キーワード「空港職員」 × 勤務地「茨城県北相馬郡利根町」の検索結果

当施設では介護職員デビューを応援します！！ 【介護職員のお仕事】 介護職員は当施設の中心的な活躍を担う職種です。 主な業務内容は高齢者の生活支援 ・それに関わる業務全般です。 主に食事介助 ・リネン交換 ・移動・移乗介助 ・レクリエーション ・その他高齢者の生活全般に携わっていただきます。また ・各種委員会活動や勉強会への参加 ・イベント運用など多岐にわたります。 【初めて介護を挑戦する方へ】 メンター制度をはじめ ・初任者にはオリエンテーション ・各種研修制度が完備。何もわからないまま現場に入っていただくことはございません。また ・定期的な研修行っており ・必要な知識や技術の向上の機会があります。【変更範囲：変更なし】

＊１棟２３室の住宅型有料老人ホームの責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客 ・家族 ・見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求 ・必要書類の管理 ＊社用車使用あり 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く ・全ての職務

介護を必要とする高齢者を ・福祉車両を使用して送迎いただくことがメインのお仕事です。（普通自動車免許で運転可能） 介護スタッフと協力しながら ・ご利用者の状態により ・乗降介助を補助していただくこともあります。また施設サービスに関わる嘱託医 ・職員等の送迎業務を含みます。 【その他】 車両の点検整備 ・清掃 ・燃料補給 ・建築物・設備の管理 ・環境整備等 ・車いすの清掃・メンテナンス 【変更範囲：変更なし】

＊１棟２５室の住宅型有料老人ホームの責任者として主に以下の 業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客 ・家族 ・見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求 ・必要書類の管理 ＊社用車使用あり 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く ・全ての職務

◇病棟での看護業務をお願いします。 【変更範囲：法人の定める業務】 ・年次有給休暇は ・法定通り付与 ・勤務日数・時間は応相談 ・通勤手当・マイカー通勤者は月額上限２４，５００円まで ・公共交通機関利用者は実費支給（上限なし） ・日曜・祝日勤務手当（日勤）・終日勤務１，０００円 ・半日勤務等５００円 ※１２／３０〜１／３は対象外 ※元職員の方優遇（退職日より３年以内の方対象）

◆介護老人福祉施設（多床室） 施設に入所している高齢者に対して ・日常生活の自立を支援するお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ＊健康管理（バイタル測定） ・薬の管理 ・処置全般。 ＊医療機関との連携 ・調整等。 ＊入所者５０名 ・ショートステイ７名の計５７名の高齢者を支えております。 【変更範囲：法人の定める業務】 ※応募の際は ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

＊特別養護老人ホームでの介護業務 ・介助（食事・入浴・排泄） ・レクレーションの企画及び実施 ・その他業務にかかる全般 ＊本館 ・新館での勤務シフト制 （夜勤 ・深夜勤の回数はシフトにより異なります） 【変更範囲：会社の定める業務】

介護老人保健施設での介護支援専門員業務です。 ＊入所１００名 ・通所２５名です。 ＊入所の利用相談 ＊見学対応 ＊判定会（入所・退所） ＊退所援助 ＊ケアプランの作成 等々 【変更範囲：なし】

（派遣業務） ナースステーション内での事務業務 ◆窓口受付／案内 ・入院／退院時の対応（お迎えやお見送り） ・面会者受付案内 ◆入力業務 ・書類作成 ・環境整備 ・メッセンジャー ◆その他付随する業務 ◆未経験可 変更範囲：変更なし

安定×公的施設での安心勤務 未経験者歓迎！ スタッフ同士で協力し希望休や連休も柔軟に取得できます！ 設備・機器の日常点検・週例点検・月例点検 薬品の補充 ・給油（グリスアップ ・オイル点検） 消耗品の交換 ・簡単な修理 ・機器のトラブル対応 施設・機械の清掃 焼却プラットフォーム車両誘導 【変更の範囲：上記以外その他の業務】

☆週２日勤務 ☆車通勤可能 ☆扶養内勤務 ☆残業なし ★資格や経験は不問です ・印西総合病院の清掃スタッフの募集です！ モップや掃除機を使用し ・診療室や病室などの清掃 ＊家事の経験が活かせる仕事です ◎業務の変更範囲：会社が定める業務 ◎働き方改革関連認定企業

グループホーム利用者様の看護業務 ※夜勤はありません ・日中の業務です。 変更範囲：会社の定める業務

【福利厚生・各種制度充実】全ての職員が有給休暇を１００％消化 早朝夕方 ・土曜終日に手当支給あり◎ 職員シフト交代制度あり◎ 子育て ・介護中の方も歓迎 ・勤務時間や日数はご相談ください ▼柏の葉みらい保育園（０〜２歳定員１９名／小規模認可保育所Ａ 型）にて保育士業務をお願いします ▼利用者が人の温かみを感じられる保育所作りにお力添えください ▽季節の行事は子どもに合わせて毎年の行事内容を検討しており ・準備は職員全員で対応するので負担ありません ▽一人ひとりが働きやすい環境にできるようアイデアを出し合い ・仕事もプライベートも大切にしていただきたいと考えております ＊ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

特別養護老人ホームで入所者様の食事・入浴・清掃・洗濯等の介護業務及びレクレーションや付随する施設運営業務 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊令和６年３月 オープン ＊従来型特養５０床 ＊ユニット型特養５０床 ＊ショートステイ１０床 ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。

＜具体的にお任せするお仕事＞ ・グループ会社の税理士法人からの業務委託（ＰＣによる専用ソフ トを主に使用） ・顧客へ訪問しての資料回収及び月次決算・年次 決算ならびにコンサルティング業務。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは ・月次入力業務からお任せします。一定の知識やスキルを 身につけたら ・先輩と一緒にコンサルタントとしてお客様の課題 解決に対応します。 ※社用車使用あり ＊変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームで入所者様の食事・入浴・清掃・洗濯等の介護業務及びレクレーションや付随する施設運営業務 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊令和６年３月 オープン ＊従来型特養５０床 ＊ユニット型特養５０床 ＊ショートステイ１０床 ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。

−−−２０２６年以降定員拡大に伴い従業員募集−−− からだはうすＭＩＲＡＩは ・機能訓練・リハビリ特化型の 地域密着型通所介護（デイサービス）です。 スリングを用いた全身運動 ・様々な物理療法を用いた疼痛緩和 ・手作りの木工器具による下肢の筋力強化 ・エアロバイクを用いた 有酸素運動 ・平行棒内でのバランス練習 ・トレッドミルを用いた 長距離歩行練習 ・全身マッサージを行うウォーターベッドなど 様々な機器を用いて充実した機能訓練を実施しています。 ＩＡＤＬの向上 ・人生の生きがいアップの事業として 旅行支援事業（大洗 ・日光等） ・地域コミュニティ運営事業 （健幸教室）を実施しています！ 変更範囲：なし

★特別養護老人ホームでのお仕事です。 ※こちらは従来型になります。 ・お年寄りの介護（食事介助 ・排泄介助 ・入浴補助等） ・夜勤業務なし 【変更範囲：変更なし】

−−−２０２６年以降定員拡大に伴い従業員募集−−− からだはうすＭＩＲＡＩは ・機能訓練・リハビリ特化型の 地域密着型通所介護（デイサービス）です。 スリングを用いた全身運動 ・様々な物理療法を用いた疼痛緩和 ・手作りの木工器具による下肢の筋力強化 ・エアロバイクを用いた 有酸素運動 ・平行棒内でのバランス練習 ・トレッドミルを用いた 長距離歩行練習 ・全身マッサージを行うウォーターベッドなど 様々な機器を用いて充実した機能訓練を実施しています。 ＩＡＤＬの向上 ・人生の生きがいアップの事業として 旅行支援事業（大洗 ・日光等） ・地域コミュニティ運営事業 （健幸教室）を実施しています！ 変更範囲：なし

★特別養護老人ホームでのお仕事です。 ※こちらは従来型になります。 ・お年寄りの介護（食事介助 ・排泄介助 ・入浴補助等） 【変更範囲：変更なし】

★特別養護老人ホームでのお仕事です。ご入居者様の介護（食事介助や排泄介助 ・移動補助 ・入浴補助等）が主な業務です。 その他 ・介護記録作成等の業務や委員会活動等がございます。当施設の入居定員は１００名 ・加えて短期入所生活介護ショートステイサービスの利用定員が１０名となり ・最大で１１０名の方が施設で生活されます。入居者様のお部屋の種類は ・４人部屋とユニット型と呼ばれる１人部屋の２種類ございます。当法人既存の施設から介護歴の長い介護スタッフも異動して参りますので ・教育体制も整っております。情報通信技術（ＩＣＴ 例：パソコンやタブレット ・インカム等）を導入した最新型の施設となります。 【変更範囲：変更なし】 ★令和４年１０月１日新規開設 ・スタッフを募集いたします。

★特別養護老人ホームでのお仕事です。ご入居者様の介護（食事介助や排泄介助 ・移動補助 ・入浴補助等）が主な業務です。 その他 ・介護記録作成等の業務や委員会活動等がございます。当施設の入居定員は１００名 ・加えて短期入所生活介護ショートステイサービスの利用定員が１０名となり ・最大で１１０名の方が施設で生活されます。入居者様のお部屋の種類は ・４人部屋とユニット型と呼ばれる１人部屋の２種類ございます。当法人既存の施設から介護歴の長い介護スタッフも異動して参りますので ・教育体制も整っております。情報通信技術（ＩＣＴ 例：パソコンやタブレット ・インカム等）を導入した最新型の施設となります。 【変更範囲：変更なし】 ★令和４年１０月１日新規開設 ・スタッフを募集いたします。

★特別養護老人ホームでのお仕事です。 お年寄りの介護（食事介助 ・排泄介助 ・入浴補助等） 仕事内容；【変更範囲：変更無し】

★特別養護老人ホームでのお仕事です。 ※こちらはユニット型になります。 ・お年寄りの介護（食事介助 ・排泄介助 ・入浴補助等） 夜勤業務なし ＊変更範囲：変更なし

★特別養護老人ホームでのお仕事です。 ※こちらはユニット型になります。 ・お年寄りの介護（食事介助 ・排泄介助 ・入浴補助等） 【変更範囲：変更なし】

①子ども達は素直で優しい子達が多く、先生として慕われ、やりがいを感じられる園です。 ②学歴・経験不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ③待遇面も充実！本園は一人暮らしを希望する方を応援します！地方出身者も大勢活躍しています。 ④選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※本園の教育は「あさチャン！」「めざましテレビ」等、メディアに毎年紹介されています。 のびのびと育つ園児達の様子が喜ばれている評判の幼稚園です。 ※本園にご興味のある方は、園見学にお越し下さい（任意）。 また、パンフレット・園採用ＨＰ（「東京いずみ　採用」で検索）をご覧下さい。 子ども達や楽しい行事の様子、先生達のメッセージも掲載中です。 園児達の美しい歌声もyoutubeでご視聴頂けます。 採用実績校(近年)　【大】聖徳、川村、東京家政、目白、和洋、白百合、国立音、東京学芸、東洋英和、東京純心、明治学院、埼玉学園、東京未来、大東文化、東北福祉、こども教育法仙、浦和　　【専】道灌山、草苑、竹早、東京教育、東京こども、東京福祉大保育、仙台医療秘書福祉、越谷、東京ｽﾎﾟｰﾂﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、大原　　【短】聖徳、青山、共立、立教女学院、洗足こども、貞静、東京立正、日本女子体育、鶴川女子、有明教育芸術、淑徳、駒沢、共栄、川口、玉成、小田原、近畿大九州、郡山女子、香蘭女子、盛岡、東北生活文化

■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理　 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務

■職種 / 募集ポジション　人事採用担当 今後、更なる成長を実現するため、中途採用及び新卒採用ともに積極的に行っております。 コンサルティングファームで最も重要な採用活動において、 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。 まだまだ立ち上げたばかりなので近い将来には人事責任者も目指せていけます。 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、 現在1名のメンバーと共に人事採用担当として参画いただきます。 ■採用企画 ・担当ポジションの採用戦略設計 ・採用に関わる課題解決のための施策、実行 ・採用ブランディングの提案、運用 ・各部門担当者とのコミュニケーション ・エージェント新規開拓,リレーションの構築 ・その他上記に付随する業務 　 ■採用活動 ・面接官としての面接／評価 ・説明会、採用イベントの開催 ・新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ・インターンの実施 ・その他上記に付随する業務 　 その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。 ■体制 現在1名の採用メンバーがいるので連携しながら採用目標に向けて採用業務をお願いいたします。

動画制作/SNSマーケティングを中心に事業拡大をしている弊社で採用のスペシャリストを目指しましょう！ 主に採用して頂く職種はセールス、ディレクター、クリエイター、デザイナーです！ 採用業務を中心に、ブルズで人事としてのキャリアを形成していきませんか？ ゆくゆくは管理部採用チームのリーダーとしてご活躍頂ける方を募集します！ 【具体的業務】 ■新卒採用戦略の立案・実行　 ■ダイレクトリクルーティングを中心とした中途採用戦略の立案・実行 ■エージェントコントロール　 ■採用面接　　 etc...

＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート

当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

弊社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。 各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ■業務イメージ 【新卒採用】50% ・新卒採用イベント企画、実行（会社説明会、応募者フォロー） ・採用面接官、カジュアル面談社員の依頼、調整 ・新卒採用手法の企画検討、実行 ・内定者の承諾に向けたフォローアップ、内定承諾後の入社に向けたフォローアップ ・新卒向け採用ブランディング、マーケティングの検討、実行 【その他業務】50% 中途採用、社内イベント企画、人事制度の企画・運用など

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある ・未経験だが人事・採用業務に興味がある ・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある ・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません！ 以下に事業内容や業務内容を記載しましたので、ご興味がありましたらご一読ください。 ------------------------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 ■人事部■ こちらのページで募集しているのは、「人事部」です。現在、以下について業務を行なっていります。 　・人事・採用戦略 　・2028年までに年商100億円を達成する企業を創るための組織構築 　 ■業務内容■ 主に、人事部の採用担当としての業務 細かい内容としては、 　・採用計画やVMVの作成 　・人事評価制度の確立 　・媒体掲載/スカウト送信 　・応募者対応/採用面接 　・組織マネジメント 　・採用イベント企画、実施 　・新メンバーのサポート/育成 ■応募条件■ 学歴不問、業界未経験でもOK、やる気さえあれば大歓迎 成長意欲があり、主体的に行動できる方。 ベンチャーで裁量や成長期を経験したい方。 ------------------------------------------------------------------------------ 【私はどんな仕事をするの...？】 配属希望を人事部と擦り合わせで事業部に配属。 配属となった部署で事業の方針や運営に関わる業務を行っていただきます。 入社してすぐに事業責任者として活躍されている方もいます。 若いメンバーが多いため、マネジメントレイヤーとしての活躍を期待しております！

【仕事内容】 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 　-人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 　-採用ブランディング企画 　-スカウティング、効果測定 　-面接面談対応 　-応募者へのリテンション、フォローアップ 　-社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション 　-候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。 　-実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。 将来的には・・ ＜人事関連＞ ・各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進 　-エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案〜実施 　-新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック 　-リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定

SNSを活用したインフルエンサーリクルーティングの浸透をモットーに年間成長率400%を越えています。 IPOに向けて1人目の人事・採用広報を募集いたします。 業務は多岐に渡りますので、主体性が有り自走できる方で分業された大手では物足りない方がベストマッチすると思われます。 ■仕事内容 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件定義 　 (2)採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 (3)入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 (4)人員計画や配置計画の立案 (5)自社PRのYouTubeメディアの立ち上げ ▼キャリアパス事例 CASE1：採用のスペシャリスト 　　　　ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト 　　　　ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント 　　　　ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者（採用広報） ・クリエティブ会社と連携しコーポレートUIUXデザイン ・取材獲得を目的としたプレスリリースの作成 ・採用サイトの構築ディレクション ・コーポレート用のTiktok、インスタグラムの運用 ┗得意な方でなければインターンを採用予定のため主に管理

【未経験から採用にチャレンジしたい方、大歓迎】 営業・営業事務のご経験のある方で採用業務に挑戦したい方、応募歓迎です◎ 【具体的な業務内容】 当社で働くITエンジニアの中途採用の担当をお任せします。 成長中のITベンチャー企業でさらなる成長を支える、リクルーターポジションです。 ■採用戦略の立案（策定） ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング ・中途採用の手法選定 ・効果分析や改善策の考案 ■応募者とのやりとり ・面接対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接実施 ・選考結果の通知連絡 ・採用通知と内定者フォロー等 【入社後】 ・エンジニア採用における用語の共有 ・契約エージェント・サービスの共有 ・面接同席 【1日のスケジュール】 9:30　メールチェック 10:00　採用チーム朝ミーティング 10:30　書類選考、求人修正対応など事務処理 12:00　ランチ 13:00　エージェント打ち合わせ 15:00　ダイレクトリクルーティング 16:00　面接対応、結果通知 18:30　退勤 【キャリアステップ】 ベンチャー企業のため決まったものはございません。 ご希望・適正に応じて採用チームをまとめるマネジメントとしてのキャリアを目指すことも可能です。

■業務内容 採⽤業務を中⼼に、教育、評価制度、労務関連など⼈事業務を幅広くお任せします。 ⼈事のゼネラリストとして、経営視点を⾝に付けていきたい⽅には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で す。 ■業務詳細︓ 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採⽤】 ・採⽤戦略の⽴案〜実⾏ ・候補者の⺟集団形成施策の⽴案〜実⾏ ・採⽤ニーズの取りまとめ ・求⼈票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採⽤関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理 【労務・⼈事評価】 ・⼊退社フォローアップ ・給与社保等労務関連の⼿続き（社労⼠事務所とのコミュニケーション） ・⼈事評価制度の運⽤・改善 経営層とのやり取りが多く、将来的には⼈事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、⼈事全 体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。

あなたの活躍の場は、成田国際空港内にある「外貨両替」のカウンター。 その窓口スタッフとして、お客様対応を中心とした各種業務を担当いただきます。配属先はご希望に応じて決定します。 【主な担当業務】 ■外貨両替 日本円から海外の通貨への両替を中心に、場合によっては海外の通貨からの両替も担当します。 ＜外貨両替の業務は難しい？レートもわからないし計算が心配…＞ 取引が多い通貨の計算はシステムで自動化されているので、難しくありません！ ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様が両替したい金額を専用端末に入力 ▼出てきた紙幣をお客様にお渡しして終了 ※レートに応じた外貨の額はシステムで自動で表示されるため計算する必要はありません ※外貨両替のお客様はおよそ3割が外国人の方です ※英語などの語学スキルは必須ではありません！簡単なフレーズだけで対応可能です

【業務内容】 ■教育研修及び組織開発をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。 ■70名程度の組織なので特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、幅広く人事業務をすることが求められます。 ※今までのご経験を優先 【具体的には】 ■研修教育(メイン) ■組織開発(メイン) ■オンボーディング ■新卒採用 ■中途採用 ■入退社手続き ■制度設計、など

■業務の詳細： 新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 ・人事業務経験のある方は、教育・労務管理・制度構築などもお願いします。 ・マネジメント経験のある方はマネジメントもお願いします。 ■仕事の魅力・身に付く知識 採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般を 学んでいただき、人事のプロとして成長することができます。会社の将来を左右する責任のある仕事です。 人事経験のある方は、人事部門のトップとして、部をけん引してください。

【採用関連】 ◆求人作成 └媒体業者様とのやりとり、取材～原稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整～面接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 　年間スケジュールを立案 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【広報】 ◆SNSの運営、出演、企画 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

入社後6ヶ月間は現場を学んでいただきます。 大手ゼネコンの建築現場を中心に電線工事や道路工事、イベント等を経験していただきます。 ◇現場の経験を積んだ後は・・・ 入社6ヶ月後に査定を行います。 適性を見て、【総合職】【現場担当職】【隊員職】への配属を決定します。 ◇配属後のお仕事は下記でございます 【総合職】 内勤職として隊員さんの配置を行う管制職やお客様との窓口である営業職、隊員さんの現場フォロー等 【現場担当職】 内勤職として新人隊員さんのサポートや隊員さんのフォロー、隊長として現場管理等 【隊員職】 隊員さんとして現場対応 ■仕事内容 大手ゼネコンの建築現場（平均工期2～3年）や電線工事・道路工事の交通誘導警備員、イベント等の警備を行う雑踏警備員など、弊社が請け負っている警備の現場をすべて経験していただきます。 ◎交通誘導警備業務 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。 大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ◎雑踏警備業務 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 ★★★入寮希望者大歓迎！！★★★ 東京・神奈川に複数の寮あり！敷金、礼金、更新料は【無料】です。 また、2ヶ月目以降は会社からの寮費一部負担もあり(規定あり)冷蔵庫付、エアコン付、照明付、フローリング、オートロック等々、整った条件の寮も多数あります。 他県からの応募も、もちろんOK◎

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

【職務内容】 今回の募集は、IT業界未経験者や採用未経験の方も歓迎！ ※採用のご経験２年以上尚可 弊社は、随時面談を通しながら着実に成長できる環境です。 その後ITパスポートを取得し知識をつけることで、さらに業務の幅を広げ成長していけます。