キーワード「精神保健福祉士」 × 勤務地「広島県広島市安佐南区」の検索結果

・病院間や他機関での地域連携 ・社会福祉士の立場から ・療養中の心理的・社会的問題の解決 ・調整援助 ・入退院等の相談援助 ・その他社会福祉士としての業務 ＊必要な経験等：不問 （社会福祉士の業務経験あれば尚良し） ＜書類選考＞ 事前連絡の上 ・ハローワークの紹介状と応募書類を担当者宛に送付して下さい。 変更範囲：変更なし

・介護老人保健施設通所リハビリテーションご利用者様に対する食事 ・入浴 ・排泄等 ・身の回りの介助及び自立支援のお仕事です。 ・ご利用者様の自宅復帰を支援するため ・医師 ・看護師 ・理学 療法士などの専門スタッフと一緒に仕事をしていただきます。 ※変更範囲：変更なし

介護老人保健施設での介護業務。 入浴介助 ・食事介助等をお願いします。 ＊定員：入所８０名 通所 ５０名 ※勤務日数 ・勤務時間は相談可能です。 ※多職種が連携して利用者様の在宅復帰を目指しています。 ２０代〜５０代の職員が多数活躍中です。 【業務の変更範囲：変更なし】

安芸郡府中町宮の町にある放課後等デイサービスｍｏｒｒｙｓ府中 店で作業療法士さん ・理学療法士さん ・言語聴覚士さんを募集しま す。発達に特性のあるお子様一人ひとりに寄り添い ・その子に合わ せた支援を進めていきます。 子どもたちの個性を生かしながら ・様々な体験や経験を通じて生き る力や社会性を身につけていけるよう支援を行っていきます。 〜業務内容〜 ・発達に特性のある児童への療育支援 ・療育記録及び現場で生じる事務作業 ・送迎業務等 未経験でも大丈夫です！子どもと関わるお仕事がしたい！未来ある 子ども達の成長を一緒に支援するやりがいのあるお仕事です。

介護老人保健施設（入所定員９６名）での介護業務 人員配置２月時点ご利用者９６名に対して看護介護常勤換算 ４３．６名で２．２：１の配置。 介護アシスタント４名（パート）生活期リハビリスタッフ１７名 （理学療法士７名 ・作業療法士７名 ・言語聴覚士３名） 充実した人員配置と多職種連携で ・ご利用者さんのご入所中の生活と在宅復帰を支えています。 その他補足説明 ２４時間見守っておられる介護職の存在感が強い職場です。 変更範囲：変更なし

デイケア（通所リハビリ）管理者代行 仕事内容 ○デイケアにおける管理者代行業務・作業療法士業務 ・利用者様の健康管理 ・作業療法士対応 ・食事介助等 ※夜勤なし ・日・祝の出勤なし 変更範囲：変更なし

・作業療法士業務 ＊利用者の方が住み慣れた地域 ・場所にて ・その方らしく療養生活 が送れ ・ご本人 ・ご家族ともに笑顔となれることを目指し ・ご自宅への訪問による医者との連携による看護・リハビリを 提供いたします。 ※業務の変更範囲：変更なし

地域包括支援センターにおける包括的支援 ・介護予防ケアマネジメント ・総合相談 ・支援 ・権利擁護 ・包括的継続ケアマネジメント ・パソコンを使用しての書類作成業務 ・公用車を運転しての訪問調査業 【変更範囲：変更なし】

老健施設（定員１００床）での ・看護介護業務全般。 ＜具体的な内容＞ ・利用者の健康管理・バイタルチェック ・服薬管理・医師の診察補助 ・介護士との連携・介助サポート ・記録業務など ＜勤務体制＞ ２交代制を導入しています。 ・日勤：看護師３・４名＋介護士各フロア複数名体制 ※日勤業務には ・早出業務もあります。 ・夜勤：看護師１名＋介護士各フロア１名で総数５名） ※変更範囲：生和会グループに属する全ての業務

○介護業務 ・通所リハビリテーション（デイケア）での介護業務。 食事介助 ・入浴介助 ・レクレーション ・送迎 ・事務等。 変更範囲：変更なし

・言語聴覚士業務 ＊利用者の方が住み慣れた地域 ・場所にて ・その方らしく療養生活 が送れ ・ご本人 ・ご家族ともに笑顔となれることを目指し ・ご自宅への訪問による医者との連携による看護・リハビリを提供 いたします。 ※業務の変更範囲：変更なし

＊【放課後等デイサービスきちの実】での勤務です。 ・子供たちへの学習支援や集団活動の指導 ・送迎業務（軽自動車）などを行っていただきます。 ・定員１０名（小１〜高３までの障害を持った子ども）です。 ＊幅広い世代の方の活躍が可能です。 ※必要な免許・資格：普通自動車免許（ＡＴ限定可） 必須 下記のいずれかの資格をお持ちの方 児童指導員任用資格（幼稚園教諭・教員免許・社会 福祉士・精神保健福祉士等の資格所持者・児童福祉サービス２年 以上経験者等） ＊変更範囲：変更なし

・介護保険 ・障害者自立支援制度における居宅での支援（身体介護 ・生活援助） ・障害者への移動支援サービス ・生協独自のサービス ・事務所での記録類の整理作業 ・その他事務業務 エリア：広島市安佐南区 ＊ハローワークの紹介状を同封して下さい。 変更範囲：変更なし

●児童発達支援 ・放課後等デイサービスにおける業務 ・児童の療育（日常生活動作や集団生活への適応訓練等） ・保護者の方との面談 ・関係機関との連絡調整等 ・支援計画の作成 ・記録 ・そのほか業務に付随する事項 ●サービス対象者：未就学児。６から１８歳の就学児。 発達障害 ・知的障害のある児童。 ●利用者定員：１０名 ●職員：常勤専従５名（児発管 ・保育士 ・児童指導員 ・心理士） その他兼務職員数名 ●経験豊富なスタッフと勤務を開始しますので未経験でも歓迎いた します ※業務の変更範囲：変更なし

○放課後等児童デイサービスの指導員 軽度の発達障害をお持ちの小中学生を対象とした指導員 主な業務は ・生活指導業務及びレクリエーション業務です ※必要な免許・資格 保育士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・作業療法士 ・教員免許（幼稚園教諭可）のいずれかの免許・資格で可 ※但し児童福祉に関する事業での実務経験３年以上ある方は 上記資格は不問 ＊変更範囲：変更なし

≪８月１日 ・リニューアルオープン≫ ○放課後等児童デイサービスの指導員 軽度の発達障害をお持ちの小中学生を対象とした指導員 主な業務は ・生活指導業務及びレクリエーション業務です ※必要な免許・資格 保育士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・作業療法士 ・教員免許（幼稚園教諭可）のいずれかの免許・資格で可 ※但し児童福祉に関する事業での実務経験３年以上ある方は 上記資格は不問 ＊変更範囲：変更なし

★強度行動障害支援経験者優遇◎ ★障がいのある方が日中に通所している生活介護事業所です ★医療的ケアを重視した支援です 《主な業務》 ・食事 ・入浴 ・排泄等の日常生活における介助や見守り ・創作活動や生産活動 ・運動機能訓練やウォーキング等 ・身体機能や生活 ・能力の向上のために必要な援助 ・利用者様のご自宅や入所施設への送迎業務 ・その他レクリエーション活動や外出活動など 日常生活の自立に向けた支援を行います。 「変更範囲：変更なし」

リハビリデイケアのぞみ整形 スタジアム前の介護士（日勤帯のみ） ■リハビリ指導・入浴介助・送迎業務・食事の配膳等介護業務全般 ※通常業務に慣れたら管理業務・相談員業務もお願いします。 機能訓練を行い日常生活の改善につながるリハビリを行います。 利用者さんの目的や希望にあわせ３種類のデイケアを提供。のぞみに来るだけで元気になれる ・また来たくなるデイケアを目指しています。 送迎範囲：クリニックから半径５ｋｍ以内 車種：主はステップワゴン （変更の範囲：法人の定める範囲）

障がいのある方のご自宅や地域で ・生活支援・身体介護・移動支援・行動援護を行います。入浴や食事 ・外出の付き添いなど ・利用者一人ひとりに寄り添う支援です。資格や経験を活かしたい方はもちろん ・未経験の方も歓迎！研修・同行訪問でしっかりサポートします。資格取得支援制度や手当あり。直行直帰現場もあり働きやすい環境。 ＊マイカー通勤持ち込み可能な方（ガソリン代別途支給） ＊業務の変更範囲：変更なし

デイケアでの作業療法 看護師・作業療法士（理学療法士）・精神保健福祉士・介護職が チームを組み ・あっとほーむな雰囲気の中で高齢者様の生活を 支援していきます。 ＊経験のない方や長いブランクがある方もしっかりサポートいた します。 ＊事前連絡のうえ ・ハローワークの紹介状及び履歴書（写真貼付） を面接時に持参してください。 「変更範囲：変更なし」

・理学療法士業務 ＊利用者の方が住み慣れた地域 ・場所にて ・その方らしく療養生活 が送れ ・ご本人 ・ご家族ともに笑顔となれることを目指し ・ご自宅への訪問による医者との連携による看護・リハビリを提供 いたします。 ※業務の変更範囲：変更なし

・デイケアの仕事全般 （入浴介助 ・トイレ介助 ・食事介助・体操・レクリエーション ・掃除 ・送迎） 看護師 ・作業療法士（理学療法士） ・精神保健福祉士 ・介護職が チームを組み ・アットホームな雰囲気の中で高齢者様の生活を支援していきます。 ＊スタッフの急な欠員のため急募です！ ＊経験のない方や長いブランクがある方もしっかりサポートいたし ます。 ※夜勤も募集中 ※デイケアでのお仕事・訪問なし 「変更範囲：変更なし」

・デイケアの仕事全般 （入浴介助 ・トイレ介助 ・食事介助・体操・レクリエーション ・掃除 ・送迎） 看護師 ・作業療法士（理学療法士） ・精神保健福祉士 ・介護職が チームを組み ・アットホームな雰囲気の中で高齢者様の生活を支援していきます。 ＊スタッフの急な欠員のため急募です！ ＊経験のない方や長いブランクがある方もしっかりサポートいたし ます。 ※夜勤も募集中 ※デイケアでのお仕事・訪問なし 「変更範囲：変更なし」

安佐南区を中心に在宅医療（訪問リハビリ）を行っています。利用者さまの生きがいや ・役割に繋げる活動が強みのステーションです。 私たちは ・社会とのつなぎ役として「お年を召されてもお体の状態が変わっても ・住み慣れた地域には役割がある」との考えで利用者さまの生きがいの発見をサポートしています。 社用車の割り当てとＩＴシステムの導入により ・ご自宅から直行直帰（情報共有はＬＩＮＥワークスで行う）で行い ・訪問記録はご自宅やカフェなどで行える環境を整えています。 ＊変更範囲：変更なし

・子供たちへの学習支援や集団活動の指導 ・送迎業務（軽自動車）などを行っていただきます。 ・定員１０名（小１から高３までの障害を持った子ども）です。 ○幅広い世代の方の活躍が可能です。 ○必要な免許・資格：普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須 ○下記のいずれかの資格をお持ちの方 児童指導員任用資格（幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・ 精神保健福祉士等の資格所持者等） 変更範囲：変更なし

認知症の方の作業療法、パーキンソン病の方の運動療法や音声と発話の改善等に取り組んで頂きます。 ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

ご利用者さまお一人おひとりの個性や生活を尊重しながら、生活全般のサポート（お風呂、食事、トイレなど）をお願いします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。 具体的には身体介助や生活支援を中心に、移動介助やご利用者様の荷物確認簡単なレクリエーション等を実施して頂きます。また夜間の見守りなどを行っていただきます。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

ショートステイの担当フロアにて、リーダー業務をお任せします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 ・溶接材料、高圧ガス、産業機械等の営業（主にルートセールス）の仕事です。 ・営業エリアは主に各拠点県内です。　 ・専門知識や経験は問いません。 ・商品知識はサポート致します。（採用後、半年程度は営業車輌に同乗して業務内容を覚えて頂きます。） ・入社時期にもよりますが、約半年の研修を終えると4月(または10月)から担当得意先、販売予算を持って独り立ちとなりま　 　す。 ・売上予算は一人当たり最低500万円、担当得意先は平均35社です。 ・毎朝8:20より朝礼、営業会議は週に1回夕方に行います。 ・得意先訪問は一日当たり平均10社ほど、営業活動を終え帰社後は受発注作業、見積作成、資料作成などの業務にあたりま 　す。 ・既存の得意先への営業活動の中で、新規顧客の開拓も求められます。　　　

新設ショートステイにて、ご利用者様の体調管理など看護業務をお願い致します。 ☆具体的には ・ご利用者様のバイタルチェック ・服薬管理 ・安心して生活できるようにする為の見守り などを行っていただきます。 ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

【仕事内容】 ・IT系法人の営業担当として接客・販売対応、マネージャーなど対応 ・大手DX案件での事務局担当としてコンテンツ作成・事務対応 ・モバイル現場での営業担当として接客・販売対応 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験から始められる業務をスタート toC・toB営業やカスタマーサポート、コンサルタント、デジタルトレーニング講師、学校ICT支援員など。 様々な職種の中から適性に応じて業務をお任せします。 ※今後は広報やデザイナーなどさらに選択肢を拡充予定！ ▼業務と並行し、収入を得ながら「リスキルプラン」を受講 ビジネス・デジタル・ソーシャルの3軸でスキルを学ぶカリキュラムです。 学習内容は資格取得の内容に基づいているため、卒業する3年後には、 履歴書に書ききれないほどの資格が手に入っていることでしょう。 ☆資格受験費用は合格時に全額会社負担 ☆さらに学習時間に応じた「リスキル手当」も支給！（手当の詳細は給与の項目をご覧ください） ☆Smart Boardingというリモート＆アプリを活用した効率的な学習スタイル ▼カリキュラム修了後は希望の進路を選択 1）当社社員として業務を継続、1ランク上の仕事へ 2）業務委託・フリーランスへ転向 3）転職サポートを活用し優良企業へ転職　など 引き続き当社で活躍していただけるならば、より難しい仕事やマネジメント、本社勤務での事業運営なども挑戦可能です。

当社が運営する「大黒」「魚椿」で、接客や調理をお任せします。 ――【具体的には・・・】――― ■ホール業務■ 接客業務全般 バイトの教育・シフト管理 売上管理 ■キッチン業務■ 調理 仕入れ 棚卸し 新メニュー提案　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼接客・調理初めてでも問題ナシ！ まずは本社での研修。調理法等を、自社加工場で学んだ後、実際の店舗にてインストラクターの指導のもと実務研修を行います。 すぐ店舗配属ではないので、じっくりと3か月間学べます◎ ▼1人ひとりのスキルや性格に合った店舗に配属するのでミスマッチはありません！ ▼やる気次第で店長昇格も！ お店の予算を本部ではなく店舗ごとで相談して決めているので、店長になれば“経営ノウハウ”が学べるのも大きなやりがいです！

～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！

【業務内容】 ■シール・ラベル、パッケージの提案 食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ（紙箱）やギフトボックス（貼箱）を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ■食品包装資材の提案 惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛生商材も併せて提案します。 ■サービス・ソリューションの提案 当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施（納品）などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援（Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売） ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛生サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援　など

【ご紹介でご契約！飛び込みやテレアポなし！】 歯科・医科クリニック・動物病院へHP制作や予約システム、デジタルサイネージなどの導入提案 【具体的には】 効率良くクロージングする営業スタイル。 直接クリニックへ飛び込みやテレアポをするのではなく、 代理店や税理士法人など、これから開業予定のドクターと深く関わる担当者と信頼関係を築いてください。 そこからたくさんのご紹介をいただけるようにしていきます。 アプローチ先は自由で、スケジュールなども個人の裁量に任せています。 ≪提案営業≫ ◆ホームページ制作 ◆診療予約システム ◆診察券やリーフレットなどの印刷物 ◆デジタルサイネージ ◆カルテファイル ◆その他医療向けアイテム　など ★成約率は8割超。30年以上のお付き合いになる代理店もあり 積み重ねた信頼と実績が、高い成約率の秘訣になっています。 ★「安心して開業できた」「患者さんが増えた」 医師からはそんな感謝のお言葉を頂ける仕事。 医療機関の安定経営を支えるやりがいを実感できます。

お仕事の内容として、利用契約締結、利用者送迎、その利用者及び家族、ケアマネジャーとの利用調整などを行って頂きます。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

【仕事内容】 現場事務所でパソコンを使った事務業務 現場事務所が勤務地になります。現場へは直行直帰です。 建設現場で必要となる書類の作成や整理点検、材料の購入、資機材等の見積り依頼、打合せ資料作成、写真の整理等 様々な業務をお任せし、サポートをして貰う業務です。 ★専門知識が無くても大丈夫！丁寧に指導します。 1つの工事が完成すると違う工事現場へ移動となります。詳しい内容は会社説明にてお伝えします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

＜整備士の主な仕事＞ □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる

＜仕事内容＞ “広島支社の立ち上げをお任せします！！！” 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務 【ポジションの魅力】 運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。 コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。 また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。

【具体的には】 お客様が安心して毎日車に乗れるように常にそばで寄り添っていく仕事です。 車という鉄の塊はお客様にとっては謎だらけで、整備士にとっては小さいなんでもないことでも、 それがとても大きな不安になっている可能性があります。 整備士はそんな、お客様の不安を取り除き、事前に不安要素を取り除くことのできる唯一無二の仕事です。 しかし、そんな風に本気でお客様と向き合える環境、お客様にとって最適な提案ができる会社は多くありません。 一方でサコダ車輌は、創業当時から整備士天国を作るという考えを貫いています。 車業界になくてはならない整備士という仕事が、いかにやりがいがある仕事で、どれだけ人の役に立っているのかを、 サコダ車輌が中心となって日本中に広めたいと考えています。 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる

【当社のサービスについて】 中小企業のお客様に対し、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」を提供しています。 【具体的な業務内容】 営業力を高めたい企業の経営者に対して、当社の営業支援サービスをご案内します！ →企業ごとの課題やニーズをじっくりとヒアリングし、それに合わせた解決策を提案する「課題解決型の営業」です。 ※業界職種が未経験でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます！ ▼仕事内容 (1) 経営者へアプローチ（電話やSNS、交流会などを通じてアポイントを取得） (2) お客様に当社のサービスをご紹介・ご提案 (3) 経営者から会社の現状や今後の目標などを詳しくヒアリング (4) お聞きした内容をもとに、お客様に合った最適なサービスをご提案 (5) ご契約後は、コンサルティングチームへ情報を引き継ぎ また、ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せする場合もあります！ 〇事業戦略の立案 〇自社サービスの企画・推進 〇社内業務改善、スキーム設計 〇集客マーケティングの立案や実行 〇SNS運用 など 【入社後の流れ】 ▼ 業界・商材研修（約1カ月） 座学やテストを通じて、自社サービスや営業の基本を学びます。 ▼ 先輩社員によるマンツーマン指導 先輩の商談に同席し、実践的なノウハウや商談の進め方を身につけます。 ▼ 独り立ちに向けたステップ 3回ある商談ごとに研修とテストを繰り返し、合格を経て一人で商談ができるようになります。 ▼1日のスケジュール例 10:00　出社/朝礼 10:30　テレアポ 11:00　初回商談 12:00　昼休憩 13:00　提案商談 14:00　クライアント取材 16:00　テレアポ 18:00　チームミーティング/終礼 19:00　退社/自己研鑽

【仕事内容】 建築積算業務 ・積算業務では、建築工事を施工するうえで発生する費用を算出する業務です。 弊社は民間工事を多く受注しております。協力業者に見積を取り、コストを抑え、受注につなげるように努めています。 弊社で扱う構造はRC造、S造です。 ・デベロッパー等との打合せにも参加しています。高額のため会社として提出金額を決定しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務