで頂き、 付随して下記業務にも携わって頂きます。 ■評価制度等 制度設計 ■入社手続き等 労務業務(給与計算については別部署で担当しておりますが 今後は人事の体制次第で、人事部で対応したいと考えております。) ※ご入社いただく方のご経験やスキルに合わせて業務を分担します。 ※中途/パート/派遣、それぞれの採用に携わって頂きます。 　新卒採用に関しては体制が整い次第、実施する可能性もございますが、 　2026年度採用に関しては、実施しない予定です。 こんな方、大歓迎です！ ★中小ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ★事業会社での人事(採用)経験をお持ちの方 ★人材業界での就業経験をお持ちの方(RA/CAいずれかでも可) ★管理部門での更なるキャリアアップを目指したい方 ★縁の下の力持ちとして各部署と調整をしながら会社の成長に携わりたい方 ★協調性、柔軟性、他者への貢献意欲が高い方

【仕事内容】 年次売上成長率250％を誇るデジタルマーケティング企業の人事・採用担当として、 高い成長率を組織面から支えていたきます。 主に中途採用をメインにご担当いただく想定ですが、ご自身の適性やご志向によっては、 新卒採用も兼務/又は選任としてご担当いただく場合がございます。 (1)求人票の作成、各種媒体やダイレクトリクルーティングツールの整備・運用 (2)エージェント様の開拓、折衝、紹介促進の企画等 (3)リファラル施策の企画・運用推進 (4)採用イベントの企画・運営等 (5)カジュアル面談や一次面接対応の調整、及び対応

<お任せしたいこと> THECOOの採用担当として、エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 <主な職務内容> ▼ 採用実務 ・中途採用戦略の企画・実行（エンジニア職・ビジネス職を中心に担当） ・候補者とのコミュニケーション（面談調整、進捗管理、クロージング対応） ・部署との連携による採用要件の明確化 ・面接のコーディネート・フィードバック対応 ・エージェントとのリレーション構築、母集団形成の施策実行 ▼ 採用広報 ・採用広報コンテンツの企画・作成（社員インタビュー記事、SNS運用など） ・採用イベントやセミナーの企画・運営 ・THECOOの魅力を候補者に届けるためのブランディング施策 ▼ 組織づくり ・入社後のオンボーディング支援、組織活性化のための施策企画 ・社内の人事課題の発見と解決に向けたサポート ・ご希望に応じてHRBP的な業務（組織戦略や人材育成支援など）へのチャレンジ

【期待する役割について】 事業と組織、どちらも成長中のため業務範囲が自然と拡大していきます。 特定の作業や特定の管理ではなく、状況と成果の変化に応じて必要なアクションを探って周りと共有しつつ動く、ということを期待しています！ 【具体的な業務内容】 メンバー2名をマネジメントをしながら、ハンズオンで業務を進めて頂くことを想定しています。 以下を想定しており法務や財務、経理については適性や経験によりますが基本的には外注を予定しています ■採用業務 ■労務管理、労務対応 ■給与業務（給与、賞与、インセンティブ） ■入社対応（座席やPC、入館証などの手配。入社時手続き） 【キャリアステップ】 ベンチャー企業のため決まったものはございません。 ご希望・適正に応じて採用チームをまとめるマネジメントとしてのキャリアを目指すことも可能です。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

◎交通誘導警備業務 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。 大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ◎雑踏警備業務 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 【週4日～OK！日勤or夜勤が選べる◎】 しっかり稼げて自分時間もキープできる！ 未経験者も丁寧な研修＆現場は先輩と一緒にスタートで安心。 勤務地は多数あるから、いつでもお仕事豊富。国際的スポーツイベントなど、レアな現場もご用意してます！

◆募集背景 私たちは、遺品整理や不用品回収を主軸としたリユース事業を展開し、急速に事業規模を拡大しています。また、今後は「ゼロエミッション」という再生処理事業を推進し、家庭からごみを出さない社会の実現を目指しています。このビジョンやミッションに共感し、一緒に未来を創っていける方をお迎えしたいと考えています。 新卒採用では、年間約30名の採用計画を掲げており、採用活動をより強化するため、採用チームを増員することになりました。学生との接点を増やし、質の高い採用を実現するためのポジションです。成長意欲が高く、採用活動の最前線で活躍したい方をお待ちしています。 ◆業務内容 新卒採用業務全般に携わっていただきます。 また、研修などの企画運営も行っていただく場合がございます。 ・応募者対応 書類選考、面接スケジュール調整、合否連絡など応募者の選考プロセス全般を担当します。 ・面談・面接 学生との一次面接を担当し、自社の魅力を伝えると共に学生が自社にフィットするかを見極めます。 ・内定者フォロー 内定者との定期的なコミュニケーションやイベントの企画。運営を通じて、入社へのモチベーションを高めます。 ・求人媒体の選定やエージェントとのやり取り 採用ターゲットに合った求人媒体を選び、掲載内容の調整を行います。また、エージェントとは密に連絡を取り合いながら、候補者紹介から面接調整までスムーズに進むように連携します。 ・会社説明会の実施 時期にもよりますが、月6回程度の説明会を実施。エントリー前にWEBで行うことがほとんどですが、オフラインイベントに出向くこともあります。 ・学生採用イベントの参加（小規模～大規模） 時期にもよりますが、月3～4回の説明会や合同イベントへ参加し、直接学生と交流します。 ◆一日の流れ 8:30～9:00｜出社・業務整理 出社後、メールや応募者の連絡を確認。 一日のタスクを整理し、優先順位を設定。 9:00～10:00｜人事部MTG タスク進捗の確認。 10:00～11:00｜説明会準備・応募者対応 説明会や面接の資料作成、プレゼン準備。 応募者からの質問対応、面接スケジュール調整。 11:00～12:30｜採用活動進捗の確認 応募状況の進捗確認、面接の日程調整。 12:30～13:30｜ランチ休憩 13:30～15:00｜面接サポート 応募者との面接を実施。 面接後の評価シート記入。 15:00～16:30｜内定者フォロー・書類作成 内定者への連絡や、入社前に必要な書類の準備。 フォローアップや連絡対応。 16:30～18:00｜新卒向け施策の企画・資料作成 新卒向けのイベント企画や説明会の準備。 次回イベントや選考ステップの調整。 18:00～｜振り返り・翌日の準備 翌日の面接や採用活動の準備。 ◆入社後の流れ ▼OJT研修 先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや業務のコツを学びます。 1年を通して仕事を覚えて、少しずつ独り立ちしていきましょう。 ▼自社拠点の見学・体験 近隣の支店を見学・体験し、現場スタッフがどのように働いているのかを把握します。 ▼採用業務にフルコミット 新卒採用担当として、説明会や面接、イベントの参加などフロント業務を中心に活動します。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

＜警備業全般＞ 工事現場の交通誘導警備を中心に、 列車見張り員や施設警備・イベント警備など様々な職種に挑戦する事が出来ます！ ▼交通誘導警備 工事現場付近でトラックや搬入車が駐車する時などに、 歩行者の方々に期間が及ばないよう誘導や声かけをお任せします。 ▼列車見張り員 鉄道施設や線路近接工事にて、 作業員の安全や列車の安全運行確保を行います。 ▼施設警備 オフィスビルなどの公共施設にて、 出入り口管理や巡回警備をお任せします。 ▼イベント警備 各種イベントに来場されるお客様の誘導や出入り管理などを行います。 【ー案件の期間についてー】 基本、2～3ヶ月がメインですが、1日のみの現場や数年続く現場などもございます。

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

必要なのは情熱と笑顔と基本的な事務経験！ 社内用語は英語。語学や留学経験を活かしたい方に最適です。 サーブコープで経験できること： ・国内外で成長を続けるグローバル企業ならではの職場環境 ・モチベーションの高い20~30代の若く有能なチームメンバーと共に成長 ・充実した社内研修プログラム ・パフォーマンスベースの魅力的な4半期ごとのボーナスインセンティブ制度 ・残業文化無し、有給消化率90％以上 – ワークライフバランス重視のカルチャー ・素晴らしい眺望の一等地ビル内の広々とした環境で仕事 ・手厚い給与パッケージ、キャリアの機会、昇進 【仕事内容】 20代が中心となって活躍中です！ 五つ星レベルのフレキシブルワークスペースソリューション（レンタルオフィス、コワーキング、バーチャルオフィス）をご利用のクライアントに対し、ビジネスサポートをして頂きます。 マネージャーやチームメンバーのアシスタントからスタートし、オフィスに入居している外資系・日系のお客様のビジネスサポートができるようになっていただきます。 具体的には ＊宅配便、郵便物など手配 ＊事務サポート ＊備品の発注、補充・管理 ＊オフィス環境の管理 ＊会議室ご利用のお客様・来客のサポート ＊ 会議通訳、議事録作成 ＊ 文書の翻訳 ＊ 展示会のアテンド ＊ 航空券やホテルなどの出張手配 ＊ 経費精算 ＊ ウェブサイト作成・編集・アップデート ＊ SNSの管理や記事の作成/編集 ＊ 営業サポート　 ＊ デザイン業務 　など 幅広い業務経験が身に付き、また、 自分の得意分野も活かすことができます。 経験やスキルに応じ、キャリアアップも可能。 入社して数年後マネージャーとして活躍する スタッフも多数おります。 求める人材: 【スキル・資格】 - ビジネス会話レベルの英語能力 (TOEIC 700点前後以上が目安) - マイクロソフトオフィススキル 【求める人物像】 - ホスピタリティとチャレンジ精神が旺盛な方 - 積極的に笑顔で対応出来る方 - アシスタント業務が好きな方 - バイリンガルでのキャリアを積みたい方