キーワード「組織・人事」 × 勤務地「愛知県愛知郡東郷町」の検索結果

【仕事内容】<主な業務> 点検、車検及び一般整備、トラブルシュート、高難度修理 等 <具体的には> 定期点検の整備、車検等を行います。また、受付から整備、整備後の報告、お引渡しまでを担当します。お客様に安心・安全にお車に乗って頂く為の定期フォロー、突発緊急対応(故障、事故時の現場対応)等 【応募資格】自動車整備士資格2級以上 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・自動車整備経験1年以上 【特徴...

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

電話対応 ・来客対応 ・データ入力 ・書類整備 ・書類の保管 ・勤怠管理 ・人事管理の事務業務になります。自家用車で拠点間移動して頂く場合もあります。 変更範囲：変更なし

当社管理本部にて ・一般的な事務業務をメインに行って頂きます。 ・電話 ・メール対応 ・書類作成 ・確認作業 ・施設の運営サポート ・行政とのやり取りや申請業務 ・人事（労務／採用） ・備品管理 ・発注 ・その他付随業務全般 ＊変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

ソフトバンクの販売店にて ・まずは ・先輩社員のサポート業務よりお任せ致します。 ・スマホの操作説明・料金プランのご相談受付等 契約等の手続きは先輩社員が行いますので ・徐々にお仕事に慣れて頂けます。 ゆくゆくは ・スタッフ管理や店舗運営 ・人事等 ・キャリアアップが可能です。 ＊充実したマナーや商品研修を行いますので ・未経験の方も安心してご勤務頂けます。 〈変更範囲：変更なし〉

人事・労務・経理等（秘書的業務を含む） ◆各店舗のスケジュール調整・労務管理 ◆各所への提出書類作成補助 ◆メール整理 ・データ入力等 「変更範囲：変更なし」

・事務全般（勤怠管理 ・人事関係等） ・電話応対 ・来客対応 ・月額費用請求等 ・金融機関 ・病院への書類届け ・支払い等 ・レクリエーション準備 「変更範囲：変更なし」

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

・当社の人事採用職の大きな特徴は ・地域に根ざした働き方ができる事です。 「会社説明会」「入社後研修」「学校訪問（高校・大学等）」 の ・３つのお仕事があります。 「変更範囲：変更なし」「働き方改革関連認定企業」

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞ 会社全体を管理・統括する経営管理部のスタッフとして 管理業務全般の対応をいただきます 経理・総務・人事などの会社全般の管理に関わる仕事になるので 幅広く知識を幅広く習得することができます ※業務内容は丁寧にＯＪＴ ・ＯｆｆＪＴにて研修を行います 具体的には ・売掛金・買掛金管理などの請求業務 ・財務諸表作成 ・予算と実績の管理 ・社内業務のＤＸ推進など 「変更範囲：変更なし」

・介護保険法による生活援助 ・身体介護。 ・障害者総合支援法による居宅介護 ・重度訪問介護。 ＊経験豊富なスタッフによる十分な指導と ・問題解決のためのミー ティングを定期的に実施し ・情報の共有に組織的に取り組んでい ます。 「変更範囲：変更なし」

自動車内装品（シート ・アームレスト等）用のクッション材を中心に製造販売している会社です。 本社の総務部の人事労務部門に所属していただき ・将来的な管理職候補として採用や福利厚生及び賃金や社会保険の業務に携わっていただきます。 関東方面の工場へも２ヶ月に１回程度（１日〜２日）の出張があります。 未経験でも可能ですが ・人と係わる仕事ですので ・人と係わる仕事をされた経験がある方向きです。 「変更範囲：変更なし」

管理本部の正社員として人事労務・経理出納 細かな書類業務 行政への請求業務 変更範囲：会社の定める業務

グループホームの入所者様の身体介護や生活援助を行います 全１８部屋 ・２階建てのグループホームです。 ★身体介護：食事や排泄 ・着替え ・入浴の世話 ・清拭など ★生活援助：調理や洗濯 ・掃除 ・衣類の修繕 ・買い物など ※人事評価制度をあり！日々の頑張りや貢献をしっかり評価し ・毎年昇給していきます。 経験年数加算の導入 介護職 ・看護職の経験年数に応じて昇給致します。１０年目まで対象 変更範囲：なし

２０２５年５月オープン予定！３月１日より開設準備から勤務できます！ デイサービスセンターにて日常生活の支援（食事・入浴など）および機能訓練（運動）の提供 ・レクリエーションを行います。その他にも来客対応や介護請求 ・人事業務 ・物品発注 ・報告書作成などをお願いします。介護業界が初めての方にも安心の教育体制。お客さまの幸せと介護スタッフの働きやすさを陰から支える ・やりがいあるお仕事です！ 変更の範囲：なし

総務部総務課に所属していただき ・経理全般と社内事務手続き（給 与計算 ・社会保険手続き ・交通費計算 ・入社 ・退職手続きなど）を まず身に着けていただきます。経理だけでなく昇進を考え管理職を 目指すのであれば ・総務部の主要業務の一つである店舗管理業務 ・総務部外も含めた社内の人事管理等も必須となります。 「変更範囲：会社の定める業務」

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応 などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営の ノウハウを学んでいただきます。 店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な ビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

１階建て全９室のグループホームです。 田んぼに囲まれたゆったりとした施設ですので ・ご利用者様ひとりひとりと向き合った介護をしたい方に魅力のある職場です！ 勤続５年以上の職員も多く ・腰を据えて働きたい方にお勧めです！ ★身体介護：食事や排泄 ・着替え ・入浴の世話 ・清拭など ★生活援助：調理や洗濯 ・掃除 ・衣類の修繕 ・買い物など 人事評価制度あり。評価により毎年昇給していきます◎ 変更範囲：変更なし

勤怠などの労務管理や各部門の経営状態の監査 ・人材育成を中心とした人事などの業務を経験して頂き ・その中で適性を判断していきます。 「変更範囲：変更なし」働き方改革関連認定企業

福利厚生施策・保健衛生施策・人事管理・教育研修・社内広報・行事・用度管理など ＊社用車あり 変更範囲：変更なし

【雇入れ直後】 １）グローバル・マルチキャンパス推進機構及び国際連携課の総務・人事事務補助 ２）海外拠点整備に係る業務の補助（システム入力，各種書類作成等） ３）メール，電話対応等 【変更の範囲】東海国立大学機構が指定する業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応 などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営の ノウハウを学んでいただきます。 店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な ビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

◆保育士など職員採用を担当します 法人本部での人事業務全般です ◆求人票の作成や応募者の対応 面接調整などの実務も行います ◆ＳＮＳやパンフレット等を使い 広報業務として魅力を発信 ◆各園の職員配置を把握・調整し 中途採用や補充も対応します ◆園長と連携し配属や面談を調整 採用から配属まで一貫担当 「変更範囲：会社の定める業務」

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

○経理関係の事務処理 ○人事・労務関係の事務処理 他総務事務手続 ＊エクセル ・ワード使える方歓迎 入社後に適性を判断して配属 「変更範囲：原則なし」 【ご応募される方は ・面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】

下記の業務の補佐または担当者としての仕事になります。 【総務部門】行政関連手続き（社保・建設業許可等） ・車両・ 建物・設備・備品管理 ・会社行事の準備・開催 庶務関連業務 【システム部門】システム・ネットワーク・ＰＣ・通信機器の管理 【人事部門】新卒・中途採用 【安全衛生部門】現場パトロール ・ゼネコン協議会の出席 「変更範囲：変更なし」

事業拡大につき組織がスムーズに動くようサポートをお願いします。具体的には勤怠管理 ・資料ファイリング ・電話対応 ・来客対応 ・契約書作成 ・請求業務など様々な業務です。あなたの経験を活かし ・取り組んでいただけることを期待します。 「変更範囲：変更無し」

経理・庶務・人事を担う総務業務全般の仕事をお願いします。 まずは経理業務の経験や資格を考慮した仕事をお任せします。 将来的に管理職を目指す方なら尚良し。 残業はほぼ有りません。 「変更範囲：事業所の定める業務」

【雇入れ直後】教育推進部等の庶務・人事業務全般 （採用等の手続き，勤務時間の管理，その他庶務・人事関連業務） 【変更の範囲】東海国立大学機構が指定する業務 ○業務内容についての問い合わせ先 名古屋大学教育推進部基盤運営課 犬飼 ＴＥＬ：０５２−７８９−２１９１ Ｅｍａｉｌ：ｋｉｂａｎ−ｊｉｎｊｉ＠ｔ．ｍａｉｌ．ｎａｇｏｙａ−ｕ．ａｃ．ｊｐ

総務課業務 ・施設運営に関わる業務全般 ・人事 ・労務 ・経理 変更の範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

経理・庶務・人事を担う総務業務全般の仕事をお願いします。 ＰＣによる入力業務がメインになります。 ますは基本業務の仕訳・伝票処理から始め ・慣れたら人事や総務の仕事にもチャレンジしてみましょう。 経理業務の経験や資格を考慮した仕事量をお任せしますので 残業はほぼ有りません。 「変更範囲：事業所の定める業務」

グループホームにてご利用者様の身体介護や生活援助を行います ★身体介護：食事や排泄 ・着替え ・入浴の世話 ・清拭など ★生活援助：調理や洗濯 ・掃除 ・衣類の修繕 ・買い物など ※資格不問 働きながら経験を積むことができます！ ※資格取得に対しての会社負担あり。 ※人事評価制度あり！評価により毎年昇給していきます！ 経験年数加算の導入 介護職の経験年数に応じて昇給致します。 １０年目まで対象 ※変更範囲：なし

当社グループは ・地域産業に明るい審査員を全国に配置し ・以下サービスを展開しています。 １．ＩＳＯ審査 ２．中小企業デジタル化支援ソフトの開発販売 ３．社員教育（ツール ・機会の提供） ＩＳＯ審査サービスとは ・中小企業様に対し ・審査員が その出身業界特有の知見をもって ・年に一度 ・第三者の立場で 組織の強みと弱みを検出し ・企業経営に役立ててもらいます。 当社は ・製造・施工・設計開発等の現場経験豊富な方に ＩＳＯ知識と審査ノウハウを習得していただき ・ＩＳＯ審査員 として ・地元で活躍していただくことを期待しています。 ※変更範囲：変更なし

看護部長の秘書（一般事務作業・スケジュール管理） 人事（採用 ・面接に関する準備など） 「変更範囲：変更なし」

味のがんこ炎の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

【総務】ＩＳＯ関係 ・設備・備品管理 ・来客・電話応対 ・各種行事など 【法務】コンプライアンス・ＣＳＲ対応 ・リーガルチェックなど 【人事】採用業務（中途） ・人事考課など 総務業務を中心に ・経営を支える管理業務全般をお任せします。 業務は適正や経験により決定し ・経験がない業務も１から教えますのでご安心ください。 困ったことやわからない事はすぐに相談できる環境です。 ［変更範囲：会社の定める業務］

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

●所長（税理士）の労務サポート ・クライアント応対 ・労務・人事に関するコンサルティング ●社会保険労務士業務 ・給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・法定調書 ・労働保険関係（年度更新 ・事業所設置 ・労災ほか） ・雇用保険関係（資格取得喪失 ・求人ほか） ・社会保険関係（資格取得喪失 ・算定基礎届 ・賞与支払届ほか） ・助成金の提案や申請 「変更範囲：変更なし」

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

グループ会社全体の経営管理業務をお願いいたします。 《具体的には》 ■グループ会社全体に関わる業務全般 ・中長期事業計画作成 ・経理 ・総務人事業務全般 ・予算作成および業績管理 ・資産運用 ※将来的には ・管理職候補としてご活躍いただけるよう 丁寧に指導させていただきます。 ※財務 ・総務人事のご経験がある方歓迎いたします。 ※変更範囲：会社の指定する全ての業務

総務人事部 企画・作業 主に人事部経験者 ・完全週休２日制 ・年間休日１２４日 ・２０２３年賞与実績：平均５．８か月 変更範囲：会社の定める業務

●所長（税理士）の労務サポート ・クライアント応対 ・労務・人事に関するコンサルティング ●社会保険労務士業務 ・給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・法定調書 ・労働保険関係（年度更新 ・事業所設置 ・労災ほか） ・雇用保険関係（資格取得喪失 ・求人ほか） ・社会保険関係（資格取得喪失 ・算定基礎届 ・賞与支払届ほか） ・助成金の提案や申請 「変更範囲：変更なし」

総務経理・人事・労務のバックオフィス業務全般がメインの仕事です。 具体的には ・消耗品等の資産管理 ・仕訳作成 ・採用活動 ・社内行事の準備等の仕事です。 最初はバックオフィス業務が中心となりますが ・経験を積んだ後は対外的な会社の窓口として幅広い業務を担当します。 変更範囲：なし

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

１ 人事（スタッフに関する業務） ・求人活動（ハローワーク・求人サイトへの掲載 ・応募者対応） ・採用サポート（面接の準備・日程調整） ・人事評価の資料作成（院長やマネージャー向けのサポート） ２ 総務（医院全体の管理業務） ・業者対応（修理・点検業者とのやりとり ・書類整理） ・院内文書の作成・管理（規則 ・マニュアル ・掲示物の作成） ・職場環境整備（掃除業者との連絡） ・安全管理（感染対策用品の補充・記録管理） ・行事・イベントのサポート（院内イベント ・慰労会の準備） ［変更範囲：変更なし］

・介護保険法による生活援助 ・身体介護。 ・障害者総合支援法による居宅介護 ・重度訪問介護。 ＊経験豊富なスタッフによる十分な指導と ・問題解決のためのミー ティングを定期的に実施し ・情報の共有に組織的に取り組んでい ます。 「変更範囲：変更なし」

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務