キーワード「組織・人事」 × 勤務地「岐阜県羽島郡笠松町」の検索結果

【仕事内容】業務内容: 施工管理業務 道路整備工事や、店舗の改修工事などの施工管理業務 担当製品: 建築・土木 職種: [土木・建築系] 品質管理 ツール: 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! 施工管理経験 勤務地: 岐阜県 羽島郡笠松町 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業...

総務・人事・給与の事務全般 入社退社の手続きや社会保険等事務作業 その他管理業務 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募希望の方は ・ハローワークより「紹介状」の交付を受けてください。

【仕事内容】業務内容: 水回り製品の検査業務 担当製品: シャワーヘッド 職種: [機械系] 関連業務 ツール: 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! アルバイトでのご経験でも可(雇用形態は問いません)。ブランク3年程度でもご相談ください。 勤務地: 岐阜県 羽島郡笠松町 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定し...

総務人事担当として ・下記業務を中心とした仕事をして頂きます。 ●損害保険業務 火災保険 ・自動車保険や役員傷害保険などの更新手続き ●リース管理 社用車／ＯＡ機器などの再リース契約や更新手続き ・リース料に関する予算作成 ●その他総務業務 創業記念に関する記念品手配や社宅・営繕管理など ●人事業務 新卒／中途／派遣採用手続き ＊変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】業務内容: 水回り製品組み立て業務 担当製品: シャワーヘッド 職種: [機械系] 関連業務 ツール: 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! アルバイトでのご経験でも可(雇用形態は問いません)。ブランク3年程度でもご相談ください。 勤務地: 岐阜県 羽島郡笠松町 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定...

・労働保険 ・社会保険手続 ・給与計算 ・就業規則 ・賃金規則 ・人事労務等の 顧問先への提案 ・相談 上記内容の補助をお願いします。 ＊勤務時間・日数については相談に応じます。 ・変更範囲：変更なし

【仕事内容】業務内容: 住宅建設の施工管理 担当製品: 住宅 職種: [土木・建築系] 関連業務 ツール: 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! 施工管理経験 勤務地: 岐阜県 羽島郡笠松町 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92%以上!地元で働きたい方も、U・Iターンを検討さ...

岐阜・愛知に地域密着型の人材派遣会社にて 人材不足でお悩みの企業様に ・人材の提案を行います。 求める人材をヒアリングし ・最適な人材（人材派遣 ・外国人派遣 ・人材紹介 ・請負 ・技能 実習生など）をご提案します。 業種は製造業を中心に ・物流・事務・サービス系など様々です。 ◎将来の【幹部候補】としての採用です ◎パソコン・携帯電話・社用車支給 ◎中途入社１００％。幅広い年代の社員が活躍中です。 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】業務内容: 施工管理業務 道路整備工事や、店舗の改修工事などの施工管理業務 担当製品: 建築・土木 職種: [土木・建築系] 保守・点検 ツール: 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! 施工管理経験 勤務地: 岐阜県 羽島郡笠松町 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業...

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】業務内容: 水回り製品の設計業務 ・ 3DCADを使用して設計業務を担当していただきます。 ・その他付随する業務 担当製品: シャワーヘッド 職種: [機械系] 基本設計、詳細設計、CADオペレーション ツール: 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! 設計の経験 勤務地: 岐阜県 羽島郡笠松町 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は...

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<職種> 有料老人ホーム [派遣]12施設内介護・看護、サービスその他、介護福祉士・社会福祉士 <雇用形態> 派遣 <給与> [派遣]1時給1,300円～1,600円、2時給1,450円～1,600円 交通費:全額支給 交通費全額支給(派遣先による) 車通勤OK/規定あり <経験・お持ちの資格によって異なります> 未経験の方(無資格):時給1300円～ 未経験の方(有資格)...

＊経理・労務事務助手業務 ・グループ子会社の経理業務を集約して対応 ・グループ全体で統一の会計基準での会計業務遂行 ・株式会社伝統蔵の管理部門業務全般（経理 ・総務 ・人事労務） ＊業務の「変更の範囲：会社の定める範囲」

【仕事内容】<職種> 介護老人保健施設 [派遣]施設内介護・看護、訪問介護・看護/ホームヘルパー、介護福祉士・社会福祉士 <雇用形態> 派遣 <給与> [派遣]日給26,000円 交通費:全額支給 交通費全額支給(派遣先による) 車通勤OK/規定あり お給料は最短で翌日払いOK(規定有) 残業代は別途支給 <仕事内容> 就寝前、起床時の着替えなどお手伝い 消灯後の見回り 身の回り...

業務拡大に伴い昨年６月に開設した新拠点（岐阜オフィス）にて 共にスタッフ管理が出来るメンバーの募集となります。 ◆営業活動：企業様に訪問し ・営業支援の提案 ◆求人活動：フェイスブックやインスタ等のＳＮＳを通じて ・外国籍求職者の方々への募集や面接を行っていただきます。 ◆労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し ・企業及び就業スタッフへ のフォローアップ業務を行っていただきます。（外国籍スタッフ も多数おりますのでその方々の労務管理もして頂きます。） ・その他 ・必要に応じて派遣先担当者とのやり取りやスタッフの 送迎なども行っていただきます。 ＊状況に応じて社有車または私有車（給油カード支給）を支給。

【仕事内容】業務内容: 電気ソフト設計 搬送システムを中心とした電気のソフト設計業務 各種装置のシーケンス回路設計 使用ソフト:AutoCAD(レギュラー) 担当製品: 電気ソフト 職種: [電気・電子系] 基本設計、詳細設計・回路設計、CADオペレーション ツール: AutoCAD(2D) AutoCAD(3D) 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! CAD...

■労務管理業務 ＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務 └求人原稿作成 ・会社説明会 ・面接 等 ・労務管理業務 └シフト作成 ・管理 ・勤怠管理 └オリエンテーションの実施 等 【変更範囲：現場管理】

【仕事内容】<職種> 人事(給与・社保)/人事(給与・社保、採用以外) <仕事内容> <笠松町>正社員を目指せる!病院で人事のお仕事昇給賞与あり 職員(看護師)の勤怠システムのチェック、不備確認 社会保険の加入喪失手続き 職員からの各種書類受付 社内の方とのやりとり 書類作成 等 <ポイント> <正社員を目指せる!>総合病院で<労務>福利厚生しっかり 地域に根差した有名総合病院で、正社員と...

○昼飯工場の工場課題の解決や工場の各部門のサポート ・業務の効率化などを担当していただきます。 デスクワークおよび現場作業の双方を行います。 ・製造装置の立ち上げ ・運転マニュアルの策定 ・既存設備の稼働効率改善 ・燃料の効率的利用方法の検討 ・石灰焼成炉運転管理システムの保守管理 ・人材の育成・組織マネジメント ・製品の試作 ・サンプル製造 「変更範囲：会社の定める業務」

総合事務業務として ・補助及びアシスタント業務をお願いします 行政申請書作成の補助業務・人事管理業務の補助業務・事業所内外 研修会のアシスタント業務のお手伝いをお願いします。 主にパソコン業務となりますが ・研修会開催準備等のお手伝いとして アシスタント業務として会場の準備等もお願いします。 プライベートとの両立を大切にしておりますので ・勤務時間・日数 などはご相談下さい。 変更の範囲：無

ａｕ（エーユー）の商品を扱う弊社店舗にて ・未経験の方は ・接客 ・商品等の座学研修や ・先輩社員のサポート業務から始めて頂きます。 業務を把握して頂いた後 ・故障や修理の受付窓口や 携帯教室の開催業務 ・基本操作のレクチャー等をお任せ致します。 ＊経験を積んでいただいた後 ・ゆくゆくは ・人事や店舗運営等の管理職登用有 〈変更範囲：変更なし〉

総務・労務ご経験者【大募集】 ◎労務管理 勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・年末調整 保険関係手続（社会保険 ・労働保険 ・雇用保険） 就業規則整備 ・３６協定 ・社労士・税理士とのやりとりなど ◎総務業務 人事 ・社内イベントなど 変更範囲：なし

・生産工程で使用される機械・設備の修理・メンテナンス ・既存機械・設備等の更新 ・企画・設計 ・プラント部の部門運営（組織のマネジメント） ・人材の育成 ・修理技術の技術伝承 ・機械・設備メーカーとの折衝 「変更範囲：会社の定める業務」

営業管理 ・業務多忙により人材不足の企業や人材の採用に苦慮している企業へ訪問し採用支援等の提案を行っていただきます。（新規・既存企業への） 労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し企業及び就業スタッフへのフォローアップ業務を行ってください。 ・その他必要に応じ従業員の面接 ・勤怠管理 ・送迎なども行っていただきます。 ※通訳業務はありません 変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

マニュアルが充実しており未経験でも活躍可能 ・店舗運営 （レジ業務・品出し・賞味期限チェック・棚のレイアウト替えなど） ・医薬品接客などのお客様対応 ・店長へ最短６ヶ月で昇格実績あり ※昇格への社内試験等ありません。 変更範囲：会社の定める業務全般

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

○給与計算 ・パソコンソフトに入力し ・お客様の給与計算をして頂きます。 ○社会保険労務士補助業務 ・専用ソフトに入力し ・お客様の社会保険・労働保険手続きをして 頂きます。 自分の実生活にも役立つ知識を得られる仕事です。 実務経験者は優遇しますが ・未経験者でも２〜３年かけて一人前に育てます。 変更範囲：なし

【主な仕事内容】 訪問看護に関する業務 ・健康状態のチェック（バイタルチェック）・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など）・医療処置（医師の指示に従い ・点滴・カテーテル管理など）・身体介護（栄養管理 ・排泄ケア ・体位交換など） （変更範囲：変更なし） ＜キャリアパス＞ ◎入社当初：訪問看護の基本を身につけ ・独り立ちを目指す ◎入社３年目：一人前の訪問看護師として活躍し ・スタッフをサポート ◎入社５年目：リーダーとしてチームを引っ張り ・組織づくりに関わる

総務・経理事務全般 ・主な仕事は郵便物の発送・事務用品の管理・電話来客対応 各種書類の作成・経理関係業務 人事・労務・勤怠・給与計算などの業務を現在４名体制で 行っています。 総務・経理事務経験のある方を募集します。 「変更範囲：会社の全ての業務」

・総務的業務（人事・採用・渉外） ・医療事務実務 処方箋受付 ・レセコン入力 保険請求の指導 ・医療事務統括業務 ・スタッフ研修 ・教育 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいこと がある場合は面接時に必ずお尋ねください。 変更範囲：会社の定める業務全般

ファミリーレストラン「ココス」 ・廻鮮寿司「海座」で ・店長候補として接客や調理をしていただきながら ・顧客・商品・従業員管理や部下育成 ・金銭・組織・資産管理などのマネジメントを行っていただきます。 ＊業界未経験の方も歓迎！！ ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

〇墓石の営業を行っていただきます。基本的に関係組織からの情報を元にするルート営業になりますので ・飛び込み営業は無く ・ＤＭによる営業はありますが ・関係組織から情報提供があった先にのみ行います。 変更範囲：会社の定める業務

★総務・経理・人事の総合的な業務。管理職候補 管理業務経験を一通り経て ・将来的には幹部候補として活躍して くださることを期待します。 ※応募希望の方はハローワークより『紹介状』の交付を受けて下さい。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

お仕事を探している求職者と人材を探している企業をつなぐ お仕事です。求職者の希望条件を聞く一方で ・企業での人材ニーズの掘り下げ ・活用提案を同時に行い ・企業・求職者間が互いに喜べる関係をつくります。 当社では一つの契約に対して ・営業活動と採用活動を両方担当して頂く為 ・身に着けて頂くことは多岐にわたりますが ・その分やりがいのあるお仕事です。 入社後は先輩社員がＯＪＴで相手に合わせて一から指導致しますので ・職種・業界未経験の方でも始めて頂けます。 変更範囲：変更なし

カラフルタウン岐阜という商業施設にある耳鼻咽喉科クリニックです。まずが医療事務として ・受付・会計・診療介助・清掃などの雑務も行って頂きます。 従業員はほとんどが女性という医療特有の環境ですが ・その中で人事・労務管理が可能な方を募集しております。 事務員のトップとして ・業務全般の習得 ・後輩への指導 ・クリニック各種手続きのお手伝い等クリニックの発展の為に協力頂ける方を募集しております。 変更範囲：なし

野菜の卸売 ・カット野菜の製造をしている当社での総務 ・労務スタ ッフを募集いたします。未経験者でも真面目に業務を覚えてくださ る方なら大歓迎です！勤怠管理や社会保険の手続きなど総務経験を お持ちの方は即戦力として優遇いたします。 同じ部署の正社員１名と業務を分担してお仕事を進めていただきま す。 ■勤怠管理 ・給与計算 ■社会保険や雇用保険の手続き ■備品管理 ・施設管理 ■特定技能生 ・技能実習生の管理 等 ＊変更範囲： 会社の定める業務

総務部門にて ・会社運営を支える幅広い業務をご担当いただきます。社員が働きやすい環境を整え ・組織全体のサポート役として活躍していただくポジションです。 【主な業務内容】 社内備品や設備の管理・発注 各種社内行事やイベントの企画・運営サポート 契約書や文書の管理 ・ファイリング 社会保険・労働保険の手続き補助 オフィスの環境整備 ・業者とのやりとり ※ご経験やスキルに応じて ・業務内容を決定いたします。 変更範囲：会社の定める業務

○建物総合管理業・警備業における社内マネジメントシステムの 運用管理 ・従業員のシフト ・スケジュール管理 ・各種申請 ・登録 ・許認可 ・資格管理 ・協力業者（発注・請求）管理 ・労務・人事管理 ・他部署サポート ・緊急対応 ・その他総務全般 変更範囲：会社の定める業務

クライアント企業（岐阜県内）での健康管理に関する業務全般 ・健診事後措置対応 ・ストレスチェック対応 ・メンタル休復職支援 ・健康相談 ・各種統計やデータ分析 ・アウトプット報告等の資料作成（ミーティング等で使用） ・人事・上司との調整 ・産業医との連携（面談調整およびフォロー ・業務補助） ・不調者対応 ・保健師業務計画 ・保健計画の策定 ・評価 ・健康情報の作成 ・発信など 変更範囲：変更なし

・労働保険 ・社会保険諸手続き ・給与計算 ・就業規則・賃金規則・人事労務等の 顧問先への提案・相談 ・変更範囲：変更なし

総務課の下記業務の管理業務 従業員の社会保険加入手続き 労務関連書類のハローワーク提出業務 従業員の入社退社手続き 給与賞与計算 社内イベント等の企画運営 変更範囲：なし

○給与計算 ・パソコンソフトに入力し ・お客様の給与計算をして頂きます。 ○社会保険労務士補助業務 ・専用ソフトに入力し ・お客様の社会保険・労働保険手続きをして頂きます。 自分の実生活にも役立つ知識を得られる仕事です。 弊社で数年働けば ・どこの会社総務でも通用するスキルが身に付きますのでキャリアアップに最適な職場です。 変更範囲：なし

現場をサポートするバックオフィスとして ・現場で働く従業員の ・働く環境を整備するとともに ・各種法令等を遵守した組織体制づく りを行います。 主に ・労務・採用・教育について担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●労務 勤怠管理 ・給与計算などを行います。 ●採用 求人票の作成 ・管理 ・面接の調整などを行います。 ●教育 従業員向けの研修の企画 ・運営および ・新入社員へのオリエンテーションおよび資料の作成を行います。

・会計 ・経理関係業務（会計仕訳・伝票入力・帳票作成・決算業務） ・財務関係業務（日々手続き業務 ・金融機関との折衝等） ・人事労務関係業務（各種社会保険手続き等・給与計算等・年末調整業務） ・法務関係（契約書の確認 ・作成等・社内社外文書の確認） ・各種補助金の申請 変更範囲：変更なし

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

・桐山ディレクターのマネージャー業務・会社ＨＰ／インスタグラム／ＳＮＳ等の管理・求人及び広報活動／スタッフとのコミュニケーション ※業務の変更範囲・・・会社の定める業務

○会社全体の事務のお仕事です。 ・各種伝票処理 ・経費処理 ・請求書発行などの経理業務 ・人事 ・労務などの総務事務 ・会計士さん ・社労士さんとの連絡 ※仕事内容の詳細は ・面接時に説明いたします 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

○住宅型有料老人ホーム内での日常生活介護（オムツ交換・入浴介助・食事介助など）のお仕事です。スキルアップを目指すあなたに最適な職場です。 ※資格取得助成制度あり 資格取得費用を会社が負担します♪ 人事評価制度により昇給・昇格があるのでやりがいがあります。 ◎男性・女性の皆さん仲良く楽しく働いています。 変更範囲：変更なし

・御座候（大判焼）の販売。 全員が初心者からのスタートです。 初めての方でも基礎から丁寧に指導致します。 ・お客さまからの注文をお聞きして ・箱詰め ・包装する仕事です。 ・衛生管理には最善を尽くしております。 ・技能が向上すると技能ランク評価により昇給があります。 ・お客様から「ありがとう」と言って頂ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

かつ時の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］