キーワード「組織・人事」 × 勤務地「愛知県愛西市」の検索結果

○人事事務として 給与計算社保手続き ・年末調整 ・勤怠管理等 〇経理事務として 請求書発行 ・入金処理業務 ・仕訳業務 ・請求書・納品書の処理業務等 当財団では法人本部が人事・労務 ・会計・経理 ・総務庶務等々の 業務を兼任で担っています。 顧問税理士・社労士と契約して一部は外注で処理していますが ・基本的業務は内部で処理しています。 上記の兼務できる方を募集しております。 ※詳しい業務内容は面接時に説明させていただきます。

〇経理事務として 請求書発行 ・入金処理業務 ・仕訳業務 ・請求書・納品書の処理業務等 〇人事事務として 給与計算・社保手続き ・年末調整 ・勤怠管理等 当財団では法人本部が人事・労務 ・会計・経理 ・総務庶務等々の 業務を担っています。 上記の兼務できる方を募集しています。 ※詳しい業務内容は面接時に説明させていただきます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

コンサルタント職（営業） ・エンジニア職の新卒採用及び ・中途採用をご担当いただきます。 ■主な仕事内容 ・面接実施 ・入社後のフォロー ・大学訪問（新卒採用のみ） ・各種転職イベントへの参加 など 話だけ聞いてみたいという方もお気軽にお問い合わせください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

１医療機関に特化した人事・労務管理の支援 ２手続きからコンサルティングまで幅広い経験が可能 ３クライアントの見本となる労務管理 ・働きやすい職場環境 ■仕事内容 人事・労務相談対応 ・就業規則作成・変更 ・助成金申請 手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他 クリニックの開業コンサルティングなど 人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます クライアントは従業員数が数名〜５０名程度の医療機関が中心です グループの税理士法人 ・行政書士法人等と共にクライアントの 経営支援を行っております （業務の変更範囲：原則なし）

１医療機関に特化した人事・労務管理の支援 ２手続きからコンサルティングまで幅広い経験が可能 ３クライアントの見本となる労務管理 ・働きやすい職場環境 ■仕事内容 人事・労務相談対応 ・就業規則作成・変更 ・助成金申請 手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他 クリニックの開業コンサルティングなど 人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます クライアントは従業員数が数名〜５０名程度の医療機関が中心です グループの税理士法人 ・行政書士法人等と共にクライアントの 経営支援を行っております （業務の変更範囲：原則なし）

派遣事業における人材の採用 ・面談 ・管理のお仕事です。 （業務内容） ・採用活動 ・各種求人広告の計画 ・作成 採用面談の実施 ・人材のスキルシートの作成 ・派遣スタッフの管理 ・面談等入社後のケア ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・聞き上手 ・話し上手な方 歓迎 変更範囲：変更なし

■労務管理業務 物流倉庫で働く派遣社員の採用〜管理業務 ＼当社と共に成長できる企業／ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代・３０代が中心の組織です！ 派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成・勤怠管理・スタッフ受け入れ引率など 事務処理 ・入社や社会保険の手続き など ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問） 【変更範囲：現場管理】

派遣事業・職業紹介事業に係る営業のお仕事です。 （業務内容） ・既存のお客様の担当者（総務人事の担当者・各課の課長等）と 打ち合わせをして ・人材の提案を行う ・人材の適性判断 ・採用 ・派遣スタッフの管理 ・面談等入社後のケアー・新規開拓 （求める人材） ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・聞き上手 ・話し上手な方 ・営業の経験がある方 ・優遇いたします。 ・工作機械等の機械系の知識がある方大歓迎です。 変更範囲：変更なし

会社全体の運営を円滑にする為の幅広い業務の当をお願い致します 経営の安定と社員の働きやすい環境づくりを支える重要な役割を 担って頂きます。 主な業務内容は以下のとおりです ・会社全体の管理業務・社内規則の整備（就業規則・ルール管理） ・労務管理：勤怠管理 ・給与計算の補助 ・各種手続き ・庶務業務：電話 ・来客対応など一般的な庶務業務 ・その他の業務：社内システムの管理 ・社内 ・社外広報業務等 【求めるスキル】 コミュニケーション能力（調整役として円滑な対応の出来る方） マルチタスク能力（幅広い業務を同時進行する為対応の出来る方） 変更範囲：原則なし

【組織作り及び店舗の統括】 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 【社の雰囲気】 ・部署を超えての意見交換もしやすく ・風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく ・新しい意見や個々の意思を尊重します。 変更範囲：変更なし

お仕事を探している求職者と人材を探している企業をつなぐお仕事です。求職者の希望条件を聞く一方で ・企業での人材ニーズの掘り下げ ・活用提案を同時に行い ・企業・求職者間が互いに喜べる関係をつくります。 当社では一つの契約に対して ・営業活動と採用活動を両方担当して頂く為 ・身に着けて頂くことは多岐にわたりますが ・その分やりがいのあるお仕事です。入社後は先輩社員がＯＪＴで相手に合わせて一から指導致しますので ・職種・業界未経験の方でも始めて頂けます。 変更範囲：変更なし

給与等 ・総務全般の仕事をして頂きます。 業務の内容は ・面接時に詳しくご説明いたします。 先輩社員が丁寧に指導致しますので ・お気軽に ご応募下さい。 （変更範囲：原則なし）

１ 交渉 ・会議記録の作成 ２ 組合員向けレク事業の企画立案 ・運営 ３ 書類整理 ・電話対応 ・機関紙などの発送作業 ４ 組合員の賃金 ・権利（休暇など）の処遇改善するための政策的立案 ５ 年末調整 ・経理的な業務 ６ 機関紙の記事原稿の作成 ・編集 ※ パソコン操作（Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌなどを使用して文書作成 ・関数を使った計算等ができること） （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

人事情報システムの拡張・連携・構築を行います。 上流からテスト迄キャリアに合わせて対応して頂きます。 弊社はシステムエンジニア・コンサルタントとして開発の現場で実績を築いた社長を中心に経験豊富なメンバーが集まり設立したＩＴベンチャー企業です。現在 ・信頼と人脈で獲得したプロジェクトで実績を積み上げており ・さらなる事業拡大のためプロジェクトの中心となり活躍してくださる方を募集しております。２０〜３０代活躍中です！ 変更範囲：ＩＴ技術者の範囲

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

営業所内における運行管理等 最初は ・業務を理解して頂くため同乗等の現場作業を経験して頂き その後 ・事務所内での業務に移って頂きます。 先輩社員が丁寧に指導致しますので ・初めての方でも安心して ご応募下さい。 仕事の内容は ・面接時に詳しくご説明いたします。 （変更範囲：原則なし）

・農園スタッフ（障がい者）の業務指導及び管理 ・農園栽培設備の運営（栽培管理） ・播種 ・定植 ・摘葉 ・誘引 ・収穫 ・栽培更新等の維持管理作業 ・直売所来客対応 ・その他上記に附帯する業務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

巡回・モニター監視・受付等 警備業務全般。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） ［請負業務］

＜ＳＥ・ＰＧ システム開発全般を経験できます！＞ 人事・給与のパッケージを大手企業へ導入する際の ・要件分析〜本番稼働の支援業務になります。 ・お客様から要件をヒアリングし ・設計 ・プログラミング ・テスト ・本番導入までの支援 ※スキルやご経験に合わせて業務をお任せします ※人事・給与知識は不要です（業務をしながら身に付けていただきます） 【変更範囲：会社の指定する業務】

・社内受託プロジェクト ・社外プロジェクトへの Ａｕｔｏｍｏｔｉｖｅ ＳＰＩＣＥを基盤とした プロセス構築・改善・運用支援 ・社員へのプロセス教育 ・社内では複数の受託プロジェクトと ・社外ではクライアント先と コミュニケーションを図りながら業務を遂行していきます。 働きやすい環境で ・活躍の場 ・成長機会も多くあります。 ご経験やスキルに応じて業務は調整しながら実施して頂きます。 業務内容変更の範囲：会社内の全ての業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

コンサルタント職の補助 ・提案書 ・企画書の作成 顧客企業の総務 ・人事 ・労務 ・経理の受託業務の処理 すべての仕事がチーム制で ・未経験でも安心して働けます。 変更範囲：変更なし

コンサルタント職の補助 ・提案書 ・企画書の作成 顧客企業の総務 ・人事 ・労務 ・経理の受託業務の処理 すべての仕事がチーム制で ・未経験でも安心して働けます。 変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

給与計算・会計事務・日計処理・清掃・不動産管理・書類の配達等 総務・人事・会計事務経験者・社会労務士歓迎 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

〇会社の経理事務業務 〇クライアント先や関係機関との訪問打合せ 〇企画関連書類等の作成及びその事務処理 ★業務作業内容等習得状況により在宅ワークとなる場合が あります。 ・変更範囲：変更なし

・社内システムの構築（プログラム言語に指定はありません） ・ホームページの作成 ・管理 ・その他 ・付随する作業 新規プロジェクトを立ち上げる場合には言語の指定はありません 設計用システムの構築や日程管理用のシステムの構築を行います 《変更範囲：変更なし》 ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。

施設内監視業務 来訪者対応業務 巡回業務 他 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） ［請負業務］

人柄重視採用！＼内定まで最短２週間／ 〜労務 ・人事業務に挑戦しませんか？〜 アルバイトスタッフさんの面接から採用 ・入社後も スタッフさんに寄り添いサポートしていただくポジションです！ ◇業務内容 ・求人広告運用 ・応募対応〜採用業務 ・受入対応 ・オリエンテーション ・シフト調整 ・勤怠管理 【変更範囲：現場管理】

介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋の介護管理職 ◆年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の正社員として長期安定して働けるキャリアアップ求人です。 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐（採用 ・育成 ・指導） ・身体介護 ・生活援助 ・介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ＊変更範囲：変更なし

社会保険労務士補助業務です。 具体的には ・・エクセルや専用ソフトに氏名や住所等の個人情報を入力して いただきます。 ・ＰＣはエクセルが扱えるのであればＯＫです。 ・関数が出来る方にはリストの加工などもお願い致します。 ・電話対応等 （変更範囲：会社の指定する業務）

ａｕ（エーユー）の商品を扱う弊社店舗にて ・未経験の方は ・接客 ・商品等の座学研修や ・先輩社員のサポート業務から始めて頂きます。 業務を把握して頂いた後 ・故障や修理の受付窓口や 携帯教室の開催業務 ・基本操作のレクチャー等をお任せ致します。 ＊経験を積んでいただいた後 ・ゆくゆくは ・人事や店舗運営等の管理職登用有 〈変更範囲：変更なし〉

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

かつ時の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

・施設内監視業務 ・来訪者対応業務 ・巡回業務他 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） ［請負業務］

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

桑名市北別所にある有料老人ホームハーモニーハウス桑名の管理者候補（施設長）を募集します。 【業務内容】 ・施設の運営管理全般 ・スタッフのマネジメント（人事管理） ・利用者 ・ご家族との連絡・調整 ・行政機関 ・近隣関係者との折衝 ・入居促進（営業活動）など ※施設責任者（施設長）としての実務が未経験でもお問合せ下さい。 ※ひとり立ちできるまで ・現在の責任者がしっかり指導します。 業務内容：変更なし

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

採用アシスタントとして ・下記の業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・採用の選考管理 ・面接対応 ・内定後フォロー ・入社の受入手続き 等 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 「やってみたい！」 ・「面白そう！」の気持ちがあればＯＫ！ 先輩達も未経験スタートの人たちばかり。 ＯＪＴもしっかり行いますので ・安心してください！ 【変更範囲：会社の定める業務】

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

主な業務内容は新卒担当として求人募集の作成・応募者対応・面接実施・入社手続き・新入社員のフォロー・助成金申請・採用計画立案・採用予算の作成等を実施していただきます。学内説明会に出向いて説明会を実施することもあります！ どこの会社も新しい人材を募集しているため ・採用は簡単ではありません。部署内で相談し色々な手法を取り入れながら採用活動をしています。 応募者ひとりひとりとしっかり接し ・当社をより深く知っていただいた上で入社が決まると ・苦労した分とてもやりがいがあります。 さらに「○○さんがいたから入社を決めました！」と言ってもらうととても嬉しくやりがいを感じます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

まつげエクステ専門店のスタッフ管理 ・技術指導 ・商品開発等のマネジメント業務。 事前のオンライン会社説明会・サロン見学も行っておりますので未経験の方も安心してお問い合せください。 ＊Ｂｌａｎｃ（ブラン）の採用ＬＩＮＥ＠のタイムラインにて新しく入社された方の研修風景や店舗の最新情報などを更新しています。ご興味のある方はＬＩＮＥ内で「ブラン 求人」で検索して友達登録してもらえればご覧頂けます。 変更範囲：変更なし

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］