キーワード「空港職員」 × 勤務地「神奈川県 横浜市都筑区」の検索結果

◇安全で快適な空の旅をサポートする仕事です◇ ＊出発保安検査場にて ・飛行機に搭乗する旅客の手荷物検査や ボディチェックを行います。 多くのお客様と接するため ・接客が重要な仕事です。 ＊未経験者歓迎。新任研修や国家資格 （空港保安警備業務検定１級・２級）取得支援制度が充実して います。 ＊空港の近くに社員寮あり。 社内規定上 ・入寮は３４歳まで（３５歳の誕生日まで） ◎外国語が得意な方は ・語学スキルが活かせます。 ＊変更範囲：変更なし

■洗車／１日５〜１０台程度洗車します。業務用掃除機・洗車ホースを使います。手順はお教えします。 ■回送／他営業所・お客様・修理工場などへのレンタカーのお届け・引取業務です。先輩スタッフと一緒に行くことも多く ・スキルに見合った車両を運転していただきます。 ■車両点検（日常点検 ・運行前点検 等）／○機材を使った空気圧のチェックやエンジンオイルのチェックなど ・車両点検○ダンプ機能や冷凍機能などの車両装備機能が正常に作動するかの確認。※難しい事は整備工場にお任せしているので心配いりません。 ■接客など／レンタカーをお届けする際に契約書に署名の取得や引取時に車両の状態を確認し ・接客業務にご対応いただきます。 必要な基礎知識はお教えします。 【変更範囲：変更なし】

■洗車／１日５〜１０台程度洗車します。業務用掃除機・洗車ホースを使います。手順はお教えします。 ■回送／他営業所・お客様・修理工場などへのレンタカーのお届け・引取業務です。先輩スタッフと一緒に行くことも多く ・スキルに見合った車両を運転していただきます。 ■車両点検（日常点検 ・運行前点検 等）／○機材を使った空気圧のチェックやエンジンオイルのチェックなど ・車両点検○ダンプ機能や冷凍機能などの車両装備機能が正常に作動するかの確認。※難しい事は整備工場にお任せしているので心配いりません。 ■接客など／レンタカーをお届けする際に契約書に署名の取得や引取時に車両の状態を確認し ・接客業務にご対応いただきます。 必要な基礎知識はお教えします。 【変更範囲：変更なし】

排水管清掃や排水槽の清掃業務 各種施設の貯水槽・排水槽 ご家庭のキッチン ・お風呂 ・洗面所の排水管などを 高圧洗浄にてお掃除・メンテナンスをします。 変更範囲：変更なし

コンクリートポンプ車に乗って現場へ向かい ・生コンクリートを流し込む作業です。 ２〜３名のチームで作業しますので ・未経験でも大丈夫です。 完成した建物を見るとやりがいや自信になると思います。 ぜひ一緒に働いてみませんか。 〔変更の範囲：変更なし〕

水再生センターにて点検の補助業務です。 設備機器の点検や補助・清掃の補佐業務をしていただきます。 変更範囲：変更なし

○外壁の不具合を調査する ○外壁のサッシと壁のすきまに防水材を打ち込む ○外壁の防水工事をする ○屋根から不要なものを取り除き ・掃除をする ○アスファルトや合成樹脂材を塗る・貼り付ける ○防水フィルムや防水シートを敷いて固定する ○コーキング材を用いて ・水回りやパネル・サイディングの目地を埋める ○シーリング工事を行う 変更の範囲：変更無し

・横浜港で小型船から大型の客船など ・様々な船を岸壁に着ける 作業 ・岸壁から放す作業です。 ・入港した船から降りてくるホースに ・給水メーターとホースを米 軍基地内にある蛇口にとりつけたり ・外したりする作業です。 ・その他会社の指示によります。 「変更範囲：変更なし」

主に大型施設の空調設備に付随する ・インバータ盤の点検や修理などのメンテナンスをお任せします。 ・リストに沿って ・インバータ盤に不備がないかの確認 ・測定器を使い ・電源装置の電圧や作動が正常であるかの確認 ・作業終了後の報告の作成 ・現場作業以外にも ・メンテナンス費用の見積作成等の事務処理 業務の変更範囲：変更なし

・共用部掃き ・拭き ・掃除機掛け ・トイレ清掃 ・ゴミ回収 ・共用部分備品類清掃等 ・吸い殻回収 【変更範囲：なし】

４２階マンションの日常清掃 共用部床面の掃き掃除 ・拭き掃除 ・ごみ拾い マンション外構部の掃き掃除 ・ごみ拾い ごみ置き場からごみ収集場までへの ・ごみ移動 ごみ置き場 ・ごみ収集場の掃き掃除 共用部のトイレと洗面台清掃 共用宿泊所の日常清掃（含む ・ベッドメイク） 駐車場の掃き掃除 ・ごみ拾い ＊仕事内容変更範囲：会社指定の業務

航空会社ラウンジ内の清掃 （ゴミ回収 ・トイレ・水回り清掃 ・床・壁・什器など各所の清掃） 変更範囲：変更なし

＜清掃業務＞１４階建て １８２戸 １．建物周りの清掃 ２．植栽の管理 ３．除草 ・水やり ４．館内の清掃 ５．共用部清掃 ６．エレベーター清掃 ７．掃き掃除 ・モップ掛け ・雑巾かけ ８．ごみ出し ９．その他清掃業務全般 １０．その他 ※入社後 ・現場にて社員による業務研修がありますので安心です。 ※ご不明な点はご質問してください。 変更の範囲：なし

現場作業や職長経験を活かせる ・責任者候補の募集です。 まずは ・石油・化学製品を貯蔵するタンクや配管の洗浄・ 点検作業に従事していただき ・作業スキルや安全管理の基本 を学んでいただきます。その後 ・段階的に現場リーダー （作業責任者）業務をお任せしていきます。具体的には… ■現場（タンク洗浄等）業務／タンク内の油抜き取り・ 高圧洗浄・拭き取り作業 ・配管の仮設設置作業 ・産業廃棄物 の回収・運搬（神奈川県内） など ■現場リーダー（作業責任者）業務／現場のスケジュール 管理・作業指示 ・作業員への指導・教育 ・安全・品質管理 ・お客様との調整 ・現場でのトラブル対応や改善提案 など 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

主に法人向けのレンタカーの洗車・回送などのお仕事 貸借前または返却時のレンタカーを洗車したり ・内部の清掃などのお手入れをお願いします 時にはお客様のご使用予定場所まで回送していただきます 変更範囲：変更なし

【本社】 ビル・マンションの給排水設備保守点検・修理・改修工事 排水管高圧洗浄 ・貯水槽清掃 ・内装復旧工事 「業務の変更範囲：変更なし」

＊自社で保有しているレンタカーの洗車清掃やお客様先への配車と引取ををお願いします。 ＊クルマの洗車清掃や運転だけなので ・難しい知識は不要です。 ＊協調性と基本的な仕事をコツコツ行うことが出来れば ・ご活躍いただけます。 ＊経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

特殊車両の運転と様々な吸引作業を行います。 作業現場：全国の浄水場・池・清掃工場・石油精製プラントなど 【作業事例】 ・浄水場やプールの水をきれいにするろ過材の交換工事 ・石油精製に必要な触媒の交換工事 ・焼却炉内の清掃に伴いハイヤサンドブラストの吸引作業 ・大手製紙会社・車両部品製造会社のプラント設備清掃 ・その他インフラ整備・自然災害復旧作業 ※未経験の方もご応募可能です。 先輩が現場教育をしますのでご安心下さい。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

安全で快適な水環境を整えることで ・社会に貢献するやりがいのあ る仕事です。暮らしに欠かせないインフラを支える現場で ・技術を 磨きながら人々の安心を守る。そんな誇りを持てる仕事です。 主な仕事は ・水再生センターや浄水場などの公共施設内で機械器具 設置や配管の組立作業 ・仮設足場・仮設構台の組立 ・そしてポンプ のメンテナンス ・それに伴う溶接・電気工事など。 現場エリア：主に東京都内（その他 ・関東近郊） 未経験の方でも ・経験を積みながら ・資格取得支援制度でスキルア ップをしっかりサポート。将来的に独立を目指す方も大歓迎です。 【変更範囲：変更なし】

・ゴミの分別及び搬出 ・エントランス ・外周拾い掃き ・外廊下の床掃き ・手すりの拭き ・ＥＶ ・階段等の掃き掃除等 ・ゴミ庫の再確認 ＊就業場所は窓口まで 変更範囲：会社の定める範囲

＜管理・清掃業務＞４０時間・５日間勤務／週 １．受付等の業務 ２．設備等の点検 ３．植栽管理（除草 ・水やり）４．立会業務 ５．共用部管球交換 ６．報告・連絡業務 ７．共用部清掃（掃き掃除 ・モップ掛け ・雑巾かけ） ８．ごみ出し（分別作業など） ９．その他管理業務全般 １０．その他清掃業務全般 ◆祝日のみ午前勤務となります。 ※入社後 ・現場にて社員による業務研修がありますので安心です。 ※ご不明な点はご質問してください。 変更の範囲：なし

＊清掃業務（エントランスや廊下 ・階段等の掃き拭きガラス拭き ゴミ庫整理）清掃が８割です ＊受付業務（居住者 ・外来者との応対 ・電話の接受 ・入転居届の 受理 ・拾得物の管理） ＊点検業務（建物・諸設備・運転作動状況・屋上・共用部分の管球 類の点検・交換／脚立を使用） ＊立会業務共用部分工事立会 ＊報告連絡業務（緊急時連絡） ★月・水・金曜日 ８：３０〜１７：００ （休憩 １２時〜１３時 ・１５時〜１５時半） ★地上５Ｆ建 ６３戸 エレベーターあり 【変更の範囲】変更なし

・マンションの共用部の清掃です。玄関ホール ・階段 ・外回り ・ゴミ置場などの掃き掃除や拭き掃除が中心です。 ・８：００〜１２：００ 実働４時間です。 ・火金土の週３日です。 【変更範囲：変更なし】

○オートバイの整備 ・修理 ＊車検・定期点検・オイル交換・部品取付等 ＊世田谷通りに面した昭和４６年創業のオートバイ販売店です。 ＊整備士資格取得支援制度あり ＊オートバイ通勤可 ＊変更範囲：会社の定める業務

◎工場の設備を点検するために ・検査結果を記録したり ・先輩へ機器を手渡したりする簡単な助手のお仕事です。 非破壊検査というモノを壊さずに検査する技術を使っています。 ジェットコースターのレールや橋梁を検査することもあります。 ◆未経験者の方もご安心下さい。 やさしく親切丁寧にお教えします。 ◆検査技師への資格取得制度あり（全額会社負担） 興味があれば会社が資格取得のためのすべてを支援します。 ◆全国各地へ短期出張があります。 ◆土曜の出勤は祝日のある週 【変更範囲：変更なし】

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

①子ども達は素直で優しい子達が多く、先生として慕われ、やりがいを感じられる園です。 ②学歴・経験不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ③待遇面も充実！本園は一人暮らしを希望する方を応援します！地方出身者も大勢活躍しています。 ④選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※本園の教育は「あさチャン！」「めざましテレビ」等、メディアに毎年紹介されています。 のびのびと育つ園児達の様子が喜ばれている評判の幼稚園です。 ※本園にご興味のある方は、園見学にお越し下さい（任意）。 また、パンフレット・園採用ＨＰ（「東京いずみ　採用」で検索）をご覧下さい。 子ども達や楽しい行事の様子、先生達のメッセージも掲載中です。 園児達の美しい歌声もyoutubeでご視聴頂けます。 採用実績校(近年)　【大】聖徳、川村、東京家政、目白、和洋、白百合、国立音、東京学芸、東洋英和、東京純心、明治学院、埼玉学園、東京未来、大東文化、東北福祉、こども教育法仙、浦和　　【専】道灌山、草苑、竹早、東京教育、東京こども、東京福祉大保育、仙台医療秘書福祉、越谷、東京ｽﾎﾟｰﾂﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、大原　　【短】聖徳、青山、共立、立教女学院、洗足こども、貞静、東京立正、日本女子体育、鶴川女子、有明教育芸術、淑徳、駒沢、共栄、川口、玉成、小田原、近畿大九州、郡山女子、香蘭女子、盛岡、東北生活文化

■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理　 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務

■職種 / 募集ポジション　人事採用担当 今後、更なる成長を実現するため、中途採用及び新卒採用ともに積極的に行っております。 コンサルティングファームで最も重要な採用活動において、 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。 まだまだ立ち上げたばかりなので近い将来には人事責任者も目指せていけます。 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、 現在1名のメンバーと共に人事採用担当として参画いただきます。 ■採用企画 ・担当ポジションの採用戦略設計 ・採用に関わる課題解決のための施策、実行 ・採用ブランディングの提案、運用 ・各部門担当者とのコミュニケーション ・エージェント新規開拓,リレーションの構築 ・その他上記に付随する業務 　 ■採用活動 ・面接官としての面接／評価 ・説明会、採用イベントの開催 ・新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ・インターンの実施 ・その他上記に付随する業務 　 その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。 ■体制 現在1名の採用メンバーがいるので連携しながら採用目標に向けて採用業務をお願いいたします。

動画制作/SNSマーケティングを中心に事業拡大をしている弊社で採用のスペシャリストを目指しましょう！ 主に採用して頂く職種はセールス、ディレクター、クリエイター、デザイナーです！ 採用業務を中心に、ブルズで人事としてのキャリアを形成していきませんか？ ゆくゆくは管理部採用チームのリーダーとしてご活躍頂ける方を募集します！ 【具体的業務】 ■新卒採用戦略の立案・実行　 ■ダイレクトリクルーティングを中心とした中途採用戦略の立案・実行 ■エージェントコントロール　 ■採用面接　　 etc...

＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート

当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

弊社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。 各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ■業務イメージ 【新卒採用】50% ・新卒採用イベント企画、実行（会社説明会、応募者フォロー） ・採用面接官、カジュアル面談社員の依頼、調整 ・新卒採用手法の企画検討、実行 ・内定者の承諾に向けたフォローアップ、内定承諾後の入社に向けたフォローアップ ・新卒向け採用ブランディング、マーケティングの検討、実行 【その他業務】50% 中途採用、社内イベント企画、人事制度の企画・運用など

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある ・未経験だが人事・採用業務に興味がある ・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある ・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません！ 以下に事業内容や業務内容を記載しましたので、ご興味がありましたらご一読ください。 ------------------------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 ■人事部■ こちらのページで募集しているのは、「人事部」です。現在、以下について業務を行なっていります。 　・人事・採用戦略 　・2028年までに年商100億円を達成する企業を創るための組織構築 　 ■業務内容■ 主に、人事部の採用担当としての業務 細かい内容としては、 　・採用計画やVMVの作成 　・人事評価制度の確立 　・媒体掲載/スカウト送信 　・応募者対応/採用面接 　・組織マネジメント 　・採用イベント企画、実施 　・新メンバーのサポート/育成 ■応募条件■ 学歴不問、業界未経験でもOK、やる気さえあれば大歓迎 成長意欲があり、主体的に行動できる方。 ベンチャーで裁量や成長期を経験したい方。 ------------------------------------------------------------------------------ 【私はどんな仕事をするの...？】 配属希望を人事部と擦り合わせで事業部に配属。 配属となった部署で事業の方針や運営に関わる業務を行っていただきます。 入社してすぐに事業責任者として活躍されている方もいます。 若いメンバーが多いため、マネジメントレイヤーとしての活躍を期待しております！

【仕事内容】 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 　-人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 　-採用ブランディング企画 　-スカウティング、効果測定 　-面接面談対応 　-応募者へのリテンション、フォローアップ 　-社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション 　-候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。 　-実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。 将来的には・・ ＜人事関連＞ ・各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進 　-エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案〜実施 　-新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック 　-リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定

SNSを活用したインフルエンサーリクルーティングの浸透をモットーに年間成長率400%を越えています。 IPOに向けて1人目の人事・採用広報を募集いたします。 業務は多岐に渡りますので、主体性が有り自走できる方で分業された大手では物足りない方がベストマッチすると思われます。 ■仕事内容 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件定義 　 (2)採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 (3)入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 (4)人員計画や配置計画の立案 (5)自社PRのYouTubeメディアの立ち上げ ▼キャリアパス事例 CASE1：採用のスペシャリスト 　　　　ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト 　　　　ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント 　　　　ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者（採用広報） ・クリエティブ会社と連携しコーポレートUIUXデザイン ・取材獲得を目的としたプレスリリースの作成 ・採用サイトの構築ディレクション ・コーポレート用のTiktok、インスタグラムの運用 ┗得意な方でなければインターンを採用予定のため主に管理

【未経験から採用にチャレンジしたい方、大歓迎】 営業・営業事務のご経験のある方で採用業務に挑戦したい方、応募歓迎です◎ 【具体的な業務内容】 当社で働くITエンジニアの中途採用の担当をお任せします。 成長中のITベンチャー企業でさらなる成長を支える、リクルーターポジションです。 ■採用戦略の立案（策定） ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング ・中途採用の手法選定 ・効果分析や改善策の考案 ■応募者とのやりとり ・面接対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接実施 ・選考結果の通知連絡 ・採用通知と内定者フォロー等 【入社後】 ・エンジニア採用における用語の共有 ・契約エージェント・サービスの共有 ・面接同席 【1日のスケジュール】 9:30　メールチェック 10:00　採用チーム朝ミーティング 10:30　書類選考、求人修正対応など事務処理 12:00　ランチ 13:00　エージェント打ち合わせ 15:00　ダイレクトリクルーティング 16:00　面接対応、結果通知 18:30　退勤 【キャリアステップ】 ベンチャー企業のため決まったものはございません。 ご希望・適正に応じて採用チームをまとめるマネジメントとしてのキャリアを目指すことも可能です。

■業務内容 採⽤業務を中⼼に、教育、評価制度、労務関連など⼈事業務を幅広くお任せします。 ⼈事のゼネラリストとして、経営視点を⾝に付けていきたい⽅には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で す。 ■業務詳細︓ 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採⽤】 ・採⽤戦略の⽴案〜実⾏ ・候補者の⺟集団形成施策の⽴案〜実⾏ ・採⽤ニーズの取りまとめ ・求⼈票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採⽤関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理 【労務・⼈事評価】 ・⼊退社フォローアップ ・給与社保等労務関連の⼿続き（社労⼠事務所とのコミュニケーション） ・⼈事評価制度の運⽤・改善 経営層とのやり取りが多く、将来的には⼈事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、⼈事全 体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。

【業務内容】 ■教育研修及び組織開発をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。 ■70名程度の組織なので特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、幅広く人事業務をすることが求められます。 ※今までのご経験を優先 【具体的には】 ■研修教育(メイン) ■組織開発(メイン) ■オンボーディング ■新卒採用 ■中途採用 ■入退社手続き ■制度設計、など

■業務の詳細： 新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 ・人事業務経験のある方は、教育・労務管理・制度構築などもお願いします。 ・マネジメント経験のある方はマネジメントもお願いします。 ■仕事の魅力・身に付く知識 採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般を 学んでいただき、人事のプロとして成長することができます。会社の将来を左右する責任のある仕事です。 人事経験のある方は、人事部門のトップとして、部をけん引してください。

【採用関連】 ◆求人作成 └媒体業者様とのやりとり、取材～原稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整～面接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 　年間スケジュールを立案 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【広報】 ◆SNSの運営、出演、企画 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

入社後6ヶ月間は現場を学んでいただきます。 大手ゼネコンの建築現場を中心に電線工事や道路工事、イベント等を経験していただきます。 ◇現場の経験を積んだ後は・・・ 入社6ヶ月後に査定を行います。 適性を見て、【総合職】【現場担当職】【隊員職】への配属を決定します。 ◇配属後のお仕事は下記でございます 【総合職】 内勤職として隊員さんの配置を行う管制職やお客様との窓口である営業職、隊員さんの現場フォロー等 【現場担当職】 内勤職として新人隊員さんのサポートや隊員さんのフォロー、隊長として現場管理等 【隊員職】 隊員さんとして現場対応 ■仕事内容 大手ゼネコンの建築現場（平均工期2～3年）や電線工事・道路工事の交通誘導警備員、イベント等の警備を行う雑踏警備員など、弊社が請け負っている警備の現場をすべて経験していただきます。 ◎交通誘導警備業務 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。 大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ◎雑踏警備業務 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 ★★★入寮希望者大歓迎！！★★★ 東京・神奈川に複数の寮あり！敷金、礼金、更新料は【無料】です。 また、2ヶ月目以降は会社からの寮費一部負担もあり(規定あり)冷蔵庫付、エアコン付、照明付、フローリング、オートロック等々、整った条件の寮も多数あります。 他県からの応募も、もちろんOK◎

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。