キーワード「競艇場」 × 勤務地「神奈川県厚木市」の検索結果

・飲料水（飲料用原水を含む）検査業務 ・河川 ・湖沼での試料採取業務 ２〜３回／月程度の予定。社員補助として同行し ・採水拠点は神 奈川県内を中心に埼玉県西部 ・山梨県の拠点も外出可能性があり 基本的には日帰りです 変更範囲：変更なし

０歳児〜成人までの水泳指導 泳げない方の丁寧な指導から選手クラス ・マスターズクラス など キッズは級別クラス ・大人は初・中・上級クラスに分かれての指導となります。 〔変更範囲：変更なし〕 ＊１日１時間からＯＫ！ ・週１日からＯＫ！ 皆様の働き方に合わせてシフトを組ませて頂きます。 ＊スキルがなくてもＯＫ ＊自分も含め家族も無料（条件あり）で施設利用ができる嬉しい特 典あり！

●土木施工監理技術者のお仕事です。 ※経験が浅い方やブランクのある方もご応募ください！ ＊一般土木・造成・外構・下水道・舗装等の工事 ＊現場：神奈川県内中心 ＊現場への移動には軽自動車 ・プロボックス ・ＡＤバン等使用 【変更範囲：会社の定める業務】

〇県内の飲食店 ・ホテル ・結婚式場へ青果物の配送 配達コース：毎日同じコースのルート配送 １人１台 ・台車を支給しています ＊１〜２ｔトラック使用 先輩社員と運転練習後にひとり立ちで安心♪ ＊配達中は自分時間 個人作業に集中することが得意な方にピッタリ！ ※未経験大歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし 《 急募 》

子供から大人の水泳および水中運動の指導 ※未経験の方も研修がありますので安心して始めることができます 変更範囲：会社の定める業務

厚木市を中心に ・道路・下水道・河川などの公共工事をメインとしています。民間工場内の補修・新設・舗装・外構や ・個人宅の外構工事等も行っています。 ＊人力から機械施工 ・重機運転など多岐にわたる土木作業。 ＊運転免許を持ちの方には ・現場への移動や資材運搬等で４ｔダン プの運転をお願いする場合があります。 ＊入社後は先輩が指導しますので ・安心してご応募ください。 〔変更範囲：変更なし〕 ★少人数の会社なので多能工としての能力を磨けます。 施工管理技士保持者優遇。免許・資格を持った方優遇。

◇マンション・戸建のクロス工事 経験者優遇 ブランクのある方ＯＫ！ 機材などは揃ってますので直ぐに働けます ※主な現場は神奈川県相模原市・東京都内。現場へは事業所に集合 しトラックで向かいます。 ◇変更の範囲：変更なし

公共・住宅造成・下水道・道路補修工事等の施工管理の仕事です ＊３〜８名の班の班長（リーダー）で ・班を率いていただきます ＊工事現場：神奈川県内（会社に集合して各現場に向かいます） 〔社用車〕普通自動車 ・軽自動車 ・２ｔ・３ｔダンプ ＊６０歳以上の方（経験者）歓迎します。 【変更の範囲】変更なし

・２ｔ・３ｔ車での固定ルート配送 配送エリアは都内１カ所 ・神奈川県内です。 ・病院・老人ホームへの業務用食品の配送 ※ナビ機能付きの端末タブレットがあるので安心です。 ※未経験者活躍中！ 男性・女性問わず大歓迎！ 最初は先輩社員がしっかりとサポートします。 変更範囲：会社の定める業務

工事現場付近での誘導や声かけ ・回り道の案内など。 やる気と元気があればできるお仕事です。 ６０歳以上の方 ・男女共に ・学生も活躍中。 ガッツリ稼ぎたい人も空いた日に副業したい人も自由にシフトを組めるのでおすすめです。 ＊直行直帰です。早く終わっても日当の保障いたします。 【変更範囲：変更なし】

自動販売機の設置や撤去 ・交換作業や移動作業を行っていただきます。 まずは助手として現場まで車両のナビゲート ・伝票記入 ・現場での作業の補助をお願いします。 また ・流れを覚えていただくまでは ３名体制で遂行するので 経験豊富な先輩がしっかりとサポートします。 変更範囲：会社の定める業務

調理補助 ・配膳補助 ・食器洗い ・清掃 ・弁当配達 ＊就労継続支援Ｂ型事業所内での勤務となります。 〔変更範囲：変更なし〕

工事現場付近での誘導や声かけ ・回り道の案内など。 やる気と元気があればできるお仕事です。 ６０歳以上の方 ・男女共に ・学生も活躍中。 ガッツリ稼ぎたい人も空いた日に副業したい人も自由にシフトを組めるのでおすすめです。 ＊直行直帰です。早く終わっても日当の保障いたします。 【変更範囲：変更なし】

工事現場付近での誘導や声かけ ・回り道の案内など。 やる気と元気があればできるお仕事です。 ６０歳以上の方 ・男女共に ・学生も活躍中。 ガッツリ稼ぎたい人も空いた日に副業したい人も自由にシフトを組めるのでおすすめです。 ＊直行直帰です。早く終わっても日当の保障いたします。 【変更範囲：変更なし】

ゴルフ場での総務のお仕事です。 総務は主に人事・労務・庶務となります。その他に ・ゴルフ会員権の入退会や会員権の管理事務などゴルフ場ならではの仕事もあります。車の運転免許をお持ちの方には社用車にて郵便局への外出業務等をお願いすることがあります。エリア：厚木市内／普通自動車） また ・経理の仕事も週１〜２日程度で補助業務があります。別室で出納業務・経理伝票入力・釣銭管理・支払業務・その他経理に付随する庶務となります。経理専門の担当がいますので ・教えてもらいながら徐々に習得していくことができます。 「変更範囲：変更なし」

契約先指定場所での ・交通誘導等のお仕事です。 （就業場所は通勤距離等を考慮して ・決定しています／直行直帰） ＊現場は１〜４名程度で担当していますが ・慣れるまでは先輩が一 緒の現場にするよう配慮しています。 ＊未経験でも ・日給１１，０００円からスタート 〔変更範囲：変更なし〕 ★６５歳以上の方も大歓迎します。 ★外国籍の方の応募も可 日本語は日常会話レベルでＯＫです。

ご利用者様のご自宅や老人ホームなどの施設に訪問して ・マッサー ジの施術をします。ＡＤＬの維持向上のため ・機能訓練も行います 訪問のため ・残業はほぼありません。 当ステーションは ・業界ではめずらしく土日祝日はお休みです。 ※免許をお持ちの方は ・軽自動車や原動機付自転車での訪問です。 （免許のない方は ・自転車 ・公共交通機関を利用） 【エリア】主に藤沢市内 ・大和市（高座渋谷 ・中央林間など） ・横浜市（泉区 ・戸塚区） ・茅ヶ崎市 ・寒川町 ・平塚市 ※損害賠償保険に加入しています。 【変更の範囲】変更なし

野外（屋内もあり）に於いて ・ボーリングマシンを使用して地中に穴を掘って地質調査をする仕事です。 現場は基本的に２人一組の作業です。 現場にはトラック（２ｔ〜３ｔ）等で通勤していただきます。 ＊かなり体力を必要とします。 （関東一円） 変更範囲：変更なし

工事現場付近での誘導や声かけ ・回り道の案内など。 やる気と元気があればできるお仕事です。 ６０歳以上の方 ・男女共に ・学生も活躍中。 ガッツリ稼ぎたい人も空いた日に副業したい人も自由にシフトを組めるのでおすすめです。 ＊直行直帰です。早く終わっても日当の保障いたします。 【変更範囲：変更なし】

駐車場での対応業務になります。 ・入口での歩行者への声かけや車両の誘導 ・休憩所あり（ロッカー有） ・現場直行直帰です！！ ・初心者大歓迎！！９割が未経験からの方です。 必要な知識はすべて研修でお教えします。 ・日払い（週払い）※規定あり （セブン銀行ＡＴＭより受取可能） ※働き方はご相談下さい。 変更範囲：変更なし

駐車場での対応業務になります。 ・入口での歩行者への声かけや車両の誘導 ・休憩所あり（ロッカー有） ・現場直行直帰です！！ ・初心者大歓迎！！９割が未経験からの方です。 必要な知識はすべて研修でお教えします。 ・日払い（週払い）※規定あり （セブン銀行ＡＴＭより受取可能） ※働き方はご相談下さい。 変更範囲：変更なし

ご利用者様のご自宅や老人ホームなどの施設に訪問して ・マッサー ジの施術をします。ＡＤＬの維持向上のため ・機能訓練も行います 訪問のため ・残業はほぼありません。 当ステーションは ・業界ではめずらしく土日祝日はお休みです。 ※免許をお持ちの方は ・軽自動車や原動機付自転車での訪問です。 （免許のない方は ・自転車 ・公共交通機関を利用） 【エリア】主に藤沢市内 ・大和市（高座渋谷 ・中央林間など） ・横浜市（泉区 ・戸塚区） ・茅ヶ崎市 ・寒川町 ・平塚市 ※損害賠償保険に加入しています。 【変更の範囲】変更なし

●ご利用者様のバイタルチェック・記録 ・リハビリ器具の設定補助 ●その他 ・移動時の介助 ・入浴補助 等 ※６０歳以上の方も大歓迎です！ ※ＷワークＯＫです！ ※お子様の急病や学校行事等によるお休みなど ・考慮可能です。 ※ハローワーク大和から大和郵便局方面に歩いて５分程度 （パチンコ店向かい側） ・ガラス張りの店舗なので ・店内の 様子を窺うことができます。 【変更範囲：変更なし】

病院駐車場での駐車場整理 （請負業務） 【変更範囲：会社が定める業務】

ゴルフ場コース管理業務 【通年作業】 ・コース内外の清掃作業（除草 ・刈り草回収 ・落葉） ※落葉清掃は背負い式ブロアーを使用することもある ・グリーン ・フェアウェイ上のボールマーク修正作業 ・総合練習場の球拾い 【季節作業】 ・３月〜１２月 グリーン刈込 刈込後使用した機械の整備 ・１２月〜２月 グリーン防寒シート回収作業 ※敷地内で軽トラックの運転をする事があります 「変更範囲：変更なし」

■業務内容 洋上風力発電所開発において、土木設計技術者としてプロジェクトを推進頂きます。 具体的には、風力発電所の設計、コスト見積もり、土木デューデリジェンス、起案・開発から建設段階までのサポート等となります。 また、EPC会社、メーカーなどステークホルダーへの説明、調整業務もお任せします。 また、上記の業務に従事して頂きながらプロジェクトマネージャーとしてもご経験を積んでいただけます。 一つのプロジェクトを一気通貫で担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPCコントラクターを、 商務的、技術的な側面から見た妥当性等を比較・検討・評価～調達先検討、 各メーカー・コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力 風力開発のトップ企業の、洋上風力を熟知した、且つ小規模で裁量の大きい、意思決定の早い組織で、 今後より注目される洋上風力のプロジェクトに、ハンズオンで、ダイナミックに関わっていただけます。 また、グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。

＜業務内容＞ ◆ぱちんこ・スロット遊技機の機構設計及び可動機構設計 　①製品企画(アイデア出しから具現化まで一貫) 　②機構構造設計 　③量産立ち上げ 　④信頼性評価 　⑤不具合分析/対策 ◆新規役物・デバイスの設計 　①新規役物・デバイス企画 　　(アイデア出しから具現化まで一貫) 　②機構構造設計 　③信頼性評価 　④不具合分析/対策 ◆外注管理 　上記を外注委託開発する場合の管理業務 【実務の例】 　・ぱちんこ、スロット機の製品企画、仕様書の作成 　・基板の樹脂、板金ケース設計 　・モータなど使った可動機構設計 　・玉やメダルの係数など制御部のメカトロ設計 　・筐体構造の設計、構成部品展開 　・量産の為の金型設計

【仕事内容】 橋梁（主に道路橋）の新規工事及び耐震補強工事、更新・補修・補強工事の設計業務をご担当頂きます。 具体的には以下の業務の一部や管理をご担当していただきます。 【具体的には】 ・鋼橋の詳細設計（橋梁上部工復元設計・補強設計および下部工補強設計） ・橋梁付属物の詳細設計 ・検討図面の作成 ・打合せ資料の作成 ・発注者との打合せ ・協力業者との打合せ（設計外注業者，製品メーカー等） 【仕事の進め方】 ・詳細設計業務においては、1つのプロジェクトに対して2～5名程度で構成するチームで対応することを 基本としており、まずはチームの一員として従事して頂きます。 ・豊富な経験を持たれている場合は、チームリーダーとしての役割を担って頂く場合もあります。 ・業務内容とご自身のスキルに応じて、事務所勤務やテレワークを選択・併用して従事して頂くことも可能です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

■ポジションサーチ求人 ・本求人は、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション（業務内容） ・機械設計 ・回路設計 ・組み込み制御 ※対象製品：衛星探査機、車載機器、通信機器など

組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案～改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 ＜ポジションの特徴＞ ・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ＜ポジションの魅力＞ ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 ＜組織の雰囲気＞ 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

【仕事内容】 トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理としての活躍を期待します。 担当エリアは全国となりますので、一定長期出張等も発生致します。 受注実績は関西地区：約5割、関東地区：約4割、その他：約1割となります。 (宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。)

【仕事内容】 コンクリート橋（主に道路橋）の新規工事及び補修・補強工事の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・橋梁上部工・下部工・橋梁付属物の詳細設計 ・検討図面・打合せ資料の作成 ・発注者との打合せ ・協力業者との打合せ（設計外注業者、製品メーカー等） 【仕事の進め方】 ・詳細設計業務においては、１つのプロジェクトに対して2～5名程度で構成するチームで 対応することを基本としていて、まずはチームの一員として従事していただきます。 ・豊富な経験を持たれている場合は、チームリーダーとしての役割を担っていただく場合もあります。 ・業務内容とご自身のスキルに応じて、事務所勤務やテレワークを選択・併用して従事していただくことも可能です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【仕事内容】 トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理としての活躍を期待します。 担当エリアは全国となりますので、一定長期出張等も発生致します。 受注実績は関西地区：約5割、関東地区：約4割、その他：約1割となります。 (宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。)

【仕事内容】 和食を主軸に、オールジャンルの調理全般をお任せします！ ～自由度とエンタメ性の高い調理に携われる！～ 当社では、温泉宿さながらの本格的な御前料理から、ファミレスや居酒屋的なメニュー、 麺類、どんぶり、軽食からデザートまで、和食・洋食・中華等のオールジャンル、多種多様なメニューを提供！ 団体のお客様には、宴会メニューも提供いたします。 ～今までの経験を活かしてご活躍いただける環境◎～ 厨房内は、麺場・焼き場・刺し場・丼場・中華などに分かれています。 得意ジャンルを活かして頂きつつ、ジャンル不問で、仕込み、調理、盛付けといった調理全般を、 経験・能力に応じてお任せします。 ゆくゆくは、企画や管理業務にも、ぜひ挑戦してください！ ・通年＆季節メニュー作成（考案、提案） ・各種管理業務（食材発注、原価管理、衛生管理、パートスタッフの労務管理など） ＼あなたのアイディアが次の人気メニューに！？／ 当社では、本社主導でなく、各施設の調理部門が大きな裁量を持って動いています。 例えば… ★メニュー提案 毎月の新メニューのほか、季節や年ごとのグランドメニュー改定、期間限定フェア用メニューなど、提案の機会は多数！ ★料理人対決 年1回、決まったテーマに沿って料理を創作します。 お客様人気1番の料理を決める、料理人の腕を試せる大きなイベントです♪

同社の設計担当として道路設計に関する、調査・計画・解析・設計計算・設計・点検調査等の業務にあたって頂きます。 北陸支店の道路技術者っとして、裁量持って幅広く、業 務全般に携わって頂きます。

【求める内容】 ・GFS年商100億円を達成するために、広報において必要なイシューを自ら発見し自ら解いていただきます。 ・チームをリードしていただく重要なポジションであるため、リスクテイクできるリーダーシップ力をお持ちの方を歓迎します。 【仕事内容】 ・GFSがマスコミなどに取り上げられるネタを企画して売り込んで取材されるようにコントロールする ・GFSのブランドイメージから逆算してメディア取材を選定 ・広告部と連携して広告部が投資した案件をマネジメントすること ・各種PRイベントをPR会社と共にマネジメントすること ・必要があればメンバーを採用すること

今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング/事業責任者候補として、 マーケティング戦略の設計をはじめ、プレイングおよびマネジメント業務に従事いただく方を募集しています。 オンライン / オフライン問わず、リード獲得からリードナーチャリングまで 事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。 なお、過去には、web広告（meta、Google、Linkedin）、ウェビナー、展示会、カンファレンス、タクシーCMなど マルチにて施策を行い、リード供給、商談供給を行っております。 ●業務詳細 ご本人の経験、能力、キャリアプランを考慮して変動しますが、 以下のような業務をお任せすることになります。 ・マーケティング戦略立案と実行（MRR達成をKGIとする） ・HRTech事業で行うマーケティングプロジェクトのマネジメント ・経営戦略から役員とともに事業運営に伴うターゲット選定をはじめ戦略設計～実装までのプランニングと実働 ・メンバークラスのマネジメント（IS/MKTメンバーにて7名、FSにて3名、合計10名程度のチーム） ・既存/新規サービスのブランディング戦略立案　　 etc. 他にもセールスチームとの連携による商談創出など、BtoBマーケ、商談供給および受注率管理の全てに関わったいただけます。

【仕事概要】 事業/ブランディング戦略と連携しながら、自らマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）を描き、受注につながるリードの創出や、プロダクト認知向上に向けた施策を企画設計、実行いただくポジションです。 【仕事詳細】 弊社クラウドシステムである「b→dash」に関する以下のようなマーケティング業務に従事いただきます。 ●認知向上施策 ・人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画 ・プロモーションの企画/立案/自社マーケティング戦略立案及び実行 ・大手広告代理店との協働による戦略～実行プラン策定 ●リード創出施策 ・展示会等大規模イベントへの出展方針の策定と企画 ・自社サイトのデジタルマーケティングプロモーション戦略立案及び実行 ・リード創出に向けた新規施策の考案　など また、今後計画している海外展開や新規事業の展開が本格化した際は、海外市場へのマーケティングや新規事業の認知向上策の検討なども担っていただく予定をしています。

■募集背景 事業拡大での募集になります。 主力の自動車のみならず、非自動車領域も含めて事業が急拡大しております。 今後の急成長に向けて人員強化を目指し募集をしております。 今後の成長を見据えての採用のため、入社後同社でスキルを高めていただき、活躍いただくことを想定しております。 そのため、エンジニアとしての基礎知識があれば、実務経験がない方も歓迎いたします。 ■業務内容 同社にて、技術系総合職として機械エンジニアとして活躍いただきます。 総合職での採用になるため、配属拠点、配属ポジションについては選考を通じて決定していきます。 ■募集職種 ・機械設計、生産技術、品質管理、実験評価　etc ■担当製品 ・自動車/産業用ばね、自動車シート、半導体製造装置、産業用装置・部品　etc ※勤務地、担当製品などは選考を通じて希望を考慮して決定していきます。

【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略の企画・立案 ・企業（自社）ブランディングに向けた施策立案と実行 ・チームマネジメント ・マーケティング予算の予実管理

今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング担当を募集しています。オンライン / オフライン問わずリード獲得からリードナーチャリングまで事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。 業務詳細 ご本人の経験、能力、キャリアプランを考慮して変動しますが、 以下のような業務の一部をお任せすることになります。 　・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画 　・運用型広告を中心とした広告のプランニング及び運用 　・サービスサイト運営（SEOやサイトグロース施策） 　・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営 　・MAツールを中心としたリードナーチャリング施策の企画・運営　　etc. 他にもセールスチームとの連携による商談創出など、BtoBマーケ、商談供給および受注率管理の全てに関わったいただけます。。

グッドフェローズが運営する業界最大級の再エネWebプラットフォームであるタイナビメディアシリーズ（太陽光・蓄電池・電力・太陽光投資売買）のマーケティング責任者候補として集客の最大化を目的にチームに適切な指示を出しながら、自らも手を動かしていただきます。 【ミッション】 自社サービスサイトのマーケティング責任者候補として、決められた予算内（広告費・リソース）で各種サイトの利益を最大化することがミッションとなります。 【具体的には】 ◆自社メディア（新規／既存問わず）の改善施策の企画立案～導入、運営 ◆セールスコピーライティング実務 (LPライティング、記事LPライティング) ◆SEO、有料広告などを利用したオンライン上の集客、Googleアナリティクス等のアクセス解析ツール・その他マーケティングツールを用いてLP/サイト内改善（UI、UX含む）。 ◆各サービスの事業責任者候補・営業と連携して業界知識を高めてサイト内のコンテンツに反映する。 【やりがい】 ◆2030年までに国が決めた46％温室効果ガス削減目標を実現する為に再エネの更なる導入拡大を通じて（自社サービスを拡大する事）社会貢献できる。 ◆同社が製作するウェブサイトは全て自社メディアですので、自分の意見・アイデアを反映させることができます。 ◆サイト運営のマーケティング領域を全て経験できる。 【募集背景】 ◆太陽光発電に代表される次世代エネルギー業界は急速な普及により、多様な分野に広がりを見せています。 それに伴い今後も新規メディアの立ち上げを続々と予定しており、組織の強化、マーケティング部の更なる強化を目的に募集しています。 【社風・風土】 ◆成果が正当に認められる社風です。同社では人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風があります。頑張れば頑張った分だけ評価されるので、高いモチベーションを持って業務に打ち込める環境です。

■業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

＊2024年4月1日入社を予定しています。 　新入社員と合同で研修に参加後、本人のご希望・適性等を考慮した上で、 　施工管理・設計・技術開発等、各部署・各支社に本配属になる予定です。 【職務内容】 1.資源と人をつなぐ 当社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント事業」を3つの柱とし、 様々なニーズにお応えしています。 高品質な“素材力”はもちろんのこと、 長年の実績に裏付けられた建設の”技術力”と”設計・施工力”、 さらに維持管理の”保全技術力”を組み合わせ、 私たちの生活や社会に欠かすことの出来ないインフラを整備し、社会に貢献しています。 2.エネルギー輸送の根幹を造る 普段はあまり目につくことがないパイプライン。 しかし、実は人々の生活や産業にとって必要不可欠なガスや水、石油燃料といったエネルギー輸送の根幹であり、 みなさんの生活を陰ながら支えています。 当社はそんなガスや水道パイプライン、LNG関連設備をはじめとしたプラント設備の設計から施工、 メンテナンスまでをワンストップで担っており、幅広く活躍・挑戦できるフィールドがあります。 また、アメリカAir Products社と提携し、 次世代の主要なエネルギーとなりうる水素の製造からパイプラインによる輸送、 水素ステーションの設計・建設・メンテナンスを提供し、日本の水素エネルギー社会の実現にも取り組んでいます。 3.充実した研修と教育プログラム 入社後3～5ヵ月ケ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。 各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、 出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。 本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。 さらに人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、 組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。 また、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています。 （研修内容は参考として別紙の「2022年新入社員研修」をご確認下さい。）

【仕事内容】 土木施工管理・当社で受注した工事現場の施工管理および補助 ・官庁工事 一般土木、河川、地盤改良、水道工事等 多岐にわたる工事の施工管理を担当します。 ・民間工事 山留工事、杭基礎工事の施工管理を担当します。 現場は東京23区が主要です。

【業務内容】 リード創出・認知拡大・商談創出を実現をミッションに、リードジェネレーションの最適化だけでなく事業成長を実現する機能・組織構築をお任せします。 ・企業のシステム導入責任者向けSaaS事業の魅力・価値訴求 ・来訪数・商談数増加のための施策立案・実施 ・幅広いマーケティング施策の企画・実施・運用 　- WEB広告 　- 自社コンテンツ制作 　- Webinar開催 　- 展示会参加 　- アウトバウンドコール 　- その他オンライン/オフラインでの顧客接点施策 ・各種マーケティング施策の実運用とディレクション ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・唯一無二なVertical SaaSの成長を牽引 現場業界に特化した唯一無二のSaaSプロダクトの価値を最大化する重要な役割を担っていただきます。 認知拡大と顧客獲得を主導することで、まだ日本にない市場を創造する貴重な経験を積むことができます。 取り組む施策の効果を顕著に感じ、企業の成長をリードする実感を得られると同時に、自身のキャリアも大きく成長させることができるポジションです。 ・幅広いマーケティング戦略の立案と実行 WEB広告からWebinar、展示会、アウトバウンドコールまで、多様な施策を企画・実施していただきます。 オンライン/オフラインを問わず、幅広い顧客接点でのマーケティング活動をリードし、 市場への深い理解と革新的なマーケティング手法の開発が求められます。 適切なターゲットに効果的にアプローチする戦略を立案・実行する機会があり、多彩なマーケティングスキルを駆使しながら、 事業の成長を直接的に牽引する重要な役割を担うことができます。

【仕事内容】 データやテクノロジーを活用した運用型広告を中心に、多様な手法でデジタルマーケティングを展開。 マーケティング戦略の設計から実行、分析までを行い、顧客の事業成長をダイレクトに支えます。 ・顧客との信頼関係の構築/最新知識の習得・アップデート ・現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 ・施策の企画：課題に対しての戦略・施策の企画 ・顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み ・実行支援：リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング ・追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など

【業務内容】 当社を取り巻くステークホルダーに対して、ミツモア・プロワンの魅力、価値を伝え、 事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。 ・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行 ・マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行 ・メディアとのリレーション構築 ・プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信 ・PR活動による影響・効果測定 【ポジションの魅力】 ・急成長企業での戦略的広報展開 会社の急速な成長に合わせて、広報戦略を立案・実行する機会があります。 会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です。 さらに、新しい広報組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。 ・多様なサービスと稀有な事業モデルへの対応 600以上のサービスを扱うプラットフォームと急成長中のSaaSという、2つの異なるビジネスモデルが共存する稀有な環境でPR活動を展開できます。 スタートアップの中でもこのような構造は非常に珍しく、BtoBとBtoCの両方をカバーする 広範で立体的なPR戦略の立案・実行が求められ、他にはない挑戦ができる環境です。 ・多層的かつ包括的なPR戦略の実践 コーポレート、事業、個別サービスの3つのレイヤーで包括的なPR活動を展開します。 幅広いステークホルダーに向けて多角的なコミュニケーション戦略を立案・実行する機会があります。 また、上場経験者や大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、革新的なPR戦略を実践できます。

【業務内容】 当社を取り巻くステークホルダーに対して、ミツモア・プロワンの魅力、価値を伝え、 事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。 ・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行 ・マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行 ・メディアとのリレーション構築 ・プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信 ・PR活動による影響・効果測定 【ポジションの魅力】 ・急成長企業での戦略的広報展開 会社の急速な成長に合わせて、広報戦略を立案・実行する機会があります。 会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です。 さらに、新しい広報組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。 ・多様なサービスと稀有な事業モデルへの対応 600以上のサービスを扱うプラットフォームと急成長中のSaaSという、2つの異なるビジネスモデルが共存する稀有な環境でPR活動を展開できます。 スタートアップの中でもこのような構造は非常に珍しく、BtoBとBtoCの両方をカバーする 広範で立体的なPR戦略の立案・実行が求められ、他にはない挑戦ができる環境です。 ・多層的かつ包括的なPR戦略の実践 コーポレート、事業、個別サービスの3つのレイヤーで包括的なPR活動を展開します。 幅広いステークホルダーに向けて多角的なコミュニケーション戦略を立案・実行する機会があります。 また、上場経験者や大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、革新的なPR戦略を実践できます。

【業務詳細】 ◆マーケティング本部 デジタルマーケティング部 アドマネジメント課として、 　当社及びグループ会社全体の売上利益最大化を目的とした 　Webプロモーションに関する業務を中心に幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆新規獲得の施策立案～実行及び振り返り ◆広告代理店折衝・数値管理及びデータ集計・分析、提案 ◆社内連携 ┗自社サービスの企画やアップデートにも携わっていただきます。 部長直下のチームなのでスピード感を持って進めていくことが可能です。 ＜入社後の流れ＞ ◆入社3ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします。 （※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります） ＜今後の組織に関して＞ ◆複数の事業展開をしていく中で、一つ一つの事業成長を アドマネジメント課がオーナーシップを持って進めている状態にしていきたいと考えております。 ※今後組織の拡大フェーズに入るので即戦力のメンバーとして貢献いただきたいと考えております。