キーワード「精神保健福祉士」 × 勤務地「香川県木田郡三木町」の検索結果

○精神保健福祉士としての業務全般 ○患者様や家族からの精神相談に迅速に対応し ・内容に応じて関連管理職へ報告。 ○日常生活への適応のための訓練 ○退院後についての助言 ・指導 ○送迎業務 社用車あり：普通車 ・軽（ＡＴ限定可） 業務の変更範囲：なし

（１）障がい者（主に精神疾患）やご家族からの相談に応じ ・助言及び 必要な情報の提供 （２）障がい者（主に精神疾患）が自立した日常生活を送れる ように ・必要な支援の実施 （３）障がい者（主に精神疾患）の就労のための作業指導及び支援 （１）〜（３）のいずれかの業務に携わります。 ご要望等ございましたらお申し付けください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

（１）障がい者（主に精神疾患）やご家族からの相談に応じ ・助言及び 必要な情報の提供 （２）障がい者（主に精神疾患）が自立した日常生活を送れる ように ・必要な支援の実施 （３）障がい者（主に精神疾患）の就労のための作業指導及び支援 （１）〜（３）のいずれかの業務に携わります。 ご要望等ございましたらご相談ください。 ＊送迎業務 社用車あり：普通車 ・軽（ＡＴ限定可） ＊変更範囲：会社の定める業務

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

・病棟・外来部門 ・介護医療院やわらぎ（４２床） ・デイケア喜楽 ・老人（認知症）デイケア勤務。 各専門職によるトータルケアを行います。 ＊食事 ・入浴 ・排せつ介助 ＊機能維持回復 ・機能向上訓練等 ※勤務時間については相談に応じます。 ＊送迎業務 社用車あり：普通車 ・軽（ＡＴ限定可） 業務の変更範囲：なし

・高齢者施設での相談業務 ・請求業務（利用料の請求） ・申請業務（介護保険の代行申請） ・諸手続き（利用者の入退所等） ・その他エクセル・ワードでの書類作成 変更範囲：会社が定める業務

「１１／１１ 介護・看護就職デイ専用」 高松市内で令和７年９月開設の児童発達支援 ・放課後デイ ・複合型施設のオープニングスタッフを募集です！ 定員１０名の医療的ケア児 ・重症心身障がい児中心の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ ・機能訓練 ・送迎業務 ・必要書類等の作成 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い ・支援 ・他スタッフへのアドバイス ・指導 【変更範囲：変更無し】

◆ご自宅に訪問し掃除 ・選択 ・買い物 ・調理などの生活援助や 食事 ・排泄 ・入浴などの身体介護をお客様の自立支援と重度化防 止の観点でサポートします。 ◆研修や実際の仕事を通じて指導（ＯＪＴ）いたします。サポート する体制が整っているので ・初めての方やブランクがある方でも 安心して始めていただけます。 ◆訪問件数は１日５〜７件です。 ◆年間を通して計画的に研修やミーティングを行っています。 ◆ケアマネジャーの資格取得を目指している方には ・会社が全面 バックアップいたします。 ◆変更範囲：なし

医療施設型ホスピス「医心館」は２４時間３６５日 ・看護師 ・介護士による訪問ケアが可能な施設です。 ・医心館に併設する訪問介護ステーションから入居者様のお部屋に お伺いし ・生活ケア・身体ケアを行います。 （身体介助・食事介助・排泄介助など） ※個人宅への訪問はありません ・医療依存度の高い方を積極的に受け入れる施設です。 お看取りや緩和ケアに興味のある方にはお勧めです。 変更範囲：変更なし

利用者さんと一緒に ・施設外就労先で作業を行いながらサポートしていただきます。 具体的な就労先と仕事内容は以下のとおりです。 ・ホテル客室清掃：ベッドメイキング ・アメニティ補充 ・清掃 ・リネン業務 ：シーツ・タオルの仕分け ・洗濯 ・回収 ・補充 ・お惣菜調理 ：簡単な調理 ・盛り付け ・パック詰め ・リサイクル分別：リサイクル品の仕分け ・整理 ・搬出補助 作業はチームで行いますので ・未経験の方も安心です。 まずは ・先輩スタッフが同行し ・利用者さんのサポート方法を丁寧にお教えします。 ＊変更範囲：なし

○特別養護老人ホームでの施設介護業務 ・健康チェック ・リハビリ補助 ・入浴 ・食事 ・排せつ介助 ・レクリエーション など （特別養護老人ホーム ７０床 ・ショートステイ２０名） ＊夜勤あり（月５回程度） ＊有資格者・経験者は優遇！ 「介護：夜勤あり」 ＊変更範囲：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

「１１／１１ 介護・看護就職デイ専用」 高松市内で令和５年３月開設の児童発達支援 ・放課後デイ ・生活介護の複合型施設のスタッフを募集です！ 定員５名の医療的ケア中心の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ ・医療ケアが必要な児童に対しての医療行為 ・送迎業務 ・記録記入 ・書類の作成 ・管理 ・実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い ・支援 ・他スタッフへのアドバイス ・指導

○入所者等の看護業務全般 ・医師の指導の下 ・入所者の健康管理 ・身体介助 ・機能訓練補助 ・看護記録の作成 など ＊特別養護老人ホーム ７０床 ＊ショートステイ ２０名 ＊事業所ＰＲ情報あり 「働き方改革関連認定企業」 業務の変更範囲：会社の定める業務

・自宅や住宅型の施設を訪問していただきます（介護保険による訪問介護） ・身体介護サービスは ・排泄 ・食事のお世話 ・清拭 ・入浴 更衣 ・洗面 ・整容 ・体位変換 ・移乗 ・移動のお世話 ・通院や外出のお手伝い ・服薬の介助 ・見守り等があります ・生活援助サービスには ・掃除 ・調理 ・配下膳 ・買い物 薬の受け取りなどがあります。 【サポート体制】 訪問介護の方が初めての方でも安心して働けるよう同行研修を実施しています。先輩介護士が最初は一緒に訪問し ・業務の流れや注意点を丁寧に指導します。 ※変更範囲：変更なし

訪問介護員として下記の介護サービスを提供するお仕事です。 １．定期巡回：あらかじめ決めた時間に ・介護士や看護師が訪問し ・食事・排泄・服薬確認・健康チェックなどを行います。 ２．随時対応：急に体調が悪くなったり ・不安を感じたときは ・２４時間体制で連絡でき ・必要に応じて訪問します。 ３．看護と介護の連携：訪問看護ステーションと連携を行います。 ◎定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスは ・介護と看護の両方を「必要なときに ・必要なだけ」自宅で受けられるサービスです。 ＊変更範囲：変更なし

・歯科衛生士業務全般 （診療補助や予防 ・処置 ・滅菌作業など） ・簡単なパソコン操作がありますがスタッフ全員でフォローします ので安心下さい。 ・電話予約 ＊ブランクがある方でも安心して一緒にお仕事しましょう。 ＊残業はほとんどありません。 ＊診療前準備 ・後片付けも勤務時間内です。 ＊同職種：８名在籍 ※変更範囲：当院の定める業務の範囲であり

◆病気や障害を持った方が ・住み慣れたお家でその人らしく生活を 送れるよう ・ご自宅での在宅ケアサービスを提供します。 具体的には ・病状の観察や医師の指示による医療処置 ・褥瘡や創 傷のケア ・ターミナルケア ・医療機器の管理 ・ご家族への介護支 援や相談など１日５件〜７件の訪問です。 ◆プリセプター制度を導入しており ・独り立ちまでしっかりサポー トいたします。 ◆訪問には社用車もご利用いただけます。 ◆訪問看護に「興味はあるけど迷っている」という方のために ・ステーションで所長と直接お仕事について話していただける 機会を随時設けています。担当までお気軽にお問合せください。 ◆変更範囲：変更なし

当社の店舗隣にある整備工場にて ・トヨタ車を中心とした自動車の 点検・整備・修理業務などを担当していただきます。お客様の安全 で快適なカーライフを支える ・やりがいのある仕事です。 ・定期点検 ・車検整備 ・一般修理（エンジン・ブレーキ・電装系など） ・故障診断 ・部品交換 ・パーツの取り付け ・カスタマイズ対応 ・洗車 ・納車準備（納車や引き取りは営業スタッフが担当） ・その他 ・整備工場内での関連業務 など ＊変更範囲：変更なし 【子育て支援求人】

・訪問看護業務全般（健康状態の観察 ・医療処置 ・療養上の支援など） ・医師 ・セラピスト ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・記録 ・計画書・報告書の作成（電子カルテ使用） ＊１日訪問５件程度 ・離島を除く高松市内 ＊社用車（軽自動車）または自家用車を使用 ＊補足情報あり（連絡先） ＊変更範囲：変更なし

◆病気や障害を持った方が ・住み慣れたお家でその人らしく生活を 送れるよう ・ご自宅での在宅ケアサービスを提供します。 具体的には ・病状の観察や医師の指示による医療処置 ・褥瘡や創 傷のケア ・ターミナルケア ・医療機器の管理 ・ご家族への介護支 援や相談などです。 ◆プリセプター制度を導入しており ・独り立ちまでしっかりサポー トいたします。 ◆土日祝のいずれかで ・お仕事していただける方は大歓迎です。 ◆訪問看護に「興味はあるけど迷っている」という方のために ・ステーションで所長と直接お仕事について話していただける 機会を随時設けています。担当までお気軽にお問合せください。 ◆変更範囲：変更なし

香川県内（中讃西讃方面）へ ・ダイハツ製新車や各種中古車を販売するルート営業。 既存の販売店様へ訪問し ・商品のご提案やご用命事項の対応をお願いします。 人と話すのが好きな方 ・行動力のある方 ・大募集です。 ＊携帯電話貸与 ＊ガソリンカード支給 ＊第二新卒の方歓迎します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

◆事業所の発展拡大に伴う増員募集です！ ◆ご自宅に訪問し掃除 ・選択 ・買い物 ・調理などの生活援助や食事 排泄 ・入浴などの身体介護をお客様の自立支援と重度化防止の観 点でサポートします。 ◆研修や実際の仕事を通じて指導（ＯＪＴ）いたします。サポート する体制が整っているので ・初めての方やブランクがある方でも 安心して始めていただけます。 ◆訪問には自家用車で直行直帰していただきます。 ◆年間を通して計画的に研修やミーティングを行っています。 ◆営業所の見学やお仕事の説明も随時可能です。 ◆変更範囲：なし

◆事業所の発展拡大に伴う増員募集です！ ◆ご自宅に訪問し掃除 ・選択 ・買い物 ・調理などの生活援助や食事 排泄 ・入浴などの身体介護をお客様の自立支援と重度化防止の観 点でサポートします。 ◆研修や実際の仕事を通じて指導（ＯＪＴ）いたします。サポート する体制が整っているので ・初めての方やブランクがある方でも 安心して始めていただけます。 ◆訪問には自家用車で直行直帰していただきます。 ◆年間を通して計画的に研修やミーティングを行っています。 ◆営業所の見学やお仕事の説明も随時可能です。 ◆変更範囲：なし

○老人保健施設における介護業務全般 ・疾病の予防 ・健康の維持増進を目的とした管理 ・身体介助 ・生活援助等 ＊送迎業務なし ＊利用者：計６０名（６０名につき７人で従事） ＊夜勤月平均１〜５回（夜勤希望可） ＊夜勤時 ・看護師１名介護士２名で対応 「介護・夜勤有」 変更範囲：変更予定なし

・有料老人ホームにおける介護業務全般（食事・入浴・排泄介助 ・記録 ・レクリエーションなど） ・毎年新しく入職する若手スタッフ（スポーツ選手を含む）の教育・サポート ・看護師と連携し ・入居者さまの生活を支える業務 ＊入所者１９名 ・スタッフ５〜７人で対応 ＊補足情報あり（連絡先） ＊変更範囲：変更なし

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

現在当社の管理部門は40代以上の社員を中心としており、経験・スキルが豊富な社員が活躍しています。 中長期を見据えてこの度管理部門の次世代を担っていただける方を採用する運びとなりました。 先輩社員が活躍していますので入社時に特別な知識や経験は不要です。 ■業務内容 ・各種契約書のリーガルチェック ・コンプライアンス関連の施策企画及び実施 ・社内各部署からの法務相談への対応 ・弁護士相談 ・社内規定の管理

調剤・服薬指導・処方監査・薬歴管理・在宅業務 （将来的に管理薬剤師を目指していただきます。）

派遣外勤営業（既存メイン） ※外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・既存拡販営業活動 ・企業への定期フォロー（テレアポ・訪問） ・受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉 ・スタッフフォロー:就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 ・面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 ・入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） ・問い合わせ・クレーム対応 【１日の流れ】出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】事業所人数：23名／部署人数：9名（男性4名・女性5名／20代前半～30代後半）／同業務者：男性2名・女性2名（平均年齢：27才） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

＜明治20年創業、小売りの老舗企業！広島県を中心に65店舗運営＞ 広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきた同社にて店舗販売スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容 ・生鮮部門の加工・売り場担当 ・デリカ・惣菜・スイーツなどの売り場管理、販売 ・レジ打ち、その他接客 ※配属先と売場については入社時に決定いたします。 ■業務の特徴： まずは部門担当として、店舗で売場管理や発注業務など、当社の基本オペレーションに慣れていただきます。 半年～1年後にはリーダー役として部門のメンバーをまとめるポジションを担っていただく予定です。 その後は実績と適性をみながら、次のステップを目指していただきます。 ■働き方 残業時間については可視化されており、10時間以内となるように全体で務めています。 ■キャリアパスと研修について 昇格は一般→チーフ→マネージャー（係長職）→店長（課長職）の順です。 9月に実施される面接と昇格テストの結果で昇格の判断がされます。 また、階層別研修も積極的に取り組んでおります。 店舗視察研修の例： 一般→チーフへの昇格時、関東の優良小売り店舗へ向かい、店舗経営ノウハウや売り場の作り方を学ぶ視察を行います。 ■キャリパス例（中途入社者） ◇入社3年目：ドライ部門 チーフ→日配部門 チーフバイヤー ◇入社3年目：青果部門 一般→青果部門 チーフ→広島アグリネットファーム出向 ◇入社5年目：ドライ部門 チーフ→店舗マネージャー ◇入社12年目：惣菜部門 チーフ→商品開発チーム マネージャー→惣菜部門 課長バイヤー ※様々なキャリアパスの可能性があります。 ■その他： 電子レンジ・冷蔵庫が休憩室に完備されていたり、従業員はフレスタでのお買い物で常にポイントが”2倍”付与されるなど、 フレスタで働く特典が多いです！ ■同社の特徴： 広島市内30店、その他広島県内30店、岡山県内4店、山口県内1店と中国地方で65店舗を経営する企業となっています。 60代の方からファミリー層迄幅広くご利用頂いており、品質の良いものをお求めやすい価格で提供している地元に愛されるスーパー企業です。

＜明治20年創業、小売りの老舗企業！広島県を中心に65店舗運営＞ 広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきた同社にて店舗販売スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容 ・生鮮部門の加工・売り場担当 ・デリカ・惣菜・スイーツなどの売り場管理、販売 ・レジ打ち、その他接客 ※配属先と売場については入社時に決定いたします。 ■業務の特徴： まずは部門担当として、店舗で売場管理や発注業務など、当社の基本オペレーションに慣れていただきます。 半年～1年後にはリーダー役として部門のメンバーをまとめるポジションを担っていただく予定です。 その後は実績と適性をみながら、次のステップを目指していただきます。 ■働き方 残業時間については可視化されており、10時間以内となるように全体で務めています。 ■キャリアパスと研修について 昇格は一般→チーフ→マネージャー（係長職）→店長（課長職）の順です。 9月に実施される面接と昇格テストの結果で昇格の判断がされます。 また、階層別研修も積極的に取り組んでおります。 店舗視察研修の例： 一般→チーフへの昇格時、関東の優良小売り店舗へ向かい、店舗経営ノウハウや売り場の作り方を学ぶ視察を行います。 ■キャリパス例（中途入社者） ◇入社3年目：ドライ部門 チーフ→日配部門 チーフバイヤー ◇入社3年目：青果部門 一般→青果部門 チーフ→広島アグリネットファーム出向 ◇入社5年目：ドライ部門 チーフ→店舗マネージャー ◇入社12年目：惣菜部門 チーフ→商品開発チーム マネージャー→惣菜部門 課長バイヤー ※様々なキャリアパスの可能性があります。 ■その他： 電子レンジ・冷蔵庫が休憩室に完備されていたり、従業員はフレスタでのお買い物で常にポイントが”2倍”付与されるなど、 フレスタで働く特典が多いです！ ■同社の特徴： 広島市内30店、その他広島県内30店、岡山県内4店、山口県内1店と中国地方で65店舗を経営する企業となっています。 60代の方からファミリー層迄幅広くご利用頂いており、品質の良いものをお求めやすい価格で提供している地元に愛されるスーパー企業です。

■ハウスメンテナンスアドバイザー（提案営業） お客様の財産である家を長持ちさせるため、その状況を把握し、シロアリ対策・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。 提携先であるJA（農協）からの紹介で訪問するケースもあり、お客様にご安心いただいた上でサービスの提案を進めることができます。 また、プライム市場上場という抜群の信頼指針も、営業優位性につながっています。 ■セールスエンジニア（ルート営業） 施工後もお客様が安心して生活できるように、アフターメンテナンスを行ないます。 年に1回、お客様宅に伺い、施工後の状況を点検し報告。必要に応じてメンテナンスの提案を行ないます。 お客様の満足を追求する仕事です。

総合建設を執り行う営業として、新築、改修工事を中心にお客様先（新規・既存）の対応をしながら、 民間工事、公共工事の案件を取ってくる仕事です。 (1)民間や官公庁、地方自治体などの建設工事案件確保のための受注活動 (2)紹介案件の対応・ヒアリング (3)定期訪問・状況ヒアリング (4)提案資料の作成 ・取扱う物件：工業施設 , 商業施設 , 集合住宅 , 戸建て住宅 , 公共施設 ・取引額の平均：1,000万円以下 , 5,000万円以下 , 1億円以下 ・物件の立地（国内）：四国地方 ・対象顧客：toB（法人向け） , toC（コンシューマー向け） ・担当顧客数：50以下 ＜法人向け＞顧客規模：100人以下 , 500人以下 ＜法人向け＞顧客業界：全業界 ■ミッション 従来は、社内からの紹介や縁で非住宅（総合建設）の案件を受注し、 元請けとして積算から施工まで対応していましたが、今後の売上拡大のため、 依頼があったものの対応に加えて自ら営業をかけるイメージです。

非住宅現場の外装の専門工事会社として、 ゼネコンや設計事務所に対して、外装（屋根、壁、樋、サッシ）のノウハウ提供、 及び工事依頼をもらうための営業活動を実施。 【具体的な業務内容】 ◇非住宅（S造、RC造）の新築・改修工事物件における屋根、壁、樋、鋼製建具・防水などの 　外装仕上げの依頼をもらうためにゼネコンや設計事務所に対する訪問 ◇現場確認・工務との打合せ ◇工程会議 ◇発注者（元請）との打合せ ◇書類作成 担当エリアは四国、直行直帰可能、夜勤なしの環境です。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

■医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。 契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。 【MR（医薬情報担当者）とは…】 医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。 患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ★2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則★ 業務内容： （雇い入れ直後）MR職 （変更の範囲）会社の定める業務 ★契約期間 （正社員） 期間の定めなし （契約社員） 期間の定めあり：入社日から1年更新 ※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします ※配属先の都合により前後する場合がある 契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断 更新の上限：なし

提携先JA（農協）の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 興味を持ってくださったお客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ＜魅力＞ ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA（農協）の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。

■HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCM等を活用したセールスプロモーションの提案営業 ■年に数回開催する当社主催のイベント企画、運営、営業 【仕事内容】 住宅会社（工務店・ハウスメーカー）に対して、 HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCM等の媒体を活用した セールスプロモーションの提案営業をお任せします。 【配属先の編成】 配属先の「広告事業部」には5名の営業メンバーが在籍しており、20代～30代の若手が活躍しています。 この仕事が好きで前向きな人ばかり。仕事中は黙々と集中しながらも、 休憩時間は和気あいあいとおしゃべりを楽しみ、メリハリをつけながら仕事を進めています。 なお、施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。

個人コンサルティング業務をお任せします。 ■個人顧客に対する株式・投資信託・保険・NISA等の販売 ■営業店と連携し、個人顧客への最適な金融サービスの提供 ■個人顧客に対する運用助言等の証券コンサルティング業務

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

住宅のリフォ ームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。 ホームページやチラシなどを見た方、リピー ト・紹介の方からのお問合せが入ります。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スター トの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、 リビーター、 紹介の方からの問い合わせに対応お客様宅を訪問し、 「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します。 ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます。 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォ ームプラン、見積書を作成します。 6~7割のお客様が成約に至ります（業界平均2~3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します。 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施。 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう。 【入社後について】 2~3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。 基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1~2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実繰に応じて評価される会社です。 早い場合は入社4~6年目で店長になります。

住宅のリフォ ームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。 ホームページやチラシなどを見た方、リピー ト・紹介の方からのお問合せが入ります。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スタートの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、 リビーター、 紹介の方からの問い合わせに対応お客様宅を訪問し、 「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します。 ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます。 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォ ームプラン、見積書を作成します。 6~7割のお客様が成約に至ります（業界平均2~3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します。 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施。 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう。 【入社後について】 2~3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。 基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1~2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実繰に応じて評価される会社です。 早い場合は入社4~6年目で店長になります。

鳥取県全域において高い施工棟数シェアを誇る当社の住宅営業として、お客様に「ずっと・ぴったりな家」の提供を行います。代表との距離が近く、社員のコミュニケーションも盛んな活気のある社風です。 【具体的には】 ●顧客の誘致活動　 ●展示場/モデルハウスに訪れたお客様のご案内 ●お客様のご要望やライフスタイル等をヒアリング ●プランの作成　 ●ご契約手続き 【教育体制】 営業研修システムが充実しているので、当社の営業スタイルやノウハウをしっかり学んでいくことができる環境です。

当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30　退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社3日間／新日本住設WEST株式会社（大阪本社）にて新人研修を行います。 ▼ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

■業務内容： 大手製薬会社（国内／外資）を中心としたクライアントの全国各地のプロジェクト（PJT）への配属です。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報を提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■コアヒューマン株式会社の魅力 （1）多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。 ：ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたいMRの方にも、 多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインします。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 （2）少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート：CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、 生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、 また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期的な就業、キャリア形成が可能です。：コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。 また、プロジェクトが終了してしまった場合も再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方はメーカー登用の実績もあります。

【主な仕事内容】 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 【人事労務手続き関連全般の管理】 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに向けての社内体制作り・運用構築 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にもコーポレート業務を行っていただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める業務